第一篇：市委書記在嚴肅換屆紀律談心談話會上的講話

在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

中共XX市委書記

XXX

同志們：

按照中央和省委部署，從今年開始，市縣鄉三級將集中進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事，市委高度重視，社會廣泛關注。今天，我們召開全市嚴肅換屆紀律集體談話會，主要目的是按照中央和省委的要求，進一步嚴肅換屆紀律，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正的換屆環境，牢牢把握換屆工作主動權，確保我市換屆工作有序健康平穩進行。下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

換屆的關鍵是要配好領導班子，建好干部隊伍，提高選人用人的公信度。近年來，市委認真按照中央、省委的決策部署，以堅決的態度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風，錘煉了一支政治堅定、作風務實、善打硬仗、敢于勝利的干部隊伍，為奪取抗震救災、災后重建、推進發展的重大勝 利提供堅實的組織保障。但是，我們也要清醒地看到，我市的工作與中央、省委的要求和人民群眾的期望相比，仍然有一定差距。省委第X巡視組在反饋意見時也明確指出了我市干部隊伍建設中存在的問題，要求我們以這次換屆為契機，努力把干部選準、把班子配強。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是保證換屆工作順利進行的根本保證。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到我們黨在人民群眾中的威信。各級領導干部，特別是在座的各級各部門主要領導，更要切實增強政治責任感和使命感，深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要性和緊迫性。

（一）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是貫徹落實中央、省委換屆工作要求的重要體現。總書記在中央紀委第六次全會上強調，要堅持正確用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把各級領導班子建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展和促進社會和諧的堅強領導集體。要進一步嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作風清氣正。XXX同志在全國組織部長會議上強調，要嚴明紀律，嚴格監督，嚴厲查處，努力 營造風清氣正的換屆環境。XXX同志在中央紀委第六次全會上對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正提出了明確要求。省委XXX書記在全省組織部長會議上強調，要匡正風氣，堅持教育在先、警示在先、預防在先，以最堅決的態度大力整治用人不正之風。可以看出，中央、省委對本次換屆工作高度重視，對換屆紀律的要求之嚴前所未有。我們一定要把思想和行動統一到中央、省委的要求部署上來，把嚴肅紀律始終放在換屆工作的突出位置，切實增強嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的自覺性和堅定性。

（二）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是推進XXX“十二五”跨越發展的客觀要求。十二五時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是我們必須緊緊抓住、應該大有可為的重要戰略機遇期。推進發展新跨越，爭當科學發展排頭兵，加快建設XXXX強市，需要有堅強有力的干部隊伍作保障。按照新形勢新任務的要求，切實選好配強各級領導班子，是換屆工作的重中之重，是推進 “十二五”跨越發展的關鍵所在。只有堅持在風清氣正的環境下開展換屆工作，真正把那些對事業有激情，對群眾有感情，推動發展魄力大、有辦法、能打開局面的干部用起來、用到重要崗位上，才能夠激發廣大黨員 干部和人民群眾的積極性和創造性，同心協力開創XXX跨越發展新局面。我們一定要牢固樹立“換屆是政治任務，發展是第一要務”的理念，通過換屆換出干勁，換出活力，更好地推動發展。

（三）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是提高我市選人用人公信度和滿意度的迫切需要。從2010年全市干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果來看，我市干部選拔任用工作各項指標穩步提升，平均滿意率超過90%。但從全省的排名看，我市的一些測評指標還不夠理想。換屆期間是用人上不正之風的多發易發期，也是對選人用人公信度的關鍵考驗期。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心；選錯了人、配差了班子，就會渙散人心。我們要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風清氣正，向全市廣大黨員和干部群眾交上一份滿意的答卷。

二、重申換屆紀律，堅持懲防并舉，確保換屆工作風清氣正

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，省委組織部也出臺了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正 4 的三條規定》，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守和執行。在此，我重申一下有關紀律要求。

（一）嚴格遵守中央“五個嚴禁、十七個不準” 一是嚴禁拉票賄選。要做到“3個不準”：即不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規則，嚴重影響選舉公正，一經發現，必須嚴肅查處。

二是嚴禁買官賣官。要做到“2個不準”：即不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取收受或者變相索取收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。要做到“2個不準”：即不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現；為跑官要官者說情，就是喪失原 5 則，是一種對黨的事業不負責任的表現，必須堅決剎住跑官要官之風。

四是嚴禁違規用人。要做到“6個不準”：即不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。這些問題，都是《廉潔從政準則》和《干部任用條例》明令禁止的行為，是按照《責任追究辦法》要追究責任的行為。

五是嚴禁干擾換屆。要做到“4個不準”：即不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

（二）嚴格遵守省委三個“五嚴禁”

省委組織部根據中央和省委有關要求，印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定》，其中 6 對參與換屆工作的干部分層次提出了三個“五嚴禁”紀律要求。

一是對領導干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

二是對組工干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁封官許愿、嚴禁跑風漏氣、嚴禁受托說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮。

三是對換屆考察組成員提出了“五嚴禁”，即嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁徇私舞弊、嚴禁違規操作、嚴禁受請受禮。

（三）加大查處力度，狠剎換屆工作中的不正之風 按照中央和省委的要求，要以堅決的態度和有力的舉措，狠剎換屆工作中的不正之風，切實做到“5個一律”。

一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違 7 法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撒銷。

三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

四是對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

按照省委要求，對違反換屆紀律的行為，堅決懲處，絕不姑息，做到“四必查”，即實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門立項督辦件必查；反映考察對象的問題必查，確保對違反換屆紀律的查核達到100%，做到查處一起，震懾一批，教育一片。

三、強化組織保障，確保換屆工作健康有序平穩進行 今年換屆工作涉及面廣、工作量大，政治性、政策性、程序性都很強。各級黨委和組織部門要高度重視，精心組織，扎實推進，確保換屆工作健康有序平穩進行。

（一）切實加強領導。各級黨委要把換屆工作擺上重 8 要的議事日程，以高度的政治責任感切實抓緊抓好。特別是黨委書記作為換屆工作第一責任人，要認真履行好政治責任，切實做到親自部署安排，親自聽取工作匯報，親自研究人事安排方案，親自解決換屆過程中遇到的問題，親自提出推進工作的意見，確保中央、省、市各項要求落到實處。要認真做好干部思想引導工作，教育干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織的安排。要注意保護和調動干部的積極性，對工作變動的干部，黨委主要領導要親自談話，把思想工作做細、做深、做實；對退下來的干部，要給予更多的關心和照顧。

