第一篇：街道基層財務監督體系建設工作情況匯報

***街道現有*個行政村、*個社區。在區委區政府的領導和區紀委、監察局的具體指導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，把加強農村、社區財務監督體系建設作為促進“兩區”建設、維護轄區和諧、穩定發展環境的重點工作來抓，進一步健全和完善各項民主管理制度，完善了公開辦事制度，保證了群眾“依法直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業，對干部實行民主監督”的要求，促進了農村、社區財務監督體系建設，有效的促進轄區和諧社區、和諧村鎮建設的協調發展。

一、基本情況

社區財務監督體系：4個社區由街道財政所設立專用賬戶，實行“經辦人簽字、社區負責人初審--財政所會計審核--街道主管領導審批--街道財政所統一核報”的流程進行管理。

農村財務監督體系：全部實行“村帳街管”。目前4個行政村依法推選產生了村民代表會議，在村民代表中依法產生村務公開監督小組4個，在村務監督小組內依法選舉產生民主理財小組4個，設立村務公開欄5個，意見箱4只，進一步落實了財務公開、重大事項一事一議制度、財務報銷經村民主理財小組事前審核簽字、建立了村級民主議事會制度。

二、基層財務監督體系運行情況

（一）加強組織領導，提高思想認識。

為進一步加強農村、社區財務監督體系建設工作，實現好、維護好、發展好轄區廣大城鄉群眾的根本利益，促進轄區經濟社會的協調發展，經街道研究，成立了由街道辦事處主要領導任組長、黨工委副書記、紀委書記任副組長、分管領導和街道經貿辦、財政所干部及村、社區負責人參加的***街道基層財務監督體系建設領導小組。同時，加強反腐倡廉、集體資產管理等法律法規的學習教育，提高對領導小組成員加強基層財務監督體系建設工作的思想認識，出臺了《關于成立

（二）將基層財務監督體系建設任務落到實處。

1、加強居（村）務公開陣地建設。全部做到了“五有”，即：有公開欄、有登記本、有公開內容、有監督小組、有專人負責。在公開內容上進一步完善。尤其是各村重點把本村的公共經濟深入、土地征用、轉讓、出租收入及其他收入和支出作為村務公開內容的重中之重，及時、準確、全面、真實的予以公開。在公開程序予以有效規范。各村以方便村民群眾了解為原則，做到村務公開的方式形式多樣，基本做到了“會”、“欄”、“簿”、“箱”齊全。

2、加強基層財務監督體系的制度建設。一是做到了財務公開內容制度化。各村、社區做到對于法律、政策明確要公開的財務、政務內容堅決公開；凡是政府出臺的涉及村（社區）集體和村（居）民群眾利益的政策、措施必須公開；凡是村（居）民群眾關注的政務、財務熱點問題必須公開。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。堅持了村、社區每季度公開一次。特殊情況隨時進行公開。在公開的方式上：基本做到了村、社區固定內容長期公開，全年大事年初公開，財務收支和階段性工作按季度公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開。在信息反饋上：各村、社區在村、社區辦公場所等處設立意見箱，群眾可通過意見箱對基層干部進行提問并提出意見。村干部要及時做答、對群眾提出的建議及時糾正。

3、完善了基層財務管理基礎資料歸檔工作。一是各村、社區將需公開的財務、政務內容擬出后，經監督小組和理財小組審核無誤及小組負責人簽字認可。二是各村、社區對本村、社區公開的所有資料都落實專人進行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。

4、建立組織，規范管理。一是建立了村民議事會。各村召開村民代表會議，選出3-7名為人正直、原則性強、群眾威望較高的人組成議事會，作為本村的議事機構，變過去由一人或少數人說了算為現在的群眾參與、集體決策。二是實行了村帳街統制度。各村對應公開的財務收支情況，每月須報請街道財政所、村民民主理財監督小組將各類憑證進行審查、經手人和本村主要負責人簽字、街道財政所審核蓋章后，方可進行帳務處理，在村務公開欄中公開，以確保財務公開的真實性。

三、取得的主要成效和體會

通過建設基層財務監督體系，基本達到了預期目標，受到廣大居民（尤其是村民）的歡迎和支持，到街道上訪明顯減少，有力的維護了社會穩定。

（一）進一步建立健全了監督工作機制。

街道指導各村、社區進一步建立健全組織機構，落實目標責任，明確了工作職責，提高基層村、社區財務監督工作水平。一是各村、社區組織逐步意識到基層村、社區財務監督體系是一項事關轄區城鄉穩定和經濟發展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實。二是通過宣傳引導，嚴格落實村民代表、社區成員代表的依法產生，為推進基層村、社區財務監督體系奠定基礎。三是重點調整和充實了村務監督和民主理財小組人員，并代表村民嚴格履行職責，依法開展工作。

（二）強化“三項措施”，促進了村、社區財務監督體系建設

一是積極推進廉政文化進村、進社區。由街道紀委牽頭，民政辦、黨政辦等部門配合，通過辦好村（居）務公開欄、舉辦警示教育電教片展播、書寫廉政書法作品等形式，深入開展廉政文化進村、進社區活動，引導基層干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強廉政教育培訓。結合“兩區”建設任務和區街中心工作，街道紀檢委采取集中培訓、參訓與自我教育相結合的方式，組織村和社區的“兩委會”成員50余人，分別進行了業務、理論、廉政建設等知識培訓，有效地提高了基層干部的政治素質和工作能力，增強了其遵紀守法意識。三是重點加大涉農案件、城鄉低保工作反映事項的查處力度。在對村級（社區）財務審計監督制度、“兩委會”工作報告和民主評議制度、村（居）務、財務公開制度等進一步完善的基礎上，實行街道領導包村、社區聯系制度，及時發現和解決基層干部中存在的侵害群眾利益的問題，以此維護群眾合法權益，切實推進了村、社區政務、財務監督工作深入開展。

