第一篇：大學生村官工作簡報第一期

大學生村官工作簡報

第一期

姜堰經濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室主辦2009年11月25日

編者按：

開發(fā)區(qū)現有大學生村官10名，其中男性3名，女性7名。為了使大學生村官盡快轉變角色，適應農村工作，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會從政治上、生活上、工作上給予關心，并將每月25日定為大學生村官工作例會日，形式上采取交流匯報、暢談心得體會。此外還開展農村工作專題講座、讓其參與中心工作、組織野外拓展訓練等活動。四個多月以來，在各級黨組織的關心下，以及所在村黨支部書記的幫扶下，通過他們自身努力，在各自崗位上取得了可喜的成績。例如石家榮、劉毅通過征兵工作熟悉了各個村的基本情況，紀立將開發(fā)區(qū)網站維護得井井有條，肖萍和唐小景能夠獨立整理組織人事檔案等等。他們奉獻青春和熱情的同時也得到了基層群眾和機關干部的普遍肯定和贊賞。

那么在具體工作和生活中，我們的大學生村官又是如何適應農村情況，處理農村問題，把握工作尺度和方向，處理與領導、村民、同事之間的關系呢？還是讓他們自己告訴我們吧。

【心得】

扮 演 好 三 種 角 色

小馮甸村副支書石家榮

一、謙虛謹慎，勤問多學，當好學生。

謙虛謹慎是應有的工作態(tài)度，勤問多學是必要的學習態(tài)度，當好學生則是落腳點。作為剛開始工作的大學生村官，切忌心浮氣躁，在農民面前，我們是學生，在村干部面前我們是學生，在領導面前我們更是學生。所以我們要保持謙虛謹慎，勤問多學的優(yōu)良作風。

二、熱情大方，察言觀色，做好聽眾。

對待村民要像春天般的熱情，接待村民時，更是要盡可能地學會傾聽，多了解他們的心聲，在這個基礎上與他們貼心交流，這樣才能和人民群眾打成一片，為自己開展工作打下扎實的群眾基礎。

三、光明磊落，尊重他人，樹好榜樣。

作為村官的小組長，感到光榮的同時，更多的是責任，我的責任是將我們十個人凝聚在一起，形成一個和諧上進的集體，為更好地完成工作提供團隊支撐。我們不僅工作上互相幫助，生活上更是互相關心，親如兄弟姐妹。我常跟大家說，雖然我們任期只有三年，但緣分讓我們在一起，朋友是一輩子的。希望我們十個人在這里，生根發(fā)芽，茁壯成長，擁抱更加燦爛的明天。

【風向標】

熟能生巧、勤能補拙

軍鋪村副支書紀 立

一是腦勤，多思考多學習。腦勤就是要開動腦筋，及時了解和掌握工作動態(tài)，跳出感情圈，從錯綜復雜的情況中理出工作新思路，做到大腦中有情況、有方法。只要我們積極做到“腦勤”，就能在紛繁復雜的工作中保持清醒的頭腦，時刻站在農民的角度思考問題，想群眾之所想，急群眾之所急，順利解決各種矛盾。

二是嘴勤，多問教多交流。口勤就是要多問、多說、勤交流。大學生村官要多宣傳黨的方針、政策，多向領導匯報工作，多向有經驗的老干部、老黨員請教經驗，多與同事交流意見，多征求群眾意見。只要能夠積極地做到“口勤”，就能懂得如何做到知民情、解民意、如民愿、得民心。

三是手勤，多記錄多總結。我們要學會寫、堅持寫“工作日記”，真實記錄群眾的困難和要求；要勤于總結，把學習工作、成敗得失定期總結，形成經驗，汲取教訓，不斷提高農村工作的能力；要勤于服務，把群眾反映的困難和問題，及時記錄及時辦理，真正做到為人民服務。

四是腿勤，多走動多接觸。要成為一名合格的大學生村官，就要走到群眾中去傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，要沉得下去與老百姓打成一片；配合村兩委班子做事，主動跟著走，干部到哪里我們到哪里。只有把腿放“勤”一點，經常深入實際、深入群眾，才能上從語言上、思想上、情感上與老百姓融入一起。

