第一篇：細(xì)節(jié)決定成敗--讀《責(zé)任勝于能力》有感

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細(xì)節(jié)決定成敗--讀《責(zé)任勝于能力》有感

工程采購(gòu)部 霍 杰 2010年5月27日 用心才能見(jiàn)微知著，出差途中，當(dāng)我認(rèn)真讀完《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)后，我深刻體會(huì)到：工作無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗。簡(jiǎn)單≠容易，注重細(xì)節(jié)的人才會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)。勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才會(huì)有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步。學(xué)習(xí)這本書(shū)讓我懂得：企業(yè)渴求有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)，有能力完成工作任務(wù)的員工。我也感覺(jué)到我的擔(dān)子很沉重，我背負(fù)的不僅僅是鋼結(jié)構(gòu)的管理及驗(yàn)收工作，大方面來(lái)說(shuō)一個(gè)企業(yè)的興衰，小的方面來(lái)說(shuō)是提高自生能力的基石。

步入中國(guó)中材國(guó)際的大門(mén)，它賦予了我更多的不是炫耀，而是機(jī)會(huì)，亦是使命。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排我的第一項(xiàng)工作時(shí)，作為本科生的我茫然過(guò)，因?yàn)椴恢缽暮伍_(kāi)始；當(dāng)我接受鋼結(jié)構(gòu)管理及驗(yàn)收這份工作時(shí)，我曾經(jīng)也膽怯過(guò)，因?yàn)樽约河X(jué)得不能勝任；當(dāng)我第一次做合同的時(shí)候，總是害怕簽第一個(gè)字，因?yàn)槲矣X(jué)得這個(gè)字分量很重很重；當(dāng)我第一次跟業(yè)主咨詢公司驗(yàn)收時(shí)，我覺(jué)得自己和別人的差距很大，因?yàn)樽约旱挠⒄Z(yǔ)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。而無(wú)法逃避的我，就是在這樣的開(kāi)始，一步一步的向前走著……讀著這本書(shū)：“點(diǎn)燃熱情，全力以赴心中的夢(mèng)”我深深的喜歡這句話，作為年輕的我，就像天上的白云，水中的浪花，誰(shuí)能沒(méi)有夢(mèng)。我努力去做好我工作的每一件事，努力去向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)。我感覺(jué)努力便是用心，每天用心去做好工作中每件事情，也是在提高我自己。工作無(wú)小事，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)第一次安排給我任務(wù)是，就是做一個(gè)C版塊的項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)流程圖，雖然在項(xiàng)目部干過(guò)兩年的我，還是不知從何下手，開(kāi)始的我不敢問(wèn)同事，也不敢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，總感覺(jué)自己欠缺很多，怕問(wèn)別人知道會(huì)讓別人看不起。這是我第一次在我來(lái)到中國(guó)中材國(guó)際的工作內(nèi)容，當(dāng)我讀完《責(zé)任勝于能力》后，讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，感覺(jué)自己的錯(cuò)誤想法更顯出了自己的年輕和不足。我認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。格里富斯特講了一個(gè)簡(jiǎn)單的故事，讓我感受到要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

當(dāng)我接受鋼結(jié)構(gòu)管理及驗(yàn)收這份工作時(shí)，我學(xué)會(huì)了虛心，我感覺(jué)到了和別人的差距。當(dāng)我經(jīng)過(guò)努力去構(gòu)思了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)管理思路時(shí)，不管是否是最佳，我覺(jué)得我潛意識(shí)中，注重了本職工作，可能這個(gè)就是責(zé)任，就意味著，我開(kāi)始對(duì)我的

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工作負(fù)責(zé)。“現(xiàn)在干，馬上行動(dòng)”，確實(shí)這樣，不要把時(shí)間白白浪費(fèi)在顧前思后當(dāng)中，應(yīng)該努力從一點(diǎn)一滴開(kāi)始啟動(dòng)，注重每一步細(xì)節(jié)，這樣才能一步一步靠近終點(diǎn)。

當(dāng)我第一次編制合同時(shí)，可能合同中會(huì)有這樣和那樣的問(wèn)題，我也不敢輕易的簽字。然而我不應(yīng)該逃避，說(shuō)不是自己的錯(cuò)，找這樣或那樣的理由。讀到西點(diǎn)軍校規(guī)定時(shí)，學(xué)生在回答長(zhǎng)官問(wèn)題時(shí)只能有以下四種回答：

?是，長(zhǎng)官； ?不是，長(zhǎng)官； ?不知道，長(zhǎng)官； ?沒(méi)有任何借口，長(zhǎng)官。

“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。我沒(méi)有注重細(xì)節(jié)，可能1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗。我覺(jué)得自己在這方面有很大的不足。