（三）明確監督職責，促進了村級財務監督規范化建設

一是進一步明確了村級財務監督管理職責。抓好年底村干部民主評議、獎懲等新機制的出臺；街道紀委加強對推進基層村、社區財務監督體系工作的督促、檢查力度；二是以街道財政所、農經辦、村級財務指導服務中心為主體，重點開展了村干部任期財務審計工作，杜絕了村級財務管理中以往較常見的所有支出一人說了算，白條、自批、自支及低價私自出租、轉讓、發包集體所有資產等貪占集體資產，撈取好處等現象，促進了村級財務的規范化建設。三是實行了“村財務街道代理”制度。規定村級財務開支必須經村民理財小組審核，再經村委會分管財務的負責人簽字后，見到村級財務代理室才能審核入賬，使村級財務收支全過程都在村民理財小組的掌握和監督之中。村民群眾高興的說：“現在是村里花錢不管錢，街道管錢不花錢，村民享有支配權。”

（四）健全制度，規范了村（居）務公開管理活動。

1、進一步完善了村（居）務公開制度。一是完善了村務公開的內容，避免了群眾想知道的，基層干部往往不公開的現象；二是規范了村（居）務公開的形式、時間和基本程序。各村、社區都在便于群眾觀看的地方設立了村（居）務公開欄。凡是村（社區）重大事項和群眾普遍關心的問題，都通過公開欄和會議向村（居）民公開。一般的事項至少每季公開一次，重要事項做到了即時公開、辦事過程與結果“雙公開”。各村、社區在建立公開欄的同時，都設立了意見箱和舉報電話，確保了公開內容真實、程序規范、公開及時。

2、進一步完善了監督管理制度。一是將村務監督制度規范上墻，強化了基層組織依法按章理事能力；二是建立健全了村、社區財務審批制度等財務制度和相關規定。同時為規范和節約村級日常開支，對村、社區干部開支標準進行統一規定；三是重點規范了農村集體財務收支審批程序。所有行政村的財務支出必須經村民主理財小組集體審核同意簽字后方可入賬。

3、進一步強化了村務管理的監督制約機制。一是成立了由街道紀檢委書記任組長的街道村務、財務公開監督小組和審計工作小組，對任期屆滿和離任村干部進行審計；二是推行民主評議基層干部工作制度。基本落實了村級民主聽證會制度，要求社區、村級組織成員對基層財務運行管理情況進行匯報，接受群眾監督。民主評議以村民群眾是否滿意作為衡量村干部是否合格的標準；三是建立和完善了基層干部的激勵約束制度。

（四）加強工作督查，及時總結提高。

街道經常督促和指導基層組織干部提高對村、社區財務監督體系認識，促進基層干部在思想上引起重視，轉變了以往的為難想法，認識到基層村、社區財務監督體系是促進和諧村鎮、和諧社區建設的一項重要任務，能否貫徹落實直接影響到城鄉穩定和經濟發展。街道監督小組也通過督促檢查，不斷完善和糾正了基層組織在村、社區財務監督體系工作中的不足之處，進而鞏固了村、社區財務監督體系工作的成果。

四、存在的問題與不足

雖然我

第二篇：完善財務監督體系

現代經濟信息

加強實時動態控制

完善財務監督體系

楊名友

濟南鐵路局 250011 摘要：財務監督是企業財務管理的重要組成部分。通過推行財務集中管理，建立財務稽查機制，實現監督方式的創新，擴大了監督的范 圍和視角，全面控制企業管理各個環節，完善企業內部財務監督體系，實現對企業經濟活動實行全過程監控，確保資金的安全、節約及有效使 用。

關鍵詞：動態；控制；完善；財務監督

財務監督是企業財務管理的重要組成部分，一個設計科學、運轉 有效的內部財務監督體系對于監控企業財務活動、化解財務風險起著 非常重要的作用。鐵路多經企業在幾十年的發展中，通過不斷健全企 業內部管理制度、建立審計監督及核算監督等手段逐步建立起自己的 內部財務監督體系，有效提升了企業的財務管理水平，在防范財務風 險方面起到了一定的作用。

近幾年，隨著鐵路改革發展的不斷推進，多經企業通過重組整 合，逐步向規模化、集團化發展。多經企業要做大做強，必須先從 “強自身”入手，進一步規范內部管理體系和財務監督體系，在復雜 多變的市場環境下，如何更好地實現對企業經濟活動實行全過程監 控，適應企業快速發展需要，成為擺在我們面前的一道課題。

確保實現財務監督工作的實時化、遠程化和可預警化，全面控制各個 環節，形成一個完整的財務監督體系，為確保資金的安全、節約及有 效使用，規范企業財務行為發揮重要作用。

二、推行財務集中，保障實時監督

1、財務集中管理，有效提高了財務數據的利用效率

以往各單位的財務數據保存在自己的服務器上，處于分散狀態，無法實現數據共享，近幾年鐵路財務會計信息化發展為財務集中提供 了技術保證，我們借助先進的網絡信息技術，建立了覆蓋集團的網絡 信息系統，通過財務集中管理數據庫平臺將所屬單位財務數據全部集 中在集團服務器上，各公司通過網絡實時操作。財務數據的集中存儲 和處理提高了利用效率，滿足了管理層日常查詢的需求，實現了集團 內部信息的及時、全面傳遞，為及時動態地跟蹤企業的每一項業務變 動，做到財務實時監督控制提供了一個平臺。