（二）端正用人導向。端正導向、配強班子是換屆工作的根本。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向，切實提高選人用人公信度。要突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。要突出科學發展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式思路新、能力強、實績好的干部。要突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。要突出重視基層的導向，堅持把基層一線和急難險重工作作為檢驗和考察干部的主戰場，優先選拔在抗震救災和災后恢復重建、加快經濟發展、維護社會穩定中經受了特 殊考驗的優秀干部。黨政“一把手”處于核心地位、起著關鍵作用，關系到一個班子、一個地方的整體工作水平。必須把選好配強黨政“一把手”作為重中之重，著力把政治上強、有領導科學發展能力、能駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、作風民主、清正廉潔的干部選拔到“一把手”崗位上。

（三）強化督查考核。換屆工作過程中，各級紀檢機關和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回監督檢查，切實加強對換屆工作的督查督導。換屆期間，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣好的，要給予表彰。對換屆風氣不好，群眾反映強烈的，要按照有關規定追究黨委和有關部門主要領導人的責任。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩開展，努力提高選人用人公信度。

四、各級領導干部要爭當嚴守紀律的表率，以實際行動接受換屆考驗

班子換屆必然涉及一些領導干部的進退留轉，這是對領導干部組織紀律、思想覺悟、黨性修養的考驗。在座各位作為換屆工作的組織者和參與者，要自覺講黨性、顧大局、守紀律，確保經受住換屆考驗。這里，我提四點要求，與同志們共勉。

第一，對待換屆，要有平常之心。在換屆中，干部對個人的進退留轉有些考慮在所難免，積極要求進步也在情理之中。但問題在于，少數同志把權力地位看得太重，對個人進退得失想得過多，心思不用在事業上，精力不用在工作上，有的甚至四處活動，跑官要官，這是黨性嚴重不純的表現。“名利淡如水，事業重如山”，這才是黨員干部對待名利的正確態度。作為領導干部，要始終明白，為黨工作，雖有職位高低之分，但沒有職位貴賤之別，只是分工不同而已。要始終牢記，黨的干部是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，要始終把心思用到為黨和人民多做工作、多做貢獻上。要切實把共產黨員的先進性體現到正確對待個人進退留轉上來，真正做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨，全身心投入到工作中去，以一種樂觀豁達的愉悅心態感受工作的快樂、奉獻的滿足。

第二，對待組織，要有感恩之心。感恩是一種美德、一種境界，常懷感恩之心是一種成熟的表現、一種責任的體現。心懷感恩，坦然面對組織和群眾的選擇，是對 每名黨員領導干部的基本要求。每個黨員干部，都要看到個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養，沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要充分認識到，無論進退留轉，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。對“進”的同志來說，要做到朝氣蓬勃，在更高層次的領導崗位上開拓進取，干出一番新成就，不辜負黨和人民的期望；對“退”的同志來說，要做到心情愉快，服從大局，把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，并善始善終地做好本職工作；對“留”的同志來說，要做到安心靜氣，發揚成績，克服缺點，進一步解放思想，扎實工作，在新階段開創新局面；對“轉”的同志來說，要做到奮發進取，樹立為人民服務不分地域不分崗位的觀念，在新環境中滿腔熱情地工作，在新崗位上干出新成績。

第三，對待同志，要有友善之心。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。班子換屆涉及干部的切身利益，是對干部政治素養和利益觀的現實檢驗。在我們的干部隊伍中，德才素質好、符合提拔條件的干部很多，但領導職位有限，能夠提拔的畢竟是少數。組織上在選干部、配班子的時候，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業和結構等方方面面的因素。這就需要領導干部要正確對待同志的進步，在榮譽面前不爭搶，在困難面前不推諉。要堅持說真話，全面地、歷史地、辯證地、發展地看待干部，實事求是地評價干部的是非功過。要胸懷坦蕩、心底無私，不爭功諉過，不詆毀中傷他人，真心實意地為他人的進步高興，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。

第四，對待紀律，要有敬畏之心。注重嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，是這次換屆的一個鮮明特點。作為領導干部，要嚴守紀律底線，堅決服從組織安排，堅決反對各種非組織行為。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔任什么職務，只能由黨組織來決定。對于自身職務安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，而不能從個人或小團體的利益出發，向組織張口、伸手。要以身作則，自覺遵守換屆紀律，使自己成為學習換屆紀律的先行者、嚴守換屆紀律的踐行者和抵制換屆違紀行為的行動者。要嚴格遵守《廉政準則》和換屆紀律規定，絕不以任何形式賄賂他人，絕不索取、接受他人吃請、禮品、禮金等，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風，努力保持高風亮節的人民公仆形象。同志們，這次換屆工作任務艱巨，責任重大，影響深遠。我們一定要按照中央和省委的統一部署，以對黨和人民事業高度負責的精神，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆工作各項任務，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，為爭當科學發展排頭兵，加快建設中國西部XXX強市提供堅強的組織保障。

第二篇：嚴肅換屆紀律談心談話稿

嚴肅換屆紀律談心談話稿

XXXX同志：

今天請你來，主要是按照省委和市委的要求，縣委主要負責人要與你進行一次關于嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。

這次縣級領導班子換屆是在“十二五”開局之年進行的，是全縣政治生活中的一件大事。搞好領導班子換屆，對于加強領導班子建設，促進“十二五”規劃的順利實施，開創XX科學發展新局面，都具有十分重要的意義。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關乎黨的形象和威信。因此，作為領導干部，我們必須站在講政治、講大局的高度，時刻保持清醒頭腦，嚴守換屆紀律。下面，在正確對待換屆的問題上，我給你提四點要求：

一要有敬畏心。“5個嚴禁、17個不準、5個一律”是換屆鐵的紀律，條條都是“高壓線”，必須嚴格遵守。希望你務必時刻繃緊嚴守紀律這根弦，把中央、省委、市委和縣委關于嚴肅換屆紀律的要求落到實處，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二要有平常心。換屆是對干部黨性和品格最直接的

