第一篇：努力規范語言文字,和諧建設長江文化

努力規范語言文字，和諧建設職教文化

近日，啟東市第二職業教育中心校榮獲第三批“南通市語言文字規范化示范學校”。

這幾年來，該校在市教育局語委辦的指導下，努力建設具有職教特色的校園文化，真正把素質教育落到實處。把學校語言文字工作作為 “一把手”工程常抓不懈。學校建立和完善了語言文字的工作機制，使學校語言文字工作走上制度化、標準化、規范化軌道。

獲得“南通市語言文字規范化示范學校”的稱號是第二職教中心的一件大事。這是繼第二職教中心獲得 “江蘇省三星級職業學校”的稱號，計算機專業成為省級示范專業，財會專業成為江蘇省省級課改實驗點之后的又一個殊榮。

第二篇：構建和諧社會必須努力建設和諧文化解讀

構建和諧社會必須努力建設和諧文化

“一定的文化是一定社會的政治和經濟在觀念形態上的反映。”和諧文化既是和諧社會的重要特征，也是實現社會和諧的精神動力。構建社會主義和諧社會必須努力建設和諧文化。

構建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。實現社會和諧，既需要雄厚的物質基礎、可靠的政治保障，也需要有力的精神支撐、良好的文化條件。和諧文化以崇尚和諧、追求和諧為價值取向，融思想觀念、思維方式、行為規范、社會風尚為一體，反映著人們對和諧社會的總體認識、基本理念和理想追求，是社會主義先進文化的重要組成部分。無論是經濟社會的協調發展、人與自然的和諧相處，還是人與人的團結和睦，乃至人自身的心理和諧，都離不開和諧文化的支撐。因此，建設和諧文化是構建和諧社會的重要內容和基礎性工作，有利于鞏固社會和諧的思想基礎，有助于培育協調發展的思想意識和思維方式，有利于化解社會矛盾。構建社會主義和諧社會，不僅內在地需要而且必將催生出與之相適應的和諧文化。

如同精神對物質的反作用一樣，和諧文化對社會和諧也發揮著方向導引、思想保證和精神支撐的作用。這種作用具體表現在：作為一種理念，它支撐起人們的精神世界，給人們以建設和諧社會、和諧世界的目標和力量，引領現實社會向著更加和諧的方向發展。作為一種價值體系，它對社會生活發揮著評判功能、凝聚功能、教化功能和定向功能，給和諧以肯定、贊揚、褒獎和倡導，鼓勵一切和諧事物的發展，促進各種和諧因素的增長。作為一種規范體系，它對制度、法律、道德的建構發揮著靈魂和指導作用，約束和規范著社會生活的秩序，促進各種制度機制的優化，保障現實社會在愈益和諧的軌道上運行。作為一種文化形式和文化產品，它又能通過有血有肉、生動感人的藝術形象，真實地反映豐富的社會生活，表現時代前進的要求和歷史發展的趨勢，不僅給人們以美的享受，而且能用和諧之美陶冶人們的心靈，激發人們建設和諧社會的熱情。

建設和諧文化既是長期的戰略任務，也是緊迫的現實課題。必須立足于我國社會主義初級階段這一實際，科學把握社會轉型時期思想意識發展變化的新特點，以培育和諧精神、樹立和諧理念為根本，從建設社會主義核心價值體系、培育文明道德風尚、營造良好思想輿論氛圍、豐富社會文化生活等方面持續不斷地加以推進，努力在構建和諧社會實踐中促進和諧文化建設。

一是著力建設社會主義核心價值體系。社會主義核心價值體系是社會主義制度的內在精神和生命之魂，在所有社會主義價值目標中處于統帥和支配的地位。沒有社會主義核心價值體系的引領和主導，和諧文化建設就會迷失方向、失去根本。要堅持把馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神以及社會主義榮辱觀融入國民教育和精神文明建設的全過程，融入經濟、政治、文化、社會建設的各個領域，用社會主義核心價值體系引領多樣化的思想觀念和社會思潮，在尊重差異中擴大社會認同，在包容多樣中增進思想共識，團結不同階層、不同認識水平的人們共同前進。

