第一篇：市委書記在2021年全市嚴肅換屆紀律集體談話會議上的講話

市委書記在2021年全市嚴肅換屆紀律集體談話會議上的講話范文

今天召開全市嚴肅換屆紀律集體談話會，主要任務是貫徹落實中央、省委關于加強換屆風氣監督的部署要求，督促、提醒、告誡各級黨員領導干部帶頭嚴守換屆紀律，確保我市換屆工作風清氣正，圓滿完成換屆各項工作任務。下面，我就嚴肅換屆紀律，強調三點意見：

一、要提高站位，把嚴肅換屆紀律貫穿換屆全過程

習近平總書記強調，各級黨委要提高政治站位，謀劃好、組織好換屆，層層壓實責任，確保風清氣正。這次市縣鄉換屆，是在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的重要歷史交匯點進行的一次集中換屆，社會關注度高，干部群眾寄予厚望。中央明確了“十個嚴禁、十個一律”的要求，省委結合我省實際，又進一步提出了“八個嚴格、八個不得”要求，這充分說明中央、省委要確保這次換屆風清氣正的堅定決心。全市上下務必從戰略和全局高度，充分認識嚴肅換屆紀律的重要性，努力營造風清氣正的換屆環境。

嚴肅換屆紀律，直接關系換屆工作成敗。換屆紀律是否嚴明、換屆風氣是否清正，事關換屆工作的成敗。從以往的教訓來看，風氣不正是換屆工作的最大危險。XXX破壞選舉案、XXXX拉票賄選案等案件，造成了惡劣的政治影響與社會影響，破壞了地方的政治生態，影響了地方的發展進步，影響了一大批干部的政治生命和家庭生活，案件觸目驚心，教訓極其深刻。對此，我們必須高度警覺，深刻汲取教訓，切實增強紀律意識和規矩意識，把嚴肅換屆紀律作為事關換屆成敗的大事要事來抓，以最堅決的態度、最過硬的措施、最扎實的工作，確保換屆風清氣正。

嚴肅換屆紀律，直接關系黨風政風民風。換屆期間是干部調整任用比較集中的時期，也是選人用人不正之風、違規違紀問題的易發多發期。大家要深刻認識到，如果對換屆紀律失之以軟、失之以寬，任由拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等行為發生，將在社會各界產生極大的不良影響，嚴重損壞黨的威信和形象，敗壞黨風，影響政風民風。要堅持嚴的主基調，以零容忍的態度、堅決果斷的措施狠剎歪風邪氣，保證換屆全過程清明清正清新。我代表市委再次重申，個人和組織可以按照干部管理權限，向黨委和組織部門實名推薦干部，這是大家的權利。市委和我的態度很明確，凡是換屆工作中拉關系、走門子、搞歪門邪道的干部，市委堅決不用。涉嫌違法違紀的，要依法依規嚴肅查處。

嚴肅換屆紀律，直接關系新時代全市振興發展。事業發展，關鍵在人。這次換屆產生的縣鄉領導班子，任期與“十四五”高度契合，擔負著開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的歷史重任，迫切需要一支政治素質好、業務能力強、工作作風硬、敢于擔當的干部隊伍。要通過嚴肅換屆紀律，真正實現中央提出的“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標要求，為加快推進全市高質量跨越式發展提供堅強的組織保證。

二、要壓實責任，將嚴肅換屆紀律的要求落到實處

各級黨委（黨組）要把強化換屆風氣監督、落實換屆紀律責任，作為黨要管黨、從嚴治黨主體責任的重要內容。“一把手”要親自抓好這項工作，加強領導和統籌，把工作部署到位，把責任落實到位，確保換屆工作風清氣正、順利進行。

一要落實責任。各級黨委（黨組）既要履行好換屆風氣監督的主體責任，又要按照責任分工督促落實責任，發揮好領導和把關作用。各級黨委書記是換屆風氣監督的第一責任人，要切實擔負起第一責任人的責任，敢抓敢管、敢于碰硬，對重大問題要親自研究部署、協調督辦，真正把換屆風氣監督的責任扛在肩上、抓在手上，堅決維護換屆工作的嚴肅性。在這里，我代表市委和我自己鄭重承諾，一定帶頭講規矩、守紀律，強化對換屆工作的組織領導，嚴格落實換屆風氣監督的主體責任，確保換屆風清氣正。在座的各地各單位黨組織主要負責同志，也要向市委、向本地本單位廣大干部群眾作出承諾，并嚴格兌現承諾。市委組織部將在《XX日報》、“XX先鋒微課堂”等新聞媒介，開設“縣委書記談換屆風氣”欄目，就是要讓縣委書記作出承諾、接受監督。各級班子成員要認真落實“一崗雙責”，切實將換屆紀律監督責任落到實處。紀檢監察機關擔負著監督責任，要堅持嚴肅執紀、嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。組織部門擔負著直接責任，要精心組織、周密安排，把各項措施抓嚴抓實。人大常委會、政府、政協黨組、統戰部門和其他相關單位黨組要按照職責分工，積極配合、齊抓共管、形成合力。前幾天，市委組織部會同市紀委監委印發了《全市加強換屆風氣監督保證換屆風清氣正工作實施方案》，各縣（市、區）也要制定實施方案，切實抓好工作落實，實現全方位、立體式監督。在加強對縣（市、區）換屆風氣監督的督促指導方面，市紀委監委、市委組織部要主動履職，確保有關責任主體守土有責、守土負責、守土盡責。在這里也有言在先，如果哪個地方換屆風氣出了問題，尤其是出現性質嚴重、影響惡劣的問題，要倒查相關責任主體和責任人的責任。

二要從嚴把關。各級黨委（黨組）要把好“三道關”：一要把好“程序關”，嚴格履行選人用人程序。關于換屆選人用人程序，黨內法規國家法律政協章程中均作出了明確規定。各地要不折不扣地履行好這些程序規定，任何該有的程序和環節決不能少，該由上級決定或批復的事項決不能自行其是、擅作主張，該按規矩辦的決不能搞例外，也不能隨意變通。二要把好“人選關”，嚴格落實“凡提四必”要求。換屆期間，各地要嚴把選人用人關口，堅持干部檔案“凡提必審”、列入填報對象范圍的個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關意見“凡提必聽”、線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。對“凡提四必”中有硬傷的一律排除在外，問題沒有查清的不得作為提名、提拔人選上會研究，從選任源頭上防止“帶病提名”“帶病提拔”。三要把好“制度關”，嚴格執行各項監督制度。中央新修訂的《干部任用條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等，明確規定了選人用人工作各項監督制度，換屆中要認真把握、嚴格執行。要嚴格落實任前事項報告制度、全程紀實制度、離任檢查制度、考察對象廉潔自律情況結論性意見“雙簽字”制度、干部交流制度、任職回避制度、干部選拔任用工作回避制度等，避免發生違規用人問題。

