第一篇：嚴肅換屆紀律講話

嚴肅換屆紀律動員講話

同志們：

根據市委的統一安排，今天，我們在這里召開區黨委換屆工作動員會。主要任務是：貫徹落實省、市關于區黨委換屆工作的有關精神，對區黨委換屆工作進行全面安排部署，進一步統一思想，明確任務，落實責任，確保寒亭區黨委換屆工作平穩有序順利進行。下面，我講四點意見。

一、切實增強做好黨委換屆工作的責任感和使命感

黨委換屆，從中央到省、市委都高度重視，主要領導都先后作出重要指示，提出了明確要求，我們一定要從全局和戰略高度深刻認識做好這次換屆工作的重大意義，以高度的政治責任感把這項事關全局、事關長遠的重大任務完成好。

１、做好鎮街黨委換屆工作，是推動科學發展、落實“十二五”規劃的重要保證。鄉鎮處在改革發展的第一線，面臨的任務重、矛盾多，搞好換屆工作，進一步理清科學發展思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，是順利實現“十二五”規劃的重要思想、政治和組織保證。

２、做好鄉鎮黨委換屆工作。鄉鎮黨委換屆的過程，就是振奮精神、凝聚智慧的過程，就是民主決策、科學決策的過程，還是繼續加快經濟社會發展的重要機遇。做好換屆工作，就能促使鄉鎮黨委找準位置、理清思路，就能進一步把廣大干部群眾的思想統一起來，干勁激發起來，為加快經濟發展方式轉變提供堅強的組織保障和人才保障。

3、做好鄉鎮黨委換屆工作，是加強鄉鎮班子建設、提高干部隊

伍整體素質的客觀要求。他們的執政能力和領導水平，直接關系到全區各項事業的發展進步和社會的和諧穩定。要通過這次換屆，進一步優化鄉鎮班子的年齡、性別、知識、專業和能力結構，提升鄉鎮班子的整體素質，增強干部隊伍的生機與活力。

二、準確把握這次換屆工作的指導思想、目標任務和總體要求 這次換屆工作的指導思想是：以選好配強班子為重點，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，把鄉鎮班子建設成為堅決貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

這次換屆工作的目標任務是：

一是要營造一個好風氣。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，影響干部群眾對換屆工作的滿意度和選人用人的公信度。要綜合運用各種手段，弘揚清風正氣，狠剎歪風邪氣，營造良好的輿論氛圍、思想氛圍和工作氛圍，努力使換屆工作始終在清新的風氣和環境中進行。

二是要形成一個好報告。起草討論好黨委工作報告，是凝聚人心、匯聚力量、完成“十二五”目標任務的關鍵。要實事求是地總結工作，客觀分析存在差距，清醒研判面臨形勢，特別是要結合各鄉鎮實際，理清發展思路，做到定位準、理念新、謀劃遠、措施實，切實形成群眾聽得懂、干部好操作的報告，形成廣大代表打心眼里贊成和擁護的報告。

三是要選出一個好班子。開創振興發展新局面，關鍵在領導班子

和領導干部。要緊緊圍繞實際工作需要，進一步優化鄉鎮班子結構，配備和選舉出政治堅定、勇于創新、勤政清廉、求真務實、奮發有為、團結協作的好班子，努力做到讓組織滿意、干部滿意、群眾滿意。

這次換屆工作的總體要求：

一是要把加強黨的領導貫徹始終。要充分發揮黨的領導核心作用，把代表、委員的思想認識統一到區委的要求部署上來，堅決貫徹落實好區委的決定和主張。要改進工作方式方法，善于通過法律程序實現組織意圖，運用法律規定解決換屆選舉中的問題；善于通過嚴格的程序和有效途徑，使擴大民主和各項措施落到實處。要堅決貫徹省、市關于換屆工作的方針政策和加強鄉鎮班子建設的要求，認真研究好解決換屆工作中的重大問題，突出抓好干部選拔、人選推薦、選舉辦法制定、候選人醞釀提名、大會選舉以及思想政治工作等重點工作，確保換屆人事安排順利實現。

