第一篇：反腐倡廉調研工作交流材料

市政府辦公室

反腐倡廉調研工作交流材料

2009年，鄂州市政府辦公室堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進反腐倡廉建設，為改革發展穩定提供了有力保證，鞏固了安定團結的大好局面。調研工作作為反腐倡廉建設的重要組成部分，堅持圍繞中心、服務大局，取得了豐碩成果，在2009年市紀委年終考評中，市政府辦公室榮獲全市黨風廉政建設先進單位、全市反腐倡廉調研工作先進單位等一系列榮譽，為加快我市“城鄉一體化”建設作出了應有的貢獻。

（一）抓組織，建制度，領導帶頭調研親力親為

市政府辦公室領導十分重視反腐倡廉調研工作，每年召開一次專題會議，研究部署全年反腐倡廉建設調查研究工作，明確工作重點，確定好自選課題，制定工作措施，細化工作職責。2009年，市政府辦公室成立了源頭防腐制度建設課題調研組，市政府秘書長陳少杰同志任調研組組長，親自帶隊深入三個區政府辦公室及兩個開發區管委會辦公室進行調研，并組織開展了多層次的走訪座談和問卷調查。目前，形成的調研報告《貫徹落實科學發展觀，加強政府機關源頭防腐制度建設》已報送市紀委和有關報刊。同時將下達課題作為硬任務，要求每個科室結合各自聯系領域，每年至少完成一個反腐倡廉調研課題，并將各科室調研成果納入年度目 1

標責任，作為重要考核指標。為了激勵先進，我們還制定了《市政府辦公室信息調研工作的獎勵辦法》，對被市級紀檢監察機關和報刊采用的調研文章進行獎勵。2009年，辦公室就有8篇調研文章受到了獎勵。

（二）抓主題，正作風，以廉促政工作逐步深入

2009年，市政府辦公室圍繞科學發展觀活動，通過調研，以“作風建設年”建設為重要載體，開展了作風紀律整頓，不僅在改進干部作風、推動工作落實上解決了許多實際問題，而且作為市政府辦公室的獨有特色，受到了市科學發展觀活動領導小組的充分肯定。為進一步強化作風建設，去年5月，在深入調研的基礎上，形成了《市政府辦公室黨風廉政建設責任分解的通知》，并召開動員大會，以提高干部執行力，確保政令暢通，形成苦干實干的良好風氣為主旨，在辦公室機關啟動了作風紀律整頓活動，實行干部作風與責任追究掛鉤，與干部使用導向掛鉤，與經濟利益掛鉤，建立完善了作風建設的輿論引導機制、制度建設的長效機制和督促檢查的保障機制，以科學的機制和嚴明的紀律加大了外壓力，增強了內動力，提高了執行力。

（三）抓素質，建隊伍，調研工作陣地不斷鞏固

隨著形勢任務的發展，調研工作在反腐倡廉建設中的作用日益凸顯。市政府辦公室年輕干部有朝氣、有活力，能寫能干，正是我們辦公室搞好反腐倡廉調研工作的前沿陣地，為積極探索新形勢下反腐倡廉工作的規律和特點，我們不斷

2加強了對年輕干部的培養。

一是加強年輕干部的學習培訓。把學習作為立身之本，作為第一要務，充分利用周四、周六的學習時間，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，學習關于黨性修養、作風建設的重要論述和文件，每個干部均形成了2萬字以上的學習筆記，還采取上黨課的形式，開展黨紀法方面的專題講座4次。

二是加強年輕干部的能力建設。督促年親干部努力掌握和運用新思想、新知識、新經驗，2009年，組織開展了“以廉政建設促進機關建設”為主題的演講比賽，要求辦公室30歲以下的年輕干部全部參加，結合所從事工作，親自選課題、找資料、寫演講稿，大大提高了年輕干部的觀察分析能力、文字綜合能力和語言表達能力，不斷增強了做好反腐倡廉研究工作的本領。

