第一篇：開展社會矛盾“大排查、大調處、大預防”活動發動情況匯報

開展社會矛盾“大排查、大調處、大預防”

活動發動情況匯報

為營造穩定和諧的社會環境，***質監站依照上級部署，深入開展“大排查、大調處、大預防”活動，我站結合實際，統籌謀劃，科學安排，堅持“四個到位”，確保了“大排查、大調處、大預防”活動扎實有序的開展。

一是認識到位。我站及時進行了動員部署，號召干部職工要統一思想，立足本職，恪盡職守，服務群眾，充分發揮自身工作職能作用，增強開展社會矛盾化解“大排查、大調處、大防范”活動的積極性、主動性。

二是組織領導到位。為強化領導，落實責任，質監站成立了以黨支部書記***、站長***為正、副組長，其他班子成員為副組長的領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體組織、檢查和指導各科室活動開展情況。

三是宣傳教育到位。我站在組織人員下基層開展普法宣傳等活動，做好社會矛盾“大排查、大調處、大預防”活動的宣傳教育，讓更多的干部群眾認識到集中開展社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動的目的意義，為社會矛盾化解工作持續有效的順利開展營造良好的輿論氛圍。

四是落實制度到位。通過制定《質監站社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動方案》，明確活動目標及大排查、大調處、大防范具體內容、方法步驟和職能分工，領導小組對站內社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動開展情況組織督查，定期通報，形成層級負責、整體聯動、狠抓落實的工作格局。

2011年*月*日

第二篇：扶溝縣水利局開展社會矛盾大排查大調處大防范活動工作總結

扶溝縣水利局開展社會矛盾 “大排查、大調處、大防范”活動工作總結

2011年，為全面貫徹全縣社會矛盾“大排查、大調處、大防范”會議精神，落實全縣社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動方案，根據縣委維護穩定工作領導小組的安排，今年以來，縣水利局開展了社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動，全面完成了宣傳發動、全面實施、鞏固提高三個階段的規定性動作。局黨組對此項活動高度重視，抓得很緊、工作扎實、成效明顯。

一、注重“兩個關鍵”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的領導體制。局黨組十分注重在強化領導責任、目標管理責任“兩個關鍵”方面下功夫，切實加強對矛盾糾紛排查化解工作的組織領導，形成了強有力的領導體制。一是認真實行矛盾糾紛排查化解工作領導責任制。成立了由黨政“一把手”擔任組長，信訪、綜治等部門領導擔任成員的矛盾糾紛排查化解工作領導小組，實行黨政主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”。兩級領導小組每月聽取一次工作匯報，研究布置工作，并分工負責、組織實施，從而形成了一級抓一級、層層抓落實的矛盾糾紛排查化解工作領導責任制。二是實行矛盾糾紛排查化解工作目標管理責任制。明確各級維護穩定領導小組按照各自職責，積極配合信訪、綜治領導小組做好矛盾糾紛排查化解工作。并把信訪工作和維護穩定工作納入“三個文明”建設目標管理責任制和工作目標管理責任制的考評內容，明確任務，嚴格考評，形成激勵機制。

