第一篇：技術比武實施方案（財務科）

為認真貫徹落實院黨委關于《200x年在全院范圍內開展質量建設年活動》的指示精神。根據院務部要求，結合財務科工作實際，制定專業(yè)技術比武實施方案。

一、指導思想

落實建軍五句話總要求，適應二十一世紀部隊新軍事變革的需要，選拔各個崗位服務標兵和技術能手，使大家學有榜樣，趕有目標。在全處上下掀起一個強化服務質量、苦練專業(yè)技能的新高潮。形成“比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創(chuàng)一流”的良好氛圍。促進全處工作全面發(fā)展。

二、組織領導

成立財務科技術比武領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxxx

三、比武時間

擬定在九月下旬

四、比武地點

財務科辦公室

五、參加人員

全處干部、職工

六、比武內容

（一）操作類：出納點鈔比賽，參加人員：各財務辦出納（5人）

時間：9月18日下午

評分標準：點鈔準確度、點鈔速度

比賽內容:

1、準備5份相同數額、相同面值數量的現(xiàn)金，參賽者按照要求清點完畢，在數量準確的前提下，速度最快的為優(yōu)勝者。

2、準備200張100元面值、200張50元面值、1000張10元面值的現(xiàn)金，參賽者按照100元、50元、10元面值的順序清點，在7分鐘之內清點數額最多的為優(yōu)勝者。

比賽時間：20分鐘

比武地點:財務科辦公室

（二）理論類：銀行業(yè)務考核、公務事業(yè)經費業(yè)務考核、生活費業(yè)務考核

時間：9月17日下午

參加人員：財務科機關全體人員

考核形式：筆試

評分標準：實行百分制，90分以上為優(yōu)秀

比武地點:財務科辦公室

考核時間：90分鐘

七、幾點要求

1、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業(yè)務水平有明顯的提高。

2、各小組負責人要認真組織好參賽人員的選拔工作，要加強領導，嚴密組織，確保參賽人員取得良成績

3、遵守賽場紀律，比賽時各參賽人員要遵守比武秩序，參加理論考核試時，參賽者只能攜帶紙筆，不得參考任何書籍、資料。

第二篇：財務科技術比武實施方案

財務科技術比武實施方案

為認真貫徹落實院黨委關于《2005年在全院范圍內開展質量建設年活動》的指示精神。根據院務部要求，結合財務科工作實際，制定專業(yè)技術比武實施方案。

一、指導思想

落實江主席質量建軍五句話總要求，適應二十一世紀部隊新軍事變革的需要，選拔各個崗位服務標兵和技術能手，使大家學有榜樣，趕有目標。

在全處上下掀起一個強化服務質量、苦練專業(yè)技能的新高潮。形成“比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創(chuàng)一流”的良好氛圍。促進全處工作全面發(fā)展。

二、組織領導

成立財務科技術比武領導小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXXXXXX

三、比武時間

擬定在九月下旬

四、比武地點

70公開選拔副科級干部工作實施方案

作者：jswdwsx文章來源：本站原創(chuàng)點擊數：94更新時間：2005-10-

3為深化干部人事制度改革，認真貫徹中共中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》文件精神，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化領導班子結構。區(qū)委決定，面向全區(qū)公開選拔一批副科級干部。方案如下：

選拔的職位和人數

根據我區(qū)實際情況和科級干部隊伍現(xiàn)狀，確定10名副科級領導干部職位和11名鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位，面向全區(qū)公開選拔。

二、基本條件和報考資格

（一）基本條件：應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）報考資格：

1、范圍：

（1）報考副科級領導干部職位人員必須是全區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)療單位、垂直管理單位）中參加工作滿3年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統(tǒng)招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）的國家干部；

（2）報考鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位人員必須是區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、高新公安分局、區(qū)司法局、區(qū)610辦公室中參加工作滿三年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統(tǒng)招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）且從事政法綜治工作2年以上的國家干部；

2、年齡在40周歲以下（1965年5月1日以后出生）；

3、具有國家承認的大學專科以上學歷；

4、近2年公務員考核等次必須為稱職以上；

5、身體健康；

6、凡屬下列情形之一者，不得報考：

（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的；

（2）正在黨政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過人民法院和公安機關刑事處罰的。

三、選拔程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進行。

（一）報名。報名采取自薦和組織推薦相結合的方式，報名人員應填寫統(tǒng)一印制的《報名登記表》并粘貼本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。