三是抓好苗子、帶好隊伍。把政治立場堅定、理論水平高、研究能力強、綜合素質好的優秀干部充實到紀檢監察科室，尤其要抓好對年輕干部的培養工作，要求新進的年輕干部必須先在紀檢監察科室至少工作半年，了解反腐倡廉工作及廉政工作文件精神，并完成一篇反腐倡廉調研文章。通過這一系列的培養計劃，為市政府辦公室反腐倡廉調研工作提供了足夠的智力支持和人才保證。

（四）抓創新，求突破，調研工作方式多種多樣

為從多渠道、多角度、多層面開展反復倡廉調研工作，3市政府辦公室按照“2+3+4”的模式組織進行調研。

一是采取“兩種形式”：組織本單位調研課題組人員到相關單位進行調研，學習他們的先進經驗、先進做法；邀請下級單位、被服務單位、企業人員到辦公室進行調研檢查，以外人的眼光來發現自身的不足，多角度審視自身不足。

二是堅持“三個結合”：研究課題采取命題與自選相結合，辦公室調研課題一般為辦公室黨組集體研究決定，各科室及個人調研課題則以自選為主；時間安排為定期與不定期相結合，紀委要求的調研課題，則定期完成，各科室及個人自選課題，則不定期完成；成果轉化為上報與內刊采用相結合，根據需要，將調研成果投稿至報社、紀委或是辦公室內部刊物。

三是做到“四個圍繞”：圍繞中央、省、市紀委全會工作部署，結合各自工作實際進行調研，著力于推動工作落實；圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題，在服務基層、服務領導、服務群眾、服務企業、服務機關過程中進行調研，著力于創造服務型機關；圍繞深化體制機制制度改革、構建具有市政府辦公室特色的懲防體系等工作，開展帶有探索性、前瞻性、創新性的課題調研，著力于解決反腐倡廉的戰略性、全局性問題；圍繞教育是否有效、制度是否落實、監督是否到位、懲處是否有力進行有針對性的調研，發揮宣傳、監督、信息的作用，收集對創新紀檢監察工作提出的意見建議。

（五）抓重點，克難點，廉政文化精品層出不窮

2009年，市政府辦公室反腐倡廉調研工作以服務決策，指導工作為基本著眼點，全年撰寫工作和理論調研文章31篇，向市紀委編報信息46條，其中，10條調研信息被省、市紀委采用，陳少杰秘書長撰寫的《關于加強政府機關效能建設的新思考》和法制辦肖笛主任撰寫的《行政審批與流程再造》分別榮獲“堅持科學發展、推進“兩個率先””主題征文活動一、二等獎，并在《鄂州日報》全文刊發；《鄂州市行政問責暫行辦法》也是在不斷的調研摸索中形成，目前已頒布實施；《市政府機關財務管理制度》、《誡勉談話制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《三談兩述制度》、《干部人前公示制度》等八個制度，也在深入調研后修訂完善了。

一年來，市政府辦公室反腐倡廉調研工作取得了顯著成績，發揮了積極作用。這得益于鄂州市委、市政府及市紀委的正確領導，得益于全市各部門、社會各方面的大力支持。但我們的工作依然還有不足，離領導的要求及鄂州市快速發展的步伐還有一段距離，下一步，市政府辦公室將以更科學的思路、更科學的舉措、更科學的方法謀劃和開展反復倡廉調研工作，一是努力做到“五個結合”。即立足當前和著眼長遠相結合、貫徹中央精神和總結基層經驗相結合、全局常規調研和專題重點調研相結合、開展自身調研和借鑒先進經驗相結合、自身調研和組織協調相結合，不斷提高紀檢監察調查研究服務決策、推動工作的能力和水平。

二是以更高的標準和要求開展調研工作。努力做到加強學習、開闊視野，著眼全局、適度超前，了解實情、摸準情況，深入挖掘、把握規律，與時俱進、勇于創新。

三是不斷提高課題調研的針對性和有效性。注重解決實際問題，破解現實難題，把反腐倡廉調研工作同研究解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，同解決影響本地區本部門本單位改革發展穩定的重大問題，同解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題結合起來，增強工作的預見性和創造性。

