第一篇：金牌業績單位事跡材料

唱響團結求實的電業贊歌

------XXXX金牌業績單位事跡材料有一種美德是奉獻，有一種力量是信念，有一種成功是被認可，有一種感動是平凡。XXXXXXXX團隊在平凡的工作崗位上，辛勤耕耘，甘于奉獻，唱響了團結求實的電業贊歌。

今年以來，我們嚴格調度管理，積極落實省公司制訂的縣級調度“十條禁令”。堅持科學、規范調度，確保電網安全、經濟、優質、穩定運行。2009年元至六月份共完成轉供電量7.2億Kwh，實現最高負荷23.6萬kW，執行工作票83份，合格率100%，執行調度命令票421項，合格率100%。無發生任何誤操作、誤調度及考核以上責任事故。尤其是今年夏季我市居民用電負荷增長迅猛，城區電力缺口十分嚴重，我們及時制訂《XX供電區電力迎峰度夏應急預案》，修編拉閘限電輪次，合理編排運行方式，嚴格要求調度人員以高度的責任感，保證電網安全，確保高招、中招、迎峰度夏期間城鄉居民生活用電，確保重要單位和重要事項用電。

1、積極配合局重點工作，做好調度、通信和自動化的相關工作。

我們緊緊圍繞局重點工作，合理編排運行方式，嚴格調度措施和安全措施，最大限度減少因改造造成的停電時間和次數，提

高供電能力。同時積極作好配套的調度通信和自動化改造工作，確保重點工程全面完成。

（1）完成預防性試驗的調度和運行方式調整工作。

（2）完成春節、五

一、迎峰度夏、高招、中招、兩會等重要節日和重要工作期間的保電任務。

（3）完成《XXXX處置大面積停電事件應急預案》、《XX縣調對電網運行突發事件應急工作預案》、《XX電網XXXX電網事故應急處置預案》、《XX局調度自動化系統突發事件應急預案》、《XX局通信系統突發事件應急預案》、《“零啟動”方案》、《重要用戶供電應急預案》、《XX供電區電力有序供應應急預案》等各種供電應急預案的編制工作。

(4)做好“三公”調度與優質服務工作。根據省市公司下發的有關三公”調度的相關文件精神，做好以下幾個方面工作：(1)電網停電信息的實時公布。（2）臨時停電的用戶通知。（3）網廠聯系會。（4）利用短信發布平臺，將停電信息提起24小時通知大用電客戶。

(5)編制、組織了6月04日XX電網綜合反事故演習。

2、加強學習，搞高業務水平，完成好各項工作。

隨著近年來，我市電網系統的不斷復雜，綜合自動化新設備的不斷投運，調度運行、通信、遠動人員的業務素質直接影響我市電網的安全運行，我們在不斷增強自身學習的同時，還不斷進行集中學習，利用周二、五政治學習會后，進行集中學習，討論工作中遇到的問題和處理辦法，總結經驗。通過各種形式的自學習、提高了單位人員的業務素質。

3、提高服務意識，搞好優質服務。

調度運行是一個服務窗口單位，用戶的需要就是命令，所以為了嚴格紀律，嚴格考核，規范和約束每個人的行為，通過健全了崗位責任制、值班制度、勞動紀律、衛生制度及相應的內部考核辦法，同時，嚴格調度紀律，樹立服務社會、服務基層、服務用戶的意識，以一流的服務，贏得用戶的信賴。不斷拓展服務內含，按照局對承諾服務的要求，嚴格按照有序用電計劃的安排，及時向用戶發送用電信息，預警級別，以便使用戶合理安排生產，減少企業損失。在當前負荷特別緊張的情況下，我們嚴格遵循卻電不卻服務，聽到罵聲不還口，直至得到用戶滿意為止。