2、財務扁平化管理，大大減少了管理環節

集團所屬企業大部分經過多次整合，多級法人、非法人企業并 存，財務管理層次過多，削弱了管理的力度。集團通過強力推進總、分公司管理模式，大力壓縮三級核算單位，減少財務核算環節，同時 推廣使用統一的會計科目和會計核算規范，建立了集團對所屬企業財 務工作“平行管理，一管到底”的扁平管理模式，逐步實現數據分散 采集、集中管理，提高了財務實時跟蹤的效率，確保財務實時監督控 制的實效性。

3、財務人員職能變化，增加了財務監督力量

財務數據集中后，集團內部會計人員崗位分工也相繼發生了變 化，分公司等數據源點單位，重點以數據收集、傳輸為主，不再設置 賬務處理職能，逐步取消其賬務、資產、材料及固定資產等崗位，在 集團公司中加強會計核算崗位職能，相應增加稽查、財務分析等崗 位，增加了財務監督力量，確保對所屬公司日常財務工作進行全方位 的實時動態監控，通過在線監控及時發現違規操作事項并予以糾正，有效防范資金風險。

一、抓住關鍵環節，奠定監督基礎

建立適應企業發展的財務管理與監督機制，最主要的是實現監督 方式的創新，改變單一的事后檢查型的監督方式，采取事前預警、事 中監管、事后評價、跟蹤反饋等多種綜合監督方法，健全內部財務監 督體系，實現對企業經濟活動的全過程監控。

1、財務全過程監督的關鍵點

財務全過程監督也就是我們所說的事前監督、事中監督和事后監 督。事前監督是在企業經濟活動實施以前所進行的監督，通過加強內 部管理，建立規范的內部管理制度，防患于未然，是一種積極的、預 防性的監督。事中監督是在經濟活動進行過程中所進行的監督，貫穿 于企業經濟活動的始終。事后監督是在經濟活動發生以后對其結果進 行的監督，主要檢查監督企業決算情況、各項資金使用情況，以 及會計資料的真實性、準確性和可靠性等等。財務全過程監督重點就 在把握事前、事中、事后三個關鍵點上。

2、多經企業財務監督管理現狀

目前多經企業的財務監督的內容和方式基本上以事前的預算、事后的直接檢查為主，一是把財務監督重點前移，事前進行全面細致 的調查摸底，加強預算、計劃、預測、決策的準確性、合理性和可行 性，防止決策失誤；二是針對事后的財務會計結果進行財務檢查、審 計監察，通過開展以經營業績審計、領導任期經濟責任審計、財務收 支審計以及專項審計為主的內部審計和以專題檢查為主的財務檢查，發現問題，提出改進措施，主要偏重于事后檢查，企業財務管理中的 違規現象不能及時糾正，亡羊補牢。由于以往財務數據比較分散、企 業內部管理關系不理順等原因，財務監督的事中控制環節基本形同虛 設，對企業預算、財務收支計劃、費用開支標準等執行過程中存在的 問題不能及時發現和糾正，無法實現財務實時動態管理，在財務全程 監督的整個鏈條上最需要加強的就是事中控制環節。

3、健全財務監督體系的關鍵

針對財務監督管理存在的薄弱環節，我們通過推行財務集中管 理，建立財務稽查機制，實現了監督方式的創新，著力強化財務事中 監督管理，擴大了監督的范圍和視角，解決了監督上的盲點和難點，三、建立稽查機制，強化過程控制

1、建立專門隊伍，突出專項稽查職能

集團為加強財務動態過程管理，確保資金安全，在推行財務集中 管理的基礎上，成立了專門的財務稽查隊伍，財務稽查工作突出“遠 程、實時”專項稽查職能，主要依據各項財經法律、法規、內部規章 制度及集團下達的財務收支預算，依托集團財務數據網絡，通過財務 管理信息系統和預算管理系統，對集團各公司財務日常核算及管理進 行實時的內部稽查，健全完善了集團內部財務監督系統，初步實現了 財務監督工作的遠程化、實時化和可預警化，同時也為集團公司經營 決策及時提供了第一手資料。由于不需要報送資料，相應減少了被查 單位的工作量。

2、加強日常管理，建立稽查工作制度

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財經研究

為確保達到預期工作目標，根據稽查工作特點建立了各項日常稽查 工作制度。

（1）稽查人員崗位職責制度。綜合調配財務稽查力量，根據集團 各單位具體情況，建立分組包保，各稽查人員明確工作對象，確保稽查 工作對象不遺漏。明確稽查工作內容、方式和責任，同時要求稽查人員 恪守機密，遵守職業道德。

（2）內部稽查實時記錄制度。稽查人員根據各自分工對包保單位 經營狀況、主要經營項目、預算指標等情況進行全面了解，并根據公司 經營特點和稽查內容建立動態稽查檔案；財務稽查人員按照分工每天對 各公司的財務處理情況進行遠程監控，對監控發現的異常情況及時電話 咨詢、傳真原始資料或去現場核實，每天都要把當天的工作內容進行實 時記錄，編制工作日志，為下一步追蹤管理建立原始記錄臺帳，財務主 管定期進行抽查簽字確認，形成稽查檔案。

（3）內部稽查問題專報制度。對稽查中發現的重大問題，要求被 稽查單位上報詳細情況說明。由稽查人員與財務負責人形成內部稽查重 大事項報告，分析問題情況，并提出處理意見建議，直接向集團領導報 告，代表集團公司下達處理執行書或督辦執行書。