三要監督問責。各級黨委（黨組）從嚴從實開展精準有效的監督和實施嚴肅有力的問責，始終保持嚴肅換屆紀律的高壓態勢。一要深入細致開展風險排查。堅持問題導向，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，緊盯換屆工作重要節點、時間進度等情況，加強對本地歷次換屆風氣情況的分析研判，對換屆風氣問題進行風險排查，明確監督的重點地區、關鍵環節和薄弱部位，實施精準、高效監督。二要扎實有效進行督查督導。中紀委、中組部已經派出換屆風氣督查組，對我省各地換屆紀律責任落實、宣傳教育、執行干部選任和監督制度等情況進行督查，并抽查部分市、縣和鄉。省委也將派出督查組開展巡回督查。市紀委監委、市委組織部也要參照中央和省委的做法，會同有關部門，成立換屆風氣巡回督查組，盯住換屆工作中的重點時段、關鍵環節和風險點，采取有效方式，對縣鄉換屆風氣及換屆風氣監督工作進行經常性巡回督查，發現問題及時反饋，提出整改要求。三要動真碰硬落實責任追究。動員千遍，不如問責一次。嚴肅追究違反換屆紀律的責任，是嚴肅換屆紀律最好的警示。要通過嚴肅追究責任，告誡廣大黨員干部換屆紀律是“高壓線”，違反換屆紀律、干擾換屆工作，就必將付出慘痛代價，最終弄得身敗名裂。市委堅決支持紀檢監察機關和組織部門，按規定從快從嚴查處違反換屆紀律行為。對于違反換屆紀律的行為，要發現一處、查處一處、曝光一處，無論涉及到誰，決不姑息遷就，以儆效尤，不僅要追究當事人的責任，還要追究黨組織和有關領導干部的責任。

三、要帶頭示范，著力營造風清氣正換屆環境

嚴肅換屆紀律、搞好換屆工作，各級領導干部特別是“一把手”，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做遵規守紀的表率，做嚴肅換屆紀律的忠實踐行者和堅定捍衛者。

一要帶頭嚴守紀律。各級領導干部尤其是“一把手”要結合黨史學習教育，堅持以黨章黨規為鏡，嚴以律己，以身作則，嚴守底線，不越紅線，言行一致。要學懂學通紀律要求和政策規定，做到心中有數、了然于胸，不能一知半解或基本了解。要帶頭把紀律和規矩挺在前面，帶頭執行換屆政策和干部選拔任用有關規定，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不放松。特別是在干部動議、提名、推薦、考察、選舉、任用等各個環節，堅決做到一切行為都符合組織原則、符合政策規定。同時，要帶頭管好家人、親屬和身邊工作人員，常吹風、常提醒、常告誡，發現問題及時提醒、堅決糾正。要堅持原則、敢于擔當，始終做到一身正氣、兩袖清風。

二要帶頭顧全大局。換屆是因任期屆滿對領導班子的正常調整和補充，將涉及部分領導干部的進退留轉。這個關鍵時刻，最能檢驗出一名領導干部的黨性修養、思想境界、政治胸懷、作風品德。全市各級干部要從事業發展和戰略全局的高度，正確對待職務上的進退留轉，以責任心對待事業，以平常心對待名利，自覺接受組織的選擇和安排。“進”的同志，要牢記職責使命，不負人民重托，在新的崗位上干出一番新成就。“退”的同志，要心情愉快、正確面對，退出崗位不退精神氣節，繼續發光發熱、作出貢獻。“留”的同志，要意志不衰，勁頭不減，珍惜群眾的信任和組織的認可，盡心盡責，努力創造新業績。“轉”的同志，要珍惜多崗鍛煉的好機會，盡快適應新環境，迎接新挑戰。

三要帶頭接受監督。監督是對干部最大的愛護。各級領導干部要善于和樂于在監督下工作、生活，帶頭接受監督，敢于接受群眾的評判。要敢于堅持原則，敢于喊出“歡迎監督、向我監督”，自覺抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀違法行為，通過示范帶動和典型引領，積極營造風清氣正的換屆環境。各級領導干部要端正思想，積極配合上級部門開展專門監督和巡視，主動接受監督檢查。市委組織部已向大家發放了“一卡一信一書一函”（即《中央和省委“十個嚴禁、十個一律”“八個嚴格、八個不得”換屆紀律要求宣傳卡》《致市縣鄉黨委書記的一封信》《嚴守換屆紀律承諾書》《嚴肅換屆紀律提醒函》），希望大家認真學習，嚴守紀律，自覺接受監督。市委組織部也在全市主要新聞媒體公布了中央、省委換屆紀律要求和違反換屆紀律行為的舉報方式，進一步暢通了舉報渠道，希望各級領導干部嚴于律己、率先垂范、警鐘長鳴。

同志們，嚴肅換屆紀律，加強風氣監督，確保風清氣正，意義深遠、責任重大。各地各部門各單位要認真按照中央、省委部署和市委要求，各司其職，各負其責，嚴明紀律，嚴明措施，在清風正氣中圓滿完成換屆各項工作任務，為縱深推進新時代振興發展，深度融入粵港澳大灣區，奮力開創革命老區高質量跨越式發展新局面提供堅強組織保證！

第二篇：市委書記在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

市委書記在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

同志們：

按照中央和省委部署，從今年開始，市縣鄉三級將集中進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事，市委高度重視，社會廣泛關注。今天，我們召開全市嚴肅換屆紀律集體談話會，主要目的是按照中央和省委的要求，進一步嚴肅換屆紀律，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正的換屆環境，牢牢把握換屆工作主動權，確保我市換屆工作有序健康平穩進行。下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

換屆的關鍵是要配好領導班子，建好干部隊伍，提高選人用人的公信度。近年來，市委認真按照中央、省委的決策部署，以堅決的態度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風，錘煉了一支政治堅定、作風務實、善打硬仗、敢于勝利的干部隊伍，為奪取抗震救災、災后重建、推進發展的重大勝

利提供堅實的組織保障。但是，我們也要清醒地看到，我市的工作與中央、省委的要求和人民群眾的期望相比，仍然有一定差距。省委第X巡視組在反饋意見時也明確指出了我市干部隊伍建設中存在的問題，要求我們以這次換屆為契機，努力把干部選準、把班子配強。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是保證換屆工作順利進行的根本保證。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到我們黨在人民群眾中的威信。各級領導干部，特別是在座的各級各部門主要領導，更要切實增強政治責任感和使命感，深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要性和緊迫性。

