第一篇：嚴肅換屆紀律答案

一、判斷題（17 道）

1.對擬提拔的市縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況要認真進行檢查，并將檢查結果寫入考察材料；對平直交流、退休的市縣委書記則不需要。（）正確 錯誤

2.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。（）正確 錯誤

3.嚴禁買官賣官，要做到“2”個不準。（）正確 錯誤

4.做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以才為先的用人標準選好干部、配強班子。（）正確 錯誤

5.組織部門要建立健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。（）正確 錯誤

6.嚴禁違規用人，要做到“5”個不準。（）正確 錯誤

7.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有一半以上成員到會。（）正確 錯誤

8.要充分發揮巡視監督作用，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內容。（）正確 錯誤

9.發布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。（）正確 錯誤

10.保證換屆風清氣正，查處是有力的武器，也是最直接、最有威懾力的懲戒措施。正確 錯誤

11.關于嚴肅換屆紀律，《通知》要求實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，并對查核結果負責。（）正確 錯誤

12.嚴肅換屆紀律，市、縣、鄉黨委書記是第一責任人，紀委書記、組織部長是直接責任人。（）正確 錯誤

13.在換屆選舉期間和開展組織工作滿意度民意調查時，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。（）正確 錯誤

14.換屆期間，要積極做好換屆輿情應對工作，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反應的違反換屆紀律的問題，要迅速采取應對措施，開展調查并公布真相。（）正確 錯誤

15.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。（）正確 錯誤

16.關于嚴肅換屆紀律，《通知》中共提出了“4個嚴禁、15個不準和3個一律”的要求。（）正確 錯誤

17.中央、省委要求換屆工作中要深入抓好思想政治和組織紀律教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。（）

正確 錯誤

二、單選題（17 道）

1.參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。

A.領導干部 B.他人 C.自己

2.不準以（）等手段妨礙代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。

A.不正當 B.威脅 C.欺騙 D.威脅、欺騙

3.對于換屆風氣的考核，既要看工作過程，更要看有量化指標的工作結果，重點看三個指標結果：一是看教育預防的深入程度；二是看監督措施的落實程度；三是看（）。

A.信訪舉報受理程度 B.人民群眾的滿意程度 C.違紀行為查處力度 D.組織領導嚴密程度

4.嚴禁跑官要官，要做到（）個不準。A.2 B.3 C.4 D.5 5.不準利用職務上便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂，屬于嚴禁（）的要求。

A.拉票賄選 B.買官賣官 C.跑官要官 D.違規用人 E.干擾換屆

6.要對擬提拔的市縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行檢查，把檢查結果寫入考察材料并作為評價使用的重要依據，對履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“不好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二

7.李源潮同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話中強調，換屆工作要風清氣正，首先要從（）做起。

A.紀檢部門 B.組織部門 C.領導干部 D.監察機關

8.2010年12月，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，是（）文件。A.中紀發〔2010〕21號 B.中組發〔2010〕21號 C.中紀發〔2010〕22號 D.中組發〔2010〕22號

9.對（）的一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定 E.干擾換屆選舉工作

10.對（）的一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定 E.干擾換屆選舉工作

11.不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。

A.拉票賄選 B.買官賣官 C.跑官要官 D.違規用人 E.干擾換屆

12.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料，屬于嚴禁（）的要求。A.拉票賄選 B.買官賣官

C.跑官要官 D.違規用人 E.干擾換屆

13.關于嚴肅換屆紀律，《通知》中共提出了“（）個嚴禁、（）個不準和（）個一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5 14.對（）的一律排除出考察人選。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定 E.干擾換屆選舉工作

15.領導班子換屆，民主推薦由（）主持。

A.上級黨委組織部門 B.本級黨委組織部門 C.本級黨委

16.領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。

A.差額 B.全額不定向 C.全額定向

17.嚴禁拉票賄選，要做到（）個不準。

A.2 B.3 C.4 D.5

三、多選題（6 道）

1.“十七個不準”中，不準私自泄露（）、討論決定干部等有關情況。

A.民主測評 B.民主推薦 C.考察 D.醞釀

2.李源潮同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話中要求，要強化組織監督、制度監督、民主監督，把（）等各個環節都置于組織、干部、群眾有效地監督之下。

