第一篇：工程技術質量管理員崗位責任制

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工程技術質量管理員崗位責任制

一.崗位職責

1.認真學習貫徹國家頒布的技術法規、規程規范，嚴格執行評定標

準及各項施工驗收規范。

2.負責完成上級下達的有關工程技術質量管理的各項任務。

3.協助項目經理全面履行、實施工程承包合同。

4.參與編寫工程施工組織設計及有關施工方案等。

5.熟悉設計圖紙，參加會審、設計交底，負責辦理設計變更洽商，編制變更施工方案。變更工作量的簽認。

6.深入現場檢查了解施工中存在的質量問題，編制糾正與預防措施，及時解決施工中遇到的技術難題。

7.負責工程項目質量監督工作。

8.負責工程項目所需施工技術規范的搜集、管理工作,指導施工人員

完成各項施工工藝及工序的有效銜接。

9.負責試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責檢查施

工現場計量、環保工作。

10.參與有關部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大

事故的處理。

11.協助質量檢查員、資料員完成工程的報驗、資料的匯集等工作。

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12.認真宣傳貫徹、執行法規和公司的計量管理辦法。

13.負責本單位計量工作的統一管理，指導分包單位的計量管理業務，完成技術質量管理部下達的計量工作任務。

14.負責對本單位計量器具的統一管理。

15.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬。

16.負責本單位的檢測數據的統一上報工作。

17.負責對竣工資料編制整理的指導工作，及時提出改進意見，對工

程竣工資料進行審核。

18.完成領導交辦的其它任務。

二.任職資格

1.具有大專以上文化程度，專業技能強，能獨立解決專業技術問題。

2.有較強的組織能力，身體健康，精力充沛，能適應出差野外作業環

境和較繁重的工作任務。

3.能熟練掌握計算機的應用與操作方法；

4.熟悉公司QHSE管理體系及相關的法律法規和標準，具有良好的質

量、健康、安全、環境意識。

5.質量安全意識強，熟悉與工程質量相關的法律法規，技術質量標準規范。

第二篇：食堂管理員崗位責任制

食堂管理員崗位責任制

食堂管理員接受總務處領導必須帶領全體炊事員共同辦好食堂，努力開辟伙食貨源，安排好師生就餐和客飯供應工作，搞好食堂衛生，這是食堂管理員職責。

1、組織全體炊事員認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高炊事員政治素質和業務素質。

2、做好食堂考勤工作，負責檢查監督各崗位工作執行情況，并經產做好晨檢及日常考核工作，提高食堂服務質量和伙食質量。

3、合理安排和使用勞動力，充分發揮每一個人勞動技術，不斷完善食堂崗位責任制。

4、搞好食堂環境衛生和食品衛生，以防食物中毒。

5、加強食堂炊事、設備管理，做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作，提高炊事設備利用率。

6、對食堂整個加工過程，要合理安排生產和了解食品加工情況。防止盲目下料和食品浪費，堵塞漏洞，合理定價，掌握當月成本核算和盈虧情況。

7、協調人際關系，搞好團結，關心食堂工作人員，多做一些有利于調動大家積極性工作，創造良好食堂工作環境。

8、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規律，在實際工作中要善于發現問題，做到及時正確處理，以保證食堂工作順利進行，有關重大問題，應及時向總務處匯報。