檢驗，你作為縣委常委候選人，在本次換屆中，一言一行都會受到廣泛關注。因此，希望你能始終保持一顆平常心，正確對待個人升遷，自覺做到思想不波動，精神不滑坡，工作不松勁，以實實在在的的工作業績贏得組織和群眾的挑選。不管能否當選，都要講黨性、重品行、做表率，堅決不搞非組織活動，不徇私舞弊、不非法拉票。

三要有感恩心。我們受黨的教育多年，每一點進步都離不開組織的關心和培養，希望你能正確處理組織培養與個人努力的關系，把成績更多地歸功于組織、歸功于集體。同時，希望你能正確處理組織安排與個人意愿的關系，當組織安排與個人意愿不一致的時候，必須堅決服從組織的安排和調整，不講價錢、不講原因，無論在哪個崗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作業績來回報組織。

四要有進取心。在換屆這個特殊時期，更需要有強烈的進取心和責任感，確保勁頭不減、工作不斷。希望你以一顆進取心對待各項工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落實上，保持應有的工作力度和節奏，該抓的工作一抓到底，不能因為換屆而造成工作斷檔。要統

籌兼顧，積極想辦法、添措施，千方百計把本職工作做好，確保本單位圓滿完成各項目標任務。

最后，希望你能以身作則，以最嚴明的紀律維護換屆工作的嚴肅性。

今天的談話到此結束。

第三篇：在嚴肅換屆紀律集體談心談話會上的講話

在嚴肅換屆紀律集體談心談話會上的講話

同志們：

這次集體談心談話會是根據中央和省市委統一部署和安排，經縣委研究決定召開的。主題是，傳達貫徹省市委嚴肅換屆紀律談心談話會議精神，要求同志們以平常健康的心態正確對待進退留轉，以奮發有為、真抓實干的作風切實履行任期崗位職責，著力營造風清氣正的換屆環境，確保順利完成縣鄉村三級換屆工作任務。下面，我講三點意見：

一、提高認識，增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

黨的十七大以來，縣委認真按照中央、省市委的決策部署，以堅決的態度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風，取得了新的進展和明顯成效。但同時也要清醒看到，稍有松懈，所取得的成績就可能出現反彈。特別是換屆選舉期間，往往是用人上不正之風的易發多發期。我們要充分認識到，換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到我們黨在人民群眾中的威信，各級領導干部必須在認識上不斷提升和統一，增強嚴肅換屆紀律的自覺性。

（一）嚴肅換屆紀律是“風向標”，是選舉成敗的關鍵所在。中紀委、中組部專門印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，緊緊圍繞營造風清氣正的換屆環境，從嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織等方面提出明確要求；省市委對嚴肅換屆紀律工作作出全面具體要求。從中央和省市委對嚴肅換屆紀律工作的部署密度、宣傳力度來看，中央和省市委對嚴肅換屆紀律的重視程度前所未有。搞好這次換屆，切實把那些政治堅定、作風過硬、群眾信任、善于推動科學發展和促進社會和諧的優秀干部選拔上來，把全縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體，對于我們把握科學發展重要戰略機遇期，推動紅安跨越式發展具有十分重要的意義。

（二）嚴肅換屆紀律是“高壓線”，是換屆工作的鐵的紀律。沒有風清氣正的環境，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人的公信度。嚴肅換屆紀律是換屆選舉工作健康有序進行的重要保證，也是良好黨風、政風和社會風氣的具體表現。中央提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“8條禁令”，市委提出了“20個禁止”，縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

（三）嚴肅換屆紀律是“預防針”，是保護干部的必然選擇。從省內外的案例來看，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。少數黨員干部作風不過硬，原則性不強，漠視紀律責任，甘當“好好先生”；還有的黨員干部不能正確對待自己、對待組織、對待群眾，目空一切，自視過高，總認為懷才不遇，牢騷滿腹、怨天尤人??凡此種種，都是黨性不純、律己不嚴的表現，都與嚴肅換屆紀律的政治要求背道而馳。從保護干部的角度出發，上級出臺文件規定：“換屆工作啟動前，各級黨委主要負責同志要與班子成員、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，督促各級領導干部帶頭嚴格執行換屆紀律，并切實負起嚴肅換屆紀律的責任。”將換屆紀律公示于眾、廣而告之，說白了就是早打預防針，是“高壓線”，更是“關愛線”。告訴干部什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢防線，避免發生類似的問題。所以說，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是保證換屆工作順利進行的關鍵。各級黨員干部，特別是在座的領導干部都是換屆工作的直接責任人和推動者，更要切實增強政治責任感和使命感，深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要性和緊迫性，切實增強政治意識、責任意識和大局意識，增強嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的自覺性和堅定性，把思想行動統一到中央和省市縣委的部署要求上來。

二、嚴明紀律，確保換屆工作風清氣正

中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和市委“20個禁止”的換屆紀律要求，是換屆必須遵守的紀律，是換屆風氣的“凈化器”。我們要站在講政治、講大局、講紀律、講品德的高度認識嚴肅換屆紀律工作，確保換屆政策規定和紀律要求落到實處、堅決執行到位。

（一）堅決以敬畏心態學習貫徹紀律。元月17日，中央召開嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的視頻會后，省市委就嚴肅換屆紀律多次召開專題會議，并出臺一系列文件。縣委圍繞嚴肅換屆紀律也做了大量工作：召開了500人參加的嚴肅換屆紀律動員大會；出臺了系列規范性文件；全體黨員干部簽訂了責任狀和承諾書，發放了提醒卡；在電視、網絡上進行了換屆紀律宣傳；還組織了換屆紀律知識測試，其主要目的，就是通過學習，營造良好的換屆工作氛圍。今天集體談心談話會，是再一次加強換屆紀律的學習教育。各鄉鎮（場）、縣直各單位也要開展面對面的談心談話活動，學習換屆紀律的有關要求。學習是為了防患于未然，學習是為了更好地做好這方面的工作，形成統一的行動。要通過學習貫徹紀律要求，自覺維護組織作出的決定，維護黨委的權威；自覺履行好抓班子帶隊伍的責任，履行好監督查處的責任，履行好關愛干部的責任，以自己的模范行動帶出一支風清氣正、干事創業的班子隊伍；自覺同用人上的不正之風作斗爭，做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規用人、絕不干擾換屆、絕不搞非組織活動，堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。用鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保換屆工作健康順利進行。