二○一○年五月二十八日

第二篇：反腐倡廉工作調研報告

反腐倡廉工作調研報告

2011年以來，在旗委、旗政府的正確領導下，我局紀檢監察工作堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，結合全旗效能提升年活動積極開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，強化監督檢查，切實維護黨風黨紀，有效地促進了局關機黨員干部依法行政和廉潔從政，取得了一定的工作成效，為實現我旗安全穩定和科學發展提供了有力的保障。

一、當前反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題

（一）規范黨員領導干部廉潔從政的法律法規體系還不夠健全

一是廉政規定比較零散，沒有形成合力。有的廉潔從政規定是黨內法規，如《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于領導干部報告個人重大事項的規定》等；有的是黨和政府的文件；而有的是領導講話中關于廉政自律的一些具體要求。這些廉政規定是零散的，有的甚至是重復的，這就使國家工作人員難以清楚的認識到可以做什么，不可以做什么，以及違反規定將要承擔的后果。不利于從心理上強化廉政主體的法律意識，約束自身可能產生的不廉潔行為；也不利于群眾監督和紀檢監察機關實施檢查、查處違紀違法問題。因此，亟需對廉政規定進行整合，通過國家立法程序，使之成為 —1—

廉政法律。二是有的廉政規定重復強調較多，弱化了權威性和約束力。如制止公款吃喝的問題，在元旦、春節、中秋、國慶等節假日，經常專門下發反對奢侈浪費、制止公款吃喝等方面的規定性文件，重復強調太多，容易造成人們心理上的麻木和行動上的我行我素。

（二）許多好的法規制度落實不到位，沒有發揮應有的作用

究其原因，主要有以下幾方面：一是領導重視的問題沒有得到很好的解決。抓落實的自覺性和主動性不夠。二是對一些法規制度的宣傳教育不夠充分。廣大人民群眾對黨風廉政法規制度的認識和了解不夠，沒有形成良好的依靠制度反腐倡廉的社會輿論氛圍和有效的監督機制。三是法規制度執行情況的監督檢查工作，沒有很好的開展。不嚴格按制度辦事，失之于寬，失之于軟的問題時有發生。一些制度只是寫在文件上，掛在墻上，喊在口頭上，而沒有落實在行動上。還有的地方和部門搞形式主義，對上級的制度滿足于照抄照轉，甘當“收發員、播音員和復印員”，至于貫徹落實措施是否符合本單位實際，是否具有針對性和實效性，考慮甚少。為此，一定要在制度的落實上狠下功夫，對反腐倡廉各項法規制度的落實情況，要進行經常性的督促檢查，嚴厲查處違反法規制度的行為，做到令行禁止、違者必究，使法規制度成為黨員干部必須遵守的行為準則，發揮其應有的作用。

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二、今后一個時期反腐倡廉建設的努力方向和需要解決的重點問題

（一）解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題 突出重點，抓住關鍵，是唯物辯證法的基本要求。當前，群眾反映強烈的突出問題很多，我們必須牢牢把握涉及全局、影響最大、最迫切需要解決的問題，抓住主要矛盾和關鍵環節，集中力量突破，下大力氣解決。進一步推進專項治理工作，著力解決一些領域腐敗易發多發的勢頭。當前，一些領域腐敗問題易發多發，個別案件涉案金額巨大，影響惡劣。我們必須堅持懲處和規范相結合，以重點帶全面，標本兼治、有序有力有效地推進各項專項治理工作，努力遏制消極腐敗現象和不正之風在一些領域易發多發的勢頭。在行政許可方面，要著重在嚴格審批程序、規范領導干部行為。在“小金庫”治理方面，要在鞏固成果的基礎上，加大透明度和社會監督力度，建立完善防治“小金庫”長效機制。

進一步加強監督檢查工作，著力解決領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。領導干部廉潔自律一直是社會廣泛關注的問題。要以貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線，以深入推進領導干部作風建設、提高制度執行力為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步加強對黨員領導干部的教育、管理和監督。要重點抓住人民群眾反映強烈的領導干部利用職權謀取不正當利益、收送禮金、鋪張 —3—

浪費、腐化墮落等問題，加強對《廉政準則》貫徹落實情況的監督檢查，健全完善各項制度，阻斷公職人員以權謀私的渠道和路徑，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

