第一篇：在校大學生就業觀問卷調查表李娟

在校大學生就業觀問卷調查表

親愛的同學：你好！

當你打開這份問卷時，首先請接受我們最誠摯的問候。我們是金華職業技術學院的“在校大學生就業觀的調查” 課題組的成員。為了了解當前民工荒背景下在校大學生的就業觀，也為了給政府有關部門、學校決策提供一個實際準確的參考，特做此調查。這次調查研究的可靠性取決于你在回答問題時能寫出你的真實想法。對于你個人填寫的內容我們會保密，請你放心。希望你能如實填寫。謝謝你的合作！

你的個人基本信息：

出生年份：1990年級2專業語文教育戶口是在農村還是城鎮： 城鎮

性別：女籍貫：浙江省海寧縣市

以下題目請你按照括號內的提示選擇與你當前實際情況最相符的選項。

1．你選擇職業的最重要的標準是什么？（可以選擇2項）(AE)

A、薪水福利B、興趣愛好C、單位知名度、類型和規模D、單位領導的個人魅力E、個人的發展前途F、與所學專業是否對口G、單位發展前景H、工作地區

I、是否能實現個人的自我價值和社會價值J、職業是否受他人尊重K、其他（請注明）

2．你認為找份好工作最需要具備的條件是？（可以選擇2項）（CE）

A、高學歷B、掌握新技術C、工作經驗D、豐富的人脈

E、好的機會F、其他（請注明）

3．你畢業以后準備怎么找工作？（單選）（D）

A、通過家庭成員托熟人B、通過學校、他人提供信息和推薦C、通過人才招聘會和人才市場

D、通過人才招聘網絡E、自己參加用人單位（政府部門）組織的統一招考

F、其他（請注明）

4.你認為什么是選擇工作的重要條件？（可多選）（DFHIJ）

A、只要工資高,多累多苦沒關系B、心情好,同事關系融洽C、離家近

D、現在雖然各方面都一般,但是將來有發展,可以學東西E、親屬朋友給我選的,無法拒絕 F、其他所有都無所謂,重要的是我喜歡這份工作,它是我的追求，是我人生價值的體現

G、專業對口H、能施展個人才能I、工作輕松J、受人尊重K、其他（請注明）

5.你心目中理想的工作單位是？（單選）（F）

A、政府機關B、事業單位C、國營企業D、外資企業E、民營企業

F、自己創業G、其他（請注明）

6.你覺得求職中最困擾你的因素將會是什么（可多選）(CDFG)

A、學校就業指導不夠B、信息量少C、對崗位專業知識缺乏了解D、個人能力不足E、優勢難以發揮F、求職方法技巧欠缺G、對社會缺乏了解J、其他（請注明）

7.你選擇現在所讀的專業，當初是以什么為出發點的？（可多選）（BCD）

A、個人興趣B、職業的前景C、報酬待遇D、聽從父母或他人的意見E、服從調劑F、其他（請注明）

8.你對所學專業是否喜歡？（單選）（B）

A、很喜歡B、還行C、不喜歡D、無所謂

9．你認為自己的專業（單選）（C）

A、發展前景廣闊B、尚能適應社會需求C、擇業范圍較小

D、就業難度不大，但是發展空間小E、其他（請注明）

10．你覺得未來就業是否應與所學專業對口（單選）（B）

A、應該專業對口，在工作中發展自己的專業知識B、盡量專業對口，但不必強求

C、只要工作合適就行 11．你對現在所接受的專業教學滿意嗎？（單選）(B)

A、很滿意B、基本滿意C、不太滿意D、很不滿意

12.你是否有比較系統的個人職業規劃?（單選）（B）

A、有明確的B、有較模糊的C、走一步,算一步D、從沒想過這個問題

13.你對學校就業指導工作的滿意程度是?（單選）(B)

