第一篇：關于xx工業園區管理委員會內設機構調整

xxx工業園區管理委員會內設機構調整方案

（征求意見稿）

為進一步加強xxx工業園區建設發展，提高工業園區管理委員會（以下簡稱管委會）的工作效率，更好地為園區企業服務，根據州編發（2011）35號、施黨辦通[2011]36號文件精神，對xxx工業園區管委會內設機構作如下調整：

一、內設機構

1、辦公室：負責管委會日常事務工作；承辦機關的文電處理、會務、檔案、文印、信訪、機要、保密、公共管理、財務和后勤服務工作；負責起草管委會的重要文件，收集整理、交流外地開發區改革發展動態和信息；負責使用事業編制人員的考核、錄用、調配、培訓、職務晉升、工資福利、獎勵、懲戒等人事工作；負責宣傳、信息、督查、監察目標管理工作；負責黨建、工青婦和社會主義精神文明建設工作；承擔管委會及上級業務部門交辦的其它事項。

2、規劃建設局：貫徹執行國家有關規劃、建設、環境保護等方面的方針政策、法律法規；負責組織工業園區內各項規劃編制及評審組織工作，并按程序上報審批；負責組織規劃的實施和管理工作；負責工業園區內各工程項目及施工企業的管理工作；負責指導協調工業園區規劃建設工作；負責園區內環境保護規劃的編報，協同有關部門審核或審批園區內項目的環保設計和工程，核發相關證件；承辦上級主管部門及管委會交辦的其它工作。

3、經濟發展局：負責工業園區及其企業的經濟運行分析和各種數據統計上報工作；負責制定工業園區經濟發展規 1

劃；負責擬定工業園區產業扶持政策和技改獎勵政策；負責做好簽約項目的后期服務工作；負責工業園區技改項目的審核、企業管理、安全生產（包括企業基礎設施及廠房、辦公樓建設安全管理）等工作；協助搞好環境保護工作；負責協調工業園區內企業建設服務工作。

4、招商投資局：貫徹執行國家和省、州有關招商引資的方針政策；研究擬定工業園區招商引資政策措施，制定工業園區招商引資工作規劃、計劃并組織實施；協調、管理工業園區經濟技術協作和招商引資工作；負責工業園區內招商獎勵政策的申報、審查，協助辦理企業入園審查審批手續；協調管理中介服務機構，為投資者提供各類咨詢服務、勞動技術培訓和為創業輔導工作；承擔管委會及上級業務部門交辦的其它事項。

5、財務管理局：負責制定資金使用計劃，協助完成工業園區土地征用、移民動遷補償安置資金發放管理；擬定財務與資金管理辦法，加強項目在實施過程中的財務管理和資金監督，協調落實入園企業財稅優惠政策，兌現工業園區招商獎勵；負責籌集工業園區開發建設資金，制定籌資方案等。

以上機構為正科級，領導職數按一正一副設置。

二、派出機構

1、縣國土資源管理局工業園區分局：負責貫徹執行國土資源管理的法律、法規和方針政策，承辦工業園區內土地的征用、劃撥、土地使用權出讓、轉讓和土地收購儲備等方面的審核報批工作，并核發有關證件；負責土地調查、統計等地籍管理工作，會同有關部門編制土地利用總體規劃和年度利用計劃；負責國土資源法律法規實施情況監督檢查，調查處理土地糾紛和土地違法案件等。

2、縣公安局工業園區分局：負責工業園區社會治安防范和各類治安案件、矛盾糾紛和突發事件的處理，維護工業園區參觀考察等接待活動秩序；負責工業園區治安巡邏和流動人口管理以及其他公安基層組織建設工作。

以上機構為副科級，屬縣國土資源管理局和縣公安局的派出機構，各設局長1名，編制各3人，人員從縣國土資源管理局和縣公安局內部調劑解決。

三、其它

根據工業園區發展需要，成立xxx工業園區投資開發有限責任公司，主要負責園區內各項基礎設施和公共設施的建設，做好工程建設項目的招投標、工程管理；負責工業園區內土地儲備、開發、經營，負責工業園區內道路、供水排水、綠化等的維護和管理等。

