第一篇：2014年遼寧省直軍轉干考試大綱

2014年遼寧省直軍轉干考試大綱

考試范圍：

1、《公共基礎知識》(共1.5小時)

客觀性試題包括《遼寧省計劃分配軍隊轉業干部考試復習資料》和《2013年遼寧省軍隊轉業干部考試復習資料時事政治部分》的所有內容。(客觀試卷試題題型為單項選擇、多項選擇、判斷題，要求用2B鉛筆在答題卡上作答)

1.政治理論

(1)馬克思列寧主義(哲學、政治經濟學兩部分);

(2)毛澤東思想;

(3)鄧小平理論;

(4)“三個代表”重要思想;

(5)科學發展觀;

(6)黨的學說和黨的建設;

(7)黨和國家的方針政策。

2.法律知識

(1)理論法學;

(2)憲法;

(3)有關部門法(行政組織法、公務員法、行政許可、行政處罰、行政復議、刑法分則中的國家工作人員的職務犯罪等六部分)。

3.國情國力、公文寫作與處理

(1)國情國力;

(2)公文寫作與處理。

4.時事政治

一年內的國內、國際時事政治。

2、《申論》(共2小時)

主觀性試題考試不指定教材。(主觀試卷試題部分用黑色墨鋼水筆或簽字筆在答題紙上作答)

考試辦法：

客觀性試題考試辦法：填涂題卡，全省統一時間、統一命題、統一由計算機閱卷。

主觀性試題考試辦法：筆答，全省統一時間、統一命題、統一由閱卷專家評卷。

試卷分值：公共基礎知識和申論考試分值比例為1:1，兩科滿分為200分。

第二篇：軍轉要聞：軍轉干考試江西省考試大綱

軍轉干考試

軍轉要聞：軍轉干考試江西省考試大綱

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本資料為中公教育軍轉干考試網搜集整理的《2012年江西省軍轉干考試大綱》，2013年準備轉業至江西省的軍轉干部們可以提前關注一下江西軍轉干考試的考試內容及考試方式。

一、軍轉干考試科目

江西省軍轉干考試科目分為《行政職業能力傾向測驗》及《作文》。其中報考政法、地稅系統的還需加試《專業知識》。

二、軍轉干考試方式

江西省軍轉干考試方式為閉卷。

三、軍轉干考試內容

1.《行政職業能力傾向測驗》為客觀性試題，在答題卡上用2B鉛筆填涂做答。2.《作文》為主觀性試題，在試卷上用黑色鋼筆或簽字筆作答。

3.《專業知識》。報考政法、地稅系統的加試專業知識。政法系統的專業考試（法院、檢察院、政法委、公安、司法）同卷，只考一門《法律基礎知識》，為客觀性試題，在答題卡上用2B鉛筆填涂作答，國安單獨命題，筆試英語和計算機知識；地稅系統的專業考試以寫作為主。根據贛軍轉聯〔2012〕2號文件精神，各接收單位在組織專業考試(含面試)時，須在考前將考試組織實施方案報省軍轉辦備案。

四、軍轉干考試時間

1.《行政職業能力傾向測驗》考試時間為8:30—10:00，共計90分鐘。2.《作文》考試時間為10:00—12:00，共計90分鐘。3.《法律基礎知識》考試時間為14:30—16:00，共計90分鐘。

第三篇：軍轉干：2014年中央和北京市直軍轉干考試大綱

給人改變未來的力量

軍轉干：2014年中央和北京市直軍轉干考試大綱

軍轉干：2013年軍轉干考試已經結束，即將迎來的是2014年軍轉干考試，為了方便廣大軍轉干部復習，中公教育軍轉干考試網搜集整理的《2013中央和北京市軍轉干考試大綱》，僅供2014年參加中央和北京軍轉干考試的考生們參考。

最新考試大綱公布時，中公教育軍轉干考試網將會及時更新，望廣大軍轉干部關注!