A.很滿意B.較滿意C.不太滿意D.很不滿意

E.學校還沒有開始對我們進行專門的就業指導

14.求職之初，你最希望得到學校哪些方面的就業指導和服務（可多選）（BCEG）

A、職業生涯規劃與職后發展指導B、簡歷制作、求知禮儀和面試技巧

C、國家有關畢業生就業的政策解讀D、個性化的就業心理輔導

E、收集和整理社會上有關人才需求的信息F、向社會發布畢業生的有關情況和信息

G、學校往年畢業生就業狀況（數量和去向）的統計及就業市場分析

H、其他（請注明）

15．你對自己未來崗位期待的合理的月收入是（單選）(E)

A、1000元以下B、1000-2000元C、2000-3000元D、3000-4000元

E、4000-5000元F、5000-6000元G、6000-7000元H、7000元以上

16.你希望在自己的辛勤努力之后，單位給您如何回報？（可多選）（ABDEFH）

A、加薪B、派自己外出學技術、進修C、發單位股票D、解決住房問題

E、代繳養老金F、上醫療保險G、解決孩子的就學問題

H、每年帶薪休假一段時間I、其他（請注明）

17.你覺得你在何種情況下會跳巢？（可多選）（ABCDFHIKL）

A、對收入的不滿B、單位面臨倒閉C、戀人（配偶）在異地上班，為了愛情到戀人（配偶）所在地工作。D、自己的能力不能充分發揮E、升職的可能性太小F、工作太辛苦

G、單位的社會評價不好H、對員工的福利待遇不滿意I、工作的內容和自己的興趣不符J、子女教育問題長期得不到解決K、離家太遠了，家里一點都照顧不到。

L、居住地發生改變時M、其他（請注明）

18．哪種情況下你不會跳巢？（可多選）(ABCDE)

A、沒有能力轉換工作或行業B、家里人反對C、不希望伴隨著轉換工作所帶來的搬家

D、喜歡現在的工作E、對下一份工作能否維持現在的收入感到不安F、其他（請注明）

19．如果單位需要你加班1、2個小時，你的反應是（單選）（A）

A、如果加班工資比平時高，還是愿意加班的，否則就不愿意B、占用了休息時間，不愿意加班

C、偶爾加班可以，每天加班怕身體吃不消D、只要單位需要，愿意加班

E、只要能及時拿到加班費，加班多長時間都無所謂

20．如果有一天你失業了，而且長時間不能繼續就業，那你會怎么辦（單選）？（B）

A、在當地消極等待再次就業B、抓緊參加技術培訓以便將來能更好就業C、準備自主創業

D、回家休息一段時間再出來找工作E、再也不出來找工作了F、到其他城市找工作

21．你希望就業的地點（單選）（A）原因是：（請填寫）

A、省會大城市或東部發達城市B、東部中小城市C、西部地區縣城D、農村E、不限地域F、國外G、生我養我的家鄉H、其他（請注明）

22．你有想過自主創業嗎？（單選）（A）

A、有B、沒有

23.你覺得什么能力對一個人成才發展最重要？（選擇2項）（DJ）

A、社會活動能力B、表達能力C、團隊協作能力D、適應能力E、創新能力F、管理能力G、創業能力H、實踐能力I、綜合分析能力J、自學能力K、其他（請注明）

24.你清楚自己能力的強項和弱項嗎？（單選）（B）

A、很清楚B、基本清楚C、不大清楚D、從來沒考慮過

25.如果有機會讓你到學校深造或進培訓機構培訓，你最想學哪方面的知識和技能？（選擇2項）（E）原因是：（請填寫）

A、計算機B、建筑C、營養學 D、心理咨詢E、會計F、法律 G、工商管理H、中醫I、動物養殖J、家政服務K、學前教育L、投資理財M、家電維修N、美容美發O、其他（請注明）P、不想學任何知識和技能Q、還沒有想好。

26.你的課余時間主要是用來（可多選）（ABGKLMN）

A、逛街B、上網C、參加各種培訓D、做家務E、朋友聚會F、完成學生干部工作G、兼職H、聽音樂I、做社會義工J、看報紙K、看電視節目L、看課外書M、準備自考N、戀愛O、泡圖書館P、體育鍛煉Q、玩網絡游戲R、做各科目作業S、參加社團活動T、其他（請注明）