（二）建立健全解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題的長效機制

一要建立民情反映機制。建立社會輿情匯集分析機制，拓寬社會民意反映渠道，及時發現損害群眾利益的突出問題。一方面，要建立民意調查、問題分析、媒體聯動等制度，暢通信訪舉報、網絡舉報、政風行風監測點等群眾訴求渠道，完善暢通無阻、運轉協調、規范有效的群眾訴求反映機制，及時了解社情民意和行風動態，準確掌握群眾所思、所盼、所急。另一方面，要轉變工作作風，深入基層，深入社會發展第一線開展調查研究，虛心傾聽群眾意見，認真收集群眾建議，摸清當前群眾反映強烈的突出問題，做到信息到一線去采集，群眾的呼聲到一線去傾聽，問題到一線去發現。

二要建立民權保障機制。要建立健全保障群眾權益責任機制，把解決群眾反映強烈的突出問題列為績效考評的重要內容，明確各級黨委的領導責任、各級政府的主抓責任、各部門的落實責任，形成黨委政府主導、行業部門主管、紀檢監察組織協調的責任體系。注重對涉及群眾權益的決策進行論證、評估、公開聽證，堅持民主集中制，發揮集體智慧，嚴格依照規則和 —4—

程序辦事。建立健全制度執行監督和保障機制，加強對涉及群眾權益的決策和制度執行情況的監督檢查，健全保障措施，提高制度的執行力。對有令不行、有禁不止、侵害群眾權益的行為，要嚴肅追究有關人員的責任。

三要建立民意測評機制。民意是黨風政風的晴雨表。要將解決群眾反映強烈的突出問題納入民意調查范圍，明確評價標準、范圍和程序，建立科學合理、結構完整、功能配套、操作易行的民意測評體系，提高民意測評的公信力。創新民主評議形式，通過網絡評議、暗訪測評、面對面評議、調查問卷等測評等方法，多視角、多角度進行測評，提高群眾參與率。強化測評結果運用，對測評中收集到群眾反映的問題，進行歸納分類，研究解決方案，協調相關部門逐一解決，并將結果反饋群眾。

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第三篇：鄉鎮反腐倡廉工作調研

鄉鎮反腐倡廉工作調研

年來，我鄉的黨風廉政建設工作在區委的正確領導和紀委、第五紀工委的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞改革發展穩定大局，深入開展創先爭優活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，認真履行職責，切實維護

黨的紀律，充分發揮職能作用，全力推進懲治和預防腐-敗體系建設，黨風廉政建設和反腐-敗工作取得明顯成效，鄉鎮反腐倡廉工作調研。

一、工作措施及成效

(一)以學習實踐科學發展觀活動推進反腐倡廉教育

1.加強反腐倡廉理論學習。在學習實踐活動中，始終將反腐倡廉理論學習貫穿到學習實踐科學發展觀的過程中，以《黨章》和十七屆中紀委五次全會精神為重點，結合《中國共-產-黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨政紀條規，組織廣大黨員干部認真學習，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，認真撰寫調研文章、交流學習心得體會。

2.進行專題輔導。通過三會一課、業務培訓、會議傳達、交心談心以及學習實踐科學發展觀的活動，加強基層干部廉潔自律的教育，在干部中樹立“以廉為榮、以貪為恥”的觀念。

3.進行專題案例教育。為突出反腐倡廉宣傳教育效果，鄉紀委組織了全鄉黨員干部職工觀看了《高墻內的悲歌》等警示教育影片，通過案例教育，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促使領導干部提高黨性修養水平，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的新成效取信于民，為改革發展穩定提供堅強保證。