孫子曰：“上下同欲者勝。”我們的企業如同一部機器，它有很多齒輪需要嚙合，而后一同轉動。只有大家同心同德，為著共同的目標而努力，一份份熱情相加，一顆顆汗水凝聚，方能成就企業的宏偉基業。XXXX團隊作為XX電業局的一部分，在平凡的工作崗位上，不懈地努力著，傾注我們的滿腔熱血，換來了電網的安全經濟運行；奉獻我們的全部智慧，鑄就了XXXX今天的成就。我們將繼承傳統，務實謀發展，開拓創新，攜手創輝煌，繼續唱響團結求實的電業贊歌。

二〇一〇年六月二十三日

第二篇：金牌業績單位事跡材料

唱響團結求實的電業贊歌

------XXXX金牌業績單位事跡材料 有一種美德是奉獻，有一種力量是信念，有一種成功是被認可，有一種感動是平凡。XXXXXXXX團隊在平凡的工作崗位上，辛勤耕耘，甘于奉獻，唱響了團結求實的電業贊歌。

今年以來，我們嚴格調度管理，積極落實省公司制訂的縣級調度“十條禁令”。堅持科學、規范調度，確保電網安全、經濟、優質、穩定運行。2009年元至六月份共完成轉供電量7.2億Kwh，實現最高負荷23.6萬kW，執行工作票83份，合格率100%，執行調度命令票421項，合格率100%。無發生任何誤操作、誤調度及考核以上責任事故。尤其是今年夏季我市居民用電負荷增長迅猛，城區電力缺口十分嚴重，我們及時制訂《XX供電區電力迎峰度夏應急預案》，修編拉閘限電輪次，合理編排運行方式，嚴格要求調度人員以高度的責任感，保證電網安全，確保高招、中招、迎峰度夏期間城鄉居民生活用電，確保重要單位和重要事項用電。

1、積極配合局重點工作，做好調度、通信和自動化的相關工作。

我們緊緊圍繞局重點工作，合理編排運行方式，嚴格調度措施和安全措施，最大限度減少因改造造成的停電時間和次數，提高供電能力。同時積極作好配套的調度通信和自動化改造工作，確保重點工程全面完成。

（1）完成預防性試驗的調度和運行方式調整工作。（2）完成春節、五

一、迎峰度夏、高招、中招、兩會等重要節日和重要工作期間的保電任務。

（3）完成《XXXX處置大面積停電事件應急預案》、《XX縣調對電網運行突發事件應急工作預案》、《XX電網XXXX電網事故應急處置預案》、《XX局調度自動化系統突發事件應急預案》、《XX局通信系統突發事件應急預案》、《“零啟動”方案》、《重要用戶供電應急預案》、《XX供電區電力有序供應應急預案》等各種供電應急預案的編制工作。

(4)做好“三公”調度與優質服務工作。根據省市公司下發的有關三公”調度的相關文件精神，做好以下幾個方面工作：(1)電網停電信息的實時公布。（2）臨時停電的用戶通知。（3）網廠聯系會。（4）利用短信發布平臺，將停電信息提起24小時通知大用電客戶。

(5)編制、組織了6月04日XX電網綜合反事故演習。

2、加強學習，搞高業務水平，完成好各項工作。

隨著近年來，我市電網系統的不斷復雜，綜合自動化新設備的不斷投運，調度運行、通信、遠動人員的業務素質直接影響我市電網的安全運行，我們在不斷增強自身學習的同時，還不斷進行集中學習，利用周二、五政治學習會后，進行集中學習，討論工作中遇到的問題和處理辦法，總結經驗。通過各種形式的自學習、提高了單位人員的業務素質。

3、提高服務意識，搞好優質服務。

調度運行是一個服務窗口單位，用戶的需要就是命令，所以為了嚴格紀律，嚴格考核，規范和約束每個人的行為，通過健全了崗位責任制、值班制度、勞動紀律、衛生制度及相應的內部考核辦法，同時，嚴格調度紀律，樹立服務社會、服務基層、服務用戶的意識，以一流的服務，贏得用戶的信賴。不斷拓展服務內含，按照局對承諾服務的要求，嚴格按照有序用電計劃的安排，及時向用戶發送用電信息，預警級別，以便使用戶合理安排生產，減少企業損失。在當前負荷特別緊張的情況下，我們嚴格遵循卻電不卻服務，聽到罵聲不還口，直至得到用戶滿意為止。