五是眼勤，多觀察多了解。眼勤，就能隨時隨地了解身邊發(fā)生的一切現象，就能及時發(fā)現村里發(fā)生的一切問題，就能將所見所聞吸收、內化、創(chuàng)造，形成新的思路培養(yǎng)新的能力。只有眼勤，學會通過仔細觀察，透過現象看本質，才能學習、借鑒和創(chuàng)新。

【隨感】

大學生村官三部曲“定位”、“做人”、“做事”

雙壽村主任助理成 露

一是轉換角色，定好位。

從一名普通的大學生到村干部，我們在人生的道路上跨越了一大步，需要學習的東西很多，因此需要及時轉換角色，深入基層，全心全意為人民服務。俗話說的好，有傲骨是可以的，有傲氣是絕對不行的。因此，不管是在平常的工作中，還是生活中，我們都要抱著學習的態(tài)度，謙虛對人，以理服人，用真心、熱心、耐心，去換取別人對自己的尊重和信賴。

二是禮賢下士，做好人。

我們這些剛出校門的大學生，不可避免會有知識分子的清高之氣，總認為自己做的想的是正確的，但其實不然。原因就是我們不會問，殊不知，我們身邊有許多值得學習的人，這就需要我們放下架子，大膽地問，誠懇請教那些我們不懂的問題。譬如遇到村民前來村部上訪，就要熱情接待，把群眾的問題當成自己的問題，設身處地為村民著想。同時我們也要跟著干部學經驗，學解決問題的辦法，為自己的工作增添一些催化劑，使工作做得又好又快。

三是通力合作，做好事。俗話說得好，奮斗永無止境。我們從大學而來，或是輝煌，或是黯淡。但既然選擇了村官這個職業(yè)就要從零出發(fā)，做好自己的本職工作，更要主動找擔子挑，力所能及地幫助領導、同事分擔子。例如在“創(chuàng)衛(wèi)”活動中，我們村按照開發(fā)區(qū)的要求，清理經五路黃豆桿時，所有村干部都上陣，或是捧，或是拖，不怕苦，不怕累，直到把所以黃豆桿清理干凈了才回家。一些不愿聽從指揮的群眾也紛紛效仿，并且豎起大拇指，說我們是好樣的。其實最樸實的贊美是對我們工作最好的支持。

【工作解剖】

創(chuàng)衛(wèi)工作中的所見所感

前馬村副支書任紅霞

剛到村工作的時候，正好趕上了姜堰市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生文明城市的雙創(chuàng)環(huán)境整治運動。鑒于我們村屬于城郊結合部的特殊性質，所以在環(huán)整治中理所當然成為了重點檢查對象。

時值酷暑，時間緊迫，工作量大,條件艱苦,盡管這樣，這些都不是阻撓我們開展工作的困難,最難的是工作得不到村民的支持與諒解。環(huán)境整治主要涉及道路的清掃，廁所的改造，雜物的清理，要做好這些工作，就需要我們去跟村民溝通對接，而在對接的過程中，最不好溝通的就是亂堆和亂放的清理。村民們普遍認為，自家的草堆，自家的磚頭堆在自家的地盤上，憑什么現在突然要我搬掉？有的老人連煤氣灶都不會用，沒了草堆就做不了飯，甚至連溫飽都成了問題。針對以上種種情況，我們的村干部每天早上6點準時到村，向支書匯報前一天的工作進展情況以及存在的問題，然后再聽從支書新一天的安排。就在我們一輪又一輪的車輪戰(zhàn)中，村民們也一點一滴地被我們感動了，最后創(chuàng)衛(wèi)的工作任務也順利完成。其實那段時間在我認為是最苦的，這種苦是身體上的，但更多的是心理上的，因為剛到村里，很多村民根本就不認識我，我對村里的情況也不清楚，很多時候感覺自己就像個局外人一樣，幫不了村干部們多少忙，不過慶幸的是我和大家都一起走過來了，真的很開心、很充實！