二是要把充分發揚民主貫徹始終。認真貫徹落實省、市關于換屆中發揚民主特別是黨內民主的要求部署，切實使換屆成為加強黨內民主建設的生動實踐。要實踐黨內討論民主。代表大會召開前，要采取適當方式廣泛征求和聽取黨代表和黨員特別是一線黨員對報告的意見，以及各方面的意見和建議。要實踐黨內決策民主。安排較充足的時間讓代表對報告進行充分審議討論，對代表提出的修改意見，能吸收的要積極吸收，不宜吸收的也要及時予以反饋，努力把黨代會變成統一思想、集思廣益、集體決策的過程。積極試行黨代表提案制，探索發揚黨內民主的新形式。要實踐黨內選舉民主。代表選舉要尊重黨員的主體地位，落實好黨員的知情權、參與權、選擇權、監督權。產

生鄉鎮班子換屆提名人選，要把握好民主推薦、民主測評等環節，一般應差額提名、差額考察。改進候選人介紹方式，讓代表更好地了解候選人的情況。完善選舉程序，制定合理可行的選舉辦法，保證代表和黨委委員充分行使民主權利。

三是要把嚴肅換屆紀律貫徹始終。中紀委、中組部專門召開了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣會議，針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出了“５個嚴禁、17個不準和５個一律”的紀律要求，大家必須嚴格遵守和執行，筑牢嚴守紀律的思想防線。要做到預防到位。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。所有參加民主推薦人員、有被推薦資格人員都要以不同形式做出守紀承諾。要做到監督到位。把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節，加強對換屆工作的全方位、全過程監督，保證換屆工作在陽光下運行。要做到查處到位。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明、態度堅決，堅持露頭就打，從快從嚴查處，始終保持整治不正之風的高壓態勢。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，縣紀委和縣委組織部要組織專門力量，認真調查核實。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分，發現一起，要查處一起，通報一起，絕不姑息遷就。

四是要把正確輿論引導貫徹始終。換屆工作敏感度和關注度高，營造一個良好的輿論氛圍至關重要。要堅持正確的輿論導向。各鄉鎮黨委要充分發揮主流媒體的正面引導功能，大力宣傳本鄉鎮經濟社會發展成就和搞好換屆的重大意義，積極穩妥、適時適度地宣傳換屆政

策、紀律和創新實踐，使廣大干部群眾了解換屆工作、支持換屆工作。要嚴格新聞宣傳紀律。嚴守保密紀律，不該宣傳的不要宣傳，對全局性和敏感性問題要統一口徑，把握不準的問題要及時請示，發現負面報導和信息要及時報告。要密切關注輿情。對新聞媒體特別是互聯網等新興媒體上的報道，要及時研判、妥善應對，防止不實信息和謠言傳播蔓延，防止惡意炒作，牢牢掌握輿論引導的主動權。

三、著力選好配強鄉鎮領導班子

選好干部、配強班子是鄉鎮黨委換屆工作的重中之重，也是換屆成功與否的一個重要標志。

１、堅持正確的用人導向。選什么樣的人、用什么樣的人，實際上就是樹個標桿，具有重要的導向作用。要把干部的“德”放在首要位置，注意把一心為民、埋頭苦干、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬的優秀干部；把那些長期在基層及生產一線努力工作和長期在條件艱苦、情況復雜、困難較多的地方努力工作的優秀干部；把那些思想解放、實事求是、勇于創新、銳意進取的優秀干部選拔上來。絕對不讓那些品行不端、心術不正、作風不實的人謀到好處、占到便宜。要突出科學發展導向，真正把在貫徹落實科學發展觀、實現經濟又好又快發展上思路清晰、駕馭能力強、工作實績突出的優秀干部選拔到領導崗位。

