第一篇：天津市經濟貿易學校公開招聘14名教師方案

天津市經濟貿易學校公開招聘14名教師方案

http://.cn）發(fā)布。請報名人員下載報名表格并按要求認真填寫。

（二）報名時間與地點

報名時間：2011年11月15日至17日（上午9:00至11:30，下午2:00至4:00）由考生本人到天津經濟貿易學校現場報名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號。

聯系人：李燕

聯系電話：022-23380960

（三）資格預審

報考人員須攜帶以下相關證明文件：

1．《天津市經濟貿易學校公開招聘人員報名表》一份；

2．《個人簡歷》一份；

3．身份證原件、復印件；

4．學歷學位證明原件、復印件；

5．其他需要證明的文件（如相關職業(yè)資格證書、獲獎證書、各類等級證書）；

6．免冠照2張。

由學校人事部門負責同志現場進行資格審查，對通過資格審查的人員，經學校招聘小組審核后，當場通知筆試時間、地點，并收取考務費45元/人。

（四）考試

1.考試方式：分筆試、面試及試講、實操。

（1）筆試

采取書面答卷的形式。筆試內容：本學科專業(yè)知識及基本素質和綜合能力考核。筆試時間擬定11月下旬。

（2）面試

按照應聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。若比例不足1:3，應聘人員全部進入面試。

面試根據崗位實際需要，采取結構化面談的方式進行，由學校組成專家組，設主考官1人，考官6人對參加面試人采取逐個提問，根據其回答情況分別打分。

進入面試人員須持本人身份證、報名表原件按規(guī)定時間、地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

（3）試講、實操

根據招聘職位數，以各專業(yè)職位筆試、面試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定試講、實操人數。

試講、實操內容：應聘人員按學校指定專業(yè)學科的內容進行試講（授課45分鐘）、實際操作，并回答考官提出的問題。

評價方式：學校公開招聘小組成員、學科教師代表集體聽課，并根據試講、實操情況和回答問題的情況打出分數。

2.考試成績計算方法

筆試成績*30%+面試成績*30%+試講（實操）成績*40%=總成績。

四、體檢與考察

體檢：考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進行，體檢項目標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

考察：由學校組織人事部門組成考察組，采取個別談話、查閱檔案、背景核查等方式進行全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，在綜合各方面情況的基礎上形成書面考察意見。

五、公示與聘用

根據考核、體驗、考察結果，經學校、上級主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確定人事關系；對有

嚴重問題并查有實據的不予聘用。

六、舉報或投訴電話

天津糧油集團有限公司人力資源部27725517

附件：1.天津市經濟貿易學校公開招聘人員計劃表

2.天津市經濟貿易學校公開招聘人員報名表

*附件下載

二O一一年十月二十八日

第二篇：天津市經濟貿易學校公開招聘教師方案

天津市經濟貿易學校公開招聘教師方案

根據天津市經濟貿易學校核準備案的崗位結構比例范圍和崗位空缺情況，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，結合學校實際需要，制定公開招聘教師方案如下：

一、招聘崗位及數量

（一）專業(yè)課教師7名，其中：會計、物流、統計、動漫、機械、機電、食品專業(yè)教師各1人。

（二）基礎課教師3名，其中：數學、外語、語文教師各1名。

（三）實習指導教師4名，其中：物流、機類、電類、食品各1名。

共計14人。

二、應聘人員資格條件

（一）專業(yè)課教師：

1．要求全日制普通高等院校大學本科及碩士研究生，所學專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)相同或相近，并取得相應的學位證書和職業(yè)資格證書。

2.實習指導教師要求大專及以上學歷，并取得相關職業(yè)資格證書。

3．具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。

4．具有較強的語言表達能力和邏輯思維能力，普通話等級證書

5．年齡在30歲以下。

（二）基礎課教師

1.全體制普通高等師范類院校大學本科及以上畢業(yè)生。

2.獲得大學英語四級證書和普通話等級證書。

3.具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。

4.年齡在30歲以下。

三、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘信息、報名與資格審查

招聘信息于2011年11月2日至11月10日在天津市人事信息網（http://.cn）發(fā)布。請報名人員下載報名表格并按要求認真填寫。

（二）報名時間與地點

報名時間：2011年11月15日至17日（上午9:00至11:30，下午2:00至4:00）由考生本人到天津經濟貿易學校現場報名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號。

