第一篇：細節決定成敗--讀《責任勝于能力》有感

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細節決定成敗--讀《責任勝于能力》有感

工程采購部 霍 杰 2010年5月27日 用心才能見微知著，出差途中，當我認真讀完《責任勝于能力》這本書后，我深刻體會到：工作無小事，細節決定成敗。簡單≠容易，注重細節的人才會勇于擔當。勇于承擔責任的人，才會有點點滴滴的進步。學習這本書讓我懂得：企業渴求有責任感，有擔當，有能力完成工作任務的員工。我也感覺到我的擔子很沉重，我背負的不僅僅是鋼結構的管理及驗收工作，大方面來說一個企業的興衰，小的方面來說是提高自生能力的基石。

步入中國中材國際的大門，它賦予了我更多的不是炫耀，而是機會，亦是使命。當領導安排我的第一項工作時，作為本科生的我茫然過，因為不知道從何開始；當我接受鋼結構管理及驗收這份工作時，我曾經也膽怯過，因為自己覺得不能勝任；當我第一次做合同的時候，總是害怕簽第一個字，因為我覺得這個字分量很重很重；當我第一次跟業主咨詢公司驗收時，我覺得自己和別人的差距很大，因為自己的英語水平遠遠不夠。而無法逃避的我，就是在這樣的開始，一步一步的向前走著……讀著這本書：“點燃熱情，全力以赴心中的夢”我深深的喜歡這句話，作為年輕的我，就像天上的白云，水中的浪花，誰能沒有夢。我努力去做好我工作的每一件事，努力去向工作經驗豐富的人領導及同事學習。我感覺努力便是用心，每天用心去做好工作中每件事情，也是在提高我自己。工作無小事，負責任就是從細節做起。

當領導第一次安排給我任務是，就是做一個C版塊的項目管理組織機構流程圖，雖然在項目部干過兩年的我，還是不知從何下手，開始的我不敢問同事，也不敢問領導，總感覺自己欠缺很多，怕問別人知道會讓別人看不起。這是我第一次在我來到中國中材國際的工作內容，當我讀完《責任勝于能力》后，讓自己具有強烈的責任感，感覺自己的錯誤想法更顯出了自己的年輕和不足。我認識到：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。格里富斯特講了一個簡單的故事，讓我感受到要對結果負責。

當我接受鋼結構管理及驗收這份工作時，我學會了虛心，我感覺到了和別人的差距。當我經過努力去構思了一個鋼結構管理思路時，不管是否是最佳，我覺得我潛意識中，注重了本職工作，可能這個就是責任，就意味著，我開始對我的

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工作負責。“現在干，馬上行動”，確實這樣，不要把時間白白浪費在顧前思后當中，應該努力從一點一滴開始啟動，注重每一步細節，這樣才能一步一步靠近終點。

當我第一次編制合同時，可能合同中會有這樣和那樣的問題，我也不敢輕易的簽字。然而我不應該逃避，說不是自己的錯，找這樣或那樣的理由。讀到西點軍校規定時，學生在回答長官問題時只能有以下四種回答：

?是，長官； ?不是，長官； ?不知道，長官； ?沒有任何借口，長官。

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。我沒有注重細節，可能1%的錯誤導致100%的失敗。我覺得自己在這方面有很大的不足。

當我第一次跟業主咨詢公司驗收時，開始感覺自己英語水平差很難和印度人溝通。但我有個好的開始，經過這多半年和咨詢公司相處，體會到，世界上所有國家的人都在于溝通，只有愛心、細心、耐心、熱心也會和他們相處的很好，積極的促進驗收工作。在與咨詢公司他們每個人相處時，記住每次他們的飲食習慣，記住到鋼結構廠家需要的每樣資料，努力把自己的工作做好，也許這個就是責任的力量。當印度咨詢公司經理高興的給大家說：“雖然HUOJIE英語不好，也能Message，發現這也是一種提高自我的收獲。

我在鋼結構管理及驗收工作中，還會遇到這樣和那樣的問題，我不會再逃避，讀懂了這本書，我深刻體會到，沒有干不好的工作，只有不負責任的人。工作意味著責任，責任必須落實；責任不分大小，關鍵在于落實，責任沒有落實一切都是空談；落實責任，是每一位員工最基本的職責；一個企業真正需要的是既具有責任心，又能在工作中完美落實責任的人。

工作無小事，細節決定成敗，用心才能見微知著。

第二篇：責任勝于能力,細節決定成敗

責任勝于能力，細節決定成敗

——曹大隊長四季度工作會講話心得體會

自10月8日聽了曹大隊長在西峰集輸大隊四季度工作會上的重要講話后，我深受啟發和鼓舞，真有一種“勝讀十年書”的感覺，曹大隊長時刻圍繞油田大發展的形勢，緊扣“責任勝于能力，細節決定成敗”為主線，深入淺出的對三季度工作進行了全面總結，并對存在的細節問題和不足作了深刻的剖析，指明了四季度包括今后整個西峰峰集輸大隊全體干部員工的工作目標和努力方向。

