第一篇：開展換屆紀律談心談話活動

關于開展換屆紀律談心談話活動實施方案的通知

各村黨支部：

根據省、市、縣嚴肅換屆紀律確保換屆選舉工作風清氣正，根據縣委組織部關于嚴肅換屆紀律有關文件精神，特制定 鄉談心活動實施方案

一、在鄉村兩級班子換屆中，鄉黨委政府和所屬的11個村31名黨政班子成員要扎實開展談心談話活動，嚴格落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有關規定，為“進”的干部朝氣蓬勃，“退”的干部心情愉快，“留”的干部加倍努力，“轉”的干部奮發進取，推動鄉村兩級班子換屆工作順利開展。

二、強化政治思想，促進大局意識。鄉村主要領導要高度重視換屆前的談心談話活動，鄉村兩級班子成員要強化政治責任，樹立大局意識，重點向談話對象學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求和“四條硬杠杠”的規定，認真貫徹執行上級精神，強化各級領導干部政治意識，正確認識形勢，把換屆作為當前首要的政治任務，把嚴肅換屆紀律作為順利開展換屆工作的前提和保障，增強敏銳性和使命感，在思想上和行動上與省委、市委、縣委保持高度一致，確保鄉村兩級換屆工作圓滿成功。

三、強化責任意識，明確談心談話內容。鄉黨政主要領導要切實承擔起本單位嚴肅換屆紀律“第一責任人”的職責，既要不折不扣地抓好本單位領導班子和領導干部的教育學習，讓每一名領導干部熟知

“５個嚴禁、17個不準、５個一律、”的要求，增強紀律觀念和責任意識，筑牢思想防線，又要嚴格約束自己，在換屆選舉中正確應對各種活躍思想，正確行使自己的民主權利，帶頭抵制各種違反換屆紀律的行為，為其他同志做出表率，以實際行動嚴肅紀律，匡正風氣。在班子成員中開展相互談心，鄉黨政主要領導與班子成員必談、鄉分管領導與分管科室干部必談、同時，黨政“一把手”、與群眾反映大的干部、與年紀大的干部必談。談話從黨內延伸到黨外，從干部擴大到群眾。

四、強化紀律意識，突出談心談話主題。緊緊按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，根據不同對象，不同主體、不同問題，科學設計談心談話內容，確保有的放矢，達到教育警示在先、預防警惕在先的目的，督促干部筑牢嚴守換屆紀律的思想防線。向談話對象表明組織上在換屆中廣泛開展監督的形式和措施、嚴肅查處違反換屆紀律行為的態度和力度，教育干部理性對待監督，積極參與監督，既要以高度的政治責任感和對事業高度負責的態度主動監督他人，又要以平和的心態自覺接受監督，實現行使監督權力和履行監督責任的有機統一，營造人人關注換屆、人人參與監督的良好氛圍，促進領導干部提高自我約束、自我控制能力，避免出現違反換屆紀律的行為發生。

五、強化多種形式談，確保知曉率。堅持鄉村主要負責人帶頭，采取一對一“單獨談”、“重點談”，一對多、多對

一、多對多“集體談”等方式，全面了解干部思想動態，及時化解思想情結。確保了鄉

村換屆紀律知曉率。

二0一一年四月二十日

第二篇：嚴肅換屆紀律談心談話稿

嚴肅換屆紀律談心談話稿

XXXX同志：

今天請你來，主要是按照省委和市委的要求，縣委主要負責人要與你進行一次關于嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。

這次縣級領導班子換屆是在“十二五”開局之年進行的，是全縣政治生活中的一件大事。搞好領導班子換屆，對于加強領導班子建設，促進“十二五”規劃的順利實施，開創XX科學發展新局面，都具有十分重要的意義。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關乎黨的形象和威信。因此，作為領導干部，我們必須站在講政治、講大局的高度，時刻保持清醒頭腦，嚴守換屆紀律。下面，在正確對待換屆的問題上，我給你提四點要求：

一要有敬畏心。“5個嚴禁、17個不準、5個一律”是換屆鐵的紀律，條條都是“高壓線”，必須嚴格遵守。希望你務必時刻繃緊嚴守紀律這根弦，把中央、省委、市委和縣委關于嚴肅換屆紀律的要求落到實處，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二要有平常心。換屆是對干部黨性和品格最直接的

檢驗，你作為縣委常委候選人，在本次換屆中，一言一行都會受到廣泛關注。因此，希望你能始終保持一顆平常心，正確對待個人升遷，自覺做到思想不波動，精神不滑坡，工作不松勁，以實實在在的的工作業績贏得組織和群眾的挑選。不管能否當選，都要講黨性、重品行、做表率，堅決不搞非組織活動，不徇私舞弊、不非法拉票。

三要有感恩心。我們受黨的教育多年，每一點進步都離不開組織的關心和培養，希望你能正確處理組織培養與個人努力的關系，把成績更多地歸功于組織、歸功于集體。同時，希望你能正確處理組織安排與個人意愿的關系，當組織安排與個人意愿不一致的時候，必須堅決服從組織的安排和調整，不講價錢、不講原因，無論在哪個崗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作業績來回報組織。

四要有進取心。在換屆這個特殊時期，更需要有強烈的進取心和責任感，確保勁頭不減、工作不斷。希望你以一顆進取心對待各項工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落實上，保持應有的工作力度和節奏，該抓的工作一抓到底，不能因為換屆而造成工作斷檔。要統