27.你認為目前大學生就業難的主要原因是（可多選）（ABCEFG）

A、大學生就業能力不強B、高校擴招使高知人才相對過剩C、海外歸國就業人員增加

D、經濟發展形勢欠佳E、就業市場總體供大于求F、大學生就業觀念不適應G、缺乏社會實踐實習等機會和平臺H、高校專業結構及課程設置與社會需求不相適應I、讀書無用，知識改變不了命運J、對這個問題我還沒有考慮過，不知道怎么回答。K、其他（請注明）

28.你認為解決當前大學生就業難最直接有效的方法是（可多選）（ACE）

A、提高技能B、調整擇業期望值C、提高職業素質職業培訓

D、發展經濟，廣開就業渠道E、提高自身求職技巧F、豐富自身的實踐經歷G、加強政策引導，鼓勵到基層、中西部、中小企業就業H、其他（請注明）

29.你認為當前“民工荒”現象的主要原因是（可多選）（ACDE）

A、近年來我國經濟快速發展，對產業工人的需求猛增，供應遠遠不能滿足需求。

B、東部沿海發達地區、大城市生活成本太高，所以這些地方“民工荒”現象特別嚴重。

C、企業用工環境不佳，對產業工人的吸引力明顯減弱。（拖欠、克扣工人工資；超時加班；工作條件差；管理法簡單，態度粗暴；不尊重農民工，侵犯農民工的人身權利等等。）

D、民工工資長期維持不變，物價的上漲快，工資待遇相對過低，實際收入不斷下降。E、新生代（1980年以后出生的）農民工對工資要求高，對工作性質和待遇更加挑剔，因而更具有擇業沖動和更高的流動性，導致“民工荒”。

F、一些企業進行產業升級后，對有一定技能的技工需求量大，“民工荒”實際上是“技工荒”。G、新農村建設效果顯著，農民生活質量有了很大提高，通過勞動與收益的比較，他們認為在家務農的幸福感更高。

I、其他（請注明）30.對于當前存在的“大學生工資不及農民工”的問題，你怎么看待？（可多選）（EH）A、很正常，沒有人規定大學生工資一定要比農民工高。我的觀點是誰的貢獻大誰的工資高。

B、我看還是“讀書無用，知識改變不了命運”。

C、不管大學生還是農民工，同工同酬最合理。

D、農民工的工作一般是計時計件的，多勞多得，賺的是辛苦錢。大學生工作輕松，不臟不累，工資當然得低點。

E、大學生眼高手低，沒有技術和實踐經驗，剛開始工資待遇低是可以理解的。

F、很不合理。家里培養一個大學生成本很高，大學生工資不及農民工，以后還有誰要上大學。G、農民工在一線勞動是創造利潤的，單位得靠他發展。大學生在辦公室打雜，多一個不多少一個不少，還想高工資？