2、選優配強鄉鎮黨委書記。班子強不強，關鍵在班長。要堅持選拔標準。著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉鎮黨委書記。要注重領導經驗。根據省委換屆文件精神，鄉鎮黨委書記人選，一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導崗位任職經歷的人員中選拔。要嚴格選配方案。今后選拔任用鄉鎮黨委書記，一般要通過常委會或全委會票決的方式產生。6月21日縣委全委會議，以無記名投票表決的方式產生了 4名善謀全局、堅持原則、敢于擔當、作風務實的鄉鎮黨委書記，其中3名黨委書記有豐富的鄉鎮工作經驗，社會反響較好。

3、進一步優化班子結構。進一步優化鄉鎮黨委班子結構，增強班子整體功能和合力。一方面，要優化鄉鎮領導班子的“硬結構”。根據省委文件精神，此次換屆，鄉鎮領導班子數維持原有職數不變，鄉鎮黨委委員名額為7至11名。要進一步加大結構性干部的培養選拔力度，鄉鎮黨委班子中原則上要配備1名女干部。另一方面，要優化鄉鎮領導班子的“軟結構”。要落實科學發展觀和轉變發展方式要求，充實和改善鄉鎮領導班子的知識、專業和工作經歷結構。鄉鎮領導班子中既要有熟悉黨務、意識形態、紀檢、政法等工作的干部，也要有懂新興產業、金融以及辦事能力強、善于做群眾工作的干部。注重從基層一線選拔干部，尤其注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。

四、切實加強對換屆工作的組織領導

鄉鎮黨委換屆工作政治性、政策性、時效性都很強，大家要按照今天會議要求，認真謀劃好本鄉鎮的黨委換屆工作，每一階段、每一步驟、每一環節的工作都不能出現紕漏和問題，確保鄉鎮黨委換屆工作有序、健康、平穩推進。

1、要加強組織領導。各鄉鎮黨委一定要把這次換屆當作當前工

作的重中之重，認真學習貫徹上級精神，妥善進行安排部署，準確把握工作流程、主要環節和政策規定；要迅速成立相關的領導機構和工作機構，鄉鎮黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，集中精力抓好換屆的各項具體工作；要把此項工作與創先爭優活動結合起來，明確目標，完善措施，狠抓落實；要在深入調研、摸清情況的前提下，制定詳細具體的工作方案，從籌備黨代會開始，到換屆結束，對每個環節、每個步驟的具體工作都要明確完成時間、明確責任人，抓好各項工作的落實；要深入細致做好宣傳發動工作，組織廣大黨員、干部認真學習換屆選舉的相關知識，引導黨員、干部正確認識換屆選舉的目的、意義，準確掌握有關章程和規定，明確具體做法，積極參與選舉活動，確保換屆工作任務圓滿完成。

2、要嚴格執行換屆相關政策。換屆工作政策性非常強，縣委對這次換屆代表的比例、職數、結構都作出了明確規定，各鄉鎮要不折不扣地貫徹落實。堅持按政策辦事、按程序辦事，確保換屆工作平穩有序進行。

3、要做好深入細致的思想政治工作。各鄉鎮黨委要切實加強思想政治工作，教育引導黨員干部講政治、顧大局，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要把開展談心談話作為理順情緒、化解矛盾的重要方法，有針對性地做好調整、落選和離開領導崗位干部的思想工作，幫助他們克服心理障礙、解開思想疙瘩。要通過耐心細致、富有成效的思想工作，努力使“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰。

同志們，這次鎮街黨委換屆工作，事關全局、意義深遠、責任重

大，大家務必要高度重視起來，以對黨和人民高度負責的精神和求真務實的態度，統籌兼顧，精心組織，周密安排，高標準、高質量地圓滿完成鄉鎮黨委換屆工作。

2011年8月11日

第二篇：嚴肅換屆紀律（模版）

永豐縣嚴肅換屆紀律工作方案

按照中央部署，從今年開始，縣、鄉領導班子換屆工作將陸續展開。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環境是保證換屆成功的關鍵。中央、省委對嚴肅換屆工作紀律高度重視，先后下發通知，專題召開會議進行部署，提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及“10個嚴禁”的紀律要求。為確保我縣換屆工作風清氣正、順利進行，根據上級有關要求，制定本工作方案。