孫子曰：“上下同欲者勝。”我們的企業如同一部機器，它有很多齒輪需要嚙合，而后一同轉動。只有大家同心同德，為著共同的目標而努力，一份份熱情相加，一顆顆汗水凝聚，方能成就企業的宏偉基業。XXXX團隊作為XX電業局的一部分，在平凡的工作崗位上，不懈地努力著，傾注我們的滿腔熱血，換來了電網的安全經濟運行；奉獻我們的全部智慧，鑄就了XXXX今天的成就。我們將繼承傳統，務實謀發展，開拓創新，攜手創輝煌，繼續唱響團結求實的電業贊歌。

二〇一〇年六月二十三日

第三篇：以一流業績 創金牌服務單位

以一流業績 創金牌服務單位

一、規范服務行為 增強服務和競爭意識

XX支行自覺奉行“以客戶為中心，以效益為導向”的服務宗旨，在全體員工中深入開展以愛崗敬業、遵紀守法為主要內容的職業道德教育，進一步規范員工的服務行為，樹立良好的服務風尚。XX支行還通過競賽、討論等多種形式，加強員工間的交流、合作，從而形成合力，使支行有一種凝聚力、向心力，逐步形成你追我趕，爭做服務明星，爭相做好優質文明規范化服務，為支行的業務發展出謀劃策的良好氛圍。

二、規范服務環境，完備服務配套設施

XX支行努力打造一流的服務環境，無論從硬件還是軟件方面，盡顯細節配套，使客戶有一種賓至如歸的感覺。一是規范服務環境。支行的營業大廳寬敞明亮，環境優美，根據客戶需求設置了利率牌、收費標準、等離子電視、ATM取款機等；盆景四季常開，等候區座椅清潔整齊，柜外點鈔機隨時供客戶使用，大廳還配備了小藥箱、老花鏡、筆墨、飲水機、便民傘等便民用品；設置客戶意見簿，用客戶的心聲和建議來不斷提高XX行的服務層次和水平；先進的監控設施，由專人負責，時刻處于正常工作狀態，保證了客戶的資金安全。只要客戶一走進營業大廳，就有一種溫馨、舒適、方便、安全的感覺。

二是規范窗口設置。XX支行按照總行的要求，科學設置窗口，開設現金區、自助服務區、貴賓服務區和休息等候區，實行柜員制，為殘疾人、兒童和孕婦提供優先服務。為減少客戶等候時間，推出機動柜員制，實行合理分區，將業務分流到ATM，多媒體自助終端，電話銀行、網上銀行。

三、規范服務行為，提升業務水平

XX支行一直秉承著“服務立行”的觀念，以客戶為中心，實施服務制勝戰略，將文明規范服務的要求和標準嵌入到經營管理的各個方面：首先統一員工服務形象，在統一著裝的基礎上，給女員工配備了頭飾，明確規范了員工的儀表儀容，給客戶留下干凈整齊的印象。第二、尊重客戶，微笑服務，不怠慢不頂撞客戶；不違規操作，提供快捷準確的服務；按時營業，不延遲開門、不提前關門。第三，通過多方面的培訓和學習，如每月對員工的基本功進行定期測試，對基本技能常抓不懈；組織員工觀看服務禮儀教學光牒，開展規范化服務示范“一對一”練習，積極參加名師講解營銷知識,一系列的活動加強了員工對規范化服務的理解和掌握，增強服務的主動性和技巧性。

四、規范內控管理，加強服務監督

XX支行認真學習《中國銀行業文明服務公約》及實施細則等文件，支行堅持晨訓和例會制度，做到每日班前20分鐘到崗，列隊整齊，做5分鐘廣播體操。每日營業終了，隨機調閱監控設施，查閱當日服務情況，大堂經理對柜員服