（一）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是貫徹落實中央、省委換屆工作要求的重要體現。

總書記在中央紀委第六次全會上強調，要堅持正確用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把各級領導班子建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展和促進社會和諧的堅強領導集體。要進一步嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作風清氣正。XXX同志在全國組織部長會議上強調，要嚴明紀律，嚴格監督，嚴厲查處，努力

營造風清氣正的換屆環境。XXX同志在中央紀委第六次全會上對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正提出了明確要求。省委XXX書記在全省組織部長會議上強調，要匡正風氣，堅持教育在先、警示在先、預防在先，以最堅決的態度大力整治用人不正之風。可以看出，中央、省委對本次換屆工作高度重視，對換屆紀律的要求之嚴前所未有。我們一定要把思想和行動統一到中央、省委的要求部署上來，把嚴肅紀律始終放在換屆工作的突出位置，切實增強嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的自覺性和堅定性。

（二）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是推進XXX“十三五”跨越發展的客觀要求。

十三五時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是我們必須緊緊抓住、應該大有可為的重要戰略機遇期。推進發展新跨越，爭當科學發展排頭兵，加快建設XXXX強市，需要有堅強有力的干部隊伍作保障。按照新形勢新任務的要求，切實選好配強各級領導班子，是換屆工作的重中之重，是推進

“十三五”跨越發展的關鍵所在。只有堅持在風清氣正的環境下開展換屆工作，真正把那些對事業有激情，對群眾有感情，推動發展魄力大、有辦法、能打開局面的干部用起來、用到重要崗位上，才能夠激發廣大黨員

干部和人民群眾的積極性和創造性，同心協力開創XXX跨越發展新局面。我們一定要牢固樹立“換屆是政治任務，發展是第一要務”的理念，通過換屆換出干勁，換出活力，更好地推動發展。

（三）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是提高我市選人用人公信度和滿意度的迫切需要。

從201*年全市干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果來看，我市干部選拔任用工作各項指標穩步提升，平均滿意率超過90%。但從全省的排名看，我市的一些測評指標還不夠理想。換屆期間是用人上不正之風的多發易發期，也是對選人用人公信度的關鍵考驗期。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心；選錯了人、配差了班子，就會渙散人心。我們要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風清氣正，向全市廣大黨員和干部群眾交上一份滿意的答卷。

二、重申換屆紀律，堅持懲防并舉，確保換屆工作風清氣正

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，省委組織部也出臺了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正

4的三條規定》，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守和執行。在此，我重申一下有關紀律要求。

（一）嚴格遵守中央“五個嚴禁、十七個不準”

一是嚴禁拉票賄選。

要做到“3個不準”：即不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規則，嚴重影響選舉公正，一經發現，必須嚴肅查處。

二是嚴禁買官賣官。

要做到“2個不準”：即不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取收受或者變相索取收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。

要做到“2個不準”：即不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現；為跑官要官者說情，就是喪失原

則，是一種對黨的事業不負責任的表現，必須堅決剎住跑官要官之風。

四是嚴禁違規用人。

要做到“6個不準”：即不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。這些問題，都是《廉潔從政準則》和《干部任用條例》明令禁止的行為，是按照《責任追究辦法》要追究責任的行為。

五是嚴禁干擾換屆。

要做到“4個不準”：即不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

（二）嚴格遵守省委三個“五嚴禁”

省委組織部根據中央和省委有關要求，印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定》，其中

對參與換屆工作的干部分層次提出了三個“五嚴禁”紀律要求。

一是對領導干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

二是對組工干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁封官許愿、嚴禁跑風漏氣、嚴禁受托說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮。

三是對換屆考察組成員提出了“五嚴禁”，即嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁徇私舞弊、嚴禁違規操作、嚴禁受請受禮。

（三）加大查處力度，狠剎換屆工作中的不正之風

按照中央和省委的要求，要以堅決的態度和有力的舉措，狠剎換屆工作中的不正之風，切實做到“5個一律”。

一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；

參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違

法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撒銷。

三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；

對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

四是對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

按照省委要求，對違反換屆紀律的行為，堅決懲處，絕不姑息，做到“四必查”，即實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門立項督辦件必查；反映考察對象的問題必查，確保對違反換屆紀律的查核達到100%，做到查處一起，震懾一批，教育一片。

三、強化組織保障，確保換屆工作健康有序平穩進行

今年換屆工作涉及面廣、工作量大，政治性、政策性、程序性都很強。各級黨委和組織部門要高度重視，精心組織，扎實推進，確保換屆工作健康有序平穩進行。

（一）切實加強領導。

各級黨委要把換屆工作擺上重

要的議事日程，以高度的政治責任感切實抓緊抓好。特別是黨委書記作為換屆工作第一責任人，要認真履行好政治責任，切實做到親自部署安排，親自聽取工作匯報，親自研究人事安排方案，親自解決換屆過程中遇到的問題，親自提出推進工作的意見，確保中央、省、市各項要求落到實處。要認真做好干部思想引導工作，教育干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織的安排。要注意保護和調動干部的積極性，對工作變動的干部，黨委主要領導要親自談話，把思想工作做細、做深、做實；對退下來的干部，要給予更多的關心和照顧。

（二）端正用人導向。

端正導向、配強班子是換屆工作的根本。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向，切實提高選人用人公信度。要突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。要突出科學發展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式思路新、能力強、實績好的干部。要突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。要突出重視基層的導向，堅持把基層一線和急難險重工作作為檢驗和考察干部的主戰場，優先選拔在抗震救災和災后恢復重建、加快經濟發展、維護社會穩定中經受了特殊考驗的優秀干部。黨政“一把手”處于核心地位、起著關鍵作用，關系到一個班子、一個地方的整體工作水平。必須把選好配強黨政“一把手”作為重中之重，著力把政治上強、有領導科學發展能力、能駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、作風民主、清正廉潔的干部選拔到“一把手”崗位上。

（三）強化督查考核。

換屆工作過程中，各級紀檢機關和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回監督檢查，切實加強對換屆工作的督查督導。換屆期間，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣好的，要給予表彰。對換屆風氣不好，群眾反映強烈的，要按照有關規定追究黨委和有關部門主要領導人的責任。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩開展，努力提高選人用人公信度。