二、堅持“三項制度”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的管理制度。一是堅持領導閱批群眾來信接待群眾來訪制度。局黨組帶頭閱批群眾來信、定期接待群眾來訪、帶案下訪。局黨組把每月的10日定為領導接待日，輪流安排局黨委成員到信訪接待室值班，實行亮名接待、預約接待和公開接待。今年，局領導通過接待日，閱批群眾來信3件，接待來訪群眾5批10人次，使信訪事項得到妥善處理。局黨組書記、局長張宏斌閱批群眾來信3件，帶頭參加群眾來訪接待日活動。通過認真排查，目前全縣境內河道土地承包存在以下3個不安定因素：①柴崗鄉汲下村村民攀國營承包幸福河河灘地的土地糾紛問題；②大新鎮河沿劉村村民劉富生、呂潭鄉吉唐莊村村民何金山、宋玉寶承包清水河河灘地的土地糾紛問題；③江村鎮常莊村民常四林、東馮村村民王五承包尉扶河河灘地的土地糾紛問題。以上幾種情況基本相同，由于1995年國有河道土地使用權劃給水利局時邊界確定不清，且原來一直被當地群眾耕種，2004年稅費改革，國家實行兩免一補，群眾的責任田不繳地稅，政府還有補貼，這樣以來就造成河道地被當地群眾搶占，水利局發包的承包戶土地種不成，造成承包戶多次上訪，要求解決土地糾紛問題。針對這些問題，局里抽調由紀檢組 長欒成太牽頭組成聯合調查組，在全力調查的基礎上，認真研究，積極化解矛盾，解決問題，并及時作出了兩個處理意見：①由縣水利局積極配合柴崗、大新、呂潭、江村鄉鎮政府進一步做好協調工作；②對具體河段承包糾紛采取具體措施，分清責任，狠抓落實，配合有關鄉鎮做好穩控工作；③如若協調不成，走法律途徑解決土地糾紛問題，我局積極提供法律援助。二是堅持重大信訪問題包案制度。按照“屬地管理、分級負責”的原則，對集體上訪、越級上訪、疑難案件等重大信訪問題實行“五個一”包案制度：對排查出來的每一起矛盾糾紛重大案件，必須有一份調處化解方案，包括調處化解重大信訪案件的目的、內容、依據、方法、措施等；有一個工作小組，即抽調人員就某個重大信訪案件專門成立調處化解工作小組；有一名領導負責抓好重大信訪案件的調處化解工作；有一定處理期限，即根據該重大信訪案件的性質、復雜程度等合理限定辦結的時間；有一次包干解決要求，即規定工作小組、負責領導對重大信訪案件調處化解工作包干到底，直到結案為止。三是堅持法制宣傳教育制度。水利局根據建設“平安扶溝”和文明法治社會的目標要求，堅持在水利系統廣泛深入地開展普法宣傳教育活動。組織實施“法律宣傳服務大行動”，舉行了“兩場法制教育上街活動”等，從而營造水利行業依法行政、群眾依法維權的良好氛圍。

三、抓住“四個環節”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的運行機制一是建立健全矛盾糾紛信息排查網絡機制。把矛盾糾紛 信息排查工作分為系統排查、單位排查兩個層次來進行：局維穩小組負責組織排查本系統內的重大矛盾糾紛信息；各企事業單位負責組織排查本單位內可能出現的影響社會和諧穩定的苗頭隱患信息。同時，對排查出來的矛盾糾紛信息，逐一按誘發原因、時間、地點、單位、涉及人數、重點人員、事態發展經過、預測評估走向等要素進行登記，建立臺帳，每月報送一次到局維護穩定工作領導小組辦公室，做到了橫到邊、縱到底，不留暗面、不留死角、不留盲點。二是建立健全矛盾糾紛調處化解機制。各單位對排查出來的矛盾糾紛，實行領導包案管理，逐一分類甄別、調查核實，依法按政策處理。對化解條件成熟的矛盾糾紛實行邊排查邊調解，形成排查化解情況書面材料上報局維穩辦公室；對矛盾糾紛突出的地方，則選派公信力強、素質高、業務精的干部組成工作組進行指導幫助。從而確保不穩定因素和群體性事件苗頭得到及時發現和處理，實現了小事不出單位、中事不出水利系統、大事不出縣的目標。三是建立健全矛盾糾紛綜合協調機制。首先，充分發揮聯席會議辦公室、信訪和綜治部門的綜合協調作用。按照“誰主管，誰負責”的原則，對復雜的矛盾糾紛組織有關部門會商共同解決；對重大的矛盾糾紛實行包案制度限期解決。其次，把信訪工作與人民調解、行政調解、司法調解工作有機結合起來。綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法，及時化解各種矛盾糾紛，更好地維護了人民群眾的利益和社會治安的穩定。四是建立健全矛盾糾紛排查化解工作督 查督辦機制。建立局黨委包案，信訪和綜治共同參與的矛盾糾紛督查督辦機制。通過明查暗訪、書面、電話督辦等方式，定期不定期地開展矛盾糾紛排查化解工作督查督辦活動，努力解決群眾來信來訪反映的各種疑難問題。通過督查督辦，使全系統做到了“三個前”、“四到位”，即組織建設走在排查前、排查工作走在化解前、化解工作走在激化前；排查到位、化解到位、防控到位、督查到位，從而把矛盾糾紛化解在基層和內部，化解在萌芽狀態和初始階段，有效維護了社會和諧穩定。

四、下一步打算：為更好地開展社會矛盾“大排查、大調處、大防范”工作，水利局將進一步加強領導，完善制度，形成排查化解矛盾糾紛的長效工作機制，推動矛盾糾紛排查調處工作的經常化、制度化、規范化。