A.提名推薦 B.考察 C.公示 D.選舉

3.下列情形中，屬于拉票行為的是：（）

A.宴請、安排消費活動 B.打電話、發短信 C.當面拜訪 D.舉辦聯誼活動 E.授意中間人出面說情

4.黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）A.夫妻關系

B.直系血親關系

C.三代以內旁系血親關系 D.近姻親關系

5.堅持干部工作中的群眾路線，進一步落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”是指（）

A.參與權 B.管理權 C.知情權 D.選擇權 E.監督權

6.中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中指出，要做好五個方面工作，確保換屆工作風清氣正，以下屬于這五項工作的是：（）

A.嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性

B.嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 C.嚴格問責，加大換屆工作責任追究力度

D.嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下 E.嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

第二篇：嚴肅換屆紀律測試題及答案

嚴肅換屆紀律知識測試題

單位： 姓名： 得分：

一、填空題（每一空格3分，共45分）

1、中央紀委、中組部為嚴肅換屆紀律,保證換屆風清氣正,提出了“ 個嚴禁、個不準、個一律”的換屆紀律要求。2、5個嚴禁的具體內容是：嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁。

3、對拉票賄選的，一律，已列為候選人的取消 資格。

4、對買官賣官的，一律 或者，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。

5、對跑官要官的，一律，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。

6、對違反規定作出的干部任用規定，一律，并嚴肅追究相關人員的責任。

7、對干擾換屆的，一律，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、單項選擇題（每題3分，共15分）

1、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的，應當追究()的責任

A、主要領導和有關人員 B、有關領導和人員

C、考察組負責人和有關人員 D、考察組負責人

2、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（）的責任。

A、有關領導干部和人員 B、干部考察組負責人和有關人員 C、組織人事部門有關人員 D、干部考察組負責人

3、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。

A、領導干部 B、他人 C、自己 D、其他

4、嚴禁干擾換屆紀律要求中規定，不準以（）等手段妨礙代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。

A、不正當 B、威脅 C、欺騙 D、威脅和欺騙

5、嚴禁買官賣官紀律要求中規定，通過行賄手段獲取的職務（）。

A、繼續任用 B、降職處理

C、堅決予以撤銷 D、視情節輕重予以嚴肅處理

三、多選題（每小題4分，共20分）

1、嚴禁拉票賄選紀律要求中規定，不準（）。A、搞非組織活動； B、賄賂代表； C、參與或者幫助他人拉票賄選； D、跑官要官。

2、嚴禁拉票賄選紀律要求中規定，不準通過（）等形式，請求他人給予自己關照。

A、宴請、安排消費活動； B、打電話、發短信； C、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情； D、舉辦聯誼活動。

3、嚴禁跑官要官紀律要求中規定，不準（）。

A、采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

B、封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼； C、以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

D、利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

4、嚴禁違規用人紀律要求中規定，不準（）。A、違反規定程序選拔任用干部； B、突擊提拔調整干部；

C、任人唯親，指定提拔調整人選；

D、違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇。

5、嚴禁干擾換屆紀律要求中規定，不準（）。

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人； C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材 料；

D、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

四、判斷題（請根據命題對錯與否在括號內劃“√”或“×”，每小題2分，共10分）

1、參與或者幫助他人拉票賄選的，應比照為自己拉票的行為給予相應處理。（）

2、在民主推薦中，授意中間人出面說情屬于買官賣官行為。（）

3、在換屆選舉期間，不準私自向代表贈送紀念品，但可以散發宣傳材料。（）

4、在換屆中，不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人。

（）

5、在換屆中，涉嫌違法犯罪的，應移送司法機關依法處理。

（）

五、論述題（共10分）

請你談談學習有關嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的體會；在實際中，你應該怎樣做? 嚴肅換屆紀律知識測試題參考答案

