第一篇：xx建筑裝飾公司招聘職位及崗位描述

河北xx建筑裝飾工程有限公司招聘職位及崗位描述細則

一、業務部

業務經理(一名)

崗位描述：

負責客戶關系管理和客戶服務工作；

擬定本部門工作計劃，并負責具體實施；

負責售前、售中、售后客戶跟蹤服務，了解業務需求，反饋業主意見，捕捉市場信息，為公司企劃、決策和工作持續改進提供客觀數據；

負責受理客戶投訴，解決糾紛，化解矛盾，維護公司聲譽；

對客戶服務過程中發現的問題及時歸總拿出根本解決方案；

綜合分析客戶的產品、競爭對手等各方面的信息，不斷挖掘客戶需求；建立業主流失率分布圖、業主滿意度調查表、企業形象調查情況報表，并針對階段情況，提出改進意見；

做好工程維修安排及相關工程服務工作，保證售后服務的及時性和有效性；

檢查各分公司對客戶資源售前跟蹤管理情況，根據客戶流失原因提出改進建議； 按時、保質完成上級領導交辦的其他工作；

不斷擴展新的銷售渠道，發展新的客戶關系

具體要求：

1、5—8年裝飾行業工作經驗，大專以上學歷，營銷專業優先

2、善于建立和維護客戶關系，能夠很好的洞察客戶心理及潛在需求

3、具有敏銳的市場洞察力及時尚感，能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效；

4、有較強的商務談判組織和駕馭能力，優秀的溝通、表達和書寫能力

5、有良好的分析與解決問題的能力；具備良好的管理能力

業務主管(1—2)名

崗位描述：

協助部門經理做好本部門的日常管理工作

收集和整理相關市場和競爭對手信息

重點客戶的開發與客戶信息的維護

本部門員工專業技能培訓活動的組織與協調

具體要求：

大專及以上學歷

三年以上相關工作經驗，熱愛裝飾行業，有強烈的進取心和敬業精神。有較強的銷售、組織、協調及團隊管理能力。

氣質良好，語言表達和公關能力強；良好的團隊合作精神。

業務人員（3—5名）

崗位描述：

在本部門主管領導下做好銷售工作

通過多種方式積極尋找潛在客戶，擴大銷售渠道

維護客戶關系，根據客戶需求制定和修改裝飾設計方案

具體要求：

大專及以上學歷，營銷專業優先

1—3年裝飾行業工作經驗，熱愛裝飾設計行業，樂于接受新鮮事物。

溝通能力良好，善于表達，性格開朗，能夠承受一定工作壓力

二、工程部

施工經理 一名

崗位描述：

負責工藝創新、工藝質量標準的制定和執行；

負責現場管理條例的制定和執行；

負責工程手續的辦理；

落實售后維修工作

檢查、反饋現場管理執行情況；

檢查、反饋工藝質量標準執行情況；

處罰違規操作行為；

組織學習現場管理條例、工藝質量標準；

按制度對項目經理、工程監理派單；

負責停工、延期的審核；質量整改的復查；工程款項的審核；預算變更的審批

具體要求：

大專以上學歷，土木工程、工程項目管理專業

５年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業企業管理經驗

熟悉工程工藝流程、標準和工程質量驗收標準

熟練操作各種驗收檢測工具、操作CAD軟件、懂圖紙規范

溝通能力、責任心、抗高壓能力、良好的心態

熟知工程檢測儀器、插座檢測器、水平尺、萬用表、鉗型電流表、磁線墜、兆歐表等工具的使用及養護維修

工程主管（1—2名）

崗位描述：

按照項目管理的各項要求參與組織施工；

積極了解項目的概況及要求，根據有關法律法規和行業標準，參與編制施工組織設計，識別危害因素和環境因素，并制訂控制措施；

負責做好人員、機具、材料的準備及核對工作；

負責協助項目施工手續的辦理；

負責協助項目的施工進度協調、保證項目按期交付

配合部門經理共同管理、完成本部門相關工作

具體要求：

大專以上學歷，3—5年裝飾行業工程管理經驗，熟悉工程材料及造價；

具有較好的管理能力，能安排、協調、指導各工程的有序有效進行；

為工程施工成本合理控制，保證工程的質量與安全。

三、設計部

設計部經理一名

崗位描述：

嚴格遵守公司各項管理制度，督促檢查本部門各崗位的工作完成情況；

負責對本部門人員進行測評和考核，對員工實行人性化管理；

指導本部門員工工作，進行工作總結；

協調本部門各項具體工作，對本部門具體的設計、管理工作和結果向公司領導負責，就家裝工程中出現的情況作出處理、決策，并承擔責任；

安排本部門人員定期進行培訓，提高設計人員的綜合素質、專業技能（例如制圖規范、合理；預算準確、想盡等），制定內部統一的設計師考評標準，并負責監督、執行。

具體要求

本科以上學歷，五年以上家裝設計工作經驗

全面負責設計部設計性的工作和日常管理工作，并監督指導設計工作，提高本部門的專業技術水平。

精通CAD、3DMAX等各種設計類軟件；精通施工工藝，有豐富的設計經驗和設計水準，對設計有不同的見解和風格路線，能帶領團隊完成公司各種設計性的任務，有較強的團隊，項目管理能力及溝通協調能力；并能有效地配合領導或其它部門完善各種工作