一、嚴肅教育，堅持警示在前，預防在先

各鄉鎮黨委、縣直各單位黨委（黨組）要抓好黨員干部的思想教育、紀律教育和警示教育，扎實開展三項專題活動，筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。

1、要加大換屆紀律的學習宣傳力度。各級領導班子要專題組織學習干部選拔任用和換屆選舉工作政策法規，特別是要將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“10個嚴禁”的紀律要求的學習宣傳做到家喻戶曉，入腦入心。同時要將紀律教育與警示教育相結合，將上級通報的違反換屆紀律的典型案例作為反面教材，教育和警示黨員干部自覺遵守換屆紀律，以案明紀，引以為戒，用實際行動支持和維護縣、鄉換屆工作。

2、要耐心細致地做好思想政治工作。要緊密聯系黨員干部的思想實際，采取召開座談會、民主生活會、談心談話、示范引導等形式，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作。要廣泛開展談心談話活動，認真聽取干部個人意見，對在工作、生活等方面確實存在困難的干部，組織上要予以關懷。

3、要扎實有效地開展三項專題活動。按照市紀委、市委組織部的統一部署，一是要開展領導干部履行“六項承諾”活動，要組織本單位副科級以上領導干部簽訂承諾書，就執行換屆紀律向廣大干部群眾作出“6項承諾”（附件1），帶頭執行換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。二是要開展后備干部落實“七個帶頭”活動，要組織后備干部簽訂倡議書，切實做到“7個帶頭”（附件2），自覺維護風清氣正的換屆環境。三是要開展組工干部踐行“八條保證”活動，換屆考察組、督導組和組工干部要加強換屆紀律學習，簽訂保證書，就嚴格自律、履職盡責、做好表率等方面作出“8項保證”（附件3）。縣紀委、縣委組織部要把“6項承諾”、“7個帶頭”、“8條保證”的內容在永豐報、永豐黨建網上公布，讓廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監督。《領導干部承諾書》、《后備干部倡議書》、《組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書》請在2月15日前報縣委組織部。

二、嚴格監督，堅持將有效監督置于換屆工作全過程

一是要加強民主推薦環節的監督。在召開民主推薦會前一天，要將換屆紀律文件匯編、給參加推薦人員的函和回執送給每一位參加推薦人員，并填寫回執，在推薦結束時交考察組帶回。在民主推薦時，由考察組組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查，一是了解掌

握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況；二是了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問卷調查中反映的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，或由縣紀委、縣委組織部直接調查核實，并形成書面結論。問卷調查結果向鄉鎮黨委主要負責同志反饋，同時送縣委組織部匯總分析。

二是要加強干部考察環節的監督。發布考察預告時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容、公布舉報受理電話。考察組進駐鄉鎮后，要在鄉鎮政府大門外設置舉報信箱，對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要及時進行調查核實。進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。

三是要加強換屆選舉環節的監督。縣紀委、縣委組織部將派出督查組，對換屆選舉工作進行現場督促指導。各鄉鎮在給黨代會代表、人大代表和政協委員發會議通知時，要一并發送換屆紀律文件匯編、給“兩代表一委員”的函和換屆風氣測評表，請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。由縣委督查組在選舉工作結束時回收統計。

三、嚴厲查處，堅決懲治違反換屆紀律的行為 堅持有案必查，查實必處，失責必究，嚴厲查處違反換屆紀律的行為，形成對用人上不正之風的強大震懾。

一是要暢通群眾舉報渠道。縣委組織部已開通“12380”舉報電話、舉報信箱和信訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。換屆

期間，“12380”舉報電話和舉報網站將安排專人24小時值守。

二是要建立查核專辦制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。要明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

三是要實行立項督查制度。對接到的反映違反換屆紀律問題的舉報，縣委組織部將實行立項督查。對立項督查的舉報件，有關單位黨委（黨組）要在10日內報送查核結果；反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結。