（二）資格審查。各單位對本單位報名人員按照報名條件進行資格初審并簽署意見，然后統(tǒng)一將初審合格人員的《報名登記表》、照片和戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，報送區(qū)公開選拔工作領導小組辦公室。經區(qū)公選辦會同有關單位進行資格復審后，對審查合格者，發(fā)放準考證。

（三）筆試。筆試為閉卷考試。筆試內容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科技知識、歷史知識、時事政治、公文處理等。綜治副鄉(xiāng)長（副主任）筆試內容增加專業(yè)科目，內容包括：開展社會治安綜合治理工作所需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和相關政策法律法規(guī)知識等。筆試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數3：1的比例，確定進入面試人選，并將其名單和考試成績向全區(qū)公布。

（四）面試。主要測試綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數2：1的比例確定考察人選。

（五）組織考察。由公選辦組織對被考察人員進行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。好范文版權所有

（六）研究決定。對經組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區(qū)委常委會研究確定擬提拔人選。總成績按100分計算，其中筆試占40，面試占40，組織考察占20。

（七）任前公示。將常委會研究確定的擬提拔人選名單在全區(qū)范圍內公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

（八）任職。公示期滿后，如無發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問題，辦理試

任職手續(xù)。

四、待遇和管理

公開選拔的副科級領導干部，實行試用期制，試用期一年，其間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務。

五、時間安排

發(fā)布公告（3天，5月9日—5月11日）

報名及資格初審階段（3天，5月12日—5月14日）

資

格復審階段（6天，5月15日--5月20日）

筆試階段（11天，5月21日—5月31日）

面試階段（5天，6月1日—6月5日）

組織考察階段（8天，6月6日—6月13日）

黨委討論決定階段（5天，6月14日—6月18日）

辦理任職手續(xù)階段（7天，6月19日—6月25日）

六、組織領導

公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領導下進行，成立區(qū)公開選拔副科級領導干部工作領導小組，由區(qū)委副書記...任組長；區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長......，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長......，區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記......任副組長；區(qū)委組織部副部長......、區(qū)紀委副書記......、區(qū)委政法委副書記......、區(qū)人事勞動和社會保障局局長......、區(qū)財政局局長......、區(qū)文化教育體育局局長......任成員。領導小組下設辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。辦公室設在區(qū)委組織部，工作人員從有關單位抽調，具體負責日常工作。

本次公開選拔工作所需經費，由區(qū)財政專項解決。

第三篇：2011年財務科技術比武實施細則

根據院務部下發(fā)的《關于開展質量建設年崗位練兵暨技術比武活動的通知》精神，為確保競賽公正、公開、公平、有序地進行，特制定競賽細則如下：

一、組織領導

（一）財務科技術比武領導小組

組長：xx

副組長：xx

成員：xxxxxxx

（二）裁判組

裁判長：xx

副裁判長：xx

點鈔比賽裁判員：xx

點鈔比賽記分員：xx

筆試評分員：xxxxxx

筆試監(jiān)考人:xx

匯總：趙平平

（三）保障組

xx、xx

二、職責分工

1、技術比武領導小組：負責比賽的全面組織工作，審定比賽方案、組織工作文件，確定名次及最終比賽成績。

2、裁判組：裁判組負責比賽各項目的裁判工作，如出現(xiàn)爭議，由裁判長作最后裁決。裁判員負責宣布比武規(guī)則、計時、評分工作，記分員負責現(xiàn)場記分工作。

