第一篇：項目專員主要工作

1、負責集團項目管理體系、制度、流程的建立健全與優(yōu)化工作，建立內部信息控制及反饋體系；促進集團投資項目管理的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化；

2、負責集團公司大型建設項目監(jiān)督管理工作，定期統(tǒng)計和上報項目進展情況；

3、負責集團公司項目投資、并購等工作；

4、負責集團對外投資、企業(yè)并購等投資項目的開發(fā)，前期調研，編制投資項目建議書；

5、負責集團擬建重大項目的前期調研工作，提交調研報告和項目建議書；

6、負責集團管理權限內重大基建項目、固定資產(chǎn)投資項目的項目建議書的審核；

7、負責組織進行集團重大項目的可行性研究及安評、環(huán)評等項目前期手續(xù)的辦理工作；

8、對需要國家有關部門審批或核準的項目，負責組織、協(xié)調有關單位按要求報送相關資料，并跟蹤項目的審批或核準情況；

9、負責項目建成投產(chǎn)后的經(jīng)營效益后評價工作；

10、負責固定資產(chǎn)購置、更新、改造計劃的審核；負責技改、大修理項目的預算和決算的審核；

11、負責集團項目庫的建設工作，對集團所有項目資料統(tǒng)一管理，實現(xiàn)集團項目資源（人力、技術、管理組織模式、流程等）共享，補充、調整、完善集團有關中長期發(fā)展規(guī)劃；為集團業(yè)務部門及各子集團項目單位提供支持服務；

12、負責集團項目技術專家人才資源庫、專業(yè)咨詢機構庫、政府關系庫等工作的籌建及維護，與國家發(fā)改委、能源局、環(huán)保局、國土資源部及省市相關局委等政府部門、大型公司的戰(zhàn)略管理部門、設計院、研究院、大學、有關協(xié)會等建立溝通渠道；

第二篇：項目管理專員的工作職責

項目管理專員的工作職責

1、負責項目需求收集與整理，與相關業(yè)務部門溝通業(yè)務需求，協(xié)助處理項目實施問題與風險，跟進執(zhí)行情況及反饋問題、跟蹤改善

2、協(xié)助內部資源調控，監(jiān)管項目進程，識別項目風險，預估項目執(zhí)行情況

3、組織、協(xié)調、推進項目進程，達到銷售需求

4、與機構組在項目執(zhí)行的過程中的必要溝通及項目完成后的對賬等事務的跟進

5、配合與其他部門銜接各項事務，以確保項目的正常進行

6、負責整理項目執(zhí)行各項相關數(shù)據(jù)

7、根據(jù)銷售需求，提供合適的機構選擇及制定優(yōu)化合理的套餐

8、各項目毛利率的核算，并及時反饋

9、與銷售及時溝通，了解客戶的實際需求

10、做好簽單項目的落單工作，并出具項目確認單和毛利估算表

11、在行項目的落實，執(zhí)行、跟進和協(xié)調

12、掌握并監(jiān)控項項目的實時動態(tài)，控制項目成本

13、整理并核對項目對內和對外的賬單;準確出具項目結算清單

14、積極參加各種業(yè)務知識的培訓和學習

15、完成上級交辦的其他工作任務

項目管理專員的工作職責2

職責：

1、負責下發(fā)安裝任務單及登記臺賬;

2、負責整理項目周報、月報;

3、負責催收驗收單并登記;

4、負責對完成的網(wǎng)絡項目做客戶回訪;

5、技術應收賬款的催收工作;

6、保外項目的整理工作;

7、負責領導布置的其他任務。

崗位要求：

1、本科以上學歷，熟悉office等相關辦公軟件操作;

2、溝通能力較好，語言表達能力強;

3、文字書寫能力較好，有一定的邏輯思維;

4、思維敏捷，學習能力強;

5、了解網(wǎng)絡、系統(tǒng)、軟件基礎知識等優(yōu)先。

項目管理專員的工作職責3

職責：

1.組織召開項目協(xié)調會，協(xié)調項目的人力、物品、儀器及實驗環(huán)境等安排，做好項目啟動的準備工作;