一、軍轉干考試科目

中央和北京市直軍轉干考試科目為《申論》

二、軍轉干考試時間

中央和北京市直軍轉干考試時限為120分鐘，滿分120分。

三、統一筆試要求

中央和北京市直軍轉干考試主要考察閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力以及文字表達能力。

四、軍轉干考試題型分析

第一題：對策有效性分析。結合給定資料，判斷正誤并說明理由，共4個題目。第二題：歸納概括。

第三大題：共3個小題目。選詞填空；修改病句；根據給定材料擬寫一篇通訊。第四大題，寫一篇議論文，要求：觀點明確，內容充實，語言流暢，800--1000字。

五、考試主題

2013年中央和北京市直軍轉干考試申論考試主題：智慧城市

六、筆試時間

中央和北京市直軍轉干考試時間：2013年6月30日上午8：30-11：30

更多北京軍隊轉業干部考試信息，歡迎訪問北京人事考試網

2014北京軍轉干考試面授課程

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第四篇：2014年山西省軍轉干考試最新信息

2014年山西省軍轉干考試最新信息

2014年山西省軍轉安置參考信息

2013年，武警山西省總隊轉業干部在地方公務員考試中錄取率達86.7%，居各部隊在晉安置轉業干部前列。培訓班先后邀請省軍轉領導小組成員、人社廳領導與轉業干部面對面交流，解析熱點焦點；聘請地方專業公務員培訓機構專家講解相關知識，增強應試技巧；協調召開由軍轉安置部門和用人單位領導參加的舉賢薦能見面會，為轉業干部展示才華、表達意愿搭建平臺。

參考： 山西軍轉培訓為軍轉安置搭橋鋪路

2013年計劃轉業至山西省的非山西省籍軍轉干部可參考《山西省外省籍軍轉干部安置接收條件》的接收條件，具體內容包含以下8項接受安置條件。

參考：軍轉干部山西省外省籍接收條件

根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)和有關規定,轉業到山西的軍轉干部必須符合《中華人民共和國現役軍官法》、《軍隊轉業干部安置暫行辦法》中的有關條款規定。由解放軍及武警、公安部隊駐我省轉業干部工作部門向省軍轉部門移交。由解放軍及武警、公安部隊駐省轉業干部工作部門向省軍轉部門移交。

參考：軍轉干部山西省安置接收條件

2013年8月29日，山西省人社廳發布消息，今年山西省軍轉干部安置任務為651名，安置總數比去年有所減少，但職務普遍較高。

參考：2013年山西省擬安置651名軍轉干部

企業軍轉干部已參加基本養老保險和基本醫療保險的，繼續按照現行管理體制和政策規定執行。企業軍轉干部未參加基本養老保險和基本醫療保險的，有關部門要督促企業按規定參加。未參保和欠費的困難企業軍轉干部，按具體辦法補繳未參保期間的基本養老保險費。軍轉干部所在的困難企業參加基本醫療保險后，軍轉干部應隨單位參保。

對有勞動能力和就業愿望的男性50周歲以上、女性40周以上，就業困難的企業軍轉干部，要作為再就業援助的主要對象。對符合享受再就業扶持政策的企業軍轉干部，鼓勵他們自謀職業，自主創業。對目前不在再就業扶持政策覆蓋范圍、尚未就業的企業軍轉干部，今后也發給《再就業優惠證》，再就業時享受優惠政策。勞動保障部門根據根據下崗失業的企業軍轉干部情況，進行技能培訓，提供就業指導。

參考：山西軍轉社保和再就業問題解決辦法

太原市

山西省太原市2013年將接收96名軍轉干部

2013年山西省軍轉安置電視電話會議在太原召開 長治市

山西省長治市2013年軍轉培訓工作啟動 朔州市

山西省朔州市對2013軍轉干部進行崗前培訓 軍轉考試網

公考社區軍轉論壇

軍轉干部安置考試交流群匯總

第五篇：河南軍轉干考試申論真題

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材料一

地球之巔珠穆朗瑪，有國測一大隊精測的數據；南極科學考察，有國測一大隊首創的紀錄；跨海大橋通車，有國測一大隊提供的支持；地圖在手指引方向，凝聚著國測一大隊勞動的結晶……