務情況也作監督反饋，在每周的例會中及時點評服務過程中出現的問題，做到表揚先進，鞭策后進。支行還根據總部下發的員工考核制度制定了詳細具體的考核標準，將上級的制度落實到實處，將考評結果直接與員工的績效掛鉤，使員工實行自我管理。在此基礎上，支行更重視社會的監督、客戶的監督，支行采取重點談話、客戶問卷調查、義務監督員等形式對網點服務進行監督檢查，在營業大廳內有客戶留言本和醒目的投訴電話，公布投訴程序，從而使支行在自我進步和客戶監督中與時俱進。

五、規范服務流程，創新服務模式

在這個競爭的時代，XX支行認識到有創新才會有突破，在客戶拓展、營業模式、管理模式等方面進行了大量的探索和嘗試，向客戶不斷推出個人理財、網上銀行、國際業務等業務項目，全面推行客戶經理首問負責制，開辟信貸綠色通道。

結合自身情況在XX銀行中率先推行了大堂經理制，強化大堂經理的服務管理，主動了解客戶金融需求，及時處理柜面糾紛，引導客戶使用ATM自助設備，綠色服務通道，電話銀行等服務平臺。

規范文明的服務給XX支行帶來了豐碩的成果，各項業務取得了長足的發展，我們在今后的工作中會用心做好每一個細節，做到“以客戶為中心，創造完美服務”來展現良好的形象。

第四篇：煤礦金牌員工事跡

2011年9月金牌員工事跡

一、趙飛，男，23歲，2010年3月參加工作，采煤一區采煤工。該同志自參加工作以來吃苦耐勞，工作認真負責；工作之余積極向老工人學習詢問工作方面經驗，在參加工作的短短時間里，迅速成長為該隊的80后生產骨干。2011年9月份，在Ⅱ616小面回采過程中，該同志積極參加區部組織的“勞動競賽”、“合理化建議”活動；生活方面，該同志能夠積極幫助困難同事；學習方面，積極參加區部組織的教育培訓活動，在9月份區部安全技術測試當中成績優秀，為區部80后新工作出了良好的表率作用，進一步端正了區部新工的工作思想情緒，推進了區部的安全生產工作。

二、張琦，男，43歲，1995年參加工作，綜采一區采煤工。該同志在工作中能夠吃苦耐勞，經驗豐富技術過硬。該區回采工作面有一處液壓支架降不下來。按以往的處理方法，不管是挑頂還是臥底，都必須進行放炮。如果這樣就可能造成其他設備的損壞，更會可能帶來危險。根據工作經驗他采用鄰架支架作為設為增壓器，強行迫降不降柱“死架”的處理方法，最終使液壓支架安全地降了下來。這一方法的提出，不僅省時省力，還給該區液壓支架檢修提供了安全技術保障。在工作中，他責任心強，他決不讓設備“帶病”運行，每次施工前他都要對支架檢查一遍看看是否有跑液、漏液現象，立柱有沒有損壞。

三、苑偉，男，40歲，1990年參加工作，綜采二區電鉗工。該同志工作認真負責，技術過硬，經驗豐富。一次夜班，工作面滾筒采煤機出現開啟后不自保，顯示站不顯示，不能割煤，由于跟班電工無法處理，他連夜從及時里外的家中趕到現場，及時打開控制箱，測量主控器有無電壓輸入，檢測+24V正常，正常情況下需要更換主控制器，但當時礦上沒有備用配件，為了不耽誤生產，他打開主控制器進一步測量，發現繼電器板有虛焊，而井下無條件焊接，只有快速帶到地面焊接，焊好后迅速下井裝上，從查問題到處理好正常生產僅用了120分鐘，且為礦減少了一大筆的設備投入。

四、王力，男，35歲，于1994年6月參加工作，綜采二區支架工。該同志對工作認真負責，兢兢業業，刻苦鉆研。堅持高標準嚴格要求自己，積極進取，求真務實，較好地完成了區和隊布置的各項工作任務，正是由于在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他在綜采二區三隊中建立了較高的威信，在全區員工中形成了良好的口碑。不僅業務素質高、技能全面，而且工作作風端正，擅于團結和帶領其他員工，使大家共同進步。受到了區隊領導一致好評，也為全區員工做出了表率。他是綜采二區員工們的好兄弟，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。

