第一篇：環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案

環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律

談心談話活動工作方案

為加強對2010年全國及省、市組織工作滿意度民意調查結果的運用，更有針對性地加強和改進組織工作，為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號）和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，制定環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案如下。

一、活動的意義、內容

開展談心談話活動要做到教育在先、警示在先、預防在先。通過緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求；正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗；教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。

二、活動的對象范圍

這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員；二是街道黨工委班子成員同各科室工作人員；三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。

三、活動要求

每位領導干部都要在談心談話之前擬好談心談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點和缺點、意見和想法做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向街道黨工委換屆領導組匯報。談心談話活動要做好書面記錄。

環北街道黨工委 2011年5月9日

第二篇：環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案

環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律

談心談話活動工作方案

為加強對2010年全國及省、市組織工作滿意度民意調查結果的運用，更有針對性地加強和改進組織工作，為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號）和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，制定環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作方案如下。

一、活動的意義、內容

開展談心談話活動要做到教育在先、警示在先、預防在先。通過緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求；正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗；教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。

二、活動的對象范圍

這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員；二是街道黨工委班子成員同各科室工作人員；三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。

三、活動要求

每位領導干部都要在談心談話之前擬好談心談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點和缺點、意見和想法做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向街道黨工委換屆領導組匯報。談心談話活動要做好書面記錄。

環北街道黨工委

2011年5月9日

第三篇：環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律談心談話活動工作情況匯報1

環北街道黨工委開展嚴肅換屆紀律

談心談話活動情況匯報

為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010] 21號）和區委組織部具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，現將環北街道黨工委談心談話活動開展工作情況匯報如下：

一、具體情況：這次談心談話活動，共分三個層面：一是街道黨工委主要負責人同班子成員；二是街道黨工委班子成員同各科室工作人員；三是街道黨工委副書記同社區兩委成員。談心談話活動采取“一對多或一對一”的形式。

二、真情互動，耐心談心談話。本著“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，采取“拉家常”的方式，讓干部放松心態，敞開思想，傾聽干部學習、工作、生活方面的困惑，幫助分析原因，尋求解決途徑；征求干部對組織工作的意見和建議，積極創造良好的談話氛圍。在談話時做到“三個堅持”，一是堅持從實際出發，針對不同談話對象的特點和情況，把談心談話分為激勵性談話、關懷性談話、溝通性談話、提醒性談話、誡勉性談話等類型，確保談話取得實效；二是堅持與解決“苗頭性”問題結合起來，發現苗頭性問題，及時告誡、提醒，引導干部向組織反映，盡量把問

題解決在萌芽狀態；三是堅持用身邊的生動事例，啟發、幫助干部提高認識，解決其思想上的問題。

三、認真梳理，制定整改措施。把談心談話中提出的意見建議作為加強基層組織建設和干部選拔任用工作的重要參考，切實抓好整改落實。對干部反映的實際困難和個人訴求，大力實施關懷工程，使干部困惑有地方傾訴、困難有組織幫助。屬于思想感情類的，重點進行人文關懷，讓干部“精神上有依靠”；屬于物質生活類的，通過建立健全干部關愛基金、健康體檢、走訪慰問等制度，切實幫助干部解決生活中的實際困難，讓干部“生活上有溫暖”；屬于政治待遇類的，將在干部調整中統籌逐步考慮，讓干部“工作上有奔頭”。

環北街道黨工委

2011年5月10日

第四篇：嚴肅換屆紀律談心談話稿

嚴肅換屆紀律談心談話稿

XXXX同志：

今天請你來，主要是按照省委和市委的要求，縣委主要負責人要與你進行一次關于嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。

這次縣級領導班子換屆是在“十二五”開局之年進行的，是全縣政治生活中的一件大事。搞好領導班子換屆，對于加強領導班子建設，促進“十二五”規劃的順利實施，開創XX科學發展新局面，都具有十分重要的意義。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關乎黨的形象和威信。因此，作為領導干部，我們必須站在講政治、講大局的高度，時刻保持清醒頭腦，嚴守換屆紀律。下面，在正確對待換屆的問題上，我給你提四點要求：