一、填空題 1、5，17，5

2、拉票賄選，買官賣官，跑官要官，違規用人，干擾換屆

3、排除出考察人選，候選人

4、先予以停職，免職

5、不得提拔重用

6、無效

7、嚴肅查處

二、單項選擇題 1-

5、CACDC

三、多選題

5、ABC ABCD AB ABCD ABCD

四、判斷題 1-

5、√××√√（順序可不同，內容正確算答對）

第三篇：嚴肅換屆紀律測試答案

嚴肅換屆紀律測試

一、判斷題（17 道）

正確

1.組織部門要建立健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。（）錯誤

2.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。（）

正確

錯誤

3.嚴禁買官賣官，要做到“2”個不準。（）

正確

錯誤

4.嚴肅換屆紀律，市、縣、鄉黨委書記是第一責任人，紀委書記、組織部長是直接責任人。（）

正確

錯誤

5.關于嚴肅換屆紀律，《通知》要求實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，并對查核結果負責。（）

正確

錯誤

6.關于嚴肅換屆紀律，《通知》中共提出了“4個嚴禁、15個不準和3個一律”的要求。（）

正確

錯誤

7.做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以才為先的用人標準選好干部、配強班子。（）

正確

錯誤

8.嚴禁違規用人，要做到“5”個不準。（）

正確

錯誤

9.對擬提拔的市縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況要認真進行檢查，并將檢查結果寫入考察材料；對平直交流、退休的市縣委書記則不需要。（）

正確

錯誤

10.發布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。（）

正確

錯誤

11.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有一半以上成員到會。（）

正確

錯誤

12.保證換屆風清氣正，查處是有力的武器，也是最直接、最有威懾力的懲戒措施。

正確

錯誤

13.換屆期間，要積極做好換屆輿情應對工作，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反應的違反換屆紀律的問題，要迅速采取應對措施，開展調查并公布真相。（）

正確

錯誤

14.在換屆選舉期間和開展組織工作滿意度民意調查時，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。（）

正確

錯誤

15.要充分發揮巡視監督作用，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內容。（）

正確

錯誤

16.參與或者幫助他人拉票賄選的，只給予批評教育，不做其他相應處理。（）

正確

錯誤

17.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。（）

正確

錯誤

二、單選題（17 道）

1.對于換屆風氣的考核，既要看工作過程，更要看有量化指標的工作結果，重點看三個指標結果：一是看教育預防的深入程度；二是看監督措施的落實程度；三是看（）。

A.信訪舉報受理程度

B.人民群眾的滿意程度 C.違紀行為查處力度

D.組織領導嚴密程度

2.嚴禁拉票賄選，要做到（）個不準。

A.2 B.3 C.4 D.5 3.嚴禁干擾換屆，要做到（）個不準。

A.2 B.3

C.4 D.5 4.領導班子換屆，民主推薦由（）主持。

A.上級黨委組織部門 B.本級黨委組織部門

C.本級黨委

5.2010年12月，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，是（）文件。

A.中紀發〔2010〕21號

B.中組發〔2010〕21號 C.中紀發〔2010〕22號

D.中組發〔2010〕22號

6.嚴禁跑官要官，要做到（）個不準。

A.2 B.3 C.4 D.5 7.要對擬提拔的市縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行檢查，把檢查結果寫入考察材料并作為評價使用的重要依據，對履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“不好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一

B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一

D.三分之二三分之二

8.對（）的一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定

E.干擾換屆選舉工作

9.領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。

A.差額 B.全額不定向

C.全額定向

10.不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。

A.拉票賄選

B.買官賣官 C.跑官要官 D.違規用人

E.干擾換屆

11.對（）的一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定

E.干擾換屆選舉工作

12.對（）的一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定

E.干擾換屆選舉工作

13.李源潮同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話中強調，換屆工作要風清氣正，首先要從（）做起。

A.紀檢部門

B.組織部門 C.領導干部

D.監察機關

14.對（）的一律排除出考察人選。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定

E.干擾換屆選舉工作

15.嚴肅換屆紀律，要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項措施，立足一個“（）”字，突出一個“（）”字，落到一個“（）”字，確保換屆環境風清氣正，確保換屆選接任務圓滿完成。