設計主管（1—2名）

崗位描述

配合設計部管理、指導本部門的工作

根據每月接單量具體分配工作任務，負責每個設計方案的最后把關、審核 配合工程部人員施工過程中的設計修改及客戶溝通

組織本部門員工定期進行業務學習，提高專業技能

具體要求

室內裝潢、裝飾設計及相關專業畢業；

3年以上的設計實踐經驗．對裝飾設計有獨特見解，能靈活運用各種繪圖軟件，獨立處理各類項目；

精通各類裝修設計風格，熟悉裝飾施工工藝及各類建材，表達與溝通能力強，手繪能力強，有較強的設計能力和接單能力。

能夠獨立完成項目接洽、談判、項目管理等工作

設計人員（2—3名）

崗位描述

根據客戶要求對整個方案進行前期設計咨詢、配合銷售簽單；

根據整體設計方案監督并帶領其小組人員溝通完成平面設計、效果圖、施工圖、水電圖等工作；

較強的溝通能力與組織協調能力；具有較高的審美能力與藝術修養；

熟悉施工現場情況及工藝流程做法；

具體要求：

室內設計、環藝等相關專業大專以上學歷

一年以上工作經驗，熟練適用photoshop,coreldraw、3D等軟件；

有扎實的美術功底和獨特的視覺表現力；有過大型室內設計成功案例、行業內發表作品及獲得獎項者優先考慮

具有較強的營銷意識、溝通能力與抗壓能力強

具有良好的職業素養和職業道德，做事認真負責，講求細節。

第二篇：裝飾公司招聘崗位要求

公司招聘崗位

一、裝修現場管理/項目經理 工作職責：

1、與其他部門密切配合，共同完成裝修任務；

2、與甲方保持良好溝通，落實各種合同、簽證；

3、根據施工計劃，安排協調人員、材料進場離場、跟蹤工地進度；

4、做好施工前準備工作、施工過程中協調工作、施工結束后收尾工作；

5、發現和解決施工過程中各種問題，保障工程按質、按量、按期完成。

任職資格：

1、學歷不限，重視的是能力；

2、要具備裝修圖紙的識別能力，能擬定施工計劃表；

3、兩年以上裝修現場管理工作經驗，有大型工裝管理經驗者優先；

4、具有很強的責任心和事業心；

5、年齡25歲-40歲之間。

二、工程造價員（內外裝）

崗位職責：

1、按圖紙進行預算；

2、工程完工后進行決算；

3、工程立項。

4、工程量計算準確、全面。

任職資格：

1、建筑工程、造價、預算等相關專業，大專以上學歷；

2、了解人工費、材料預算及定額計算。熟悉圖紙；

3、熟悉工程量計算規則，掌握計算技巧；

4、性格穩重，道德品質好,具備良好的團隊合作精神和職業操守；

5、有2年以上裝修預決算經驗；

6、年齡25歲-40歲之間。

/ 5

三、銷售主管 崗位職責：

1、負責目標區域目標客戶信息的收集和跟進工作。

2、分解銷售目標，制定銷售計劃。

3、負責銷售渠道和客戶的管理；

4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

5、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力；

5、年齡25歲-40歲之間。

四、倉庫主管

崗位職責：

1、入庫管理；

2、出庫管理；

3、倉庫材料盤點；

4、倉庫臺賬。

任職資格：

1、兩年以上倉庫管理經驗工作經驗；

2、熟悉倉庫進出貨操作流程；

3、責任性強，工作主動，勤奮踏實；

4、年齡25-40歲。

5、小河附近者優先

五、成本會計 崗位職責

/ 5

1、進行成本核算。月末對費用進行核算；

2、編制有關財務報表；

3、核對項目部、材料部賬目資料；

4、月末對費用進行核算；

5、協助財務經理完成其他日常事務性工作。

任職資格：

1、大專以上學歷。財務、會計、經濟等相關專業,具有會計任職資格；

2、具有扎實的會計基礎知識；

3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作；

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

5、具有良好的職業操守、團隊合作精神及較強的溝通能力；

6、有三年以上相關工作經驗；

7、年齡25-40歲，已婚已育優先，家住小河附近者或本地人優先。

六、銷售代表 崗位職責：

1、負責目標區域目標客戶信息的收集。

2、制定銷售計劃。

3、負責銷售渠道和客戶的管理；

4、協助設計部、營銷經理，做好客戶的談判和跟進工作

任職資格：