通過建立規范的日常稽查制度，確保財務稽查日常工作有序可控，提高了稽查工作效率。

3、明確工作重點，確保稽查工作實效

財務稽查把加強和規范財務管理作為工作重點，主要對各公司財務 收支管理、預算執行、資金管理等內容進行實時監控，根據集團經營活 動的關鍵確定收入、成本、現金流量作為關鍵控制點，將收支大戶、資 金大戶作為重點單位實行實時監控。在日常工作中重點關注一是收入 是否真實完整，主要稽查收入項目是否真實合法、收入結算是否存在 提前或推遲現象；二是經營費用支出的真實合法及費用支出預算執行 情況，主要稽查成本支出是否存在多計、甩掛現象；三是資金管理情 況，主要稽查大額資金聯簽制度是否落實到位、經營項目是否按照合 同進行履約、、物流分公司網點資金收支、預警債權是否及時清理、現金支出管理是否規范；四是其他項目管理是否規范，主要稽查工資 收支管理是否規范、固定資產增減變動是否合規、會計核算管理是否 規范等。財務稽查工作緊緊圍繞著集團財務工作重點，落實到財務管理 的重點部位和重點環節，具有極強的針對性和目的性，有效提高了稽查 工作效率。

4、抓好后續跟蹤，確保稽查工作目標

財務稽查工作的最終目的是促進企業規范管理、提高經濟效益。財 務稽查不單單要對發現的問題及時進行記錄、核實、提出管理建議，關 鍵是督促對方單位進行整改和規范，確實發揮稽查作用，利用財務程序 實行遠程跟蹤監控，加大對稽查問題的后續跟蹤檢查力度、稽查通知書 落實反饋制度，建立稽查問題整改統計臺帳，實行專人負責督促整改，對發出的“財務稽查整改通知書”實行一對一銷號制度，同時定期進行 問題回頭看，確保稽查問題整改到位，避免重復犯錯，做到“發現一 個、整改一個、杜絕一個”。做到“三不”：發現問題不放過、抓住問 題不放手、解決問題不手軟，確保完成財務稽查工作目標，幫助企業健 全內部控制制度、規范經營管理、提高經濟效益。

5、創新工作方法，提高稽查工作效率

以財務會計核算系統升級5.0為契機，在原有利用賬務處理和報表 處理子系統的基礎上，加強對應收應付子系統和全面預算管理系統的利

用，發揮預算系統的實時控制功能，有效實現預算的過程控制；針對集 團財務管理關鍵控制點建立風險管理系統，確立風險預警指標體系，對 出現存貨積壓、應收帳款增大、成本上升等風險信號進行監測，在財務 風險因素出現先兆或萌生時，對企業風險進行及時預警、識別、評估，確保規避企業經營風險；積極利用其他業務系統數據資料，對企業財務 收支和資金流管理實行符合性測試，實現業務信息與財務信息的有效對 接，確保會計信息真實完整；加強稽查風險管理建立有效的績效考核 機制，根據稽查工作質量對稽查人員進行激勵考核，提高稽查工作積極 性；借鑒內審和社會審計的科學方法，探索更加有效的財務稽查工作方 法和手段，融監督于服務中，進一步提高稽查工作效率。

6、加強隊伍建設、適應稽查工作要求

現代管理的核心是以人為本，面對目前稽查工作難度大、任務重、要求高的形勢，提高稽查工作質量必須提高稽查人員綜合素質。首先要 增強稽查人員思想素質，采取多種形式加強法制和紀律教育，開展會計 人員職業道德教育；其次優化稽查人員知識結構，根據稽查人員實際業 務水平，充分利用自學、參加培訓等多種方式組織稽查人員加強業務知 識學習，盡快提高和拓寬稽查人員業務知識的深度和廣度，培養復合型 稽查人才；三是增強稽查人員服務意識，端正工作態度，牢固樹立為基 層服務、為經營一線服務意識，努力提高稽查人員素質，建立一支思想 好、作風硬、業務精的稽查隊伍，滿足企業經營對財務稽查工作提出的 新要求。

四、加強稽查管理，實現監督職能

1、實現事前、事中、事后的綜合監督

通過開展財務稽查工作，實現了財務實時動態控制，加強了事中監 督環節。在預算的編制、審核、匯總、上報過程中，加強對單位預算的 控制，不該列報預算的一律不能列；支付的過程也是事前、事中監督的 過程，沒有預算、用款計劃的一律不準支出，違規支出的通過在線監控 也能立即發現并予以糾正，同時對各單位也起到警示作用，在支付前就 要考慮是否規范；最后經過事后的財務審計的檢查，實現各個環節的控 制，建立事前、事中、事后的全過程監督，形成一個完整的財務監督體 系。

2、實現日常全方位監督

突擊性檢查針對性強，對反映出來和已掌握問題的檢查，非常有 效，但受時間的限制，往往是就事論事。而財務稽查重點是對日常事項 的全方位監督，能更有效地加強對各單位財務經濟活動的控制，防患于 未然，創新監督方法，形成日常監督與專項突擊檢查相結合的財務監督 工作新格局。

3、實現監督管理服務職能

財務工作的中心是管理，財務監督要圍繞財務工作中心，改變過 去那種只重檢查，不重管理，只重收繳，不重整改，監督檢查與管理服 務相脫節的做法。通過開展財務稽查工作，針對企業管理存在的問題，提出管理建議和措施，變單純的監督檢查為監督服務，寓管理于監督之 中，寓服務于監督之中，把監督檢查與建章立制、堵塞漏洞、提高管理 水平、做好服務結合起來，這樣才能更好地發揮財務稽查作用，使財務 監督更好地服務于集團中心工作。

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第三篇：街道黨委基層黨組織建設工作匯報

各位領導：

根據會議安排，下面我把街道基層黨組織建設的情況向各位領導做以簡要匯報。**街道辦事處地處**區駐地，轄6個行政村，14個社區居委會，總人口10.3萬人。黨委下設7個黨總支，50個黨支部，黨員756名。