A.早、準、嚴

B.早、嚴、實 C.嚴、準、實

D.早、實、嚴

16.參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。

A.領導干部 B.他人

C.自己

17.關于嚴肅換屆紀律，《通知》中共提出了“（）個嚴禁、（）個不準和（）個一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5

三、多選題（6 道）

1.中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中指出，要做好五個方面工作，確保換屆工作風清氣正，以下屬于這五項工作的是：（）

A.嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性

B.嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 C.嚴格問責，加大換屆工作責任追究力度 D.嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下

E.嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

2.李源潮同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話中要求，要強化組織監督、制度監督、民主監督，把（）等各個環節都置于組織、干部、群眾有效地監督之下。

A.提名推薦

B.考察 C.公示

D.選舉

3.黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）

A.夫妻關系 B.直系血親關系

C.三代以內旁系血親關系

D.近姻親關系

4.堅持干部工作中的群眾路線，進一步落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”是指（）

A.參與權 B.管理權 C.知情權 D.選擇權

E.監督權

5.組織處理的方式包括（）等。

A.警告

B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調離崗位

G.免職

6.下列情形中，屬于拉票行為的是：（）

A.宴請、安排消費活動 B.打電話、發短信 C.當面拜訪 D.舉辦聯誼活動 E.授意中間人出面說情

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規范的黨政領導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，建設一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想的高素質的黨政領導干部隊伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展，根據《中國共產黨 章程》和有關法律、法規，制定本條例。

第二條 選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼備原則；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

第三條 選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

應當注重選拔任用優秀年輕干部。

第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關內設機構的領導成員，最高人民法院、最高人民檢察院 的領導成員（不含正職）和內設機構的領導成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關內設機構的領導成員；上列工作

部門的內設機構的領導成員。

縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用，參照本條例執行。

選拔任用非中共黨員領導干部，參照本條例執行。

選拔任用處級以上非領導職務，參照本條例執行。

第五條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責本條例的組織實施。

第二章 選拔任用條件

第六條 黨政領導干部應當具備下列基本條件：

（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

（五）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

省部級黨政領導干部，還應當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。

第七條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：

（一）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培

訓。

（六）身體健康。

（七）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行規定。

第八條 黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經上級組織（人事）部門同意。

第九條 黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。

黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔。

第三章 民主推薦

第十條 選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結果在一年內有效。

第十一條 領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。

第十二條 領導班子換屆，民主推薦由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會、政府、政協的黨組成員或者全體領導成員；

（三）紀委領導成員；

（四）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；

（六）其他需要參加的人員。

推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。

第十三條 領導班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，應當經過下列程序：

（一）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；

（二）填寫推薦票，進行個別談話；

（三）對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析；

（四）向上級黨委匯報推薦情況。

第十四條 個別提拔任職，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十二條和第十三條的規定執行。

第十五條 民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數較少的，可以由全體人員參加。

民主推薦內設機構領導成員人選，參照上列范圍執行。

第十六條 領導班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內進行公示。

個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。

考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。

第十七條 確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。

第十八條 個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經組織（人事）部門審核后，按照規定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的，不得列為考察對象。

第十九條 黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。

第四章 考 察

第二十條 對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限，進行嚴格考察。

部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協管方進行。

第二十一條 考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

各級黨委（黨組）根據不同領導職務的職責要求，制定具體考察標準。

第二十二條 考察黨政領導職務擬任人選，應當經過下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；

（四）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；

（六）考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

第二十三條 考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）黨委、政府領導成員，人大常委會、政協、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員；

（四）其他有關人員。

第二十四條 考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象上級領導機關有關領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位內設機構和直屬單位主要領導成員；

（四）其他有關人員。

考察內設機構領導職務擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規定執行。

第二十五條 考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）和機關黨組織的意見。對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規定進行審計。

第二十六條 考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；

（二）主要缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評情況。

第二十七條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。考察人員應當具有較高素質和相應資格。考察組負責人應當由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。

