第一篇：建設和諧文化的措施

建設和諧文化的措施

提出建設和諧文化，是我們黨的一個重大理論創新，需要在認識上不斷深化，在實踐中不斷探索。必須堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，解放思想、與時俱進，在繼承中創新，在創新中提高，確保和諧文化健康發展。１．必須堅持先進文化的前進方向。必須毫不動搖地堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀。２．必須繼承和發揚我國優秀傳統文化。要深入挖掘我國傳統文化中有利于促進社會和諧的內容，汲取其合理的思想內核，使優秀傳統文化得以傳承、優秀民族文化得以新生。３．必須吸收和借鑒世界優秀文明成果。要以更加開放的心態、更加開闊的視野，充分借鑒

一切有利于促進我國和諧文化建設的有益經驗，充分吸收一切有利于增強人們和諧精神的文化成果。

４．必須堅持重在建設。創新是文化發展的不竭動力，也是建設和諧文化的重要途徑。必須站在時代發展和社會進步的前沿，把握文化發展規律，培育創新意識，鼓勵創新精神，形成有利于激發文化創造活力的生動局面。

湛江市第二中學2011～2012學年第一學期第一學段考試

（答題時間：60分鐘滿分：100分）

一、選擇題：在每小題給出的四個選項中，只有一項是最符合題意的。本大題共16小題，每小題3分，滿分48分。

1、看動畫片《喜羊羊和灰太狼》，有人喜歡懶羊羊，說要學習懶羊羊聰明機智、臨危不亂的作風；有人喜歡灰太狼，說要學習灰太狼屢敗屢戰、不言放棄的精神。這說明（）

A．文化構造了人的本質B．人創造了文化，文化也在塑造著人

C．文化對人的影響是深遠持久的D．文化對人的影響不是無形的、強制的2、2011年10月，北大哲學系教授樓宇烈做客《人民日報》“文化論壇”指出，“民族的和世界的，并不對立。不要因為全球化，就要消除我們的民族文化特性；恰恰相反，保持了民族文化的特性，才能使之具有世界意義”。這一表述主要是強調（）

A．民族的就是世界的B．堅持各民族文化一律平等的原則

C．尊重文化多樣性才能繁榮世界文化D．尊重、培育本民族文化的重要性3、2010年12月，湛江市啟動了“放飛夢想”綠色手機文化創作傳播活動；2011年3月，又開展了“誦讀經典，愛我中華”活動。兩大活動所體現的共同文化生活道理是（）

A．傳播優秀傳統文化，增強人的精神力量B．凈化社會文化環境，實現文明健康交往

C．開展有益文化活動，提升公民文化素養D．創新文化傳播方式，推動經典文化發展

4.湛江市第二中學利用慶祝建國六十二周年的大好機會，舉辦了形式多樣的校園科技藝術文化體育節，陶冶了學生的愛國情操。這表明（）

A．文化對人的影響是深遠持久的B．文化對人的影響來自于文化環境和文化活動

C．文化影響人們的交往行為和交往方式D．先進的文化促進社會的發展

5.上海世博會福建館茶文化的展示讓許多游客嘆為觀止。一位美籍華人欣賞了茶藝表演后，感嘆道：“太精彩了！這一表演讓我們享受到了美，也讓我們感受到祖國茶文化的博大精深。”這反映（）

A．優秀文化在交流與借鑒中創新B．文化對人的影響是潛移默化的C．文化對人的影響是深遠持久的D．優秀文化能增強人們的精神力量

6、“豎大拇指”在北美一般被認為是“做得好”的意思，但在澳大利亞就成了無禮的肢體語言；吃面條時發出聲音，日本人和韓國人覺得很正常，而英國人可能感到不舒服。這類現象表明（）

A、同一行為在不同的文化中會有不同的含義

B、一種行為是否影響人們的交往取決于特定的文化背景

C、不同文化背景下的人們對同一行為的評價是不同的D、各地的文化幾乎沒有共同性

7、在2011年9月28日至10月2日舉行的聯合國教科文組織保護非物質文化遺產政府問委員會第四次會議上，中國申報的端午節、中國書法、中國篆刻、中國剪紙等22個項目入選“人類非物質文化遺產代表作名錄”。非物質文化遺產（）