近年來，街道黨委在市、區黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞抓黨建促發展的工作思路，全面推進村居基層黨組織建設，黨員隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，有力地促進了街道改革、發展、穩定和社會事業的全面進步。

一、貫徹落實中央和省、市、區委長效機制文件情況

組織街道全體黨員參加了兩個批次的保持共產黨員先進性教育活動，在規定動作上確保不走樣，在自選動作上力求創新，取得了明顯成效，得到了省、市、區領導的一致好評。經過先進行教育活動的深入開展，廣大黨員的身份亮了起來，黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力明顯增強，街道經濟社會健康快速協調發展，一批群眾關心的熱點難點問題得到及時有效地解決，群眾滿意度測評達到98%。集中教育活動結束后，街道黨委著眼于把先進性教育活動打造成永恒工程，在探索建立先進性長效機制方面狠下功夫，取得了一定成效。

一是認真學習貫徹上級長效機制文件。吃透上情是我們基層黨委開展黨建工作的基本要求，也是關鍵所在。為把中央《關于加強黨員經常性教育活動的意見》等4個文件和省委關于全面推進黨的基層組織建設等文件精神學習透，貫徹好，落實到位，我們多次召開黨委中心組學習會一字一句，原汁原味的學，各黨總支（支部）也分別按照按照街道黨委要求召開黨員會議進行學習。街道黨委還組織有關部門同志將中央和上級文件精神和街情相結合制定出臺了《關于建立健全街道黨委抓基層黨建工作責任制的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾的意見》等16個保持共產黨員長效機制的相關文件，為促進黨員先進性提供了制度保障。

二是抓典型，點面互動，不斷鞏固教育成果。經過層層評選，確立了繩橋村為基層黨建工作示范點，堅持給授榮譽與壓擔子并舉，繩橋村兩委一班人，自我加壓，團結奮進，成功創建了市級文明生態村，村書記繩開玉同志在全市文明生態村創建大會上做了典型發言。繩橋村的巨大變化在讓廣大村民享受黨員先進性成果的同時，也有力帶動了街道其他各村的各項工作，目前張橋村文明生態村建設正在扎實推進，村內四條主要道路建設全面動工，美化亮化凈化工程也在同步進行；大力推行黨員公開承諾制度，街道福泉社區、八一社區、西丁村等將社區或村內的重點工作利用公開欄的形勢向群眾公開工作內容、完成時限、獎懲措施等，主動接受群眾監督，得到了廣大群眾的一致贊譽；北城管委會、東丁村等深入開展了“分類設崗定責、聯戶幫帶致富，黨群聯創維穩”無職黨員“設崗定責”活動，層層簽訂了責任狀。活動開展以來，60名無職黨員為群眾辦實事170余件。

三突出重點，切實抓好不合格黨員的轉化工作。為切實密切黨員與群眾聯系，樹立黨在廣大群眾的良好形象，我們在認真組織黨員開展崗位爭先鋒活動的同時，對26名不符合先進性要求的黨員轉化問題高度重視，專門制定下發了《關于做好不履行黨員義務，不具備黨員條件黨員轉化和不合格黨員處置工作的意見》，實行組織與結隊相結合方式進行幫教，26名黨員經過深入學習黨章等一系列書籍文件，提高了認識，寫出比較深刻的黨性分析材料，客觀剖析了自身存在的問題，以嶄新的姿態加入到街道黨員學黨章、用黨章、維護黨章和立足崗位當先鋒的實踐活動中，26黨員全部順利轉化。目前全街道上下形成了學習黨章有壓力，貫徹黨章有動力，崗位爭先出效力的喜人局面。

四是繼續深入開展“三級聯創”和爭創“五好”站所活動。堅持老曲新唱，賦予“三級聯創”和爭創“五好”站所等活動新的內涵，按照先進性教育活動以及建設新農村的時代要求，各級黨組織和各企事業單位圍繞“建一流班子，造一流隊伍，創一流業績”和服務新農村建設開展了爭創活動，有6個單位受到市、區表彰，7名同志榮獲市、區優秀共產黨員等榮譽稱號。

二、先進性教育活動整改落實情況

堅持開門搞教育，對活動過程中征求到的4大類29條意見、問題，街道黨委研究制定了切實可行的整改方案，各黨總支、支部也結合自身實際制定了近期及遠期整改的問題和努力的方向，并向群眾公開承諾，取得了顯著成效，目前29條問題中已經完成整改的23條，正在整改的6條。特別是招商引資、三產業發展、機關辦事效率等方面存在的問題，街道都認認真扎扎實實的進行了整改。今年1-8月份街道完成固定資產投資42026萬元，完成財政收入1212萬元，分別同比增長76%和25%；新落地建設項目9個，繼韓國大鐘服裝項目竣工投產后，北斗風機、鑫和協紡織2個項目將于9月20日竣工投產，張范園區的新型建材項目在同日也要舉行奠基儀式，截至目前街道僅在兩大園區建成、在建項目就達8個。我們在抓好招商引資工作的同時，外經外貿工作也取得了輝煌成果，今年以來完成出口創匯85萬美元，繼續保持了全區的領先位次。三產業迅猛發展。按照圍繞“五項服務”(服務**新城、服務**城區、服務棗礦集團、服務高新區、服務海化集團)，打造**西城區商貿物流中心的戰略思路，發揮比較優勢，大力發展了新型商貿流通業、現代物流業、休閑娛樂餐飲業、房地產業和文化信息產業等優勢服務業。天水家居廣場、東方之潤大酒店等一批全區、全市的知名企業相繼落戶**，投資5000萬元的銀河美都花苑項目，主體工程已經竣工，正在進行內部裝修，預計11月份可投放市場。這些項目的投入使用為街道的三產經濟發展注入了新生動力，三產財稅貢獻率達60％以上。全力打造陽光政務。為切實提高為民服務的質量和效益，投資40余萬元率先在全市新建了首家社區綜治、保障大廳，實現了為民服務零距離。各村、各社區也分別解決了一批與群眾生產生活息息相關的路、水、電、醫、學等熱點、難點問題，如北二社區前后投資12萬元，安裝路燈，解決了照明供電問題；投資15萬元修建了母豬橋；北城管委會投資15萬元，為920余戶居民安裝了有線電視等，得到了廣大群眾的高度贊譽。

