第一篇：環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作情況匯報1

環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律

談心談話活動情況匯報

為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號）和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，現將環北街道黨工委談心談話活動開展工作情況匯報如下：

一、具體情況：這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員；二是街道黨工委班子成員同各科室工作人員；三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。

二、真情互動，耐心談心談話。本著“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，采取“拉家?！钡姆绞剑尭刹糠潘尚膽B，敞開思想，傾聽干部學習、工作、生活方面的困惑，幫助分析原因，尋求解決途徑；征求干部對組織工作的意見和建議，積極創造良好的談話氛圍。在談話時做到“三個堅持”，一是堅持從實際出發，針對不同談話對象的特點和情況，把談心談話分為激勵性談話、關懷性談話、溝通性談話、提醒性談話、誡勉性談話等類型，確保談話取得實效；二是堅持與解決“苗頭性”問題結合起來，發現苗頭性問題，及時告誡、提醒，引導干部向組織反映，盡量把問

題解決在萌芽狀態；三是堅持用身邊的生動事例，啟發、幫助干部提高認識，解決其思想上的問題。

三、認真梳理，制定整改措施。把談心談話中提出的意見建議作為加強基層組織建設和干部選拔任用工作的重要參考，切實抓好整改落實。對干部反映的實際困難和個人訴求，大力實施關懷工程，使干部困惑有地方傾訴、困難有組織幫助。屬于思想感情類的，重點進行人文關懷，讓干部“精神上有依靠”；屬于物質生活類的，通過建立健全干部關愛基金、健康體檢、走訪慰問等制度，切實幫助干部解決生活中的實際困難，讓干部“生活上有溫暖”；屬于政治待遇類的，將在干部調整中統籌逐步考慮，讓干部“工作上有奔頭”。

環北街道黨工委

2011年5月10日

第二篇：環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案

環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律

談心談話活動工作方案

為加強對2010年全國及省、市組織工作滿意度民意調查結果的運用，更有針對性地加強和改進組織工作，為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號）和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，制定環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案如下。

一、活動的意義、內容

開展談心談話活動要做到教育在先、警示在先、預防在先。通過緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求；正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗；教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。

二、活動的對象范圍

這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員；二是街道黨工委班子成員同各科室工作人員；三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。

三、活動要求

每位領導干部都要在談心談話之前擬好談心談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點和缺點、意見和想法做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向街道黨工委換屆領導組匯報。談心談話活動要做好書面記錄。

環北街道黨工委

2011年5月9日

第三篇：環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案

環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律

談心談話活動工作方案

為加強對2010年全國及省、市組織工作滿意度民意調查結果的運用，更有針對性地加強和改進組織工作，為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號）和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，制定環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案如下。

一、活動的意義、內容

開展談心談話活動要做到教育在先、警示在先、預防在先。通過緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求；正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗；教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。

二、活動的對象范圍

這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員；二是街道黨工委班子成員同各科室工作人員；三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。

三、活動要求

每位領導干部都要在談心談話之前擬好談心談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點和缺點、意見和想法做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向街道黨工委換屆領導組匯報。談心談話活動要做好書面記錄。

環北街道黨工委 2011年5月9日

第四篇：嚴肅換屆紀律談心談話稿

嚴肅換屆紀律談心談話稿

XXXX同志：

今天請你來，主要是按照省委和市委的要求，縣委主要負責人要與你進行一次關于嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。

這次縣級領導班子換屆是在“十二五”開局之年進行的，是全縣政治生活中的一件大事。搞好領導班子換屆，對于加強領導班子建設，促進“十二五”規劃的順利實施，開創XX科學發展新局面，都具有十分重要的意義。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關乎黨的形象和威信。因此，作為領導干部，我們必須站在講政治、講大局的高度，時刻保持清醒頭腦，嚴守換屆紀律。下面，在正確對待換屆的問題上，我給你提四點要求：

一要有敬畏心?！?個嚴禁、17個不準、5個一律”是換屆鐵的紀律，條條都是“高壓線”，必須嚴格遵守。希望你務必時刻繃緊嚴守紀律這根弦，把中央、省委、市委和縣委關于嚴肅換屆紀律的要求落到實處，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二要有平常心。換屆是對干部黨性和品格最直接的