【雜談】

三 舍 人 的 三 舍 情

三舍村副支書劉毅

三舍村，一個陌生的地名，卻是我即將工作生活的地方。還記得一個淅瀝地下著小雨的清晨，我騎車單車，按照事先打聽的路線，找到了三舍村村部。一位年過花甲的老人，正坐在辦公室門口凳子上，抽著煙，眼睛不時地向遠處探望。我跳下單車，脫去雨衣，他已經站起身來，慈祥地看著我，笑著說：“你就是分到我們村的大學生村官吧，我姓孫，歡迎你。”我還沒來得及做自我介紹，王支書就趕來了，他用溫暖雙手緊緊地握住了我那還在瑟瑟發(fā)抖的手，深切得說：“三舍村歡迎你！”瞬間，我心中所有的寒冷都沒了蹤影。三舍人讓我感覺到，三舍，一個充滿熱情的村子。

莫拉克無情肆掠的那幾天，三舍成為了水鄉(xiāng)。排水系統投降了，大樹低頭了，水稻趴下了，村干部們依然帶領著中心戶長沖在了最前面，日夜巡視、仔細排查、解決困難。二十多戶有線電視信號沒了，其中三戶被雷擊導致電路出錯??問題接踵而至，每件都很棘手，但是村干部都是親歷親為，努力解決所有問題。盡管風還在狂亂的吹著，但三舍人讓我感覺到，三舍，一個充滿溫情的村子。

三舍人也讓我感覺到三舍是一個充滿親情的村子。村部后面，一個不起眼的小屋里住著一位精神病人。有一群人，經常帶著日常生活用品看望她。她總是不理不睬，她總是破口大罵，她總是將剛收拾干凈的屋子弄臟弄亂，這群人卻從沒有放棄過她，無微不至地關心著她。泥濘的道路，阻擋住著出行的車輛，卻阻擋不住慰問的腳步；少得可憐的村務收支，拮據著每一筆開支，卻沒有拮據對她的關心。

三舍人正用她特有的情懷，深深地吸引著我、感動著我。熱情、溫情、親情充斥著整個三舍，常常在回家的路上微笑，能為他們服務是種幸福，能成為一個三舍人，更是我的光榮。也許，今天的三舍還比較貧窮，但我看到了，勤勞、純樸的三舍人正昂這頭，挺著胸，帶著這份情走向了富裕的明天。

【工作動態(tài)】

四個多月以來，十名大學生村官在村里除了做好內勤衛(wèi)生、打印文件、整理檔案資料、參與部分矛盾調處等工作外，還能積極配合開發(fā)區(qū)做好環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)、社會撫養(yǎng)費的征收、新型農村養(yǎng)老保險的辦理、麥種的訂購、秸稈禁燒、拆遷等中心工作。此外在機關借用期間，他們也能發(fā)揮所長，出色地做好本職工作。

1、石家榮、劉毅、王昆在人武部協助征兵，2、肖萍、唐小景在組織人事科幫助整理檔案，3、任紅霞、成露在稅收服務大廳協助稅收征管，4、紀立在黨政辦公室?guī)椭S護與管理開發(fā)區(qū)網站，5、唐燕在社會事業(yè)局協助計劃生育工作，6、柳慧潔在紀委幫助清查三資。

簽發(fā)：審稿：編輯：

抄報：中共姜堰市委組織部

抄送：市大學生村官聯席會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事科、開發(fā)區(qū)各部門、各村委會

第二篇：大學生村官工作簡報

大學生村官工作簡報

第二期

姜堰經濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室主辦2009年12月20日

〔編者按〕

半年以來開發(fā)區(qū)大學生村官領導小組不斷完善培養(yǎng)機制、探索培養(yǎng)方法、強化培養(yǎng)力度，分別通過輪崗鍛煉，專人輔導等方法，使他們在工作中學習，在學習中改進，在改進中成長，實現自我鍛煉，自我提升，并通過網站、簡報等形式宣傳優(yōu)秀事跡，展現開發(fā)區(qū)大學生村官風采。

