第一篇：護理技術比武實施方案

靜脈小組對3年以下年輕護士靜脈輸液比武活動方案

關于組織對3年以下年輕護士

靜脈輸液護理技能比武的活動方案

靜脈輸液是護士的主要護理技術操作之一,是臨床上治療患者最常用的給藥途徑，因此也成為年輕護士操作考核中的一項主要的基礎護理操作。規范化訓練與考核能提高年輕護士在護理操作中的綜合能力,同時也滿足了患者的身心需要,促進建立良好的護患關系，更好地為病人提供優質護理服務，有利于護理工作的開展，提高臨床護理質量，并能促進廣大年輕護士努力學習專業知識，增強專業技能，提高服務水平。鼓勵人人爭當穿刺能手，使考核工作公開、公平、公正，現將比武方案制定如下：

一、指導思想

積極組織和動員3年以下年輕護士，確立“比武中學習，訓練中提高，參與中成長”的理念，廣泛開展臨床護理崗位技能練兵，通過靜脈輸液護理技能比武活動形式，進一步規范年輕護士的日常操作，激發年輕護士的學習熱情，營造年輕護士立足崗位、永爭一流、展示風采的良好氛圍，全面提升護理人員整體水平。

二、領導小組

組長：李麗杰

副組長：吳光珍

成員：王繼華、王靜慧、楊敏、于悅

三、參賽對象

具備執業上崗資格的3年以下（包括3年）年輕護士。

四、比武時間

2012年9月2日至2012年9月22日。

五、比武地點

比武選手所在科室的病房。

六、比武內容

靜脈輸液護理技術。比武采取臨床真實靜脈輸液操作。自選本科室兩名患者為參賽選手輸液對象。根據高榮花護理技能操作考核評分標準考核，突出對病人的全面評估、健康教育及與病人的交流溝通和溝通禮儀、查對等環節，整個操作要求體現護士的評判性思維及護士對病人的人性化關懷。

七、比武獎項

本次競賽設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。獲獎者將給予一定獎勵以資鼓勵。

各科室要高度重視比武活動，要大力加強宣傳，營造良好的練兵比武氛圍，形成3年以下年輕護士全員參與、力爭上游的比武熱潮，切實提升護理服務水平。

護理部靜脈小組

第二篇：護理技術比武實施范文

家圓婦產醫院護理技術操作比武活動方案

隨著醫學護理技術的飛速發展對護理人才的培養提出了更高的要求，為了培養高素質、具有創新能力的護理人才，構建具有護理專業特色、以能力培養為核心的理念。家圓婦產醫院在2014年2月12日開始，護理部組織全院護理人員開展了護理理論及基礎操作的全方位護理培訓工作，各科室護理人員積極參加院里“三基”培訓，認真聽課，做好筆記，用心練習，涌現出了一批理論基礎扎實，護理操作過硬的優秀人才。為了鼓勵廣大護理人員積極參與護理技能訓練，促進護理人員熟練掌握本專業的基本操作技能，進一步提高護理人員技術水平，提升臨床優質護理服務能力，將舉行一次護理技術操作比武活動。

一、活動目的：

使護士樹立“比武中學習，訓 練中提高，參與中成長”的理念，廣泛開展臨床護理崗位技能練兵。通過護理技能比武活動形式，進一步規范護士的日常操作，激發護士的學習熱情，營造立足崗位、永爭一流、展示風采的良好氛圍。