第二篇：平南縣工業園區管理委員會主要職責內設機構和人員編制規定

貴港市人民政府辦公室關于印發平南縣工業園區管理委員會主要職責內設機構和人員編制

規定的通知

（貴政辦〔2011〕300號）

各縣、市、區人民政府，市人民政府各組成部門、各直屬機構：

《平南縣工業園區管理委員會主要職責內設機構和人員編制規定》已經市人民政府批準，現予印發。

二〇一一年十二月十六日

平南縣工業園區管理委員會主要職責內設機構和人員編制規定

根據市機構編制委員會《關于成立平南縣工業園區管理委員會的通知》（貴編〔2011〕32號），設立平南縣工業園區管理委員會，為市人民政府直屬事業單位，列入參照公務員法管理（按相關程序報批），相當正處級。由平南縣委、縣政府代管。

一、主要職責

受貴港市人民政府委托，平南縣工業園區管理委員會主要職責是：

（一）負責制定平南縣工業園區管理委員會的發展規劃及各項優惠政策，并報市人民政府批準后組織實施；

上傳者知盟網 http://

（二）負責組織轄區工業園區內基礎設施建設和項目建設相關報批手續；

（三）負責轄區內工業園區的招商引資項目的組織協調、服務及管理工作；

（四）代表市人民政府在工業園區內的全面管理；

（五）承辦市人民政府交辦的其它事項。

二、內設機構

根據上述職責，平南縣工業園區管理委員會內設3個職能科（室）：

（一）辦公室

組織協調管委會日常工作；督查、督辦管委會決定的重要事項；綜合協調各科（室）的有關工作；負責收發文辦理工作；承擔重要會議的組織工作；負責檔案、新聞宣傳、信息、保密、制度建設及有關文件起草工作；負責工業園區工委的日常黨務工作、紀律檢查日常工作；負責為工業園區管委會及入工業園區企業提供車輛、會務、文印等綜合性后勤服務；負責工業園區管委會的安全保衛、接待及管委會會議室內部管理及行政服務性資產管理工作；統籌管理工業園的財政和國有資產；負責上級撥給的專項經費和其他資金的管理；負責編制并執行財務計劃、預算、決算及日常財務工作；負責工業園區人事工資、職稱評定及社會保險等工作；負責工業園內企業的安全生產、消防、環衛、安全保衛及突發事件的檢查監督和事后工作；負責工業園各企業的聯絡和有關工作的布置和檢查工作。

（二）規劃建設管理科

負責工業園區發展總體規劃和詳細規劃的規劃設計，并報縣委、縣政府審批，按審批后的方案組織實施。負責編報并組織實施園區各項基礎設施項目的規劃和建設；負責組織實施園區各項基礎設施建設的立項、設計、預算、招投標、工程管理、竣工驗收、決算等工作；負責園區各項基礎設施成果的保護和管理；負責工業園區管委會自身基礎設施建設的各項工作；負責入園企業的用地選址定點工作，協助縣國土資源局做好征、供地工作；協助縣規劃部門做好工業園區規劃管理工作；協助縣環保部門做好工業園區環境保護工作；協助縣水電部門做好工業園區水土保持工作；負責工業園區各種桿線、建（構）筑物的拆遷工作；負責工業園區規劃建設等項目資料的收集和檔案的管理工作。

（三）招商服務和融資科

負責園區內產業發展戰略和有關配套政策的調查研究工作；負責入園企業、項目的初步審查，并提出安排計劃；負責產業園基本建設項目合同、章程及其他前期工作文稿的草擬、報批和審查；指導和管理招商引資、投資促進及外商投資企業的審批、備案工作，加強與區外的經濟技術合作交流；負責重大招商引資項目和各類展會的策劃、組織、實施工作；統一承辦各類招商活動的項目洽談、組織簽約和成交項目的跟蹤落實工作，參與起草招商引資的有關政策；參與起草基本建設項目、技術改造項目的建議書、科研型研究報告；協助來園區投資的客商辦理項目審批立項、開工建設等相關手續；負責進園項目的謀劃、考察、論證、立項審批，可行性研究報告、合同、章程的審查、批復或轉報工作；做好對入園項目的跟蹤服務，協助項目單位辦理各項手續；負責園區企業日常監管及安全生產、環境保護等工作； 負責為入園企業辦理各種相關證照，協調相關部門依法快速辦理；負責編制工業園區產業政策，報縣委、縣政府審批后組織實施；負責為入園企業免費代辦工商、稅務登記及規劃、土地、報建等手續；做好入園企業投產前的跟蹤服務工作；負責入園企業投產后的服務、管理工作；負責為工業園管委會融資，草擬編制融資方案，做好城投公司貸款的材料組織和報批工作，編制用款計劃按要求組織實施；協調相關部門整理融資所需各種資料并上報金融機構，協調金融機構完成融資評審并放款；負責園區閑置企業、資產的經營及管理，負責園區土地的綜合利用工作；負責園區項目用地的報批、土地征用及房屋拆遷等工作。

