第一篇：安全生產工作簡報2010年第一期

安全生產工作簡報

2010年第1期（總第12期）

北京科銳公司行政部編2010年5月28日本期要目

※ 我公司“安全生產工作簡報”正式復刊

※ 北京科銳公司“公司安全員安全生產檢查辦法”公布 ※ 2010年第九個全國暨北京市安全生產月活動正式啟動 ※ 簡訊

我公司“安全生產工作簡報”正式復刊

在全國第九個“安全生產月”到來之際，我司“安全生產簡報”（以下簡稱：“安全簡報”）正式復刊。該簡報由行政部主辦，將在每月最后一個工作日發刊，內容包括安全簡訊和行業資訊兩大板塊，涉及安全新聞、安全法規與政策分析、安全評論、安全問題通報、安全工作匯報與發布等多個方面。

從2006年起，公司就開始發布每月“安全生產簡報”，后因人員變動，被迫中斷。隨著公司的不斷發展壯大，尤其是上市后，科銳邁上了一個嶄新的平臺，安全工作顯得更加重要。此次復刊也是公司上下貫徹“安全發展 預防為主”安全理念的重要體現。作為安全總結和匯報的重要媒介，該刊將在加強公司安全生產工作的監督與指導方面發揮重要作用。

據悉，除每月定期發布“安全簡報”外，行政部還會結合每一階段安全宣傳工作的重點，不定期的發布副刊，以漫畫、幽默、知識競賽等職工喜聞樂見的形式，宣傳安全生產的重要性，達到“人人都要講安全，事事都要保安全，時時都要想安全，處處都要有安全”的目的。

北京科銳公司“公司安全員安全生產檢查辦法”的公布 開展安全生產檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產情況，及時發現不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產檢查工作經常化、制度化，現制訂檢查條例如下：

1、安全生產檢查，包括定期檢查，不定期檢查，專業檢查和綜合檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

2、定期檢查包括每周、每月、每季度的安全檢查。安全員逐一對各班組各車間按照安全檢查表要求進行檢查，依規定對所發現的安全隱患現查現改，如一時難以整改完成者下發安全隱患整改通知單，限期整改。并對各班組建設安全管理評分。

3、不定期檢查主要指，安全員不定時不定點對安全生產中的特定項目進行隨機檢查，并進行檢查記錄，發現隱患通報整改。

4、專業檢查和綜合檢查主要針對檢查的內容進行分劃，主要項目包括電氣安全、起重安全、焊接作業安全、消防安全等。

5、檢查的主要內容主要包括：各班組的違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的檢查，安全生產作業環境，生產設備設施的使用與存放狀態，班組安全教育，班組安全自查記錄，安全隱患整改情況等

6、主要的檢查形式包括

（一）聽取受檢者匯報，向受檢者提出質詢；

（二）查看受檢者相關記錄、臺帳等基礎資料；

（三）深入車間作業現場查勘；

（四）組織相關人員對安全重要設施、設備進行檢測、鑒定。

7、隱患排查與治理的落實：現場勒令整改、下發安全隱患整改通知單限期整改并復查、發送產品部經理（主管）隱患整改通知書、在月度安全生產簡報中予以公布、申請部門對當事人予以處罰、申請公司領導予以部門處罰、申請對安全工作優秀班組、部門進行表彰。

8、安全檢查工作的監督：每月定期對行政部門經理進行安全檢查工作匯報（書面），評分結果進行公布。安全檢查工作中的不公正不公平不公開接受各部門監督與建議。

9、安全檢查工作中產生的安全檢查表、隱患整改通知單、復查記錄表都將編號入檔以備查。

2010年第九個全國暨北京市安全生產月活動正式啟動

5月13日上午，北京市召開2010年安全生產月活動動員部署電視電話會議，對今年全市安全生產月各項工作的開展進行部署。會議由市政府副秘書長戴衛主

持，副市長茍仲文，市安全監管局副局長蔡淑敏出席會議。會上副市長茍仲文宣布，第九個全國暨北京市安全生產月活動正式啟動。我公司安全員鄭為正參加了在懷柔區政府會議廳分會場的會議，并作記錄。