二、組織管理：

組長：蘭總魏院

副組長：

三、比賽項目：

靜脈輸液、氧氣吸入、無菌技術、麻醉床、女病人導尿等基礎護理操作。以抽簽形式參加比賽項目（一人抽一項）

四、參加人員：

全院在崗護士均為培訓參賽對象。（45歲以下）

五、時間安排：

2014年10月2-8號比賽、最后一天進行決賽。

六、考試地點

一樓學術交流廳

七、比賽流程：

1、科室該參賽人員均參加護理部組織技術比武比賽,作為年終護理考核成績。

2、各科選前1名選手參加決賽，決賽項目靜脈輸液、女病人導尿兩項（選手抽 1

簽一項為決賽項目）。

八、獎勵辦法：

本次競賽設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。獲獎者將給予一定獎勵以資鼓勵。

九、具體要求：

1、各護理單元應高度重視此次技術操作比武工作，把此項工作當做2014年下半年一項重點工作來抓，并結合本科室的實際制定具體的實施方案。

2.各科室要嚴格按照技術比武的各項要求，認真組織開展此項活動，杜絕“搞形式”“走過場”。

3.各科從即日起，精心準備，堅持以技術比武競賽為主，廣泛開展崗位技術練兵活動。

4.參賽選手衣著端莊，按抽簽順序（下發名單）準時到場。

5.比賽以教學模型進行，實行“真人”模擬，有關交代（口述要點），人性化服務，溝通自然。

護理部

2014-7-21

第三篇：護理技術比武方案

燕達醫院護理技術操作比武活動方案

2013年9月份開始，我院護理部組織全院護理人員開展了護理理論及基礎操作的全方位護理培訓工作，各科室護理人員加班加點、認真練習，涌現出了一批理論基礎扎實，護理操作過硬的優秀人才。為了鼓勵廣大護理人員積極參與護理技能訓練，促進護理人員熟練掌握本專業的基本操作技能，進一步提高護理人員技術水平，提升臨床優質護理服務能力，特舉辦此次護理操作比武活動。

一、活動目的：

使護士樹立“比武中學習，訓練中提高，參與中成長”的理念，廣泛開展臨床護理崗位技能練兵。通過護理技能比武活動形式，進一步規范護士的日常操作，激發護士的學習熱情，營造立足崗位、永爭一流、展示風采的良好氛圍。

二、組織管理：

組長：張樹渤、周玉華

副組長：杜慶秀、耿淑琴、候忠萍、張雁波

三、比賽項目：

共兩項：心肺復蘇為必賽項目、靜脈輸液、氧氣吸入、無菌技術(1)心肺復蘇(2)無菌技術(3)氧氣吸入(4)吸痰(5)備用床(6)靜脈輸液

(7)導尿(8)肌肉注射(9)霧化吸入(10)胃腸減壓等基礎護理操作。為抽簽比賽項目

四、參加人員：

1.全院在崗護士均為培訓參賽對象。

2.參加比武者先參加本科室組織的比賽。通過人人參與，從中選拔出優秀者參與本次比武。

五、時間安排：

2013年12月20-22號比賽、23號進行決賽。

六、比賽流程：

1、各科室按照培訓標準進行科內比賽及選拔。

2、科室選拔選手參加護理部組織技術比武、其中心肺復蘇

為必賽項目、另一項以抽簽形式決定，取兩項平均成績。

3、選前十五名選手參加決賽，比賽項目為心肺復蘇、女病

人導尿兩項。

七、獎勵辦法：

本次競賽設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。獲獎者將給予一定獎勵以資鼓勵。

八、具體要求：

1、各護理單元應高度重視此次技術操作比武工作，把此項工作當做2013年11-12月份一項重點工作來抓，并結合本科室的實際制定具體的實施方案。

2.各科室要嚴格按照技術比武的各項要求，認真組織開展此項活動，杜絕“搞形式”“走過場”。

3.各科從即日起，精心準備，堅持以技術比武競賽為主，廣泛開

展崗位技術練兵活動。

護理部

2013-9-3

第四篇：2012崗位技術比武實施方案

青海義盛選煤有限公司

2012

技術比武實施方案

2012年5月15日

青海義盛選煤有限公司

2012年技術比武實施方案

一、目的：

為檢驗我廠技術培訓效果，創造趕、學、比、幫、超的學習氛圍，提高我廠廣大員工崗位技能操作水平及理論知識不斷提高，更好的以車間、班組為單位，開展好精細化管理、班組建設、安全生產等工作。我廠針對生產車間浮洗機司機、跳汰司機崗位技能評定要求，特制定我廠技能比武實施方案。