實行干部考察工作責任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

第二十八條 考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領導成員和本人反饋。

第五章 醞 釀

第二十九條 黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當充分醞釀。

第三十條 醞釀應當根據黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協等有關領導成員中進行。

工作部門領導成員人選，應當征求上級分管領導成員的意見。

非中共黨員擬任人選，應當征求黨委統戰部門和民主黨派、工商聯主要領導成員、無黨派人士中代表人物的意見。

第三十一條 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予答復的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協調，副職的任免由主管方決定。

第六章 討論決定

第三十二條 選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

第三十三條 市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行無記名投票表決；黨的委員會全體會議閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應當征求全委會成員的意見。

第三十四條 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。

黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過半數成員同意后方可進行。

第三十五條 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當按照下列程序進行：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進行討論；

（三）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。

第三十六條 需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。上級組織（人事）部門對呈報的材料應當嚴格審查。

第三十七條 需要報上級備案的干部，應當按照規定及時向上級組織（人事）部門備案。

第七章 任 職

第三十八條 實行黨政領導干部任職前公示制度。

提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。

公示期一般為七至十五天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

第三十九條 實行黨政領導干部任職試用期制度。

提拔擔任下列非選舉產生的地（廳）、司（局）級以下領導職務的，試用期為一年：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門的副職和內設機構的領導職務；

（二）紀委內設機構的領導職務；

（三）人民法院、人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。

第四十條 黨政機關部分專業性較強的領導職務實行聘任制。聘任制領導職務的每一個聘任期不超過五年，可以連續聘任。聘任程序另行規定。

第四十一條 對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。

第四十二條 黨政領導職務的任職時間，按照下列時間計算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；

（二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算；

（三）由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。

第八章 依法推薦、提名和民主協商

第四十三條 黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領導干部人選，應當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委的推薦意見。人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應當認真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責。

第四十四條 黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。

黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選，應當在人大常委會審議前，按照規定的程序提出，介紹所推薦人選的有關情況。

第四十五條 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。

第四十六條 領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協的領導成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領導成員人選，應當事先向民主黨派、工商聯主要領導成員和無黨派人士中代表人物通報有關情況，進行民主協商。

第四十七條 黨委推薦的領導干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應當認真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發現有事實依據、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議人民代表大會或者人大常委會按照規定的程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。

第四十八條 黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，根據工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。

黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會未獲通過，根據工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續推薦。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。

政協領導成員候選人的推薦和協商提名，按照政協章程和有關規定辦理。

第九章 公開選拔和競爭上崗

第四十九條 公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。

公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

第五十條 報名參加公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格，應當符合本條例第六條和第七條的規定。

第五十一條 公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，由組織（人事）部門組織實施，應當經過下列程序：

（一）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查；

（三）統一考試（競爭上崗須進行民主測評）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委（黨組）討論決定。

第十章 交流、回避

第五十二條 實行黨政領導干部交流制度。

（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。

交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領導成員。

（二）地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流。民族區域自治地方另行規定。

同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。

（三）黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗。

（四）干部交流可以在地區之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機關與國有企事業單位及其他社會組織之間進行。

（五）交流的干部接到任職通知后，應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任。

（六）地方黨委、政府領導成員原則上應當任滿一屆。

第五十三條 實行黨政領導干部任職回避制度。

黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務工作。

擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人成長地任職。民族自治縣另行規定。

第五十四條 實行黨政領導干部選拔任用工作回避制度。

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十一章 免職、辭職、降職

第五十五條 黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。

第五十六條 實行黨政領導干部辭職制度。

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

辭職手續依照法律或者有關規定程序辦理。

第五十七條 因公辭職，是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協章程的規定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協提出辭去現任領導職務。

第五十八條 自愿辭職，是指黨政領導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現任領導職務。

自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權限報任免機關審批。任免機關應當自收到申請書之日起三個月內予以答復。未經批準，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。

黨政領導干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；

（三）有其他特殊原因的。

第五十九條 引咎辭職，是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。

第六十條 責令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據黨政領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任領導職務。拒不辭職的，應當免去現職。

