第一篇：轉變作風 創新機制 強化監管

轉變作風 創新機制 強化監管

努力提高我縣財政資金管理效益

——縣財政局加強財政資金撥付和管理工作的報告

為了構建科學高效的財政資金撥付機制，營造風清氣正的財政工作氛圍，更好的發揮財政工作服務我縣經濟社會發展的作用，縣財政局敢于面對目前工作中存在的一些問題，深究其因，有針對性地采取措施，有效推動了財政管理工作的發展。

一、開展思想道德教育，加強干部隊伍建設

為進一步加強和改進財政系統干部隊伍作風建設，弘揚新風正氣，著力解決干部隊伍中存在的突出問題，5月4日，縣財政局局長專門組織召開了全縣財政系統干部作風整頓大會，縣局機關及下屬單位120余人參加了會議，會上局長帶領大家學習了《省財政廳作風專項整治活動暨反腐倡廉建設廉政黨課視頻會議材料》，并結合財政工作實際，就財政干部要嚴守考勤制度，加強自身學習，樹立服務意識，強化責任，轉變工作作風等方面提出了具體的要求。

二、優化財政工作流程，提高資金使用效益

縣財政局制定了《 財政資金撥付流程管理辦法》，將財政局的各個管理室的崗位職能、工作程序、操作流程等進行了認真的梳理和規范，并將預算單位法人納入支付計劃審核環節中，使原來財政資金撥付20個環節簡化成11個環節，也進一步改進系統 1

功能和流程設計，完善財政管理信息系統，全面優化財政資金撥付流程，提高財政資金使用效率，確保全縣財政資金撥付的科學性、及時性和準確性。

三、轉變工作作風，樹立服務意識

4月1日至4月27日，縣財政局成立了四個調研小組兩次分赴15個預算單位，對政府投資重點項目支出情況進行了調研，與有關同志進行了面對面的交流，督查各預算單位加快項目支出，查找和解決項目支出過程中存在的問題，并要求項目主管單位根據實際情況制定項目進展工期計劃表，對項目按計劃進行督導。通過工作方式的轉變，進一步樹立財政工作人員的服務意識，把轉變工作作風作為加強財政財務管理工作的重中之重。

四、完善支出管理制度，加快財政支出進度

為加強預算支出執行管理，加快財政資金支出進度，我局出臺了《 財政局支出預算執行情況通報評比辦法（試行）》，明確崗位負責制，《辦法》要求要進一步加強對單位項目實施情況的跟蹤、監督和問效，督促預算單位加快項目實施，年終要對各業務股室支出執行情況進行總結評比考核。

四、加大業務培訓力度，提高財務管理水平

為了貫徹落實財政業務流程改革工作，加大對財政業務流程和財務知識的培訓力度，縣財政局擬定于6月20日舉辦財政業務流程和財務管理培訓班，邀請了省國庫支付局的領導來講授財務管理等方面的知識，全縣預算單位的主要領導、主管會計和報

賬員將參加這次培訓。培訓的目的是讓預算單位的領導同志及財會人員學習改革后的財政撥付流程，進一步提高預算單位財會人員的業務水平和理財能力，保證各鎮各單位及時、快速、準確用款。

第二篇：轉變作風,強化管理,創新超越

轉變作風，強化管理，創新超越

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好！很榮幸能夠有機會參加今天這次演講比賽，我演講的題目是：轉變作風，強化管理，創新超越。

作風是什么？從一定意義上講，作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰斗力。沒有好的作風，就沒有好的黨風；沒有好的作風，就沒有好的效率；沒有好的作風，就沒有強大的戰斗力。

自全縣深入開展“三治三提推進作風建設”專項活動以來，作為一名新時期，新形勢下的交通運輸戰線的一員，我所理解的轉變作風，首先就是一心為民。莫為一身一家之謀，而要為天下人去謀。“不以一己之利為利，而使天下人受其利；不以一己之害為害，而使天下人釋其害。薄于身而厚于民，約于身而廣于世”。