三、人員編制

平南縣工業園區管理委員會人員編制納入平南縣管理，核定事業編制10名（含工勤編制1名）。其中：主任1名、副主任2名、科級領導職數3名，其他人員實行聘用制。

第三篇：蘇州工業園區管理委員會文件

蘇州工業園區管理委員會文件

蘇園管?2009?53號

關于印發《蘇州工業園區優秀教師

獎勵辦法》的通知

園區各局辦，各大公司，各直屬單位，各鎮：

為加快推進“科教興區”戰略，推進園區教育現代化工程，引進和培養一批在省內外具有較高知名度的名教師、名校長，整體提升教師隊伍素質，形成骨干教師激勵機制，增強學校發展后勁，經研究，決定對《蘇州工業園區優秀教師獎勵辦法》（蘇園管【2003】54號）予以重新修訂，現將《蘇州工業園區優秀教師－1－

獎勵辦法》（修訂稿）印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇〇九年十一月五日

主題詞：教師獎勵辦法通知

蘇州工業園區管理委員會2009年11月5日印發

共印：22份

－ －

2蘇州工業園區優秀教師獎勵辦法

（2009年修訂）

一、獎勵范圍：

園區直屬公辦職業院校、青少年活動中心、中小學、幼兒園、教研室、督導室的優秀骨干教師。

二、獎勵辦法：

（一）引進人員：

1．對2010年1月1日以后引進園區的優秀骨干教師實行一次性獎勵和按月發放特殊崗位津貼相結合的獎勵辦法。

2．一次性獎勵和月特殊崗位津貼均按教師引進園區時所獲最高榮譽稱號實施獎勵。月特殊崗位津貼按教師自引進園區次月起實施發放。

3．園區青少年活動中心、直屬公辦中小學（幼兒園）、教研室、督導室的優秀骨干教師一次性獎勵與特殊崗位津貼具體標準：

一等：省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者，一次性獎勵20萬元，月特殊崗位津貼1500元。

二等：教授級中學高級教師、省特級教師、全國優秀教師、全國優秀班主任、全國優秀教育工作者稱號獲得者，一次性獎勵15萬元，月特殊崗位津貼1000元。

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三等：蘇州大市級名教師、名校長、學科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者，一次性獎勵10萬元，月特殊崗位津貼600元。

4．園區直屬公辦職業院校一次性獎勵與月特殊崗位津貼具體標準：

一等：國務院學科評議組召集人、國家自然科學獎（國家技術發明獎、國家科技進步獎）二等獎以上第一獲獎人、國家教學成果獎特等獎第一獲獎人、教育部“長江學者”入選者，一次性獎勵20萬元，月特殊崗位津貼1500元。

二等：國務院學位委員會學科評議組成員、國家級有突出貢獻中青年專家、國家重點學科（重點實驗室）帶頭人、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“百千萬人才工程”第一、二層培養對象、具有博士學位和教授職稱稱號者、江蘇省“職業教育領軍人才”稱號獲得者，一次性獎勵15萬元，月特殊崗位津貼1000元。

三等：具有副教授以上職稱的專業學科帶頭人（教學名師）、大市級“優秀雙師型教師”、大市級“高技能人才”稱號獲得者，一次性獎勵10萬元，月特殊崗位津貼600元。

5．引進教師試用期滿，經考核合格后兌現一次性獎勵和試用期特殊崗位津貼。試用期滿后，特殊崗位津貼按月發放。

（二）在職人員：

對進入園區教育系統后獲得以上稱號的在職人員，享受與所獲最高榮譽稱號相應等級的月特殊崗位津貼。津貼從獲得稱號的次月起發放。

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4三、管理與考核

1．關于一次性獎勵的發放。凡獲得一等獎的，一次性獎金分別按3萬元、4萬元、4萬元、4萬元、5萬元共五年發放；獲得二等獎的，一次性獎金分別按2萬元、3萬元、3萬元、3萬元、4萬元共五年發放；獲得三等獎的，一次性獎金分別按3萬元、3萬元、4萬元共三年發放；