（二）堅決維護換屆紀律工作的嚴肅性。作為領導干部要帶頭營造風清氣正換屆氛圍，帶頭講政治、講規矩、講紀律、講原則，決不能信謠傳謠、私自泄露工作秘密、封官許愿、搞拉票賄選，要一身正氣，自覺同用人上的不正之風作斗爭，堅決服從大局、服從組織，維護組織作出的決定，維護黨委的權威，以實際行動堅決維護換屆紀律工作的嚴肅性。

（三）堅決自覺接受黨和群眾的監督。越是關鍵時刻,越是要加強監督。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民主監督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監督之下。要暢通電話、網絡、信訪等舉報渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風者無藏身之處。黨員領導干部要擔當義務監督員，對換屆工作中可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象，及時反映，堅決防止和杜絕拉幫結派、拉票賄選等各種不正之風和違法違紀現象發生，切實做到法定程序不變通、規定步驟不減少、選人標準不降低，換屆工作不受干擾。

三、調整心態，正確對待個人進退留轉

領導干部是換屆的當事人，能否正確對待進退留轉，考驗著領導干部的黨性覺悟和胸襟氣度，直接關系換屆風氣，關系黨的形象。應該說，在換屆中，干部對個人的進退留轉有些考慮是在所難免的，也是可以理解的。每個領導干部在面臨進退留轉時，都需要認真地想一想，參加工作是為什么？現在當干部做什么？將來身后應該留點什么？

正確對待“進”。一個干部希望在換屆中得到提拔，能挑更重的擔子，能有更大的干事平臺，這是可以理解的。但每個干部都要客觀地認識到，在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數，這是由我們下大上小的干部層級結構所決定的。因此，領導干部對工作要有進取心，對升遷要有平常心。在換屆時要將選優配強領導班子放在第一位，將自己能不能進班子放在第二位。能不能把黨和人民的事業放在第一位，這是領導干部的理想信念、黨性修養和思想品德最重要的表現。領導干部在換屆中要以黨和人民的事業為重，客觀地按照“德才兼備、以德為先”的標準衡量自己和他人，正確地行使民主權利和執行民主集中制原則，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，而不能過分計較個人的職務遷升，不能過分強調自己的資歷和貢獻，不能過分褒貶自己的長處和別人的短處，防止心理失衡，防止言行失度，防止黨性失規。領導干部在換屆中，進，是給想干事、能干事、干成事的人一個發展的平臺，激發更多干事創業的熱情，不斷推進工作的創新，“進”者應該將之化為一種動力，做到有位更要有為。

正確對待“退”。每到換屆，總有領導干部要從領導崗位上退下來，因職數限制，提拔的只是少數，這是自然規律。我們不能因為沒有提拔，就覺得組織虧欠自己，工作消極、意志消沉。要有一個良好的心態，不計較個人得失，不攀比職務高低。“退”者，只是退出了崗位，退出了職責，退出了繁忙，要“退”得自然安詳，“退”得心情愉快，“退”得高風亮節。“退”者要平和地看待“退”，做到退位不退為，始終做到政治覺悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉潔的形象不退。

正確對待“留”。換屆不是換班，多數干部還要留任。留任是為了保持干部隊伍的穩定和工作的連續性，是事業發展的需要。人之于社會，均有自己的位置。我們應正確認識自己的位置，充分認知自己位置的重要性，腳踏實地，干好自己的工作，而不是好高騖遠、半空漂浮、不著邊際。心不安則事無成，心沉氣定才能事業有成。現在干部隊伍中符合進班子條件的優秀人才很多，能進入領導班子并在換屆中繼續留任就很不容易。能留任既是事業的需要，也是組織和群眾的信任。因此，“留”者要保持清醒的頭腦，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進。

正確對待“轉”。按照這次換屆的政策，換屆中將有部分干部會轉崗交流到新的崗位。對轉崗交流，有些同志只愿意交流到條件好的地方、待遇高的部門、權力大的崗位，不愿意去情況較復雜、困難較多的單位，不愿從熱門單位轉到所謂的冷偏單位。這些都不是正確的態度。黨員干部要堅持以黨和人民的利益作為最高利益，始終以服從黨的決定為天職，把名利看得淡些，讓心靈超脫些。實踐證明，適當的“轉”對個人來說，能夠增強才干和鍛煉本事。“轉”者要珍惜又一個崗位鍛煉機會，努力提升自身能力，開拓工作新局面。

領導干部要過好進退留轉這道關，最根本的是要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。許多煩惱都是在盲目攀比中自找的。在現實工作、生活、學習中，每個人都不可避免地會面臨很多“比”的情況。從某種意義上說，人生的奮斗就是不斷與別人相比、與自己的過去相比的過程。但對于領導干部而言，就要樹立正確的比較觀，解決好與誰比、比什么、怎么比的問題。首先，要選好比的對象，解決“與誰比”的問題。選好比的對象，能夠激發奮發向上的意識和精神；反之，則容易導致精神萎靡，甚至誤入歧途。其次，要選好比的內容，解決“比什么”的問題。作為黨的干部，我們應該比什么？那就是：在物質享受上要向低標準看齊，在事業追求上要向高標準看齊。此外，還要選好比的方法，解決“怎么比”的問題。多數人容易過高地估計自己而過低地估計別人，容易拿自己的長處比別人的短處，容易記著自己的成績而忽視別人的成就，因而總會覺得組織上對自己不公平，命運對自己不公正。于丹在“百家講壇”講評《論語》時所舉的一個例子對大家應該有啟發性，她說：就如同劃開一寸長的口子，算大傷還是小傷？如果是一個嬌滴滴的小姑娘，她能在乎一個星期；如果是一個粗大的小伙子，他可能從受傷到這個傷好，一直都不知道。如果我們的胸懷寬一點，眼光遠一點，許多大不如意就變小了，小不如意就消失了。事實上，如意和不如意是客觀辯證而可以互相轉化的。面對種種不如意，我們應該以積極的態度對待它，在歷經一個又一個不如意后，總會迎來一個又一個如意，正所謂是“陽光總在風雨后”。有了這樣平常坦然的心態，我們就可以在進退留轉中做到：寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒。

同志們，今年的換屆工作是全縣政治生活中的一件大事。我們相信，有省市縣委的正確領導，通過大家的共同努力，一定能夠做好換屆工作，一定能夠通過換屆工作換出凝聚力、戰斗力和生產力，為推進紅安科學發展、跨越發展提供堅強的組織保障。

