第一篇:關于開展共青團工作問卷調查的通知
關于開展共青團工作問卷調查的通知
各團組織:
為進一步掌握局系統共青團工作的現狀,了解各級團干和團員青年對共青團工作的要求和期望,明確今后工作的重點和思路,局團工委設計了分別針對共青團干部和團員青年的兩套調查問卷。為確保問卷調查取得實效,現將有關事宜通知如下:
一、問卷發放范圍
在學院每個團總支(分團委)及機關團支部中各隨機選取2-4名團干、4-8名團員青年填寫相應的調查問卷;在局機關及各直屬單位團支部中各隨機選取1-2名團干、2-6名團員青年填寫相應的調查問卷。
二、問卷調查方式
各團組織在局團工委QQ群中下載調查問卷的電子版本,組織人員按要求填寫,收集后打包,并署上團組織名稱,然后以電子版本形式發至郵箱
三、調查問卷時間
2010年11月9至12日
四、有關要求
各團組織要高度重視此次問卷調查工作,認真組織問卷的發放、填寫和收集工作,并于2010年11月12日(周五)中午前發至上述電子郵箱。
附件1:省體育局共青團工作調查問卷(A)
附件2:省體育局共青團工作調查問卷(B)
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第二篇:關于開展共青團規范化建設工作的通知
關于開展共青團規范化建設工作的通知
按照林業局黨委、林業局的要求,為深入貫徹落實2月13日黨政聯席擴大會的會議精神,切實轉變工作作風,提升共青團組織效能,努力提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力,局團委經研究決定,開展共青團規范化建設活動。現通知如下:
一、指導思想
以科學發展觀為統領,全面貫徹落實黨政聯席擴大會議精神,緊緊圍繞黨政中心工作,突出共青團的工作特點,使共青團干部、團員、青年在學習能力和創新能力上有新提高,在貫徹落實和辦事效率上有新改進,在服務大局和服務青年上有新作為。
二、工作目標
通過開展規范化建設,提高團員、青年素質,扭轉工作作風,提高工作效能,著力打造學習型、實干型、節約型、創新型、和諧型機關。
三、活動內容
1、創建學習型團組織
(1)強化學習理念。樹立“工作學習化、學習工作化”、“終身學習”、“團隊學習”的學習理念。通過加強學習,更新思想觀念,完善知識結構,開發自身潛能,建立尊重知識、不斷進取的價值取向。
(2)構建學習體系。利用現有的條件,整合學習資源、拓寬學習渠道、創新學習方式、拓展學習內容,構建適應團組織發展的學習體系,組織團員、青年全面、深入、系統、經常地開展政治理論、業務知識、國情團情、科技法律等各類學習培訓。
(3)完善學習制度。認真執行“月學習日”制度,并通過克局青年職工之家QQ群開展豐富多彩、切合實際的學習活動,增強學習效果,切實提高團干部、團員青年素質。
2、創建實干型團組織
(1)以實干強本領。用全面、聯系、發展的觀點謀劃工作,形成上下聯動、左右配合的工作態勢;多學習,善思考,勤總結,及時提煉經驗、總結教訓,增強實干本領。
(2)以實干提效率。進一步提高辦事效率和服務水平;推行按時辦事制度,增強時間觀念,辦事既講質量,更講效率。
(3)以實干促落實。進一步建立和完善日常工作制度,建立崗位責任制,使工作到位、責任到人,保證各項工作的有序開展,努力形成快節奏、高效率的工作局面。
3、創建創新型團組織
(1)注重觀念創新。進一步解放思想,轉變觀念,充分發揮青年干部年富力強、思想活躍的優勢,不斷激發創新熱情,敢于突破傳統的思維方式和工作模式,以發展的眼光和視角分析思考各種新情況、新問題,樹立新觀念,提出新思路,實現新突破。
(2)加強實踐創新。堅持“以創新精神抓特色,以特色工作促全局”,通過推進特色工作,不斷提升共青團工作整體水平。認真總結推廣工作實踐中積累的好經驗、好做法,形成特色工作,使工作在創新中得到提高。要求各基層團組織選準一項工作,創造一條經驗,形成一項特色。
(3)創新評價體系。積極鼓勵引導基層團組織在工作中不斷創新,并將創新的過程和實際成效作為評選先進、評價團干部工作能力和工作實績的重要內容。把基層滿意不滿意、青年滿意不滿意作為評價團組織工作的根本標準。
4、創建節約型團組織
(1)節約用電。充分利用自然光照,減少照明設備能耗,辦公室無人辦公時做到不開燈、不開電腦,工作完成后應及時切斷計算機及附屬設備電源,做到“人走燈滅,人走機關”,杜絕能耗空放現象。
(2)節約用材。提倡雙面用紙,注意信封、復印紙的再利用;大力推行無紙化辦公,充分發揮網絡優勢,修改文稿盡量在電子媒介上進行,減少紙張消耗。本著節約的原則領
取、使用辦公用品,平時注重保管愛護,如有損壞,應及維修。
5、創建和諧型團組織
(1)營造團結融洽氛圍,建立交心談心制度。局團委與團干部之間,團干部與團員之間、團員與青年之間要經常談心,在團組織內形成知榮明恥、相互幫助、團結共事的和諧工作環境。