1、年齡20歲—45歲。

2、有一年以上的銷售經驗。

3、吃苦耐勞，具有一定的抗壓能力。

/ 5

4、工作認真，有上進心，有良好的團隊合作意識。

5、誠實守信，有責任感。誠邀敢于挑戰自我，挑戰高薪的 優秀人士加盟。應屆畢業生亦可。

七、行政經理 崗位職責：

1、協助領導建立健全公司制度。

2、協助領導建立健全公司流程。

3、協助公司戰略目標的制定及實施。

4、公司各項制度的完善。

5、各部門的工作對接及聯控。

6、企業文化的擬定、推廣和實施。

7、人事招聘、培訓、績效考核、工傷、福利、勞資糾紛等。

8、公司各類活動的建議組織管理。

9、作會議記錄。以及周例會前提供參考資料和周例會后問題總結分析。

10、施工工地的廣告宣傳工作。

11、領導交辦的其他事項。

任職資格：

1、專科及以上學歷，人事行政等相關專業；

2、三年以上人事行政工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；

/ 5

3、具有戰略、策略化思維；

4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；

5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

/ 5

第三篇：建筑及裝飾公司注冊流程

1)如果只是小型的室內裝飾(設計)項目注冊個有限責任公司就可以

了,不含工程字樣，10萬元就夠了，這類公司注冊不需資質證審批，也就是說，如果不涉及到建筑裝修就沒有問題了。2)如果是做大型工程就得辦理企業資質，最低要三級的資質。公司名稱：**市**裝飾設計工程有限公司 經營范圍：室內裝飾設計，室內水電安裝工程。注冊以上含工程公司字眼的，需50萬注冊資金。3）注冊資金可以分期到位，詳細條款參考公司法第二十六條：http:///gcs/fagui/select.asp?id=1472 三級資質標準：

1、企業近3年承擔過3項以上單位工程造價20萬元以上的裝修裝飾工程施工，工程質量合 格。

2、企業經理具有3年以上從事工程管理工作經歷;技術負責人具有5年以上從裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于15人，其中工程技術人員不少于10人，且建筑學或環境藝術、暖通、給排水、電氣等專人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于2人。企業具有的三級資質以上項目經理不少于2人。

3、企業注冊資本金50萬元以上，企業凈資產60萬元以上。

4、企業近3年最高年工程結算收入100萬元以上。三級企業可承擔單位工程造價60萬元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程（建筑幕墻工程除外）的施工。提交材料 材料復印件按順序編排目錄，裝訂成冊。新設立的企業申請資質，提供下列資料（需與原件核對）：

1、建筑業企業資質申請表（一式四份）；

2、企業法人營業執照；

3、企業章程；

4、驗資報告；

5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

6、企業項目經理資格證書、身份證；

7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書；

8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料；

9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同；

10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明；

11、各類上崗人員證件、身份證；

12、需要出具的其他有關證件、資料。企業申請資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料：

1、企業原資質證書正、副本；

2、企業的財務決算年報表；

3、企業完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、安全評估資料。對企業改制，或者分立、合并后組建設立的建筑業企業申請資質就位，除提供上述資料外，還應當提供如下材料：