對于目前正在進行落實整改的問題，我們按照一個問題一套整改方案的工作思路，一一落實了整改計劃和完成時限，責任人等，實行過程管理，制定了跟蹤整改方案，有力推動整改工作的深入高效進展。

三、基層組織活動場所建設情況

近年來，街道黨委高度重視村級組織活動場所建設，幾年來累計投資260萬元完成街道5個村村委會建設，面積都在400平方米以上。特別是北二村2005年村改居時投資120萬元新建了2000平方米的4層綜合辦公大樓，并配備了電腦、空調等現代化辦公設施，達到了全市一流水平；繩橋村巧借外力，籌資60萬元新建了1300平方米的花園式村委會。

街道自2002年由鎮改制以來，社區陣地建設一直是我們十分關注并努力解決的問題，近5年來累計投資300余萬元，完成了福泉、北門口等10個社區居委會陣地建設，通過協調開發商爭取了鐵西、新華、寶山3個社區居委會陣地，以上13個社區陣地均達到了120平方米以上。北城管委會、永福管委會的2個老城區社區，我們投資20萬元進行了改造，目前街道15個居委會辦公面積都在90平方米以上。同時，占地1800余平方米的北城管委會綜合辦公樓，將于2007年初交付使用。為更好促進社區開展工作，服務居民，街道堅持把社區辦公經費納入財政預算，在財政比較緊張的情況下，每月撥款12000元的專項經費，確保了社區工作的正常開展。

為切實加強街道“兩新”組織黨的建設，不斷擴大黨的組織和工作在“兩新”組織的覆蓋面，促進街道“兩新”組織快速健康發展，街道黨委采取了向所轄9個非公有制企業選派黨建工作指導員的做法，以加快非公有制企業黨組織組建的步伐。目前街道已建成新華衛生院，金虹食品廠2家非公有制企業黨組織，2007年將按照“四有”標準組建奧星鞋業、東翔玻璃、北斗風機三家民營企業設立黨支部。

四、村級轉移支付、基層干部補貼報酬、黨費收繳管理和使用情況

農村基層黨組織是黨同群眾密切聯系的橋梁和紐帶，是農村發展和諧穩定的核心和堅強堡壘。街道在高度重視加強村級黨組織建設的基礎上，不斷加大投入，為社會主義新農村建設提供財政保障。投資60余萬元，成功創建了繩橋市級文明生態村。投資7.3萬元，為各村安裝了現代遠程教育教育設備。進入2006年以來，我們又強力啟動了張橋文明生態村建設，投資35萬元的張橋村4條主要道路建設全面開工，美化、亮化、凈化工程正在同步進行。同時，街道還嚴格按照上級轉移支付資金政策要求，及時足額地向各村發放轉移支付資金，每年撥付資金13萬元。今年上半年撥付轉移資金時，我們還制定了獎勵政策，對各村實施興修水利、整修道路、行農業結構調整等惠民工程建設，街道財政都有資金扶持，今年共轉移支付資金9.6萬元，有效解決了村級組織引資金短的問題。為更好的激勵廣大村居基層工作者想事干事，我們把村居的工資補貼問題列入了街道重要的議事日程，納入財政預算，每年拿出57萬元用于村居干部、工作人員的工資補貼，目前街道村級干部平均工資補貼達到300元，社區專職工作人員平均工資260元。另外，街道每年還拿出？萬元的專款為村居全體人員辦理了養老保險，有效解決了廣大基層干部群眾的后顧之憂。

交納黨費是黨員的基本義務之一。經過先進性教育活動的洗禮，全體黨員都能夠積極主動繳納黨費。街道年收繳黨費？元，同時，我們嚴格按照上級文件要求，設立黨委帳戶，實行專人管理，專款專用，黨費收繳管理符合上級要求，規范合理。

各位領導，街道基層黨建工作取得了一定成效，但距上級領導的要求和形勢發展的需要，跟先進鄉鎮相比還差距甚遠，我們將以這次檢查指導為契機，認真總結經驗，取人之長，補己之短，夯實基礎，加大力度，繼續高標準、高質量地開展基層黨建工作，努力把街道基層黨建工作推向更高的水平！

第四篇：某街道食品安全防控體系建設工作匯報1

強化防控體系建設 落實問題發現機制

——A街道切實加強食品安全及防控體系建設工作

尊敬的各位領導，各位同事：

按照區委、區政府以及區食安委關于進一步加強食品安全工作的要求，街道黨工委、辦事處對此高度重視，全面梳理分析，通過精心策劃，全面落實食品安全監管責任，努力完善問題發現處置機制，大力宣傳動員廣大群眾參與食品安全防控體系建設，真正做到群防群治。及時總結某社區無證無照海帶分裝小作坊事件的經驗教訓，亡羊補牢做好食品安全防范工作，進一步加強和完善街道食品安全防控體系，最大限度地預防轄區內食品安全問題的再度發生，保障人民群眾的身體健康和維護社會發展的和諧穩定。

