第一篇：規范請假制度

關于規范九龍小學小學生請假制度的通知

各位班主任：

我校屬于九年義務教育一貫制學校，學生多，年齡差距大，學校位居街道等因素，造成管理上的難度加大，經過長期觀察調研，結合外校的學生請假制度的管理經驗，我們決定進一步嚴格學生的請假制度管理。現要求如下：

一、所有學生在上課期間離校（非正常放學離校）都必須具備書面請假條（含學前教育）。

二、非住校年級（含學前教育）學生在上課期間離校，必須是學生監護人到校親自履行書面請假手續（不能親自到校請假，委托他人來帶學生離校的，必須有學生監護人親自給班主任電話，方可準假）。

三、學生請假班主任是直接責任人，未經班主任委托，任何人不得越權批準學生請假（班主任委托他人例外）。

學生在課堂上、宿舍內因病急需請假離校的，當堂課教師（宿管）通知班主任，由班主任（委托）批假。

四、非住校年級學生、住校生臨時請假、住宿生離校請假三種請假條不得混用，班主任憑請假條存根換取新的請假條。

五、住宿生離校請假條必須按照流程辦理：班主任審查-----監護人簽字-----教導處復查蓋章------宿管老師備案-----門衛室登記--------離校-----憑假條返校。

六、住宿生臨時請假（含通校生），班主任必須要注明離校時間，離校時長（限時學生返校）。

七、班主任必須嚴格按照請假流程給學生辦理請假手續，凡因班主任違規批假造成的責任事故，由班主任負責其全部責任。

八、教導處采取隨機抽樣檢查方式，監督學生請假制度落實情況，并將學生請假、批假工作納入班主任年度考核。

教導處

2013-10-31

第二篇：請假規范

目的為有效掌控廠部出勤狀況，完善請假休假審批程序，特訂定本辦法。

請假流程

銷假流程

a.憑個人放行單進廠。請假人員填寫完《請假統計單》后填寫《放行單》主管簽字。請假三天（含）以上收回工卡，員工回廠后到部門主管處銷假（銷假流程詳見后說明）； a.0。5天（，直屬主管(班組長)審批； b.一天以上，三天（含）以內，部門主管審批； c.三天以上至七天（含），部門主管及廠長審批；； a.需請假人員至本部門主管處填寫《請假統計單》； b．《請假統計單》須有職務代理人或由單位主管指定代理人簽名。a.呈直屬主管審核；

b.到部門主管處報到銷假（請假三天以上的領回工卡）。

假類及假期待遇

員工請假分為病、婚、喪、事假

事假：

1員工請事假1天以上的，需提前1天申請，請事假3天以上的需提前2天（48

小時）申請，經公司領導批準后生效。

2《請（休）假單》必須經審批完全后請假人方可離廠，否則一律視為曠工處理；.3未經轉正考核之試用人員在其試用期內，一個月內請假天數累計不得超過兩天； 4 轉正后正式員工年事假最高允許天數為10天，特殊情況呈廠長核準后可作特殊

處理，超過此期限一律不予準假；

5請假一年超過10天按自動離職處理。（除特批外）

病假：

員工因病請假，需出示醫院病歷證明；壹個月病假2天以內，不扣發工資，不扣考評分，超過2天者，按超出時間，依事假標準扣款。全年病假不得超過30天

婚假：

在職一年以上員工本人結婚，準假三天，不扣當月工資。超過時間按事假扣款原則扣款。婚假必須提前申請。

喪假：

在職一年以上員工本人直系親屬（指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，不扣當月工資。超過時間按事假扣款原則扣款。國家法定節假日：

國家法定假期根據廠內生產情況予以調休補假一年內補完。

年休假：

針對一年內無請假人員于第二年給予兩天的年休假期。

續假員工假滿務必回廠上班，不得任意續假，違者以曠工處理。

2因難以預料的客觀原因需續假者，務必提前告知本部門主管鑒定，由部門主管代 為辦理續假手續，部門負責人簽核后交廠部備案。且續假只以一次為準，回廠后兩 天內補辦請假手續。

請假扣款原則：

1員工的當月請假一天（8小時為一天），扣款金額=保底工資∕30天*請假天數，當月請假累計未超過一天（8小時為一天），扣款金額=保底工資∕30天∕8小時*請假時數。記錄與表單