建隊56年來，國測一大隊幾代測繪隊員，立足本職崗位，忠誠測繪事業，足跡遍布祖國各地，用汗水乃至生命為人民的工作生活提供了高質量的服務，為國家經濟發展、國防建設和科學研究做出了重大貢獻。

國測一大隊英雄群體對事業的無限忠誠，源于他們發自內心對祖國的深切熱愛，源于他們對所從事測繪事業的高度認同，源于他們為祖國添磚加瓦的愛國情懷。他們不是簡單地把測繪當作一個職業，而是對它發自內心的尊重和熱愛，把它作為與自己一生緊密聯系的事業，真心誠意、全心全意、盡心竭力地為之奮斗，努力在事業的成功中去實現人生的價值。

正是懷著這種信念，不論面對如何艱巨的野外任務，不論面對怎樣惡劣的自然環境，國測一大隊幾代人總能不畏艱險、不懼苦難、不怕犧牲，去完成一個又一個國家交付的重大任務。

國測一大隊英雄群體對事業的忠誠，有著鮮明的時代特點，是集敬業、樂業、勤業、精業于一身的有機統一。

敬業——國測一大隊幾代測繪隊員用自己的實踐證明，只有對自己所從事的事業有了價值觀上的認同，才能有高度的責任感、使命感和緊迫感，才能克服各種困難，戰勝各種挫折。

樂業——在艱苦的工作中，國測一大隊幾代測繪隊員依然樂觀向上，找到了無窮的趣味和快樂。他們的經驗表明，只要你肯繼續做下去，趣味自然會發生，快樂也自然會出現。人生只有能從自己事業中領略出趣味，發現快樂，生活才有意義和價值。

勤業——面對流動的工作性質和復雜的自然環境，國測一大隊幾代測繪隊員為什么總能嚴格保證測繪精度和準度，高質量地完成測量任務，秘訣就是對待事業一絲不茍，工作作風嚴謹細致。

精業——國測一大隊一再證明著“科技就是生產力”這個真理，證明著緊跟世界科技前沿的重要性，證明著對業務的精益求精對于一個團隊的重要意義。

在國測一大隊幾代測繪隊員的身上，我們看到了職業價值觀和職業操守觀的巨大力量，看到了一個人才團隊走向職業成功的生動例證。在社會主義市場經濟條件下，人們所從事的職業，不僅是謀生的手段，也是實現個人價值、服務社會的舞臺。通過職業勞動，人們與社公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

會更緊密地聯系在一起；通過做好本職工作，人的社會價值得到更大體現。敬業愛崗，服務社會，是基本的職業道德，也是促進社會和諧的重要條件。

新中國即將迎來60華誕。在建設全面小康社會的征途上，還有各種困難和挑戰在等待著我們。我們學習國測一大隊，就是要把對祖國的熱愛化作對事業的高度忠誠，認真負責地做好本職工作，使自己的人生在事業發展中實現價值，在國家的進步中得到升華。

材料二

第五次全國軍轉表彰大會暨2009年軍轉安置工作會議2日上午在北京人民大會堂舉行。會前，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶，中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強，親切會見了全體與會代表。習近平出席會議并發表重要講話。（6月2日新華社）

因為自己也是一名軍轉干部的緣故，所以，對這次全國軍轉表彰大會召開的消息就特別關注，在收看了當天晚上央視新聞頻道19點播出和21點重播的新聞聯播之后，又通過網絡視頻反復點看了第五次全國軍轉表彰大會的網上視頻新聞和文字新聞。從中感受到，這是一次高規格的會議，參加會議的黨政軍領導之多，受表彰的先進集體和個人之多、對軍轉干部的評價、期望和對軍轉安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以說，這也是一次充分顯示以胡錦濤為總書記的黨中央對軍轉安置工作高度重視和對軍轉干部特別厚愛的會議。這種重視和厚愛從習近平副主席講話的“開場白”當中就能感受的出來。在講話“開場白”當中，習近平副主席首先代表黨中央、國務院，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，向廣大軍轉工作者表示崇高敬意，向關心軍隊轉業干部和支持軍轉安置工作的社會各界致以誠摯感謝，向全國廣大軍隊轉業干部致以親切問候。