聯系人：李燕

聯系電話：022-23380960

（三）資格預審

報考人員須攜帶以下相關證明文件：

1．《天津市經濟貿易學校公開招聘人員報名表》一份；

2．《個人簡歷》一份；

3．身份證原件、復印件；

4．學歷學位證明原件、復印件；

5．其他需要證明的文件（如相關職業(yè)資格證書、獲獎證書、各類等級證書）；

6．免冠照2張。

由學校人事部門負責同志現場進行資格審查，對通過資格審查的人員，經學校招聘小組審核后，當場通知筆試時間、地點，并收取考務費45元/人。

（四）考試

1.考試方式：分筆試、面試及試講、實操。

（1）筆試

采取書面答卷的形式。筆試內容：本學科專業(yè)知識及基本素質和綜合能力考核。筆試時間擬定11月下旬。

（2）面試

按照應聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。若比例不足1:3，應聘人員全部進入面試。

面試根據崗位實際需要，采取結構化面談的方式進行，由學校組成專家組，設主考官1人，考官6人對參加面試人采取逐個提問，根據其回答情況分別打分。

進入面試人員須持本人身份證、報名表原件按規(guī)定時間、地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

（3）試講、實操

根據招聘職位數，以各專業(yè)職位筆試、面試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定試講、實操人數。

試講、實操內容：應聘人員按學校指定專業(yè)學科的內容進行試講（授課45分鐘）、實際操作，并回答考官提出的問題。

評價方式：學校公開招聘小組成員、學科教師代表集體聽課，并根據試講、實操情況和回答問題的情況打出分數。

2.考試成績計算方法

筆試成績*30%+面試成績*30%+試講（實操）成績*40%=總成績。

四、體檢與考察

體檢：考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進行，體檢項目標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

考察：由學校組織人事部門組成考察組，采取個別談話、查閱檔案、背景核查等方式進行全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，在綜合各方面情況的基礎上形成書面考察意見。

五、公示與聘用

根據考核、體驗、考察結果，經學校、上級主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確定人事關系；對有嚴重問題

并查有實據的不予聘用。

六、舉報或投訴電話

天津糧油集團有限公司人力資源部27725517

附件：1.天津市經濟貿易學校公開招聘人員計劃表

2.天津市經濟貿易學校公開招聘人員報名表

第三篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據市直屬學校中小學教師缺編狀況，經研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學校教師隊伍中，為進一步提高教育教學質量，促進我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎。

二、招聘計劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實驗中學65名，xx市第一小學39名，xx市第二小學38名，xx市第三小學47名，xx市第四小學5名，xx市第五小學17名，xx市特殊教育學校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實驗中學招聘范圍：全國應往屆大學畢業(yè)生、具有教育教學實踐經驗且具有中學中級以上職稱的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

xx市第一小學、xx市第二小學、xx市第三小學、xx市第四小學、xx市第五小學、xx市特殊教育學校招聘范圍：全省應往屆大學、中師畢業(yè)生、具有教育教學實踐經驗的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書（應聘市特殊教育學校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力；應聘高中通用技術教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學科為理工類），具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。

3、符合應聘崗位規(guī)定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學校非正式在編教師和本市民辦學校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報名及資格審查

1、報名時間及方式：

報名時間：見招考簡章及相關網站。

報名方式：網上報名。

報名網站：

報考相關信息查詢網站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學校組成資格審查組，在網上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。

3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學校在編教師不得報考（現在省、市直學校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數1:5比例的，應聘人員筆試成績須達到招聘學校所有參考人員的平均分數線，方可進入面試環(huán)節(jié)。

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。

2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

3、筆試內容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。

第二部分：教師職業(yè)道德、現代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對象的確定：根據筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數不達1：3，則成績須達到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試階段。

面試前，市直屬學校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學校組成）對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應屆生持學校出具的學歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學校制定實施方案，經招聘辦審核后組織實施。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。

4、面試辦法：考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內容。

備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。

試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間20分鐘。

（2）答辯：

根據試講內容評委隨機提問。時間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。、七、體檢

根據考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由招聘學校組織實施。

八、考核

根據體檢結果，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現實表現等方面進行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

考核方案由招聘學校負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

九、公示

根據考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

十一、組織機構

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學校教師招聘工作領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導組下設辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。

2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）

第四篇：2013年天津市東麗區(qū)公開招聘教師工作實施方案

2013年天津市東麗區(qū)公開招聘教師工作實施方案

為滿足我區(qū)各中小學、幼兒園補充教師的需要，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局決定，組織實施2013年東麗區(qū)公開招聘中小學及幼兒園教師工作。本次公開招聘中小幼教師94名。其中，職業(yè)學校教師3名，中學教師16名，小學教師58名，幼兒園教師10名，校醫(yī)2名，特殊教育教師5名。為確保公開招聘工作順利進行，制定實施方案如下：