A．是我國特有的文化財富B．能夠極大地豐富人們的物質生活

C．是各國文化源遠流長、博大精深的標志D．是一個國家和民族歷史文化成就的重要標志

8、溫家寶總理在會見澳門新任行政長官崔世安時，引用《左傳》引古逸周書中的話說：“慎始敬終，終以不困”，希望新任行政長官開始就要把工作謀劃好、做好，以免窘迫之患。材料反映表明傳統文化具有（）

A、鮮明民族性B、相對穩定性C、相對保守性D、先進性

9．在西部大開發進入第二個十年之際，西部地區的文化建設應立足于（）

A．彰顯中華民族文化的共性B．開發少數民族文化資源的經濟價值

C．保障各族人民的基本文化權益D．彰顯西部各少數民族文化的個性

10、歷史上，東北流行二人轉，南方流行越劇，有的地方還流行一些頗具地方特色的劇種，如南京的白局，揚州的揚劇等?，F在南劇北唱、北戲南演，文化市場異彩紛呈。戲曲文化的發展現狀說明，各地區文化（）

①相互交流，相互吸收②市場調節，繁榮興盛

③求同存異，時尚流行④各具特色，漸趨融合A ．①②③B．①②④C．①③④D．②③④11、2011年，國家旅游局推出“中華文化游”主題旅游年活動，主要圍繞中國的傳統文化和多元民族文化，將中國的旅游資源推向世界。這一活動有利于（）

①擴大中華文化的國際影響力②豐富中國傳統文化基本內涵

③增強民族文化的多元性特征④促進中外文化的交流與借鑒

A．①②B．②③C．①④D．③④

12、當前，我國正在大力開展政治互聯網和手機媒體淫穢色情及低俗信息專項行動。此舉（）①是建設社會主義核心價值體系的基礎②是建設社會主義先進文化的客觀要求 ③有利于為青少年成長創造健康文化環境 ④能根除腐朽文化和落后文化的影響

A．①③B．②④C．②③D．①②

13、近年來，《建黨偉業》、《永不磨滅的番號》等一批國產影視劇，一改過去的“高大全”、空洞說教的形式，以豐富的人義情懷受到人民群眾的喜愛。這說明（）

A．采取群眾喜聞樂見的文化形式有利于弘揚主旋律

B．推動文化形式的創新就能繁榮社會主義文化

C．文化豐富人的精神世界，促進人的全面發展

D．中國特色社會主義文化在生活中占據主導地位

14．向“小悅悅”伸出援手的陳賢妹在受到人們廣泛贊譽的同時，也遭到了一些人的置疑。面對生活中的思想道德沖突，我們應該（）

①在文化建設中堅持指導思想的多元化②加強自身的科學文化修養和思想道德修養③將文化發展作為思想道德建設的中心環節 ④不斷追求更高的思想道德目標

A．①②B．②③④C．①③D．②④15、2011年9月20日，第三屆全國道德模范評選表彰頒獎典禮——《德耀中華》20日晚在北京舉行。中共中央政治局常委李長春出席頒獎典禮,并為全國道德模范頒獎。評選道德模范有利于（）

①推動社會主義核心價值體系建設②加強社會主義思想道德建設

③提高人們的科學文化修養④加強對文化市場的管理和引導

A.①②B.③④C.①③D.①④

16、“雙百人物”（100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物）用自己的言行，傳承著中華民族的優秀品質，讓我們在感動中實現精神的升華。他們的身上折射出，在當代中國（）

A、民族精神生生不息，歷久彌新B、核心價值博大精深，人人踐行

C、中華美德治國化民，指引方向D、傳統文化源遠流長，凝聚力量

二、非選擇題(本大題共2小題，共 52分)

17.材料一：上海世博會是文化世博。中國館的建筑設計凸顯漢字、京劇、中國紅和水墨畫等中國元素，整體布局體現了中華文化悠久的 “和諧”思想;國家館館內用高科技手段向觀眾展示古代四大發明、《清明上河圖》等中華上下五千年文明的精華；廣東館以廣東傳統特色的“騎樓”為原型，在制作工藝上吸取潮汕傳統剪紙的手法特征，將騎樓外表抽象成簡繁結合的精致圖案，館內通過醒獅、醉龍、英歌、布馬、粵劇、潮劇、雷劇、山歌等極富地域色彩的民間藝術的展示，讓觀眾零距離感觸嶺南文化。