2.跟進項目執(zhí)行情況，對進程中的突然狀況進行協(xié)調解決;

3.負責與客戶溝通項目有關的事項;協(xié)助項目經(jīng)理做好和客戶之間的信息溝通;

4.撰寫項目報告，整理項目文檔并及歸檔。

任職要求：

1.生物、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)，碩士學歷;___或___畢業(yè);

2.能熟練運用Word，Excel以及Graphpad,SPSS等數(shù)據(jù)軟件;

3.英語六級以上，能用英文進行有效書面溝通。

4.優(yōu)秀的計劃，組織和解決突發(fā)問題的能力。

項目管理專員的工作職責4

職責：

1、軟件項目的現(xiàn)場實施和維護;

2、軟件項目現(xiàn)場與客戶的溝通交流及需求確認工作;

3、項目中出現(xiàn)的各類問題及時上報項目經(jīng)理;

4、配合項目經(jīng)理完成各項實施工作任務及其他項目事宜;

5、協(xié)調溝通處理與項目經(jīng)理、公司開發(fā)部、市場部等部門之間的項目工作;

6、協(xié)助項目管理工作，協(xié)助實施規(guī)劃方案擬定，項目實施計劃制定，公司軟件的安裝部署調試，對各類用戶的培訓工作，撰寫相關項目實施文檔，組織竣工驗收工作;

7、相關的服務器操作系統(tǒng)的安裝調試、數(shù)據(jù)庫配置和調試;

8、協(xié)助甲方進行相關的網(wǎng)絡設備、防火墻、服務器、存儲器等硬件設備的調試;

9、上級領導交辦的其他工作及任務。

任職資格：

___本科及以上學歷，計算機技術、項目管理等相關專業(yè);

2.精通word和ppt等軟件，能獨立編制相關文檔;

3.掌握軟件項目實施的流程;

4.掌握公司各類軟件產(chǎn)品及項目的前后臺操作;

5.能夠組織各類培訓事宜，能夠為客戶提供大課培訓;

6.能夠制定項目實施計劃，并合理推進項目，完成項目驗收工作;

7.良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶很好的溝通交流，能夠適當?shù)囊龑Э蛻?準確收集客戶的相關想法和需求;

8.工作積極主動，責任心強，具有一定的抗壓能力;

9.為人正直誠信，有較強的事業(yè)心與團隊合作精神;

10.具有較強的文字功底、文字轉化能力、語言表達能力、溝通理解能力。

項目管理專員的工作職責5

職責：

1、負責公司項目人員招聘、管理、維護工作。

2、配合公司做好項目溝通和現(xiàn)場管理工作。

3、負責現(xiàn)場人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報現(xiàn)場情況。

4、傳達公司管理理念、規(guī)章制度、指導項目員工正常開展工作。

任職要求：

1、男女不性，大專以上學歷，___周歲，人力資源專業(yè)、有過人力資源項目管理類企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能吃苦耐勞、有責任心、具有較強的團隊精神，上進心強;

3、能夠適應項目的變更，更換工作地點;

4、具備良好的溝通和表達能力。

第三篇：項目申報專員的工作職責

項目申報專員的工作職責

職責：

1、整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備;

2、協(xié)調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成;

3、收集項目申報、批復文件等相關數(shù)據(jù)，并進行文字匯總、編寫申報材料;

4、查找、搜集公司各類產(chǎn)品的項目申報信息及相關部門的溝通與協(xié)調;

5、在企業(yè)內部開展相關項目資源申報的培訓工作;

6、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息;

7、根據(jù)項目政策條件，對公司研發(fā)項目提出建議。

崗位要求：

1.本科及以上學歷;

2.___年以上工作經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有良好的書面表達、邏輯分析能力;

4.具備良好的語言表達能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;

5.工作積極主動，具備抗壓能力及良好的團隊合作精神。

項目申報專員的工作職責2

職責：

1.熟悉國家、省、地方政府產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠補貼政策及相關細則，及時掌握政策變動情況，能夠獨立為企業(yè)規(guī)劃優(yōu)惠補貼項目表;