第六十一條 實行黨政領導干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執行。

第六十二條 引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規定，重新擔任或者提拔擔任領導職務。

第十二章 紀律和監督

第六十三條 選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執行本條例的各項規定，并遵守下列紀律：

（一）不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

（二）不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；

（三）不準臨時動議決定干部任免；

（四）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；

（五）不準拒不執行上級調動、交流領導干部的決定；

（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

（七）不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；

（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規定和有關章程的活動；

（九）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。

第六十四條 對違反本條例規定的干部任免事項，不予批準；已經作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正，并按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定就地免職或者降職使用。

第六十五條 實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

第六十六條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進行監督檢查，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。

紀檢機關（監察部門）按照有關規定，對干部選拔任用工作進行監督檢查。

第六十七條 建立組織（人事）部門與紀檢機關（監察部門）等有關單位聯席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯席會議由組織（人事）部門召集。

第六十八條 實行黨政領導干部選拔任用工作監督責任制。凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）主要領導成員和分管領導成員的責任。

第六十九條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行本條例，自覺接受組織監督和群眾監督。下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規定核實處理。

第十三章 附 則

第七十條 本條例對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他直屬機構。

第七十一條 選拔任用鄉（鎮、街道）的黨政領導干部，由省、自治區、直轄市黨委根據本條例制定相應的實施辦法。

第七十二條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領導干部的選拔任用辦法，由中央軍委根據本條例的原則規定。

第七十三條 本條例由中共中央組織部負責解釋。

第四篇：嚴肅換屆紀律（模版）

永豐縣嚴肅換屆紀律工作方案

按照中央部署，從今年開始，縣、鄉領導班子換屆工作將陸續展開。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環境是保證換屆成功的關鍵。中央、省委對嚴肅換屆工作紀律高度重視，先后下發通知，專題召開會議進行部署，提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及“10個嚴禁”的紀律要求。為確保我縣換屆工作風清氣正、順利進行，根據上級有關要求，制定本工作方案。

一、嚴肅教育，堅持警示在前，預防在先

各鄉鎮黨委、縣直各單位黨委（黨組）要抓好黨員干部的思想教育、紀律教育和警示教育，扎實開展三項專題活動，筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。

1、要加大換屆紀律的學習宣傳力度。各級領導班子要專題組織學習干部選拔任用和換屆選舉工作政策法規，特別是要將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“10個嚴禁”的紀律要求的學習宣傳做到家喻戶曉，入腦入心。同時要將紀律教育與警示教育相結合，將上級通報的違反換屆紀律的典型案例作為反面教材，教育和警示黨員干部自覺遵守換屆紀律，以案明紀，引以為戒，用實際行動支持和維護縣、鄉換屆工作。

2、要耐心細致地做好思想政治工作。要緊密聯系黨員干部的思想實際，采取召開座談會、民主生活會、談心談話、示范引導等形式，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作。要廣泛開展談心談話活動，認真聽取干部個人意見，對在工作、生活等方面確實存在困難的干部，組織上要予以關懷。

3、要扎實有效地開展三項專題活動。按照市紀委、市委組織部的統一部署，一是要開展領導干部履行“六項承諾”活動，要組織本單位副科級以上領導干部簽訂承諾書，就執行換屆紀律向廣大干部群眾作出“6項承諾”（附件1），帶頭執行換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。二是要開展后備干部落實“七個帶頭”活動，要組織后備干部簽訂倡議書，切實做到“7個帶頭”（附件2），自覺維護風清氣正的換屆環境。三是要開展組工干部踐行“八條保證”活動，換屆考察組、督導組和組工干部要加強換屆紀律學習，簽訂保證書，就嚴格自律、履職盡責、做好表率等方面作出“8項保證”（附件3）。縣紀委、縣委組織部要把“6項承諾”、“7個帶頭”、“8條保證”的內容在永豐報、永豐黨建網上公布，讓廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監督。《領導干部承諾書》、《后備干部倡議書》、《組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書》請在2月15日前報縣委組織部。