材料二：世博會被譽為世界經濟、科技、文化的“奧林匹克“盛會。從1985年英國倫敦的第一世博會開始，人類找到了一種大規模文明交流的新形勢。世博會成為多國文化融匯和最新科技展示的平臺，也是一個國家文化軟實力集中展示和提升的重要途徑。上海世博會對中國的意義，不僅在于向世界展示中國的發展的巨大成就，更重要的是要充分利用世博會的影響，大力提升中國文化軟實力，實現中華民族的偉大復興。

（1）請分析說明材料一中蘊含的中華文化特征。（12分）

參考答案：①悠久的“和諧”思想，上下五千年文明的精華等，說明中華文化歷史悠久、一脈相承，體現了中華文化源遠流長的特征。②豐富的中國元素，獨特的廣東建筑（注：如學生此處答案為徽派建筑，則一定是作弊），多樣的民間藝術等，說明中華文化內容豐富、形式多樣，體現了中華文化博大精深的特征。③各種文化和諧共處，體現了中華文化的包容性（或“中華文化之所以源遠流長、博大精深，一個重要原因在于它所特有的包容性”）。

（2）請運用《文化生活》的有關知識，結合材料二，請你談談如何以世博會為契機進一步提升我國的文化軟實力。（12分）

參考答案：①充分發揮世博會的產業引領功能，更好實現文化與經濟、政治的交融發展，增強我國的綜合國力；②充分發揮世博會的文化交流與傳播功能，推動中華文化走向世界，增強中華文化國際影響力；③充分利用世博會的文化融匯契機，既要面向世界、博采眾長，又要繼承傳統、推陳出新，實現文化的創新；④充分發揮世博會的文明推動功能，提高國民的科學文化修養和思想道德修養，培育既有民族性又有世界性的民族精神。

18、材料一：2011年10月13日下午5點30分，廣東佛山南海黃岐的廣佛五金城里，2歲女童小悅悅在過馬路上不慎被一輛面包車撞倒并兩度碾壓，隨后肇事車輛逃逸，隨后開來的另一輛車輛直接從已經被碾壓過的女童身上再次開了過去，七分鐘內在女童身邊經過的十幾個路人，都對此冷眼漠視，只有最后一名拾荒阿姨陳賢妹上前施以援手，由此引發人們廣泛熱議。

材料二：2011年10月17日凌晨5時許，在記者暗訪4天后，東莞中堂鎮斗朗工業大道邊，一個用病死豬肉制作臘肉臘腸的大型黑窩點被揭開了丑陋的面紗。黑窩點內用于制作臘肉臘腸的不僅是病死豬肉，為防止病死豬肉長蟲，黑心老板竟然用亞硝酸鈉和農藥敵百蟲攪拌，摻進工業用鹽，來腌制病死豬肉,每天幾千斤流向市場。

材料三：《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》中指出，一些領域道德失范、誠信缺失，一些社會成員人生觀、價值觀扭曲，用社會主義核心價值體系引領社會思潮更為緊迫，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎任務繁重。

材料四：2011年10月20日下午，廣東省委召開常委會議，傳達學習黨的十七屆六中全會精神，研究廣東貫徹落實意見。針對最近發生的“小悅悅事件”，省委書記汪洋在常委會上呼吁，我們每一個人都要用“良知的尖刀”來深刻解剖自身存在的丑陋，忍住刮骨療傷的疼痛來喚起社會的警醒與行動。在公眾參與下創造揚善懲惡的制度條件和社會環境，努力提升全社會道德水平和每一個人的道德良知，避免類似事件的再次發生。

（1）結合材料一和材料二，運用文化生活知識，請你談談為什么要加強思想道德建設。（16分）

參考答案：①思想道德建設，是中國特色社會主義文化建設的重要內容和中心環節，它規定著文化建設的性質和方向，是文化建設的靈魂。②加強思想道德建設是社會主義市場經濟健康發展的需要，是補充社會主義法律不足的需要，是繼承、發展和創新中華民族傳統美德的需要。③加強思想道德建設有利于形成互助和諧的人際關系和文明的社會風氣，有助于加強社會主義精神文明建設，提高全民族的思想道德素質和科學文化素質④加強思想道德建設有助于引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵人們追求真善美。