其次就是要做好人、做好事。人生在世，就是要做好人，為官一任，就要做好事一方，也就是老老實實做官，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，兢兢業業做功。古人日：“建大功于天下者，必先修于閨門之內；垂大名于萬世者，必先行之于纖微之事”。

最后就是要在人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵。要做到四“自”就要以“淡”字交友，君子之交淡如水。俗話說：結賢朋而利于成，交摯友而利于行，親小人而壞名聲，近惡人而自掘墳。時時刻刻的警醒自己，要做到不仁之事不為、不義之財不取、不正之風不染、不法之事不干。

思想意識的轉變是干好工作的前提，而隊伍建設則是干好工作的根本保證。每一位交通工作人員的作風轉變，是抓好整個隊伍建設的關鍵，也是促使我們交通事業朝著目標奮勇前進的不竭動力，只要我們以人民公仆的身份，處處為人民著想，就能把侵蝕人精神的“慵 懶 散”之風徹底消滅。所以我們要統一思想，轉變觀念，緊密團結起來，發揮自身優勢，積極拓寬思路，從一點一滴抓起，從小事做起，充分發揚老黃牛忍辱負重的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，認真克服粗心馬虎、敷衍了事的不良作風，時刻以優質服務為己任，努力提高服務質量和業務素質。一定能將我們的管理工作和服務質量再提高到一個新的層次，也一定能將我們交通人打造成為一支拉得出、打得嬴、攻無不克、戰無不勝一流的隊伍！

縱觀當今整個形勢政策，我們正趕上難得的發展機遇。中原經濟區建設的帷幕悄然拉開，恰逢中部崛起的奮戰關鍵期，可謂是千帆競發，百城爭強。中共商丘市委第三屆十一次會議發出的“三治三提”專項治理，正是順應這一時期的發展而提出的強有力措施，務實求效，科學運作著眼長久，人人參與貴在堅持。

轉變紀律作風，強化服務管理，創新服務理念，不應該只是空喊的口號，而應在實際工作運用中得到充分的貫徹執行。轉變作風是一個艱巨的過程，不可能畢其功于一役，必須有著長期宣傳教育和貫徹落實的思想準備。

同志們、等待我們交通運輸事業發展的，將是一條充滿挑戰和荊棘，但也是陽光大道的未來。讓我們揚帆憑東風，起航踏浪行，高舉

三商之火，點燃為民熱情，拉近作風立局，構建中原魅力柘城。

政風順氣超越自我，以奮發有為的精神狀態、以路長腳更實、山高人為峰的人生信念，擦亮柘城交通這顆新起之星。讓我們攜起手來為“建設高效交通，促進和諧交通”而努力奮斗吧!

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：強化紀律、轉變作風

2013年下期

強化紀律、轉變作風自我剖析

通過“強化紀律、轉變作風”的學習，使我對此次紀律作風整頓教育的開展有了更深的理解，同時對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作進一步剖析：

一、學習中的幾點體會：

通過學習我自認為有了一定收獲，認識到自己作為一名國家干部必須嚴格遵守法律法規；作為一名中共黨員在遵守國家憲法的同時還應該對照黨章的要求嚴格要求自己，做到無愧于黨、無愧于人民、更無愧于自己的良心。作為一名教師，更要為人師表，自覺遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，自覺樹立為學生，家長服務的意識。

二、存在的幾點主要問題和原因：通過學習比對我自己在這次“強化紀律、轉變作風”活動中存在的主要問題有以下四點：

（一）業務知識鉆研的不夠深入，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領導交給的任務。在工作中遇到難題，未把工作做實、做深、做透、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，潦草了事只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（二）思想浮燥不腳踏實地，對“強化紀律、轉變作風”的認識不夠，思想上沒有引起高度的重視。自認為只要工作好、表現好、沒有違反法律、法規，沒有什么問題需要自查自糾，同時又感覺自己雖然有問題，都是小問題，對此次活動的責任感、危機感認識片面。反應出我對這次活動在認識上存在偏差，態度不夠端正。