今年我市安全生產月活動將以“堅持安全發展，落實安全責任，服務世界城市建設”為主題，結合“安全生產年”活動的各項工作任務，繼續深化安全生產宣傳教育行動，面向基層、面向企業、面向生產一線，開展有針對性的宣傳教育活動。通過安全生產月活動的開展，達到提升從業人員和社會公眾的安全意識和防范能力，促進全市安全生產形勢持續穩定好轉的目的。

會上，市住房城鄉建設委、順義區政府和燕山石化公司分別做了大會發言，對本系統、本地區、本單位安全生產月工作進行部署。

據介紹，今年安全生產月期間，全市將集中組織開展包括第九個全國暨北京市安全生產月宣傳咨詢日，安全生產大型公開課，第四屆北京安全文化論壇，“安全在我身邊”演講比賽暨巡回演講，第二屆“安全伴我在校園，我把安全帶回家”主題征文，安全生產專題文藝巡回演出，安全生產影視宣傳片展映等在內的十項重點活動。與此同時，全市各地區，以及高危行業的企業，還將以安全生產月為載體，以隱患排查治理，安全生產宣傳教育，安全管理制度和安全文化建設為重點，組織開展豐富多彩的活動。

最后，副市長茍仲文作了重要講話。他談到，安全生產是“三個北京”和“世界城市”建設的重要保障，關系著首都發展穩定大局。宣傳教育是安全生產的一項基礎性工作。通過廣泛深入開展安全生產宣傳教育，對于提高社會公眾和從業人員的安全意識、安全知識、安全技能，對于控制、預防和減少安全生產事故具有十分重要的意義。

【注】：“三個北京”：是由“三個奧運”變身而來，內涵包括“人文北京、科技北京、綠色北京”。

“世界城市”：就是對全球經濟政治具有影響力和控制力的城市。北京定位為世界城市，是首都新一輪發展的重大戰略選擇。

※簡訊

◎5月5日鎮安全生產監察科監督員楊亞如等來我公司檢查有限空間作業安全生產情況，并提了幾點建議。要求建立完善有限空間作業應急救援預案、安全操作規程、安全生產責任制度等制度體系。

◎變電事業部開關元件部本月發生兩起工傷事故，情節較輕，都為員工安全意識不夠，一時疏忽所致。事后行政部安全員鄭為正按照公司事故報告填寫要求，規范了事故報告的填寫。元件部領導事故處理及時有效，也就事故進行了部門安全教育。

◎5月12日起我公司6名員工開始參加電焊工取證培訓。他們是來自箱變產品部的楊華德、楊明旭、谷紅軍，GRC產品部的劉小勇、曹海桐以及來自配電開關生產部的周舉鵬。這將進一步規范我公司特種作業的規范化，以后公司將繼續加強各特種作業的安全管理工作。

◎5月17日懷柔區衛生局監督員來我公司檢查衛生工作。并對我公司職業衛生方面工作提了幾點建議。如建立完善職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案、對作業人員進行職業健康檢查、職業衛生培訓等等。

◎我公司2010年安全生產月活動方案已經制定并通過領導批準，主要內容包括宣傳橫幅、宣傳畫、安全生產月專題報道等宣傳方式，以及“安全生產金點子活動”、“安康杯”安全知識競賽活動、食堂員工食品安全衛生的培訓宣傳活動、消防安全演練、以及安全生產大檢查等活動等等。