近期開發(fā)區(qū)以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，結合大學生村官自身特點開展各項活動，讓他們擔當遠程教育培訓員，利用遠程教育宣傳科學發(fā)展觀。同時也讓他們發(fā)揮各自的專業(yè)知識服務基層，如石家榮開辦法律知識咨詢室、紀立開展計算機課程培訓等。另外他們自己也能夠積極與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村官舉行聯誼活動，深化彼此了解，互相交流工作經驗，取長補短。

大家在各項工作中收獲頗豐，感觸頗深。他們不僅能夠有客觀的心得和體會，還能夠總結反思，堅持為民服務的信念，做到實踐出真知。

【感言】

唐寧村主任助理 柳慧潔

一、準確定位

大學生村官到農村工作首要任務就是要自身定位。既然選擇了“村官”，也就選擇了農村，選擇了服務“農業(yè)、農村、農民”。農村就是我們工作的舞臺，農民就是我們服務的群體，農業(yè)就是我們面對的事業(yè)。踏上了“村官”的崗位，我們就要先甘當農民，吸取經驗，消除浮躁心理，用自己的知識踏踏實實地為農民服務，協助村兩委班子及其成員做好工作。

二、村情調研

作為剛走出校門的大學生，即便是從小生活在農村的，大多也缺乏對農村社會問題的深層認識和全面了解，缺少處理農村各種社會矛盾的方法和經驗。這就要求我們要多看、多聽、多問、多思、多干，要深入村組，走進農戶家中，掌握本村兩委班子構成、村集體經濟狀況、產業(yè)特色、群眾生活等實際情況，這樣才能在解決問題的時候做到胸有成竹，因地、因時、因事、因人而異地開展工作，從而把工作做實、做細、做深、做好。

三、溝通交流

大學生村官在農村開展工作，直接面對的問題很多。農民的人情意識很強，作為新手的我們一定要主動與人溝通，和村組干部、能人大戶、地方群眾多交流，不能把自己封閉起來，走“閉門造車”之路。要多聽取他們的意見和建議，講實情，說真話。最后要想干好工作更離不開一個團結互助的團隊，而村兩委班子正是帶領村集體發(fā)展的團隊，我們要甘做團隊中的潤滑劑。

做貧瘠土地上的花朵

【體會】

融入基層，不斷提升自我杏林村副支書 唐小景

一、深入基層，接觸農村工作與環(huán)境

2009年7月6號，是我到村的第一天，那天電視臺正好到我村采訪道德模范李子紅，支書安排我一同前去。當只有電視中才能看到的感人事跡就發(fā)生在自

己眼前時，我深感到了肩上的責任，也首次接觸到了今后的工作與環(huán)境。

二、環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)，讓我進入狀態(tài)

8月，我村的中心工作主要是環(huán)境整治。支書要求我在辦公室里做接待工作，但為了與村干部打成一片，學到農村工作的方法，我主動要求與婦聯主任一起，在路邊清理垃圾、搬草堆、并提醒村民不能亂堆亂放。雖然自己曬黑了、累瘦了，但正是這樣的工作經歷，讓我和村干部們走得更近了，也讓我進入了工作狀態(tài)。

三、矛盾調處，讓我逐步成長

這段時間里，我深感到矛盾調處的復雜性，歸結原因我認為主要還是一些村民集體意識淡薄。譬如在建房中，有些村民往往會抱著一種投機取巧的心態(tài)，多占點地方就多占點；在9月份的婦檢中，很多婦女的個人健康意識不強，以沒空為理由逃避公益婦檢。所以，這些都是我在以后工作中需要研究的地方，要充分利用自身專長，做好宣傳，普及法律、健康知識，不斷提高村民素質。