二、嚴格監督，堅持將有效監督置于換屆工作全過程

一是要加強民主推薦環節的監督。在召開民主推薦會前一天，要將換屆紀律文件匯編、給參加推薦人員的函和回執送給每一位參加推薦人員，并填寫回執，在推薦結束時交考察組帶回。在民主推薦時，由考察組組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查，一是了解掌

握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況；二是了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問卷調查中反映的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，或由縣紀委、縣委組織部直接調查核實，并形成書面結論。問卷調查結果向鄉鎮黨委主要負責同志反饋，同時送縣委組織部匯總分析。

二是要加強干部考察環節的監督。發布考察預告時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容、公布舉報受理電話。考察組進駐鄉鎮后，要在鄉鎮政府大門外設置舉報信箱，對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要及時進行調查核實。進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。

三是要加強換屆選舉環節的監督。縣紀委、縣委組織部將派出督查組，對換屆選舉工作進行現場督促指導。各鄉鎮在給黨代會代表、人大代表和政協委員發會議通知時，要一并發送換屆紀律文件匯編、給“兩代表一委員”的函和換屆風氣測評表，請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。由縣委督查組在選舉工作結束時回收統計。

三、嚴厲查處，堅決懲治違反換屆紀律的行為 堅持有案必查，查實必處，失責必究，嚴厲查處違反換屆紀律的行為，形成對用人上不正之風的強大震懾。

一是要暢通群眾舉報渠道。縣委組織部已開通“12380”舉報電話、舉報信箱和信訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。換屆

期間，“12380”舉報電話和舉報網站將安排專人24小時值守。

二是要建立查核專辦制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。要明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

三是要實行立項督查制度。對接到的反映違反換屆紀律問題的舉報，縣委組織部將實行立項督查。對立項督查的舉報件，有關單位黨委（黨組）要在10日內報送查核結果；反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結。

四是要強化追究問責。對經查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。要加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。對誣告和惡意擾亂換屆秩序的行為，也要嚴肅查處。

四、嚴密組織，加強對換屆紀律監督工作的領導 一是要加強換屆紀律監督工作的組織領導。要在縣整治用人上不正之風領導小組的領導下，從干部監督工作聯席會議成員單位抽調人員成立督查組，采取分片負責等形式，對各鄉鎮執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回督查，及時發現情況，糾正問題，改進工作。要從紀檢、組織和“兩代表一委員”中挑選政治素質好、熟悉干部選任和監督工作的同志，建

立換屆紀律監督員隊伍。通過參與督查和換屆各環節的工作，及時掌握換屆紀律執行情況，采取適當方式向派出單位反饋信息。

二是要強化換屆風氣考核。中央組織部將把“換屆風氣”列為全國組織工作滿意度民意調查的一項內容。各級黨委要建立換屆風氣責任制，把換屆風氣考核作為評價換屆工作和黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。鄉鎮換屆結束后，將組織對各鄉鎮進行換屆風氣考核。考核時既要看工作過程，更要看量化指標結果，重點看三個方面：一看教育預防的深入程度，重點看換屆紀律的知曉度；二看監督措施的落實程度，重點看換屆風氣的測評情況；三看干部群眾的滿意程度，重點看組織工作的民意調查情況。

三是要建立輿情突發事件應急處置機制。換屆期間，各鄉鎮黨委要建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，及時報告并迅速采取應對措施，經查問題屬實的，迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

附：

1、領導干部承諾書

2、后備干部倡議書

3、組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

附件1 領導干部承諾書（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆，是每個領導干部義不容辭的責任。我鄭重作出“6項承諾”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格干部選拔任用程序和資格條件，不封官許愿，不突擊提拔和調整干部；

2、顧全大局。正確對待個人進退留轉，堅決抵制各種不正之風，不拿原則作交易，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、做好表率。不托人說情、打招呼、搞串聯，不以打電話、發短信、請客、送禮等方式拉票賄選；