（三）工作基礎、業務知識較弱，在沒有深刻意識到業務水平的高低對工作的效率和質量起決定性作用。業務知識要有提高，必需要對業務鉆研，只有從業務知識的鉆研中來汲取精髓，存有依賴性，害怕自己做不好畏首畏尾。故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（四）工作方法過于簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。“強化紀律、轉變作風”終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要切實提高思想認識，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，現在已經是“信息大爆炸”的時代，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對人民負責、對家長和學生負責與對法律負責的一致性。

4、認真學習和深刻理解“強化紀律、轉變作風”的精神實質，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

5、通過學習，牢固樹立為人服務的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

6、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。今后，通過這次“強化紀律、轉變作風”的教育活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的人民教師。

2013-9-6

第四篇：強化學習轉變作風

強化學習轉變作風

優化發展環境心得體會

2012年1月29日，孫瑞彬書記再次在全市優化發展環境廣播電視大會上做了重要講話，強調了優化發展環境的必要性和緊迫性，并對行政部門在機關作風、辦事效率和服務質量上提出了更高的要求。孫瑞彬書記把優化發展環境作為一項“永不竣工的工程”，針對當前干部隊伍當中存在的慵、懶、散問題，提出了八不準的要求。通過這次學習，我看清了我的不足，也明確了我今后的方向，下面我對我的學習心得總結如下：

一、加強理論知識學習

學習不夠扎實，知識水平不高。首先是理論知識學習不夠，只停留在學過、看過、學習不深不透，滿足于學習了，不全面、不系統，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。加強學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。不斷提高個人政治修養和業務素質，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力。不僅要加強理論方面的學習，更要注重業務知識的學習。要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識。

2、強化服務意識。進一步樹立大局意識和服務意識，強化自己的工作職責感，盡職盡責做好自己的本職工作。工作中要加強調研，及時了解和掌握方志業務知識的新法規、新政策，掌握各方面的新信息，結合自己的所學所長，為縣直各部門修志單位更好地提供服務。

3、愛崗敬業，無私奉獻。要以這次整改活動為契機，進一步提高認識，切實通過這次活動使自己使自己在思想上有大的提高，作風上有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，愛崗敬業，扎實工作，努力創造一流的工作業績。

工作的積極性、主動性不是很高。在工作上僅限于完成本職工作和領導交辦的工作任務，缺乏工作主動性和開拓創新精神。二輪修志啟動后，由于這項工作干起來難度大，既要投入人力，資金，還要花費大量的時間，有些單位領導不夠重視，這種態度無疑給我們的工作加大了難度，上門做了多次工作無效后，也使我沒有了往日的積極性和對工作的那份熱情。這種情緒淡化了我對工作的積極性和主動性。

3.工作作風上有時比較散漫、松懈，把自己當成一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多就行了。工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

第五篇：創新機制,依法監管

創新機制，依法監管 全面開展病害動物無害化處理

（2011年12月13日）宜昌市動物衛生監督所

近年來，在黨委政府的高度重視和上級主管部門的正確指導下，宜昌市動物衛生監督所深入貫徹科學發展觀，立足于“促規范，強措施，保安全”，認真貫徹《動物防疫法》、《湖北省動物防疫條例》等法律法規，嚴格遵守《病害動物和病害動物產品生物安全處理規程》國家標準，轉變工作理念，創新工作機制，加快推進無害化處理設施建設，不斷加強動物衛生監督執法管理，為畜牧業經濟穩定發展和社會公共衛生安全提供了保障，為促進動物衛生監督事業可持續發展奠定了堅實的基礎。

“正視問題就是進步，化解問題就是發展”。宜昌市中心城區有2家大型生豬屠宰場，1家家禽交易市場，近4000家動物產品經營使用單位。城區年屠宰檢疫生豬約100萬頭，集中檢疫家禽約500萬羽。經屠宰檢疫和流通領域兩大環節檢出和查處的不合格動物及動物產品，采取傳統無害化處理方法，面臨著“五難”。即“找處理場所難、解決費用難、處理監督難、確保安全難、環境保護難”。為認真搞好病害動物及動物產品的無害化處理，全面控制動物疫病傳播，杜絕安全隱患，我們開展了一系列卓有成效的工作。

