第一篇：讀《責任勝于能力》一書有感

讀《責任勝于能力》一書有感

朱暉

在當今這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的社會里，要想使自己脫穎而出，就必須具備過硬的本領(lǐng)，卓越的才能。在這個素質(zhì)教育的社會里，我們聽到的更多的也是關(guān)于知識與能力方面的要求，要想從事某一職業(yè)，必須具有相應的能力，或具備一定的學歷，這樣你才能順利地步入工作崗位。而且，在我們每個人的內(nèi)心中也一直認為：一個具有卓越才能的人，一定會有出色的表現(xiàn)，能干一番大事。但是在學習了《責任勝于能力》后，我的觀點不自覺的發(fā)生了變化。是啊！能力的高低固然重要，但責任心的多少亦不能輕視。任何一個生活在社會中的人都必須具有責任感。一個缺乏責任感的人，無異于行尸走肉，他的人生將毫無意義可言。

我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)定的發(fā)展；我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。你在家庭中負責任，因此你的家庭生活幸福美滿；你在社會中負責任，因此你成為促進社會發(fā)展的優(yōu)秀一員；你在工作中負責任，因此你得到了同事的認可與好評。

在現(xiàn)實社會中，我們每個人都在飾演不同的角色，無論你擔任何種職務，做什么樣的工作，你都對他人負有責任。不管你從事什么樣的工作，只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就會做得很好。

在社會中，每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責任感，而只有具備了強烈責任感的人，才能鑄造完美的細節(jié)。正所謂“一樹一菩提，一沙一世界”，因此我們要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事。這樣，我們才能成為合格的社會公民，優(yōu)秀的企業(yè)員工。

作為保險代理人，我們從事的是一項神圣而偉大的事業(yè)，我們肩上扛著千千萬萬個家庭的幸福，每個人肩上都擔著一份沉甸甸的責任。或許，因為困難和挫折，我們的工作做起來會感到很難，很累，但當我們始終牢記“我們的責任是呵護人生，我們的使命是造福人民”時，愛和責任將會驅(qū)使我們突破重重困難，歷盡千辛萬苦，用真誠的服務把保險這顆種子播撒到千家萬戶，讓每一位遭遇不幸的人都能感受到中國人壽的溫暖。這時，我們將會真真切切的體會到自身的價值所在。也許這正如愛默生所說：“一個人，當他全身心地投入到自己的工作中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。”

當今社會，要想使自己在競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的壽險行業(yè)立足，就必須要求自己付出比他人更多的努力，積極進取，奮發(fā)向上。所以，不管是各級主管，還是營銷員，都要沉下心來，腳踏實地地去做。只要你牢記責任和使命，只要你的努力是持之以恒的，只要你認真地、盡心盡力地去做，一定會在工作中收獲到意想不到的樂趣！

第二篇：讀《責任勝于能力》一書有感

讀《責任勝于能力》一書有感

在忙于工作的閑暇之余，時不時到書店溜溜，看是不是有那本吸引人的書籍讀讀，從而在書中找到一些道理，可以作為啟發(fā)自己的向?qū)В蚜晳T性讀讀書作為一種生活的習性，漸漸地與書交上了朋友。一天在書店里溜著，一本《責任勝于能力》的書籍滲入我的眼簾，一項工作起來把責任勝于自身能力的我，被這個引人的書名吸引住了，隨即就從書架上取了下來翻著翻著，書中很多地方確實很吸引人的，在書店翻閱也挺費時的，一會兒就用了一早晨，書的好多內(nèi)容越看越吸引人，為了從書中找到更多的哲理，進一步領(lǐng)悟其中的精妙！干脆就買下來這本書用閑暇的時間讀完了。我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。書中寫道：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后。”其實，在這個世界上，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責的人，才是每個企業(yè)都渴求的理想人才。如果你在工作中，對待每一件事都是責任到此，不能再拖，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

帶著激情去工作，是工作的靈魂，用激情雕塑自己的人生快樂。工作就意味著責任。一個人對待生活、工作的態(tài)度，是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。其實，即使在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上，也往往藏著極大的機會。因此，1責任就是使命，責任就是榮譽，責任就是勝利，責任就是信任。

正所謂“一樹一菩提，一沙一世界”。享受工作樂趣，取得成績的快樂。一切追求文明和進步的人們，應該基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行責任。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。也許這正如愛默生所說：“一個人，當他全身心地投入到自己的工作中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。”而只有具備了強烈責任感的人，才能鑄造完美的細節(jié)。

“責任重于泰山”。責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。尤其是本書的最后一章談到：“責任即榮譽：責任會使你出類拔萃！”勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。這樣的人生才是真正的“瀟灑走一回”。有句話說得好，機會永遠留給那些有優(yōu)秀職業(yè)精神、崇高職業(yè)態(tài)度的人，讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力。我想我們會在工作中收獲到意想不到的樂趣！