四、各級領導干部要爭當嚴守紀律的表率，以實際行動接受換屆考驗

班子換屆必然涉及一些領導干部的進退留轉，這是對領導干部組織紀律、思想覺悟、黨性修養的考驗。在座各位作為換屆工作的組織者和參與者，要自覺講黨性、10

顧大局、守紀律，確保經受住換屆考驗。這里，我提四點要求，與同志們共勉。

第一，對待換屆，要有平常之心。在換屆中，干部對個人的進退留轉有些考慮在所難免，積極要求進步也在情理之中。但問題在于，少數同志把權力地位看得太重，對個人進退得失想得過多，心思不用在事業上，精力不用在工作上，有的甚至四處活動，跑官要官，這是黨性嚴重不純的表現。“名利淡如水，事業重如山”，這才是黨員干部對待名利的正確態度。作為領導干部，要始終明白，為黨工作，雖有職位高低之分，但沒有職位貴賤之別，只是分工不同而已。要始終牢記，黨的干部是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，要始終把心思用到為黨和人民多做工作、多做貢獻上。要切實把共產黨員的先進性體現到正確對待個人進退留轉上來，真正做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨，全身心投入到工作中去，以一種樂觀豁達的愉悅心態感受工作的快樂、奉獻的滿足。

第二，對待組織，要有感恩之心。感恩是一種美德、一種境界，常懷感恩之心是一種成熟的表現、一種責任的體現。心懷感恩，坦然面對組織和群眾的選擇，是對每名黨員領導干部的基本要求。每個黨員干部，都要看到個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養，沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要充分認識到，無論進退留轉，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。對“進”的同志來說，要做到朝氣蓬勃，在更高層次的領導崗位上開拓進取，干出一番新成就，不辜負黨和人民的期望；對“退”的同志來說，要做到心情愉快，服從大局，把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，并善始善終地做好本職工作；對“留”的同志來說，要做到安心靜氣，發揚成績，克服缺點，進一步解放思想，扎實工作，在新階段開創新局面；對“轉”的同志來說，要做到奮發進取，樹立為人民服務不分地域不分崗位的觀念，在新環境中滿腔熱情地工作，在新崗位上干出新成績。

第三，對待同志，要有友善之心。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。班子換屆涉及干部的切身利益，是對干部政治素養和利益觀的現實檢驗。在我們的干部隊伍中，德才素質好、符合提拔條件的干部很多，但領導職位有限，能夠提拔的畢竟是少數。組織上在選干部、配班子的時候，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業和結構等方方面面的因素。這就需要領導干部要正確對待同志的進步，在榮譽面前不爭搶，在困難面前不推諉。要堅持說真話，全面地、歷史地、辯證地、發展地看待干部，實事求是地評價干部的是非功過。要胸懷坦蕩、心底無私，不爭功諉過，不詆毀中傷他人，真心實意地為他人的進步高興，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。

第四，對待紀律，要有敬畏之心。注重嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，是這次換屆的一個鮮明特點。作為領導干部，要嚴守紀律底線，堅決服從組織安排，堅決反對各種非組織行為。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔任什么職務，只能由黨組織來決定。對于自身職務安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，而不能從個人或小團體的利益出發，向組織張口、伸手。要以身作則，自覺遵守換屆紀律，使自己成為學習換屆紀律的先行者、嚴守換屆紀律的踐行者和抵制換屆違紀行為的行動者。要嚴格遵守《廉政準則》和換屆紀律規定，絕不以任何形式賄賂他人，絕不索取、接受他人吃請、禮品、禮金等，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風，努力保持高風亮節的人民公仆形象。

同志們，這次換屆工作任務艱巨，責任重大，影響深遠。我們一定要按照中央和省委的統一部署，以對黨和人民事業高度負責的精神，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆工作各項任務，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，為爭當科學發展排頭兵，加快建設中國西部XXX強市提供堅強的組織保障。

在嚴肅換屆紀律集體談心談話會上的講話

同志們：

按照中央和省委統一部署，我市市縣鄉三級黨委換屆選舉工作將依次啟動，為嚴格執行中央紀委、中央組織部以及省委、市委關于嚴肅換屆紀律的要求，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的換屆環境，確保我市各級黨委換屆選舉工作順利進行，我按照換屆紀律工作的要求，和同志們進行集體談心談話：

一、增強政治責任感，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性

這次我市各級黨委集中換屆工作，是全市人民政治生活中的一件大事。搞好這次換屆選舉工作，事關我市的領導班子和干部隊伍建設，事關全市改革、發展和穩定大局，事關全市今后五年乃至更長一個時期的經濟社會發展。同志們一定要從全局和戰略的高度，充分地認識這次換屆工作的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，在思想和行動上自覺與市委保持高度一致，切實加強領導，搞好組織協調，一級對一級負責，嚴肅認真地組織好換屆選舉工作。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發多發期，必須堅持教育在先、警示在先、預防在先；實現換屆目標，必須用鐵的紀律，保證換屆風清氣正，維護換屆工作的嚴肅性。這是對各級領導干部的紀律要求，也是各級領導干部應當承擔的政治責任。市委對選好干部、配好班子高度重視，希望營造一個風清氣正的換屆環境，把那些想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到各級領導崗位上來。我們各級領導干部一定要以大局為重，自覺地把思想和行動統一到市委的統一部署和目標要求上來，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，做識大體、顧大局的表率，確保換屆換出干勁、換出活力，換出新形象、換出新面貌；一定要以黨性為重，切實提高政治覺悟，增強組織觀念，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，始終保持良好心態和豁達的胸懷，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，坦然面對個人的職務變動和進退留轉，在換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持和努力做好換屆選舉工作，形成有利于提高換屆選舉質量、促進工作發展的良好環境。

二、自覺做到五個嚴禁，確保換屆政策規定和紀律要求落到實處

我市黨委換屆選舉工作，必須嚴格執行中央和省委對組織人事紀律的一系列規定，堅決做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，將中組部編印的典型案例作為警示材料，要求對照典型案例，自警自省。各單位要認真開展干部選拔任用工作政策法規和有關黨委換屆文件的專題學習和討論。自覺做到5個嚴禁：

一是嚴禁拉票賄選。

不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。

二是嚴禁買官賣官。

不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。

不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

四是嚴禁違規用人。

不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地方、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

五是嚴禁干擾換屆。

不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

三、認真執行五個一律，嚴肅查處違反換屆紀律的行為

這次縣鄉換屆選舉工作，市委組織部和市紀委將加強聯系配合，及時溝通情況，強化監督檢查，形成監督合力，做到有案必查、有案必處、失責必究。對一些傾向性、苗頭性問題，及時采取措施堅決糾正；對群眾舉報的違反組織人事紀律的人和事，及時調查，堅決查處。做到“五個一律”：一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。四是對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。以最堅決的態度和最有力的措施抵御用人上的不正之風，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的心腸來處理換屆中出現的各種問題，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處，確保全縣的縣鄉兩級黨委換屆風清氣正。

同志們,我市三級黨委集中換屆工作時間緊、任務重、群眾期待高，程序和要求也比以往更嚴格、更規范。同時，我市當前的各項工作任務十分繁重，必須統籌兼顧、有機結合，正確處理好換屆與推動發展各項工作的關系，科學布局，狠抓工作落實，努力推動我市各級黨委換屆選舉工作風清氣正、平穩有序、健康順利進行。