四是要強化追究問責。對經查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。要加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。對誣告和惡意擾亂換屆秩序的行為，也要嚴肅查處。

四、嚴密組織，加強對換屆紀律監督工作的領導 一是要加強換屆紀律監督工作的組織領導。要在縣整治用人上不正之風領導小組的領導下，從干部監督工作聯席會議成員單位抽調人員成立督查組，采取分片負責等形式，對各鄉鎮執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回督查，及時發現情況，糾正問題，改進工作。要從紀檢、組織和“兩代表一委員”中挑選政治素質好、熟悉干部選任和監督工作的同志，建

立換屆紀律監督員隊伍。通過參與督查和換屆各環節的工作，及時掌握換屆紀律執行情況，采取適當方式向派出單位反饋信息。

二是要強化換屆風氣考核。中央組織部將把“換屆風氣”列為全國組織工作滿意度民意調查的一項內容。各級黨委要建立換屆風氣責任制，把換屆風氣考核作為評價換屆工作和黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。鄉鎮換屆結束后，將組織對各鄉鎮進行換屆風氣考核。考核時既要看工作過程，更要看量化指標結果，重點看三個方面：一看教育預防的深入程度，重點看換屆紀律的知曉度；二看監督措施的落實程度，重點看換屆風氣的測評情況；三看干部群眾的滿意程度，重點看組織工作的民意調查情況。

三是要建立輿情突發事件應急處置機制。換屆期間，各鄉鎮黨委要建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，及時報告并迅速采取應對措施，經查問題屬實的，迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

附：

1、領導干部承諾書

2、后備干部倡議書

3、組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

附件1 領導干部承諾書（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆，是每個領導干部義不容辭的責任。我鄭重作出“6項承諾”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格干部選拔任用程序和資格條件，不封官許愿，不突擊提拔和調整干部；

2、顧全大局。正確對待個人進退留轉，堅決抵制各種不正之風，不拿原則作交易，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、做好表率。不托人說情、打招呼、搞串聯，不以打電話、發短信、請客、送禮等方式拉票賄選；

4、公道正派。不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利；

5、廉潔自律。不接受他人的禮品、禮金，不參加有拉票意圖的吃請和娛樂活動；

6、構建和諧。不編造、傳播小道消息，不詆毀中傷他人。簽名：

2011年2月 日

附件2 后備干部倡議書（簽訂時用A4紙）

根據中央部署，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為后備干部，帶頭遵守換屆紀律，維護換屆秩序，是我義不容辭的責任。為此，我鄭重作出“7個帶頭”的倡議，并坦誠接受監督：

1、帶頭做到講黨性、講原則、講大局，堅決維護縣委的權威；

2、帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，堅決維護紀律的嚴肅性；

3、帶頭抵制用人上不正之風，不跑官要官、買官賣官、拉票賄選，不封官許愿，不突擊提拔、調整干部，不以不正當手段為本人和他人謀取職位；

4、帶頭維護換屆秩序，不組織和參與任何非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利，不編造、傳播小道消息；

5、帶頭執行黨委（黨組）的各項干部任免決定，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；

6、帶頭堅守工作崗位，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷；

7、帶頭遵守各項財經紀律規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為。

簽名：

2011年2月 日

附件3 組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為組工干部（或考察組、督查組成員），肩負著實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆的神圣使命，我將帶頭執行各項政策和紀律規定，講黨性、重品行、作表率，打造過硬隊伍，出色完成縣委交給的光榮任務。為此，我鄭重作出“8項保證”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格按照政策辦事，講黨性，講原則，堅決同用人上的不正之風作斗爭；

2、顧全大局。堅決維護風清氣正的換屆環境，為永豐科學發展選準人，用好人，不封官許愿，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不散布、傳播小道消息；