(二)大力開展廉政文化“六進”活動

1.鄉黨委以各村各站所干部為重點，以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，以大力推進全鄉廉政文化建設為起點，結合社會主義新農村建設和學校未成年學生德育教育積極開展廉政文化“六進”活動。制定了《廉政文化建設“六進”活動實施方案》，對廉政文化開展的內容、形式、責任單位進行了分解，并通過在各村中嚴格村組財務公開，加強村組干部的廉政教育和在農村黨員中開展黨風廉政黨課教育，在中、小學開展未成年德育教育，師德師風評議等活動，充分發揮農村廉政文化建設和學校廉政文化教育的作用，以此帶動全鄉廉政文化的傳播，形成“全方位、立體式”的廉政文化建設工作格局，營造了“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍，工作總結《鄉鎮反腐倡廉工作調研》。

2.充分發揮宣傳欄、黑板報、廣播、會議、課堂教學等的宣傳作用，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，培育廉政意識，做到廉政文化宣傳工作不留死角，把廉政文化建設工作與機關工作、經濟發展、家庭教育、學校教學聯系起來，擴大廉政文化建設的宣傳面。

(三)抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化

1.認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導干部廉潔自律的各項規定，組織干部職工學習了區委辦、區政府辦聯合下發的《關于印發〈嚴禁公-款旅游的若干規定〉、〈重申嚴禁公車私用、公-款吃喝的通知〉和〈嚴禁領導干部大操大辦婚喪嫁娶等事宜的通知〉的通知》和《臨翔區黨政機關厲行節約若干問題專項工作實施方案》等文件精神，并在平時工作中嚴格執行，使黨風廉政建設制度要求更加貼近干部職工的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，在黨員干部中牢固立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。

2.深入開展黨政主要領導廉政承諾制。鄉黨委與各責任單位的負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各分管領導與分管部門、黨總支與黨支部層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了全鄉各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。形成了“一把手”負總責，紀委書記具體負責，分管領導各負其責的領導機制。把責任制工作任務分解到黨政負責人及相關單位，把管人與管事，抓業務工作與抓思想政治工作，抓分管工作與抓廉政建設有機結合起來。使全鄉各級領導干部在思想意識上都繃緊“黨風廉政建設”這根弦。

3.嚴格執行“三談兩述”的黨內監督制度。抓住重點部門和重點環節，會同組織部門抓好述職述廉、誡勉談話、函詢領導干部個人重大事項報告等制度的貫徹落實，加強對領導干部特別是領導班子成員、站、所主要負責人、村兩委班子成員的監督。做到了鄉黨政主要負責人與班子其他成員進行了廉政談話、分管領導召集分管部門共同研究了黨風廉政建設工作;鄉紀委負責人同調整的干部進行了任前廉政談話，全年共進行領導干部廉政談話6人次、干部任前廉政談話3人次、紀委書記與干部職工廉政談話8人次。

三、抓責任，促落實，基層黨風廉政建設取得新成效

1.抓目標任務分解。鄉黨委在層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，還研究制定《關于黨風廉政建設工作任務分解安排的通知》，將黨風廉政建設工作目標責任細化，層層分解，做頁 頁 到目標、任務和責任“三落實”。將嚴格責任追究作為貫徹落實責任制的關鍵環節來抓，在全鄉上下形成反腐倡廉工作齊抓共管的良好局面。

2.抓目標任務的落實。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節，促使各部門切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任，真正做到反腐倡

廉與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。對于落實責任制領導不力，導致嚴重不正之風長期得不到治理的部門和村兩委，進行責任追究。

四、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐-敗工作穩步推進

1.認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐-敗體系-2012年工作規劃》文件精神，鄉黨委結合實際制定下發了《建立健全懲治和預防腐-敗體系-2012年工作規劃》和《黨風廉政建設工作任務分解安排》，并將任務分解落實到各職能單位和部門，舉各方之力共同推進懲治和預防腐-敗體系建設。

第四篇：反腐倡廉建設工作調研報告

黨的十八屆三中全會召開后，xxxx縣紀委、監察局高度重視，及時安排，行動迅速，在紀委常委會、機關干部例會上專題傳達學習了十八屆三中全會《公報》和《決定》精神，并要求把學習全會《決定》精神作為當前的一項重要工作來抓，在撰寫心得、討論交流的基礎上，認真總結今年工作，及早謀劃明年工作，全系統營造了學習領會《決定》精神的濃厚氛圍。近期，按