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生和社會人員。

（二）招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神；

2、2013年應屆畢業(yè)生報考可不受戶籍屬地限制，其他人員須具有天津市常住非農業(yè)戶口；

3、所學專業(yè)符合崗位要求，具有勝任教育教學工作必須的專業(yè)知識和技能；

4、身心健康，五官端正，講標準的普通話；

5、碩士研究生碩士階段所學專業(yè)符合崗位要求的可不受師范類的限制；

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。其中，應屆畢業(yè)生應未被派遣，社會人員需具有干部身份。

具有下列情形之一者，不得應聘：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內嚴重警告處分或記過處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的；

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘辦法

本次招聘工作由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織實施。招聘公告于2013年1月30日起在天津市人力資源和社會保障局網（.cn）、東麗人才網（）、東麗教育信息網（.cn。

報名時間：2013年2月25日8：00至3月1日18：00。

繳費時間：2013年2月25日8：00至3月2日18：00。

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，由區(qū)招聘教師工作領導小組研究調減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規(guī)定的時間內改報其他崗位。

改報時間：2013年3月5日8：00至18：00。

筆試考務費每人45元。

區(qū)教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小

時之內在報名網上給予答復。

（二）考試

考試包括筆試、面試和試講。

1、筆試

筆試的命題、閱卷工作由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構統一負責。筆試內容以學科專業(yè)知識為主。

筆試準考證下載時間：2013年3月14日8：00至3月15日18：00。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結束后，以筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審，報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。復審合格者，在規(guī)定時間內上網繳納面試考務費45元，下載打印面試準考證。

資格復審的時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取結構化面談的方式進行，面談題本由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構統一命制。面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

筆試成績和面試成績各保留2位小數，總成績保留2位小數，因報考人員

總成績出現并列，造成進入試講人數超出崗位招聘計劃數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

面試時間、地點另行通知。

3、試講（專業(yè)技能考核）

試講滿分100分，以60分為合格線。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。

報考中小學體育、音樂、美術、幼教、特教、職教專業(yè)課教師崗位的考生除參加試講外，還須參加專業(yè)技能考核。參加專業(yè)技能考核的考生試講成績按試講分數與專業(yè)技能考核分數各占50%的比例合成。報考校醫(yī)崗位考生直接進行專業(yè)技能考核，所得分數即為試講成績。

試講時間、地點另行安排。

（三）體檢、考察和公示

1、體檢

試講合格人員進入體檢。體檢由區(qū)教育局統一組織，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照教育系統不同崗位類別執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因報考人員自動放棄試講、試講不合格、報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，由區(qū)教育局在體檢結果公布后7日內提出書面申請，經區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位總成績人員中按從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。

2、考察

區(qū)教育局會同用人單位組成考察組，對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。

3、公示

區(qū)公開招聘教師工作領導小組按照規(guī)定的程序和標準，根據應聘人員筆試、面試成績、試講成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并根據該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網（）、東麗教育信息網（）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。

三、聘用

公示期滿后，沒有影響聘用結果的，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。凡聘用的“985”院校和“211”院校的師范類本科畢業(yè)生給予一次性安家費三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。

凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、組織領導

本次公開招聘教師工作在區(qū)公開招聘教師工作領導小組的統一領導下，由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室具體負責組織實施。區(qū)監(jiān)察局、編委辦、人力資源和社會保障局、區(qū)教育局全程參加，并對資格審查、筆試面試題本委托和考試現場、辦理聘用審批等重點環(huán)節(jié)進行嚴格把關，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下

進行。

五、監(jiān)督檢查

各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確保考試不出泄密問題。要加強招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責任并視情節(jié)給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀律招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

六、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘工作咨詢電話：022－84375715，***,***

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376623

附：2013年天津市東麗區(qū)公開招聘教師（校醫(yī)）計劃

第五篇：學校招聘教師-方案

恩平黃岡實驗中學招聘計劃：

我校地處廣東江門恩平錦江河邊、鰲峰山下，風景秀麗，環(huán)境優(yōu)雅。學校分社初中部和高中部，在校學生規(guī)模達3000多人，現因高中部擴展規(guī)模需招如下老師：

高中-語文、數學、歷史、政治、生物、地理、物理、化學各一名。

招聘基本要求：

教師年齡55歲以下，專科及以上學歷，從教高中6年以上。地理生物中2級以上職稱，其他中一級以上職稱。

待遇：

月工資不低于6000元（骨干教師試教后協商），分配一居室教工宿舍，吃教工食堂。在校任教兩年以上有高考獎（詳見高考獎分配細則）。期盼有意向的各位優(yōu)秀老師能跟我們聯系！

聯系人：許校長

聯系電話：***

聯系人郵箱：WXXHB1960@126.com