《請假統計單》

《放行單》

第三篇：規范學生請假制度

規范學生請假制度

1、學生應自覺按學校規定時間到校學習或參加活動，如有病或有事不能到校，必須執行請假制度。

2、學生因病因事不能到校，必須憑醫生或家長證明向班主任請假，因特殊情況無法及時請假時，必須辦理補假手續，無正當理由的作曠課論處。

3、學生在校期間（包括晚自習）因病因事須離校，必須經班主任或值班老師同意，特殊情況請假，可先電話知會相關責任人（班主任、級長、年級主任），由其他老師代審批。

4、學生請假必須使用學校統一制定的請假條，按要求認真如實填寫相關信息，并按規定分別上交相關部門，回校后要及時消假。

5、請假1天以內由班主任審批，1天以上3天以內由級長審批，3天以上1周以內由年級德育主任審批，1周以上1個月以內由政教處主任審批，1個月以上由德育副校長審批。

6、違反規定冒充簽名批假或弄虛作假的，一經發現，將按照相關規定嚴肅處理。

清遠市華僑中學學生進出校門管理辦法

為了貫徹“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，加強我校學生進出校門管理，保障學校、學生的權益，根據教育部、公安部等八部委頒發的《中小學幼兒園安全管理辦法》和其他相關法律、規章制定本辦法。

一、進出校門

1、學生每天進出校門必須刷校園卡，穿著校服。未達要求的學生，須由班主任向值日門衛或值班老師說明原因、證明其身份后方可進校。

2、學生進校的儀容儀表應符合中學生身份，不留怪發型，不佩戴飾物。

3、學生進出校門要走指定的通道，禁止學生騎機動車進出校。

4、根據《學校作息時間表》，凡遲到者，須在校門值班室實名登記，經值 日門衛或值班老師核實后進校；不得報假名，否則予以校紀處分。

5、在正常教育教學時間內，學生不得擅自離校；若有學生中途離校的，需 要出示班主任或者有關部門開具的請假條。否則，不得允許其離開校園，并認真做好登記工作。

二、住宿生和外宿生

1、住宿生在正常教育教學時間內，包括早上、中午、下午放學后以及晚上 的時間，不得擅自離校。若確有事宜需要外出的，須出示班主任或有關部門開具的請假條。若通過其他非正常途徑擅離學校的，視為嚴重違紀；擅離學校且夜不歸宿的住宿生，給予退宿處理。

2、提倡外宿生利用好中午時間，在校就餐和午休。外宿生可以在周一至周 五的非上學的中午時間刷校園卡進出校門。外宿生需在上學時間的周一至周五每天晚上19:00前離開學校，外宿生原則上不允許留校參加晚自習，因特殊需要參加晚自修的，需在年級辦好申請審批手續。外宿生不允許半宿。

三、因病外出

學生因病需要外出就診，且學生個人具備能力自行前往醫院的，由班主任老師根據學校請假制度，為學生辦理好請假手續，并告知學生家長。學生因病需要回家治療的，班主任辦好請假手續，由家長親自領回。住宿生晚上因病需要外出就診的，由值日行政陪同外出就診并將外出事宜通報給班主任、級長或

年級主任，由班主任與學生家長聯系溝通并辦理請假手續。

四、不上學期間

1、周末時間，沒有辦理周末留宿手續并獲得周末留宿權的住宿學生應該離 校。辦理了周末留宿手續的住宿生，需于周末外出的，要按規定辦理好請假手續，并在規定時間內返校銷假。

2、國家法定假日和寒暑假時間，學生進出校門須持有學校相關部門的證明 或經有關部門的事先備案，否則，不得進入校園。學生離開校門時，須實名登記。

五、校外人員

未經學校同意，任何學生不得帶校外人員進出校門，如邀請校外學生參與校 園活動或帶親屬進校等情形，請與門衛說明并作好登記。

六、違紀處理

1、學生違反規定冒充簽名批假、偽造或借用他人證件弄虛作假擅離學校。每人次扣德育考核分30分，扣所在班當周文明班評比考核分10分。

2、學生進出校門需配合值日門衛或值班老師的工作，對不出示證件，強行 進出校門或其他不符合學校規定的方式而進出的學生，按照相關規定扣個人德育考核分和文明班評比分外，依據《清遠市華僑中學學生違紀處分條例》給予處分。對違紀嚴重，態度蠻橫，無理取鬧，造成不良影響的學生，報公安派出所處理。