2．所有獲得上述獎勵的優秀教師，每年需按《蘇州工業園區骨干教師考核實施細則》（蘇園教[2007]35號）文件規定接受考核，根據考核情況確定下一的津貼發放。

四、審批程序：

由學校對申報人員材料進行初審，并填寫《蘇州工業園區優秀教師獎勵審批表》；經園區教育局、園區組織人事局按照獎勵辦法進行審核，報工委分管領導批準后實施發放。

五、其他：

1．各鎮管理的學校（幼兒園），可以根據各鎮和學校實際，參照執行。

2．園區民辦中小學（幼兒園）、職業院校可根據本校實際參照執行，園區管委會將按本辦法一次性獎勵的50%的標準給予配套補貼。

3．本修訂辦法從2010年1月1日起執行。

4．本修訂辦法由園區教育局負責解釋。

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第四篇：工業園區管理委員會個人工作總結

工業園區管理委員會個人工作總結

今年上半年在全縣深入開展學習實踐科學發展觀活動中，我們工業園區緊緊抓住這一機遇，邊開展學習邊工作實踐，用學習指導工作，在工作中實踐科學發展，做到工作學習互相促進，共同發展。09年落戶園區的企業達到5戶；項目建設進展順利；基礎設施建設發展較快；工業園區聚焦效應明顯增強，并榮獲“陜西省中小企業創業基地稱號”，完成了上半年的目標任務，現將園區09年上半年各項工作進展情況總結如下：

一、項目建設進展順利

1、引進了陜西比迪歐化工公司投資4.99億元的1.4-丁二醇項目。是以該公司現有合成氨聯產甲醇和已有的氫氣為原料進行深加工，利用現有裝置富余能力的產業鏈延長項目，是陜西省第一個1.4-丁二醇項目，也是一個“以煤代油”項目，基本沒有污染物排放，是一個環保型項目。該項目年可實現產值6億元，利稅1億元，節約標準煤6萬噸。08年底已建成，并試產投產。

2、陜西省煤業集團投資的55億元陜化節能減排技改項目（30-52-60）。技術方面進度：鍋爐部分已完成吹灰器、撈渣機、減溫器、連排擴容器、風機、點火系統設備招標，召開了脫鹽水項目技術聯絡會以及高溫高壓閥門設備評標工作；電氣部分已完成10KV開關柜、直流電源裝置、10KV高壓無功補償裝置等設備投標；水系統完成了新鮮水系統的清水池及加壓泵房的平面布置和部分剖面圖，循環水系統完成了平面布置和部分剖面圖。

工程建設進度：1#鍋爐場平施工已基本結束；南端東西圍墻已基本完成一半施工，馬嶼河段圍墻正在進行磚墻施工；進場道路跨線橋的南北承臺6.8米以下混凝土已澆筑完成，正在對承臺進行養護。

3、引進省有色金屬集團公司投資的金堆城鉬礦開采擴建加工項目，總投資35億元。已于08年11月19日開工建設，目前進展順利。

4、金堆城鉬業集團有限公司投資6億元，年產40萬噸硫酸生產線及余熱發電9000萬度項目，副產30萬噸鐵團礦項目。是我省二十個重點環境保護治理項目之一，也是市級重點建設項目。該項目采用目前國內外比較先進的配氣制酸工藝，是西北地區最大的利用二氧化硫制造硫酸生產線。一期工程投資3億元，年產20萬噸硫酸及余熱發電4500萬度，一期工程建成后，年可實現工業總產值3億元。亦可解決鉬冶煉過程中產生的低濃度二氧化硫煙氣污染，同時實現廢氣、廢渣、余熱的綜合回收利用，減少向大氣排放二氧化硫煙氣7000噸。該項目一期工程08年11月初沸騰爐順利點火，進入投料試產階段。二期工程正在建設中。

5、投資1.8億元的柳枝石材加工區，根據當地環境成功引進了7家石材加工企業，年生產能力可達到160萬平方米，今年落戶園區的石板材企業有騰飛龍石材、富華礦業、新世紀石材、宏發石材，目前已完成投資1290萬。

6、陜西嘉諾集團華縣產業園建設年產1000萬瓶復合糖類免疫增強因子植物功能性食品口服液；加工中藥飲片500噸。該項目總投資估算為8000萬元。目前已完成投資1000萬元。