◎5月26日下午二時，北房鎮第二季度安全例會暨安全生產月啟動儀式召開，我公司安全員鄭為正參加了此次會議并做記錄。

會議由安全生產監察科副科長張云文主持，北房鎮副鎮長于春利出席。

于春利就6月份我鎮安全生產月活動進行了部署，并下發了《2010年北房鎮“安全生產月”活動方案》。并宣布北房鎮2010年安全生產月活動正式啟動。

另外傳達了區安全會議的消防安全、食品安全、交通安全方面的工作要求。特別強調企業食堂的原料采購、健康證辦理、衛生許可證等方面的規范化。◎5月26日下午三時，安全生產監察科副科長張云文對我鎮生產企業的安全管理人員，進行了有限空間作業安全生產培訓。并強調對有限空間作業的危險性與安全工作的要求。

◎開關元件部將5月最后一周定為安全周（兩次集中安全檢查，兩次安全培訓，完善安全文件），6月為安全月（每周檢查兩次），并于5月27日首次公布了部門的檢查表。檢查表由“檢查發現的問題”、“問題分析”以及“整改措施和責任人”三部分組成。這樣的部門安全自查將安全隱患的分析整改與落實作為主軸，值得借鑒與學習。

報： 總經理、常務副總、各事業部經理

發： 公司各產品部、綜合管理部、儲運部總編：尹東審稿：張文安責任編輯：鄭為正協辦：公司企業文化宣傳組

第二篇：安全生產工作簡報(第一期)

安全生產工作簡報

第一期發布日期：2011-10-0

3根據離石區人民政府關于《離石區安全生產蹲點剖析工作實施方案》（離政辦發【2011】99號）、離石區煤炭工業局《關于做好國慶期間煤礦安全生產工作的通知》（離煤發【2011】256號）、離石區煤炭工業局《關于離石區煤礦安全百日大檢查專項行動實施方案》（離煤發【2011】212號）等文件精神，為確保國慶和省黨代會期間我礦安全生產形勢的穩定。連日來，離石區煤炭工業局、集團公司等包礦領導來我礦會同煤礦管理人員，對我礦井上下各生產和基建中存在的隱患及施工進度方面存在的問題進行了認真剖析，并提出了合理化的建議。現將有關的問題匯報如下：

一、監控：

1、監測監控存在異地斷電。

2、風門未安裝語音報警。

3、井下斷電測試閉鎖，測試一次，地面多次顯示，斷電時間與地面誤差大。

二、地面土建：

1、基建方面關于生產系統的改造工程部分未開工。

2、生活設施建設進度慢。

由于地面交叉施工，相互影響，需合理統籌安排。

三、井下礦建方面：

1、斜井“一坡三檔”不完善，需增設阻車器。

2、中央變電所混凝土澆筑工程進度慢，其中振動裝置為非防爆型的。

3、由于部分項目施工圖紙未到位，導致工程不能開工，盡快與設計院取得聯系，盡快出圖。回風立井風硐未開工，嚴重制約著我礦礦建工程的進度。

四、手續辦理：

1、環評報告已通過評審，但仍未批復。

2、水土保持方案至今仍未評審。

這兩個問題制約著我礦采礦許可證的換發工作。

建議：盡快完善監控系統；加快土建工程施工進度；嚴格執行礦級領導帶班下井制度，加強現場管理；加快手續辦理工作步伐。

抄送：離石區煤炭工業局樓俊集團公司

山西樓俊集團擔炭溝煤業有限公司

2011年10月3日

第三篇：第一期工作簡報定稿

蜀峰花園酒店工作簡報

【2011】第1期

主辦：總經辦二0一一年七月六日

【信息】

排除隱患勝于救災

2011年7月3日下午15:00時，成都地區突降暴雨，因暴雨來勢兇猛，速度快，降雨量超過231毫米，積水是近幾年比較罕見的，我們酒店周邊地區也遭遇不同程度的災害。