在這近半年的時間里，我得到了村兩委會成員的支持和幫助，收獲很大。在接下來的工作中，我力爭做到以下幾點：

一、繼續(xù)盡心盡職。在開發(fā)區(qū)，協助朱科長做好檔案的整理，在村里協助支書、主任開展各項工作，管護檔案，做好文字方面的工作。

二、繼續(xù)加強學習。學習始終不能放松，既要學習各項政策和法規(guī)，也要學習與人交流的能力和藝術。同時更要向村干部學習農村工作的技巧與方法。

三、繼續(xù)嚴格要求自己。正如周廣明科長所說的，我們的崗位是特殊的，三年的時間是機遇也是挑戰(zhàn)。我要嚴格要求自己，在思想上、工作上，充分體現出大學生村官的特色。

【信念】

當好服務型村官，致力于西陸經濟的發(fā)展

西陸村副支書唐 燕

一、定好位，轉變角色

初到陌生的工作環(huán)境，村里的干部對我很熱情，更是無微不至地關心我，讓我很快地融入到他們的大家庭中，我也主動跟村里的干部交流，拉家常，搞好與他們的關系，從村里的小事做起，積極跟隨他們到村里做工作。沒有調查就沒有

發(fā)言權，我堅持“多看、多聽、多想、多問”的原則來了解西陸的村情民意。由于新調來的紀支書也不太熟悉村里環(huán)境，這樣我就更有機會跟隨他和村里的干部，深入到每家每戶，走訪村民，了解民情，傾聽民意。

二、履好職，全面開展工作

將近半年的農村工作實踐，我感觸頗深，尤其是帶了一個組后，我深深地覺得做一名基層干部真的挺不容易的。向上，要聽從上級領導的指示，無條件服從，不折不扣地完成任務；向下，面對的是百姓，必須要把上面的指示精神很好地貫徹下去。這個中間人的能力直接影響著百姓的福利，干部的威信，政府的信譽。

三、堅定信念，致力于本村經濟發(fā)展

其實在全面開展工作前，曾有過失落。7月8日清晨，我懷著興奮的心情奔向我即將實現夢想的舞臺，可是來到西陸村，看到村部辦公條件竟如此簡陋。再后來通過走訪群眾，了解民意，了解到西陸村是開發(fā)區(qū)經濟薄弱村。面對這種種困難，我仍堅守著那份信念，而且村里干部對我的那份關心呵護，百姓對我的熱情照顧更加堅定了我的意志：當好服務型村官，致力于西陸經濟的發(fā)展。

【反思】

實 踐 中 找 不 足

東查村主任助理 王昆

從7月份成功被選聘為一名大學生村官至今，我已工作近半年。從我第一天到村工作起，我深深體會到村干部的工作繁多，村里的事情復雜，大致可以概括為“大事三六九，小事天天有”。村干部的工作“上管天文，下管地理”，大到全村改廁工程，道路修筑，灌溉池建造等，小到兩口子吵架離婚，村民矛盾等事情，村干部事無巨細，一手包攬。由于村里的事情繁多、復雜，這讓剛開始農村工作的我一時還真摸不著頭腦。但是我堅持向周圍的同事學習討教，怎樣做讓村民滿意的村官，怎樣處理村里大小事情等等。欣慰的是，在各級領導的關懷下，在村干部的幫助下，我逐步適應了農村的工作環(huán)境，同時也學到了許多寶貴的知識和工作經驗。

回顧自己工作的這幾個月，雖然做了一些事情，但是離上級領導的要求還差很遠。主要表現在：

1、認識不足。工作幾個月下來，自我反省，我認為自己沒有在思想上高度重視這份工作，自我認識不清，在村里工作上懶散的思想比較嚴重，沒有主動出擊的意識。

2、方法欠妥。跟村民的溝通還存在一些問題，喜歡直來直去，不注重溝通上的技巧。多數時候是有想法不敢下決心實踐，事情總是一推再推，最后不了了之；工作上比較封閉，不注意聽取他人的意見和建議。

3、能力欠缺。村里情況比較復雜，由于思想上的懈怠，經驗方面的缺乏，在處理各種復雜關系上不夠成熟，造成在處理各種復雜關系時隨意化、想當然，沒有顧全大局，沒有協調好方方面面的關系。

