第一篇：4木耳中心學(xué)校班子成員請假制度

木耳中心小學(xué)學(xué)校班子成員請假制度

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下學(xué)校班子成員請假暫行條例，望各位學(xué)校班子成員遵照執(zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn)。

一、事假：

1、學(xué)校班子成員事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，學(xué)校班子成員應(yīng)辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課學(xué)校班子成員（規(guī)定的假期代課學(xué)校班子成員由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請假條后交校長審批，超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù)，學(xué)校安排代課學(xué)校班子成員，代課費(fèi)每節(jié)10元），所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

2、學(xué)校班子成員凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、學(xué)校班子成員因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）。變相請病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。

2、學(xué)校班子成員病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵(lì)性績效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

5、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

6、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請假由本人填寫好請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份）。

三、曠課：

學(xué)校班子成員連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動離職手續(xù)。

四、其他法定假期規(guī)定：

1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

教職工除寒暑假之外，請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

2、產(chǎn)假：

（1）、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

（2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135—180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

（3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天；

以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按請假審批權(quán)限報(bào)批。

(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報(bào)批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個(gè)月，并按病假處理。

3、婚假：

學(xué)校班子成員雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。

4、喪假：

職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假。

五、審批權(quán)限：

1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月以上，三個(gè)以內(nèi)的（包括三個(gè)月），由教育局人事科受理，提交局務(wù)會議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請假三個(gè)月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。有住院手續(xù)請假六天以上三個(gè)月以內(nèi)（包括三個(gè)月），由教育局審批，超過三個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。原則上請病假在一個(gè)月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。

3、事假。年累計(jì)請事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

5、各類請假由本人填寫請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見，并明確注明請假起始的時(shí)間，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。

6、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

7、學(xué)校班子成員外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況，避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況，請假時(shí)，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。

8、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

9、凡請假在一個(gè)月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。

10、請假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

11、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

說明：

1、以上計(jì)算請假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。

木耳鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012年3月22日

第二篇：中心學(xué)校請假制度[范文]

**中心學(xué)校請假制度

為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請假行為，特制定本制度。

一、請假規(guī)則

1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假, 病假同時(shí)提供醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)校開展的重大活動，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后無法按時(shí)上課而提出的請假。

2、原則上，上課期間非特殊情況不予請假，確需請假的，班主任應(yīng)與家長聯(lián)系確認(rèn)后方可準(zhǔn)假或要求其家長來接。

3、學(xué)生因病、因事等原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。

4、學(xué)生請假超過兩天或隔夜的，需由其監(jiān)護(hù)人來接。

5、考試期間，一般不得請假。如必須請假，不論時(shí)間長短，須經(jīng)家長同意后方可準(zhǔn)假。

二、請假程序

1、請假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請假條，如實(shí)填寫。

2、學(xué)生請假，應(yīng)事先由學(xué)生本人當(dāng)著班主任面聯(lián)系家長并經(jīng)家長許可，學(xué)生親自填寫請假條，說明請假的原因和時(shí)間，計(jì)劃出校與預(yù)計(jì)返校時(shí)間，經(jīng)班主任同意后準(zhǔn)確填寫。請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后，交班主任簽署意見，班主任同意請

假人數(shù)用中文大寫填寫，不準(zhǔn)使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示人數(shù)，人數(shù)涂改無效。班主任保留存根。

三、準(zhǔn)假權(quán)限

1、無論是病假還是事假，都必須由班主任（或代理班主任）審批。

2、班級干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利。

四、補(bǔ)假手續(xù)

1、學(xué)生因急事但無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù)，并通過電話等方式在最快的時(shí)間里向班主任說明情況（必須是家長或監(jiān)護(hù)人）。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須及時(shí)由家長或其監(jiān)護(hù)人直接向班主任請假，歸校后補(bǔ)齊請假手續(xù)。

五、銷假

請假期滿，返校后必須到政教處注明返校時(shí)間，并及時(shí)到班主任處銷假。

六、其他

1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，一經(jīng)查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

2、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理，并給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

3、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

第三篇：中心請假制度

勤工助學(xué)中心請假制度

為保證勤工助學(xué)中心的工作能夠高效、有序的進(jìn)行，根據(jù)中心具體情況制定請假制度如下：

第一條：無論是值班、正常“兩天一到”還是中心會議，如不能按時(shí)出勤，必須提前請假。認(rèn)真閱讀“勤工助學(xué)中心請假條填表須知后”按格式填寫請假條，并如實(shí)說明理由，交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，最后交給行政部審批、錄入。

第二條：中心為7天工作制，沒有周末、公休。在節(jié)假日期間如不能按時(shí)到班、到會，仍需遞交相關(guān)請假條。

第三條：中心會組織一些自愿參加的活動，如若不能按時(shí)參加，仍需向本部門經(jīng)理請假。

第四條：相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字要求：請假時(shí)間3天之內(nèi)由部門經(jīng)理簽字；

請假時(shí)間3-5天由部門經(jīng)理、經(jīng)理團(tuán)成員簽字；請假時(shí)間5天以上由部門經(jīng)理、經(jīng)理團(tuán)、老師簽字。

第五條：請假條必須在請假時(shí)間段之前由本人找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，方可生效。若請假時(shí)間段內(nèi)仍無簽字，請假視為無效。

第四篇：學(xué)校請假制度

學(xué)校請假制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，確保學(xué)校工作的順利開展，力求公平、公正，保護(hù)廣大教師工作熱情，經(jīng)校行政討論決定，特此規(guī)范學(xué)校請假制度。