(2)堅持以人為本,推行人性化管理。工作中給基層團干部干部充分的潛能空間和活動舞臺,在完善管理制度的前提下進行人性化管理,用制度明確目標責任,規范工作程序,強化監督考核,營造政治堅定、規范有序、民主團結、誠信友愛、充滿活力的良好氛圍。
(3)優化工作環境。加強工作環境的整治,優化辦公環境,使辦公環境達到綠化、凈化、美化的要求。辦公室衛生做到一日一小掃,一周一大掃。
四、工作要求
1、加強領導,明確職責。成立局團委規范化建設工作領導小組,由姚寶軍同志任組長,相關同志任成員。下設辦公室,由張婉同志任辦公室主任,具體負責機關規范化建設的組織實施。
2、統籌安排,強化結合。一是與林業局黨政聯席擴大會議精神相結合,確保活動不走樣,出成效。二是與共青團的實際工作緊密結合,在規范化建設中突出共青團工作的特色,展示共青團的形象。三是與服務青年這個目的相結合,抓住共青團重點工作,以實際工作成效真正讓黨放心、青年滿意。
3、加強宣傳,營造氛圍。通過簡報、網絡、報紙等多種形式,加強宣傳,切實營造共青團規范化建設的濃厚氛圍,并把規范化建設活動的宣傳工作作為全年信息宣傳調研考核的重要內容。
4、及時總結,突出成效。團干部要充分發揮主觀能動性,及時總結加強規范化建設的成功經驗,研究新情況,提出新措施,解決新問題,切實把克局共青團規范化建設抓出成效。
第三篇:關于開展共青團工作調研督導工作的通知
關于開展共青團工作調研督導工作的通知
各分團委:
為掌握我校各級團組織共青團工作的基本情況,校團委將組成調研小組于本周到各分團委開展調研督導工作,現將具體事宜通知如下:
一、時間及地點
第4周(3月12日—16日),具體時間由各調研小組與所負責分團委確定。
二、調研督導主題及內容
㈠組織建設基本情況:在校學生人數,本科生人數,專科生人數,男生人數,女生人數;團員數人數;學生黨員數人數,其中預備黨員人數。
㈡分團委建制情況(獨立建制、合并或歸屬于其他工作部門),分團委書記行政級別。
㈢所在二級學院是否為團組織開展工作創造條件,提供必要的活動場所、設備,保證必要的活動時間。
㈣分團委日常工作經費來源及管理情況。
㈤分團委在思想政治教育、科技創新活動、校園文化活動、“三下鄉”社會實踐活動、青年志愿者行動、濟困助學活動、服務學生就業創業工作、心理健康教育及校園穩定工作、團的組織建設和黨建帶團建工作、學生干部培訓等方面的開展情況及經驗總結。
㈥學生會和學生社團工作情況(學生會和學生社團的基本組織情況、活動開展情況、活動經費情況、分團委的指導情況)。
㈦學校本學期將繼續舉辦科技文化藝術節,請對藝術節活動項目的設計提出建議和意見。
㈧今年是建團95周年,學校將于5月份開展一系列的紀念活動,請對紀念活動的設計提出建議和意見。
㈨督查“學雷鋒活動月”活動開展情況。
三、調研督導方式
采取召開座談會和聽取匯報的方式進行
四、相關要求
此次調研督導活動是開展“解放思想、趕超跨越、艱苦拼搏、創新爭先”大討論活動的一項重要內容,請各分團委高度重視,按通知要求,對照調研題綱做好匯報準備,不盡事宜,請與校團委韋麗聯系,電話:12555555555。
共青團某某大學委員會 2015年3月19日
第四篇:關于開展共青團工作課題調研的通知
關于開展共青團工作課題調研的通知
各鄉鎮團委:
為進一步引導廣大團干部樹立科學發展觀,發揮理論創新對實際工作的推動作用,不斷提高團組織服務大局、服務社會、服務青年的針對性和實效性,開創共青團工作科學發展的新局面,據自治州的統一安排,近期在各鄉鎮開展共青團工作調研。
一、調研課題:
農村基層團組織在服務青年創業就業中的作用
二、調研時間:
2011年10月8日——10月20日
三、工作要求
請各鄉鎮要深入調查研究,調研成果要做到數據準確、分析透徹、措施有力,各鄉鎮團委要精心組織,認真做好調研報告。不得抄襲網上文章,如有抄襲情況即在全縣通報批評。
各鄉鎮于2011 年10月 25 日前將調研報告(3000字以上)報送縣團委辦公室。
聯系人:白 靜
聯系電話:5013163電子郵箱:hjtw2007@163.com
共青團和靜縣委員會
2011年10月8日
第五篇:開展問卷調查
開展問卷調查,傾聽群眾呼聲
發布時間: 14年07月24日 13:56:41 點擊率:117 來源: 本站原創 作者: 張麗薇
本網訊(張麗薇)日前,二道河農場醫院在全院開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”問卷調查活動。
此次問卷調查采取無記名的方式,內容不僅涉及對教育實踐活動開展的方式方法、達成目標要求的意見和建議,也包含關系職工群眾切身利益的突出問題、黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題等,內容設計全面,選項具體明確。在深入臨床一線進行調研的同時,對科主任、職工代表、黨員等均發放了調查問卷,參與人員本著對黨負責、實事求是的態度,認真填寫問卷,共發放調查問卷32份,為衛生黨支部黨的群眾路線教育實踐活動更加有效地開展積極建言獻策。