1、新企業與原企業的產權結構及資產負債情況；

2、會計師事務所的驗資證明，其中國有企業還需出具國有資產管理部門的核準文件；

3、新企業與原企業的人員、內部組織機構的分立與合并情況；

4、工程業績的分割、合并情況等。提交材料裝訂按照以下要求進行：

1、附件材料裝訂規格：附件材料一律使用A4（210×297mm）型紙，要有封面、目錄和頁碼。封面內容包括：“建筑業企業資質申請附件材料”字樣、申請日期、申請單位等。

2、附件材料裝訂順序：封面、目錄、企業法人營業執照、原資質證書正、副本、企業章程、驗資報告，法定代表人、技術負責人、財務負責人、經營負責人資料，財務及統計資料；代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；項目經理資料、工程技術和經濟管理人員資料及其他資料。資料裝訂可根據以上順序分冊裝訂。

3、附件材料中的工程技術和經濟管理人員的職稱證書和身份證應復印在同一頁紙面上、項目經理資格證書（證書上的工作單位必須與本單位相符）和身份證應復印在同一頁紙面上。所有工程技術和經濟管理人員資料的復印件應按照《建筑業企業資質申請表》中相應順序單獨裝訂成冊（注：每個人的有關資料應裝訂在一起）。

4、申請交通、水利、通信等方面增項資質的企業，每申請一個方面的資質，需增加填寫兩份《建筑業企業資質申請表》，并將其相應的附件材料分開裝訂。

5、報送省建設廳審批企業資質的，上述工程技術和經濟管理人員材料由各市人民政府建設行政主管部門嚴格審查并對其原件核驗后保存，省建設行政主管部門可隨時抽查原件。核準權限

1、建筑業企業申請就位施工總承包特級和一級、專業承包一級資質，由省建設廳審核同意后，報送建設部審批；

2、建筑業企業申請就位施工總承包二級、專業承包二級、勞務分包一級資質和不分等級資質，由各市建設行政主管部門審核，省建設行政主管部門審

3、委托廣州、深圳市建設行政主管部門審批市屬施工總承包、專業承包、勞務分包企業二級以下（含二級）資質；

4、委托其他各市審批市屬施工總承包、專業承包企業三級和勞務分包企業二級資質。

注冊時最低費用（元）：

注冊資金：30000

驗資費：500

刻章：100

打營業執照：24

代碼證：108

IC卡：199

稅務登記證：國稅10，地稅6;國地稅報表：37

注冊以后的證本費用基本上就是變更或年檢的費用，不做變更，就是每年的工商年檢的費用（100左右）：

營業執照變更：110

代碼證變更：108

IC卡變更：90

國地稅變更：20

其他就是發生業務繳稅，裝飾公司繳營業稅3%，城建稅7%，教育費附加3%，印花稅5/萬，所得稅25%（根據利潤繳納）

各地也許有差異，大概費用如此，僅供參考。

另外提醒你裝飾裝潢公司需要在注冊后一年年檢時提供資質，這可比營業執照難辦多了（各地規定也有不同，到當地工商部門咨詢清楚）

第四篇：建筑裝飾公司工程部流程及制度

建筑裝飾公司工程部制度

工程部項目負責人職責：客戶簽單后在施工中做好：合同管理、質量管理、進度管理、成本控制、信息管理

一、裝飾公司業務運作流程：

1、獲得客戶資料信息（廣告、營銷等各種方式）

2、客戶登記：詳細詢問，完整準確地采集客戶以及裝修房屋的相關數據；

3、初步設計；設計師出平面設計，客戶初步滿意后簽委托設計協議

4、委托設計：簽設計協議，收取設計訂金，出設計圖紙、效果圖、預算等

5、簽施工合同、客戶簽字認可每一套設計圖紙，設計師從簽單開始，全程跟

蹤，每周去施工現場不少于二次，與客戶、施工員溝通，到現場解決問題；

6、項目負責人與客戶一道實施逐步認定制度，工程進展中的每一步或變更，項目負責人與客戶都要做質量認定；

7、公司工程巡檢：對在施工程進行抽檢

8、工程驗收、由甲乙雙方對工程進行逐項驗收、總驗收，客戶簽字認可每一

道工序質量（水電、木工、瓦工、油漆工）

9、進入保質期、客服階段（按照國家規定，工程整體保質期為兩年，水電項

目保質期為5年）

二、工程部工作制度

1、簽訂施工合同后，客戶和設計師共同簽字認可每一套設計圖紙，復印后將復印件轉交工程部項目負責人，由項目負責人審核施工工藝，確認無誤后簽收，施工中的每一次變更，以及客戶的要求等必須經過設計師傳達給工程部門，轉交的變更單必須有設計師和客戶以及項目負責人的簽字方可施工