第三篇：讀《責任勝于能力》有感

提高組工干部能力素質(zhì) 提升組織工作滿意度

——《責任勝于能力》讀后感

我們每個人的心靈深處都有崇高的種子在靜靜等待思想甘霖的澆灌，它就像甘露一樣滋潤與豐富著我的思想家園，讀了《責任勝于能力》這本書使我受益非淺，使我對組織工作和責任的概念有了更深的認識與體悟，人的一生中承擔著各種各樣的責任，社會的，家庭的，工作的等等。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己分內(nèi)的事，然后理所當然的拿薪水，把自己的工作看成一中謀生手段，也是對社會的一種責任。其實我們應該懂得責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的核心。我們來到這個世界上，每一個人都有自己應該承擔的責任，所以我們要認清自己的責任。

俗話說，“跟著組織部，天天有進步”。這句話雖然有些調(diào)侃，但也從一個層面反映了組織部門在廣大干部職工心目中的神圣地位。那么，我們怎樣才能做一名合格的組工干部呢？組工干部是組織系統(tǒng)重要職能部門的關(guān)鍵崗位，擔負著干部工作和組織工作的重要職責。組工干部的職業(yè)道德素質(zhì)高低，直接關(guān)系到組織部門職責的履行，影響著組織部門的形象。可以說，組工部門的職業(yè)道德規(guī)范，是組工干部一門必修課。廣大組工干部只有不斷地加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能真正勝任本職工作，做一名合格的組工干部。

組工干部是在組織工作和干部工作方面的“參謀”和“助手”，相比于其他崗位，組織部門的崗位職責對其職業(yè)道德

有其特殊的要求，切實加強組工干部的職業(yè)道德建設(shè)也具有特別重要的意義。在我國歷史上，對“管官的官”，歷來都有嚴格的職業(yè)道德要求，要做到“銓衡人物，擢盡才良”“揚清激濁，褒貶必當”。作為一名從事組織工作的干部，不具備相應的職業(yè)道德素質(zhì)，就難以贏得廣大干部、黨員的依賴，不僅勝任不了本職工作，也是有損于黨的威信和形象。鄧小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系干部”。江澤民同志也一再強調(diào)：“要把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、清正廉潔的新形象”。換句話說，不具備應有的職業(yè)道德素質(zhì)就當不好組工干部。

廣大組工干部是實施黨的建設(shè)新的偉大工程的重要力量，直接擔負著領(lǐng)導班子和基層組織建設(shè)、干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)的重要任務。中國的事情能不能辦好，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。具體講，關(guān)鍵在我們的各級領(lǐng)導班子和黨的基層組織，在我們的各級領(lǐng)導干部和廣大黨員。而能否把各級領(lǐng)導班子和黨的基層組織建設(shè)好，把干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)好，又直接取決于組織部門干部的素質(zhì)，包括職業(yè)道德素質(zhì)。俗話說，“打鐵先要本身硬”、“若建非常之功，必得非常之人。”沒有一支具有較高職業(yè)道德素質(zhì)的黨性強、業(yè)務精、作風正的特別能戰(zhàn)斗的組工干部隊伍，組織部門就難以富有成效的開展工作，就難以肩負起新時期黨和人民所賦予的歷史重任。

目前，各級組織部門絕大多數(shù)干部的職業(yè)道德是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象。有的黨性不強，在用人上

搞親親疏疏、拉拉扯扯；有的工作不負責任，發(fā)生一些不該發(fā)生的差錯和紕漏；有的不敢堅持原則，對一些錯誤的提法和做法不批評、不制止；有的甚至違反組織人事工作紀事，跑風漏氣，為跑官要官司的人許愿說情。這種現(xiàn)象盡管是發(fā)生在極少數(shù)人身上，但是影響極壞，危害極大。這一方面說明在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，組織部門的干部也同樣要經(jīng)受新的嚴峻考驗；加一方面也反映也反映出組織部門在職業(yè)建設(shè)上存在的問題。在改革開放和發(fā)展 社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，市場法則已經(jīng)成為人們經(jīng)濟活動遵循的基本準則。這一法則不僅對經(jīng)濟生活，也對社會生活包括政治生活產(chǎn)生著直接或間接的影響。如何克服市場經(jīng)濟的一些消極因素的影響，堅定理想信念；如何看待利益關(guān)系調(diào)整帶來的價值觀念的變化，發(fā)揚無私奉獻的精神；如何看待社會關(guān)系、人際關(guān)系的新調(diào)整，防止等價交換原則滲透到黨內(nèi)生活中來，嚴守黨的紀律；如何看待權(quán)力、名位和金錢，堅持全心全意為人民服務的宗旨等等，都十分現(xiàn)實地擺在每一個人地面前。組織部門不是世外桃源，組工干部也不可能生活在真空里，尤其是組工干部作為管干部的干部，經(jīng) 常處在各種矛盾匯合點的位臵上，其思想和行為，也不可能不受到 社會上各種思潮和習慣勢力的影響。組工干部隊伍中極少數(shù)人身上 所出現(xiàn)的道德滑坡的問題已經(jīng)給我們敲響了警鐘。加強組工干部的職業(yè)道德建設(shè)，是加強組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容，組工干部切實提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)，也是全面提高和完善自己的終身課題。特別是在改革開放的新形勢下，大力弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加