二0一一年十二月十八日

第三篇：深入開展社會矛盾糾紛大接訪、大排查、大調處活動（本站推薦）

深入開展社會矛盾糾紛大接訪、大排查、大調處活動

一、深入開展領導干部大接訪、機關干部大下訪活動。認真貫徹落實中央下發的 《 關于領導干部定期接待群眾來訪的意見 》 和 《 關于中央和國家機關定期組織干部下訪的意見 》 精神，積極主動為群眾排憂解難，及時解決群眾合理訴求；增進干群之間的理解、信任和感情，增強黨的凝聚力和向心力；及時改進和完善政策，從源頭上預防和減少問題的產生。各級黨政領導干部要定期接待群眾來訪，要結合工作職責和特點根據具體情況作出安排。機關干部下訪堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合，面上推動與重點推動相結合，解決問題和研究政策相結合，總結經驗與查找問題相結合，幫助指導與鍛煉提高相結合，進一步推動信訪大格局的形成。

二、加大矛盾排查力度。各級各部門要認真貫徹落實中央 《 關于把矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見 》 精神，緊緊圍繞當前形勢下社會矛盾的新情況新特點新動向，組織開展各種可能影響社會和諧及群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患大排查活動，確保排查工作深入到每一個領域、每一個行業、每一個群體、每一個環節，真正做到底數清、情況明。

三、加大矛盾調處化解力度。各級各部門對排查出來的問題，必須做到不隱瞞、不拖延、不積累，嚴格落實領導包案制，加強跟蹤督辦，確保把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，把隱患

消除在萌芽狀態，做到“小事不出村社、大事不出鄉鎮（單位）、矛盾不上交”。對跨地區、跨部門、跨行業和人事分離、人戶分離、人事戶分離的信訪問題，由同級或上一級黨委、政府牽頭，明確相關地方、部門的辦理責任和要求，督促相關方面限期辦結；對信訪人生活確有困難的，由戶籍地政府研究采取個案幫扶等措施幫助解決，使其基本生活得到保障；戶籍地與常住地不一致的，由常住地政府幫助解決；長期滯留在京的，由當地政府接回幫助解決。各級財政都要建立解決疑難復雜信訪問題的專項資金，為徹底化解“無頭案”、“釘子案”、“骨頭案”提供資金保障。對按政策應該解決，或經研究需要解決，并已對群眾作出承諾的事項，要明確時限，抓緊落實，決不拖延，防止引發集體上訪，助長“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”之風。

第四篇：社會矛盾大排查大化解活動總結

大有學區

社會矛盾大排查大化解活動總結

為切實開展好學區教職社會矛盾大排查大化解工作，進一步加強我學區作風建設，促進教育教學和諧、快速發展，我學區根據上級主管部門的文件精神結合本學區實際，扎實做好了大排查大化解工作。現將社會矛盾大排查大化解

活動開展況總結如下：

一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。

1、為使我學區大排查大化解工作落到處，收到實效，學區成立了教職工大排查大化解活動領導小組，由校長王愛琪任組長，副校長董文堂任副組長，中心校長為成員。下設大排查大化解活動辦公室，由王宇具體負責日常工作，嚴格實行工作責任制，精心組織，周密安排，確保各項任務落到實處。

2、認真制定了工作方案。學區認真分析了教職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《大有學區關于開展教職工大排查大化解活動的實施方案》結合方案。

3、組織全體教職工召開了大排查大化解動員會。學區召集全體教職工召開了大排查大化解動員會，校長王愛琪、副校長董文堂分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《大有學區關于開展教職工大排查大化解活動的實施方案》。向全體教職工提出了具體的要求，統一了教職工的思想認識，充分調動全校教職工的積極性和創造性。

4、大排查大化解活動辦公室制作了大排查大化解宣傳專欄，書寫了宣傳標語，同時利用校園廣播、黑板報等有效渠道進行了廣泛的宣傳發動，進行廣泛動員，營造了良好的氛圍，增強了教職工參與活動的自覺性和積極性。

二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。

1、我學區組織全體教職工學習了《大有學區關于開展教職工大排查大化解活動的實施方案》。由校長王愛琪主持、副校長董文堂主講，全體教職工在會議室集中學習了縣局有關精神、《教師行為十不準》并認真作好了學習筆記，深刻領會精神實質，迅速統一思想，提高對這次思想紀律大排查大化解活動的認識。

2、領導班子集中學習收到實效。學區領導班子集中學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中央關于嚴禁黨機關和黨政干部經商辦企業有關規定以及相關法律法規。通過學習討論，進一步規范了領導言行，提高了領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設有關規定的自覺性。