4、關心干部。加強與干部的談心交流，認真傾聽干部的意見建議，關心關懷干部的工作、生活，不妒賢嫉能、挾私報復；

5、實事求是。堅持客觀公正考察干部、實事求是評價干部、認真負責推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相；

6、嚴守紀律。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，嚴守組織人事紀律，不跑風漏氣；

7、嚴謹細致。精通干部工作和換屆政策，講程序，守規矩，嚴謹縝密，不敷衍塞責、懈怠懶散、粗枝大葉；

8、廉潔自律。嚴格遵守廉政建設各項規定，不收受任何單位和個人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

第三篇：嚴肅換屆紀律

嚴肅換屆紀律

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是實現換屆目標、提高選人用人公信度的重要保證，是繼承發展黨的優良傳統。

村“兩委”換屆選舉，是全鎮廣大干部群眾政治生活中的一件大事，是加強基層組織建設的良好契機。做好換屆選舉工作，有利于增強黨員群眾的民主意識和法制觀念，調動黨員群眾當家作主的積極性，確保黨和國家各項方針政策在農村貫徹落實；有利于保障黨員群眾依法直接行使民主權利，建立健全黨領導的村級民主自治機制，推進農村基層民主政治建設;有利于提高農村基層領導班子整體素質，密切黨群干群關系，鞏固黨在農村的執政基礎；有利于維護農村社會和諧穩定，加強農村社會管理，全面推進社會主義新農村建設和經濟區建設進程。各黨支部、各村（街）和鎮直各單位要從貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、推進農村改革發展綜合試驗區和中原經濟區建設的高度，切實增強做好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感，高度重視，扎實工作，圓滿完成換屆選舉的各項工作任務。

各級領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求；要正確對待個人的進退留轉，正確行使民主權利、堅決抵制不正之風。要強化教育防范措施，加強對換屆紀律執行情況的監督檢查，把干部提名、推薦、考察、公示和選舉等環節都置于有效的監督之下，做到防患于未然。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，對反映的問題，要及時受理，深入調查，早發現、早查處、早糾正；對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息。特別是對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為要依法依紀從快從嚴查處。要把換屆風氣作為考核市、縣整治用人上不正之風工作成效的重要指標，對換屆風氣好的予以表揚，對換屆風氣不好、群眾反映強烈、出現嚴重問題的要追究有關領導的責任。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是當前和今后一個時期干部和干部監督工作的重要內容，也是各級黨組織應當切實擔負起的重要責任。我們將嚴格遵照執行，認真貫徹落實，確保各項要求落到實處，取得實效。

第四篇：嚴肅換屆紀律

嚴肅換屆紀律

營造風清氣正的換屆環境

3月15日，全市村“兩委”換屆選舉工作動員培訓會議召開，標志著我市村黨組織和第十屆村民委員會換屆選舉工作全面啟動。

2011年是“十二五”開局之年。在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化，是“十二五”時期的一項重大任務。搞好村“兩委”換屆，選好新農村建設的帶頭人，對于落實“十二五”規劃，提升農村基層組織建設水平，鞏固黨在農村執政基礎，加速推動平度經濟社會發展，實現根本性轉變，具有十分重要的意義。保證換屆選舉工作的健康有序進行，關鍵是要嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。

嚴肅換屆紀律，就要切實加強黨的領導不動搖。堅持加強和改進黨對農村工作的領導，健全完善黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，是黨的十七大提出的明確要求，也是村“兩委”換屆保持正確方向的根本保證。各級黨組織特別是鎮（街道）黨（工）委要在樹立選人導向、組織實施選舉、營造良好氛圍、打擊違紀違法行為等方面，旗幟鮮明，態度堅決，敢于負責，牢牢把握領導權。要充分發揮黨的群眾工作優勢，理直氣壯地做好黨員群眾的宣傳教育和思想工作，形成正確的輿論導向。

