第一篇：財務科2012工作實施方案

落實精細化管理 建設創新型科室

財務科2012年工作實施方案

為傳承醫院文化，加強醫院現代化、規范化管理，提高整體工作質量，財務科立足本職工作，遵循醫院提出的政策方針，及時召開科室會議，對下年工作進行討論，并制定出具體的實施方案，制定財務科2012年工作實施方案如下：

一、立足本職工作，查找存在問題

1、財務目前只實現了核算，沒有達到管理，報表出具后不能達到明晰易懂，財產、固定資產、部分費用處理需要規范。

2、人事管理程序脫節，沒有形成有效的程序，人員進院離院隨意性大，管理混亂。

3、收費室人員能動性差，不能主動查找存在問題，發票管理未達到規定要求。

4、科室人員無組織、無紀律，團結協作意識較差，科室凝聚力不強。

二、整改存在不足，落實精細化辦公

1、會計核算實現三級明細核算，提出下年需要整改的意見，召開科主任會議，商量公共費用的分攤情況，于每5號收入支出表完成后召開財務會議，通報財務核算結果，并向科室提出意見。

2、收費室設置專門的發票登記簿，起始號和終止號作廢號細致登記待查，財務科每月查實，發現廢票不登記、缺票以及其他違反票據法的行為，嚴懲不貸。

3、收費室的服務態度要要求達到98%，不得低于96%，財務科每月制定收費室人員態度調查問卷，如果低于96%，扣除當月獎金中工作表現獎。

4、收費室庫存現金務必達到日清月結，銀行繳款單及收費員個人收入憑據每日及時上繳財務科，每月25日與財務科核對本月收入。

5、收費系統進行一次全面的維護和升級，提高收費系統工作效率，減少誤差，保證收費室工作正常運轉。

6、人事科重新修訂人事管理制度，職工任職、職工離職、職工身份、起薪時間、工資標準等有具體的制度約束，并及時召開會議通知全院執行。

7、人事科及時更新醫院職工信息表，定期核對信息，人事檔案保密工作、存檔工作要求符合國家規定的檔案保管制度。

8、工資及獎金于每月最后一天編制完成，不得遲于下月3日發放，發放正確率要求達到100%。

9、科室管理制度及科室人員簡介上墻，費用報銷流程上墻，人事管理制度上墻。

10、下年，財務科人員學習由專人負責，主要學習財務專業知識以及人員素質教育，每天下午6點以后，每周不少于2次。

11、要求科室普及普通話，提高科室整體形象。

下年，財務科及時總結上年工作中的不足，按照重新制定的硬性指標，致力于實現精細化辦公目標，及時出具有效實用的財務報表，規范人事管理制度，保障醫院職工工資福利，以嚴謹的工作作風和可行的工作規范服務醫院，努力打造第一個實現精細化辦公的名牌科室。

2011年11月9日

財務科

第二篇：技術比武實施方案（財務科）

為認真貫徹落實院黨委關于《200x年在全院范圍內開展質量建設年活動》的指示精神。根據院務部要求，結合財務科工作實際，制定專業技術比武實施方案。

一、指導思想

落實建軍五句話總要求，適應二十一世紀部隊新軍事變革的需要，選拔各個崗位服務標兵和技術能手，使大家學有榜樣，趕有目標。在全處上下掀起一個強化服務質量、苦練專業技能的新高潮。形成“比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創一流”的良好氛圍。促進全處工作全面發展。

二、組織領導

成立財務科技術比武領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxxx

三、比武時間

擬定在九月下旬

四、比武地點

財務科辦公室

五、參加人員

全處干部、職工

六、比武內容

（一）操作類：出納點鈔比賽，參加人員：各財務辦出納（5人）

時間：9月18日下午

評分標準：點鈔準確度、點鈔速度

比賽內容:

1、準備5份相同數額、相同面值數量的現金，參賽者按照要求清點完畢，在數量準確的前提下，速度最快的為優勝者。

2、準備200張100元面值、200張50元面值、1000張10元面值的現金，參賽者按照100元、50元、10元面值的順序清點，在7分鐘之內清點數額最多的為優勝者。