作為基層一線西一聯合站的安全管理員，我覺得應時刻以曹大隊長的“責任勝于能力,細節決定成敗”為指南，以“安全工作無小事，日常管理要從嚴；小問題，要重視，老毛病，要根治；多看一眼，安全保險，多防一步，杜絕事故”的思想來武裝頭腦，做好日常的安全管理工作。同時，也需從以下幾個方面進行學習、鍛煉和提高：

第一、加強平時經驗積累和知識學習，努力提高自身素質和工作責任心。在平時工作中養成“多積累、善總結”的習慣，對上級領導包括我們小隊指定的一些行之有效的安全管理辦法和措施進行匯總和納入制度匯編；在日常工作中“多觀察、多發現”決不放過任何一個細節和死角漏洞；對一些日常工作中遇到的疑難問題“多請教、多學習、多查資料”舉一反

三、觸類旁通，與標準靠攏，切實提高自身素質和工作責任心。

第二、加強日常管理，以“嚴、細、實”的作風進行安全管理工作。對以往工作中表現出來的疏忽、大意和許多不盡人意的地方進行自我反省和批評，從思想理念上徹底轉變工作作風和態度，加強日常工作落實和執行力度，推動我站安全管理工作邁向一個新臺階。

第三、認清發展形勢，積極、主動的開展工作。為了使自己能跟上油田公司“挺進3000萬、跨越5000萬”的大發展形勢的需要，我一定認清形勢，立足崗位、認真學習、強抓機遇，為實現西峰集輸大隊全年工作業績目標添磚加瓦，貢獻自己的一點微薄之力！

西一聯合站：張光明 2008年10月14日

第三篇：讀《責任勝于能力》有感

責任勝于能力讀后感

《責任勝于能力》這本書，讀過之后，感觸很深，書中講明了這樣一個道理，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以，責任具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

我是電力營銷管理崗位一個普通員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。

在企業里，每個員工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果你是一名企業管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業領導者，你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個人的工作做的好壞，關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

“責任即榮譽”是書中所講述到的。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。在以后的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中。

第四篇：讀《責任勝于能力》有感

讀《責任勝于能力》有感

最近，利用工作之余，看了《責任勝于能力》這本書，內心觸動很大。對于我們來說，無論是領導還是一般工作人員，無論在哪個崗位上，每個人的能力都不樣，但是可以具有同一樣高度的責任感！在我看來，責任是每名員工的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。在工作中，責任的重要性不言而喻。如果一個員工對工作沒有責任感，他怎么能把工作做好？一個領導對工作沒有責任感，他怎么帶領大家把工作做好，怎么能帶領員工把企業做強做大？無數現象無不表明，責任是一個人素質、人格和道德的靈魂。

什么是責任？我之前的理解是：責任是對工作認真負責的態度。但是認真負責的標準又是什么？我沒有仔細思考過。當看了這本書之后，才發現自己對“責任”二字的理解還是淺薄。書里給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤于動腦，著手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人說這是因為第二個青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業來說也是員工最可貴的品質。這讓我學到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命！

盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡單。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。

我們每個人從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任，家庭、事業、社會包括自己的身體健康。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重。甚至失去社會對自己的認可。無論你做什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地、擔負起責任，你所能做的就是有價值的，你就會得到尊重和敬意。有的責任擔負起來很難，有的卻很容易，不在于工種的類別，而在于做事的人。當你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起責任來。那些在工作中推委的人，老是埋怨環境，尋找各種借口，為自己開脫，他們往往是職業的被動者，即使工作一輩子都不會出色。

以上是我個人初讀《責任勝于能力》的體會，在以后的工作生活中自己要調整好心態，對自己的工作負責，勇于承擔責任。責任勝于能力，心態就是前提。把心態調整好，承擔起自己的責任。

第五篇：讀《責任勝于能力》有感

讀《責任勝于能力》有感

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，通過大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系等。我讀過之后，感觸如下：一個人無論你在事業上有何成就，也無論你在自己的工作崗位上如何稱職，都離不開二個最基本的成功要素，即責任和能力。一個人不能沒有能力，更不能沒有責任。責任有無直接決定工作的成敗，人不能逃避責任，做與不做之間的差距就在于——責任

責任，從大方面來說，就是基本的職業精神，從小方面就是一個人做事的基本原則；當你能夠盡自己的努力承擔兩份責任時，你所得到的收獲可能的綠樹成蔭。

能力，一個人做事的本領，能夠成功的完成工作中的各項任務；當然能力也有著一定的凝聚力，對于一般事務的操控能力，一些重要資源能調整整合，擁有這種能力對于工作而已，可說是駕輕就熟。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人生在世，不同的角色，就有不同的責任，責任意味著一個人的價值，也意味著一個人的使命！人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

過去，我認為工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。但是簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。“責任重于泰山”，這是我經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，他會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

責任與每個人的工作和生活都是密切相關的，但在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。但是一個人的責任是要靠自身相應的能力來擔當，能力對于每一個人來說，有大有小，只要盡力而為了，不管什么的成績，那都是問心無愧的。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他她都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，同時也是心靈法則。

石化企業具有高溫高壓、有毒有害的特點，在工作崗位上有責任感，既是對自己的負責，也是對家庭、朋友、同事的負責。我以后在工作中要嚴格遵守乙烯項目部制定的規章制度，沉下心來，腳踏實地地去做，抱著嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，充分發揮自己的才干，實現自己的價值。