強組織部門干部的職業(yè)道德建設(shè)，有針對性地解決組工干部 隊伍中職業(yè)道德建設(shè)上存在的問題，愈發(fā)顯得必要和迫切。

《責任勝于能力》這本書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實的精神，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業(yè)素質(zhì)——強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那“責任”到底是什么？責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標桿，用自己的特長和學到的理論指導自己的實際工作，以高度的責任感去服從服務于基層組織工作，同時，也實現(xiàn)自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。作為一名組工干部，我深深地感到責任的力量，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，有句話說“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活

就是地獄”。組工干部更要在工作中奉獻、敬業(yè)、熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到 “精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并能夠享受到工作帶來的樂趣，取得成績時帶來的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團結(jié)、協(xié)作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結(jié)、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結(jié)、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談論，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本 身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的價值，實現(xiàn)自己的價值。如今自身創(chuàng)新與改革的步伐很快，按以往僅僅只會干某一項工作，已經(jīng)遠遠不夠了，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部，首先要沉下心來，腳踏實地地去做。只要我們的努力是持之以恒的，只要我們認真地、盡心盡力地去做，我想我們就會在工作中收獲到意想不到的樂趣！我要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事。這樣才能成為一名合格的組工干部。

第四篇：讀《責任勝于能力》有感

一個干部、一名職工不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣、缺乏底氣，視野就不會寬，素質(zhì)就不會高，成長就不會快，就有可能成為時代的落伍者。前階段，我們單位組織員工閱讀了《責任勝于能力》這本書。當我精心閱讀了這本書后，很受啟發(fā)。此書運用形象生動的企業(yè)案例及通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是一種與生俱來的使命。它伴隨著每個生命的始終，責任不僅僅是一種品德，更是一種能力的體現(xiàn)，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。“責任勝于能力”這不僅是書名，也是這本書的首要觀點。

我認為，不但是領(lǐng)導者管理者需要有責任心，做任何事情如果想做好都需要有責任心。因為有責任心的人做事會全力以赴，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，也是人生的升華。有責任心還可以彌補能力的不足，從而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人，如果沒有責任心，也很難把事情做到很好，況且我認為責任心也是一種必須具備的能力，沒有責任心的人不能算是有能力者！有責任心的人，久而久之就會變得有能力！有能力的人如果沒有責任心，他的能力將大打折扣。

在我們的工作中，沒有責任心的員工很多。廚師如果沒有責任心，就不會盡心盡力燒好每一道菜；吧員如果沒有責任心，就會隨意改變果粉、奶精、糖漿等原材料的比例，做出的飲料口味不一；收銀員如果沒有責任心，收了假幣還糊里糊涂；會計如果沒有責任心，點錯小數(shù)點則結(jié)果面目全非；服務員如果沒有責任心，就不會想著自己的服務要讓顧客滿意……有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，而工作是對社會的責任。如果放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。

評價一個人，不能光看他匯報的多少，說得多么好聽，也不能看他向領(lǐng)導那里跑得多么勤，關(guān)鍵要看他本職工作干得怎么樣。每一位同志都要堅守崗位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，扎實工作，每個人的工作做好了，單位整體工作水平就上去了。工作就像一個接力棒，是一代代人、一茬茬人干出來的。大家每時每刻都在用工作來書寫自己的歷史，要把工作當事業(yè)干，把事業(yè)當學問來做，努力干得最優(yōu)最佳。機遇總是垂青于有責任的實干者。

人們能夠做出不同尋常的成績，是因為他們首先要對自己負責。沒有責任感的公民不是好公民，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責任感的人不是完整成熟的成年人。任何時候，責任感對自己、對企業(yè)、對國家、對社會都是不可或缺的。要將責任根植于心，讓

它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常工作中，這種責任意識會讓

我們表現(xiàn)得更卓越。

第五篇：讀《責任勝于能力》有感

讀《責任勝于能力》有感

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對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無，直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？ 我認為：“責任”從大道理上來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反公司制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己公司和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。“責任重于泰山”，這是

我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，公司不會聘用你，團隊不會讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿意給你信任，你最終將會被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻很少。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己也會受到人們的尊敬。

2011年10月26日