照縣委調研通知（黃辦字〔2013〕75號）精神要求，結合工作實際，采取查看資料、座談討論等形式，由縣紀委牽頭，相關成員單位參與，先后深入6個紀工委、監察室和部分鄉鎮（社區），重點就派出（駐）機構統一管理、鎮村兩級干部監管、干部作風建設以及反腐倡廉建設工作中存在的困難和問題進行了專題調研，現將調研情況報告如下。

一、過去一年工作開展情況

今年以來，xxxx縣各級紀檢監察機關在市紀委和縣委的正確領導下，按照“堅持一個方針（標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防），圍繞一條主線（懲防體系建設），抓住一個龍頭（黨風廉政建設責任制），做好六個方面工作”（紀律建設、作風建設、案件查辦、專項治理、制度建設、自身建設）的思路，圍繞中心、服務大局，強化措施、狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗各項重點工作成效明顯，為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強保障。一是黨風廉政建設責任制全面落實。首先，層層夯實責任。在年初召開的全縣紀檢監察工作會議上，安排部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，同時，縣委、縣政府領導班子成員與各鄉鎮、部門分層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，各鄉鎮和部門再將目標任務進一步細化分解，層層落實責任。今年以來對履職不到位、工作主動性不強和措施落實不力、效果不明顯的80名領導干部實施了責任追究。同時，細化任務分解。制定了《2013年重點工作任務分工安排》。將全年重點工作分解為4大類、54小項，明確了目標任務、主管書記、分管領導、承辦科室等具體要求，并與機關各科室和派出紀工委簽定了目標責任書，做到了任務、責任、獎懲“三明確三到位”，進一步鞏固和完善了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的反腐倡廉領導體制和工作格局。二是案件查辦功能有效發揮。縣紀委常委會定期聽取案件查辦情況匯報,分析研究案情，全縣案件查辦數量和質量明顯上升。截止目前，全縣各級紀檢監察機關受理信訪舉報52件次，接處上級批轉信訪舉報27件,初核70件，立案53件，結案53件，處分違紀人員53人，其中黨紀處分46人，政紀處分14人，收繳違規違紀資金1.3萬元。實施“三問”148人，警示訓誡89人。三是監督檢查深入開展。緊緊圍繞政治紀律、工作紀律和經濟社會發展“十件大事”、惠民“十件實事”開展監督檢查，縣紀委成立6個“三問”工作組，對全縣66個重點項目全程跟蹤 “三問”。參與建設工程施工類和設備采購類招投標監督31次，發現問題5個，現場糾正5個，責令整改3次;聯合執法檢查中發現的2類25個問題已全部整改落實到位。四是“八項規定”全面貫徹。嚴格執行“八項規定”，成立4個聯合督查組，采取明察暗訪等形式，對全縣各鄉鎮、部門貫徹執行“八項規定”情況進行了多次抽查檢查，并對在檢查中發現的違反規定行為做出了嚴肅處理，黨員干部廉政意識明顯增強。五是專項治理扎實推進。對土地領域突出問題、企事業單位招聘徇私舞弊以及“空中飛人”、公職人員違規借貸問題、工程建設領域突出問題等開展了專項治理。土地動態巡查中發現違法違規用地18起，當場制止16起，強制拆除2起。六是自身建設明顯加強。堅持實行周一例會學習工作匯報制。先后組織、選派74人次參加了各級舉辦的教育培訓活動，紀檢監察干部隊伍綜合能力得到進一步提升。健全了機關管理各項制度，完善了各紀工委（監察室）工作績效考核辦法，對機關各室和派出紀工委（監察室）副科級以上領導干部“德、能、勤、績、廉”情況的測評考核，激發了紀檢監察干部的內在動力和自覺性，形成了用制度規范紀檢工作、以實績考評紀檢干部的良性機制。