二、適用范圍：

本方案適用于參加義盛選煤廠崗位技能比武的所有班組及個人。

二、勞動競賽考評機構設置

組長：周立群

副組長：瓦存林、李礦軍

成員：馬浪、馬延福、王宗仁、趙信、張云、祁萬俊 浮選技術評分組：祁萬俊（組長）張啟芬、王春、蔣建愧 跳汰技術評分組：祁萬俊（組長）張啟芬、王春、蔣建愧 安全保障組：王宗仁（組長）張維軍

設備保障組：趙信（組長）李生均

宣傳組：李國福、何海年

三、競賽日期：2012年6月

四、競賽規則及評分標準：

1、每位司機比賽時間為5小時，首次取樣以設備帶煤10分鐘為標準，次后每次取樣時間以指標上報后15分鐘為準。

2、比賽每組每人出4組指標綜合評分。

○

1、跳汰組指標標準：精煤灰分指標低于5%后、每低于0.1%扣2分、高于8%后、每高于0.1%扣分；

四組精煤灰分平均值以8%為準，每超0.1%扣2

分、每低于0.2%扣1分；矸石灰分4組平均值65%為準，每低1%扣1分、高1%加1分；中煤灰分4組平均值48%為準，每低1%扣1分、高1%加1分；

○

2、浮選組指標標準：精煤灰分指標低于6%后、每低于0.1%扣2分、高于9%后、每高于0.1%扣2分；四組精煤灰分平均值以8.5%為準，每超0.1%扣1分、每低于0.1%扣1分；中煤灰分4組平均值60%為準，每低1%扣1分、高1%加1分；

○

3、比賽基礎分為80分；

3、技能比武實際操作由生產部于由5月30日前下發，以便于參賽員工做好準備工作。

五、獎項的設置

跳汰組：一等獎1名、二等獎1名；

跳汰組：一等獎1名、二等獎1名；

青海義盛選煤有限公司2012年5月15日

第五篇：電工技術比武實施方案

阿舍勒銅業公司第二屆技術比武(電工)實施方案

一、根據新阿銅[2007]107號文：《關于開展第二屆技術比武活動的通知》，制

定本實施方案。

二、本次技術比武參加對象為公司全體電氣從業人員，包括采、選廠、保障

部維修電工、外線電工、總降變值班電工（含實習委培生中從事電氣操作人員）。另，根據公司文件精神，鼓勵其它崗位、工種的員工參加電工技術比武，中級職稱及以上人員可自愿報名參加，評委會成員不參加此次比武。

三、本次電工技術比武負責人為高峰，評委會由付文輝、金述煌、薛偉山組

成。

四、本次電工技術比武分理論考試和實踐操作兩部分。實踐操作題目為：接

觸器聯鎖正、反轉兩地控制線路的讀圖、配盤（圖附后），滿分100分，時間要求為55分鐘。具體考試時間、地點由公司技術比武領導小組統一協調，以通知為準（總用時為兩天，擬定于12月19日——20日兩天在保障部機修車間進行）。

五、理論考試主要考察電氣從業人員對本工種、本行業應知應會的基本技能、基礎理論知識的掌握、熟練程度，內容涵蓋工廠供電、工廠電氣控制與聯鎖、PLC控制基礎知識、可控硅變流技術基礎知識等的相關內容，并結合公司電氣設備、設施實際情況。題型分填空、判斷、簡答、讀圖等，滿分100分，時間要求為90分鐘。具體考試時間、地點由公司技術比武領導小組統一協調，以通知為準（擬定于12月19日晚20：30——22：00在公司二樓會議室舉行）。監考人員由總經辦、監察室、評委會成員共同組成。

六、參加實踐考試的人員自帶工具，請技術比武辦公室協調市場部做好實踐

操作所需元器件、材料等的準備工作（詳細清單由本次技術比武負責人提供）。理論考試人員自帶鋼筆或碳素筆，不許帶任何復習資料，不許有任何形式的做弊行為，否則直接取消考試資格，成績為零。

七、理論考試和實踐操作各占總成績的50%，參加考試人員名次以總成績高

低排序。最終成績由技術比武辦公室負責在公司內網上公布。

電工技術比武負責人：高峰

二OO七年十二月六日