第四篇：市委書記在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

市委書記在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

同志們：

按照中央和省委部署，從今年開始，市縣鄉三級將集中進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事，市委高度重視，社會廣泛關注。今天，我們召開全市嚴肅換屆紀律集體談話會，主要目的是按照中央和省委的要求，進一步嚴肅換屆紀律，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正的換屆環境，牢牢把握換屆工作主動權，確保我市換屆工作有序健康平穩進行。下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

換屆的關鍵是要配好領導班子，建好干部隊伍，提高選人用人的公信度。近年來，市委認真按照中央、省委的決策部署，以堅決的態度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風，錘煉了一支政治堅定、作風務實、善打硬仗、敢于勝利的干部隊伍，為奪取抗震救災、災后重建、推進發展的重大勝

利提供堅實的組織保障。但是，我們也要清醒地看到，我市的工作與中央、省委的要求和人民群眾的期望相比，仍然有一定差距。省委第X巡視組在反饋意見時也明確指出了我市干部隊伍建設中存在的問題，要求我們以這次換屆為契機，努力把干部選準、把班子配強。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是保證換屆工作順利進行的根本保證。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到我們黨在人民群眾中的威信。各級領導干部，特別是在座的各級各部門主要領導，更要切實增強政治責任感和使命感，深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要性和緊迫性。

（一）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是貫徹落實中央、省委換屆工作要求的重要體現。

總書記在中央紀委第六次全會上強調，要堅持正確用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把各級領導班子建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展和促進社會和諧的堅強領導集體。要進一步嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作風清氣正。XXX同志在全國組織部長會議上強調，要嚴明紀律，嚴格監督，嚴厲查處，努力

營造風清氣正的換屆環境。XXX同志在中央紀委第六次全會上對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正提出了明確要求。省委XXX書記在全省組織部長會議上強調，要匡正風氣，堅持教育在先、警示在先、預防在先，以最堅決的態度大力整治用人不正之風。可以看出，中央、省委對本次換屆工作高度重視，對換屆紀律的要求之嚴前所未有。我們一定要把思想和行動統一到中央、省委的要求部署上來，把嚴肅紀律始終放在換屆工作的突出位置，切實增強嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的自覺性和堅定性。

（二）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是推進XXX“十三五”跨越發展的客觀要求。

十三五時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是我們必須緊緊抓住、應該大有可為的重要戰略機遇期。推進發展新跨越，爭當科學發展排頭兵，加快建設XXXX強市，需要有堅強有力的干部隊伍作保障。按照新形勢新任務的要求，切實選好配強各級領導班子，是換屆工作的重中之重，是推進

“十三五”跨越發展的關鍵所在。只有堅持在風清氣正的環境下開展換屆工作，真正把那些對事業有激情，對群眾有感情，推動發展魄力大、有辦法、能打開局面的干部用起來、用到重要崗位上，才能夠激發廣大黨員

干部和人民群眾的積極性和創造性，同心協力開創XXX跨越發展新局面。我們一定要牢固樹立“換屆是政治任務，發展是第一要務”的理念，通過換屆換出干勁，換出活力，更好地推動發展。

（三）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是提高我市選人用人公信度和滿意度的迫切需要。

從201*年全市干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果來看，我市干部選拔任用工作各項指標穩步提升，平均滿意率超過90%。但從全省的排名看，我市的一些測評指標還不夠理想。換屆期間是用人上不正之風的多發易發期，也是對選人用人公信度的關鍵考驗期。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心；選錯了人、配差了班子，就會渙散人心。我們要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風清氣正，向全市廣大黨員和干部群眾交上一份滿意的答卷。

二、重申換屆紀律，堅持懲防并舉，確保換屆工作風清氣正

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，省委組織部也出臺了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正

4的三條規定》，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守和執行。在此，我重申一下有關紀律要求。

（一）嚴格遵守中央“五個嚴禁、十七個不準”

一是嚴禁拉票賄選。

要做到“3個不準”：即不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規則，嚴重影響選舉公正，一經發現，必須嚴肅查處。

二是嚴禁買官賣官。

要做到“2個不準”：即不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取收受或者變相索取收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。

要做到“2個不準”：即不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現；為跑官要官者說情，就是喪失原

則，是一種對黨的事業不負責任的表現，必須堅決剎住跑官要官之風。

四是嚴禁違規用人。

要做到“6個不準”：即不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。這些問題，都是《廉潔從政準則》和《干部任用條例》明令禁止的行為，是按照《責任追究辦法》要追究責任的行為。

五是嚴禁干擾換屆。

要做到“4個不準”：即不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

（二）嚴格遵守省委三個“五嚴禁”

省委組織部根據中央和省委有關要求，印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定》，其中

對參與換屆工作的干部分層次提出了三個“五嚴禁”紀律要求。

一是對領導干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

二是對組工干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁封官許愿、嚴禁跑風漏氣、嚴禁受托說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮。

三是對換屆考察組成員提出了“五嚴禁”，即嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁徇私舞弊、嚴禁違規操作、嚴禁受請受禮。

（三）加大查處力度，狠剎換屆工作中的不正之風

按照中央和省委的要求，要以堅決的態度和有力的舉措，狠剎換屆工作中的不正之風，切實做到“5個一律”。

一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；

參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違

法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撒銷。

三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；

對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

四是對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

按照省委要求，對違反換屆紀律的行為，堅決懲處，絕不姑息，做到“四必查”，即實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門立項督辦件必查；反映考察對象的問題必查，確保對違反換屆紀律的查核達到100%，做到查處一起，震懾一批，教育一片。

三、強化組織保障，確保換屆工作健康有序平穩進行

今年換屆工作涉及面廣、工作量大，政治性、政策性、程序性都很強。各級黨委和組織部門要高度重視，精心組織，扎實推進，確保換屆工作健康有序平穩進行。

（一）切實加強領導。

各級黨委要把換屆工作擺上重

要的議事日程，以高度的政治責任感切實抓緊抓好。特別是黨委書記作為換屆工作第一責任人，要認真履行好政治責任，切實做到親自部署安排，親自聽取工作匯報，親自研究人事安排方案，親自解決換屆過程中遇到的問題，親自提出推進工作的意見，確保中央、省、市各項要求落到實處。要認真做好干部思想引導工作，教育干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織的安排。要注意保護和調動干部的積極性，對工作變動的干部，黨委主要領導要親自談話，把思想工作做細、做深、做實；對退下來的干部，要給予更多的關心和照顧。