嚴肅換屆紀律，就要嚴格依法有序參與不變通。可以說，換 屆選舉不僅是對基層黨委、政府執政能力的考驗，也是對廣大農村黨員群眾世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的一次考驗。廣大黨員群眾要正確行使自己手中的權利，理性有序地制度性參與，投出神圣一票，選出優秀的、合格的當家人。選舉前，村“兩委”成員候選人和廣大農村黨員都要公開承諾，認真填寫《村“兩委”成員候選人換屆選舉承諾書》和《村級組織換屆選舉黨員承諾書》，自覺接受群眾監督。村民選舉委員會要充分發揮組織領導作用，依法操作，按章辦事，切實做到法定的程序不變通，規定的步驟不減少，黨員群眾的權利不截留，杜絕操作上的不規范行為，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性、公正性。

嚴肅換屆紀律，就要完善防范監督措施不懈怠。每個村派駐的鎮（街道）換屆工作指導員，要切實落實責任，加強指導監督。同時，要在村中設立選舉監督工作小組，邀請黨代表、人大代表、政協委員、黨員代表、村民代表或周邊村莊有威望的黨組織書記擔任監督員，健全選舉監督體系。對村民選舉委員會推選、村“兩委”成員候選人推薦提名、投票選舉等重點環節，實行全程簽字記實，加強全方位監督。要建立和完善換屆選舉重大問題、重要信息及時報告和重要情況通報制度，切實加強對重大突發事件的防范、掌控和處理。

嚴肅換屆紀律，就要嚴肅查處違紀違法行為不手軟。針對這次村“兩委”換屆，山東省提出了“十不準”的紀律要求，青島及我 市提出了“十嚴禁”的要求，為此，紀檢監察、公安、民政部門要對拉票、賄選行為嚴密防范、露頭就管，發現一起、查處一起。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙或惡意造謠、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等手段破壞選舉或妨礙選舉的，要依法依紀嚴肅追究責任。對以不正當競爭手段參選的，一經查實即取消參選資格，已經當選的宣布無效。對利用宗族、黑惡勢力等干擾破壞選舉的，要嚴厲打擊、絕不手軟。

村“兩委”換屆選舉是全市廣大黨員群眾政治生活中的一件大事，各級黨組織和黨員干部要充分發揮戰斗堡壘作用和模范表率作用，積極引導帶領廣大群眾依法有序參與選舉，廣大群眾要認真學習選舉程序和相關法律法規，堅決抵制一切違法違紀行為，真正把那些“發展的帶頭人、辦事的公道人、服務的熱心人”，選進村“兩委”班子，切實為建設社會主義新農村、構建和諧社會、推動全市經濟社會又好又快發展做出積極貢獻，以實際行動向建黨90周年獻禮。

第五篇：嚴肅換屆紀律

為了切實嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆選舉環境，確保換屆工作圓滿完成，8月6日上午，鄉黨委主持召開以“加強管理，嚴格要求，嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正”為主題的民主生活會，鄉黨委政府領導班子及鄉黨委委員參加了會議。

會上，鄉黨委書記孫元華首先作了動員講話，說明了召開本次民主生活會的目的和意義，傳達了縣委對鄉鎮黨委換屆選舉工作的有關精神，強調鄉黨委換屆工作的重要性，重申了嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的必要性。

鄉黨委副書記劉成志帶領與會同志再次學習了中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，詳細講解了“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等關于嚴肅換屆紀律的具體要求。

會議的第三項議程是表態發言，與會同志都逐一針對“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”作了表態發言，紛紛表示會認真學習領會換屆紀律要求，嚴格遵守換屆紀律，堅決服從上級的決定，努力工作，并認真查擺了自身不足及整改措施。

此次民主生活會的成功召開，使鄉黨委充分認識了嚴肅換屆紀律對做好換屆工作的重大意義，進一步增強了責任感和使命感。鄉黨委在搞好換屆工作的同時，將對換屆工作的復雜性和艱巨性，保持清醒頭腦，對可能出現的困難和問題，保持必要的警惕，切實把嚴肅換屆工作紀律、保證換屆風清氣正的各項要求落到實處，為圓滿完成換屆工作任務提供堅強的組織保證。