H、“大學生工資不及農民工”是暫時的。大學生可持續發展能力比農民工強。

I、在大學讀書要學真本事，學會社會所需的一技之長，畢業了就不怕找不到合適的工作。

J、在大學，花前月下，虛度年華，除了花錢啥真本事都沒有學會，憑什么用人單位為你的學費買單。

K、其他（請注明）

問卷填寫到此結束。麻煩你在3月20日之前，將此問卷發送到電子郵箱：

jhlijuan@163.com。再次感謝你的合作！

第二篇：大學生就業觀問卷調查表

大學生就業觀問卷調查表.doc 大學生就業觀問卷調查表

學校：

年級：

性別：

1·您的家庭所在地：

A·大城市

B·小城市

C·城鎮

D·農村

2·你打算回家鄉就業嗎

A·打算

B·不打算

3·面對就業，你感到：

A沒有壓力

B·壓力較小

C·壓力較大

4·本科畢業后，您選擇：

A·考研

B·出國

C·自主創業

D·直接工作

E·其他

5·您理想的就業地區是：

A·東部發達城市

B·中西部城市

C·大學所在地

D·農村

6·您理想的工作單位是：

A·國有企業，事業單位

B·私企，外企

C·行政機關

D·創業

7·擇業時，你最看重：

A·薪金

B·工作環境

C·升職機會

D·社保與退休金

8·畢業后，你期望的薪酬是：

A·1000以下

B·1000-3000

C·3000-5000

D·5000以上

9·您覺得用人單位最關心的是： A·專業成績與能力

B·綜合能力

C·學校名氣

D·社會經驗

10·您認為自己的專業： A·很有前途

B·較有前途

C·較無前途

D·很無前途

11·在擇業時，對你影響最大的是： A·自己決定

B·親朋好友

C·學校老師

D·一些成功人士

第三篇：大學生就業觀問卷調查表

大學生就業觀問卷調查表

隨著中國經濟的不斷發展，整個社會對高等學校畢業生的要求進一步擴大。近些年，我國高校大規模擴招，大學生就業市場出現了新的形勢。為了更好的了解當前大學生的就業心態，以便為廣大同學在求職時提供更好的參考意見。我們特別組織了這次調查，希望能夠得到你們的支持與合作，本問卷不對外公開，請如實填寫。

第1題： 你是大幾的學生？

⊙大一

⊙大二

⊙大三

⊙大四

第2題為什么上大學？你認為哪種說法最適合你自己呢？

⊙為了取得文憑，大學文憑更多是一塊敲門磚，文憑關系到能否找到一份好的工作

⊙上大學是為了掌握一技之長好就業

⊙上大學是完善自我，在學習過程中提升自我，提高個人修養 ⊙其他，上大學是迫于各種壓力

第3題： 面對就業單位你最關心的是什么?