聽著習近平副主席代表黨中央、國務院表示的熱烈祝賀、崇高敬意、誠摯感謝和向全國廣大軍隊轉業干部致以的親切問候，我想，每一個已經轉業和即將轉業的軍轉干部都會從內心感受到黨中央、國務院、中央軍委的親切關懷，也都能親身體會出黨中央、國務院、中央軍委對廣大軍轉干部那種特殊的厚愛。值得解讀和品味的是，黨中央、國務院、中央軍委為何特別厚愛軍轉干部？

首先，從素質上看，軍轉干部的綜合素質好、人才出類拔萃。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現代企業管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業家，不是商學公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

院，而是軍隊、軍校。二戰以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統已經深深地融入了轉業干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜合素質。更有人將這種綜合素質總結為10大優勢：信念堅定，善于運籌，長于管理，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。事實也就是如此，改革開放30年，當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。一名長期從事軍轉安置工作的同志深有感觸地說，軍隊轉業干部在地方各個領導層次都有優秀代表，在黨的各級組織都有出類拔萃的人才。

第二，從優勢上看，軍轉干部在改革開放大潮中發揮著獨特的優勢。新中國成立以來特別是改革開放歷史新時期以來，在黨中央、國務院和中央軍委的領導下，我國軍轉安置工作沿著“堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務”的正確方向，在開拓中前進、在繼承中發展、在改革中創新，取得顯著成績和豐碩成果。400多萬名軍隊轉業干部通過各種方式妥善安置到全國各條戰線，為黨和國家事業發展提供了重要的人才保證，有力促進了國家現代化建設和軍隊革命化、現代化、正規化建設。尤其是改革革開放以來，先后有160余萬名轉業干部得到妥善安置，廣大轉業退伍軍人投身經濟建設再鑄輝煌展示新風貌。他們當中，有“要始終銘記自己曾經是一名軍人，忠于職守的優良傳統和作風是我們的優勢”的連職轉業干部轉業15年后當選湖南省副省長的賀同新；也有創造全球通信電子業巨頭，年營業額逾1000億元神話的華為總裁任正非，是解放軍某部的一名轉業干部；在改革開放大潮中成功創業、叱咤商海的，還有聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石，他們共同的特點是當兵的經歷。就是在筆者的周圍、在網友評論員隊伍當中，也都活躍著一大批政治素質高、思想品質好、奮斗精神強，學習修養深、敢于和善于通過自己的評論,為黨、為國家、為人民立言的優秀軍轉干部。

第三，從作用上看，軍轉干部在地方經濟建設中發揮著重要的骨干作用。沐浴改革開放的春風，廣大軍隊轉業干部把轉業作為人生和事業的新起點，在經濟建設主戰場再鑄輝煌。這次會議受表彰的158名模范軍隊轉業干部、150個軍轉安置工作先進單位和155名先進軍轉工作者就是數百萬軍轉干部中的典型代表。除外，據統計，1985年以來，全軍160多萬公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

名轉業干部中有60多萬人被評為各級勞動模范和先進工作者，還有5萬多人成為優秀企業家。在我國企業家隊伍中，轉業復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身的企業家更是高達30%。目前，我軍已有8批近10萬名營以上轉業干部選擇自主擇業。許多自主擇業軍轉干部以創業帶動就業，取得驕人成績。一些自主擇業軍轉干部以良好的政治素養、執著的敬業精神被用人單位看中。黑龍江省佳木斯市49名自主擇業軍轉干部進入非公有制經濟和新的社會組織，擔任黨建指導員；河南省新鄉市6名自主擇業軍轉干部擔任社區居委會主任。國務院軍轉安置工作小組一位負責同志認為，自主擇業軍轉干部的政治鑒別力、社會責任感是贏得尊重、實現就業的無形資本。2001年以來，在計劃分配的軍隊轉業干部中，70%以上被安排到黨政機關。全國專職武裝干部中85%是轉業退伍軍人，預備役軍官中有95%是軍隊轉業干部。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。