（2）結合材料三和材料四，請你談談如何用社會主義核心價值體系引領社會思潮，努力提升全社會道德水平。（12分）

①堅持馬克思主義指導地位。緊密結合中國實際、時代特征、人民愿望，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。②堅定中國特色社會主義共同理想。要深入開展理想信念教育，理論和實踐結合，堅定人民群眾對中國特色社會主義的信心和信念。③弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。廣泛開展民族精神教育，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，增強民族自尊心、自信心、自豪感，廣泛開展時代精神教育，引導人民群眾始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。④樹立和踐行社會主義榮辱觀。弘揚中華傳統美德，推進公民道德建設工程，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，深化群眾性精神文明創建活動，誠信建設擺在突出位置。

【答案參考】1-5 BDCBB6-10 ADBDB11-16 CCADAA

第二篇：淺談如何建設和諧文化

淺談如何共建和諧企業文化

如何共建和諧企業文化,為響應黨和政府關于構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，實現集團公司建立“一強三優”現代公司奮斗目標文秘部落，把公司建設成為機制健全、管理完善、健康發展、誠信共贏的和諧企業，公司提出了共建和諧企業文化,如下：

一、學習文化：繼續以生產經營為主線，堅持創新發展，創建學習型公司。始終堅持與時俱進，以先進的生產經營理念和先進生產技術為提高經濟效益的關鍵因素，不斷更新觀念、始終加強學習，建立完善有效的學習機制，樹立廣大員工的自覺學習和自我完善的意識。

二、管理文化：加強制度建設，科學規范管理。公司要以綠色管理理念進一步建立健全公司行政、人員、物資成本等各項管理，制定完善相關制度，使公司經營管理和改革發展有法可依，提升企業管理能力，形成一個文明、健康、有序的良性發展整體。

三、宗旨文化：抓質量保安全，沉淀企業宗旨文化。質量是企業生命，安全是企業保障，公司加強以質量安全為主題的企業文化建設，真正使每位職工都樹立強烈的質量和安全意識，安全生產，防止誤操作；保證質量，無缺陷出廠，以安全質量提升企業形象，打造公司品牌。

四、團隊文化：我與公司同興衰，我與同事共命運。公司以營造企業內部風險共系、利益共享、團結協作、理解關愛的積極氛圍為和諧目標，形成集體利益至上，職工和企業互為、互動、互利的良性關系，培育出強有力的團隊精神和企業內在活力。

五、用人文化：以人為本，建立民主、靈活的新型人才機制。公司要建立完善的政務公開和群眾監督機制，積極鼓勵廣大員工參與到企業經營管理中來，為公司發展獻良策；形成職工間良性競爭和異動機制，充分調動職工們學習提高和自我完善的積極性。

六、親情文化：培養職工主人翁意識，塑造人人以企為家的良好氛圍。公司著力關愛每位員工的工作、生活，關心他們的發展，特別是日常實際和精神文化方面，使每位員工都能將個人事業、家庭福祉與企業發展相系，都能為企業發展做出最大努力。

七、思想文化：公司要加強企業政治思想和道德建設，使廣大職工能與國家政治、經濟、文化發展相適應，形成良好的思想道德素質和誠信互助的高尚情操，胸懷祖國，心系企業，真正成為一個文明、向上、充滿愛心的團隊。

后勤部：楊永強

2009.3.1

5共建和諧、從我做起

我們每個人都期望幸福的生活，希望每天都能快樂的工作，期求自我能夠順暢的發展，然而這一切的愿望都將建立在一個主題上，那就是“和諧”，離開了和諧，我們的期盼和追求將會是天源之水，不知從何談起。

在工作中，我們要視同事為良師益友，虛心學習他們的長處充分尊重他們人格，互相學習切磋。力求實現心靈的溝通和理解。要與人為善，待人以誠，論原則，講風格，工作上加強配合以談坦坦蕩蕩的君子之風，營造和諧的人際關系，讓單位中風清合正，生氣勃勃。