2、項目負責人與客戶一道實施逐步質量認定制度，工程進展中的每一步，以及每一個變更，項目負責人與客戶都要有簽字質量認定；

3、施工日志：每日施工日志制度，所有工程負責人在下班前必須將自己每天的工作寫成總結（每天的工程進度、工作內容和業績等）備查

三、施工、材料品牌化：

好的設計需要一流的施工隊伍來完成，好的工程需要好的材料、好的隊伍，要求上崗操作的施工人員掛牌上崗；施工隊伍實行公平競爭

1、電子派工系統: 顧名思義，電子派工系統就是由電腦根據各施工隊的排名情況，為這一瞬間需要派工的用戶派出排名最高的施工隊為用戶進行施工。影響施工隊排名的主要指標是該施工隊以往施工的質量高低、用戶投訴的多少、用戶滿意的程度、監察巡檢情況等。電子派工系統保證了公司對施工隊情況全盤掌控，保證派出的施工隊都是“精兵強將”，這套系統實質上是檢驗施工隊實力的有效工具,最大程度地保證了用戶的利益。

2、材料: 材料品牌化、環保化、透明化的服務舉措，把公司選用的板材類、膠粘劑、油漆類、防水涂料、五金類、電工電料、水工水料、龍骨類、水泥等主要環保材料和規定品牌的材料的名單公布出來，并在材料上打上公司的認定標記，因為好的材料可以保證施工質量的提高，決不允許使用質量次下的材料

三、檔案制

1、每接收一個項目，工程部都必須有各自詳細的檔案：客戶信息表、工程現場量房數據、原始平面圖、設計師和客戶簽字認可的整套設計方案，客戶跟蹤檔案（每一次和客戶質量認定都必須有詳細的記錄），施工結束后，業務、設計、工程部的所有該客戶的檔案交公司歸檔

2、由設計部門轉交的每一次變更，都必須有三方（業主、設計師、項目負責人）的簽字并保存存檔

3、注意溝通渠道的暢通和準確，各階段（業務、設計、施工），不要讓客戶不知道找誰，各自負責自己的一段流程

如有下列情形將給予解雇處分： 1.挪用、貪污公款者 2.泄露公司機密者 3.將公司客戶轉移者

4.和客戶串通一氣損害公司利益的材料采購登記表

第五篇：招聘職位及授權書

深圳市安居企業會計代理有限公司招聘職位

一,業務員

1.有上進心，能吃苦，責任心強，善于與人溝通，對工作認真負責,愛崗敬業,集體榮譽感強，有激情

二,電話營銷

1.語言溝通能力強,能吃苦耐勞,有上進心,對待工作有激情有熱情

2.同事相處有愛心.有斗志.敢于接受挑戰.三,市場部儲備主管

1、有團隊意識；

2、懂團隊協作，心理承受能力強，有良好的職業道德。

四,見實業務主管

1、高中以上學歷，懂管理和財務，2、懂財務知識，身體健康，有組織領導能力、敬業，有良好的職業道德和強烈的團隊精神。

五,銷售代表

1、溝通能力較強，性格開朗；

2、對工作認真積極，有上進心，有良好的職業道德和強烈的團隊合作精神；

3、有業務工作經驗者優先。

六,會計

1、大專以上，有豐富財務知識和經驗，能獨立靈活處理工業企業的全盤賬務；

2、有會計證，對稅法有較深的理解能力，溝通管理能力較強。

七,報稅員

1、大專以上學歷，做事細心，負責，辦事溝通能力強；

2、主要負責每月從客戶處取送財務單據，并辦理申報納稅手續；

3、負責辦理出口退稅，免抵退稅申報手續。

八,經理助理

熟用辦公軟件,有上進心,有語言組織能力.有溝通能力,協助能力.授權書

茲專項授權深圳市安居企業會計代理有限公司易玲(身份證號碼***561)為本單位全權代表，持本單位營業執照副本復印件，經辦人身份證復印件，企業招聘職位明細及企業授權書前來貴公司(中南人才市場)辦理相關招聘事宜。

并特此聲明招聘手均符合國家法律規定，所提供證件及招聘信息真實，有效，并愿意承擔本單位證件及招聘信息合法性的相關責任。

深圳市安居企業會計代理有限公司

日期:2009-04-14