五、趙夫忠，男，35歲，1998參加工作，生產準備區員工。該同志工作認真負責，技術過硬，經驗豐富。在單位進行2615綜采面的拆除過程中，他由于工作細致，對工作高度忠誠，作業時能把安全當作第一責任，質量標準高，幾個隊長一致同意讓他在拆除硐室帶撥干活。他帶領工友嚴格按照規程作業，不干違章活，不蠻干，把硐室的工作分解、細化到參加拆除的每一名員工，六名員工各負其責，最后經過撥頭確認以后才可以施工，他用顯微鏡的角度抓現場，對每一個小小的安全隱患都不放過，總是保質保量的完成區隊領導交給的任務。

六、馮如先，男，43歲，2003年參加工作，掘進區六隊迎頭工。該同志自參加工作以來任勞任怨，憑著其踏實的工作作風，逐步從一名普通員工成長為掘 進區的技術骨干。他在迎頭干著噴漿工的工作，手指磨破了用紗布簡單的包扎一下，又拾起槍頭參加如新一輪的工作中，憑著他的踏實肯干，技術越加純熟，在掘進區的噴漿工中那是絕對的大拿。作為巷道美容師的噴漿工，為了更好的把巷道成型噴的更好看，他虛心的向有經驗的老工人請教，從點滴小事做起，從料的配比，風水的配合，槍頭的角度等等做起，在10月份的星級員工評比中被評為掘進六隊四星級員工，成為掘進區工人的技術權威。曾榮獲礦先進個人稱號、礦青工技術比武第二名。

七、耿治虎，男，40歲，2000年參加工作，綜掘區一隊迎頭大工、綜掘機司機。該同志自參加工作以來，扎根在綜掘隊伍中練就出了過硬的崗位技能和不服輸的性格。他對于班隊長安排的任何一樣工作，總是想盡一切辦法不折不扣的去完成，執行力突出。今年綜掘一隊施工Ⅱ6117風巷以來，他是現場施工最忙的人，開機割窯、打眼放炮，前前后后，都是他忙碌的身影。正式由于他的突出表現，分別在8、9月份被評為綜掘區“四星級員工”，吃苦耐勞的精神被同事和區隊領導認可。曾被評為礦2007優秀員工。

八、張彪，男，41歲，1996年參加工作，綜掘區四隊掘進工。該同志工作中任勞任怨，處處起到了帶頭作用。自該區開展“星級員工”評比以來，他是綜掘區四隊被評為“四星級員工”次數最多的人，是出了名的迎頭大拿。作為一名迎頭大工，從打眼放炮、出矸釘道、架棚套棚、掛網噴漿，他樣樣精通，處處是其他員工質量標準化的學習榜樣。今天以來他本人沒有一次違章記錄，班組成員沒有一起工傷，真正做到了“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”，為全區的安全穩定作出了突出貢獻。

九、梁長友，男，38歲，2006年參加工作，運輸區調度員。該同志作為調度站的一名優秀調度員，工作任勞任怨，處處以身作則、嚴以律己；協調有方、精心調度、合理指揮，在他的辛勤努力和感召下，全班人員心往一處想、勁往一處使，凝能一股繩，克服客觀的工作困難，保障了一線的車皮和材料供應，確保了人車運行的安全，在日常工作中，杜絕了“三違”，實現了“零工傷”，在歷次的檢查和召開現場會時，圓滿的完成了各項任務，獲得領導和員工的高度贊揚。

十、王春響，男，33歲，2006年參加工作，修護區班長，王春響同志平時注重抓好員工的安全學習、教育、培訓，培養員工養成正規操作、安全施工的習慣。在工作中實行班組互保聯保責任連帶追究制度，采取班組和員工個人自我管理的方法，強化生產過程的安全監督檢查，解決了巷修點多、面廣、戰線長、管理難度大的問題。通過健全和抓好班組講評、分工、檢查、驗收、評比、獎懲制度的落實，提升全員執行力，帶領全班出色完成了各項任務，為該區各項工作健康發展做出了突出貢獻。