二是繼承和發揚中國傳統文化中的和諧思想。注重和諧，求同存異，是中國傳統文化中的思想精華，深深影響著中華民族的思維方式、心理結構、價值選擇、倫理道德和行為方式，在歷史上起到了推動社會發展的進步作用。中國傳統文化中的和諧思想，內容十分豐富，底蘊十分厚重。繼承和弘揚中國傳統和諧思想的合理內涵，充分發掘其所蘊含的當代價值，對于建設和諧文化有著十分重要的作用。同時，建設和諧文化，還要注意吸收借鑒世界優秀文明成果，博采眾長，使其熔鑄于和諧文化建設之中，不斷豐富和發展我們的和諧文化。

三是立足社會生活實際，堅持以人為本。構建和諧社會，是動態而不是靜態的，是相對而不是絕對的，體現為目標和過程的統一。作為目標，構建和諧社會同我們的遠大理想、同現階段的共同理想是一致的；作為過程，構建和諧社會是分階段的、有層次的，不可能一蹴而就。構建和諧社會，是當前的重要任務，也是一個長期的歷史過程。建設和諧文化，要著眼于未來的發展，更要著眼于現實的要求，不能脫離現實，不能超越社會發展階段和人民群眾的思想道德水平，要包容多樣，把握好建設的層次性，區分不同對象和層次，鼓勵先進，團結多數，從而引導好不同階層、不同思想覺悟的人。同時，要把先進性要求同廣泛性要求結合在一起，使和諧文化建設符合時代和現實的要求。

四是大力發展文化事業，用和諧之美陶冶人們的精神。文化是人類精神文明的組成部分。文化事業的繁榮和發展，對社會主義和諧社會建設起著十分重要的作用。要堅持“為人民服務，為社會主義服務”的方向，按照科學發展觀與和諧理念的要求，大力發展文化事業，創造更多的促進社會和諧、倡導和諧精神的優秀文化產品，滿足人民群眾日益增長的精神文化需要。同時，要根據文化建設的特點和規律，適應社會主義市場經濟的要求，不斷深化文化體制改革，大力發展文化產業，強化文化市場管理，積極營造發展先進文化、扶持健康文化、抵制腐朽文化的社會環境。（作者單位：廊坊日報社）