籌兼顧，積極想辦法、添措施，千方百計把本職工作做好，確保本單位圓滿完成各項目標任務。

最后，希望你能以身作則，以最嚴明的紀律維護換屆工作的嚴肅性。

今天的談話到此結束。

第三篇：膠州市規劃局開展嚴肅換屆紀律談心談話情況匯報

膠州市規劃局開展嚴肅換屆紀律

談心談話情況匯報

按照市委組織部《關于落實嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關任務的通知》（膠組字[2011]25號）文件精神，我局于2011年5月9日組織開展了多層次的嚴肅換屆紀律專題談心談話活動。現將談心情況匯報如下：

一是高度重視、有序推進。局領導班子對此項工作高度重視，宋振華局長親自作出指示，要求全局干部職工嚴格按照膠組字[2011]25號文件要求，認真開展談心談話活動。班子成員率先開展了談心談話活動，對每一位領導干部嚴格遵守換屆紀律，帶頭匡正換屆風氣提出了明確要求。在此基礎上，我局在全局干部職工中開展了主要領導與班子成員、班子成員于各股室負責人談心談話等一系列談心談話活動，形成了全局上下各級領導干部共同參與的良好局面。

二是形式多樣、務求實效。為確保談心談話取得實效，在開展談心談話的過程中，宋振華局長向全局干部職工傳達了中央、省、市對換屆紀律的要求，并組織參加談心談話的人員集中學習了中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，同時，采取集中談與個別談、當面談與電話談、定期會談與不定期約談相結合的方式，為全體參與者坦誠相待、敞開心扉、暢所欲言、充分表達自

身想法和意見創造了良好條件。經統計，我局共有干部職工54人，參與談心談話活動54人，談話率100%。

通過開展談心談話活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作的目的。為有效強化各級領導干部遵守換屆紀律的意識，增強黨員干部政治意識、黨性觀念和大局觀念，統一了思想。下一步，我局將繼續加大嚴肅換屆紀律的工作力度，嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，保證換屆風清氣正，為全市換屆工作順利開展作出應有的貢獻。

中共膠州市規劃局總支委員會

二〇一一年五月九日

第四篇：開展談心談話活動情況

關于開展談心談話活動情況的報告

為確保開一個高質量的區旅游局領導班子專題民主生活會，根據省、市、區委的要求，6月21日至7月7日，領導班子各成員通過下基層談、工作中談、當面約談等方式，全面深入開展談心談話。現將談心談話情況通報如下：

一、基本情況

區旅游局現有班子成員4名，其中局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，局機關下設辦公室、旅游執法大隊、產業開發辦、宣傳培訓股4個股室。第二階段一開始，局黨組就對談心談話活動高度重視，堅持時間服從質量，結合實際制定了具體的談心談話活動工作計劃，對談心談話的內容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。

二、主要做法

為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，區旅游局采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環境中進行。

一是全面覆蓋談。扎實做到“四必談”，先后開展了4輪談心交心活動，6月21日－6月23日，局主要領導與班子其他成員進

—1— 行了談心交心；6月22日－6月23日，班子成員相互之間進行了談心交心；6月23日－6月26日，班子成員與分管部門主要負責同志進行了談心交心； 6月28日－6月29日，督導組與班子成員進行了談話。另外，還認真落實黨員領導干部約談黨員、干部、群眾和工作對象、服務對象，聯系點領導約談主要領導的要求，7月3日－7月7日，黨員領導干部還約談了部分黨員、正科級干部、群眾及服務對象。至目前，區旅游局領導班子共開展談心談話33人次，征求到意見建議12條。

二是以誠相見談。認真貫徹落實區委“六個談透、三談三不談”原則，堅持以誠布公、敞開心扉，即肯定成績，更講問題、講不足，重點從“班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施”等六個方面談細談透，把問題談開談實，把思想談深談通，班子成員人均談話均在1-2小時，并本著出以公心、增進團結、凝聚合力的目的，主要領導向班子成員人均提出批評意見3條，班子成員向主要領導提出批評意見2條。

三是反復深入談。針對整改解決區上反饋和查擺出來的一些重點問題，局主要領導和班子成員、相關股室負責同志開展了2次以上談心交心活動，相互不藏著掖著，做到對存的“四風”問題不遮掩、對敏感問題不回避、對誤解問題不推諉、對苗頭性問題不袒護，“掰開揉碎”反復談，把內心深處想法擺在桌面上、把心里結說出來、把意見建議提出來，直到談通思想、加深理解、—2— 消除隔閡、增進團結。

四是創新方式談。利用干部職工集中學習的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用股室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路；通過“拉家常”主動與干部交談，引導干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態及是否有需要組織上協調解決的困難；利用召開例會、布臵工作等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向；通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。

三、求真務實，務求實效，提升談心談話活動效果 在本次談心談話活動中，區旅游局始終堅持實事求是、務求實效這一原則，使活動達到了預期目的，取得了良好效果。

一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結。

二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足。

—3— 三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，領導干部之間互相在思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性。

四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為旅游產業發展建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有著十分有益的幫助。

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第五篇：環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案

環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律

談心談話活動工作方案

為加強對2010年全國及省、市組織工作滿意度民意調查結果的運用，更有針對性地加強和改進組織工作，為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號）和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，制定環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案如下。

一、活動的意義、內容

開展談心談話活動要做到教育在先、警示在先、預防在先。通過緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求；正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗；教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。

二、活動的對象范圍

這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員；二是街道黨工委班子成員同各科室工作人員；三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。

三、活動要求

每位領導干部都要在談心談話之前擬好談心談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點和缺點、意見和想法做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向街道黨工委換屆領導組匯報。談心談話活動要做好書面記錄。

環北街道黨工委

2011年5月9日