⊙公司的規模，發展前景，工作穩定性，區域因素

⊙公司的薪酬，福利

⊙就業單位能否使自身價值得到體現（個人發展空間）

⊙公司的行業，是否與我的專業對口

第4題： 若畢業后暫時沒有很合適的工作，你會：

⊙考研深造，或者出國留學

⊙就業形勢嚴峻，先就業再擇業

⊙自主創業

⊙堅持理想,直到找到自己理想的工作為止

第5題： 若在大中城市找不到工作，是什么愿意驅使你到基層或者偏遠的地區工作呢？

⊙因為基層或者偏遠的地區更需要大量有理想有才華的人去建設

⊙我是迫于在大中城市找不到工作的無奈而去的⊙基層或者偏遠的地區條件惡劣，但是提高大學生的待遇我還是樂意去那工作的 ⊙非大中城市不去

第6題： 你大學期間是否進行職業規劃呢？

⊙沒有規劃，過一天算一天，車到山前必有路

⊙有規劃，但沒有相關行動

⊙有規劃，看相關書籍，或到招聘市場了解信息朝著這個方面努力

⊙有規劃，并到相關單位實習

第7題： 你有怎樣的就業心理準備呢？

⊙很焦慮茫然，覺得自己在就業上沒有優勢，無奈中

⊙沒有特別準備，“車到山前必有路”順其自然

⊙自主創業的想法，并進行了相應的準備，爭取自己主導自己的命運 ⊙在完成學業的同時，爭取拿若干證書，或參加各種職業培訓

⊙家里已經為自己打點好或回家幫助家庭生意

第8題： 擇業的時候你會存在哪些心態？

⊙覺得自己能力不夠進入某些企業，怕高不成⊙個人期望較高，低不就

⊙上大學成本高，家里的壓力大，必須要找一份好工作

⊙我是大學生，存在優越感，認為自己的擇業標準要比其他普通民眾高

第9題： 面對就業你覺得自己最欠缺的素質是？

⊙學歷不夠好，知識面狹隘，競爭力不強

⊙缺乏承受壓力的心理素質，缺乏克服困難的能力和溝通組織能力

⊙缺乏相關工作經驗面試經驗等

⊙缺乏相關專業知識或者技能

第10題： 你在找工作中遇到的主要困難是

⊙招聘崗位過少，畢業生過多

⊙用人單位條件要求過高，過分關注文憑，學校名氣等

⊙用人單位存在性別歧視

⊙用人單位過分注重工作經驗

第11題： 你如何看待近年大學招生人數直線上升的現象？

⊙必須的，中國是人力資源豐富的國家

⊙不好，給大學生帶來就業的一定困難壓力

⊙大學招生是受市場影響，有急功近利的弊端

⊙專業設置方面有一定的盲目性，與社會所需人才有脫節現象，不能迎合市場的需求

第12題：進年來，我省鼓勵大學生就業，為其提供了許多優惠政策，你認為呢？ ⊙畢業后就全心創業，或者邊就業邊創業

⊙不考慮創業，就業才是正軌

⊙有創業意向，但剛出來沒有經驗，先積累經驗再說

⊙政府提供的小額貸款根本無法啟動自主創業這個項目

第13題： 你覺得學校最應該采取哪些措施解決大學生就業難問題？ ⊙實現高等教育與社會接軌，增強畢業生素質和適應社會的能力

⊙高校教學推進素質教育，強化學生實踐能力，優化人才培養結構

⊙著力提高就業指導和服務水平，增強畢業生的擇業技能

⊙加快完善畢業生就業市場建設，為畢業生就業提供更多的選擇 ⊙積極引導畢業生轉變就業觀念，實現多渠道、多形式就業 ⊙學校多開特色專業，培養緊缺人才

第14題： 你覺得政府最應該給予自主創業的畢業生哪方面的支持？ ⊙為解決自籌資金不足的問題，應提高貸款的額度

⊙對高校畢業生從事個體經營符合條件的免收行政事業性收費 ⊙并按規定給予培訓補貼

⊙對有意向創業的高校畢業生給予創業指導，走出創業誤區

第四篇：在校大學生就業觀調查報告

在校大學生就業觀調查報告

福州大學管理學院05級工程管理專業鄭詩書07050343

32007-4-6

調查背景

根據查找的資料顯示，部分公司在招聘的時候，考慮的因素有很多。其中包括在校學習成績，還有專業技術筆試，這是公司為招聘而專門出的考試。在個人的品質方面，要求和考慮的也是很多的。他們會通過交流及自己的簡歷來看應聘者是否具有團隊合作的精神，服務的責任心，社交的活動能力和一定的人文知識。當然若要作為公司的職員，也要關心國家大事，善于組織活動。然而，他們認為當前很多學生在學校里都有一個誤區就是只要學習好就行，時間都花在了死讀書上，而沒有充實其他的方面。在他們看來，在學校的成績不是最關鍵的，在學校里關鍵在于提高自己的實踐能力，即學習的方法與技巧的靈活運用和思想概念的應用。學生要想在畢業后快速融入工作，就要在學校里開始積累工作經驗。可以多參加一下社會活動，作一些兼職工作，這也可減輕經濟壓力，如果要條件的話參加一些文藝表演。做一些銷售工作也是很必要的，它可以給學生們很多實際的經驗，畢業后參加工作時就會覺得很熟悉。

近年來，用人單位所招職工幾乎都為大學畢業生。在這個大學生多如牛毛的社會，大學生已經不能領時代潮流，將大學生視為天之驕子的年代早已過去。許多大學生正為找工作而煩惱。這就是說，大學生難找到工作，而大學以下學歷的便難上加難。這就是在告訴我們，大學生要有憂患意識。

大學生就業問題一直以來就是社會上關注的焦點問題，面對當前大學生就業日益困難的形勢，在校的大學生又是抱有什么樣的就業期望呢：是否對就業情況有個充分的認識；是否具有憂患意識；是否能夠懂得未雨綢繆？