其他

1、進出校門辦理登記手續，優先采用刷校園卡的方式，但也可采取紙面登記的方式。

2、本辦法由學校政教處、學生處及體衛處負責解釋。

2013年9月2日

第四篇：請假制度

請 假 制 度

（試行稿）

一、學校自本制度發布之日起實行簽到制度。每天四次簽到，嚴格執行作息時間，無論領導、老師均以簽到機為依據，每周公示一次。考勤數據與“一評三考”、評職晉級掛鉤。

扣分標準：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，臨時事假、遲到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一評三考”之中教學過程和教學實績兩項分數扣完為止。

二、請假程序。不超過1天的臨時事假與考勤主任請假，超過1天至3天（含3天）與主管副校長請假，超過3天的與校長請假。凡是請假都要到考勤領導辦公室領取假條，當事人及領導簽字后方為準假。因急事不能到校用電話請假的，上班后也要補填假條進行銷假。

三、臨時事假：需經考勤領導同意并填寫請假單后方可離校，返校后及時銷假，并簽字生效。否則按事假一天處理。在不影響課節的情況下，臨時事假實行累加辦法，夠半天的按半天算，夠1天的按1天算，涉及課節的臨時事假，自己要通過教學主任調課，否則要扣當天的課節費（50元除以當天的課節數乘以節數）。

四、事假1天（4小時以上1天之內）從結構工資中扣除50元。每月核實一次，按實際扣款數和代課總節數計算每一節具體金額，付給為其代課的教師。

五、員工有四次簽到記錄，但中途擅自離崗或私自外出每次扣30元，教師外出，門衛憑請假條放出，每放出一名私自外出人員，當值的每名門衛人員扣5元。

六、病假：因病住院治療，在住院期間不扣結構工資，出院后要向學校提交診斷、病例、藥費收據、出院證明四項。住院一周以上的可增加兩周時間療養，療養期間不扣結構工資。住院一周以內的不享受療養待遇，因病住院出院后，確實不能上班需要休養的從結構工資中扣30％，不需要休養的一律按事假處理。3天之內病假，只有門診處方、藥費收據，執行事假一半，即每天扣除25元。請病假只持有診斷書而沒有住院，不能提交病例、藥費收據、出院證明的一律按事假對待。

教師請病假學校先按事假進行處理，待教師出院后，提交了相關手續（診斷、病例、藥費收據、出院證明），再重新核算病假天數。

七、遲到、早退（含值日、值宿期間）每次罰5元。遲到時間界定為預備鈴響至上課鈴響；早退時間界定為上午11點鐘以后，下午學生放學以后。除此之外一律按擅自離崗或私自外出處理。值日、值宿的時間按《值日值宿制度》相關規定執行。

八、送奶時間為上下午各1課時，與考勤領導確定好具體送奶時間，送至嬰兒18個月為止。

九、學校、總支、工會、少先隊組織的大型活動（如會議、室外勞動等），不參加或中途離崗的按私自外出處理。

十、值日、值宿漏值一次罰款30元，漏值期間發生責任事故由漏值人員承擔100%責任。

十一、曠職一天扣80元，學期內不評任何先進，年內不享受任何獎勵。

十二、無正當理由連續曠工時間超過十五天；或一年內累計曠工時間超三十天的。學校將上報教育局作出處理。

十三、相關假期規定：喪假3天，喪假范圍是指雙方父母及家人；婚假7天；產假一律執行最高標準105天，家屬產假護理7天；人工流產15天；女同志上環2天；子女當兵、升學事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣結構工資。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持醫院相關證明及可證實教師本人與其患者關系的證件（如戶口或其它證件）申請護理假7天（實際工作日），不扣結構工資，超出7天按事假處理。患者住院不足7天的按實際天數給護理假，年內護理假總量控制在7天以內。在護理假期間有課的教師上班后要補上所欠課節（自己找人代課，并報告主管主任）。

十四、教師因病事假等出勤問題扣款從每月結構工資200元中扣除，扣完為止。

本辦法自2014年4月8日起執行

梨樹縣實驗小學

2014年4月8日

第五篇：請假制度

1、局干部職工每年按國家的規定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一。

2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過一天的，經股室負責人同意后由局分管領導審批；超過一天的報局主要領導審批。

3、凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫生出具的證明為憑。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。

5、局領導組織不定期檢查。一年內，第一次發現不請假而又不知去向的進行批評教育；第二次發現的，該同志半年崗位目標考評不合格；第三次發現的，全年崗位目標考評不合格，進行調崗、輪崗或停職，所在股室被取消當選先進單位的資格。