2.負責政府優(yōu)惠補貼項目申報及相關驗收工作;

3.進行所跟進客戶的日常聯(lián)絡，及時了解客戶相關信息，挖掘客戶潛在可申報項目，及時通知客戶項目申報過程中政府要求完成的各類相關工作;

4.根據(jù)項目申報需求，協(xié)調內部相關部門的工作，包括文案、業(yè)務等，確保項目保質按時提交;

5.上級領導交辦的其他事宜。

要求：

___本科以上學歷，___年以上管理工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，具備一定的基礎財務知識者優(yōu)先;

2.從事過國家高新技術企業(yè)認定、工業(yè)設計中心等項目申報工作優(yōu)先考慮;

3.熟練使用office、adobe

reader等辦公軟件;

4.較強的組織協(xié)調、溝通表達能力以及獨立探索和項目延展能力;

5.具有系統(tǒng)性思維能力和全局觀念;責任心強，做事耐心、細致;富有團隊精神、分享精神及奉獻精神

項目申報專員的工作職責3

職責：

1、負責搜集與公司行業(yè)相關的申報信息制定申報建議和計劃;

2、熟悉項目申報政策和申報流程，能獨立完成項目申報工作;

3、負責項目申報、評審、實施進度和項目驗收跟蹤管理等工作;

4、負責與高校、政府對口部門的合作渠道建設與拓展，爭取相關政策支持;

任職要求：

1、有一年以上政府各類項目申報經(jīng)驗;

2、具備較強的文字功底，能獨立撰寫項目申報材料;

3、性格外向，對外協(xié)調能力強，能承受一定工作壓力;

4、有一定的政府高校資源者優(yōu)先。

項目申報專員的工作職責4

職責：

1、負責各級政府專項資金、扶持資金、貸款貼息等優(yōu)惠政策和資金項目的組織申報;

2、負責各級政府相關榮譽和資質的組織申報;

3、負責項目申報工作的組織，確定申報項目，制訂申報方案;撰寫核心項目申報材料;組織申報材料的送審與跟進;跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行。

4、負責公司與政府主管部門之間的溝通聯(lián)絡，維護良好的政企間合作關系;

5、負責傳播企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，為政企間良好合作關系的形成開展基礎工作;

6、負責全面深入地了解體驗政府主管部門的工作思路和指導意見，及時做好信息反饋。

要求：1、本科及以上學歷、項目管理等相關專業(yè);

2、___年以上項目及資質申報經(jīng)驗，應屆生條件優(yōu)異者條件可放寬;

3、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力;

4、文筆佳，善于各類公文寫作;

5、有較好的公共關系維護意識。

項目申報專員的工作職責5

職責:

1、負責公司客戶項目申報、資質的信息搜集、申報及管理;

2、負責收集各級政府及行業(yè)的有關政策和項目、資質信息;

3、負責結合客戶情況，組織編寫項目申報材料，完成項目的申報;

4、負責組織、協(xié)調、跟蹤已經(jīng)批準項目的執(zhí)行情況，項目驗收;

5、負責與政府部門進行溝通，保持和維護良好關系。

任職資格:

1、能獨立申報高新技術企業(yè)認定，___年以上同行業(yè)經(jīng)驗;

2、乙方有知識產(chǎn)權貫標經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有扎實的文字功底，較強思維邏輯，優(yōu)秀的溝通能力，基本財務知識;

4、有興趣、有信心并敢于研究各區(qū)、各部位發(fā)文的新項目。

第四篇：項目專員職責

項目申報專員崗位職責

1、負責企業(yè)申報有資金支持的政府類項目、基金、計劃、專項，能夠掌握較多部委、科委信息，為公司爭取有利資源；

2、負責對相關申報項目進行跟蹤維護，以保證檢查順利通過；

3、協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門長期穩(wěn)定的合作關系，爭取政府的有力支持；