檢驗，你作為縣委常委候選人，在本次換屆中，一言一行都會受到廣泛關注。因此，希望你能始終保持一顆平常心，正確對待個人升遷，自覺做到思想不波動，精神不滑坡，工作不松勁，以實實在在的的工作業績贏得組織和群眾的挑選。不管能否當選，都要講黨性、重品行、做表率，堅決不搞非組織活動，不徇私舞弊、不非法拉票。

三要有感恩心。我們受黨的教育多年，每一點進步都離不開組織的關心和培養，希望你能正確處理組織培養與個人努力的關系，把成績更多地歸功于組織、歸功于集體。同時，希望你能正確處理組織安排與個人意愿的關系，當組織安排與個人意愿不一致的時候，必須堅決服從組織的安排和調整，不講價錢、不講原因，無論在哪個崗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作業績來回報組織。

四要有進取心。在換屆這個特殊時期，更需要有強烈的進取心和責任感，確保勁頭不減、工作不斷。希望你以一顆進取心對待各項工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落實上，保持應有的工作力度和節奏，該抓的工作一抓到底，不能因為換屆而造成工作斷檔。要統

籌兼顧，積極想辦法、添措施，千方百計把本職工作做好，確保本單位圓滿完成各項目標任務。

最后，希望你能以身作則，以最嚴明的紀律維護換屆工作的嚴肅性。

今天的談話到此結束。

第五篇：開展換屆紀律談心談話活動

關于開展換屆紀律談心談話活動實施方案的通知

各村黨支部：

根據省、市、縣嚴肅換屆紀律確保換屆選舉工作風清氣正，根據縣委組織部關于嚴肅換屆紀律有關文件精神，特制定 鄉談心活動實施方案

一、在鄉村兩級班子換屆中，鄉黨委政府和所屬的11個村31名黨政班子成員要扎實開展談心談話活動，嚴格落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有關規定，為“進”的干部朝氣蓬勃，“退”的干部心情愉快，“留”的干部加倍努力，“轉”的干部奮發進取，推動鄉村兩級班子換屆工作順利開展。

二、強化政治思想，促進大局意識。鄉村主要領導要高度重視換屆前的談心談話活動，鄉村兩級班子成員要強化政治責任，樹立大局意識，重點向談話對象學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求和“四條硬杠杠”的規定，認真貫徹執行上級精神，強化各級領導干部政治意識，正確認識形勢，把換屆作為當前首要的政治任務，把嚴肅換屆紀律作為順利開展換屆工作的前提和保障，增強敏銳性和使命感，在思想上和行動上與省委、市委、縣委保持高度一致，確保鄉村兩級換屆工作圓滿成功。

三、強化責任意識，明確談心談話內容。鄉黨政主要領導要切實承擔起本單位嚴肅換屆紀律“第一責任人”的職責，既要不折不扣地抓好本單位領導班子和領導干部的教育學習，讓每一名領導干部熟知

“５個嚴禁、17個不準、５個一律、”的要求，增強紀律觀念和責任意識，筑牢思想防線，又要嚴格約束自己，在換屆選舉中正確應對各種活躍思想，正確行使自己的民主權利，帶頭抵制各種違反換屆紀律的行為，為其他同志做出表率，以實際行動嚴肅紀律，匡正風氣。在班子成員中開展相互談心，鄉黨政主要領導與班子成員必談、鄉分管領導與分管科室干部必談、同時，黨政“一把手”、與群眾反映大的干部、與年紀大的干部必談。談話從黨內延伸到黨外，從干部擴大到群眾。

四、強化紀律意識，突出談心談話主題。緊緊按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，根據不同對象，不同主體、不同問題，科學設計談心談話內容，確保有的放矢，達到教育警示在先、預防警惕在先的目的，督促干部筑牢嚴守換屆紀律的思想防線。向談話對象表明組織上在換屆中廣泛開展監督的形式和措施、嚴肅查處違反換屆紀律行為的態度和力度，教育干部理性對待監督，積極參與監督，既要以高度的政治責任感和對事業高度負責的態度主動監督他人，又要以平和的心態自覺接受監督，實現行使監督權力和履行監督責任的有機統一，營造人人關注換屆、人人參與監督的良好氛圍，促進領導干部提高自我約束、自我控制能力，避免出現違反換屆紀律的行為發生。

五、強化多種形式談，確保知曉率。堅持鄉村主要負責人帶頭，采取一對一“單獨談”、“重點談”，一對多、多對

一、多對多“集體談”等方式，全面了解干部思想動態，及時化解思想情結。確保了鄉

村換屆紀律知曉率。

二0一一年四月二十日