（二）端正用人導向。

端正導向、配強班子是換屆工作的根本。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向，切實提高選人用人公信度。要突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。要突出科學發展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式思路新、能力強、實績好的干部。要突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。要突出重視基層的導向，堅持把基層一線和急難險重工作作為檢驗和考察干部的主戰場，優先選拔在抗震救災和災后恢復重建、加快經濟發展、維護社會穩定中經受了特殊考驗的優秀干部。黨政“一把手”處于核心地位、起著關鍵作用，關系到一個班子、一個地方的整體工作水平。必須把選好配強黨政“一把手”作為重中之重，著力把政治上強、有領導科學發展能力、能駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、作風民主、清正廉潔的干部選拔到“一把手”崗位上。

（三）強化督查考核。

換屆工作過程中，各級紀檢機關和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回監督檢查，切實加強對換屆工作的督查督導。換屆期間，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣好的，要給予表彰。對換屆風氣不好，群眾反映強烈的，要按照有關規定追究黨委和有關部門主要領導人的責任。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩開展，努力提高選人用人公信度。

四、各級領導干部要爭當嚴守紀律的表率，以實際行動接受換屆考驗

班子換屆必然涉及一些領導干部的進退留轉，這是對領導干部組織紀律、思想覺悟、黨性修養的考驗。在座各位作為換屆工作的組織者和參與者，要自覺講黨性、10

顧大局、守紀律，確保經受住換屆考驗。這里，我提四點要求，與同志們共勉。

第一，對待換屆，要有平常之心。在換屆中，干部對個人的進退留轉有些考慮在所難免，積極要求進步也在情理之中。但問題在于，少數同志把權力地位看得太重，對個人進退得失想得過多，心思不用在事業上，精力不用在工作上，有的甚至四處活動，跑官要官，這是黨性嚴重不純的表現。“名利淡如水，事業重如山”，這才是黨員干部對待名利的正確態度。作為領導干部，要始終明白，為黨工作，雖有職位高低之分，但沒有職位貴賤之別，只是分工不同而已。要始終牢記，黨的干部是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，要始終把心思用到為黨和人民多做工作、多做貢獻上。要切實把共產黨員的先進性體現到正確對待個人進退留轉上來，真正做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨，全身心投入到工作中去，以一種樂觀豁達的愉悅心態感受工作的快樂、奉獻的滿足。

第二，對待組織，要有感恩之心。感恩是一種美德、一種境界，常懷感恩之心是一種成熟的表現、一種責任的體現。心懷感恩，坦然面對組織和群眾的選擇，是對每名黨員領導干部的基本要求。每個黨員干部，都要看到個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養，沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要充分認識到，無論進退留轉，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。對“進”的同志來說，要做到朝氣蓬勃，在更高層次的領導崗位上開拓進取，干出一番新成就，不辜負黨和人民的期望；對“退”的同志來說，要做到心情愉快，服從大局，把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，并善始善終地做好本職工作；對“留”的同志來說，要做到安心靜氣，發揚成績，克服缺點，進一步解放思想，扎實工作，在新階段開創新局面；對“轉”的同志來說，要做到奮發進取，樹立為人民服務不分地域不分崗位的觀念，在新環境中滿腔熱情地工作，在新崗位上干出新成績。

第三，對待同志，要有友善之心。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。班子換屆涉及干部的切身利益，是對干部政治素養和利益觀的現實檢驗。在我們的干部隊伍中，德才素質好、符合提拔條件的干部很多，但領導職位有限，能夠提拔的畢竟是少數。組織上在選干部、配班子的時候，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業和結構等方方面面的因素。這就需要領導干部要正確對待同志的進步，在榮譽面前不爭搶，在困難面前不推諉。要堅持說真話，全面地、歷史地、辯證地、發展地看待干部，實事求是地評價干部的是非功過。要胸懷坦蕩、心底無私，不爭功諉過，不詆毀中傷他人，真心實意地為他人的進步高興，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。

第四，對待紀律，要有敬畏之心。注重嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，是這次換屆的一個鮮明特點。作為領導干部，要嚴守紀律底線，堅決服從組織安排，堅決反對各種非組織行為。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔任什么職務，只能由黨組織來決定。對于自身職務安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，而不能從個人或小團體的利益出發，向組織張口、伸手。要以身作則，自覺遵守換屆紀律，使自己成為學習換屆紀律的先行者、嚴守換屆紀律的踐行者和抵制換屆違紀行為的行動者。要嚴格遵守《廉政準則》和換屆紀律規定，絕不以任何形式賄賂他人，絕不索取、接受他人吃請、禮品、禮金等，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風，努力保持高風亮節的人民公仆形象。

同志們，這次換屆工作任務艱巨，責任重大，影響深遠。我們一定要按照中央和省委的統一部署，以對黨和人民事業高度負責的精神，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆工作各項任務，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，為爭當科學發展排頭兵，加快建設中國西部XXX強市提供堅強的組織保障。

在嚴肅換屆紀律集體談心談話會上的講話

同志們：

按照中央和省委統一部署，我市市縣鄉三級黨委換屆選舉工作將依次啟動，為嚴格執行中央紀委、中央組織部以及省委、市委關于嚴肅換屆紀律的要求，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的換屆環境，確保我市各級黨委換屆選舉工作順利進行，我按照換屆紀律工作的要求，和同志們進行集體談心談話：

一、增強政治責任感，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性

這次我市各級黨委集中換屆工作，是全市人民政治生活中的一件大事。搞好這次換屆選舉工作，事關我市的領導班子和干部隊伍建設，事關全市改革、發展和穩定大局，事關全市今后五年乃至更長一個時期的經濟社會發展。同志們一定要從全局和戰略的高度，充分地認識這次換屆工作的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，在思想和行動上自覺與市委保持高度一致，切實加強領導，搞好組織協調，一級對一級負責，嚴肅認真地組織好換屆選舉工作。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發多發期，必須堅持教育在先、警示在先、預防在先；實現換屆目標，必須用鐵的紀律，保證換屆風清氣正，維護換屆工作的嚴肅性。這是對各級領導干部的紀律要求，也是各級領導干部應當承擔的政治責任。市委對選好干部、配好班子高度重視，希望營造一個風清氣正的換屆環境，把那些想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到各級領導崗位上來。我們各級領導干部一定要以大局為重，自覺地把思想和行動統一到市委的統一部署和目標要求上來，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，做識大體、顧大局的表率，確保換屆換出干勁、換出活力，換出新形象、換出新面貌；一定要以黨性為重，切實提高政治覺悟，增強組織觀念，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，始終保持良好心態和豁達的胸懷，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，坦然面對個人的職務變動和進退留轉，在換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持和努力做好換屆選舉工作，形成有利于提高換屆選舉質量、促進工作發展的良好環境。