基于上述情況，我特進行此次調查，以期望能夠最真實地反饋出現在校大學生的就業觀。

調查目的關注在校大學生的就業觀念，收集在校大學生的就業期望信息，為在校大學生以后的就業服務。

調查時間

2007年2月——2007年3月

調查對象與形式

該調查主要是針對在校大學生的就業心理，因此采用了無記名的問卷調查的方式在20幾名不同高校的在校大學生中進行。然后從中選男生文科、女生文科、男生理工科、女生理工科的學生各五名進行數據統計，結合網上等各方資料進行有力的分析報告。（具體的調查數據及統計，請詳見后面的附件。）

調查分析報告

本次調查問卷設計通過就業與大學生的背景、認知、薪酬、素質等方面來調查分析在校大學生的就業心理：

就業觀／背景

根據調查資料顯示，有55%的被調查對象表示當過學生干部，45%沒有；有60%的學生表示做過兼職工作；又有65%的學生考過相關的職業證書。從此數據我們可以看出，現代在校大學生的就業憂患意識屬于中等水平。由于現代企業招聘的第一要求基本上是學歷，再者就是工作經驗。對于剛畢業的大學生來說基本上都沒有真正的工作經驗，因此是否做過兼職、當過學生干部就會成為招聘單位的一個重要看點。據資料反饋的情況來看，已有過半數的大學生意識到這一點，并采取相應的應對措施。這屬于一個比較好的現象，也必將為在校大學生以后的就業機會增色不少。

就業觀／認知

根據調查資料顯示,有35%的學生對自己專業的就業率等基本情況不了解，而有25%的學生表示所學專業的就業率在40%以下。從此數據的反饋情況來看，在校大學生對自己所學專業的就業前景并不看好，另有較大部分（35%）的學生并沒有對此關注。這是值得我們注意的。

再者，針對在校大學生以后期望的求職途徑，53.85%的學生表示想通過現場招聘會，而關于目前較熱門的網上求職卻只有7.69%的學生表示期望采用。由此看出，現場招聘會依然是備受關注的求職途徑。不過這又從另一方面說明了當前大學生對求職方法技巧的欠缺。

在校大學生對于在選擇工作中首先考慮的因素中依序為行業前景（36.36%）、個人喜好（31.82%）、薪水（18.18%）、地理位置（9.09%）、辦公環境（4.55%）。由調查數據的反饋情況來看，對招聘單位來說，行業前景成為吸納當代大學生的首要因素，薪水次之。而對大學生來說，大學生最希望的是能夠進入前景較好的企業，而把個人喜好放在第二位。這也是當前就業壓力給我們大學生增加的一種無奈！

就業觀／薪酬

關于在校大學生對第一份工作的薪酬期望，有70%的學生表示期望每月在1000到2000元之間。數據說明了：在薪酬的問題上，基于就業的壓力，已有相當部分的學生比較看得開了，甚至表示“無所謂”薪酬的多少。由此看來，薪酬

問題對大學生就業的困擾也會逐漸淡化。因為，大學生對自己第一份薪酬的期望和企業所能給予大學生的薪酬已逐漸趨于水平。

就業觀／素質

根據調查資料顯示，在對就業者所需具備的素質中，在校大學生是這么認為的，有27.08%的學生選擇“專業水平”，27.08%的學生選擇“心理素質”，27.08%的學生選擇“公關能力”，16.67%的學生選擇“道德素質”，另有2.08的學生選擇選擇“其它”。

而對應的在校大學生已具備的素質中，有10.71%的學生選擇“專業水平”，有32.14%的學生選擇“心理素質”，有14.29%的學生選擇“公關能力”，有3

2.14%的學生“道德素質”，有10.71%的學生選擇“其它”。

從這些數據來看，現代在校大學生認為，企業招聘的屬綜合型人才，而不是只具有專業知識的“機器人”，而對比下，學生的專業知識和公關能力依然不能滿足企業的要求。這些都是困擾現代大學生求職的因素。因此在校大學生要做的是不斷提高自己的專業知識水平和公關能力，以適應企業對所需人才的要求。但是，從調查中我們還可以看出，只有16.67%的學生認為“道德素質”是一個就業者需具備的素質，這又引起我們深深的思考，難道現代企業對大學生的價值取向真的是如此不堪嗎？又或，這是我們大學生的偏見呢？