綜上可見，黨中央、國務院、中央軍委特別重視和厚愛軍轉干部，這是很容易理解的。正因為特別厚愛軍轉干部，所以黨中央、國務院、中央軍委對軍轉安置工作總是給予高度的重視。這次軍轉表彰會議上，習近平副主席對軍轉安置工作提出了新的更高的要求，并強調了“兩個大局” 和“四個必須堅持”就充分說明了這一點。習近平副主席強調，軍隊轉業干部安置工作事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。正因為軍轉安置工作如此重要，習近平副主席在講話中才強調了做好軍轉安置工作的“四個必須堅持”（即必須堅持政治任務觀念，堅持以人為本理念，堅持統籌兼顧方法，堅持團結協作傳統，堅持改革創新精神）。用胡錦濤總書記的話說，“做好軍隊轉業干部安置工作，是一項具有全局和戰略意義的重要政治任務”，軍轉安置工作做好了，“就能凝聚軍心、穩定部隊”。

也因為特別厚愛軍轉干部，所以這次軍轉表彰會議上，習近平副主席又代表黨中央、國務院對廣大軍轉干部提出了新的希望和要求。習近平希望廣大軍隊轉業干部發揚人民軍隊優良傳統，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。要保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，自覺服從國家經濟社會發展大局需要，以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，成為推動經濟社會科學發展的重要力量、維護社會和諧穩定的堅定力量，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中勇立新功。

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對此，我們每一個軍轉干部都應該不負黨中央、國務院的關懷、厚愛和期望，在地方經濟建設和改革開放的大潮中，發揚人民軍隊優良傳統，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中，為黨、為國家、為人民再立新功。

材料三

改革開放30年，驀然回首，人們驚奇地發現：當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。

1988年，華為技術有限公司創辦時只有6名員工，資產2.1萬元。20年后的今天，華為成了全球通信電子業的巨頭，年營業額逾1000億元。創造這個神話的華為總裁任正非，是解放軍某部的一名轉業干部。

在改革開放大潮中成功創業、叱咤商海的，還有聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石，他們共同的特點是當兵的經歷。

沐浴改革開放的春風，廣大軍隊轉業干部把轉業作為人生和事業的新起點，在經濟建設主戰場再鑄輝煌。據統計，1985年以來，全軍160多萬名轉業干部中有60多萬人被評為各級勞動模范和先進工作者，還有5萬多人成為優秀企業家。在我國企業家隊伍中，轉業復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身的企業家更是高達30%。

為什么轉業軍人在創業上顯示出獨特優勢？答案就在于他們具有較好的綜合素質和管理能力。清華大學經濟管理學院黨委書記陳章武教授曾對此進行了詮釋：一個人的綜合素質培養需要10到20年，甚至更長時間，而專門知識的學習3到5年就夠了。空軍干部轉業工作辦公室主任滕安更是將這種綜合素質總結為10大優勢：信念堅定，善于運籌，長于管理，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。

正是由于人民軍隊80年的輝煌歷程、80年不敗的紀錄、80年的光榮傳統，融入了轉業干部的血脈，才鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

合素質。賀同新1981年連職轉業，15年后當選為湖南省副省長。他的體會是：“要始終銘記自己曾經是一名軍人，忠于職守的優良傳統和作風是我們的優勢。”

2001年以來，在計劃分配的軍隊轉業干部中，70%以上被安排到黨政機關。全國專職武裝干部中85%是轉業退伍軍人，預備役軍官中有95%是軍隊轉業干部。一名長期從事軍轉安置工作的同志深有感觸地說，軍隊轉業干部在地方各個領導層次都有優秀代表，在黨的各級組織都有出類拔萃的人才。

在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，今年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。