當(dāng)我第一次跟業(yè)主咨詢公司驗(yàn)收時(shí)，開(kāi)始感覺(jué)自己英語(yǔ)水平差很難和印度人溝通。但我有個(gè)好的開(kāi)始，經(jīng)過(guò)這多半年和咨詢公司相處，體會(huì)到，世界上所有國(guó)家的人都在于溝通，只有愛(ài)心、細(xì)心、耐心、熱心也會(huì)和他們相處的很好，積極的促進(jìn)驗(yàn)收工作。在與咨詢公司他們每個(gè)人相處時(shí)，記住每次他們的飲食習(xí)慣，記住到鋼結(jié)構(gòu)廠家需要的每樣資料，努力把自己的工作做好，也許這個(gè)就是責(zé)任的力量。當(dāng)印度咨詢公司經(jīng)理高興的給大家說(shuō)：“雖然HUOJIE英語(yǔ)不好，也能Message，發(fā)現(xiàn)這也是一種提高自我的收獲。

我在鋼結(jié)構(gòu)管理及驗(yàn)收工作中，還會(huì)遇到這樣和那樣的問(wèn)題，我不會(huì)再逃避，讀懂了這本書(shū)，我深刻體會(huì)到，沒(méi)有干不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。工作意味著責(zé)任，責(zé)任必須落實(shí)；責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實(shí)，責(zé)任沒(méi)有落實(shí)一切都是空談；落實(shí)責(zé)任，是每一位員工最基本的職責(zé)；一個(gè)企業(yè)真正需要的是既具有責(zé)任心，又能在工作中完美落實(shí)責(zé)任的人。

工作無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗，用心才能見(jiàn)微知著。

第二篇：責(zé)任勝于能力,細(xì)節(jié)決定成敗

責(zé)任勝于能力，細(xì)節(jié)決定成敗

——曹大隊(duì)長(zhǎng)四季度工作會(huì)講話心得體會(huì)

自10月8日聽(tīng)了曹大隊(duì)長(zhǎng)在西峰集輸大隊(duì)四季度工作會(huì)上的重要講話后，我深受啟發(fā)和鼓舞，真有一種“勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)，曹大隊(duì)長(zhǎng)時(shí)刻圍繞油田大發(fā)展的形勢(shì)，緊扣“責(zé)任勝于能力，細(xì)節(jié)決定成敗”為主線，深入淺出的對(duì)三季度工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并對(duì)存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題和不足作了深刻的剖析，指明了四季度包括今后整個(gè)西峰峰集輸大隊(duì)全體干部員工的工作目標(biāo)和努力方向。

作為基層一線西一聯(lián)合站的安全管理員，我覺(jué)得應(yīng)時(shí)刻以曹大隊(duì)長(zhǎng)的“責(zé)任勝于能力,細(xì)節(jié)決定成敗”為指南，以“安全工作無(wú)小事，日常管理要從嚴(yán)；小問(wèn)題，要重視，老毛病，要根治；多看一眼，安全保險(xiǎn)，多防一步，杜絕事故”的思想來(lái)武裝頭腦，做好日常的安全管理工作。同時(shí)，也需從以下幾個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)、鍛煉和提高：

第一、加強(qiáng)平時(shí)經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作責(zé)任心。在平時(shí)工作中養(yǎng)成“多積累、善總結(jié)”的習(xí)慣，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包括我們小隊(duì)指定的一些行之有效的安全管理辦法和措施進(jìn)行匯總和納入制度匯編；在日常工作中“多觀察、多發(fā)現(xiàn)”決不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和死角漏洞；對(duì)一些日常工作中遇到的疑難問(wèn)題“多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多查資料”舉一反

三、觸類旁通，與標(biāo)準(zhǔn)靠攏，切實(shí)提高自身素質(zhì)和工作責(zé)任心。

第二、加強(qiáng)日常管理，以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的作風(fēng)進(jìn)行安全管理工作。對(duì)以往工作中表現(xiàn)出來(lái)的疏忽、大意和許多不盡人意的地方進(jìn)行自我反省和批評(píng)，從思想理念上徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和態(tài)度，加強(qiáng)日常工作落實(shí)和執(zhí)行力度，推動(dòng)我站安全管理工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。

第三、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，積極、主動(dòng)的開(kāi)展工作。為了使自己能跟上油田公司“挺進(jìn)3000萬(wàn)、跨越5000萬(wàn)”的大發(fā)展形勢(shì)的需要，我一定認(rèn)清形勢(shì)，立足崗位、認(rèn)真學(xué)習(xí)、強(qiáng)抓機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)西峰集輸大隊(duì)全年工作業(yè)績(jī)目標(biāo)添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力！