在今后的工作中，我力爭克服以上不足，力爭做一名優(yōu)秀的大學生村官。

【實踐出真知】

兩手抓兩手都很硬

西查村副支書肖 萍

近半年以來，我的工作主要分為兩方面，第一個方面是在村里出色完成自己的本職工作。

1、處理涉村填表事務。剛到村的主要工作就是辦理全村的糧農直補信用存款折子，由于村大戶多，人口眾多，每家每戶都需要建立一個折子，所以工作量還是比較大的。另外就是幫助婦女主任填寫育齡婦女基本信息登記表格，借助這個機會我也了解了不少計劃生育工作方面的知識。

2、認真了解并協助村干部處理村民矛盾。村里矛盾最多的就是建房矛盾，比如我們村七月份就有三個建房戶因為建房土地未規(guī)劃好而產生了矛盾；其次就是鄰里糾紛，有些村民總是因為一些雞毛蒜皮的事情吵架，比如田地灌溉問題、農作物栽到別人地里等。雖然不能獨立處理這些矛盾，但協助村干部處理矛盾的同時也增長了不少見識。

3、幫助村民調主任完善“五星級”村創(chuàng)建材料和基礎臺帳。

我村的五星級村創(chuàng)建材料和基礎臺帳基本是由我整理和完善的，并且在前段時間通過了泰州市檢察院的驗收，在得到大家肯定的同時，我仍然感覺到自己做

得很不夠，還應該積極參與到村里的其它各項工作中，了解民意村情。

第二個方面是在開發(fā)區(qū)管委會組織人事科協助整理干部人事檔案。這次整理檔案的主要工作分為四個部分：一是補齊每個干部的任免表和履歷表，二是根據目錄材料將檔案中的每份材料都編上號，三是錄入系統，四是整理成冊。

通過這段時間的工作我認識到，干部檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。首先是收集材料，按照模擬干部檔案目錄整理分類，標上編號；然后將人員信息、目錄等錄入檔案管理（單機版）；再剪裁、補接到統一尺寸，整理整齊；最后打孔裝入干部檔案盒。這些環(huán)節(jié)每一項都缺一不可，并且只要有一個地方疏忽大意，出了錯，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。由于工作經驗欠缺、認識不足、方法不當，在村級工作和檔案整理工作中還有很多需要學習和改進的地方。今后，我要加強學習，嚴格要求自己，多向領導請教，多與村民溝通。只有這樣才能離工作要求更前一步，離群眾滿意更近一點，真正得到鍛煉和提升。

【工作動態(tài)】 隨著征兵工作的結束，干部檔案整理工作也接近尾聲等等，十名大學生村官在機關借用工作也圓滿結束。借用期間他們能夠盡心盡力完成本職工作，同時也能兼顧村內相關事務，基本做到了“兩手抓兩手都要硬”，得到了機關工作人員和村干部們的認可和肯定。對于他們自身而言，在能力得到提升的同時更開闊了眼界，拓寬了思維。

年關歲底，新型農村合作醫(yī)療參保，村內各項工作的年終考核與相關臺帳資料的整理等工作正緊鑼密鼓地進行。希望他們回村之后能夠再接再厲，再上一個新的臺階，為今年的工作劃上圓滿的句號。

第三篇：第一期工作簡報定稿

蜀峰花園酒店工作簡報

【2011】第1期

主辦：總經辦二0一一年七月六日

【信息】

排除隱患勝于救災

2011年7月3日下午15:00時，成都地區(qū)突降暴雨，因暴雨來勢兇猛，速度快，降雨量超過231毫米，積水是近幾年比較罕見的，我們酒店周邊地區(qū)也遭遇不同程度的災害。