十一、李端林，男，32歲，2001年參加工作，通風區助理工程師。該同志為了掌握崗位業務技能，常常從監測設備的合理設計到現場的安裝布置，從工序操作要領到行為規范、操作標準，都一一虛心地向工友們反復討教。由于工作中踏實肯干、能吃苦耐勞，2009年他被聘任為通風區監測監控助理工程師，經常協助處理現場工作中遇到的危、難、險、臟、重等問題，積極為技術管理出謀劃策。曾榮獲2009我礦“十大杰出青年”之一。

十二、孫繼承，男，26歲，2001年參加工作，運輸區機電隊井下電鉗工。該同志在電器維修工作中，不放過一點蛛絲馬跡。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心；職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。只要 工作需要，他總是隨叫隨到，2010年12月夜班二水平軌道絞車控制開關出現故障，當班值班電工處理不好，孫繼承在深夜12點被召進礦下井處理。就這樣他經常下班路上被召回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身，基于這種無私奉獻精神，他被推薦評為金牌員工。

十三、劉彪，男，34歲,1995年參加工作，生產技術部主管技術員。該同志工作業績突出，曾先后參與設計完成453-455工作面綜采支架整架轉移工作;參與完成的“《恒源公司綜采支架轉移安裝的革新》、《無極繩絞車在生產應用的改進創新》”等“五小科技”成果，分獲2008淮北市第十三屆青年 “五小”科技三等獎和二等獎;2009年圓滿完成了主井緩沖煤倉設計與施工；在通風系統改造方面，先后設計完成二水平南總回、南總回輔助回風上山及一水平放水巷等巷道，解決了風速超限及二水平南部采區通風困難等問題；在煤巷錨桿支護方面，大力推廣煤巷錨桿支護工作，煤巷錨桿支護由實體煤巷錨桿支護逐步成功推廣到沿空窄煤柱錨桿支護。

十四、涂肖龍，男，30歲，2001年參加工作，生產技術部技術員。該同志努力鉆研業務知識，對注漿站進行一些小的系統改造，為優化勞動組合和注漿工藝做準備，從一名物探專業的畢業生逐漸成長為一名技術過硬的鉆探注漿工程技術人員。曾參與多次井下疑難鉆孔事故的處理，優化地面注漿工藝，并積極參與集團公司鉆探課題研究項目，總結出特有的“掛壁注漿技術”，在今后的工作中得到了大量應用，為鉆孔的安全施工打下了堅實的基礎。編制出的“鉆孔施工工藝”的課題研究報告榮獲集團公司二等獎。曾獲得我礦2010年“先進科技工作者”、“優秀員工”榮譽稱號。

十五、陳體功，男，39歲，2001年參加工作，機修廠機修班組長。該同志技術過硬、做事雷厲風行又寬以待人。他總是以高質量、高效率的完成各項工作任務，不斷優化勞動組合、細化作業環節，提高了勞動效率，確保了我礦安全生產工作的正常進行。他不僅自身努力工作，還充分發揮模范帶頭作用，把自己的學習經驗和技術毫無保留地傳授給身邊的員工。曾榮獲2002恒源公司“青年崗位能手”稱號，2009“優秀員工”稱號。

十六、蔡輝，女，29歲，2006年參加工作，機修廠大修車間助理工程師。該同志在技術員這個平凡的工作崗位上，敬業精業，堅持在安全生產、創新管理、降本增效等方面獻計獻策，與其他的技術人員和工人師傅大膽創新并取得了豐碩成果：對ZKT-Ⅱ真空防爆開關綜合試驗臺功能進行優化，對P－30B耙矸機漏斗進行重新設計改造，累計為企業節約資金近十萬余元。她還積極參加集團公司及礦組織的各種活動，先后獲得集團公司2009年“解放思想、應對危機”比賽二等獎； 2011年礦“創先爭優在行動”演講比賽二等獎；2011年“誦經典美文品美麗人生”誦讀比賽三等獎，礦“優秀團員”、“優秀協安員”等榮譽。