7、華州綠色農業有限責任公司引進香港盛芳實業集團技術和人才裝備，總投資1.2億元，建設10萬噸糧食儲備與深加工建設項目，目前已完成投資450萬元。

8、華縣凱達化工有限責任公司利用硫精砂年產10萬噸硫酸項目落戶華縣工業園區，是2009年新建項目。該項目是在國內多套硫鐵礦制酸裝置設計的基礎上，結合國內近年來的實際運行經驗，采用成熟、可靠、先進的硫鐵礦制酸裝備，利用當地及周邊硫鐵多的資源優勢，年生產 98﹪工業硫酸10.204萬噸，以填補當地硫酸供應的缺口。項目總投資3824.13萬元，資金來源為企業自籌和銀行貸款。建成投產后，可提供稅收800萬元，安置80人就業。目前已完成可研、立項批復、環評等，項目建設形象進展為廠房和辦公場所已基本成型，進入設備安裝階段，現已完成投資1000萬元，預計年底可望建成投產。

二、基礎設施建設快速發展

（一）、園區道路建設

1、長1100米，寬34米的龍山路，投資606萬元的龍山路現已完成實際投資300萬元。路基部分處理完畢；

2、長1400米，寬44米，總投資950萬元的潛龍東路現已完成投資688萬元。管網鋪設、路面清理已完畢，完成水泥路面鋪設的70%。

3、沿山西路（南環路）：長6600米，寬34米，總投資6600萬元。目前完成前期勘探和設計等工作，等待貸款資金到位后開工建設。

（二）、園區供電工程建設

總投資為4735萬元的園區供電工程，將新建35千伏城南變電站，鋪設線路1.2公里，變壓器1臺；新建110千伏城東變電站，鋪設線路30公里，變電站2臺。目前城南變電站已建成，于2009年7月3日通電試運營。

（三）、園區供水工程建設

引進西安客商投資2200萬元的石堤峪向工業園區引水工程，已完成5.8公里管線、1.6公里引水渠、2個調蓄池，水廠“三通一平”基本建設工程已完成，年初已投入使用。金鉬集團投資500萬元的小夫峪向蓮花寺鉬爐料引水工程已完成排水管安裝，給水管已進入掃尾工程，近期可正常供水。園區排水系統已進行了徹底改造，憑借南高北低的地理環境優勢并入城市排水管網，直接排放到投資3673萬元的城市污水處理場。供排水建設已累計投資2650萬元。

（四）園區對外宣傳情況 完成戶外巨幅廣告3幅，制作展板塊32塊，制作多媒體匯報1片，在新聞媒體發布4000多字的園區基本情況，占渭南日報1個版面，通過網絡宣傳園區，進一步更新園區工作動態。

第五篇：蘇州工業園區管理委員會文件

蘇州工業園區管理委員會文件

蘇園管〔2009〕7號

關于印發《蘇州工業園區 高新技術企業認定管理辦法》的通知

各局辦、各大公司、各派駐機構、各直屬單位、各鎮，各相關單位：

《蘇州工業園區高新技術企業認定管理辦法》已經2009年1月21日工委會討論通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

特此通知。

二○○九年一月二十一日

主題詞:高新技術企業管理辦法通知

打印:華沁校對: 滕文東共印30份

蘇州工業園區高新技術企業認定管理辦法

為引導科技企業加大科技投入，增強自主創新和科技成果轉化能力，掌握核心自主知識產權，盡快成長為國家高新技術企業，特制定本辦法。

第一章 認定對象

第一條 本辦法所指的蘇州工業園區高新技術企業（以下簡稱“園區高企”）是指：在《國家重點扶持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心專有技術，并以此為基礎開展經營活動，且在園區注冊滿一年的居民企業。園區高企須同時滿足以下條件：

（一）企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，或通過授權許可方式，擁有其主要產品（服務）的核心自主知識產權（包括獲得授權的和提出申請的發明專利、實用新型專利、運用科學和工程技術的方法經過研究與開發得到的外觀設計專利，軟件著作權，集成電路布圖設計專有權等）；

（二）具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的20%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的8%以上；或具有大學專科以上學歷的科技人員達到200人以上，其中研發人員達到80人以上；

（三）企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）

新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，企業上的研究開發費用超過1200萬元，或者占銷售收入的比例達到3%以上，其中企業境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用的總額的比例不低于60%；

（四）高新技術產品（服務）屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍，高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上；