在大雨突降時，當值在崗的部分員工，對酒店三個不同地點即停車場、地下室入口、八樓庫房進行重點監控，排查隱患，及時通報觀察到的數據及信息。下午16時許，觀察人員匯報，樓頂積水過多，而且有上漲的趨勢。保障部與客房中心員工一起奔上樓頂，準備搶運庫房內物品。楊總也及時趕到樓頂指揮，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，積水很快下降，出現的險情馬上被排除。因暴雨持續時間較長，為了防止第二次因雜草堵塞出水口，再次出現積水上漲，我們將庫房門口封堵住，并清除了其他出水口障礙，避免了庫房物資被雨水浸濕。我們繼續對各觀察點監控到次日凌晨兩點。通過本次防洪抗險的實戰，使我們認識到：一是要有科學的應急預案；二是有正確的處理方案；三是有團結作戰的精神；四是有高度的責任感。作為酒店員工，我們應該在危機關頭為酒店財產免受損失，做出我們應有的貢獻。

（供稿人：王軍）

編者按：

當暴雨來襲，正在休假的保安隊長王軍第一時間奔赴現場，立即 號召并組織人員觀察水位情況并排險。此間，王軍身先士卒并帶領保安人員吳招軍、張國禮、工程部唐紅軍及客房中心領班黃慶華等頂著雷電、冒著大雨，在樓頂徒手把堵在排水溝中的樹根等雜物拉扯出來，保證下水流暢；他們又不顧渾身被雨水淋濕，用塑料布、膠布將庫房門口封住，以免雨水進入。由于大家的齊心協力，終于化險為夷。他們這種在緊要關頭保護酒店財產不受損失的行為和精神，值得我們大家共同學習！

【工作指令】

酒店7月工作計劃

上半年，我們主要以整頓清潔衛生和建立基礎管理工作秩序為抓手，取得了一定的成效，對酒店經營收入、整體服務質量及客人滿意度的提高有著積極的促進作用。下半年，酒店以提高員工素質、進一步改善設施設備和完善管理制度為主要手段，加強營銷，確保實現經營收入目標。七月是下半年首月，我們主要有以下幾項工作：

1、廚師長對銷售和餐廳員工進行菜品知識培訓；

2、做好酒水提成的基礎工作；

3、庫房的整頓及調整；

4、草擬質檢考核獎罰細則；

5、制定下半年培訓及技能大賽計劃；并進行全員禮儀培訓；

6、服務指南及標牌的制作；

7、繼續調整員工宿舍；

8、清理倉庫餐具，并充分利用庫有餐具；

9、清理員工更衣室鑰匙并統一管理；

10、制訂下半年酒店營銷工作計劃；

11、對管理人員提出新的硬性指標：

（1）值班經理每天當值期間檢查客房不少于4間、在前廳值守時

間不少于1小時、抽查公共衛生間不少于1次；

（2）質檢專員在崗巡視時間每天不少于1.5小時；

（3）財務在前臺檢查指導時間每周不少于1小時。

【質檢】

6月質檢情況通報

6月質檢獎罰情況歸納如下：

一、獎勵情況：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店廚房發生火災,火勢嚴重、毒煙彌漫，直接威脅到我們酒店的人身財產安全，酒店領導當即啟動應急方案。保安隊長王軍快速組織員工，疏散客人,關閉房間窗戶，隨時關注事態情況。酒店對他們這種反應迅速、處置得當之行為特別提出表揚，決定獎勵保安隊長王軍現金100元,表現突出隊員劉康、譚興發、吳招軍、王成、李建軍，每人獎勵50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀漢公寓外租女員工宿舍發生火情，灶臺火焰把天燃氣軟管燃燒破裂，引發天燃氣外泄并燃燒。在這緊急關頭，室長周瑛趕緊用滅火器撲滅火焰，關閉氣閥，避免了一場燃氣中毒和火災事件的發生，保證了宿舍人身和財產安全。酒店決定對周瑛進行表揚并獎勵現金50元。