在全縣村級班子換屆選舉工作動員會上的講話

同志們：

根據會議安排，我就嚴肅全縣村級班子換屆選舉紀律，保證村級班子換屆選舉風清氣正，講三點意見。

一、提高思想認識，不斷增強執行村級班子換屆紀律的能力

全縣農村“兩委”及村民監督委員會換屆選舉工作，是全縣農村政治生活中的一件大事，是一項“民主、民意、民心、民權”工程。嚴肅村級班子換屆紀律是村級換屆工作平穩有序進行的必要條件，是確保農民群眾正常行使民主權利的必要保障。各鎮各部門以及所有參與村級班子換屆的人員必須統一思想，高度重視，提高認識，做到思想到位、精力到位，吃透政策、掌握情況，深入一線、靠前指揮。要針對當前想加入村干部隊伍的農村黨員群眾日益增多，競爭比以往會更加激烈，個別地方村級班子換屆期間可能會出現賄選、拉票、破壞選舉、拉幫結派搞小團體活動等問題，做到掌控全局、積極應對，對突發事件、棘手問題，要能沖得上、頂得住、有辦法、會解決，確保村級班子換屆選舉工作圓滿完成。

二、嚴肅換屆紀律，為全縣村級班子換屆順利進行提供有力保障。

村級班子換屆選舉工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，嚴明換屆紀律決定著換屆工作的成敗。一要認真組織學習。為確保村級班子換屆工作風清氣正，縣紀委、縣委組織部、縣民政局聯合下發了《關于嚴肅村級班子換屆選舉工作紀律的通知》，各鎮各相關部門要組織干部職工和農村黨員、群眾認真學習，落實好“三全程”、“六個嚴禁”、“四個一律”的規定，做到換屆紀律熟爛于心，警鐘長鳴，為做好換屆工作奠定良好基礎。二要加大宣傳力度。要積極利用報刊、網絡、電視等新聞媒體和板報、宣傳欄、《提醒卡》等方法，加大對村級班子換屆工作紀律的宣傳力度，提高全縣干部群眾的知曉率，為做好村級班子換屆工作營造良好的社會氛圍。三要保持高壓態勢。紀檢、組織、民政部門要密切配合，及時了解和掌握全縣工作動態，對不良傾向和苗頭性問題采取果斷措施，堅決予以制止。嚴格依法依紀辦事，對利用宗族勢力、拉票賄選等破壞選舉工作的行為，從嚴查處，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。對違法違紀行為壓案不查、查處不力，造成嚴重后果的，要實行責任追究，確保換屆選舉工作依法依紀、有序進行。

三、嚴格選舉程序，做好村民監督委員會換屆選舉工作。

村民監督委員會是在村黨支部領導下代表村民對村委會和村級班子成員行使監督權的專門機構，是群眾的代言人，是密切黨群干群關系的橋梁和紐帶，是促進農村經濟發展和社會穩定的“優化器”。因此，選好用好村民監督委員會班子，是保證農村經濟健康發展的迫切需要，各級各部門要高度重視，認真搞好村民監督委員會班子的換屆選舉工作。一是做到“五個同步”。各鎮各部門要把村民監督委員會換屆選舉工作作為本次村級班子換屆選舉工作的重要內容，做到與村黨支部、村民委員會換屆選舉工作同安排、同部署、同監督、同指導、同要求，確保村民監督委員會選舉工作順利進行。二是嚴格用人標準。要尊重民意選好人、嚴格程序選準人、拓寬視野選能人，把德才兼備、公道正派、群眾信賴、組織放心、能干成事的人選拔到監委會成員中來。三是嚴格選舉程序。要嚴格按照村民監督委員會換屆選舉工作步驟，堅決做到法定程序不能變、規定步驟不能少，要不折不扣地按規定程序辦事，各項操作程序必須環環相扣，確保選舉公平、公正、透明。

同志們，全縣村級班子換屆選舉工作，關系到我縣農村基層民主政治建設和農村社會和諧穩定。希望大家以對黨的事業高度負責的態度，認真落實嚴肅村級班子換屆紀律的有關要求，以鐵的紀律保證全縣村級班子換屆換屆選舉工作順利進行。

“三個全程”：

一是堅持換屆選舉全程簽字制度，每一個環節都要有參與競爭人員的簽字認可；

二是堅持換屆選舉全程監督制度，在候選人提名、競職演說、投票選舉等關鍵環節，實行全程跟蹤監督；

三是堅持換屆選舉全程指導制度，組織檢查指導組、駐鎮工作組、下派駐村指導員，檢查、督促和指導換屆選舉全過程。

“六個嚴禁”：

一是嚴禁任何組織和個人以暴力、威脅、恐嚇、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選票票數等不正當手段，妨害村民行使選舉權和被選舉權；

二是嚴禁砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等手段破壞和妨害選舉；

三是嚴禁利用宗族、族派、宗教和黑惡勢力參與或指使他人操縱選舉、避會抵制、跟蹤監視、虛假委托、張貼大字報、分發傳單等不正當活動；

四是嚴禁用誣告陷害、誹謗中傷他人，或制造和傳播小道消息擾亂換屆工作；

五是嚴禁以請客吃飯、送錢送物等形式，在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動；

六是嚴禁在換屆選舉前頻繁接轉黨員組織關系，突擊發展黨員。

“四個一律”：

正式候選人在選舉過程中實施或者指使他人實施暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等行為的，一經查實，一律取消其資格；已經當選的，一律宣布當選無效；選舉委員會不作為或亂作為的，一律終止其資格；相關部門對違法違紀行為查處不力、造成嚴重后果的，一律嚴肅追究責任。

第三篇：在嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

在嚴肅換屆紀律集體談心談話會上的講話

同志們：

按照中央和省委統一部署，我市市縣鄉三級黨委換屆選舉工作將依次啟動，為嚴格執行中央紀委、中央組織部以及省委、市委關于嚴肅換屆紀律的要求，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的換屆環境，確保我市各級黨委換屆選舉工作順利進行，我按照換屆紀律工作的要求，和同志們進行集體談心談話：

一、增強政治責任感，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性

這次我市各級黨委集中換屆工作，是全市人民政治生活中的一件大事。搞好這次換屆選舉工作，事關我市的領導班子和干部隊伍建設，事關全市改革、發展和穩定大局，事關全市今后五年乃至更長一個時期的經濟社會發展。同志們一定要從全局和戰略的高度，充分地認識這次換屆工作的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，在思想和行動上自覺與市委保持高度一致，切實加強領導，搞好組織協調，一級對一級負責，嚴肅認真地組織好換屆選舉工作。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發多發期，必須堅持教育在先、警示在先、預防在先；實現換屆目標，必須用鐵的紀律，保證換屆風清氣正，維護換屆工作的嚴肅性。這是對各級領導干部的紀律要求，也是各級領導干部應當承擔的政治責任。市委對選好干部、配好班