3、課余時間，我學區教職工在搞好本職的同時，自主學習了《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等法律法規。通過集中學習和教職工自主學習，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調動了教職工教書育人、服務育人的積極性。

4、全體教職工深刻領會學習內容，認真撰寫了心得體會。學區組織全體教職工撰寫了學習心得，總結了學習效果。

三、建立健全了學習的長效機制。

為使學習活動得到深化，學區建立健全了相關學習制度。

一是建立了授課制度，學區主要領導和部門領導主動承擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內容的思想性、實效性、適用性有機統一。

二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按學區工作紀律制度嚴格執行。

三是建立了反饋制度，要求領導時常深入教師、學生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。

四是健全了考評制度，大排查大化解工作領導小組隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教職工評優評先、考核等掛鉤。

四、存在的不足。

一是個別教師對此次大排查大化解工作在思想認識上不十分到位，討論中發言不夠積極主動，抓不住主要問題，談認識比較膚淺；

二是個別教師學習不夠深入，領會不深，學習筆記不夠規范。

大有聯合學區

2012.10.18

社會矛盾大排查大化解

活 動 總 結

大有聯合學區

2012.10

第五篇：關于認真組織開展全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”的總結

關于認真組織開展全市社會矛盾

“大排查、大調處、大防范”的工作總結

濮 選

按照市三項工作領導小組制定的《全市社會矛盾“大排查、大調處、大走訪”活動方案》的要求，市紀委監察局堅持以科學發展觀為指導，以解決影響社會和諧穩定的源頭性、突出性、根本性問題為重點，以推動發展、促進和諧、人民群眾滿意為根本標準，緊密結合紀檢監察工作實際，深入教育、精心組織、健全機制、務實求效，認真組織開展了社會矛盾“大排查、大調處、大防范”工作，取得了顯著成效。現就有關情況報告如下：

一、統一思想、加強領導，著力推進工作落實

（一）深入教育，提高認識。深入推進社會矛盾化解工作是中央、省委部署的三項重點工作之一，開展全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動，事關我市社會穩定大局，事關“二三五”奮斗目標實現，事關富裕和諧美麗新濮陽的建設，具有十分重要的意義和地位。活動通知下發后，市紀委監察局迅速行動，結合本部門工作實際研究制定具體實施方案，從提高思想認識入手，著力抓好宣傳教育，通過及時召開專項會議、刊發信息、互聯網、宣傳標語等多種形式，使廣大紀檢監察干部充分認識到了這次活動的重要性，理清了統籌安排、跟蹤督導、立足預防、重在化解、健全機制的基本工作思路，為社會矛盾化解工作持續有效的順利

開展營造了良好的工作和輿論氛圍。

（二）明確任務，突出重點。在實踐中，既堅持全局部署、整體推進，又注重突出重點、以點帶面。各業務科室明確分工、緊密合作，圍繞紀檢監察工作所涉及到的社會矛盾化解重點問題，對每一起重大社會矛盾都制定了具有針對性、可行性、操作性的化解攻堅方案，明確包案責任領導和具體責任人，明確具體化解措施和解決時限，明確責任追究方法。采取定期排查與敏感節點、時期排查相結合的排查工作制度。堅持每月至少開展一次定期排查，重大社會矛盾隨時排查。對農村涉財信訪舉報突出問題、黨風廉政建設、效能建設、項目工程建設督察、紀檢監察干部隊伍建設等重點領域和行業進行專項排查。尤其是在敏感時期、敏感節點，對熱點問題進行專門排查。全面、深入、細致的排查掌握問題和隱患。

（三）以人為本，優化作風。在社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動中，市紀委監察局廣大干部職工始終堅持全心全意為人民服務的宗旨理念、堅持做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人、堅持“三種意識”和“六超精神”、堅持貫徹落實“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，把“心系百姓”真正融入到血液中，想群眾之所想、急群眾之所急，對于直接涉及群眾切身利益的問題，政策允許的從寬處理，群眾期待的從快辦理，向群眾承諾的及時兌現，真正把調處矛盾的過程轉化為踐行黨的宗旨、服務群眾的過程，轉化為優化作風、服務發展的過程，轉化為理