第三篇：努力建設和諧沈陽

構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大戰略任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。建設一個全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，要按照中央的部署和要求，根據各地的不同情況，扎實推進。我們在深刻領會中央精神的基礎上，從沈陽基本市情出發，提出了加快建設新型工業城市、法治誠信城市、先進文化城市、模范生態城市“四位一體”的和諧沈陽的目標。這不僅是實現沈陽老工業基地振興的重要標志，也是建設和諧沈陽的重要標志。建設和諧沈陽的具體目標，就是按照構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總體要求，加快把沈陽建設成為新型工業城市、法治誠信城市、先進文化城市和模范生態城市。建設“四位一體”的和諧沈陽，體現了沈陽發展思路、發展模式的全新變化，意味著我們更加注重全面發展、和諧發展，堅持以人為本，著力于通過物質文明、精神文明、政治文明的全面進步，從整體上提高城市社會發展的文明水平；意味著我們更加注重協調發展、持續發展，著力于通過解決深層次的矛盾和問題，將經濟效益與社會效益、生態效益有機地統一起來，從而實現經濟的快速發展和社會的全面進步。建設新型工業城市，就是要按照走新型工業化道路的要求，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，大力推廣運用信息技術，積極發展高新技術產業，堅持用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，培育壯大支柱產業，提高自主創新能力，全力振興裝備制造業，加快發展服務業特別是現代服務業，切實形成以高新技術產業為先導、基礎產業和制造業為支撐、縣域經濟和服務業全面發展的產業格局。新型工業城市的主要特征為：一是工業經濟綜合實力躍上新臺階，二是工業內部結構調整和產業優化升級取得突破性進展，三是城鄉二元經濟結構得到切實改變，四是經濟區建設取得顯著成效。建設法治誠信城市，就是要發展社會主義民主政治，不斷改革和完善黨的領導方式，支持人大、政協認真履行職能，進一步健全民主制度，豐富民主形式，擴大黨內民主，發展基層民主，擴大公民有序的政治參與，保證人民群眾依法行使民主權利。法治誠信城市的主要特征為：一是民主制度健全，二是法制環境良好，三是信用體系完善，四是社會安定有序。建設先進文化城市，就是要堅持“四個尊重”的方針，廣泛開展創業創新精神教育，努力在全市形成學習理論、學習文化、學習科技、學習管理的濃厚氛圍，激勵人們在振興老工業基地的實踐中始終保持奮發向上的精神狀態和旺盛的創造活力。先進文化城市的主要特征為：一是創業精神得到弘揚，創造活力得到激發；二是社會風氣良好、市民素質優良；三是文化事業繁榮、文化產業發達；四是文化設施完善，服務能力增強。建設模范生態城市，就是要按照開發與節約并重、利用與保護結合的要求，堅持把節約放在首位，綜合開發利用資源，限制高能耗行業的發展，提高資源產出率，努力建設節約型社會。模范生態城市的主要特征為：一是空氣質量清新，二是生態建設一流，三是人居環境優良，四是基礎設施完善。建設“四位一體”的和諧沈陽，是一項艱巨復雜的系統工程。這就要求我們，必須堅持把長遠目標和近期目標有機結合起來，既著眼長遠，統籌全局，又立足當前，抓住重點，采取強有力的措施，在加快沈陽老工業基地振興的進程中，有計劃、有步驟地向前推進，扎扎實實地做好各項工作。當前，要重點從以下幾個方面著手：第一，堅持以科學發展觀為指導，推動經濟社會全面、協調和可持續發展，為建設和諧沈陽創造良好條件。解決老工業基地振興面臨許多矛盾和問題，推進和諧沈陽建設，根本上要靠發展。要把加快經濟發展擺在更加突出的位置，按照科學發展觀的要求，更新發展觀念，開拓發展思路，豐富發展內涵，真正建立起促進經濟持續快速協調健康發展的運行機制。緊緊抓住重大戰略機遇期，積極深化改革，擴大開放，加快經濟結構的戰略性調整，加快轉變經濟增長方式，抓緊用信息技術和先進適用技術改造傳統裝備制造業，大力發展高新技術產業，增強企業的自主創新能力和核心競爭力，實現以沈陽裝備來支撐“中國制造”，促進產業結構的不斷優化和升級。加快所有制結構調整的步伐，切實完善和落實相關的政策措施，鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，促進和帶動國有經濟的調整改造。在發展中，尤其要把解決城鄉二元結構矛盾、增加農民收入作為全市工作的重中之重，大力推進農業產業化、農業工業化、農村城鎮化，加大對農業的支持和保護力度，建立統一的戶籍制度、就業制度和社會保障及教育制度，加快農村勞動力轉移，形成以城帶鄉、城鄉互補、共同發展的格局。在加快經濟發展的同時，要全面推進政治、文化、環境、社會各方面的建設，進一步發展社會主義民主，實施依法治市方略，加強思想道德建設，發展教育、科技、文化、衛生等各項社會事業，維護和實現社會公平和正義，加強社會建設和管理，加強環境建設和治理工作，全面做好保持社會穩定工作，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，經濟、政治、文化、環境建設相協調，經濟發展和人口、資源、環境相協調。第二，堅持以改革創新為突破口，建立健全更加有效的社會管理體制和機制，為建設和諧沈陽提供內在動力。建設和諧沈陽的過程，是一個不斷協調各方利益，整合社會資源，調處社會矛盾，維護社會穩定的過程。一要建立充滿活力的動力機制。全面貫徹“四個尊重”的方針，堅決破除制約人民群眾的積極性、主動性和創造性充分發揮的體制障礙，營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍和體制環境，進一步激發各行各業人們的創造活力。二要建立社會公平的利益協調機制。堅持以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，抓準最大多數人的共同利益與不同階層的具體利益的結合點，充分考慮和兼顧社會各方面的承受能力，健全推進公眾利益訴求的民主化、科學化的各項制度，堅決反對和糾正各種侵害人民群眾利益的行為，加快建立絕大多數群眾能夠得到較大實惠的分配機制和利益格局，積極擴大中