9、掌握各種信息，不斷引進先進科學管理方法和聽取意見，不斷改進食堂工作，從而提高食堂管理水平。

10、認真做好年終食堂工作總結，并提出今后食堂工作改進意見和措施。

第三篇：招投標管理員崗位責任制

招投標管理人員崗位責任制

一、嚴格遵守和執行公司有關制度和規定；

二、主要任務是負責公司招投標工作；

三、密切關注中石油、中石化及各地方油氣公司的有關招標信息發布，不能漏掉一個信息；

四、熟悉公司各種產品（陶粒、石英砂、重粉，化工等）的國標、行標和企業標準；

五、認真研究招標文本，作到每個細節都不放過，了解評分標準；

六、向公司主要領導匯報對照招標文本，本公司的優劣條件，拾遺補缺，做到投標書無缺項、無遺漏、無錯誤；

七、確保招標文本中規定的各種資料證明、證書、數據真實有效；

八、提供有效證據，尤其是加分的證據，確保在評標中取得最高分數；

九、研究歷年投標中存在的問題，并提出解決辦法；

十、及時發現招標中所需的文件是否存在失效、含糊不清或其他有關問題，積極向有關領導反映，第一時間糾正；

十一、紙質招標文件做到整齊化一，規范醒目；

十二、保存好原始檔案；

十三、及時總結每次招標后的得與失，汲取教訓，認真總結；

十四、嚴守招標過程中的機密；

十五、在招標過程中，發現問題，及時整改、補充、調整，爭取以最快的速度完善招標文件；

十六、團結同志，完成上級交給的其他工作；

十七、上班時間不得佩戴耳機、玩手機、玩電腦、玩游戲。

第四篇：人力資源管理員崗位責任制

人力資源管理崗位責任

一、在公司領導下，開展工作。

二、執行公司各項規章制度和工作程序，保質、保量并及時完成任務。

三、正確傳達公司領導指示精神，掌握勞動保護、福利待遇等有關政

策。

四、執行公司的薪資管理制度。

五、接收并保管員工的入職資料，安排新員工領取相關物件上崗。

六、做好員工的考勤及各種休假管理工作并存檔備查。

七、負責公司人事資料的整理保管統計工作，能及時提供人力資源各

種數據和報表。

八、負責公司員工薪資待遇的統計、核算和管理。

九、對勞資各項工作的正確性、數字的真實性、考勤記錄的準確性負

責。

十、建立員工個人工作臺帳，建立并管理員工檔案。

十一、做好勞資保密工作。

十二、負責本部門文件、檔案、資料的保管工作。

十三、及時統計和更新公司各項人事信息，為領導和各部門提供準確

人事資料。

十四、負責公司的招聘和人事檔案管理。

十五、完成上級領導交辦的其他工作。

第五篇：電梯管理員崗位責任制

電梯管理員崗位責任制

電梯管理員要建立以日常巡查工作為中心的崗位責任制，通過電梯管理員管理員日常有效的管理巡查工作，保障電梯的安全運行，具體要求如下。

一、日常工作

（1）認真學習安全生產法、特種設備安全監察條例、北京市電梯安全監督管理辦法、電梯日常維護保養規則、電梯安裝維修作業安全、電梯安裝、改造、重大維修和維護寶的自檢規則、電梯監督檢驗規程、電梯監督檢驗和定期檢驗規則，熟練掌握有關法律條款、技術要求。

（2）每日巡檢電梯及電梯機房，發現問題及時和維保單位聯系。巡檢中重點強調以下工作。①檢查電梯停靠平層問題、門鎖控制系統的靈敏度和可靠性、轎廂對講系統的通暢及是否和可充電電源連接、應急照明的正常使用、年檢合格證的張貼、是否有乘客須知、緊急停梯控制盒的管理、轎廂的衛生、對講系統使用說明等② 電梯機房內檢查機房的衛生、空調是否正常使用、是否有受困人員救援圖、是否有電梯停層圖、是否有電梯機房管理責任制等制度、應急燈正常使用、是否有防雷裝置等③電梯三類鑰匙的管理是否得當，能否嚴格按照鑰匙管理制度辦事。（3）維保單位進行日常維修保養，對所做的項目進行監督，對維修保養項目簽字確認。

（4）在巡查中發現問題及時處理，情況緊急時有權停止電梯的使用，并向上級主管領導報告。對出現的電梯故障、事故要向上級領導作出書面匯報。

（5）對電梯故障，馬上通知維保單位到現場處理。遇火災、地震等災害時馬上疏散乘梯人員，停止電梯運行。

（6）檢查電梯各類操作的人員的操作證和單位的許可證。

二、定期工作

（1）落實電梯的檢驗計劃，提前一個月向技術質量監督局提出申請。

（2）根據電梯目前運行的情況，結合國家、地方技術標準要求、維保公司、技術質量監督局的意見，作出電梯大修、改造、更換的計劃。

（3）組織做好電梯使用管理基礎工作，檢查電梯檔案資料的收集、整理和歸檔工作情況；參與制訂電梯安全管理制度。（4）抓好操作人員的安全教育、節能培訓和考核工作，組織電梯故障情況的演練。