二、存在的主要問題

結合新形勢，對照新要求，工作中還存在思想認識缺位、工作運行不暢、制度執行不力等問題。具體表現在：一是在黨風廉政建設責任制落實方面，對部門、單位主要領導特別是黨委的主體責任抓手不力，機制不全，導致落實“一崗雙責”意識不強，工作效率不高。二是鄉鎮紀委、各派出紀工委（監察室）作用發揮不強，對本轄區、所分管系統“三重一大”事項的監管缺乏強有力的措施和手段，監督的制約機制和方式方法有待進一步健全完善。三是一些創新制度缺乏針對性、操作性和實用性，執行力度不夠。四是紀檢監察干部素質和能力有待進一步提高，特別是熟悉掌握經濟、法律、金融、審計等專業知識的辦案人才少，不能很好的適應角色轉換和職能調整帶來的新變化。

三、建議和對策

黨的十八屆三中全會對進一

第五篇：深化反腐倡廉工作調研報告

旅游產業持續、健康、協調、快速發展，與旅游系統黨風廉政建設密不可分。近年來，我們堅持黨風廉政建設與旅游工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照中省紀委提出的“五個一”的要求，認真落實“一崗雙責”,堅持黨風廉政建設始終服從和服務于旅游發展這個中心，圍繞旅游項目開發、旅游行業管理、旅游市場整治、旅游宣傳促銷等旅游中心工作，認真研究解決黨風政風行風方面影響旅游發展的突出問題，為旅游產業的發展營造了良好的發展環境。

一、周密安排，夯實黨風廉政建設工作責任按照市紀委和省旅游局的要求，年初局黨組召開會議，專門研究旅游系統的黨風廉政建設工作。在全市旅游工作會議上，與13個縣市區旅游局和機關科室分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，并將黨風廉政建設和反腐敗工作、治理商業賄賂和旅游市場整治等方面的工作，作為旅游系統的一項政治任務，作為目標責任考核和行業“創選評”競賽活動的一項重要內容。將反腐倡廉工作與旅游業務工作一起研究安排，一起監督檢查，一起抓好落實，切實履行“一崗雙責”,制定了黨風廉政建設責任制目標任務分解表，明確分管領導、科室的責任，確保黨風廉政建設各項任務的落實。目前，局機關和全系統已經形成了“一把手”負總責，分管領導具體負責，紀檢組監察室督促協調的黨風廉政建設工作格局。

二、加強教育，強化全系統干部的廉政意識我市旅游系統認真貫徹落實《實施綱要》和中央反腐倡廉各項戰略方針，組織廣大黨員干部認真學習科學發展觀重要論述和胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話，學習黨章和黨內《兩個條例》，深入開展黨的光榮傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨性黨風黨紀教育，組織大家收聽收看反腐倡廉電教片，開展反腐倡廉知識競賽，認真組織學習鄭培民、任長霞、牛玉儒等新時期共產黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的敬業精神，堅持用先進典型對黨員干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，大力倡導領導干部要樹立八個方面的良好風氣，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從政的思想基礎，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

三、創新載體，推動黨風廉政建設工作深入開展去年以來，我們在抓好日常工作的同時，以主題教育為載體，推動黨風廉政建設工作深入開展。一是在機關開展了“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”和“機關工作三促進”主題教育，活動中，我們立足于認識求高、學習求深、教育求實、活動求新，堅持參學對象一個不少，學習篇目一個不落，規定環節一個不缺，創新活動載體，豐富活動內容，認真撰寫承諾，扎實進行整改，較好地完成了教育活動的各項任務，達到了預期的目的，受到了市紀委的充分肯定。二是在市縣旅游局機關開展了“進行業、知行情、樹行風、當行家”活動，組織機關干部到行業單位學習鍛煉，由局領導帶隊包抓基層，現場辦公，去年組織旅游行業單位集中進行了三次培訓，進一步提高了行業整體素質。三是全面推行政務公開。公布了《xx市加強黨政機關干部管理、優化投資發展環境的相關規定》和《xx市旅游局服務承諾》，公開了辦事程序，將局領導個人信息、職責分工、聯系方式，以及局機關職能、各科室職責、審批事項、辦事程序、服務承諾等通過媒體、網絡和職責標牌向社會公布，增強機關管理工作的透明度。