十七、陳輝，男，33歲，1996年參加工作，運銷部重介工。該同志任職于洗選車間，脫介篩位于主廠房7.5米層，噪音大，煤塵大，氣味重，他經常在這個崗位上一站幾個小時，耳邊只能聽到轟轟的機鳴聲，他也毫無怨言；有一次，305篩下漏斗堵了，正是交接班的時間，他本來可以把故障交給下個班處理，但是直到把故障排除他才下班回家，這時離交班時間已過了三個小時。曾獲05礦“先進個人”、06礦“優秀黨員”、09礦“優秀員工”稱號。

十八、蘇邦奎，男，38歲，1993年參加工作，深部開發籌備處工程師。2010年從礦生產技術部地質主管正式調入籌備處，他深知基建礦井日常地質工作與生 產礦井截然不同，面對新任務，他沒有退縮，而是迎難而上。雖然他只是一名普通的工程師，但由于工作業務熟練、為人忠誠、沒有私心雜念，所以領導就讓他直接負責水源井、井檢孔、井筒預注漿工程。面對工程質量，他一絲不茍，立場堅定地站在礦方，維護我方的一切權益。他堅信：只要懷有一顆坦蕩的心，與同事們齊心協力，一定能使礦井改建工程順利完工。曾榮獲2003、2007、2008年獲優秀員工稱號，2009年被評選為優秀班隊長。

二十、吳慧娟，女，26歲，2005年參加工作，新源電廠鍋爐車間司爐工。該同志面對著沒有節假日的工種，風里來雨里去沒有白天黑夜地倒班工作，別人都努力想辦法脫離運行，找個輕閑活，而但她一干就是幾年，并且深深地愛上了這平凡的工作。在工作中她任勞任怨主動幫助有困難的職工，帶領新大學生學技術，走現場，不留余力把技術傳授給他們。好讓他們盡快走上崗位能獨立上崗。時刻把集體利益考慮在第一位，集體榮譽感重于一切。為鍋爐車間的其他女同志樹立了典范，同時也影響和鼓舞著很多人。

二十一、夏偉，男，27歲，2001年參加工作，政工部廣播及有線電視維修、維護員工。該同志工作勤奮，踏實認真。他以飽滿的熱情，積極投身于服務崗位中，堅持“服務他人，感恩社會”的宗旨，在廣播、電視系統的正常使用和維護，以及有線電視網絡前端機房播出機房的設備安裝調試、維護等工作中總是任勞任怨，不怕難聽話，也不怕加班加點，經常放棄個人休息時間，維修調試工業廣場及社區工人村有線電視信號，確保收看質量。做到小問題不過夜，大問題不過天。多次受到服務單位以及社區居民的稱贊和認可。在宣傳工作崗位上，該同志從線路維護到攝像、到電視編輯，在每一次轉型中，都絕對服從領導的安排，在做好日常性廣播、電視線路維護的同時，積極認真做好領導交付的各類工作。

第五篇：學前班金牌之星事跡

學前班寇欣悅：

他是一個活潑可愛、熱情大方的小女孩。平常熱愛勞動，樂于助人，上課認真聽講，積極動腦。老師喜歡聽到你回答問題時自信響亮的聲音，能夠正確而清楚地表達自己的想法和愿望。講究衛生，熱愛勞動，做事非常有耐心，打掃衛生時每次都把桌凳擺放的整整齊齊，擦的干干凈凈。你是最棒的！

學前班寇翰林：

他一名懂事做事有責任心的孩子，每次老師安排你做的事，你都能認真的完成，你有愛心，喜歡幫助同伴，小朋友都喜歡和你玩，你上課的表現特別棒，思維活躍，愛動腦筋，能大膽講述自己的觀點，敢于向困難挑戰，學習專心，自信。