第四篇：努力建設和諧沈陽

文章標題：努力建設和諧沈陽

構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大戰略任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。建設一個全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，要按照中央的部署和要求，根據各地的不同情況，扎實

推進。我們在深刻領會中央精神的基礎上，從沈陽基本市情出發，提出了加快建設新型工業城市、法治誠信城市、先進文化城市、模范生態城市“四位一體”的和諧沈陽的目標。這不僅是實現沈陽老工業基地振興的重要標志，也是建設和諧沈陽的重要標志。

建設和諧沈陽的具體目標，就是按照構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總體要求，加快把沈陽建設成為新型工業城市、法治誠信城市、先進文化城市和模范生態城市。建設“四位一體”的和諧沈陽，體現了沈陽發展思路、發展模式的全新變化，意味著我們更加注重全面發展、和諧發展，堅持以人為本，著力于通過物質文明、精神文明、政治文明的全面進步，從整體上提高城市社會發展的文明水平；意味著我們更加注重協調發展、持續發展，著力于通過解決深層次的矛盾和問題，將經濟效益與社會效益、生態效益有機地統一起來，從而實現經濟的快速發展和社會的全面進步。

建設新型工業城市，就是要按照走新型工業化道路的要求，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，大力推廣運用信息技術，積極發展高新技術產業，堅持用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，培育壯大支柱產業，提高自主創新能力，全力振興裝備制造業，加快發展服務業特別是現代服務業，切實形成以高新技術產業為先導、基礎產業和制造業為支撐、縣域經濟和服務業全面發展的產業格局。新型工業城市的主要特征為：一是工業經濟綜合實力躍上新臺階，二是工業內部結構調整和產業優化升級取得突破性進展，三是城鄉二元經濟結構得到切實改變，四是經濟區建設取得顯著成效。

建設法治誠信城市，就是要發展社會主義民主政治，不斷改革和完善黨的領導方式，支持人大、政協認真履行職能，進一步健全民主制度，豐富民主形式，擴大黨內民主，發展基層民主，擴大公民有序的政治參與，保證人民群眾依法行使民主權利。法治誠信城市的主要特征為：一是民主制度健全，二是法制環境良好，三是信用體系完善，四是社會安定有序。

建設先進文化城市，就是要堅持“四個尊重”的方針，廣泛開展創業創新精神教育，努力在全市形成學習理論、學習文化、學習科技、學習管理的濃厚氛圍，激勵人們在振興老工業基地的實踐中始終保持奮發向上的精神狀態和旺盛的創造活力。先進文化城市的主要特征為：一是創業精神得到弘揚，創造活力得到激發；二是社會風氣良好、市民素質優良；三是文化事業繁榮、文化產業發達；四是文化設施完善，服務能力增強。

建設模范生態城市，就是要按照開發與節約并重、利用與保護結合的要求，堅持把節約放在首位，綜合開發利用資源，限制高能耗行業的發展，提高資源產出率，努力建設節約型社會。模范生態城市的主要特征為：一是空氣質量清新，二是生態建設一流，三是人居環境優良，四是基礎設施完善。