在單位里，我們要忠于職守，力求在平凡的崗位中干出不平凡的業績，單位中每項工作都要講認真，求實效，不能草率與輕慢，我們工作的每一天，都是用來服務與奉獻，也是人生的珍貴時光，我們要珍惜，切不可虛度和浪費。和諧是世界萬物存在的理想狀態，也是當今社會所普遍追求的。當我們內心和諧時，必能寧靜致遠。單位中的和諧將是生機勃勃，蒸蒸日上，和諧要靠我們精心創造，用心澆灌。

為了實現和諧，我們要求的是從我做起，從現在做起，從我們的日常生活工作和學習做起。和諧是我們的理想，和諧在我們手中應當精心打造，當我們都在齊心協力營造和諧時。我們就已經生活在和諧中了。和諧之路就在我們腳下，和諧之功就在我們手中，構建和諧，我們責無旁貸。

億利化學后勤部：楊永強

2009年3月15日

第三篇：建設企業和諧文化

建設企業和諧文化的定位思考

黨的十六屆六中全會《決定》提出了建設和諧文化的各項任務與要求，作為社會細胞的企業，如何建設好企業和諧文化。首先必須對它深刻思考、認真定位。筆者認為，以下幾個急需解決的問題，值得大家共同商榷：

一、深刻認識建設企業和諧文化的內涵。文化是我們每天在想、在做的一些事情的累積。文化是企業持續成長的土壤，和諧文化是企業和諧的思想基礎和靈魂所在，是和諧社會的堅實根基，沒有和諧的文化，就不可能有企業的和諧。和諧文化的內涵非常豐富，它既包含時代的要求，也包含現實的需要；既包含中國傳統文化的精華，也包含世界各國文明成果。我們中華民族傳統文化的核心價值就是“和”、“和諧”、“和合”，強調社會和諧、家庭和諧、人與人之間和諧。企業文化是全體員工普遍的、自覺的觀念和行為，建設和諧文化，實質是用先進科學思想和文化理念武裝員工頭腦，規范企業和員工的行為，提升企業管理水平，培養企業核心競爭力，促進企業員工發展的管理行為方法。從廣義上講，建設企業文化過程本身就是企業管理文化。而樹立企業和員工的共同價值觀，則是企業文化建設的核心內容，以價值觀為核心所形成的企業文化，是一種來自人內在的力量，它決定了企業的能力，決定了企業能否有效運作，是企業從產生、生存、發展到成熟、成長過程中的精神支柱。因此，只有對企業文化真正內涵的正確理解，對建設和諧企業文化有一個深刻認識，以社會主義核

心價值體系為根本，才能使建設企業文化不偏離方向，才能推進企業和諧文化建設的不斷發展。

二、建設企業和諧文化具有較強的時代性、獨特性，實現文化創新則是企業不斷發展的靈魂。建設企業和諧文化，具有較強的時代性、獨特性。是每個企業獨有的、具有個性的文化，這種個性是長期積累和探索形成的，不是一朝一夕驟然產生的，也不是照搬的、千篇一律的企業文化，更不能僅停留在寫幾篇宣傳標語，編一本企業文化手冊上，它需要廣大員工在實踐中不斷總結提煉，而不是由某個領導或某個人拍腦袋想出來、寫出來的。一個企業要形成完整的企業經營理念，形成良好的文化建設氛圍，形成更具特色的企業精神，卓有成效地規范員工的行為，就必須結合企業實際及企業所處的環境和員工的思想狀態，在構建獨特企業文化上去探索，只有這樣才能具有較成熟、完整體現自身特色企業文化的貫徹實施。

企業文化是一個長期實踐、逐漸積淀、豐富、完善的歷史過程，是在不斷變革、修正、發展中產生變化的，認為企業文化是一成不變的，不能稱其為企業文化，這是一種僵化、靜態的思想。社會、市場經濟在不斷的產生變化，因而在不同時期，對我們提出不同的要求。需要不斷的提煉、總結、創新、升華。比如：一個公司在成立伊始指出的宗旨到戰略總體目標和工作方針的系統表述，而隨著企業的不斷發展，市場的需求，管理不斷規范，必將會從物質文化、制度文化、到精神文化三個層面去逐步建立規范更深化的新的企業文化。所以說，只有繼承傳統原有先進文化的基礎上，不斷適應新形勢需求，不