子高度重視，希望營造一個風清氣正的換屆環境，把那些想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到各級領導崗位上來。我們各級領導干部一定要以大局為重，自覺地把思想和行動統一到市委的統一部署和目標要求上來，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，做識大體、顧大局的表率，確保換屆換出干勁、換出活力，換出新形象、換出新面貌；一定要以黨性為重，切實提高政治覺悟，增強組織觀念，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，始終保持良好心態和豁達的胸懷，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，坦然面對個人的職務變動和進退留轉，在換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持和努力做好換屆選舉工作，形成有利于提高換屆選舉質量、促進工作發展的良好環境。

二、自覺做到五個嚴禁，確保換屆政策規定和紀律要求落到實處

我市黨委換屆選舉工作，必須嚴格執行中央和省委對組織人事紀律的一系列規定，堅決做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，將中組部編印的典型案例作為警示材料，要求對照典型案例，自警自省。各單位要認真開展干部選拔任用工作政策法規和有關黨委換屆文件的專題學習和討論。自覺做到5個嚴禁：

一是嚴禁拉票賄選。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。

二是嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

四是嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地方、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

五是嚴禁干擾換屆。不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈

送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

三、認真執行五個一律，嚴肅查處違反換屆紀律的行為 這次縣鄉換屆選舉工作，市委組織部和市紀委將加強聯系配合，及時溝通情況，強化監督檢查，形成監督合力，做到有案必查、有案必處、失責必究。對一些傾向性、苗頭性問題，及時采取措施堅決糾正；對群眾舉報的違反組織人事紀律的人和事，及時調查，堅決查處。做到“五個一律”：一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。四是對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。以最堅決的態度和最有力的措施抵御用人上的不正之風，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的心腸來處理換屆中出現的各種問題，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處，確保全縣的縣鄉兩級黨委換屆風清氣正。

同志們,我市三級黨委集中換屆工作時間緊、任務重、群眾期待高，程序和要求也比以往更嚴格、更規范。同時，我市當前的各項工作任務十分繁重，必須統籌兼顧、有機結合，正確處理好換屆與推動發展各項工作的關系，科學布局，狠抓工作落實，努力推動我市各級黨委換屆選舉工作風清氣正、平穩有序、健康順利進行。

第四篇：市委書記在嚴肅換屆紀律談心談話會上的講話

在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

中共XX市委書記

XXX

同志們：

按照中央和省委部署，從今年開始，市縣鄉三級將集中進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事，市委高度重視，社會廣泛關注。今天，我們召開全市嚴肅換屆紀律集體談話會，主要目的是按照中央和省委的要求，進一步嚴肅換屆紀律，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正的換屆環境，牢牢把握換屆工作主動權，確保我市換屆工作有序健康平穩進行。下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

換屆的關鍵是要配好領導班子，建好干部隊伍，提高選人用人的公信度。近年來，市委認真按照中央、省委的決策部署，以堅決的態度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風，錘煉了一支政治堅定、作風務實、善打硬仗、敢于勝利的干部隊伍，為奪取抗震救災、災后重建、推進發展的重大勝 利提供堅實的組織保障。但是，我們也要清醒地看到，我市的工作與中央、省委的要求和人民群眾的期望相比，仍然有一定差距。省委第X巡視組在反饋意見時也明確指出了我市干部隊伍建設中存在的問題，要求我們以這次換屆為契機，努力把干部選準、把班子配強。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是保證換屆工作順利進行的根本保證。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到我們黨在人民群眾中的威信。各級領導干部，特別是在座的各級各部門主要領導，更要切實增強政治責任感和使命感，深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要性和緊迫性。

（一）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是貫徹落實中央、省委換屆工作要求的重要體現。總書記在中央紀委第六次全會上強調，要堅持正確用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把各級領導班子建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展和促進社會和諧的堅強領導集體。要進一步嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作風清氣正。XXX同志在全國組織部長會議上強調，要嚴明紀律，嚴格監督，嚴厲查處，努力 營造風清氣正的換屆環境。XXX同志在中央紀委第六次全會上對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正提出了明確要求。省委XXX書記在全省組織部長會議上強調，要匡正風氣，堅持教育在先、警示在先、預防在先，以最堅決的態度大力整治用人不正之風。可以看出，中央、省委對本次換屆工作高度重視，對換屆紀律的要求之嚴前所未有。我們一定要把思想和行動統一到中央、省委的要求部署上來，把嚴肅紀律始終放在換屆工作的突出位置，切實增強嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的自覺性和堅定性。

（二）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是推進XXX“十二五”跨越發展的客觀要求。十二五時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是我們必須緊緊抓住、應該大有可為的重要戰略機遇期。推進發展新跨越，爭當科學發展排頭兵，加快建設XXXX強市，需要有堅強有力的干部隊伍作保障。按照新形勢新任務的要求，切實選好配強各級領導班子，是換屆工作的重中之重，是推進 “十二五”跨越發展的關鍵所在。只有堅持在風清氣正的環境下開展換屆工作，真正把那些對事業有激情，對群眾有感情，推動發展魄力大、有辦法、能打開局面的干部用起來、用到重要崗位上，才能夠激發廣大黨員 干部和人民群眾的積極性和創造性，同心協力開創XXX跨越發展新局面。我們一定要牢固樹立“換屆是政治任務，發展是第一要務”的理念，通過換屆換出干勁，換出活力，更好地推動發展。

（三）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是提高我市選人用人公信度和滿意度的迫切需要。從2010年全市干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果來看，我市干部選拔任用工作各項指標穩步提升，平均滿意率超過90%。但從全省的排名看，我市的一些測評指標還不夠理想。換屆期間是用人上不正之風的多發易發期，也是對選人用人公信度的關鍵考驗期。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心；選錯了人、配差了班子，就會渙散人心。我們要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風清氣正，向全市廣大黨員和干部群眾交上一份滿意的答卷。

二、重申換屆紀律，堅持懲防并舉，確保換屆工作風清氣正

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，省委組織部也出臺了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正 4 的三條規定》，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守和執行。在此，我重申一下有關紀律要求。

（一）嚴格遵守中央“五個嚴禁、十七個不準” 一是嚴禁拉票賄選。要做到“3個不準”：即不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規則，嚴重影響選舉公正，一經發現，必須嚴肅查處。

二是嚴禁買官賣官。要做到“2個不準”：即不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取收受或者變相索取收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。要做到“2個不準”：即不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現；為跑官要官者說情，就是喪失原 5 則，是一種對黨的事業不負責任的表現，必須堅決剎住跑官要官之風。