西一聯(lián)合站：張光明 2008年10月14日

第三篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

責(zé)任勝于能力讀后感

《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，書(shū)中講明了這樣一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以，責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

我是電力營(yíng)銷(xiāo)管理崗位一個(gè)普通員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。

在企業(yè)里，每個(gè)員工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

“責(zé)任即榮譽(yù)”是書(shū)中所講述到的。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書(shū)對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受教育，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書(shū)中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中。

第四篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

讀《責(zé)任勝于能力》有感

最近，利用工作之余，看了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，內(nèi)心觸動(dòng)很大。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，每個(gè)人的能力都不樣，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感！在我看來(lái)，責(zé)任是每名員工的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。在工作中，責(zé)任的重要性不言而喻。如果一個(gè)員工對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感，他怎么能把工作做好？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感，他怎么帶領(lǐng)大家把工作做好，怎么能帶領(lǐng)員工把企業(yè)做強(qiáng)做大？無(wú)數(shù)現(xiàn)象無(wú)不表明，責(zé)任是一個(gè)人素質(zhì)、人格和道德的靈魂。

什么是責(zé)任？我之前的理解是：責(zé)任是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？我沒(méi)有仔細(xì)思考過(guò)。當(dāng)看了這本書(shū)之后，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)“責(zé)任”二字的理解還是淺薄。書(shū)里給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的，雖然沒(méi)有推銷(xiāo)出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說(shuō)這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！

盡職盡責(zé)看似簡(jiǎn)單，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡(jiǎn)單。是的，書(shū)中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無(wú)小事。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。

我們每個(gè)人從出生到離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任，家庭、事業(yè)、社會(huì)包括自己的身體健康。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對(duì)自己的信任與尊重。甚至失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可。無(wú)論你做什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地、擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所能做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)得到尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來(lái)很難，有的卻很容易，不在于工種的類別，而在于做事的人。當(dāng)你在為公司工作時(shí)，無(wú)論安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)。那些在工作中推委的人，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口，為自己開(kāi)脫，他們往往是職業(yè)的被動(dòng)者，即使工作一輩子都不會(huì)出色。

以上是我個(gè)人初讀《責(zé)任勝于能力》的體會(huì)，在以后的工作生活中自己要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任。

第五篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

讀《責(zé)任勝于能力》有感

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，通過(guò)大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系等。我讀過(guò)之后，感觸如下：一個(gè)人無(wú)論你在事業(yè)上有何成就，也無(wú)論你在自己的工作崗位上如何稱職，都離不開(kāi)二個(gè)最基本的成功要素，即責(zé)任和能力。一個(gè)人不能沒(méi)有能力，更不能沒(méi)有責(zé)任。責(zé)任有無(wú)直接決定工作的成敗，人不能逃避責(zé)任，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任

責(zé)任，從大方面來(lái)說(shuō)，就是基本的職業(yè)精神，從小方面就是一個(gè)人做事的基本原則；當(dāng)你能夠盡自己的努力承擔(dān)兩份責(zé)任時(shí)，你所得到的收獲可能的綠樹(shù)成蔭。

能力，一個(gè)人做事的本領(lǐng)，能夠成功的完成工作中的各項(xiàng)任務(wù)；當(dāng)然能力也有著一定的凝聚力，對(duì)于一般事務(wù)的操控能力，一些重要資源能調(diào)整整合，擁有這種能力對(duì)于工作而已，可說(shuō)是駕輕就熟。

一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人生在世，不同的角色，就有不同的責(zé)任，責(zé)任意味著一個(gè)人的價(jià)值，也意味著一個(gè)人的使命！人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

過(guò)去，我認(rèn)為工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。但是簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。“責(zé)任重于泰山”，這是我經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，他會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

責(zé)任與每個(gè)人的工作和生活都是密切相關(guān)的，但在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。但是一個(gè)人的責(zé)任是要靠自身相應(yīng)的能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，能力對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，有大有小，只要盡力而為了，不管什么的成績(jī)，那都是問(wèn)心無(wú)愧的。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他她都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，同時(shí)也是心靈法則。

石化企業(yè)具有高溫高壓、有毒有害的特點(diǎn)，在工作崗位上有責(zé)任感，既是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)家庭、朋友、同事的負(fù)責(zé)。我以后在工作中要嚴(yán)格遵守乙烯項(xiàng)目部制定的規(guī)章制度，沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地地去做，抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作，充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。