下面我簡要匯報街道近期在食品安全防控工作中所開展的主要工作：

自我街道食品安全防控建設工作開展以來，得到區相關職能部門大力支持，街辦相關科室與各社區認真履行工作職責，全面落實關于開展“嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作”的各項任務，積極推進食品防控體系建設。通過召開部門工作聯系會、各社區主任及食品協管員會議，對食品安全工作進行了再安排、再部署。一是相關科室及各社區對本轄區食品生產加工、餐飲等企業以及無證無照食品加工生產小作坊等進行全面的排查摸底。截止6月底共排查出轄區內食品相關店面共計625家，并將排查情況及時報送到區上相關執法部門。二是按照區食安辦的統一安排，街道再次對轄區小餐館情況進行調查，調查登記了200平方米以下小餐館253家。同時協助A工商所對轄區內熟食店情況進行調查，共清理出熟食店共計110家。兩項調查結果已分別報送相關部門。三是積極配合開展對各種食品投訴、舉報情況的查處。處理成華區食安辦《食品投訴、舉報接轉通知書》2次及社區舉報10次，配合相關部門取締了7家無證無照食品加工小作坊。四是邀請區級相關部門召開街道食品安全工作聯系會，組織轄區內食品安全協管員、商家參加食品安全培訓會2次。

為切實做好食品安全防控工作，街道辦事處主要采取了以下五項工作措施：

措施一：加強組織領導，落實工作責任。

成立以街辦主要領導為組長、分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的街道食品安全防控體系建設領導小組。各社區及居民小組成立相應的領導小組，負責本轄區內食品安全及防控體系建設工作。街道將食品安全及防控體系建設工作納入工作目標，并分解下達給各社區，與之簽定《食品安全目標責任書》。并要求各社區也將此工作進一步落到居民小組（院落）。制定《A街道關于食品安全防控體系建設工作方案》及《A街道辦事處食品安全工作手冊》，落實各級工作職責。

措施二：整合轄區力量，落實問題發現機制。

一是完善“街道—社區—居民小組”的三級工作網絡，落實食品安全工作組織架構。街辦進一步明確食品安全工作職能科室及人員的工作協調、監督檢查和信息收集上報等工作職責。街道經濟發展科辦公室人員分組包片，與社區負責人和協管員建立對應關系；各社區主任為本社區食品安全及防控體系建設工作責任人，配備至少1名協管員。社區食品安全協管員每月對本轄區食品生產經營單位進行巡查，做好巡查記錄，建立轄區食品生產經營單位臺帳，發現食品安全隱患立即上報街道經發科相關工作人員；居民小組（院落）設專人負責食品安全工作，利用各種形式，鼓勵動員轄區居民積極參與到食品安全宣傳防范工作中，發現違法違規活動，立即向社區食安工作負責人和協管員上報。二是整合街道綜治、城管和社區義務和諧員、治安巡邏員等有生力量。發揮街道綜治和城管隊伍在治安管理、街面管理中的有效作用，賦予其食品安全宣傳教育和巡查舉報的工作職能。同時賦予社區義務和諧員、治安巡邏員收集上報食品安全相關信息的工作職能。三是充分利用社區水表抄表員、流動人口協管員等入戶工作的性質，定期對轄區出租房等房屋進行摸排，發現有涉嫌食品生產加工的作坊，立即報社區食安協管員。目前，石嶺社區在社區水表抄表員入戶摸排的試點工作中取得了明顯的成效。街道流管辦及其工作人員在日常采集流動人口和出租房屋信息過程中，注重采集從事食品生產加工、銷售的流動人口和用于食品生產的出租房屋的信息，對發現涉及食品安全問題的信息及時通報街道職能科室和相關部門。

措施三：設立獎懲制度，落實激勵機制。

一是設立街道食品安全舉報線索獎。凡在A轄區范圍內的舉報，經職能部門核實屬實，獲得區食品安全舉報線索獎勵的，街道再次給予等額的獎勵金；進入行政處罰程序的，按照《成都市舉報獎勵辦法》規定向區食安辦申報舉報獎勵，街道視情況予以獎勵。二是設立協管員工作績效獎。社區食品安全協管員除區食安辦每月發送專項補助外，街辦另安相同標準設立績效獎，年終視考核情況發放。三是加重目標考核分值比重。對食品安全工作考核優秀的社區，年終目標予以加分。對不認真履行工作職責的社區及食品安全協管員，扣減所在社區食品安全工作目標分，扣減協管員當年績效獎，并不予加分。

措施四：以群眾自治為抓手，探索群防群治機制。積極引導社區居民小組以基層群眾自治為抓手，依法管理與群眾自治相結合。通過召開居民代表會、居民大會以及居民議事會議等形式，廣泛征求群眾意見，制定符合社情民意，具有操作性的包含食品安全條款的村規民約。如石嶺社區與轄區內出租戶簽訂了《石嶺社區轄區居民出租房屋安全公約》，與轄區內企業簽訂了《石嶺社區轄區企事業食品、藥品安全責任書》，逐步形成自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的基層食品安全工作局面。此項工作也在轄區內其它社區逐步開展。

措施五：強化宣傳動員，引導群眾積極參與。

為不斷增強轄區居民的食品安全意識，形成人人關注、支持、參與食品安全的良好氛圍。一是編寫了《A街道關于食品衛生安全告家長書》，向轄區內18所中、小學校及幼兒園近18000名學生發放。以“小手牽大手”的方式，提醒學生家長不向非法食品生產加工、流通經營者出租房屋，不從事非法食品生產經營活動，舉報不良食品生產經營活動以及從小培養學生的良好飲食習慣。二是編寫了《A街道關于食品安全告社區居民書》萬余份，通過社區、居民小組向社區居民進行宣傳發放。三是在居民院落、農貿市場和外來人員集中居住地張貼國家食安委等部門的《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規范食品添加劑生產經營使用的公告》等宣傳品。四是以“食品安全生產月”活動“ 安全責任、重在落實”為主題，在各社區設點，開展食品安全專項宣傳活動，發放宣傳資料3千多份。