3、6月9 日客房部員工李俊玲在7006房間打掃衛生時，發現客人遺留的一個錢包，立即上交部門。經核實錢包內有1000多元現金、還有銀行卡等。通過積極與客人聯系，及時把錢包歸還給了客人。這種拾金不昧的精神，為酒店贏得了美譽。酒店獎勵李俊玲現金50元。

二、處罰情況：

6月份共處罰247分，其中：

前廳銷售部處罰5分；客房部處罰47分；

餐飲部處罰70分；茶坊處罰80分；

后廚處罰25分；保障部處罰20分。

三、要求：請各部門嚴格要求，加強管理，重視并不斷完善酒店

產品質量，確保為客人提供整潔衛生的良好環境。

————————————————————————————— 報：董事長李興民打印：周小剛 發：酒店各部門校對：繆體健

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第四篇：工作簡報(第一期)

安化縣人力資源和社會保障

工作簡報

第1期

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30日

安化縣2011事業單位

工作人員公開招考工作圓滿結束

2011年8月29日，安化縣事業單位新進人員崗前培訓在縣委黨校舉辦。據悉，聘用人員在參加崗前培訓之后將于近日走向工作崗位。

今年事業單位招考工作分兩批進行，分別自2011年6月和7月公布招考簡章以來，先后有1300多人報名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個程序，最終有51名普通類考生和90名醫學類考生獲得聘用資格。

縣人力資源社會保障局堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，健全工作制度，接受社會監督，切實做到了讓用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、注重因崗招人，科學編制招考計劃。本著“工作需要、編制允許、專業對口、突出重點”的原則，在各用人單位申報的基礎上，縣人力資源和社會保障局科學合理編制今年事業單位人員招聘計劃，滿足事業發展對人才的需求。

二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環境。為了規范招 聘行為，防止各個環節上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會保障局著力防止和克服各種不正之風。一是堅持公開辦事制度。公開每個環節，網絡公開、張榜公布招考計劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結果公開”，增大了工作透明度。二是健全監督跟蹤制度。紀檢監察機關全程監督，從報名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個環節都由紀檢監察機關人員全程參與監督，并對命題、閱卷實行全封閉管理，形成了一套有效的事前監督、全程監督、跟蹤監督機制。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，切實加強廉政建設，嚴明招考紀律。

三、注重環環相扣，嚴格把握工作細節。一是嚴格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業證和照片報名，嚴格審查報名資格，防止出現超出范圍報考、替考等情況。我們采取網上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業學校聯系認證等方式核實文憑真偽，確保考生資料真實可靠。二是嚴格考試紀律。筆試考場按高考標準布置，使用電子屏弊儀、電子監控等設備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場。全程參照錄取公務員面試

2標準，確保面試的公正性和保密性。三是嚴格體檢組織。采取由異地醫院體檢的方式，我們先將入圍考生進行集中，然后分組編號，做到了體檢信息保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發生。四是嚴格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及適應招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。（局辦公室）

報：市人力資源和社會保障局辦公室。

縣委辦、政府辦。

發：局屬各單位、機關各股室。

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30印發電話/傳真：7822100郵箱：(共印30份)

第五篇：工作簡報第一期

****鎮人口和計劃生育工作簡報

第1期

（總第1期）

****鎮人口和計劃生育辦公室編2012年3月1日

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按：滄海橫流，創業維艱。2011年成縣成功通過國家計劃生育優質服務縣的驗收，并在2011的計劃生育工作中獲得全市第一的優秀成績。****鎮計生站在全縣創國優的浪潮中，積極進取，踴躍拓展，在2011全縣計劃生育工作年終驗收中榮獲全縣第三的良好成績。

今天，醞釀已久的《人口與計劃生育工作簡報》正式誕生了。她承載著宣傳黨和政府相關政策，貫徹落實鎮黨委、政府重大決策和****鎮計生站工作部署的重任。她是反映全站工作動態、交流工作信息、傳播工作經驗的重要平臺。她將本著貼近****、貼 1