３、保障組：負責比賽場地協(xié)調、賽場布置以及比賽物資的準備工作。

三、組織程序

1、xx副科長主持技術比武

2、xx科長講話

3、xx部長講話

4、xx副科長宣讀比賽規(guī)則，宣布開始比賽

四、賽程安排

五、成績匯總（16:35-16:55,由裁判組組織實施）

六、總結評比

１、xx副科長宣布筆試、點鈔獲獎者名單

２、xx科長作總結

３、xx部長講話

４、xx副科長宣布二〇〇五年財務科技術比武結束

七、要求

1、全科同志務必高度重視，全力以赴，精心準備，各組按分工和要求，認真抓好落實，確保比武順利進行和圓滿成功。

２、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業(yè)務水平有明顯的提高。

第四篇：2011年財務科技術比武實施細則

根據院務部下發(fā)的《關于開展質量建設年崗位練兵暨技術比武活動的通知》精神，為確保競賽公正、公開、公平、有序地進行，特制定競賽細則如下：

一、組織領導

（一）財務科技術比武領導小組

組長：xx

副組長：xx

成員：xxxxxxx

（二）裁判組

裁判長：xx

副裁判長：xx

點鈔比賽裁判員：xx

點鈔比賽記分員：xx

筆試評分員：xxxxxx

筆試監(jiān)考人:xx

匯總：趙平平

（三）保障組

xx、xx

二、職責分工

1、技術比武領導小組：負責比賽的全面組織工作，審定比賽方案、組織工作文件，確定名次及最終比賽成績，2011年財務科技術比武實施細則，管理制度《2011年財務科技術比武實施細則》。

2、裁判組：裁判組負責比賽各項目的裁判工作，如出現(xiàn)爭議，由裁判長作最后裁決。裁判員負責宣布比武規(guī)則、計時、評分工作，記分員負責現(xiàn)場記分工作。

３、保障組：負責比賽場地協(xié)調、賽場布置以及比賽物資的準備工作。

三、組織程序

1、xx副科長主持技術比武

2、xx科長講話

3、xx部長講話

4、xx副科長宣讀比賽規(guī)則，宣布開始比賽

四、賽程安排

五、成績匯總（16:35-16:55,由裁判組組織實施）

六、總結評比

１、xx副科長宣布筆試、點鈔獲獎者名單

２、xx科長作總結

３、xx部長講話

４、xx副科長宣布二〇〇五年財務科技術比武結束

七、要求

1、全科同志務必高度重視，全力以赴，精心準備，各組按分工和要求，認真抓好落實，確保比武順利進行和圓滿成功。

２、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業(yè)務水平有明顯的提高。

第五篇：電工技術比武實施方案

阿舍勒銅業(yè)公司第二屆技術比武(電工)實施方案

一、根據新阿銅[2007]107號文：《關于開展第二屆技術比武活動的通知》，制

定本實施方案。

二、本次技術比武參加對象為公司全體電氣從業(yè)人員，包括采、選廠、保障

部維修電工、外線電工、總降變值班電工（含實習委培生中從事電氣操作人員）。另，根據公司文件精神，鼓勵其它崗位、工種的員工參加電工技術比武，中級職稱及以上人員可自愿報名參加，評委會成員不參加此次比武。

三、本次電工技術比武負責人為高峰，評委會由付文輝、金述煌、薛偉山組

成。

四、本次電工技術比武分理論考試和實踐操作兩部分。實踐操作題目為：接

觸器聯(lián)鎖正、反轉兩地控制線路的讀圖、配盤（圖附后），滿分100分，時間要求為55分鐘。具體考試時間、地點由公司技術比武領導小組統(tǒng)一協(xié)調，以通知為準（總用時為兩天，擬定于12月19日——20日兩天在保障部機修車間進行）。

五、理論考試主要考察電氣從業(yè)人員對本工種、本行業(yè)應知應會的基本技能、基礎理論知識的掌握、熟練程度，內容涵蓋工廠供電、工廠電氣控制與聯(lián)鎖、PLC控制基礎知識、可控硅變流技術基礎知識等的相關內容，并結合公司電氣設備、設施實際情況。題型分填空、判斷、簡答、讀圖等，滿分100分，時間要求為90分鐘。具體考試時間、地點由公司技術比武領導小組統(tǒng)一協(xié)調，以通知為準（擬定于12月19日晚20：30——22：00在公司二樓會議室舉行）。監(jiān)考人員由總經辦、監(jiān)察室、評委會成員共同組成。

六、參加實踐考試的人員自帶工具，請技術比武辦公室協(xié)調市場部做好實踐

操作所需元器件、材料等的準備工作（詳細清單由本次技術比武負責人提供）。理論考試人員自帶鋼筆或碳素筆，不許帶任何復習資料，不許有任何形式的做弊行為，否則直接取消考試資格，成績?yōu)榱恪?/p>

七、理論考試和實踐操作各占總成績的50%，參加考試人員名次以總成績高

低排序。最終成績由技術比武辦公室負責在公司內網上公布。

電工技術比武負責人：高峰

二OO七年十二月六日