領改革開放風氣之先的廣東人，用開放的胸懷接納和培養軍轉干部，軍轉干部也以出色的表現不斷帶給廣東人民一個又一個驚喜。

2008年1月，受雨雪冰凍災害影響，廣州市春運面臨著嚴峻考驗。剛剛穿上警服的海軍西沙水警區原副司令員安要貞，作為廣州市應急指揮中心副主任，一連半個多月安排警力疏導旅客、維護秩序，榮立了三等功。四川汶川特大地震發生后，安要貞又主動請纓，率廣東省援汶特遣大隊頑強奮戰。前線回來后，他被確定為重點培養對象。

廣東省公安系統作為接收軍轉干部的“大戶”，2001年以來先后接收5500多人。省公安廳政治部主任白先河介紹，5年來省公安系統的軍轉干部先后有547人立功受獎，698人擔任了各級領導職務。廣州海關4000多人中，軍轉干部有近千人。海軍某陸戰旅原艇長葉貽生負責海上緝私工作，成為令走私分子聞風喪膽的緝私能手。某部原助理員陳節持憑借精湛的業務，走上了海關督察內審處副處長的崗位。關長郗治安說，從“保衛國防”到“守護國門”，軍轉干部本色不變，這幾年就有174人立功受獎，2人榮立一等功，3人榮立二等功。

江蘇省對全省轉業干部進行為期兩個月的任職崗位培訓，把師職干部任職培訓列入省委黨校主體班次，最大限度縮短轉業干部的任職過渡期。每年安置工作結束后，組織、人事部門都有重點地回訪，指導幫助轉業干部盡快實現角色轉換，對個別安排不合理的及時進行調整。他們注意發揮轉業干部的長處，先后抽調多名同志參加黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀活動督導和援藏、援疆工作，在實踐中發現和培養人才。

袁飛從副團職崗位上轉業時，被安置到無錫市計委任副主任科員。在各級組織的關心培養下，他成長進步很快，2006年被提升任太湖旅游度假區主任。去年12月，無錫市委組織濱湖區區長差額競選，在眾多競選者中他又脫穎而出。

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軍隊轉業干部具有主流的價值觀和人生觀，是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現代化建設的重要人才資源，是促進改革發展穩定的重要力量。服役期間，他們為國防和軍隊建設做出了積極貢獻；轉業到地方企業后，他們與廣大職工一道勤奮工作，為企業的改革和發展貢獻了力量。隨著社會主義市場經濟的發展和各項改革的深入，部分國有企業遇到了一些新的矛盾和問題。面對這種情況，廣大企業軍轉干部發揚人民軍隊的優良傳統和作風，繼續保持革命軍人的優良品質，自覺服從服務于國家發展改革大局的需要，主動迎接社會變革的挑戰，許多人創造出了不平凡的業績。《中國企業家》雜志新近評出的“200425位最具影響力的企業領袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳傳志、張瑞敏，都曾經有過當兵的經歷，在部隊這所大學校里得到培養和鍛煉。

不少在人生路上鑄就了新輝煌的企業軍轉干部，在接受記者采訪時說得最多的一句話是：“感謝部隊對我的鍛煉和培養，有了人民軍隊那種一往無前的精神，什么困難都能趟過去。”在軍隊的成長經歷，地方黨和政府對他們的重視和關懷，正是他們獲得成功的關鍵。

從軍營走出來的企業軍轉干部，無論他們現在是銳意進取的企業界風云人物，還是忙于創業的民營企業家，或是平凡崗位上的普通工人，在各自崗位上表現出的自強不息的精神，都值得全社會學習。

問題1：結合材料一，你是怎樣看待“專業，敬業，勤業，精業”的，談談你的看法。不超過400字，15分。

問題2：結合材料二，“在老板面前永遠要記住自己是打工的，在普通人面前自己永遠要記住自己是一名轉業干部”，根據這句話寫寫你對軍轉干部的心得體會。不超過400字。

問題3：結合材料三，以《人生和事業的新起點》寫一遍不超過1000字文章。

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