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第一篇：換屆談心談話總結

加強換屆紀律宣傳營造風清氣正環境

——中國〃貴陽（西南）國際商貿物

流城建設開發辦公室換屆紀律和

提高組織工作滿意度談心談話活

動工作總結

中國〃貴陽（國際）商貿物流城建設開發辦公室嚴格按照《金陽新區開展嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度談心談話活動方案》（筑金黨發?2011?4號）要求，從健全組織機構、加強宣傳教育、嚴肅換屆紀律三個方面下功夫，確保我辦在換屆工作中營造風清氣正的良好環境。

一、健全組織機構,確?；顒禹樌_展。我辦高度重視

換屆紀律和提高組織工作滿意度談心談話工作，并于5月3日下午，召開談心談話專題會議，會上傳達了《金陽新區開展嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度談心談話活動方案》（筑金黨發?2011?4號）等相關文件精神，并成立了以園區辦主任鄒勇為組長的談心談話工作領導小組，嚴格按照《方案》要求，層層開展談話活動，確保了活動有序、有效開展。

二、加強宣傳教育，確保換屆良好環境

為進一步增強全體干部職工對換屆工作的重要性認識，加強干部職工自覺抵制換屆的不正之風，我辦將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等相關換屆紀律要求復印發放給每位干部職工，并加強組織學習討論，認真領會換屆紀律要求，并寫出心得體會，從而營造了和諧、正氣的換屆。

三、嚴肅換屆紀律，確保換屆風清正氣。充分利用會議、個別談話等方式，教育引導全體干部職工從政治和全局的高度，充分認識嚴肅換屆紀律的重要意義，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要日程，認真履行職責，加強監督，嚴肅執紀，堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性。落實工作責任制，對違反換屆紀律的，依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法等有關規定嚴肅查處，做到有案必查、查實必處、失責必究。

四、層層落實談話，確保活動取得實效。我辦嚴格按照《方案》要求，圍繞談心談話內容，積極開展“請上來”、“走下去”等多種談心談話方式，確?；顒有Ч｀u勇主任先后與分管領導進行個別談話，闡明換屆相關要求，分析換屆具體內容，并明確要求，分管領導要與各部干部職工分別進行談話，并將換屆工作的重要意義及紀律要求與干部職工講清楚，認真聽取他們的意見和建議，并認真分析，要把談心談話活動作為推進園區建設有效途徑和重要抓手，營造出良好換屆環境、工作環境。

中國〃貴陽（西南）國際商貿物流城

建設開發辦公

二0一一年五月十二日

第二篇：換屆談心談話記錄

《換屆談心談話記錄》

時間：地點：談話人：支委

被談話人：支部宣傳委員

內容：關于《》的談話記錄談話過程：

支委：你對這次的支部委員換屆選舉有異議嗎？支部宣傳委員：沒有支委：有什么想法嗎？

支部宣傳委員：我覺得挺好的，年輕人頭腦靈活，思路廣，對開展活動非常有幫助。支委：換屆選舉下來的老委員會怎樣做？

支部宣傳委員：需要時，要給予年輕人幫助和引導。支委：你對以前的工作肯定嗎？

支部宣傳委員：肯定，但也有不足的地方。

第三篇：嚴肅換屆紀律談心談話稿

嚴肅換屆紀律談心談話稿

XXXX同志：

今天請你來，主要是按照省委和市委的要求，縣委主要負責人要與你進行一次關于嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。

這次縣級領導班子換屆是在“十二五”開局之年進行的，是全縣政治生活中的一件大事。搞好領導班子換屆，對于加強領導班子建設，促進“十二五”規劃的順利實施，開創XX科學發展新局面，都具有十分重要的意義。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關乎黨的形象和威信。因此，作為領導干部，我們必須站在講政治、講大局的高度，時刻保持清醒頭腦，嚴守換屆紀律。下面，在正確對待換屆的問題上，我給你提四點要求：

一要有敬畏心?！?個嚴禁、17個不準、5個一律”是換屆鐵的紀律，條條都是“高壓線”，必須嚴格遵守。希望你務必時刻繃緊嚴守紀律這根弦，把中央、省委、市委和縣委關于嚴肅換屆紀律的要求落到實處，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二要有平常心。換屆是對干部黨性和品格最直接的

檢驗，你作為縣委常委候選人，在本次換屆中，一言一行都會受到廣泛關注。因此，希望你能始終保持一顆平常心，正確對待個人升遷，自覺做到思想不波動，精神不滑坡，工作不松勁，以實實在在的的工作業績贏得組織和群眾的挑選。不管能否當選，都要講黨性、重品行、做表率，堅決不搞非組織活動，不徇私舞弊、不非法拉票。

三要有感恩心。我們受黨的教育多年，每一點進步都離不開組織的關心和培養，希望你能正確處理組織培養與個人努力的關系，把成績更多地歸功于組織、歸功于集體。同時，希望你能正確處理組織安排與個人意愿的關系，當組織安排與個人意愿不一致的時候，必須堅決服從組織的安排和調整，不講價錢、不講原因，無論在哪個崗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作業績來回報組織。

四要有進取心。在換屆這個特殊時期，更需要有強烈的進取心和責任感，確保勁頭不減、工作不斷。希望你以一顆進取心對待各項工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落實上，保持應有的工作力度和節奏，該抓的工作一抓到底，不能因為換屆而造成工作斷檔。要統