順情緒、促進和諧的過程。

（四）建全組織，加強領導。為切實履行紀檢監察干部職責，保證全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”工作的有效進行，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，市紀委監察局建立了由市紀委副書記、監察局長賈太杰同志為第一責任人、市紀委監察局“三項重點工作”領導小組組長為主要負責人、分管領導為直接負責人的組織機構，建立完善并認真堅持了學習教育、分析形勢、通報情況、總結點評等工作制度，通過強有力的領導，使制約工作開展的瓶頸性、機制性、保障性問題得到了及時解決，為活動的有效開展創造了必要條件、提供了有力的組織保證。

二、創新思路、優化措施，著力提升工作實效

按照社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動和紀檢監察工作職能特點，今年市紀委監察局重點開展了三項專項活動，化解社會矛盾、營造和諧氛圍、助推濮陽發展。

一是農村涉財信訪舉報突出問題專項治理工作成效明顯。在省紀委的正確領導下，濮陽市紀委監察局扎實有效地開展了農村涉財信訪舉報突出問題專項治理工作，取得較好成效。一年來，三個督導組先后深入到各縣區、鄉鎮、農戶家中、田間地頭，聽取案件辦理情況匯報，逐卷查閱證據材料，聽取群眾對案件調查的反應，對督導中發現的問題及時督促糾正。如在督導高新區案件時，發現一案件因兩個證據沒有取到位，我們及時督促調查組

補齊了證據，給予原支部書記、原會計留黨察看兩年處分，原村委主任黨內嚴重警告處分，挽回經濟損失45258.76元，上訪群眾對調查處理非常滿意，長達兩年的上訪得到圓滿化解。

工作中我們本著把信訪穩定貫穿到查辦案件工作始終的原則。實施雙向承諾責任制。與信訪群眾簽訂《雙向承諾責任書》，向群眾承諾辦理期限和辦理標準，信訪群眾承諾在辦理期內不非訪和越級訪。活動開展以來，共簽訂《雙向承諾責任書》30份，有效控制了越級訪的發生。認真做好反饋工作。對實名舉報人，案件調查后，及時向舉報人進行反饋，征求舉報人的意見，并適時開展“回頭看”，防止問題反彈和產生新的矛盾。對匿名舉報，在一定范圍內進行公開，讓群眾評議調查處理情況。報結的51起案件，群眾滿意率為100%。今年上半年，我市省訪量同比下降33%，市訪量下降23%。

截至目前，全市共排查農村涉財信訪舉報突出問題案件線索229件，交辦51 件，報結51件，移交司法機關3人，黨政紀處分47人，查處違紀資金2258588.9元。有效解決了群眾最關心的農村涉財問題，及時化解了重大社會矛盾隱患，得到了廣大人民群眾的一致好評。

二是“聚焦效能、助推發展”行動深入開展。為推進“一創雙優”活動持續深入開展，進一步優化干部作風、優化發展環境，濮陽市紀委監察局組織開展了“聚焦效能，助推發展”行動，以市委、市政府五項重點工作為督察重點，對各責任單位推動落實

情況開展經常性監督檢查、督導督辦，以重點工作的專項督察，確保市委、市政府重大決策的貫徹落實。如針對金堤河二期治理工程，市委常委、市紀委書記阮金泉同志多次親臨現場檢查指導，市紀委監察局按照工程標段施工量需求，抽調18名紀檢組長，每天到工程施工點協調督導，加快了工程進展；要求市水利局明確18名科級干部，吃住在工地緊盯死守，督導奮戰；要求監理單位派駐36名監理人員和施工人員一起夜以繼日，倒排工期，加班加點趕超進度；要求每個施工點有一名公安干警負責，確保施工安全。市效能辦成立督察組對工程點不定期進行明查暗訪，跟蹤問效，實現了該工程的順利、快速推進。

在優化發展環境方面，組織50名優化發展環境監督員，采取召開懇談會、發放調查問卷、走訪座談、書面征求意見、網上征求意見、明察暗訪等方式，走訪重點項目、招商引資項目、產業集聚區內的企業，了解企業及重點項目生存與發展環境，廣泛收集群眾和企業對我市優化經濟發展環境的意見和建議，排查損害和阻礙經濟發展的行為和問題，為企業發展創造良好的外部環境。同時，拓寬投訴受理渠道，加大投訴受理力度，嚴肅查處執行不力、懶政怠政、效率低下、推諉扯皮、名諾暗抗、弄虛作假、欺上瞞下、有令不行、有禁不止、違法行政、以權謀私等行政不作為、慢作為、亂作為等典型案件，保持查辦案件高壓態勢。10月份以來，效能立案92件，辦結39件，正在辦理53件。其中，涉及干部作風類問題18件，涉及損害環境類問題9件，涉及民生類問題