4、根據(jù)公司項目情況，申請各類知識產(chǎn)權、專利、認證等。

1、根據(jù)各報獎、報項時間要求，根據(jù)項目所在地統(tǒng)籌安排各個項目申報計劃，協(xié)調好公司內部各部門領導及相關人員。

2、參與項目評審及驗收工作，負責妥善安排相關項目后勤服務，包括資料準備及人員接待等。

3、報獎報項申報材料提交后，及時與相關負責親們或部門進行溝通（電話溝通以及上門拜訪，并跟蹤公示通知文件及項目其他事宜。

4、每日上班必須瀏覽相關責任網(wǎng)站內容，搜集相關扶持政策及報獎報項信息，挖掘與公司發(fā)展方向相符合的項目申報信息。

5、

第五篇：工作項目說明--培訓專員

工作項目說明—培訓

1． 每年11月制定下教育訓練計劃：由各部門提供內容進行匯總、核查計劃的可執(zhí)行性，計劃不得有新員工培訓項目。

2． 每月執(zhí)行所核準的本教育訓練計劃：每月25日前匯總各部門下月計劃，相關培訓事項處理。

（1）對無法執(zhí)行的培訓項目進行修訂；（2）對跨部門培訓事項的聯(lián)系、協(xié)調；（3）涉及外訓部分與培訓機構的聯(lián)系；

（4）外訓人員培訓合同的簽定, 具體參見SOP-0177 外訓作業(yè)規(guī)定；須特別關注受訓人員離職后費用的結算。

（5）講師費用結算與發(fā)放，具體參見SOP-0161公司內部講師管理規(guī)定； 3．臨時培訓申請的執(zhí)行：各部門提報的臨時的培訓需求，主導部門將主管核準的教育訓練申請表交行政處，行政處培訓按照申請需求進行聯(lián)系、協(xié)調、具體安排。

4．新進人員的教育訓練執(zhí)行：

每周一13：30至每周三11：00結束，執(zhí)行新員工入職培訓。

督導部門二、三級培訓的進行，具體參見A011-IMP-01員工培訓管理程序。5．每月職務說明書的更新與完善：

對組織架構變動的部門，更新職務說明書, 一個崗位對應一份職務說明書。6．培訓資料記錄的建檔、保存：

每月10日前匯總上月各部門培訓資料，具體參見SOP-0036 培訓記錄建檔管理規(guī)定。

每季度對各部門進行一次稽核培訓執(zhí)行及資料歸檔狀況、制造部二、三級培訓資料部門自行保存。7．資格鑒定人員的培訓：

每月依據(jù)A011-IMP-01員工培訓管理程序8.1資格認定項目一覽表，落實具體的資格認定情況。8．公司獎懲事項處理：

核查各部門獎懲與員工獎懲條款的符合性，并輸入BCS系統(tǒng)，同時記大功者須以公司名義送蛋糕。具體參見SOP-0323員工獎懲作業(yè)規(guī)定。每周五將【員工獎懲單】進行公告。并于月初對前月員工獎懲情況進行匯總并分析,并將該分析報告放置“OA”。

9．圖書管理、借閱：對各部門圖書購買的管控、及圖書歸屬、借閱等手續(xù)辦理。（1）公司圖書購買統(tǒng)一由行政處購買，所有圖書統(tǒng)一由行政處管理。（2）各部門定期訂閱的圖書由部門助理領取。次年初全部回收至行政處統(tǒng)一管理。

（3）公司發(fā)放的管理類書籍，要求在閱讀完畢后交還至行政處，若書籍遺失或至人員離職仍未歸還，按照圖書價格在員工薪資中扣除

10．培訓體系的維護：

（1）應體系要求或實際操作面因素，內容有變更的及時修訂文件；

（2）培訓資料（試卷、講義）及時更新,具體參見SOP-0037培訓考卷管理規(guī)定。須對各部門提供的教材及試卷統(tǒng)一管控；

（3）每半年對各部門進行一次培訓滿意度調查；

11．配合政府部門申報有關評審優(yōu)秀員工、企業(yè)、領導事宜；并將核準后的資料匯總至二廠檔案區(qū)→部門文件區(qū)→行政處→員工培訓→公司獲獎明細表。15．負責部門文件（SOP、表單）收發(fā)與管理。