四是嚴禁違規用人。要做到“6個不準”：即不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。這些問題，都是《廉潔從政準則》和《干部任用條例》明令禁止的行為，是按照《責任追究辦法》要追究責任的行為。

五是嚴禁干擾換屆。要做到“4個不準”：即不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

（二）嚴格遵守省委三個“五嚴禁”

省委組織部根據中央和省委有關要求，印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定》，其中 6 對參與換屆工作的干部分層次提出了三個“五嚴禁”紀律要求。

一是對領導干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

二是對組工干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁封官許愿、嚴禁跑風漏氣、嚴禁受托說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮。

三是對換屆考察組成員提出了“五嚴禁”，即嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁徇私舞弊、嚴禁違規操作、嚴禁受請受禮。

（三）加大查處力度，狠剎換屆工作中的不正之風 按照中央和省委的要求，要以堅決的態度和有力的舉措，狠剎換屆工作中的不正之風，切實做到“5個一律”。

一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違 7 法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撒銷。

三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

四是對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

按照省委要求，對違反換屆紀律的行為，堅決懲處，絕不姑息，做到“四必查”，即實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門立項督辦件必查；反映考察對象的問題必查，確保對違反換屆紀律的查核達到100%，做到查處一起，震懾一批，教育一片。

三、強化組織保障，確保換屆工作健康有序平穩進行 今年換屆工作涉及面廣、工作量大，政治性、政策性、程序性都很強。各級黨委和組織部門要高度重視，精心組織，扎實推進，確保換屆工作健康有序平穩進行。

（一）切實加強領導。各級黨委要把換屆工作擺上重 8 要的議事日程，以高度的政治責任感切實抓緊抓好。特別是黨委書記作為換屆工作第一責任人，要認真履行好政治責任，切實做到親自部署安排，親自聽取工作匯報，親自研究人事安排方案，親自解決換屆過程中遇到的問題，親自提出推進工作的意見，確保中央、省、市各項要求落到實處。要認真做好干部思想引導工作，教育干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織的安排。要注意保護和調動干部的積極性，對工作變動的干部，黨委主要領導要親自談話，把思想工作做細、做深、做實；對退下來的干部，要給予更多的關心和照顧。

（二）端正用人導向。端正導向、配強班子是換屆工作的根本。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向，切實提高選人用人公信度。要突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。要突出科學發展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式思路新、能力強、實績好的干部。要突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。要突出重視基層的導向，堅持把基層一線和急難險重工作作為檢驗和考察干部的主戰場，優先選拔在抗震救災和災后恢復重建、加快經濟發展、維護社會穩定中經受了特 殊考驗的優秀干部。黨政“一把手”處于核心地位、起著關鍵作用，關系到一個班子、一個地方的整體工作水平。必須把選好配強黨政“一把手”作為重中之重，著力把政治上強、有領導科學發展能力、能駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、作風民主、清正廉潔的干部選拔到“一把手”崗位上。

（三）強化督查考核。換屆工作過程中，各級紀檢機關和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回監督檢查，切實加強對換屆工作的督查督導。換屆期間，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣好的，要給予表彰。對換屆風氣不好，群眾反映強烈的，要按照有關規定追究黨委和有關部門主要領導人的責任。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩開展，努力提高選人用人公信度。

四、各級領導干部要爭當嚴守紀律的表率，以實際行動接受換屆考驗

班子換屆必然涉及一些領導干部的進退留轉，這是對領導干部組織紀律、思想覺悟、黨性修養的考驗。在座各位作為換屆工作的組織者和參與者，要自覺講黨性、顧大局、守紀律，確保經受住換屆考驗。這里，我提四點要求，與同志們共勉。

第一，對待換屆，要有平常之心。在換屆中，干部對個人的進退留轉有些考慮在所難免，積極要求進步也在情理之中。但問題在于，少數同志把權力地位看得太重，對個人進退得失想得過多，心思不用在事業上，精力不用在工作上，有的甚至四處活動，跑官要官，這是黨性嚴重不純的表現。“名利淡如水，事業重如山”，這才是黨員干部對待名利的正確態度。作為領導干部，要始終明白，為黨工作，雖有職位高低之分，但沒有職位貴賤之別，只是分工不同而已。要始終牢記，黨的干部是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，要始終把心思用到為黨和人民多做工作、多做貢獻上。要切實把共產黨員的先進性體現到正確對待個人進退留轉上來，真正做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨，全身心投入到工作中去，以一種樂觀豁達的愉悅心態感受工作的快樂、奉獻的滿足。

第二，對待組織，要有感恩之心。感恩是一種美德、一種境界，常懷感恩之心是一種成熟的表現、一種責任的體現。心懷感恩，坦然面對組織和群眾的選擇，是對 每名黨員領導干部的基本要求。每個黨員干部，都要看到個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養，沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要充分認識到，無論進退留轉，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。對“進”的同志來說，要做到朝氣蓬勃，在更高層次的領導崗位上開拓進取，干出一番新成就，不辜負黨和人民的期望；對“退”的同志來說，要做到心情愉快，服從大局，把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，并善始善終地做好本職工作；對“留”的同志來說，要做到安心靜氣，發揚成績，克服缺點，進一步解放思想，扎實工作，在新階段開創新局面；對“轉”的同志來說，要做到奮發進取，樹立為人民服務不分地域不分崗位的觀念，在新環境中滿腔熱情地工作，在新崗位上干出新成績。

第三，對待同志，要有友善之心。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。班子換屆涉及干部的切身利益，是對干部政治素養和利益觀的現實檢驗。在我們的干部隊伍中，德才素質好、符合提拔條件的干部很多，但領導職位有限，能夠提拔的畢竟是少數。組織上在選干部、配班子的時候，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業和結構等方方面面的因素。這就需要領導干部要正確對待同志的進步，在榮譽面前不爭搶，在困難面前不推諉。要堅持說真話，全面地、歷史地、辯證地、發展地看待干部，實事求是地評價干部的是非功過。要胸懷坦蕩、心底無私，不爭功諉過，不詆毀中傷他人，真心實意地為他人的進步高興，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。

第四，對待紀律，要有敬畏之心。注重嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，是這次換屆的一個鮮明特點。作為領導干部，要嚴守紀律底線，堅決服從組織安排，堅決反對各種非組織行為。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔任什么職務，只能由黨組織來決定。對于自身職務安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，而不能從個人或小團體的利益出發，向組織張口、伸手。要以身作則，自覺遵守換屆紀律，使自己成為學習換屆紀律的先行者、嚴守換屆紀律的踐行者和抵制換屆違紀行為的行動者。要嚴格遵守《廉政準則》和換屆紀律規定，絕不以任何形式賄賂他人，絕不索取、接受他人吃請、禮品、禮金等，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風，努力保持高風亮節的人民公仆形象。同志們，這次換屆工作任務艱巨，責任重大，影響深遠。我們一定要按照中央和省委的統一部署，以對黨和人民事業高度負責的精神，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆工作各項任務，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，為爭當科學發展排頭兵，加快建設中國西部XXX強市提供堅強的組織保障。