A街道辦事處在前期食品安全及防控體系工作中做出了一定的成績，但離區委、區政府領導和群眾的要求還有較大的差距。下一步，街道將繼續全面強化各項工作，落實工作責任，力爭把食品安全工作做實、做細，為轄區群眾營造一個良好的食品安全環境。在此也對區領導，區相關部門的支持與配合表示感謝。

謝謝大家！

第五篇：街道基層統戰工作匯報

雙山街道基層統戰工作匯報

尊敬的各位領導：

近年來，我們雙山街道認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，在市委統戰部的領導下，大力強化基層統戰工作職能，圍繞中心工作，廣泛爭取人心，凝聚力量，充分調動起了各方面積極性，經濟社會實現了快速健康發展。現將有關情況匯報如下：

一、雙山街道基本情況

雙山街道地處章丘市中心城區，轄區總面積71.56平方公里，下轄18個行政村(居), 境內人口17.8萬人，農業人口3.5萬人。近年來，我們緊緊圍繞“拓展區位優勢，打造文化產業，提升城鎮功能，推進城鄉一體”的總體定位，以轉方式、調結構為主線，提升境界，科學務實，積極作為，攻堅克難，經濟和社會各項事業實現了快速平穩發展。2011年，全年完成境內稅收2.6億元，地方財政收入1.1億元，分別同比增長36%、31%。出口創匯2000萬美元，同比增長100%;引進引辦合同利用資金15億元，實際到位資金7.6億元，固定資產投資24.6億元，主要經濟指標均超額完成全年任務目標，為雙山今后發展奠定了堅實的基礎。近年來，街道先后榮獲全國“千強鎮”“省級文明單位”“濟南市平安建設先進單位”“濟南市工業十強鄉鎮”等榮譽稱號。

二、加強基層統戰組織建設

全辦共有政協委員6名，非黨政協委員4名。黨外知識分子116名，其中有高級職稱的16名，主要分布在教育、衛生部門。近年來，黨工委始終關心和重視統戰工作，按照“高舉旗幟、凝 1 心聚力，增進和諧、促進發展”的思路，積極開展雙基建設年活動，基層組織建設取得顯著成效。一是抓組織領導。成立了以黨工委書記為組長的統戰工作領導小組，通過定目標、定職責、定制度等措施，逐步建立健全了統戰組織網絡，做到那里有統戰對象，那里就有統戰干部。二是抓陣地建設。落實有辦公室、有專人負責、有統戰牌子、有辦公設施、有辦公經費，規范了基層工作的組織體制、運行機制和活動方式。三是抓活動載體。建立了同無黨派人士的協商會、座談會、情況通報會制度，堅持“季季談”、“雙月談”制度，上半年共開展“季季談”活動2次、“雙月談”活動3次，通過開展“建言獻策”活動，黨外人士共提合理化意見和建議16條。四是抓隊伍建設。舉辦統戰干部培訓班，對他們加強管理和教育。通過發放調查表、走訪、召開座談會等形式，掌握了各方面統戰對象的基本情況。加大黨外后備干部推薦、考察力度，對后備隊伍實行動態管理，努力建設一支素質優良、結構合理、數量充足的黨外知識分子及其后備隊伍，現共有黨外知識分子后備18人。

三、服務非公經濟發展

目前，全辦規模以上非公經濟組織已達到30戶，從業人員達到1萬多人，覆蓋了建筑建材、汽車零部件制造、機械鑄造、非煤礦山開采、房地產開發等相關產業。我們以各級統戰工作會議精神為指導，以服務非公有制經濟發展為核心，積極扮演好四種角色，不斷提升統戰工作職能，使我辦呈現出非公經濟飛躍發展和統戰工作活力迸發的“雙贏”局面。一是參謀角色。深入企業開展調查研究，廣泛聯絡統戰人士，搜集情況、掌握動態，切 2 實為非公有制企業在發展中遇到的困難和問題當好參謀。組織對非公企業從業人員進行培訓，近幾年來，我們舉辦政策、法律、工商管理知識等各種培訓班5期，培訓300多人次。二是向導角色。我們從三個方面做好引導工作：一是加強政治引導，讓非公經濟人士及時準確地把握政治方向；二是“走出去”，多次組織非公經濟人士外出參觀考察，了解經濟形勢、掌握市場信息；三是在非公經濟人士中深入開展致富思源、富而思進教育活動，引導非公經濟人士積極承擔社會責任。據不完全統計，截至2012上半年全辦非公經濟人士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業的捐款達100多萬元。三是保護者角色。一是認真貫徹執行國家法律法規，嚴格依法行政，加大保護非公有制經濟合法權益的力度。二是加大治理“三亂”的力度，堅決控制對非公有制企業的各類檢查，嚴禁濫用職權“吃、拿、卡、要”，杜絕亂收費、亂攤派、亂罰款。四是服務者角色。堅持統戰干部與非公有制企業的聯系點制度，做到每個非公經濟規模企業及其代表人士都有結對的統戰干部。讓非公經濟人士有困難、有問題能夠第一時間及時反饋。僅去年一年里，我們就先后為數十家企業進行了維權和協調服務。

近年來，我辦統戰工作雖然取得了一些成績，但與各級領導的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次檢查督導為契機和動力，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，切實抓好各領域的統戰工作，為開創統戰工作科學發展新局面而努力奮斗。