一、請假相關(guān)規(guī)定：

1、實(shí)行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時(shí)必須銷假。請假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請假。嚴(yán)禁不假離校和請霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長假。

2、凡未辦理請假手續(xù)擅自離崗缺席者，一律按曠工處理，如休假延期未及時(shí)補(bǔ)請假者一律按曠工處理。在日常考勤檢查中，任何人不得故意隱瞞、欺騙檢查人員，違者將與當(dāng)事人同樣處理。

3、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外，教職工因其它原因請事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。

二、請假制度：

1.教職工因病或其他原因，需請假要先辦理請假手續(xù)（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離校。無請假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，或請“霸王假”，均以曠工處理。

2.請假審批權(quán)限：一天以內(nèi)，由校點(diǎn)負(fù)責(zé)人或值日行政審批；一天以上（含一天），三天以內(nèi)（含三天）由學(xué)校校長審批；三天以上，由學(xué)校行政會審批；十五天以上的報(bào)教辦審批；一月以上報(bào)教育局備案。

3.病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個(gè)工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，五個(gè)工作日（含五個(gè)工作日）以上病假，由縣市級以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴(yán)重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。

4.鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天（舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天），可視為出勤。

5.女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。對違反國家計(jì)劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受以上待遇。

6.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假3天（從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天（下葬當(dāng)日），視為出勤。

7.教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

8.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天（婚嫁當(dāng)日和前一天），視為出勤。教職工生日，可酌情處理，盡量不影響工作。

9.經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動，可視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動的出勤情況，記入學(xué)校考勤。

10.教職工離校在1小時(shí)以內(nèi)可不計(jì)入考勤，但在離校前需安排好本職工作并在學(xué)校門衛(wèi)室作好登記，離校期間保持通訊暢通，可視為出勤；離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在1小時(shí)以上需具備請假手續(xù)，記入考勤。

11、教職工每周到校、離校都要按要求到行政辦簽名，未按規(guī)定簽名，按缺勤處理。簽名弄虛作假，按工作失誤處理。

12.教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體教育教學(xué)活動（如上課、組織學(xué)生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動、慶祝活動等），活動開始后2分鐘后未到視為遲到，10分鐘后未到達(dá)視為曠工，各類活動結(jié)束前離開視為早退。

13.教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)（含兩天），需提前調(diào)好課，安排好本職工作，并報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人（或值周行政）、教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤（遇急重事除外）。

14.所有“視為出勤”的假，也必須具備請假手續(xù)，無請假手續(xù)，按曠工處理。

15.本制度由學(xué)校行政會負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事項(xiàng)，由學(xué)校行政會研究決定。

16.本制度經(jīng)學(xué)校行政會通過，從宣布之日起執(zhí)行。

三、獎勵(lì)處罰辦法：

1、每學(xué)期期末出勤獎200元，請假一個(gè)小時(shí)記一個(gè)零星假，當(dāng)月4個(gè)及以內(nèi)零星假算半天事假，5-8個(gè)零星假算一天事假。事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資扣出勤款。全期無事假的，學(xué)校另外獎勵(lì)100元。

2、病假一天者（不含常規(guī)假），扣除出勤獎10元。病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月獎勵(lì)性績效工資，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期獎勵(lì)性績效工資，也不得享受學(xué)校出勤獎勵(lì)。(文件規(guī)定的特殊病除外)

3、對不假休假，越級批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位并報(bào)相關(guān)部門備案。凡不在崗者一律不享受獎勵(lì)性績效工資及出勤獎勵(lì)。

4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的考核不能評優(yōu)。

第五篇：學(xué)校請假制度

學(xué)校請假制度

為進(jìn)一步管理好我校的教職工的出勤，規(guī)范請假制度，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制定本制度。

一、假別

公假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、面授學(xué)習(xí)假（含駕照學(xué)習(xí)假）、護(hù)理假。

二、請假程序

批假權(quán)限：2天內(nèi)由分管校長審批，3天及3天以上1周以內(nèi)由校長審批，1周以上由教育局審批。校內(nèi)審批權(quán)限范圍內(nèi)的如果確有急事電話告知請假，當(dāng)天必須到辦公室領(lǐng)假條填寫，否者按曠工處理。

1、婚假：法定假3天（含婚禮之日在內(nèi)前或后連續(xù)三天），若男女雙方達(dá)晚婚（男25歲及25歲以上，女23歲及23歲以上），另增加婚假10天（連續(xù)）。

2、計(jì)生假、獨(dú)生子女假、護(hù)理假、晚育假：按麻江縣人口和計(jì)劃生育局二00四年一月二十八日印發(fā)的文件執(zhí)行。

3、病假：請假者必須持指定就醫(yī)醫(yī)院疾病證明書并提出申請，方能辦理請假手續(xù)。凡按規(guī)定要向縣教育行政主管部門請病假者，請假前須到縣教育行政主管部門作好登記或用電話等方式告知，出院后，請假者持學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署的個(gè)人申請、醫(yī)院疾病證明書（蓋章方有效）、結(jié)帳發(fā)票到縣教育行政主管部門辦理請假手續(xù)，缺一不可。

4、事假：請假者必須寫清請假原由，不準(zhǔn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律以缺曠對待。

5、喪假：父母（含岳父母、公婆）、夫妻、子女7天，親屬（兄弟、姐妹、叔伯）3天（均不包含 往返時(shí)間）。

6、面授學(xué)習(xí)假。出示請假相關(guān)證明，向校長請假。