籌兼顧，積極想辦法、添措施，千方百計把本職工作做好，確保本單位圓滿完成各項目標任務。

最后，希望你能以身作則，以最嚴明的紀律維護換屆工作的嚴肅性。

今天的談話到此結束。

第四篇：換屆談心談話講話-現場

在換屆工作集體談話時的講話提綱

同志們：

按照中央和省市委的統一部署，縣鄉領導班子換屆即將啟動。在換屆之前，對縣四大班子領導和各鄉鎮、縣直各部門的主要領導干部開展一次集體談話，這是落實上級要求的一項具體程序，對我們搞好換屆工作具有非常重要的意義。這次換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事，事關我縣全局和長遠發展，是貫徹落實總書記視察我縣重要講話精神、實現市委對我們提出的“經濟社會發展各項工作走在全市前列”的重要組織保證。換屆風氣是一個地方政治生態的晴雨表。換屆風清氣正，就能振奮精神、鼓舞士氣，激發干事創業的正能量；反之，就會損害公信、渙散人心，帶壞黨風政風。所以，全縣各級領導干部都要一定要提高認識，按照中央和省市委部署，切實把本次換屆工作謀劃好、組織好、完成好。

今天上午，全市召開了縣鄉換屆工作會議，市委派駐我縣的換屆考察組即將進駐。在全市換屆工作會議后，考察組進駐之際，我們迅速專門召開加強換屆風氣監督工作會議，足以說明換屆紀律的重要性。剛才，我們共同收看了警示教育片，組織部長傳達了全市會議精神，紀委書記就換屆紀律提出了具體要求。應該說，這次會議既是一次集中學習，又是一次專題培訓，同時也是一次交流談心談話。在這里，我跟大家說三點：

一是要講黨性。講黨性就是講忠誠，我們每名領導干部必須時刻懷著對黨的忠誠之心。領導班子換屆，既是對各級領導干部加強黨性鍛煉的新要求，更是對各級領導干部黨性修養的一次重大考驗。在這個關鍵時刻和特殊時期，每一名黨員領導干部都要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，切實增強政治覺悟和組織觀念，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要；要始終保持良好心態和豁達胸懷，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待我們手中的權力，坦然面對個人的職務變動；要以黨和人民的事業為重，自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松動，盡職盡責做好我們本職的工作，以實際行動支持換屆工作。換屆的考驗也是對每名黨員干部的考驗，是衡量一名干部政治上是否過硬的重要標尺。面對換屆考驗，要堅決服從組織安排，要堅決防止干部“帶病提拔”，凡在是換屆中跑官要官的，即使平時表現再好、能力再強，也不得提名、不能使用。要在換屆中樹立“憑黨性看干部、憑實績用干部”的鮮明導向，進一步營造團結、和諧的良好氣氛。

二是要顧大局。顧大局是對我們每名領導干部內在素質的基本要求，更是共產黨員的基本品質。換屆期間，每一名領導干部都要自覺把思想和行動統一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，正確對待組織安排，正確對待進退留轉，正確對待選舉結果，經受住權、利、名、情的考驗。要胸懷全局，把自己所從事的工作、所承擔的責任、所肩負的使命放到改革、發展、穩定的大局

中去思考，放到推動我縣經濟社會發展各項工作走在全市前列的目標中去衡量，進一步振奮精神、維護團結、做好工作，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，確保換屆工作和我們爭先進位工作“兩不誤、兩促進”。

這次換屆集中在今年下半年和明年上半年進行，正值我們努力實現“十三五”良好開局的關鍵時期，尤其是市委書記最近又對我們提出了“經濟社會發展各項工作走在全市前列”的新要求，我們承擔的任務更重了，壓力也更大了，容不得我們有一絲一毫的懈怠，各單位的一把手必須保持定力，把心思和精力集中到工作上，心無旁騖、凝心聚力把本職的工作抓在手上、扛在肩上，帶出一個好風氣，營造一個好環境。各級領導干部要做弘揚“實干興縣、爭先進位”主旋律的表率，以實實在在的工作成效，回報組織的信任，接受組織的考驗，通過加倍工作，通過忠誠、干事、擔當實現“自我提拔”。

三是要守紀律。換屆是對領導干部嚴守紀律的一次集中檢閱。換屆工作能否圓滿成功，紀律是保證。中央提出的“九嚴禁、九一律”紀律要求，是換屆工作的“高壓線”，更是各級領導干部決不能逾越的“雷池”。各級領導干部要認真學習、必須遵守、嚴格執行，堅決抵制和旗幟鮮明地反對拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等行為，切實維護換屆工作的嚴肅性和公正性。對在換屆中“跑官要官”、拉票賄選的，對他人進行人身攻擊，造謠、傳謠、無中生有的，對影響、干擾換屆工作順利進行等違反換屆紀律的行為，縣委將發現一起、查處一起，絕不姑息，決不手軟。

同志們，組織好這次換屆，使命光榮、責任重大。只要我們每一位領導干部都講黨性、顧大局、守紀律，就一定能夠形成風清氣正的換屆環境，就一定能夠通過換屆凝聚人心、增進團結、振奮精神、促進發展，向全縣人民交一份滿意的答卷！