建設“四位一體”的和諧沈陽，是一項艱巨復雜的系統工程。這就要求我們，必須堅持把長遠目標和近期目標有機結合起來，既著眼長遠，統籌全局，又立足當前，抓住重點，采取強有力的措施，在加快沈陽老工業基地振興的進程中，有計劃、有步驟地向前推進，扎扎實實地做好各項工作。當前，要重點從以下幾個方面著手：

第一，堅持以科學發展觀為指導，推動經濟社會全面、協調和可持續發展，為建設和諧沈陽創造良好條件。解決老工業基地振興面臨許多矛盾和問題，推進和諧沈陽建設，根本上要靠發展。要把加快經濟發展擺在更加突出的位置，按照科學發展觀的要求，更新發展觀念，開拓發展思路，豐富發展內涵，真正建立起促進經濟持續快速協調健康發展的運行機制。緊緊抓住重大戰略機遇期，積極深化改革，擴大開放，加快經濟結構的戰略性調整，加快轉變經濟增長方式，抓緊用信息技術和先進適用技術改造傳統裝備制造業，大力發展高新技術產業，增強企業的自主創新能力和核心競爭力，實現以沈陽裝備來支撐“中國制造”，促進產業結構的不斷優化和升級。加快所有制結構調整的步伐，切實完善和落實相關的政策措施，鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，促進和帶動國有經濟的調整改造。在發展中，尤其要把解決城鄉二元結構矛盾、增加農民收入作為全市工作的重中之重，大力推進農業產業化、農業工業化、農村城鎮化，加大對農業的支持和保護力度，建立統一的戶籍制度、就業制度和社會保障及教育制度，加快農村勞動力轉移，形成以城帶鄉、城鄉互補、共同發展的格局。在加快經濟發展的同時，要全面推進政治、文化、環境、社會各方面的建設，進一步發展社會主義民主，實施依法治市方略，加強思想道德建設，發展教育、科技、文化、衛生等各項社會事業，維護和實現社會公平和正義，加強社會建設和管理，加強環境建設和治理工作，全面做好保持社會穩定工作，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，經濟、政治、文化、環境建設相協調，經濟發展和人口、資源、環境相

協調。

第二，堅持以改革創新為突破口，建立健全更加有效的社會管理體制和機制，為建設和諧沈陽提供內在動力。建設和諧沈陽的過程，是一個不斷協調各方利益，整合社會資源，調處社會矛盾，維護社會穩定的過程。一要建立充滿活力的動力機制。全面貫徹“四個尊重”的方針，堅決破除制約人民群眾的積極性、主動性和創造性充分發揮的體制障礙，營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍和體制環境，進一步激發各行各業人們的創造活力。二要建立社會公平的利益協調機制。堅持以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，抓準最大多數人的共同利益與不同階層的具體利益的結合點，充分考慮和兼顧社會各方面的承受能力，健全推進公眾利益訴求的民主化、科學化的各項制度，堅決反對和糾正各種侵害人民群眾利益的行為，加快建立絕大多數群眾能夠得到較大實惠的分配機制和利益格局，積極擴大中等收入階層的比重，完善就業保障體系，加快建立多層次的城鎮社會保險體系，不斷提高城鄉居民的收入水平。三要建立維護穩定的保障機制。暢通社情民意的反映渠道，健全社會輿情匯集和分析機制、社會矛盾糾紛調處機制、社會預警機制、突發事件應急機制和社會動員機制，完善信訪工作責任制，綜合運用經濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內部矛盾，減少社會不安定因素。四要建立社會監督與制約機制。堅持以公共權力為監督制約的重點，充分發揮各種監督力量的作用，綜合運用法律監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等多種方式，努力建立有權必有責、用權受監督、違法要追究的監督機制，積極推進政務公開及各類社會事務信息的公開，增強各種權力運行的透明度，防止對社會公共利益的侵犯，防止社會腐敗。