在大雨突降時，當值在崗的部分員工，對酒店三個不同地點即停車場、地下室入口、八樓庫房進行重點監(jiān)控，排查隱患，及時通報觀察到的數據及信息。下午16時許，觀察人員匯報，樓頂積水過多，而且有上漲的趨勢。保障部與客房中心員工一起奔上樓頂，準備搶運庫房內物品。楊總也及時趕到樓頂指揮，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，積水很快下降，出現的險情馬上被排除。因暴雨持續(xù)時間較長，為了防止第二次因雜草堵塞出水口，再次出現積水上漲，我們將庫房門口封堵住，并清除了其他出水口障礙，避免了庫房物資被雨水浸濕。我們繼續(xù)對各觀察點監(jiān)控到次日凌晨兩點。通過本次防洪抗險的實戰(zhàn)，使我們認識到：一是要有科學的應急預案；二是有正確的處理方案；三是有團結作戰(zhàn)的精神；四是有高度的責任感。作為酒店員工，我們應該在危機關頭為酒店財產免受損失，做出我們應有的貢獻。

（供稿人：王軍）

編者按：

當暴雨來襲，正在休假的保安隊長王軍第一時間奔赴現場，立即 號召并組織人員觀察水位情況并排險。此間，王軍身先士卒并帶領保安人員吳招軍、張國禮、工程部唐紅軍及客房中心領班黃慶華等頂著雷電、冒著大雨，在樓頂徒手把堵在排水溝中的樹根等雜物拉扯出來，保證下水流暢；他們又不顧渾身被雨水淋濕，用塑料布、膠布將庫房門口封住，以免雨水進入。由于大家的齊心協力，終于化險為夷。他們這種在緊要關頭保護酒店財產不受損失的行為和精神，值得我們大家共同學習！

【工作指令】

酒店7月工作計劃

上半年，我們主要以整頓清潔衛(wèi)生和建立基礎管理工作秩序為抓手，取得了一定的成效，對酒店經營收入、整體服務質量及客人滿意度的提高有著積極的促進作用。下半年，酒店以提高員工素質、進一步改善設施設備和完善管理制度為主要手段，加強營銷，確保實現經營收入目標。七月是下半年首月，我們主要有以下幾項工作：

1、廚師長對銷售和餐廳員工進行菜品知識培訓；

2、做好酒水提成的基礎工作；

3、庫房的整頓及調整；

4、草擬質檢考核獎罰細則；

5、制定下半年培訓及技能大賽計劃；并進行全員禮儀培訓；

6、服務指南及標牌的制作；

7、繼續(xù)調整員工宿舍；

8、清理倉庫餐具，并充分利用庫有餐具；

9、清理員工更衣室鑰匙并統一管理；

10、制訂下半年酒店營銷工作計劃；

11、對管理人員提出新的硬性指標：

（1）值班經理每天當值期間檢查客房不少于4間、在前廳值守時

間不少于1小時、抽查公共衛(wèi)生間不少于1次；

（2）質檢專員在崗巡視時間每天不少于1.5小時；

（3）財務在前臺檢查指導時間每周不少于1小時。

【質檢】

6月質檢情況通報

6月質檢獎罰情況歸納如下：

一、獎勵情況：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店廚房發(fā)生火災,火勢嚴重、毒煙彌漫，直接威脅到我們酒店的人身財產安全，酒店領導當即啟動應急方案。保安隊長王軍快速組織員工，疏散客人,關閉房間窗戶，隨時關注事態(tài)情況。酒店對他們這種反應迅速、處置得當之行為特別提出表揚，決定獎勵保安隊長王軍現金100元,表現突出隊員劉康、譚興發(fā)、吳招軍、王成、李建軍，每人獎勵50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀漢公寓外租女員工宿舍發(fā)生火情，灶臺火焰把天燃氣軟管燃燒破裂，引發(fā)天燃氣外泄并燃燒。在這緊急關頭，室長周瑛趕緊用滅火器撲滅火焰，關閉氣閥，避免了一場燃氣中毒和火災事件的發(fā)生，保證了宿舍人身和財產安全。酒店決定對周瑛進行表揚并獎勵現金50元。

3、6月9 日客房部員工李俊玲在7006房間打掃衛(wèi)生時，發(fā)現客人遺留的一個錢包，立即上交部門。經核實錢包內有1000多元現金、還有銀行卡等。通過積極與客人聯系，及時把錢包歸還給了客人。這種拾金不昧的精神，為酒店贏得了美譽。酒店獎勵李俊玲現金50元。