比賽時間：20分鐘

比武地點:財務科辦公室

（二）理論類：銀行業務考核、公務事業經費業務考核、生活費業務考核

時間：9月17日下午

參加人員：財務科機關全體人員

考核形式：筆試

評分標準：實行百分制，90分以上為優秀

比武地點:財務科辦公室

考核時間：90分鐘

七、幾點要求

1、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業務水平有明顯的提高。

2、各小組負責人要認真組織好參賽人員的選拔工作，要加強領導，嚴密組織，確保參賽人員取得良成績

3、遵守賽場紀律，比賽時各參賽人員要遵守比武秩序，參加理論考核試時，參賽者只能攜帶紙筆，不得參考任何書籍、資料。

第三篇：財務科工作職責

財務科工作職責

一、嚴格遵守國家有關財經管理的法律法規和規定，對新農合基金嚴格按基金管理辦法執行。負責編制新農合基金預決算。

二、認真貫徹執行《新型農村合作醫療基金財務制度》、《新型農村合作醫療基金會計制度》。

三、熟練使用新農合管理系統軟件和辦公軟件。

四、核對業務科室審核后的定點醫療機構呈報的新農合基金審批表、補償登記表、補償匯總表等財務資料，做到表表相符。

五、根據業務科室審核結果和領導審批意見申請和撥付新農合補償資金。

六、參與對定點醫療機構合作醫療收支的財務數據核對，確保基金安全使用。

七、負責新農合基金征收票據的管理。負責個人統籌繳費總資金與各鎮核對準確。

八、負責管理經辦中心經費賬務的核算，按規定編制預決算。

九、完成領導交辦的其他各項工作。

新農合基金會計崗位職責

一、協助主任管理新農合基金，按月為領導提供基金收支信息。

二、編制新農合基金預、決算表。

三、負責征收個人統籌繳費的匯總工作。

三、負責合療基金會計核算工作。

四、辦理合療基金轉賬、申請撥付業務。

五、按時完成上報基金會計結算報表及基金運行情況報告。

六、負責與財政社保部門的協作，定期核對基金各銀行賬戶的對賬工作，認真核對各級財政配套資金到位情況。

七、完成領導交辦的其他各項工作。

經費會計崗位職責

一、編制財政預、決算表。

二、熟練使用系統辦公軟件

三、負責辦理經辦中心經費收支賬務核算工作。

四、認真審核和填制原始憑證、各憑證應內容完整、合理合法、真實、可靠、準確。

五、根據記賬憑證登記明細賬和總賬，及時反映會計事項的變更。

六、按規定做好憑證、賬表等會計資料的立卷歸檔工作，嚴守國家的保密制度。

七、按時完成上報各類會計報表的上報工作。

八、負責各類證照的年鑒工作。

九、完成領導交辦的其他各項工作。

出納崗位職責

一、認真做好財務管理工作，保管好庫存現金、財務印章、支票和其他票據。

二、根據資金的收付登記現金和銀行存款日記賬，并定期與銀行對賬，對于未達賬項編制銀行存款余額調節表。

三、票據管理經常化，有效開展票據管理工作，不斷提高票據管理水平。

四、出納人員不得“公款私存”，不得坐支現金，現金庫存不得超過銀行規定的限額。

五、協助基金會計做好新農合醫療基金的管理工作，不得截留和挪用合療基金，確保基金的安全與完整。

六、完成領導交辦的其他各項工作。

基金綜合核算員崗位職責

一、嚴格遵守國家有關財經管理的法律法規和規定，對新農合基金嚴格按基金管理辦法執行。

二、核對業務科室審核后的定點醫療機構呈報的新農合基金審批表、補償登記表、補償匯總表等財務資料，做到表表相符。

三、負責對參合患者報銷歷史記錄有關票據的查詢工作。

四、負責各直通車醫療機構每月補償票據和補償明細的核對工作，確保患者報銷審核審批單的補償金額和直通醫療機構報銷審核結算單（補償匯總表）核對相符。

五、負責住院患者報銷審核審批單的復審工作，確保住院結算單（含門診票據）的張數于審批單所附注的張數相符。

六、配合基金會計做好個人繳費的收繳和票據核對工作。

七、按規定做好憑證、賬表等會計資料的立卷歸檔工作，嚴守國家的保密制度。

八、完成領導交辦的其他各項工作。

第四篇：財務科工作職責

財務科工作職責

財務科主要任務是：根據國家有關財經工作的法律、法

規、政策和分公司章程，認真搞好財務管理，周密計劃，仔細運籌，合理收支，準確核算，及時分析，嚴格監管，確保分公司資產和財產的效益和安全，保證分公司各項工作的正常進行和不斷發展。其工作職責是：