4、公道正派。不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利；

5、廉潔自律。不接受他人的禮品、禮金，不參加有拉票意圖的吃請和娛樂活動；

6、構建和諧。不編造、傳播小道消息，不詆毀中傷他人。簽名：

2011年2月 日

附件2 后備干部倡議書（簽訂時用A4紙）

根據中央部署，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為后備干部，帶頭遵守換屆紀律，維護換屆秩序，是我義不容辭的責任。為此，我鄭重作出“7個帶頭”的倡議，并坦誠接受監督：

1、帶頭做到講黨性、講原則、講大局，堅決維護縣委的權威；

2、帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，堅決維護紀律的嚴肅性；

3、帶頭抵制用人上不正之風，不跑官要官、買官賣官、拉票賄選，不封官許愿，不突擊提拔、調整干部，不以不正當手段為本人和他人謀取職位；

4、帶頭維護換屆秩序，不組織和參與任何非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利，不編造、傳播小道消息；

5、帶頭執行黨委（黨組）的各項干部任免決定，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；

6、帶頭堅守工作崗位，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷；

7、帶頭遵守各項財經紀律規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為。

簽名：

2011年2月 日

附件3 組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為組工干部（或考察組、督查組成員），肩負著實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆的神圣使命，我將帶頭執行各項政策和紀律規定，講黨性、重品行、作表率，打造過硬隊伍，出色完成縣委交給的光榮任務。為此，我鄭重作出“8項保證”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格按照政策辦事，講黨性，講原則，堅決同用人上的不正之風作斗爭；

2、顧全大局。堅決維護風清氣正的換屆環境，為永豐科學發展選準人，用好人，不封官許愿，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不散布、傳播小道消息；

4、關心干部。加強與干部的談心交流，認真傾聽干部的意見建議，關心關懷干部的工作、生活，不妒賢嫉能、挾私報復；

5、實事求是。堅持客觀公正考察干部、實事求是評價干部、認真負責推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相；

6、嚴守紀律。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，嚴守組織人事紀律，不跑風漏氣；

7、嚴謹細致。精通干部工作和換屆政策，講程序，守規矩，嚴謹縝密，不敷衍塞責、懈怠懶散、粗枝大葉；

8、廉潔自律。嚴格遵守廉政建設各項規定，不收受任何單位和個人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

第五篇：嚴肅換屆紀律

嚴肅換屆紀律

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是實現換屆目標、提高選人用人公信度的重要保證，是繼承發展黨的優良傳統。

村“兩委”換屆選舉，是全鎮廣大干部群眾政治生活中的一件大事，是加強基層組織建設的良好契機。做好換屆選舉工作，有利于增強黨員群眾的民主意識和法制觀念，調動黨員群眾當家作主的積極性，確保黨和國家各項方針政策在農村貫徹落實；有利于保障黨員群眾依法直接行使民主權利，建立健全黨領導的村級民主自治機制，推進農村基層民主政治建設;有利于提高農村基層領導班子整體素質，密切黨群干群關系，鞏固黨在農村的執政基礎；有利于維護農村社會和諧穩定，加強農村社會管理，全面推進社會主義新農村建設和經濟區建設進程。各黨支部、各村（街）和鎮直各單位要從貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、推進農村改革發展綜合試驗區和中原經濟區建設的高度，切實增強做好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感，高度重視，扎實工作，圓滿完成換屆選舉的各項工作任務。

各級領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求；要正確對待個人的進退留轉，正確行使民主權利、堅決抵制不正之風。要強化教育防范措施，加強對換屆紀律執行情況的監督檢查，把干部提名、推薦、考察、公示和選舉等環節都置于有效的監督之下，做到防患于未然。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，對反映的問題，要及時受理，深入調查，早發現、早查處、早糾正；對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息。特別是對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為要依法依紀從快從嚴查處。要把換屆風氣作為考核市、縣整治用人上不正之風工作成效的重要指標，對換屆風氣好的予以表揚，對換屆風氣不好、群眾反映強烈、出現嚴重問題的要追究有關領導的責任。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是當前和今后一個時期干部和干部監督工作的重要內容，也是各級黨組織應當切實擔負起的重要責任。我們將嚴格遵照執行，認真貫徹落實，確保各項要求落到實處，取得實效。