斷思考、尋找，推陳出新、創新服務于生產、經營、發展的企業文化，才能促進企業更健康、更和諧的發展。

三、要構建企業文化，必須加強企業文化的制度建設。制度文化，是一定精神文化的產物，它對員工的價值觀念的形成起到了一定的指導作用，企業文化是要通過企業制度去實現的。當前國內外一些主流企業不同程度在推廣一些新的管理模式，這無可非議，但這類管理帶來的不足也顯現出來，比如：管理制度的強制性實施，使員工始終處于被動地位，而有一些企業雖總結了一些文詞精美的企業精神、企業理念，但沒有全落實到企業制度和員工行為中去，沒有在制度中得到充分體現，筆者認為：作為制度文化，它在約束、規范個人行為的同時，應使得職工個人的活動得以合理進行，成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，在這方面還需要健全和完善的制度：一是人才資源開發制度。應著眼于經營管理人才、專業技術人才和技術工人隊伍的建設，要牢固樹立人才資源是“第一資源”、人才資本是最大資本理念，在企業發展的基礎上，加大培養人才、用好人才、建設高素質的人才團隊；二是科技創新制度。重點發揮科技進步對提升企業競爭力、推動資本增長的作用，加快技術創新、發展科技產品、推動產品結構升級的作用；三是建立科學激勵機制，盡可能地從滿足員工技術、技能和其它知識需要出發，建立科學合理的競爭激勵機制；四是建立勞動爭議調解制度；五是員工收入分配制度等等，只有以上制度的建立，才能把規范制度形成觀念，使員工樂于接受并化為自覺行動；才能從企業管理機制、管理方法等做為切入點。通過企業經營理念、質量理念、服務理念等形式影響員工習慣行為，從而實現管理機制與生產經營、生產經營與文化建設之間的有機連接，才能使企業在復雜多變、競爭激烈的環境中處于良好狀態，從而保證企業目標的實現。

四、增強構建企業和諧文化的聚合力。以構建社會主義核心價值體系為根本，形成宣傳思想工作內容創新、方法創新的生動活潑的環境氛圍。要滿足多層面、多角度、多渠道地開展群體思想道德建設上的先進性要求；既堅持文化的前進方向，又符合不同層次群眾的思想狀況；既體現一致的愿望和要求，又涵蓋不同群體和階層和社會和諧文化創新運動。同時，需要先進企業文化發揮凝聚、激勵、約束、導向、輻射功能，增強企業的凝聚力，還要緊密地聯系群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把教育群眾和幫助、服務群眾結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力形成企業共同的信念、增強企業凝聚力、培植企業全體員工的和諧精神。

五、構建和諧企業，應堅持以人為本理念。企業的文化建設，說到底，就是人的文化。堅持以人為本，就是在企業文化建設中把人放在中心位置，企業中人的心情是否舒暢，人的內在潛力激發的如何，是與工作的績效相輔相承的，人事和，企業興。以人為本就是尊重人、關心人、促進人的全面發展，充分發揮人的主觀能動性。堅持以人為本的理念，就是堅持企業與員工和諧發展，就是要把員工的發展放在主要位置，以最大限度地滿足員工不斷提高的要求。在經濟社會飛速發展的今天，企業文化已成為提升企業競爭力和堅持企業持久發展的源泉，要使企業在競爭中永立于不敗之地，就要用先進文化提升先進

生產力，以最大限度發揮員工的聰明才智，在管理中，體現管理者尊重人、理解人、與員工加強溝通，讓管理親和于人，建立各種管理者與員工之間的交流平臺和溝通渠道，從切實關心員工訴求、關懷職工生活為切入點，感化員工，如對員工遇到生老病死、婚喪嫁娶的探訪、慰問；對困難員工實行的扶助救濟措施的實施等。探討生產、經營、管理中存在的問題和改進方法，促進員工個性化與普遍化的全面發展，在用人方面，堅持知人所長、用人所能、遂人所愿；在工作過程中，要激發員工學習、創造的積極性，及時了解員工思想動態，體現人文關懷，使員工自覺從思想由淺入深、由表及里，不斷變化；讓員工明確與企業的利益互動互為的道理，使員工思想上牢固確立先進文化觀念，并見諸于行動，最終形成工作氛圍融洽，員工團結、競爭力強、齊心協力打造和諧企業文化局面。