二、處罰情況：

6月份共處罰247分，其中：

前廳銷售部處罰5分；客房部處罰47分；

餐飲部處罰70分；茶坊處罰80分；

后廚處罰25分；保障部處罰20分。

三、要求：請各部門嚴格要求，加強管理，重視并不斷完善酒店

產品質量，確保為客人提供整潔衛(wèi)生的良好環(huán)境。

————————————————————————————— 報：董事長李興民打印：周小剛 發(fā)：酒店各部門校對：繆體健

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第四篇：工作簡報(第一期)

安化縣人力資源和社會保障

工作簡報

第1期

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30日

安化縣2011事業(yè)單位

工作人員公開招考工作圓滿結束

2011年8月29日，安化縣事業(yè)單位新進人員崗前培訓在縣委黨校舉辦。據悉，聘用人員在參加崗前培訓之后將于近日走向工作崗位。

今年事業(yè)單位招考工作分兩批進行，分別自2011年6月和7月公布招考簡章以來，先后有1300多人報名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個程序，最終有51名普通類考生和90名醫(yī)學類考生獲得聘用資格。

縣人力資源社會保障局堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到了讓用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、注重因崗招人，科學編制招考計劃。本著“工作需要、編制允許、專業(yè)對口、突出重點”的原則，在各用人單位申報的基礎上，縣人力資源和社會保障局科學合理編制今年事業(yè)單位人員招聘計劃，滿足事業(yè)發(fā)展對人才的需求。

二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環(huán)境。為了規(guī)范招 聘行為，防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會保障局著力防止和克服各種不正之風。一是堅持公開辦事制度。公開每個環(huán)節(jié)，網絡公開、張榜公布招考計劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結果公開”，增大了工作透明度。二是健全監(jiān)督跟蹤制度。紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，從報名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個環(huán)節(jié)都由紀檢監(jiān)察機關人員全程參與監(jiān)督，并對命題、閱卷實行全封閉管理，形成了一套有效的事前監(jiān)督、全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督機制。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，切實加強廉政建設，嚴明招考紀律。

三、注重環(huán)環(huán)相扣，嚴格把握工作細節(jié)。一是嚴格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證和照片報名，嚴格審查報名資格，防止出現超出范圍報考、替考等情況。我們采取網上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校聯系認證等方式核實文憑真?zhèn)危_保考生資料真實可靠。二是嚴格考試紀律。筆試考場按高考標準布置，使用電子屏弊儀、電子監(jiān)控等設備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場。全程參照錄取公務員面試

2標準，確保面試的公正性和保密性。三是嚴格體檢組織。采取由異地醫(yī)院體檢的方式，我們先將入圍考生進行集中，然后分組編號，做到了體檢信息保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及適應招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。（局辦公室）

報：市人力資源和社會保障局辦公室。

縣委辦、政府辦。

發(fā)：局屬各單位、機關各股室。

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30印發(fā)電話/傳真：7822100郵箱：(共印30份)

第五篇：工作簡報第一期

****鎮(zhèn)人口和計劃生育工作簡報

第1期

（總第1期）

****鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室編2012年3月1日

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按：滄海橫流，創(chuàng)業(yè)維艱。2011年成縣成功通過國家計劃生育優(yōu)質服務縣的驗收，并在2011的計劃生育工作中獲得全市第一的優(yōu)秀成績。****鎮(zhèn)計生站在全縣創(chuàng)國優(yōu)的浪潮中，積極進取，踴躍拓展，在2011全縣計劃生育工作年終驗收中榮獲全縣第三的良好成績。

今天，醞釀已久的《人口與計劃生育工作簡報》正式誕生了。她承載著宣傳黨和政府相關政策，貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和****鎮(zhèn)計生站工作部署的重任。她是反映全站工作動態(tài)、交流工作信息、傳播工作經驗的重要平臺。她將本著貼近****、貼 1