第一篇：第一期語言文字文字工作簡報

語言文字文字工作簡報

第一期

昭陽區(qū)教育局教育科編2013年11月為深入貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《國家中長期語言文字事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2020年）》相關(guān)要求，全面推進我市語言文字工作，迎接云南省語言文字工作委員會對我市二類城市語言文字達標工作的評估驗收，2013年10月13日，楊桂紅副市長主持召開了全市迎接“國家二類城市語言文字工作達標評估”推進大會，市、區(qū)“迎評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員、語委會成員、各學校校長長、公共服務(wù)行業(yè)和工商業(yè)主代表共計100多人參加了大會。大會強調(diào)了語言文字工作的重要性。把規(guī)范語言文字工作作為加強精神文明建設(shè)，維護國家統(tǒng)一、民族團結(jié)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的一項重要工作來抓。昭陽區(qū)張華昆區(qū)長對全區(qū)迎評工作作了具體安排部署。

1、成立昭陽區(qū)語言文字工作委員會，由區(qū)政府副區(qū)長王明昆擔任主任；宣傳部副長付興林同志、政府辦公室主任蔣平同志、教育局局長梁浩波同志、教育局分管語言文字工作的副局長馬洪彥同志任副主任，相關(guān)委辦局領(lǐng)導(dǎo)為成員，辦公室設(shè)在教育局，由馬洪彥副局長兼任辦公室主任。

2、各級黨委、政府高度重視語言文字規(guī)范化工作，認識到位，責任到人，把語言文字規(guī)范化工作列入議事日程，并作為加強公務(wù)員能力建設(shè)、提高機關(guān)工作效能的一項重要內(nèi)容來抓。要求機關(guān)工作人

員帶頭在辦文、辦會、辦事等公務(wù)活動中說普通話、用規(guī)范字，帶頭

從語言文字應(yīng)用的細節(jié)抓起，從降低差錯率這個重要環(huán)節(jié)做起，不斷

提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，樹立機關(guān)單位的文明形象。

3．要充分發(fā)揮學校基地作用，學校要利用櫥窗、墻報，標語、網(wǎng)

絡(luò)、廣播站、國旗下講話、主題班會等陣地，積極向師生介紹語言文

字的相關(guān)知識，努力創(chuàng)設(shè)良好的普通話氛圍，使宣傳環(huán)境與教育教學

工作及校園美化相協(xié)調(diào)，使“說普通話，寫規(guī)范字”的具體行為成為

良好的校園風尚。

4．新聞媒體要切實做好示范作用，市廣電局和昭陽區(qū)新聞中心將

普通話和規(guī)范用字納入行業(yè)管理的范疇

5．服務(wù)行業(yè)要打造“窗口”形象。公共服務(wù)行業(yè)也是這次評估的重點領(lǐng)域，檢查對象涉及商業(yè)、交通、旅游、銀行、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、郵政、電信、移動、聯(lián)通，城管等行業(yè)，各主管部門將語言文字規(guī)范

化納入行業(yè)管理規(guī)定和員工行為規(guī)范，制定語言文字工作計劃，對本

系統(tǒng)本單位工作人員進行普通話培訓(xùn)。

通過共同努力，昭通市語言文字工作取得了一定的工作成效，我們將一如既往按照上級的要求，進行再動員，再部署，認真對照市迎

評《實施方案》和責任分解表的要求，對薄弱環(huán)節(jié)進行及時整改，為

昭通市迎評目標的實現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：工作簡報(第一期)

安化縣人力資源和社會保障

工作簡報

第1期

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30日

安化縣2011事業(yè)單位

工作人員公開招考工作圓滿結(jié)束

2011年8月29日，安化縣事業(yè)單位新進人員崗前培訓(xùn)在縣委黨校舉辦。據(jù)悉，聘用人員在參加崗前培訓(xùn)之后將于近日走向工作崗位。

今年事業(yè)單位招考工作分兩批進行，分別自2011年6月和7月公布招考簡章以來，先后有1300多人報名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個程序，最終有51名普通類考生和90名醫(yī)學類考生獲得聘用資格。