（五）企業設有研發機構，具備相應的設施和設備，建有研發投入核算體系和研發人員的績效考核獎勵制度，開展產學研合作的研發活動，具備較強的科技成果轉化能力。

第二條 符合上述條件的企業，可以向園區科技主管部門提出認定申請，獲得園區高企認定的企業可以享受本辦法規定的扶持政策；對于已經獲得國家高新技術企業認定的企業，不能再申請園區高企。

第二章 扶持政策

第三條 對通過園區高企認定、但暫未通過國家高企認定的企業，給予科技項目扶持經費，金額相當于企業上所得稅稅率超過15%部分所繳納的地方留成部分，支持企業的研發和科技成果轉化。

第四條 對于企業申請園區高企提交材料中的研發項目、高新技術產品，符合技術開發費加計扣除政策的，科技

主管部門直接進行技術開發項目的備案確認，上述項目發生的技術開發費用可向稅務部門申請按150%抵扣當年應納稅所得額。

第五條 支持園區高企實施知識產權戰略，對建立知識產權制度、有專職人員負責知識產權工作的企業，自高企認定當年起，對獲得授權的發明專利獎勵每項5000元；獲得授權的外觀和實用新型專利、軟件著作權登記給予每件1000元獎勵，獲得授權的集成電路布圖設計登記給予每件3000元獎勵。

第六條 自2009年起，企業按照科技部、財政部、稅務總局頒布的《高新技術企業認定管理辦法》（國科發火〔2008〕172號）標準，通過國家高新技術企業認定的，給予一次性獎勵10萬元人民幣。

第三章 組織與實施

第七條 蘇州工業園區科技、財政、國稅、地稅部門聯合成立園區高新技術企業扶持協調小組，負責推進本辦法的實施，聯合促進高新技術企業加快發展。

第八條 園區科技主管部門具體負責園區高企的認定工作，園區高企采用常年受理企業申請、分批評審認定的方式進行，原則每年5月和11月開展兩批園區高企認定。具體認定程序如下：

（一）企業提交下列申請材料

1、園區高新技術企業認定申請書；

2、企業營業執照副本、稅務登記證（復印件）；

3、經具有資質的中介機構鑒證的上企業研究開發費用、高新技術產品（服務）收入專項審計報告（不足一年的，對當年的情況進行審計）；

4、上會計的財務報表（含資產負債表、利潤及利潤分配表、現金流量表，不足一年的提交當年報表）；

5、企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明；

6、技術創新活動證明材料，包括知識產權證書、授權許可協議或專有技術及技術訣竅的說明材料、生產批文，新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告，市級以上科技計劃立項證明、研發機構設立情況、開展產學研合作情況、科技成果轉化情況以及其他相關證明材料。

（二）合規性審查

園區科技主管部門建立園區高新技術企業認定評審專家庫；依據企業的申請材料，抽取專家庫內專家對申報企業進行審查，提出認定意見。

（三）認定、公示與頒發證書

園區科技主管部門對企業進行認定。經認定的高新技術企業在“蘇州工業園區科技發展局網站（）”上公示5個工作日，沒有異議的，向企業頒發統一印制的“蘇州工業園區高新技術企業證書”。

第九條 通過認定的園區高企，可在次年的4月向園區高新技術企業扶持協調小組提出科技項目專項申請，由協調小組提出科技項目資助建議，并報請工委、管委會審批。

第十條 園區高企資格自頒發證書之日起有效期為三年。企業在享受園區高企政策期間，應努力增強自主創新能力，爭取獲得國家高新技術企業認定。企業在園區高企資格期滿后，不能再申請園區高企認定。

第十一條 園區高企經營業務、生產技術活動等發生重大變化（如并購、重組、轉業等）的，應在十五日內向園區科技主管部門報告；變化后不符合本辦法規定條件的，應自當年起中止其園區企資格；需要申請園區企認定的，按本辦法第八條的規定辦理。

園區高企更名的，由園區科技主管部門確認并經公示后重新核發認定證書，編號與有效期不變。

第四章 附則

第十二條 參與園區高企認定工作的園區科技主管部門和相關人員對所承擔認定工作負有誠信以及合規義務，并對申報認定企業的有關資料信息負有保密義務。違反園區高企認定工作相關要求和紀律的，給予相應處理。

第十三條 本辦法由蘇州工業園區科技發展局負責解釋。

第十四條 本辦法自2009年1月1日起試行1年。