第三，堅持以建設和諧社區為切入點，扎扎實實地做好抓基層、打基礎的工作，為建設和諧沈陽奠定堅實基礎。社會建設和管理的重心在基層，難點也在基層。只要基層和諧了，社會和諧就具備了重要的前提，城市和諧就有了可靠的基礎。因此，必須從基層抓起，大力推進和諧社區、和諧機關、和諧村屯、和諧企業、和諧學校等基層和諧建設，充分發揮基層黨組織和共產黨員服務群眾、凝聚人心的作用，發揮城鄉基層自治組織、人民團體、社會團體、行業組織、中介組織的作用，形成社會管理和服務的整體合力。推進基層和諧，核心又在社區。當前，在整體推進和諧沈陽建設的同時，要以社區為切入點，加快建設和諧社區的步伐，從建設和諧社區中積累建設和諧沈陽的經驗。要加強居民自治建設，認真抓好宣傳教育和制度落實，引導居民廣泛參與社區事務管理，提高社區民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的水平。加強服務能力建設，強化服務職能，改善服務設施，拓寬服務領域，努力為社區群眾特別是困難群體排憂解難，切實提高社區群眾生活質量。加強管理機制建設，積極建立協調順暢和辦事高效的工作運行機制、共建共享和共用共贏的資源整合機制、反應靈敏和處置有效的矛盾調處機制，真正把矛盾化解在基層、解決在內部，以有效的綜合治理確保社區的安全和穩定。加強社區環境建設，進一步優化美化社區，以優美的環境促進居民與環境的和諧共生，陶冶居民情操。豐富社區文化活動，以先進的文化凝聚人心，提升居民的思想境界，形成政能人和、團結向上的良好局面。加強社區黨建工作，努力把各方面力量凝聚在黨組織周圍，進一步形成以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、社區黨員為主體、駐社區單位積極參與的社區黨建工作新格局。從而，把社區真正建設成為“安寧穩定、環境優美、服務完善、文明祥和、管理有序”的和諧社區。

第四，堅持以提高領導干部的能力和素質為重點，大力加強黨的建設，為建設和諧沈陽提供堅強保證。我們必須增強使命感和責任感，切實加強和改善對建設和諧沈陽各項工作的領導，努力建立有效的領導機制和工作機制。要經常分析社會建設狀況，及時了解和諧沈陽建設相關工作的情況，認真研究解決重大問題和突發問題，不斷認識和把握新形勢下和諧沈陽建設的特點和規律，從全市大局和長遠發展出發，制定和完善適合本地區、本部門、本單位實際的工作思路和措施。在建設和諧沈陽的具體實踐中，要不斷提高激發社會創造活力的本領，大力營造鼓勵創造、尊重創造、保護創造的良好社會氛圍，支持人們進行理論創新、制度創新和其他各方面的創新，使經濟社會發展始終充滿蓬勃的創造活力；提高管理社會事務的本領，積極推進社會管理體制的建設和創新，完善社會管理體系和政策法規，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局；提高協調利益關系的本領，正確反映和兼顧各方面群眾的利益，重視解決收入分配差距拉大的問題，切實從法律上、制度上、政策上努力營造公平的社會環境，使全體人民共享改革發展的成果；提高處理人民內部矛盾的本領，深刻分析現階段人民內部矛盾產生的原因，注重從源頭上減少人民內部矛盾的發生，深入基層、深入群眾，及早發現矛盾，有效化解矛盾；提高開展群眾工作的本領，認真貫徹黨的群眾路線，傾聽群眾呼聲，了解群眾愿望，關心群眾疾苦，帶著深厚的感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實，扎扎實實為群眾排憂解難；提高維護社會穩定的本領，正確處理改革發展穩定的關系，把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，認真落實維護社會穩定的工作責任制，完善社會治安綜合治理工作機制，提高保障公共安全和處理突發事件的能力，確保社會的穩定，切實把和諧沈陽建設工作不斷推向前進。

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第五篇：建設企業和諧文化

建設企業和諧文化的定位思考

黨的十六屆六中全會《決定》提出了建設和諧文化的各項任務與要求，作為社會細胞的企業，如何建設好企業和諧文化。首先必須對它深刻思考、認真定位。筆者認為，以下幾個急需解決的問題，值得大家共同商榷：

