第一篇：案例企業(yè)能否任意延長勞動(dòng)者試用期

案例：企業(yè)能否任意延長勞動(dòng)者試用期

案例簡介

徐某與某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期4個(gè)月。徐某在試用期間表現(xiàn)尚可但試用期滿后考試成績卻不甚理想。公司決定延長徐某的試用期半年，延長試用期間不按原勞動(dòng)合同享受有關(guān)工資和其他待遇。徐某認(rèn)為試用期滿后，公司應(yīng)履行勞動(dòng)合同，按合同約定享受有關(guān)工資和其他待遇。雙方對此各抒己見。徐某無奈，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。

處理結(jié)果

仲裁委員會(huì)受理此案后，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。經(jīng)調(diào)解該公司同意取消對徐某延長試用期的決定，并按原合同約定履行。

案例評析

在勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人約定的試用期限是由《勞動(dòng)法》規(guī)定的。《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個(gè)月。這說明，試用期在6個(gè)月以內(nèi)的，符合法律規(guī)定，試用期超過6個(gè)月的，則違反了法律規(guī)定。按照這一規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商約定的試用期滿后，不得以理由再延長試用期，否則，即構(gòu)成違法。

企業(yè)對于在試用期間被證明不符合錄用條件的勞動(dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同，也可根據(jù)企業(yè)的具體情況不解除勞動(dòng)合同，但不得附加法律以外的條件。本案中，該公司顯然不想與之解除勞動(dòng)合同，但公司因徐某考試成績不甚理想又擔(dān)心其難以勝任工作，決定對其延長試用期的做法顯然違反了法律規(guī)定。

第二篇：試用期延長申請

試用期延長申請

因本人（姓名： 身份證號(hào)：）自年月日入司擔(dān)任 部 崗位，但因工作績效暫達(dá)不到公司對 崗位的要求，特申請給予本人一次調(diào)整的機(jī)會(huì)延長試用期，具體如下：

1、繼續(xù)擔(dān)任/調(diào)崗擔(dān)任，延長試用期自 年 月 日至 年 月 日；

2、試用期待遇保持不變。

特此申請

申請人：

日 期：

公司代表批復(fù)意見：

第三篇：試用期延長協(xié)議

試用期延長協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)：

身份證號(hào)碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的原始勞動(dòng)合同，試用期將于2017 年 11月17日結(jié)束為期三個(gè)月。

三、經(jīng)所在海運(yùn)出口部門的綜合考核結(jié)果與員工的實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定：簽三年合同試用期最長可為六個(gè)月，故延長員工試用期 3個(gè)月，直至 2018年 2月17日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

4、延長試用期期間僅可享受外服員工福利；

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）： 日期：

乙方（員工）：

日期：

第四篇：試用期延長申請書

試用期延長申請書

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

我8月4日入職學(xué)院EDP中心，根據(jù)學(xué)院相關(guān)制度，2個(gè)月的試用期目前已到。為能獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，更好的為學(xué)院服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)個(gè)人工作情況特向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)申請延長試用期。

我自入職以來嚴(yán)格遵守學(xué)院相關(guān)制度規(guī)定，沒有出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違規(guī)行為；在工作上，積極配合EDP部門進(jìn)行卓越中層項(xiàng)目的推廣及開課工作，根據(jù)團(tuán)隊(duì)工作安排，在新客戶開發(fā)上主要通過電話、短信、直郵件、快遞等方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)工作，并在EMP首期班的開課期間認(rèn)真做好了物資準(zhǔn)備、課程服務(wù)及課后研討總結(jié)等工作。

經(jīng)過前期團(tuán)隊(duì)同事的幫助及個(gè)人的努力，已經(jīng)產(chǎn)生幾個(gè)意向客戶：菱通磚機(jī)（等待參觀學(xué)院，進(jìn)展順利）、光大日月油脂股份有限公司（良好培訓(xùn)意愿、沒有合作單位，需要進(jìn)一步溝通拜訪）、企耀消防器材（良好的個(gè)人學(xué)習(xí)意愿）、海能儀器，目前以上意向客戶正在跟進(jìn)中，客戶關(guān)系維護(hù)良好，客戶意向逐漸成熟明朗，存在出單可能。

我在試用期期間，因?yàn)閯倓偨佑|培訓(xùn)行業(yè)，對行業(yè)工作沒有經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)市場欠缺敏感，并在銷售技巧方面有很大欠缺，所以2個(gè)月內(nèi)市場開發(fā)工作一直沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，在客戶開發(fā)及維護(hù)上有所欠缺，客戶積累不足。不過通過2個(gè)月的學(xué)習(xí)，特別是9月底對于項(xiàng)目的研討，使我對培訓(xùn)行業(yè)有了更深的感情、對工作的意義有了更高的認(rèn)識(shí)、對日常工作的進(jìn)行有了清晰的思路、對市場前景有了良好的預(yù)期。通過團(tuán)隊(duì)同事的悉心幫助、指導(dǎo)，更讓我對今后的工作充滿信心。

為能使前期的積累得到進(jìn)一步提高，獲得將意向客戶盡快轉(zhuǎn)化為簽單客戶的時(shí)間，得到和學(xué)院一起成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)，特向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提出申請延長試用期申請，申請延長至10月30日。

望予以批準(zhǔn)。

第五篇：試用期延長通知書

試用期延長確認(rèn)書

致（先生/女士）

經(jīng)部門管理人員及人力資源部部調(diào)查考核，綜合您的考核結(jié)果，您的實(shí)際表現(xiàn)未能達(dá)到崗位要求，因此公司決定將您的試用期延長個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核，延長期間薪資福利等待遇依照試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如愿意接受上述條件，請?jiān)诤灻_認(rèn)，人力資源部留存作檔。

員工簽名：

日期：