縣人力資源社會保障局堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到了讓用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、注重因崗招人，科學編制招考計劃。本著“工作需要、編制允許、專業(yè)對口、突出重點”的原則，在各用人單位申報的基礎(chǔ)上，縣人力資源和社會保障局科學合理編制今年事業(yè)單位人員招聘計劃，滿足事業(yè)發(fā)展對人才的需求。

二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環(huán)境。為了規(guī)范招 聘行為，防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會保障局著力防止和克服各種不正之風。一是堅持公開辦事制度。公開每個環(huán)節(jié)，網(wǎng)絡(luò)公開、張榜公布招考計劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結(jié)果公開”，增大了工作透明度。二是健全監(jiān)督跟蹤制度。紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，從報名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個環(huán)節(jié)都由紀檢監(jiān)察機關(guān)人員全程參與監(jiān)督，并對命題、閱卷實行全封閉管理，形成了一套有效的事前監(jiān)督、全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督機制。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務(wù)回避制度等，切實加強廉政建設(shè)，嚴明招考紀律。

三、注重環(huán)環(huán)相扣，嚴格把握工作細節(jié)。一是嚴格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證和照片報名，嚴格審查報名資格，防止出現(xiàn)超出范圍報考、替考等情況。我們采取網(wǎng)上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校聯(lián)系認證等方式核實文憑真?zhèn)危_?？忌Y料真實可靠。二是嚴格考試紀律。筆試考場按高考標準布置，使用電子屏弊儀、電子監(jiān)控等設(shè)備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場。全程參照錄取公務(wù)員面試

2標準，確保面試的公正性和保密性。三是嚴格體檢組織。采取由異地醫(yī)院體檢的方式，我們先將入圍考生進行集中，然后分組編號，做到了體檢信息保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。（局辦公室）

報：市人力資源和社會保障局辦公室。

縣委辦、政府辦。

發(fā)：局屬各單位、機關(guān)各股室。

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30印發(fā)電話/傳真：7822100郵箱：(共印30份)

第三篇：工作簡報第一期

****鎮(zhèn)人口和計劃生育工作簡報

第1期

（總第1期）

****鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室編2012年3月1日

★

按：滄海橫流，創(chuàng)業(yè)維艱。2011年成縣成功通過國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣的驗收，并在2011的計劃生育工作中獲得全市第一的優(yōu)秀成績。****鎮(zhèn)計生站在全縣創(chuàng)國優(yōu)的浪潮中，積極進取，踴躍拓展，在2011全縣計劃生育工作年終驗收中榮獲全縣第三的良好成績。

今天，醞釀已久的《人口與計劃生育工作簡報》正式誕生了。她承載著宣傳黨和政府相關(guān)政策，貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和****鎮(zhèn)計生站工作部署的重任。她是反映全站工作動態(tài)、交流工作信息、傳播工作經(jīng)驗的重要平臺。她將本著貼近****、貼 1

第四篇：工作簡報(第一期)

全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點

工 作 簡 報

第1期

全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年10月13日

【按】今年，全南縣被正式列為全國第三批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民

社會養(yǎng)老保險（合稱城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險）試點縣，縣委、縣政府十分重視，迅速成立了全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法（施行）》和《全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作方案》，并于9月23日召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，試點工作全面展開。為推動此項工作順利實施，縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期編印《全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作簡報》，傳達上級有關(guān)精神，通報各單位工作進展情況，交流工作經(jīng)驗和做法，促進我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有效開展。

【領(lǐng)導(dǎo)言論】

縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長溫榮喜在全縣城鄉(xiāng)

居民養(yǎng)老保險試點工作動員大會上的講話(摘要)

一、充分認識建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的重大意義

建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系是建設(shè)小康社會的重要

目標，促進社會公平正義的重大舉措，維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切要求。我縣已被列為全國第三批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（合稱城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險）試點縣，屆時，全 1