總之，只有深刻認識構建和諧企業文化的真正內涵，牢牢把握和諧企業文化建設的主動權，形成適合本企業特點的文化品牌，作為社會細胞的企業，才能在構建社會和諧，建設好企業和諧文化方面，將企業生產經營、管理融于企業文化建設之中，努力實現企業發展目標，不斷推動企業文化建設的蓬勃發展。

第四篇：和諧文化,重在建設

和諧文化，重在建設

當前我國文化建設正處于一個重要發展機遇期，面臨巨大的發展空間。我們只有堅持從實際出發，尊重文化自身的發展規律，持續推進和諧文化建設，極少成多，聚沙成塔，才能取得成效。通過長期堅持不懈的努力，在全社會培育和諧精神、倡導和諧理念、營造和諧氛圍，筑牢全體人民共同的理想信念和道德規范，增強中華民族的凝聚力和向心力，不斷鞏固社會和諧的思想道德基礎。

建設和諧文化要抓社會主義核心價值體系這個根本。始終堅持以社會主義核心價值體系引領和諧文化建設，確保和諧文化建設的正確方向，和諧文化建設的整個過程都要著眼于鞏固馬克思主義指導地位、樹立中國特色社會主義共同理想、弘揚民族精神和時代精神、踐行社會主義榮辱觀，把社會主義核心價值體系滲透到和諧文化建設的各個方面，貫穿到和諧文化建設的各個環節，使其深入人心，成為全民族奮發向上、團結和睦的精神紐帶。

和諧文化離不開和諧的思想輿論氛圍。當今時代是一個信息爆炸的時代，在建設和諧文化的過程中，新聞媒體應承擔起自己的社會責任，堅持以正確的輿論引導人，積極宣傳黨的主張，弘揚新風正氣，通達社情民意，引導社會熱點，疏導公眾情緒，搞好輿論監督，為構建和諧社會營造良好的輿論氛圍。

和諧文化建設要體現豐富群眾文化生活上。人民需要文藝，時代呼喚文藝的大繁榮、大發展。建設和諧文化，要以滿足人民群眾多方面、多層次、多樣化的精神文化需求為目標，深化文化體質改革，推動文化事業和文化產業的不斷繁榮發展，讓人民群眾享受到更多優秀的文化產品和文化服務。

此外，建設和諧文化，還需要大力發展網絡文化，努力營造文明健康的網上精神家園。總之，和諧文化，重在建設。

第五篇：四項措施建設和諧環境

四項措施建設和諧環境范文

街不斷夯實人口工作基礎，健全工作機制，完善基層工作網絡，強化綜合治理的力度，形成“三位一體”管理、部門配合、各負其責、齊抓共管、資源共享、優勢互補的工作新格局，努力使人口計生工作走上規范化、科學化的，統籌管理的軌道上。

一是溝通協調，相互配合，把好“登記”關。保持與物業管理的聯系溝通，讓居民在物業管理公司交房領鑰匙時，填寫一份計生信息登記表，社區根據物業管理公司提供的信息，進行入戶走訪核實信息，提供有針對性的服務。

二是以人為本，計衛聯手，把好“服務”關。聯合社區衛生服務中心醫生們一起進孕婦家庭，送優生知識、送圍產期保健卡；進產婦家庭，送優育知識、知情選擇及“三查”通知單；進使用避孕藥具家庭，送免費藥具、避孕藥具使用指南、免費孕檢。已有2000余名已婚育齡群眾享受到免費“三查”服務，受到廣大群眾的好評，使人口與計劃生育工作深入人心。

四是動員部署，綜合治理，把好“清查”關。配合衛生部門對轄區2家醫院胎兒性別鑒定、協助藥監部門對轄區14家藥店終止妊娠手術的藥物應用等方面的管理與監督，嚴厲打擊“兩非”等違法行為。

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