一、深刻認識建設企業和諧文化的內涵。文化是我們每天在想、在做的一些事情的累積。文化是企業持續成長的土壤，和諧文化是企業和諧的思想基礎和靈魂所在，是和諧社會的堅實根基，沒有和諧的文化，就不可能有企業的和諧。和諧文化的內涵非常豐富，它既包含時代的要求，也包含現實的需要；既包含中國傳統文化的精華，也包含世界各國文明成果。我們中華民族傳統文化的核心價值就是“和”、“和諧”、“和合”，強調社會和諧、家庭和諧、人與人之間和諧。企業文化是全體員工普遍的、自覺的觀念和行為，建設和諧文化，實質是用先進科學思想和文化理念武裝員工頭腦，規范企業和員工的行為，提升企業管理水平，培養企業核心競爭力，促進企業員工發展的管理行為方法。從廣義上講，建設企業文化過程本身就是企業管理文化。而樹立企業和員工的共同價值觀，則是企業文化建設的核心內容，以價值觀為核心所形成的企業文化，是一種來自人內在的力量，它決定了企業的能力，決定了企業能否有效運作，是企業從產生、生存、發展到成熟、成長過程中的精神支柱。因此，只有對企業文化真正內涵的正確理解，對建設和諧企業文化有一個深刻認識，以社會主義核

心價值體系為根本，才能使建設企業文化不偏離方向，才能推進企業和諧文化建設的不斷發展。

二、建設企業和諧文化具有較強的時代性、獨特性，實現文化創新則是企業不斷發展的靈魂。建設企業和諧文化，具有較強的時代性、獨特性。是每個企業獨有的、具有個性的文化，這種個性是長期積累和探索形成的，不是一朝一夕驟然產生的，也不是照搬的、千篇一律的企業文化，更不能僅停留在寫幾篇宣傳標語，編一本企業文化手冊上，它需要廣大員工在實踐中不斷總結提煉，而不是由某個領導或某個人拍腦袋想出來、寫出來的。一個企業要形成完整的企業經營理念，形成良好的文化建設氛圍，形成更具特色的企業精神，卓有成效地規范員工的行為，就必須結合企業實際及企業所處的環境和員工的思想狀態，在構建獨特企業文化上去探索，只有這樣才能具有較成熟、完整體現自身特色企業文化的貫徹實施。

企業文化是一個長期實踐、逐漸積淀、豐富、完善的歷史過程，是在不斷變革、修正、發展中產生變化的，認為企業文化是一成不變的，不能稱其為企業文化，這是一種僵化、靜態的思想。社會、市場經濟在不斷的產生變化，因而在不同時期，對我們提出不同的要求。需要不斷的提煉、總結、創新、升華。比如：一個公司在成立伊始指出的宗旨到戰略總體目標和工作方針的系統表述，而隨著企業的不斷發展，市場的需求，管理不斷規范，必將會從物質文化、制度文化、到精神文化三個層面去逐步建立規范更深化的新的企業文化。所以說，只有繼承傳統原有先進文化的基礎上，不斷適應新形勢需求，不