縣16萬城鄉(xiāng)居民將享受到這項惠民政策，我們一定要把政策領(lǐng)會好，把試點實施好，把工作落實好，確保這項工作開好局、起好步。

二、準確把握城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作的節(jié)點和要求

按照中央和省里的部署和要求，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點的主要目標任務(wù)是：2011年9月啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，參保率達到70%以上，2012年基本實現(xiàn)全覆蓋。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要緊緊圍繞這一工作目標，采取積極有效措施，把這項利國、利民、惠民的大事抓緊抓實，確保試點工作順利推進。

第一、要抓住宣傳發(fā)動這一關(guān)鍵，充分調(diào)動居民參保積極性。一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要嚴格按照縣里制定的《實施辦法》和宣傳資料，準確把握宣傳尺度，保證宣傳的準確性。二是要充分利用全南電視臺、手機報、宣傳欄、政務(wù)公開欄、全南政府網(wǎng)等宣傳陣地進行宣傳。三是要針對農(nóng)民居住相對分散、外出務(wù)工人員較多和社會保障意識相對較弱的特點，進村入戶，大力宣傳試點工作的重要意義、基本原則和各項政策，了解群眾需求，幫助群眾算好參保繳費賬和參保實惠賬，充分調(diào)動群眾參保的積極性，自覺踴躍參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

第二、要抓住資金籌措這個前提，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險資金按時到位。

財政部門要積極統(tǒng)籌資金，在預(yù)算中追加今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險縣級財政補助資金。同時，積極做好明年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點補助資金的預(yù)算安排工作。縣人力資源和社會保障部門要會同財政部門根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保計劃數(shù)、繳費補貼標準和60周歲以上人口預(yù)測數(shù)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼標準認真編制城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險財政補貼預(yù)算，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作順利開展提供有力的資金保障。財政部門要根據(jù)工作需要和有關(guān)經(jīng)費支出標準合理安排城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作經(jīng)費，納入財政預(yù)算。

第三、要抓住規(guī)范管理這個重點，建立健全各項規(guī)章制度。要按照公開、透明的原則，把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立健全內(nèi)控機制和基金稽核制度，構(gòu)建制度、經(jīng)

辦、監(jiān)管三位一體的管理體系，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進行全過程監(jiān)控和定期檢查，定期向社會披露基金籌集和支付信息，接受社會監(jiān)督，真正做到把監(jiān)管有效貫穿到各個方面、各個環(huán)節(jié)，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金安全完整和保值增值。

第四、要堅持因地制宜與自愿這個原則，積極穩(wěn)妥加以循序推進。

在試點工作中，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門一定要全力以赴、宣傳到位、工作到位，既不能為了搶速度、趕進度，前期工作不到位，做違背居民主觀意愿、違背客觀規(guī)律、違背政策規(guī)定的事，也不能縮手縮腳、消極無為，阻滯好政策深入群眾的腳步。要從實際出發(fā)，通過積極的引導(dǎo)，采取切實有效的方法，讓居民自主選擇繳費檔次，只有讓居民真正認識到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險給他們帶來的好處和實惠，讓參保繳費成為居民的自覺行動，才能科學、有序、高效推進。同時，要處理好新老農(nóng)保接續(xù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與村干部養(yǎng)老保險以及 “五?！惫B(yǎng)、最低生活保障制度、計劃生育家庭獎勵扶助等政策的銜接問題，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險平穩(wěn)順利實施。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格考核，齊心協(xié)力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了由縣政府常務(wù)副縣長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作進行組織領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要迅速成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備1—2名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專職工作人員，每個村指定一名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險協(xié)辦員，明確分工，落實責任，確保試點工作高位推動。

二要強化協(xié)同配合?？h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭做好全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)等工作。加強與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門的聯(lián)系，加強調(diào)查研究，全面掌握工作開展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出可行的解決辦法。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要全力做好本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳和組織實施，積極探索推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作的有效辦法，確保完成預(yù)定目標。