一、負責起草分公司財務管理制度和各項資金、財產管

理實施細則，指導并監督分公司各部門嚴格執行。

二、根據分公司業務發展需要，負責編制分公司財務收

支計劃、控制、核算、分析和考核工作。定期進行季度和財務情況分析，及時向總經理全面準確地反映財務狀況，提出改進工作的意見和建議。

三、按照分公司章程的規定，合法籌集和使用分公司的資金。負責各方資助、捐助以及分公司其他業務活動的收入和所屬經濟實體按規定上繳的利潤等經費的收繳和管理工作。

四、負責分公司的會計核算和會計監督。合理設置會計

核算科目，及時記帳、算帳、結帳，保證會計資料的合法，真實，準確、完整；按規定時間和要求，及時向有關領導及

部門報送財務報表，接受監督和檢查。

五、負責分公司現金和銀行帳戶管理。嚴格按國家現金

管理規定管好現金，實行帳錢分管，建立現金日記帳，做到日清月結，帳實相符；

六、參與分公司資產的管理，并提出合理化建議呈領導

批準后執行。

七、負責分公司按規定繳納各種稅金和上繳的有關經費，正確提取和使用各項專用基金。負責分公司工作人員的工資、補貼、福利等工作。

八、負責起草財務科財務工作總結。

九、負責參與采購科、倉管科資產清算工作。

十、負責公司領導交辦的其它事項。

財務科2012年12月25日

第五篇：財務科工作職責

財務科工作職責

一、認真貫徹執行國家的財經方針、政策及本院制定的各項財務制度，加強財務監督，維護財經紀律。財會人員要以身作則，奉公守法，不徇私情，誠實守信。

二、建立健全財務人員崗位責任制，切實做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查。既要明確分工，又要密切協作，在院長和上級主管部門的領導下，做好醫院的會計核算和財務經濟管理工作。

三、根據事業計劃，認真編制并嚴格執行醫院預算，年終編制財務決算。

四、合理組織收入，控制不合理支出，統籌安排醫院資金使用。

五、做好醫院會計核算的基礎工作。對醫院發生的每一項經濟業務，必須取得合法的原

始憑證，編制經濟業務處理明確、會計科目使用得當的記賬憑證；準確清晰的登記賬薄；定期編制會計報表。會計報表做到數字真實、計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。

六、當好領導參謀，進行經濟活動分析，按時回報業務收支、財產管理、科室效益等情

況，會同有關部門做好經濟核算的管理工作。

七、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠，減少呆賬。

八、監督檢查醫院有關部門的財務收支及財產保管等情況；與有關科室配合，定期對固

定資產、庫存物資、藥品等國有資產使用情況進行檢查，做到帳帳、帳實相符，確保國有資產的保值與增值。

九、銀行賬號和支票不得借給任何單位和任何人。簽發支票時須嚴格登記，不得簽發空

頭支票，領用支票要辦理相關手續，支票領出不得轉讓他人，并及時交回注銷。支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票應立即向銀行掛失。

十、及時核對銀行尊款余額調節表，發現差錯及時查詢，做到帳帳相符。

十一、庫存現金不得超過銀行規定或以“白條”頂現金庫存。不得挪用公款，以長補短。

出現差錯應如實反映，經領導研究處理。

十二、當日收入的現金應當當日送存銀行，編制日報表。收款收據存根及時復核，并簽章。

十三、做好原始憑證、賬薄、工資清冊、財務決算等核算資料的歸檔、整理、裝訂工作，并妥善保管。

十四、不定期組織財會人員進行政治、業務學習、培訓，提高財會人員素質。