第一篇：員工宿舍管理員崗位責任制

員工宿舍管理員崗位責任制

1、員工宿舍管理員在辦公室主任的領導下 工作；

2、嚴格執行員工宿舍管理制度,；

3、在執行規定的基礎上，合理分配員工住房；

4、保管員工宿舍的鑰匙，不隨便進出員工宿 舍，保證安全；

5、負責員工宿舍的衛生清潔工作，廁所、樓梯、欄桿及

走廊，做到窗明幾凈，無灰塵、無污垢；

6、樹立以人為本的思想，關心員工的生活所需，解決好積極反應員工的合理要求；

7、負責員工生活區、洗澡堂內的環境衛生清掃，隨時保持無垃圾、無灰渣；

8、注意了解人員來往情況，保證員工宿舍的安全；

9、完成公司領導臨時交給的其他任務。

第二篇：宿舍管理員崗位責任制考核細則

宿舍管理員工作考核細則（試行）

為了提高依法治校的水平，建立正常的管理秩序，促進良好校風的形成，形成良好的育人環境，特制定本細則：

1．定時（每天晚上）、不定時（夜間每周至少一次）檢查宿舍人數，填好填全《通洋初中住校生檢查記載表》，貼好請假條，督促班主任簽名，每周五下午放學前上報政教處，未按時上報的扣每人0.5分／次。

2．每周二下午例行打掃除時，加強對宿舍區的巡視和督查，周三早讀課檢查各宿舍的衛生情況，并評出較差的，及時報值周老師扣分。否則，扣每人0.5分／次。

3．正常檢查宿舍區的紀律和衛生，保證24小時整潔、有序。否則，扣管理員每人0.5分／次。

4．加強宿舍區域公物的管理與督查，發現公物有安全隱患時，應及時落實賠償和維修。否則，扣管理員每人0.5分／次。

5．按時開關大門，未能及時開關的，扣0.5分/次。

6．認真檢查學生晾曬的衣物，如果學生衣物被盜，扣管理員0.5分/次。

7．及時發現宿舍區某些不正常現象，若學生被鎖在宿舍里沒有能及時開門，扣管理員0.5分/次。

8．在宿舍區堅決杜絕罵人、皮麻、打架現象的出現，若學校領導或值周老師查出宿舍區有打架現象而管理員未發現或雖發現但未及時匯報的，扣0.5分／次。

9．宿舍區必須有專人值班，不得兼顧。學生午休期間，管理員必須在工作狀態，即不停地巡邏，違者一次扣0.5分。

10．學生在宿舍區期間(不含休息時),管理員必須在工作狀態,即在不停地巡邏,如果沒有巡查或做其它事情(含看電視、上網、閑談、洗臉、刷牙、上廁所等)發現一次扣0.5分。

11．正常督查學生有無使用明火的現象，有無使用電爐、熱得快等電器，有無觸摸電燈、電線、開關等設備，發現問題及時制止和處理。否則，扣管理員0.5分／次。

12．加強宿舍的巡邏和督查，如有學生私自離開宿舍區或有外來人員在宿舍過夜，或有學生打牌、下棋、看小說等，被領導查出，而管理員未發現或雖發現但未匯報的，有一次扣管理員0.5分。

13．必須把學生的安全擺在頭等重要的位置，予以高度重視。凡在宿舍區發生重大安全事故的，實行一票否決，取消責任人評優晉升資格，績效考核為最后一名，并將依據教育部12號令追究宿舍管理員的責任。

14．宿舍管理員必須根據學校作息時間調整，及時協調好宿舍的供水供電。否則，扣管理員0.5分／次。宿舍管理員工作由值班領導、值周老師或政教處主任檢查記載，報政教處匯總。以上扣分都納入《通洋初中教職工崗位責任制考核細則》考核，累計積分，不封頂，最后根據總積分的多少，實行績效工資的浮動。

射陽縣通洋初級中學2013年8月28日

第三篇：員工宿舍管理員崗位職責

員工宿舍管理員崗位職責

一、嚴格執行酒店的各項管理制度，維護宿舍的正常秩序，創造良好的生活與休息環境。

二、負責做好入職、離職員工的宿舍管理工作，及時辦理入住、撤離登記手續，對每月的宿舍人員情況及時上報綜合辦公室。

三、負責宿舍所有財產、家具、設施、設備的數量、質量的管理工作。對宿舍、衣柜實行對號管理，對調入（出）人員情況要建帳及辦理手續。

四、做好宿舍人員的安全、衛生管理工作，發現事（故）件苗頭及發生突發事件和其它重大問題要及時報告，并盡力做好疏導、勸解、制止等工作。對失盜現場做好保護措施，主動協助保衛部門進行調查偵破工作。

五、維護宿舍樓的正常生活秩序，督促員工遵守公司各項規章制度，保持宿舍的整潔和安靜，準時開啟和關鎖大門。對違規（紀）人員要進行管理教育，并做好違規（紀）情況登記，并及時上報。

六、負責宿舍各項維修的檢查驗收，及時處理（申報）供電及排水（污）管道及其它設施發生的各種問題。

七、養成良好的衛生習慣，定期（每半月）歡喜員工的被罩、床單，認真做好環境衛生的清掃工作。

八、嚴格執行宿舍會客制度，對會客人員進行登記，禁

止客人物品帶入寢室，必須在指定地點存放。

九、做好宿舍各項設施及日常工作（如未離宿舍人員、門窗鎖關、水、電關停、消防安全等）。

十、堅守崗位，精力集中，不干與本職工作無關的事，完成和處理好當班事務，交接班必須檢查宿舍各方面的情況，做好交接班工作。

十一、認真完成領導布置的其它工作任務。

第四篇：員工宿舍管理員崗位職責

員工宿舍管理員崗位職責如下：

1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關規定；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；

6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；

7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；并做好出入庫登記、及時報銷票據；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取臺帳、倉庫出入庫臺帳、宿舍樓固定資產臺帳等；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿舍生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作，做好水、電及門戶管理，慎重防范其他的不安全因素；

14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導并向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；

15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

17、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現場，并及時上報，采取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

第五篇：員工宿舍宿舍管理員規章制度

員工宿舍管理條例

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，以飽滿的精神狀態迎接工作,特制定本《員工宿舍管理條例》：

一．.所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿

舍

二．每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排及相關管理，員工上班期間不得回宿舍

做與工作無關的事情，特殊情況需經門店經理許可，否則處以50—100元罰款。

三．每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排，未經批準，任何人不得私自調

換房間或床位；否則給予罰款50元。

四．每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三

次以上罰10-20元。

五．愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

六．節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元.七．禁止在員工宿舍內飲酒滋事、打架，斗毆、賭博、無理取鬧者、偷竊等行為，不得影

響其它員工的正常休息，如有違反罰100元，情節嚴重給予無經濟補償解雇；并作開除處理及送相關部門查處。

八．宿舍員工必須在冬季23:00夏季23：00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍

由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予處罰。

九．不得私自帶領外界人員（不是宿舍員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在23：00分后

離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣50-100分。

十．宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。

十一．宿舍主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、并加強員工宿舍巡視工作，將每日就

寢情況匯報至宿舍長，部門主管不定期組織宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

十二．宿舍長及主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予部門經理處。

遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

十三．員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

十四．值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，視情

節輕重予以違紀處理。

十五．宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查

時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

十六．要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報部門主管部門。十七．由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一

定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。