40件，其他類問題25件。對影響發展環境、群眾關注度高、涉及部門較多的熱點、難點問題，我們進行集中交辦。如南里商舊車交易市場秩序混亂、占道經營、嚴重影響交通秩序問題，由市效能辦直接對市綜合執法局和市公安、商務、工商等8個單位集中交辦，明確責任，形成合力，綜合治理，徹底取締馬路市場。

三是“隊伍建設年”活動持續開展。在反腐敗斗爭不斷深入的新形勢下，黨和人民對紀檢監察干部提出了新的、更高的要求。面對社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動新形勢、新任務、新要求，我們通過持續開展“隊伍建設年”活動，用隊伍素質的提高，夯實化解社會矛盾的堅強基礎。“隊伍建設年”活動堅持以科學發展觀為指導，以“愛崗位、強素質、正作風、嚴紀律、作表率”為主題，不斷加強和改進思想政治建設、能力建設、組織建設、作風建設和紀律建設，把全市紀檢監察隊伍打造成敢打硬仗、善于攻堅的隊伍，為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力的組織保證。通過活動的開展，較好的解決了本部門內存在的矛盾和問題，全面提高了紀檢監察干部隊伍素質。圍繞講政治、講忠誠，解決政治不堅定、不顧全大局的問題；圍繞抓學習、強素質，解決素質不高、能力不強的問題；圍繞愛崗敬業，解決責任心、事業心不強的問題；圍繞團結共事，解決團隊意識差、凝聚力不強的問題；圍繞端正作風，解決工作浮漂、紀律松弛的問題；圍繞開拓創新，解決工作標準不高、要求不嚴、滿足現狀的問題；圍繞清正廉潔、秉公執紀，解決為政不廉、以權謀私的

問題；圍繞加強班子建設，解決戰斗力、凝聚力不強的問題；圍繞加強制度建設，解決隊伍建設長效機制不健全、執行不到位的問題。著力打造了一支“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的紀檢監察干部隊伍。做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人已經成為每一名紀檢監察干部的自覺行為。

三、健全機制、完善提高，著力擴大工作成果

全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動全面實施階段已經結束，但這項工作仍要持續開展、不斷提升，下一步，市紀委監察局將認真總結工作經驗，進一步健全工作機制，保證工作取得預期效果。

（一）要在客觀分析中明確職責。始終保持客觀、清醒、全面的認識，是做好工作、優化效果、不斷提升的基礎。市紀委監察局對全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動全面總結、客觀分析，既要肯定成績，又要嚴查不足。既要認清形勢，更要明確職責。面對成績，冷靜對待，及時總結有益的做法和經驗，為以后工作的開展提供有益的借鑒。面對不足，勇于改進，認真分析問題出現的原因和源頭，深入分析，仔細研究對策，力求彌補和改善。總結經驗和不足，形成了一批有價值、有份量的可行性調研報告，為維穩工作的鞏固提高提供了有力支撐。

（二）要在健全制度中完善機制。化解矛盾，重在治本。制度建設更具有根本性和長遠性。市紀委監察局立足源頭預防，通過深入調研分析，出臺一批結合實際、操作性強的化解社會矛盾 的方法，探索建立健全一套切實可行的工作機制，實現排查化解矛盾糾紛工作經常化、制度化、規范化。始終把社會矛盾化解工作貫穿到整個紀檢監察工作之中，在開展各項工作的同時，時刻注意社會矛盾的化解工作，把各種矛盾化解在源頭、化解在起點。結合實際，積極推出有關改善民生的便民利民服務措施，努力從源頭上預防和減少社會矛盾特別是重大社會矛盾的發生。

（三）要在結合實際中持續深入。進一步開展全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動，必須立足當前、著眼長遠，把落實工作要求與學習貫徹黨的十七屆六中全會精神、省九次黨代會精神和市六次黨代會精神結合起來；與深入開展“一創雙優”活動、優化干部作風緊密結合起來；與大力弘揚“三李精神”、進一步發揮紀檢監察工作職能結合起來；特別是要與作好信訪工作、查處違紀案件、弘揚新風正氣結合起來，進一步提升紀檢監察工作為經濟社會發展保駕護航的能力，助推濮陽科學發展、趕超發展，為“二三五”奮斗目標順利實現，富裕和諧美麗新濮陽建設創造良好的社會政治環境。