第五篇：程習龍在全縣嚴肅換屆紀律集體談話會議上的講話

程習龍在全縣嚴肅換屆紀律集體談話會議上的講話

2011-06-07 作者：縣委組織部

同志們：

兩個多月前，在全縣廣大黨員干部的共同努力下，我縣鎮黨委換屆取得了圓滿成功。現在，我們又將面臨縣委換屆，這是全縣政治生活中的一件大事，也是關系全局、關系廬江長遠發展的一件大事。做好換屆工作，首要的前提是必須嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。今年以來，中紀委、中組部多次召開會議部署，并下發文件，對換屆紀律提出了明確要求；省、市、縣委也對換屆工作紀律高度重視，三令五申。今天，結合縣委中心組學習，縣委向與會人員專門進行嚴肅換屆紀律集體談話，目的就是進一步重申換屆紀律，提醒大家嚴守思想防線。下面，我講三點意見：

一、提高思想認識，進一步增強嚴守換屆紀律的自覺性和堅定性

李源潮同志曾指出，在換屆中，各級領導干部要正確對待個人的進退留轉。他說，干部進退留轉，“進”是大家關注的焦點，但是，能提拔的畢竟是少數，因此，領導干部對工作要有進取心，對升遷要有平常心。他又說，干部的“退”，也是黨的事業薪火相傳的需要，但人退了，一定要做到退位不褪色，始終不忘共產黨人的責任和追求，一輩子堅守共產黨人的精神家園。他還說，干部的“留”，是保持領導班子穩定和工作連續性的需要。領導干部要正確對待留任，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進。他最后說，干部的“轉”，是優化干部資源配

置、培養鍛煉干部的需要。轉崗干部要勇于接受新的挑戰，撲下身子干實事，在新崗位上創造新的業績。他還特別強調了換屆過程中的紀律問題。他說，平時用人上出點問題，影響只是個別的、局部的；換屆風氣上出了問題，影響則是整體的、全局的。所以說，各級領導干部在換屆中，不僅要做到淡泊名利、克己奉公，努力實踐共產黨人高尚的人生價值，而且要深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的極端重要性和緊迫性，切實增強政治意識、責任意識和大局意識。為此，請大家在縣委換屆期間，一定要做到以下“四個帶頭”：一是帶頭講黨性。要正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排，要始終保持良好心態，坦然面對個人的職務變動和進退留轉，自覺做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。二是帶頭顧大局。要帶頭樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把黨的事業和人民的利益放在第一位，自覺維護領導班子和干部隊伍的團結穩定。三是帶頭守紀律。要帶頭堅決貫徹執行中央有關嚴肅換屆紀律的工作要求，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上的不正之風進行斗爭，始終做到一身正氣。四是帶頭干工作。要始終堅持以樸素的使命感對待工作，以高度的責任心對待事業，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

二、嚴明換屆紀律，確保縣委換屆工作健康順利進行

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守和執行，用鐵的紀律確保換屆工作健康順利進行。在此，我再重申一下“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。“5個嚴禁”分別是：嚴禁拉票賄選，嚴禁買官賣官，嚴禁跑官要官，嚴禁違規用人，嚴禁干部干擾換屆。

“17個不準”分別是：不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選；不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利，為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂；不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“5個一律”分別是：對拉票賄選的，一律排除出考察人選；對買官賣官的，一律先予停職或者免職并給予相應處理，獲取的職務堅決予以撤銷；對跑官要官的，一律不得提拔重用并給予相應處理，對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任；對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任；對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。這“5個嚴禁、17個不準、5個一律”是換屆工作的“高壓線”，誰也觸碰不得。山西省太原市原市長張兵生短信干擾選舉被免職，湖南省懷化市溆浦縣油洋鄉干部嚴繼紅賄選被開除黨籍，安徽省五河縣頭浦鎮干部黃恩梅換屆期間拉票被

嚴厲查處。在此特別強調的是，最近縣直各單位正在組織推選縣黨代表工作，請大家在這過程當中，一定要講政治、講大局、講風格，決不可出現拉票、說情等違規違紀行為，否則，一經發現，將嚴格對照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，給予嚴肅處理。這些都是生動的事例，我們要引以為戒。

三、注重懲防并舉，堅決落實嚴肅換屆紀律的各項措施

一是強化教育，筑牢嚴守換屆紀律的思想防線。今年4月11日，中組部會同中紀委召開嚴肅換屆紀律新聞發布會。會上提出：嚴肅換屆紀律，不搞不教而誅，而要警鐘長鳴。所以說，各級領導干部都要認真抓好換屆紀律的學習教育，始終繃緊嚴守換屆紀律這根弦。最近，縣委通過電視臺、網絡、報紙等新聞媒體開展新一輪換屆紀律宣傳，并下發了嚴肅換屆紀律文件、警示教育案例材料、換屆紀律提醒卡等，對廣大黨員干部進行教育和提醒。5月20日，縣四大班子負責人就嚴守換屆紀律作率先作出公開承諾：帶頭遵守換屆紀律，堅決按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，從嚴規范自己的行為。我們要通過這些活動，使廣大黨員干部認真遵守換屆紀律，主動摒棄違紀行為，自覺筑牢遵紀守法的思想防線，堅決做到不越“雷池”、不踩“紅線”。二是加強監督，形成對違反換屆紀律的強大威懾。換屆期間，各級黨組織都要暢通監督、舉報渠道，對反映的問題要迅速受理。市、縣紀委和組織部門均設立換屆專用舉報電話，在市、縣政府網站、先鋒網、電視臺等媒體公布，并實行專人負責處理群眾來信、來訪。三是嚴厲查處，切實讓違反換屆紀律者付出代價。凡是涉及換屆問題的舉報，都將認真組織受理和辦理，做到一件不漏，經查確屬違反換屆紀律行為的，即給予堅決懲處，決不姑息。總之，就是要在“5個一律”上動真格，讓換屆紀律成為“高壓線”。同志們，在這次縣委換屆過程中，縣委將以最堅決的態度，同用人上的不正

之風作斗爭，用鐵的紀律，來保證換屆工作的順利進行。我們一定要模范遵守換屆紀律，帶頭凈化換屆風氣，以實際行動，確保縣委換屆取得圓滿成功！