第一篇：人力資源管理員崗位責任制

人力資源管理崗位責任

一、在公司領導下，開展工作。

二、執行公司各項規章制度和工作程序，保質、保量并及時完成任務。

三、正確傳達公司領導指示精神，掌握勞動保護、福利待遇等有關政

策。

四、執行公司的薪資管理制度。

五、接收并保管員工的入職資料，安排新員工領取相關物件上崗。

六、做好員工的考勤及各種休假管理工作并存檔備查。

七、負責公司人事資料的整理保管統計工作，能及時提供人力資源各

種數據和報表。

八、負責公司員工薪資待遇的統計、核算和管理。

九、對勞資各項工作的正確性、數字的真實性、考勤記錄的準確性負

責。

十、建立員工個人工作臺帳，建立并管理員工檔案。

十一、做好勞資保密工作。

十二、負責本部門文件、檔案、資料的保管工作。

十三、及時統計和更新公司各項人事信息，為領導和各部門提供準確

人事資料。

十四、負責公司的招聘和人事檔案管理。

十五、完成上級領導交辦的其他工作。

第二篇：食品安全管理員崗位責任制

食品安全管理員崗位職責

在上級部門的領導下，貫徹執行食品安全法等法律法規的規定，認真落實食品安全管理規章制度，并做好以下工作：

1、制定并執行本單位食品安全管理制度，探索和推行先進管理規范和手段。

2、定期組織開展本單位食品安全自查和管理，并做好記錄。對違反法律規定和不符合衛生要求的行為進行批評、制止，嚴重者及時向單位領導匯報，并提出處理意見。

3、組織從業人員進行食品安全法律和衛生知識培訓。定期開展內部考核。組織從業人員進行健康檢查，督促患有礙食品衛生疾病和病癥的人員調離相關崗位。

4、定期組織開展場所內外環境衛生清潔，組織檢查場所條件、設施設備的維護保養。

5、主動接受市場監管部門的培訓考核，積極配合有關部門的監督檢查。發現食品狀況有發生食品安全事故潛在風險的，建議單位領導立即停止食品生產經營，并及時向市場監管部門報告。

6、有關法律、法規、規章、規范性文件確定的其他餐飲服務食品安全管理。

第三篇：停車管理員崗位責任制

停 車 場 管 理 員 崗 位 責 任 制

1、執勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不抽煙、不喝酒、不睡覺、不打鬧、不聊天或做其他與勤務無關的事情，待人要態度和藹，講究禮貌，文明執勤。

2、具備良好的服務意識和安全意識，著裝整齊、儀容干凈整潔、禮貌待人。

3、具有強烈的責任心，對工作認真負責，堅守原則，認真辦事。

4、嚴格執行交接班制度，按時按規定交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。若有遲到、早退現象，罰款30元/次，從當月工資中扣除。

5、工作人員如有特殊情況需請假，必須提前向相關領導人員提出申請。值班期間，要堅守崗位，認真執勤，嚴格履行崗位責任，無特殊情況，不得擅自離崗。

6、認真檢查出入的人員及車輛，嚴禁小商小販、推銷人員、閑雜人員等進入。

7、嚴禁貯裝易燃、易爆危險品的車輛進入。

8、認真檢查出入車輛，指揮車輛按規定路線行駛，停放在指定位置，不準亂停亂放，確保通道暢通無阻，避免造成交通擁堵。

9、認真巡查，負責好院內的正常交通秩序和日常安全。

10、服從上級的指令和工作安排，熟悉本職崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司安全。

11、發現不安全因素應立即查明情況，排除險情，并及時向上級報告。

12、遇到緊急、突發性事件，及時向上級匯報。

13、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

14、認真完成領導交辦的其他任務，對管區內的商戶做好公司的規章制度及治安保衛的宣傳工作。

16、完成公司交辦的其他工作。

第四篇：電梯管理員崗位責任制

電梯管理員崗位責任制

電梯管理員要建立以日常巡查工作為中心的崗位責任制，通過電梯管理員管理員日常有效的管理巡查工作，保障電梯的安全運行，具體要求如下。

一、日常工作

（1）認真學習安全生產法、特種設備安全監察條例、北京市電梯安全監督管理辦法、電梯日常維護保養規則、電梯安裝維修作業安全、電梯安裝、改造、重大維修和維護寶的自檢規則、電梯監督檢驗規程、電梯監督檢驗和定期檢驗規則，熟練掌握有關法律條款、技術要求。

（2）每日巡檢電梯及電梯機房，發現問題及時和維保單位聯系。巡檢中重點強調以下工作。①檢查電梯停靠平層問題、門鎖控制系統的靈敏度和可靠性、轎廂對講系統的通暢及是否和可充電電源連接、應急照明的正常使用、年檢合格證的張貼、是否有乘客須知、緊急停梯控制盒的管理、轎廂的衛生、對講系統使用說明等② 電梯機房內檢查機房的衛生、空調是否正常使用、是否有受困人員救援圖、是否有電梯停層圖、是否有電梯機房管理責任制等制度、應急燈正常使用、是否有防雷裝置等③電梯三類鑰匙的管理是否得當，能否嚴格按照鑰匙管理制度辦事。（3）維保單位進行日常維修保養，對所做的項目進行監督，對維修保養項目簽字確認。

（4）在巡查中發現問題及時處理，情況緊急時有權停止電梯的使用，并向上級主管領導報告。對出現的電梯故障、事故要向上級領導作出書面匯報。

（5）對電梯故障，馬上通知維保單位到現場處理。遇火災、地震等災害時馬上疏散乘梯人員，停止電梯運行。

（6）檢查電梯各類操作的人員的操作證和單位的許可證。

二、定期工作

（1）落實電梯的檢驗計劃，提前一個月向技術質量監督局提出申請。

（2）根據電梯目前運行的情況，結合國家、地方技術標準要求、維保公司、技術質量監督局的意見，作出電梯大修、改造、更換的計劃。

（3）組織做好電梯使用管理基礎工作，檢查電梯檔案資料的收集、整理和歸檔工作情況；參與制訂電梯安全管理制度。（4）抓好操作人員的安全教育、節能培訓和考核工作，組織電梯故障情況的演練。

第五篇：食堂管理員崗位責任制

食堂管理員崗位責任制

食堂管理員接受總務處領導必須帶領全體炊事員共同辦好食堂，努力開辟伙食貨源，安排好師生就餐和客飯供應工作，搞好食堂衛生，這是食堂管理員職責。

1、組織全體炊事員認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高炊事員政治素質和業務素質。

2、做好食堂考勤工作，負責檢查監督各崗位工作執行情況，并經產做好晨檢及日常考核工作，提高食堂服務質量和伙食質量。

3、合理安排和使用勞動力，充分發揮每一個人勞動技術，不斷完善食堂崗位責任制。

4、搞好食堂環境衛生和食品衛生，以防食物中毒。

5、加強食堂炊事、設備管理，做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作，提高炊事設備利用率。

6、對食堂整個加工過程，要合理安排生產和了解食品加工情況。防止盲目下料和食品浪費，堵塞漏洞，合理定價，掌握當月成本核算和盈虧情況。

7、協調人際關系，搞好團結，關心食堂工作人員，多做一些有利于調動大家積極性工作，創造良好食堂工作環境。

8、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規律，在實際工作中要善于發現問題，做到及時正確處理，以保證食堂工作順利進行，有關重大問題，應及時向總務處匯報。

9、掌握各種信息，不斷引進先進科學管理方法和聽取意見，不斷改進食堂工作，從而提高食堂管理水平。

10、認真做好年終食堂工作總結，并提出今后食堂工作改進意見和措施。