就業觀/企業

調查數據統計顯示，外資企業成為現代大學生的首選就業單位，占36.36%。而大學生自主創業的熱情也有所提高，為22.73%。對其他企業的選擇又依次表示為民營企業18.18%、國營企業13.64%、政府部門9.09%。由此可以看出，大學生在對就業單位的選擇上，“扎堆”現象已經有所緩解。而政府部門不再受到大學生的青睞，這能說明今后的“公務員熱”也會逐漸得到緩解。只是大學生對外資企業的青睞程度在客觀上依然偏高，因為外資企業不是容納大學生的主要力量卻成了他們的首選企業，供需無法平衡！

從在校大學生對預期的就業區域的選擇來看，大學生期望選擇的就業地點集中在東部沿海地區（95%），這些也是我國經濟比較發達的地區，而選擇中部地區和西部地區則非常的少（5%），并且現在大學生對出國沒表現出興趣的跡象。通過對數據的分析，我們可以判斷，大學生對就業區域的預期選擇勢必會造成區域性人才浪費（東部）及區域性人才緊缺（中西部）并存的現象。

從針對大學生的調查結果看，大學生在就業區域選擇、就業單位性質選擇上都有趨同現象，“經濟發達地區、外企”仍然是多數畢業生的首選，但是現實的情況是能夠實現這種愿望的大學生的比例其實是很小的，那么多的大學生都在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這又是大學生就業困難的很重要的一方面原因。

就業觀/就業優先

在對在校大學生的就業態度的調查中，有85%的學生選擇“先就業后擇業”，另外15%的學生選擇“考研”，沒人選擇“先擇業后就業”。數據統計分析，“先就業后擇業”成為大學生就業的絕對主流觀念。這對于企業來說，學生“選就業后擇業”導致企業單位對畢業大學生的吸納成了是在“為別人做嫁衣”，這將導致企業不得不對招聘采取更加保守的措施。而對大學生來說，企業的措施又加大了就業的壓力。

在對學生為何選擇先就業的調查中，在校大學生們的選擇是這樣的：0%的學生選擇“家庭貧困”，25%的學生選擇“對考研沒把握”，33.33%的學生選擇“對學習失去興趣”，41.67%的學生選擇“其它”。數據統計分析，學生對學習失去興趣，這應成為我國當前教育需要深思的一個重要問題。學習是一條不可置疑的良好出路，可學生卻選擇放棄她，這是學生自己的問題又或是教育的問題？社會生產力的發展需要的高新技術知識的配合，可要是缺少了擁有高新技術知識的的人才，生產力又談何發展呢？

調查結論

通過本次問卷調查顯示與分析，我們還可以得出結論：

(一)在校大學生就業信心不足，大學生就業在就業區域、就業單位性質選擇上結構性矛盾突出，而在期望薪酬上還算比較合理。

(二)大學生與用人單位之間缺乏長期、有效的溝通。大學生對招聘單位的選人標準、用人單位招聘崗位的崗位知識等方面與企業本身有巨大差異。

(三)在校大學生更注重知識和能力的提高，卻將“道德”拋于腦后，而對用人單位來說，“德才兼備”始終是其招聘人才的重要標準。這些方面，大學生并沒有情形地意識到。

(四)大學生就業困難的問題不是簡單的由一個方面或兩個方面造成，從調查中至少可以看出社會、用人單位、高校及大學生本身等對大學生就業難問題都造成了不同程度的一個影響。

對于現代大學生來說，既然不能改變既定就業困難的現實，只能首先調整自己就業心態，在選擇就業區域、就業單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，最好適當的擴大自己的就業選擇。除此，大學生自認為自身的道德素質還好，可卻不將其視為企業的招聘要求，其實是一種曲解。并且，對于高校來說，如何正確引導大學生的就業觀極為重要。