二、自覺做到五個嚴禁，確保換屆政策規定和紀律要求落到實處

我市黨委換屆選舉工作，必須嚴格執行中央和省委對組織人事紀律的一系列規定，堅決做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，將中組部編印的典型案例作為警示材料，要求對照典型案例，自警自省。各單位要認真開展干部選拔任用工作政策法規和有關黨委換屆文件的專題學習和討論。自覺做到5個嚴禁：

一是嚴禁拉票賄選。

不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。

二是嚴禁買官賣官。

不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。

不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

四是嚴禁違規用人。

不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地方、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

五是嚴禁干擾換屆。

不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

三、認真執行五個一律，嚴肅查處違反換屆紀律的行為

這次縣鄉換屆選舉工作，市委組織部和市紀委將加強聯系配合，及時溝通情況，強化監督檢查，形成監督合力，做到有案必查、有案必處、失責必究。對一些傾向性、苗頭性問題，及時采取措施堅決糾正；對群眾舉報的違反組織人事紀律的人和事，及時調查，堅決查處。做到“五個一律”：一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。四是對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。以最堅決的態度和最有力的措施抵御用人上的不正之風，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的心腸來處理換屆中出現的各種問題，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處，確保全縣的縣鄉兩級黨委換屆風清氣正。

同志們,我市三級黨委集中換屆工作時間緊、任務重、群眾期待高，程序和要求也比以往更嚴格、更規范。同時，我市當前的各項工作任務十分繁重，必須統籌兼顧、有機結合，正確處理好換屆與推動發展各項工作的關系，科學布局，狠抓工作落實，努力推動我市各級黨委換屆選舉工作風清氣正、平穩有序、健康順利進行。

在全縣村級班子換屆選舉工作動員會上的講話

同志們：

根據會議安排，我就嚴肅全縣村級班子換屆選舉紀律，保證村級班子換屆選舉風清氣正，講三點意見。

一、提高思想認識，不斷增強執行村級班子換屆紀律的能力

全縣農村“兩委”及村民監督委員會換屆選舉工作，是全縣農村政治生活中的一件大事，是一項“民主、民意、民心、民權”工程。嚴肅村級班子換屆紀律是村級換屆工作平穩有序進行的必要條件，是確保農民群眾正常行使民主權利的必要保障。各鎮各部門以及所有參與村級班子換屆的人員必須統一思想，高度重視，提高認識，做到思想到位、精力到位，吃透政策、掌握情況，深入一線、靠前指揮。要針對當前想加入村干部隊伍的農村黨員群眾日益增多，競爭比以往會更加激烈，個別地方村級班子換屆期間可能會出現賄選、拉票、破壞選舉、拉幫結派搞小團體活動等問題，做到掌控全局、積極應對，對突發事件、棘手問題，要能沖得上、頂得住、有辦法、會解決，確保村級班子換屆選舉工作圓滿完成。

二、嚴肅換屆紀律，為全縣村級班子換屆順利進行提供有力保障。

村級班子換屆選舉工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，嚴明換屆紀律決定著換屆工作的成敗。一要認真組織學習。為確保村級班子換屆工作風清氣正，縣紀委、縣委組織部、縣民政局聯合下發了《關于嚴肅村級班子換屆選舉工作紀律的通知》，各鎮各相關部門要組織干部職工和農村黨員、群眾認真學習，落實好“三全程”、“六個嚴禁”、“四個一律”的規定，做到換屆紀律熟爛于心，警鐘長鳴，為做好換屆工作奠定良好基礎。二要加大宣傳力度。要積極利用報刊、網絡、電視等新聞媒體和板報、宣傳欄、《提醒卡》等方法，加大對村級班子換屆工作紀律的宣傳力度，提高全縣干部群眾的知曉率，為做好村級班子換屆工作營造良好的社會氛圍。三要保持高壓態勢。紀檢、組織、民政部門要密切配合，及時了解和掌握全縣工作動態，對不良傾向和苗頭性問題采取果斷措施，堅決予以制止。嚴格依法依紀辦事，對利用宗族勢力、拉票賄選等破壞選舉工作的行為，從嚴查處，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。對違法違紀行為壓案不查、查處不力，造成嚴重后果的，要實行責任追究，確保換屆選舉工作依法依紀、有序進行。

三、嚴格選舉程序，做好村民監督委員會換屆選舉工作。

村民監督委員會是在村黨支部領導下代表村民對村委會和村級班子成員行使監督權的專門機構，是群眾的代言人，是密切黨群干群關系的橋梁和紐帶，是促進農村經濟發展和社會穩定的“優化器”。因此，選好用好村民監督委員會班子，是保證農村經濟健康發展的迫切需要，各級各部門要高度重視，認真搞好村民監督委員會班子的換屆選舉工作。一是做到“五個同步”。各鎮各部門要把村民監督委員會換屆選舉工作作為本次村級班子換屆選舉工作的重要內容，做到與村黨支部、村民委員會換屆選舉工作同安排、同部署、同監督、同指導、同要求，確保村民監督委員會選舉工作順利進行。二是嚴格用人標準。要尊重民意選好人、嚴格程序選準人、拓寬視野選能人，把德才兼備、公道正派、群眾信賴、組織放心、能干成事的人選拔到監委會成員中來。三是嚴格選舉程序。要嚴格按照村民監督委員會換屆選舉工作步驟，堅決做到法定程序不能變、規定步驟不能少，要不折不扣地按規定程序辦事，各項操作程序必須環環相扣，確保選舉公平、公正、透明。