一、抓基礎，推進項目建設

（一）、深入調研，積極科學論證。我所領導班子分析現狀，正視問題，積極開展調研，調整工作思路，虛心“學習取經”，考察了國內多地病害動物無害化處理經驗和做法。經過認真調研，深入了解，決定采用目前國際先進的有機廢棄物生物降解無害化處理技術。此項技術先前已在海南進行了試點工作，取得了顯著工作成效。我們與海南兄弟單位加強工作交流，吸取試點經驗，并到北京生產廠家實地考察，反復論證可行性，最終決定大膽采用該項先進技術，并逐步在全市各地進行推廣普及。

（二）、爭取支持，狠抓項目建設。我們積極做好政府工作，爭取獲得支持，認真做到“三早一適時”，即早匯報、早溝通、早部署，適時推進。通過不懈努力，引起政府共識，在無害化處理項目建設上給予了鼎力支持。市財政局連續兩年劃撥專項資金80萬元，在宜昌民大農牧有限公司、宜昌雙匯食品有限公司建成了兩座現代化的無害化處理中心。明年將繼續保持財政經費投入力度，在宜昌富江南食品公司擬建一座無害化處理中心，實現城區定點屠宰企業全部配套，完全滿足工作需要。中心采用的有機廢棄物生物降解無害化處理設備，能達到300噸的年處理能力，同時具有“三大優點”。一是降本增益。以前我們采用“焚燒掩埋”等無害化處理方法，處理1噸病害動物產品，需要承擔場地費、挖掘費、人工費、材料費約2500元左右。在同等條件下采用這套設備僅需輔料費、水電費約1000元左右，大大降低了處理成本，提高了經濟效益；二是環保節能。該設備在處理過程中，無有害廢氣、廢水排放，降解產物可以回收利用，直接用作有機肥，不會污染環境，完全符合低碳環保要求；三是處理徹底。處理過程24小時，溫度能夠達到120度，輔料生物活性酶具有殺菌、消毒功能，完全杜絕動物疫病傳播，處理完畢不留安全隱患。從無害化處理設備啟動以來，已處理檢疫不合格生豬3450頭，家禽24510羽，不合格動物產品45噸。自去年以來，宜昌市多次接待華農、重慶等全國各地畜牧獸醫同行前來參觀考察，受到了廣泛好評，為我國病害畜禽無害化處理工作樹立了樣板，提供了寶貴借鑒。

二、抓關鍵，強化執法監管

今年是我市動物衛生監督標準化示范創建的起步年。我們以創建方案為目標，以動物檢疫和執法監督為兩大立足點，大力開展動物衛生監督規范化建設。

（一）、突出重點，規范屠宰檢疫程序。我市以強化屠宰檢疫監管為重，以確保人民群眾吃上“放心肉”為旨，扎實開展屠宰檢疫工作。一是落實檢疫與檢測同步。全市今年投入“瘦肉精”檢測費用51.08萬元，在屠宰環節進行生豬“瘦肉精”抽檢，陽性檢出率為0%；二是完善屠宰檢疫制度。把好“四關”即入場關、待宰關、同步檢疫關、無害化處理關，搞好“五項登記”即宰前檢疫記錄、宰后檢疫記錄、肉品流向記錄、無害化處理記錄、待宰巡查記錄，落實“三個到位”即規章制度到位、無害化處理到位、檢疫收費到位，遵循“兩個程序”即屠宰檢疫程序和監督管理程序，完成“六個指標”即屠宰檢疫開展面、進場動物持證率和掛標率、屠宰動物受檢率、出場肉品出證率、上市肉品持證率、病害動物、動物產品無害化處理率均達100%，確保出場肉品合格率為100%；三是完善化驗設施。我們年年籌集專項資金，為基層檢疫辦公室添置新的檢疫化驗設備。全部配備了試劑柜、顯微鏡、快速檢驗箱、防護設施、消毒設施等，檢疫結論以化驗結果為參考，以同步檢疫為依托，全面提升檢疫監管的準確性和合法性。