“敢問路在何方，路就在腳下”，在校大學生面對就業困難問題該如何抉擇，一定要慎之又慎，調整好就業的心態，將來才不至于浪費國家棟梁之才

第五篇：在校大學生就業觀問卷調查 2

親愛的同學們：

你們好！

衷心感謝您的參與合作！就業對大學生來說已不再遙遠,為了深入了解大學生群

體的就業觀念,我們開展了本次調查。本調查采取不記名方式，你的回答我們將嚴格保密，大約只會耽誤你10分鐘的時間。請你根據自身的實際情況填寫。你的回答將對我們的研究提供巨大幫助，相信你會認真完成。

再次感謝您對本調查的支持！

上海政法學院“大學生校園就業觀”調查組

2013年12月06日

調查問卷

填答說明：請把你所選的序號填寫在括號內，如未特別說明，每題只可選一個答案。第一部分：基本資料

1、您的性別是（）

A男B女

2、請問您的戶籍是？（）

A城鎮B農村

3、您所屬的學院是？（）

A電氣信息工程學院B計算機學院C技術物理學院D國際法學院E對外漢語F經濟管理學院G煙草學院H材料學院I機制學院

4、您所在年級：（）

A 大一B 大二C大三D大四

第二部分：調研問卷問題

5、您認為所學專業前景如何？（）

A很有前途B較有前途C無所謂D較無前途E很無前途

6、您目前關注大學生就業問題嗎?（）

A非常關注B比較關注C 一般關注D 很少關注E基本不關注

7、您更傾向于通過哪種渠道獲取職業信息？（）

A通過熟人聯系B通過學校提供的信息和推薦C現場招聘會和人才市場D招聘網絡E其他

8、面對未來就業，您感覺到（）

A非常樂觀B壓力較輕C壓力很大

9、面對當今就業形勢，您大學畢業后打算？（）

A直接工作B在國內讀研究生C出國留學D先工作，再深造

E自主創業F不清楚

10、您清楚自己適合什么樣的工作嗎？（）

A清楚B太清楚C不清楚D無所謂

11、您是否規劃過您的就業目標？（）

A是B否C想過，但不明確

12、您認為當前就業困難的最主要原因是（）

A缺乏實際技巧與經驗B就業期望太高就業人數太多D用人單位的要求太高E沒有適合自己的崗位F自我的認同感和認知程度不夠、自信不足G其他

13、在求職過程中最困擾您的因素是（）(可多選最多3項)

A學校就業指導不夠B信息量少C對企業崗位專業知識缺乏了解

D能力不足E優勢難以發揮F求職方法技巧欠缺G對社會缺乏了 H對企業招聘流程和基本要求缺乏了解J其他____

14、您認為用人單位最關心畢業生的哪些條件?（）

A 專業成績B 專業技能C 綜合能力D 學校名氣

E 社會經驗F 發展潛力

15、您覺得在就業過程中，您的優勢在于()

A專業技能B實踐經驗C口才D 沒優勢

16、您認為目前自己最欠缺的素質是（）

A外語水平B社交能力和動手能力C承受壓力、克服困難的能力

D相關工作或實習經驗E專業知識和技能F其他

17、您在求職過程中最看重的是（）

A對口專業B工資福利C職業規劃D地域E行業前景

F實現人生價值 G其他

18、您希望第一份工作月薪是（）

A 2000及以下B2001-3000C 3001--4000D4001-5000E5000及以上

19、您會從事與自己專業對口的工作嗎？（）

A 一定的B 只要有工作就行，不一定要與專業對口

C 一定要找到自己喜歡的工作，無論是不是與專業對口

20、您是否愿意為了增長工作經驗，畢業后免費為某大公司工作？（）

A是B否

21、您就業會選擇哪些地區（）

A沿海競爭激烈但經濟發達城市，如上海、廣州、深圳等大型城市

B競爭較為激烈的中小型省會城市

C競爭壓力小但有一定發展潛力的城鎮

D無所謂，只要能找到比較合適的工作

22、就工作性質和內容而言,你會做何選擇（）

A管理型工作B教育培訓型工作C技術型工作D營銷型工作E服務型工作F其他