三要加強督促檢查?？h政府將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直相關(guān)部門目標考評和2011年民生工程考核重要內(nèi)容?？h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組對試點工作要全程跟蹤，加強指導(dǎo)和督促檢查，實行周督查、旬通報、月調(diào)度，及時通報進度情況。對年終按時完成目標任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行通報表揚；對工作不力和工作滯后的的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），進行通報批評，并限期整改。

【工作動態(tài)】

全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會召開

2011年9月23日，全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會在縣計生委六樓會議室召開。動員大會由縣政府副縣長溫學延主持，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長溫榮喜作重要講話、縣人保局局長易全民就我縣試點工作作具體布置?？h委常委、縣政府常務(wù)副縣長溫榮喜特別強調(diào)要關(guān)注城鄉(xiāng)困難群體，重點保障重度殘疾人，真正做到老有所養(yǎng)，利國惠民。會議確定了試點工作任務(wù)目標：2011年12月30日前完成參保人數(shù)達到城鄉(xiāng)居民適齡人口的70%以上，2012年基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保全覆蓋。會議要求在以下五個方面做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任；二是嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲；三是夯實基礎(chǔ)，確保運轉(zhuǎn)；四是廣泛宣傳，統(tǒng)一認識；五是加強監(jiān)管，確保安全?？h城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責人、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障所所長等參加了會議。

舉辦全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作業(yè)務(wù)

培訓(xùn)會議

9月27日，在全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會之后，在縣人保局的指導(dǎo)下，縣農(nóng)保局在全南賓館聚賓樓三樓會議室舉辦了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，參加培訓(xùn)會議人員有各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所所長、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及各村（居）委會主任共130余人。

會議組織學習了《全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦

法》（試行），講解了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作業(yè)務(wù)操作規(guī)程，發(fā)放了相關(guān)業(yè)務(wù)表格和宣傳資料，為開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作尊定了基礎(chǔ)。

報：縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)

送：縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)各成員單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府。

（共印份）

第五篇：第一期工作簡報定稿

蜀峰花園酒店工作簡報

【2011】第1期

主辦：總經(jīng)辦二0一一年七月六日

【信息】

排除隱患勝于救災(zāi)

2011年7月3日下午15:00時，成都地區(qū)突降暴雨，因暴雨來勢兇猛，速度快，降雨量超過231毫米，積水是近幾年比較罕見的，我們酒店周邊地區(qū)也遭遇不同程度的災(zāi)害。

在大雨突降時，當值在崗的部分員工，對酒店三個不同地點即停車場、地下室入口、八樓庫房進行重點監(jiān)控，排查隱患，及時通報觀察到的數(shù)據(jù)及信息。下午16時許，觀察人員匯報，樓頂積水過多，而且有上漲的趨勢。保障部與客房中心員工一起奔上樓頂，準備搶運庫房內(nèi)物品。楊總也及時趕到樓頂指揮，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，積水很快下降，出現(xiàn)的險情馬上被排除。因暴雨持續(xù)時間較長，為了防止第二次因雜草堵塞出水口，再次出現(xiàn)積水上漲，我們將庫房門口封堵住，并清除了其他出水口障礙，避免了庫房物資被雨水浸濕。我們繼續(xù)對各觀察點監(jiān)控到次日凌晨兩點。通過本次防洪抗險的實戰(zhàn)，使我們認識到：一是要有科學的應(yīng)急預(yù)案；二是有正確的處理方案；三是有團結(jié)作戰(zhàn)的精神；四是有高度的責任感。作為酒店員工，我們應(yīng)該在危機關(guān)頭為酒店財產(chǎn)免受損失，做出我們應(yīng)有的貢獻。

（供稿人：王軍）

編者按：

當暴雨來襲，正在休假的保安隊長王軍第一時間奔赴現(xiàn)場，立即 號召并組織人員觀察水位情況并排險。此間，王軍身先士卒并帶領(lǐng)保安人員吳招軍、張國禮、工程部唐紅軍及客房中心領(lǐng)班黃慶華等頂著雷電、冒著大雨，在樓頂徒手把堵在排水溝中的樹根等雜物拉扯出來，保證下水流暢；他們又不顧渾身被雨水淋濕，用塑料布、膠布將庫房門口封住，以免雨水進入。由于大家的齊心協(xié)力，終于化險為夷。他們這種在緊要關(guān)頭保護酒店財產(chǎn)不受損失的行為和精神，值得我們大家共同學習！