（二）、把握關鍵，完善流通監管體系。食品安全，監管為本，查處為要。我市緊緊圍繞“監管與自律，預防與整治”相結合的方針，明確工作重點，健全執法體系，加大辦案力度，確保整體推進。一是強化日常監管。我們進一步建立完善了流通環節日常監管巡查制度，詳細制定了監管巡查計劃，要求日巡查次數1次以上，月巡查次數40次以上。目前，全市動物產品流通環節巡查監管包括屠宰企業、超市、冷庫、農貿市場、餐飲業等領域，工作點多面廣。我們采取定期巡查與隨機抽查相結合，對巡查存在問題的單位實行重點監督，重點預防。在巡查過程中，由執法人員填寫《執法監管記錄表》，詳細記錄巡查情況，并由管理對象簽字確認；二是強化法律承諾。與被監管單位簽訂了《動物及動物產品質量安全承諾書》、《餐飲業和集體伙食單位動物及動物產品安全使用承諾書》等法律文書，進一步增強了經營單位的法律意識；三是強化專項整治。重點加強部門聯合整治。我們主動聯系工商、商務、衛生等部門，對轄區私屠亂宰、動物產品流通環節違法違規行為開展了多次聯合整治行動。對生產經營不合格動物產品的違法行為進行了嚴厲查處，收繳的不合格動物產品全部在無害化處理中心進行了處理，通過專項整治，使我市動物產品經營環境全面凈化，保證了上市質量。

三、抓宣傳，形成社會共識

抓好法制宣傳，是貫徹法律法規、抓好執法監督、得到社會支持的必要途徑。我們緊緊抓住法制宣傳這根主線，多層次、多形式抓實做亮法制宣傳工作，營造全社會關注動物衛生監督工作的良好氛圍。一是舉辦宣傳咨詢活動。我們利用“3.15”、“科技宣傳周”、“ 12.4”等集中宣傳活動，通過設立咨詢服務臺，懸掛標語、制作宣傳專欄、現場咨詢服務等形式開展法制宣傳工作。宣傳重點突出法律法規、肉品鑒別常識等內容。今年以來，共發放各類宣傳資料4000余份、懸掛宣傳標語152幅，張粘警示掛圖228張，制作宣傳展板54塊，提供咨詢服務3000余次；二是暢通信息舉報機制。動員社會主動參與監督，24小時開通投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道。同時，建立了應急體系，落實了節日值班制，做好了應對安全突發事件的準備，做到預防為主、有效應對；三是開展從業人員培訓。每年保證集中培訓在兩次以上，著重加強對管理對象開展相關法律法規培訓和規范經營指導，進一步增強了管理對象的守法意識和社會責任意識。

四、抓隊伍，提高履職能力 鍛造一支“政治合格、紀律嚴明、業務精良、作風過硬”的執法隊伍，是干好執法工作的基礎。我們從強化培訓下功夫，提升隊伍整體素質。培訓呈現3個特點。一是規模大。今年舉辦了3次大型執法培訓活動，培訓規模大，參訓人員多；二是次數多。我們要求利用每周四集中學習時間，必須每月培訓2次以上；三是內容廣。著重強化了法律法規、檢疫技能、執法辦案技能培訓，針對性的組織了新無害化處理設備的安全規范操作技能培訓。我們還聘請全國知名法學專家鄧勇來宜授課，舉辦了“新證”填寫競賽、無害化安全操作競賽等多種多樣的競賽活動。我們從隊伍廉政教育上下功夫。大力開展警示教育，廉政教育，利用“3.15”事件、反腐倡廉等鮮活的實例，防微杜漸，警鐘長鳴,促進隊伍作風建設，提高隊伍的純潔性。

雖然我們在無害化處理工作上取得了一些成績，但是與部、省要求相比，還有較大差距。我們將以這次全省動物衛生監督工作會議為契機，認真學習兄弟市州的先進經驗。在省動物衛生監督所的正確領導下，進一步創新體制機制，加大投入力度，強化工作重心，為加快推進動物衛生監督事業的發展步伐而不懈努力！

把你們畜牧系統各單位在職縣級干部、一般干部、公務員、執法人員人數報市農業局法規科6900915 6900615