同志們，全縣村級班子換屆選舉工作，關系到我縣農村基層民主政治建設和農村社會和諧穩定。希望大家以對黨的事業高度負責的態度，認真落實嚴肅村級班子換屆紀律的有關要求，以鐵的紀律保證全縣村級班子換屆換屆選舉工作順利進行。

“三個全程”：

一是堅持換屆選舉全程簽字制度，每一個環節都要有參與競爭人員的簽字認可；

二是堅持換屆選舉全程監督制度，在候選人提名、競職演說、投票選舉等關鍵環節，實行全程跟蹤監督；

三是堅持換屆選舉全程指導制度，組織檢查指導組、駐鎮工作組、下派駐村指導員，檢查、督促和指導換屆選舉全過程。

“六個嚴禁”：

一是嚴禁任何組織和個人以暴力、威脅、恐嚇、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選票票數等不正當手段，妨害村民行使選舉權和被選舉權；

二是嚴禁砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等手段破壞和妨害選舉；

三是嚴禁利用宗族、族派、宗教和黑惡勢力參與或指使他人操縱選舉、避會抵制、跟蹤監視、虛假委托、張貼大字報、分發傳單等不正當活動；

四是嚴禁用誣告陷害、誹謗中傷他人，或制造和傳播小道消息擾亂換屆工作；

五是嚴禁以請客吃飯、送錢送物等形式，在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動；

六是嚴禁在換屆選舉前頻繁接轉黨員組織關系，突擊發展黨員。

“四個一律”：

正式候選人在選舉過程中實施或者指使他人實施暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等行為的，一經查實，一律取消其資格；已經當選的，一律宣布當選無效；選舉委員會不作為或亂作為的，一律終止其資格；相關部門對違法違紀行為查處不力、造成嚴重后果的，一律嚴肅追究責任。

第五篇：嚴肅換屆紀律談心談話會講話

嚴肅換屆紀律談心談話會講話

今天召開市*局嚴肅換屆紀律專題談心談話會，主要任務是：貫徹落實中央、省委、市委關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的部署要求，進一步傳導責任、嚴明要求，保障換屆工作順利開展，營造風清氣正的換屆環境。下面，我講幾點意見。

一、提高站位、強化認識，深刻領會嚴肅換屆紀律重要意義

嚴肅換屆紀律，是踐行“兩個維護”的直接體現。黨的*大以來，對貫徹落實新時代黨的組織路線、深入整治選人用人不正之風、做好換屆工作等做出了一系列重要論述。

中央提出了“十個嚴禁、十個一律”，省委結合我省實際，又進一步提出了“八個嚴格、八個不得”的換屆紀律要求，這充分說明中央、省委要確保這次換屆風清氣正的堅定決心。作為黨的干部，必須心系國之大者、嚴守政治規矩，將嚴肅換屆紀律作為踐行“兩個維護”的實際行動。

嚴肅換屆紀律，是開啟全新征程的重要保障。*月*日，市委*屆*次全會順利召開，提出了打造“*”的發展目標定位，要實現這個目標定位，關鍵靠干部，中堅在各級領導班子。只有搞好換屆工作，把干部選準，把班子配強，才能更好地發揮各級領導班子的堅強領導作用，為我市進一步彰顯辨識度、提高知名度提供堅強保障。

嚴肅換屆紀律，是事關換屆成敗的關鍵環節。換屆風氣是一個地方政治生態的“晴雨表”，直接關系到換屆程序是否合法合規，關系到選出的干部隊伍能否代表民聲、體現民意。換屆期間是干部調整任用比較集中的時期，也是選人用人不正之風、違規違紀問題的易發多發期。必須提高政治站位，強化風險意識，以最堅決的態度、最過硬的措施、最扎實的工作，確保換屆風清氣正。

二、強化領導、主動擔當，全面落實嚴肅換屆紀律各項要求

一要堅持教育在先、警示在先、預防在先。強化思想政治教育，認真落實*制度，扎實開展黨史教育，讓黨員干部樹牢正確的人生觀、價值觀、政績觀和權力觀。精心開展警示教育、談心談話、中心組集體學習等，讓黨員干部清楚紅線底線在哪里，明白違紀后果是什么，自覺在換屆過程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，決不越雷池一步。

二要堅持程序在前、規定在前、制度在前。嚴格執行換屆紀律是大是大非問題，也是政治原則問題。要對照《市委組織部、市紀委市監察委關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督保證換屆風清氣正的通知》要求，嚴格履行選人用人程序和制度，不折不扣執行好《干部任用條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等制度規定，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。

三要堅持使命在肩、責任在肩、擔當在肩。強化換屆風氣監督、落實換屆紀律責任，既是*局黨組堅持黨要管黨的重要內容，也是對局黨組落實全面從嚴治黨政治責任成效的直接檢驗。班子成員要嚴格履行一崗2責，堅決把責任扛在肩上、把紀律挺在前面，敢于擔當、履職盡責，抓好嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督工作，做到*有責、*負責、*盡責。

三、率先垂范、以身作則，切實營造清明清正清新換屆氛圍

一要帶頭旗幟鮮明講政治。換屆是因任期屆滿對領導班子的正常調整和補充，將涉及部分領導干部的進退留轉。要嚴格遵守“十嚴禁”“八嚴格”換屆紀律規定，嚴格執行組織決定、服從組織安排、接受組織監督，正確看待自身進退留轉，堅決抵制任何違反換屆紀律的不正之風，體現作為一名黨員領導干部的黨性修養、思想境界、政治胸懷、作風品德。

二要帶頭虛心誠懇受監督。從嚴監督，是為了讓干部少犯錯誤或不犯錯誤，是更高層次上關心干部。要習慣于在監督下工作、生活，敢于接受群眾的評判。局黨組已向大家轉發《中央和省委“十個嚴禁、十個一律”“八個嚴格、八個不得”換屆紀律要求宣傳卡》、《嚴守換屆紀律承諾書》，希望大家認真學習領會，增加紀律意識和規矩意識，自覺接受監督。

三要帶頭堅持底線守紀律。要結合黨史教育，堅持以黨章黨規為鏡，嚴以律己，以身作則，嚴守底線，不越紅線，言行一致。帶頭把紀律和規矩挺在前面，帶頭執行換屆政策和干部選拔任用有關規定，堅決做到一切行為都符合組織原則、符合政策規定。要堅持原則、敢于擔當，始終做到一身正氣、兩袖清風。