四、強化監督，不斷加大黨風廉政建設的考核力度為了保證黨風廉政建設責任制得到貫徹落實，我們制定了《xx市旅游局黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法》，局黨組積極支持紀檢組監察室充分履行職責，發揮組織協調、監督檢查作用，通過跟蹤檢查與定期考核相結合的形式，促進了反腐倡廉各項任務的落實。同時，按照市紀委、市委組織部的要求，我們還把黨風廉政與反腐敗工作作為民主生活會的重要內容，去年召開的三次民主生活會，會前都通過發放征求意見表、上門走訪、召開行業單位座談會等形式廣泛征求意見和建議，將收集到的意見和整改措施既在民主生活會上通報，又在全局干部職工大會上反饋。班子成員認真開展批評和自我批評，述職述廉，從而使民主生活會成為加強班子建設、作風建設、黨風廉政建設的有效形式。在年終考核時，嚴格實行黨風廉政建設一票否決制，將考核結果作為評選先進、考評干部的重要依據，并將黨風廉政建設與業務工作同檢查、同考核、同評比、同落實。在年終目標責任制考核中，每個干部都結合承諾進行了述職述廉，并進行了民主測評，對每位同志寫出鑒定，好的表彰獎勵，差的批評勸誡，通過考核在全機關營造了勤奮工作，爭創一流的良好局面。由于監督落實到位，在年終考核、民主測評中，局班子成員的工作也受到了機關和系統廣大干部職工的充分肯定，滿意度均達到95%以上。在去年抗震救災中，我局及行業單位共向地震災區人民捐款147740元；局機關交納特殊黨費9350元，義務獻血員工達562余人，積極報名參加抗震救災自愿活動的達300余人。

五、完善制度，加大源頭治理力度為了切實貫徹黨風廉政建設責任制“一崗雙責”和“五個一”的要求，我們把制度建設作為重點。一是堅持落實靈活多樣的“三會一課”制度，不斷提高組織生活會質量；堅決落實黨員領導干部過“雙重組織生活”、上黨課和民主評議黨員制度，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨組、支部班子和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力；二是堅持落實談心交心制度，黨組、支部班子成員分工聯系黨員、群眾，每年主動找黨員、群眾談心交心不少于2次，使上下級之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間溝通思想、化解分歧、增進信任，達到相互幫助、相互促進、共同提高的目的。三是完善工作制度，充分發揚民主監督的工作作風。機關科級干部選拔任用和輪崗交流，都要進行公示，廣泛聽取各方面的意見。旅游星級飯店評定、景區點質量等級評定、旅行社質量等級評定和旅游項目審批，將評審程序和標準全部公開，接受行業單位監督去年新評定的5家星級酒店、2家旅行社、4個旅游強縣、3家鄉村旅游示范點全部無投訴通過驗收。四是按照《xx市加強黨政機關干部管理、優化投資發展環境的相關規定》和《xx市旅游局服務承諾》要求，我們建立和完善了黨組會議事規則、學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等16項規章制度。黨風廉政建設的深入開展促進了旅游產業的快速發展，一年來全市旅游規劃編制、旅游項目建設、旅游行業管理、旅游宣傳促銷、發展鄉村旅游等方面都取得了較好的工作業績。xx年先后被評為省市“創佳評差”競賽活動最佳單位、雙創工作先進單位、質量興市工作先進單位、安全生產先進單位等。

六、突出重點，切實抓好黨員領導干部黨風廉政建設清正廉潔是領導干部取信于民的基礎，是最起碼的從政準則。因此，我局黨組注重抓好領導班子的廉政建設，始終把加強自身修養、提高個人素質放在第一位，始終牢記胡錦濤總書記“一個堅決、三個更加注重”的教導，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和厲行節約、反對鋪張浪費等有關規定。時刻警示自己，不以惡小而為之，忠于職守，廉潔從政，以身作則，堂堂正正做人，清清白白從政，平平淡淡生活。對各項政策規定，堅持令行禁止，照章辦事，不越雷池。在住房、用車、辦公通訊工具等方面嚴格按規定辦事。凡事身體力行，要求別人做到的，領導干部帶頭做到，禁止別人做的，領導干部堅決不做，一年來局機關和旅游系統無一起違法違紀案件發生。