【工作指令】

酒店7月工作計劃

上半年，我們主要以整頓清潔衛(wèi)生和建立基礎(chǔ)管理工作秩序為抓手，取得了一定的成效，對酒店經(jīng)營收入、整體服務(wù)質(zhì)量及客人滿意度的提高有著積極的促進作用。下半年，酒店以提高員工素質(zhì)、進一步改善設(shè)施設(shè)備和完善管理制度為主要手段，加強營銷，確保實現(xiàn)經(jīng)營收入目標。七月是下半年首月，我們主要有以下幾項工作：

1、廚師長對銷售和餐廳員工進行菜品知識培訓(xùn)；

2、做好酒水提成的基礎(chǔ)工作；

3、庫房的整頓及調(diào)整；

4、草擬質(zhì)檢考核獎罰細則；

5、制定下半年培訓(xùn)及技能大賽計劃；并進行全員禮儀培訓(xùn)；

6、服務(wù)指南及標牌的制作；

7、繼續(xù)調(diào)整員工宿舍；

8、清理倉庫餐具，并充分利用庫有餐具；

9、清理員工更衣室鑰匙并統(tǒng)一管理；

10、制訂下半年酒店營銷工作計劃；

11、對管理人員提出新的硬性指標：

（1）值班經(jīng)理每天當值期間檢查客房不少于4間、在前廳值守時

間不少于1小時、抽查公共衛(wèi)生間不少于1次；

（2）質(zhì)檢專員在崗巡視時間每天不少于1.5小時；

（3）財務(wù)在前臺檢查指導(dǎo)時間每周不少于1小時。

【質(zhì)檢】

6月質(zhì)檢情況通報

6月質(zhì)檢獎罰情況歸納如下：

一、獎勵情況：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店廚房發(fā)生火災(zāi),火勢嚴重、毒煙彌漫，直接威脅到我們酒店的人身財產(chǎn)安全，酒店領(lǐng)導(dǎo)當即啟動應(yīng)急方案。保安隊長王軍快速組織員工，疏散客人,關(guān)閉房間窗戶，隨時關(guān)注事態(tài)情況。酒店對他們這種反應(yīng)迅速、處置得當之行為特別提出表揚，決定獎勵保安隊長王軍現(xiàn)金100元,表現(xiàn)突出隊員劉康、譚興發(fā)、吳招軍、王成、李建軍，每人獎勵50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀漢公寓外租女員工宿舍發(fā)生火情，灶臺火焰把天燃氣軟管燃燒破裂，引發(fā)天燃氣外泄并燃燒。在這緊急關(guān)頭，室長周瑛趕緊用滅火器撲滅火焰，關(guān)閉氣閥，避免了一場燃氣中毒和火災(zāi)事件的發(fā)生，保證了宿舍人身和財產(chǎn)安全。酒店決定對周瑛進行表揚并獎勵現(xiàn)金50元。

3、6月9 日客房部員工李俊玲在7006房間打掃衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)客人遺留的一個錢包，立即上交部門。經(jīng)核實錢包內(nèi)有1000多元現(xiàn)金、還有銀行卡等。通過積極與客人聯(lián)系，及時把錢包歸還給了客人。這種拾金不昧的精神，為酒店贏得了美譽。酒店獎勵李俊玲現(xiàn)金50元。

二、處罰情況：

6月份共處罰247分，其中：

前廳銷售部處罰5分；客房部處罰47分；

餐飲部處罰70分；茶坊處罰80分；

后廚處罰25分；保障部處罰20分。

三、要求：請各部門嚴格要求，加強管理，重視并不斷完善酒店

產(chǎn)品質(zhì)量，確保為客人提供整潔衛(wèi)生的良好環(huán)境。

————————————————————————————— 報：董事長李興民打?。褐苄?發(fā)：酒店各部門校對：繆體健

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