斷思考、尋找，推陳出新、創新服務于生產、經營、發展的企業文化，才能促進企業更健康、更和諧的發展。

三、要構建企業文化，必須加強企業文化的制度建設。制度文化，是一定精神文化的產物，它對員工的價值觀念的形成起到了一定的指導作用，企業文化是要通過企業制度去實現的。當前國內外一些主流企業不同程度在推廣一些新的管理模式，這無可非議，但這類管理帶來的不足也顯現出來，比如：管理制度的強制性實施，使員工始終處于被動地位，而有一些企業雖總結了一些文詞精美的企業精神、企業理念，但沒有全落實到企業制度和員工行為中去，沒有在制度中得到充分體現，筆者認為：作為制度文化，它在約束、規范個人行為的同時，應使得職工個人的活動得以合理進行，成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，在這方面還需要健全和完善的制度：一是人才資源開發制度。應著眼于經營管理人才、專業技術人才和技術工人隊伍的建設，要牢固樹立人才資源是“第一資源”、人才資本是最大資本理念，在企業發展的基礎上，加大培養人才、用好人才、建設高素質的人才團隊；二是科技創新制度。重點發揮科技進步對提升企業競爭力、推動資本增長的作用，加快技術創新、發展科技產品、推動產品結構升級的作用；三是建立科學激勵機制，盡可能地從滿足員工技術、技能和其它知識需要出發，建立科學合理的競爭激勵機制；四是建立勞動爭議調解制度；五是員工收入分配制度等等，只有以上制度的建立，才能把規范制度形成觀念，使員工樂于接受并化為自覺行動；才能從企業管理機制、管理方法等做為切入點。通過企業經營理念、質量理念、服務理念等形式影響員工習慣行為，從而實現管理機制與生產經營、生產經營與文化建設之間的有機連接，才能使企業在復雜多變、競爭激烈的環境中處于良好狀態，從而保證企業目標的實現。

四、增強構建企業和諧文化的聚合力。以構建社會主義核心價值體系為根本，形成宣傳思想工作內容創新、方法創新的生動活潑的環境氛圍。要滿足多層面、多角度、多渠道地開展群體思想道德建設上的先進性要求；既堅持文化的前進方向，又符合不同層次群眾的思想狀況；既體現一致的愿望和要求，又涵蓋不同群體和階層和社會和諧文化創新運動。同時，需要先進企業文化發揮凝聚、激勵、約束、導向、輻射功能，增強企業的凝聚力，還要緊密地聯系群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把教育群眾和幫助、服務群眾結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力形成企業共同的信念、增強企業凝聚力、培植企業全體員工的和諧精神。

五、構建和諧企業，應堅持以人為本理念。企業的文化建設，說到底，就是人的文化。堅持以人為本，就是在企業文化建設中把人放在中心位置，企業中人的心情是否舒暢，人的內在潛力激發的如何，是與工作的績效相輔相承的，人事和，企業興。以人為本就是尊重人、關心人、促進人的全面發展，充分發揮人的主觀能動性。堅持以人為本的理念，就是堅持企業與員工和諧發展，就是要把員工的發展放在主要位置，以最大限度地滿足員工不斷提高的要求。在經濟社會飛速發展的今天，企業文化已成為提升企業競爭力和堅持企業持久發展的源泉，要使企業在競爭中永立于不敗之地，就要用先進文化提升先進

生產力，以最大限度發揮員工的聰明才智，在管理中，體現管理者尊重人、理解人、與員工加強溝通，讓管理親和于人，建立各種管理者與員工之間的交流平臺和溝通渠道，從切實關心員工訴求、關懷職工生活為切入點，感化員工，如對員工遇到生老病死、婚喪嫁娶的探訪、慰問；對困難員工實行的扶助救濟措施的實施等。探討生產、經營、管理中存在的問題和改進方法，促進員工個性化與普遍化的全面發展，在用人方面，堅持知人所長、用人所能、遂人所愿；在工作過程中，要激發員工學習、創造的積極性，及時了解員工思想動態，體現人文關懷，使員工自覺從思想由淺入深、由表及里，不斷變化；讓員工明確與企業的利益互動互為的道理，使員工思想上牢固確立先進文化觀念，并見諸于行動，最終形成工作氛圍融洽，員工團結、競爭力強、齊心協力打造和諧企業文化局面。

總之，只有深刻認識構建和諧企業文化的真正內涵，牢牢把握和諧企業文化建設的主動權，形成適合本企業特點的文化品牌，作為社會細胞的企業，才能在構建社會和諧，建設好企業和諧文化方面，將企業生產經營、管理融于企業文化建設之中，努力實現企業發展目標，不斷推動企業文化建設的蓬勃發展。