一要有敬畏心。“5個嚴禁、17個不準、5個一律”是換屆鐵的紀律，條條都是“高壓線”，必須嚴格遵守。希望你務必時刻繃緊嚴守紀律這根弦，把中央、省委、市委和縣委關于嚴肅換屆紀律的要求落到實處，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二要有平常心。換屆是對干部黨性和品格最直接的

檢驗，你作為縣委常委候選人，在本次換屆中，一言一行都會受到廣泛關注。因此，希望你能始終保持一顆平常心，正確對待個人升遷，自覺做到思想不波動，精神不滑坡，工作不松勁，以實實在在的的工作業績贏得組織和群眾的挑選。不管能否當選，都要講黨性、重品行、做表率，堅決不搞非組織活動，不徇私舞弊、不非法拉票。

三要有感恩心。我們受黨的教育多年，每一點進步都離不開組織的關心和培養，希望你能正確處理組織培養與個人努力的關系，把成績更多地歸功于組織、歸功于集體。同時，希望你能正確處理組織安排與個人意愿的關系，當組織安排與個人意愿不一致的時候，必須堅決服從組織的安排和調整，不講價錢、不講原因，無論在哪個崗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作業績來回報組織。

四要有進取心。在換屆這個特殊時期，更需要有強烈的進取心和責任感，確保勁頭不減、工作不斷。希望你以一顆進取心對待各項工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落實上，保持應有的工作力度和節奏，該抓的工作一抓到底，不能因為換屆而造成工作斷檔。要統

籌兼顧，積極想辦法、添措施，千方百計把本職工作做好，確保本單位圓滿完成各項目標任務。

最后，希望你能以身作則，以最嚴明的紀律維護換屆工作的嚴肅性。

今天的談話到此結束。

第五篇：鄉鎮嚴肅換屆紀律談心談話工作方案

鄉鎮嚴肅換屆紀律談心談話工作方案

根據《關于開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的通知》文件要求，為認真做好我鎮換屆期間干部思想教育工作，引導干部正確對待進退留轉，督促提醒領導干部嚴格遵守“十嚴禁”換屆紀律要求，切實擔負起營造風清氣正換屆環境的政治責任，現制定開展嚴肅換屆紀律專題談心談話工作方案如下。

一、目的意義。

開展談心談話要做到教育在先、警示在先、預防在先。通過緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好我鎮換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局，嚴格遵守“十嚴禁”的紀律要求；

正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗；教育廣大黨員干部增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民*主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。

二、時間安排。

談心談話貫穿本次領導班子換屆工作全過程，起止時間為*年*月至*年*月。換屆啟動后一個月內集中談一次，換屆進行中根據工作實際及時安排談心談話，對差額人選、新進人員、退出人員等要適時跟進談心談話。

三、談話對象

按照中央、市委和區委要求，鎮D委書記要做到“六必談”。

（一）班子成員必談；

（二）重點崗位人員必談；

（三）具體從事換屆工作的人員必談；

（四）退出領導崗位干部必談；

（五）新進班子人員必談；

（六）差額考察人選必談。

四、談話內容。

談話內容主要包括*個方面：一是介紹中央、市委和區委關于換屆工作部署和要求。二是強調中央、市委關于嚴肅換屆紀律要求，督促談心談話對象帶頭遵守“十嚴禁”換屆紀律。三是引導談話對象正確對待個人進退留轉，自覺接受和服從組織安排，為廣大黨員、干部作出表率。

五、工作要求

一是要在談心談話之前擬好談心談話提綱，除了要重點明確嚴肅“十嚴禁”換屆紀律要求外，對差額人選，要做深做細思想政治工作，講清楚組織意圖、講清楚違反紀律“拉票”的嚴重后果，要做好思想疏導工作，既要隨時關注其思想動態，又要隨時關注與其關系密切相關人員的動態，徹底打消其僥幸心理。

二是要把加強黨的領導貫穿談心談話全過程，明確談話主題，保證談話時間，全面了解談話對象思想、工作、作風等情況，確保談心談話全覆蓋、真落實、有實效。

對談心談話中反映的問題，要詳細記錄，及時反饋，對收集的難點和疑問要耐心做好解釋說明工作。