第一篇：吳城教師考勤細則

吳城鄉吳城學校教職工考勤細則

為進一步規范化辦學，端正教師工作態度，保護廣大教職工的工作積極性，提高學校聲譽，辦出人民滿意的教育，確保全校師生的安全和教育教學工作的正常開展，特制定本細則如下。

一、簽到制度：

1、考勤類型：遲到、早退、曠課、曠工、請假

2、教職工上下班時間按照學校規定執行。安全值日老師上午提前30分鐘上班，下午推遲30分鐘下班。

3、學校出勤和各種活動簽到結果存入教師考核檔案。

二、請假制度

1、全體教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條。經領導批準后，方可離職辦理私事（請假條須領導簽批同意方可）。請假一天，由學校主任或校長批準，但請假人必須自行調好課，且把相關工作安排好，否則，學校不予準假。請假超過一天者，學校無權準假，請假人必須寫出書面申請，由學校和請假人報中心校批準后，方可執行。

2、確因急事來不及當面請假者，可以電話請假（禁止手機發信息），事后及時補寫請假條，否則按曠工處理。

3、坐班辦公時間不出勤的稱曠班，曠班按課時記，每周曠班不得超過兩課時，超出者按曠課論。

4、病假人員要提供醫院證明、購藥票據。住院人員要提供醫院住院發票。病假時間較長，按照管理權限，由縣科技局相關部門批準（批復件交存一份到學校）。

6、婚、喪、產等假按科教局規定執行，但必須履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。

7、凡未履行請假手續擅自離崗缺席者，視為曠工處理。教師正上課期間離開教室超過10分鐘即為曠課。上班期間離開學校超過2小時即為曠工。教師在平時出勤或其他活動中遲到三次算為曠工一次。

6、學校會議、監考、閱卷、教研活動及學校要求的其它活動都要實行簽到制，未到者按曠課論，節次按實數計算。

7、凡由學校安排的外出開會、學習、培訓、教研等任務，須請假的離崗時必須按請假程序履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料。此類請假不扣分。如是教師自己參加的各種考試、培訓、學習。須提供準考證、培訓學習機構證明等材料，學校方可準假，并履行請假手續，請假不扣分，否則按事假論。

8、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

三、考勤制度：

在學校正常工作時間內，全體教師一律參加學校的統一考勤。

1、對上課的考勤：任課教師必須按時上下課，具體要求是：上課前兩分鐘到教室門前，踏著上課鈴聲步入講臺，下課鈴響后，宣布下課。不得出現上課遲到、溜堂和早退，早下課現象，更不準出現空堂。如果出現空堂現象，堅決追查原因，嚴肅處理。

2、對坐班辦公的考勤：每天上午一、二、三節和下午一、二、三節為坐班辦公

時間，辦公時間不準遲到、早退，更不得做打擾影響他人辦公的事情。特殊情況時如：迎接上級檢查時必須全天到崗做班。

3、上班時間一律不準飲酒。

4、對學校召開會議或集體活動教師務必及時簽到。

5、學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確有要事，須經校長批準。

四、考勤操作：

1、學校實行干部輪流考勤值日制?？记谌藛T按公開、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實的記錄材料。

2、考勤結果按每周統計一次，并予以公布，教師對公布結果，如有疑問，有權核查考勤的原始記錄材料。對無理取鬧者，按師德規范中的規定，作出處理。

3、全體教師，有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員必須實事求是，不得弄虛作假。

4、值勤人員必須按要求，履行值日職責，每天至少檢查兩次，除上課外，不準以任何理由拒絕值勤。否則，按曠班論。

5、采取全查、抽查、調查相結合的方法。

（1）抽查具體要求：每次抽查至少有考勤小組兩名成員參加，抽查結束后兩名成員簽字有效。如需改動，須經兩名成員再次簽字同意后方可改動。

（2）監考、閱卷、開會等集體活動，由主持人全查；早讀、上課坐班辦公等時間，由值日考勤人員不定時抽查或全查。抽查時，未見其人，又無請假條者按曠工論。

五、獎懲規定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，婚、喪、嫁、娶、產、重大疾病按有關規定請假的不扣分。每遲到早退一次扣0.5分，累計扣完為止；曠課每節扣1分，曠工一天扣2分，事假病假每天(次)扣0.1分。因曠課、曠工超過10分者，從本人年度考核分中按比例扣除。曠工每學期連續超過7天或累計超過15天以上者，當年考核確定為不合格。

2、在一年內有曠工、曠課者，不得評優選先或晉職。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。

4、值日教師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參加評優評先。

5、在評定職稱中，在同等條件下，優先考慮無請假的教師。

6、考勤結果將與年底績效工資掛鉤。

六、本制度從2014年2月17日起執行。

第二篇：教師考勤

教師考勤制度

為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業心，特擬此制度。

一．全體教師必須以教師職業道德規范要求自己，認真履行《教師法》規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。

二．有事必須請假，辦理好請假手續，安排好工作后方能離校，所誤工作應及時補上。教師請假，由學校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現象。

三．教師按時上下班，按時上課，不得無故請假，若確有事方可請假。1-3天向學校請假；4-7天由學校出示證明向學區請假；7天以上的帶相關證明去教育局請假。

四．請假半天以上必須寫請假條，委托其他教師代管班級，落實責任，請假期間學生安全由代管教師及本人負責。

五．值周教師要指導檢查監督值日學生做好學校常規管理登分情況。課間及活動節要巡查教室及校園各活動場所，如遇不守紀律、打架、罵架等要及時予以制止并做好記錄。

六．值周教師在周一寫好周工作安排，填寫值周登記簿。做好交班工作。一般情況不宜請假，如有事必須請假，應委托其他教師代為值周，并負起一切責任。

南屏鎮南屏小學

2013-12-11

第三篇：評 分 細 則(考勤（xiexiebang推薦）

評 分 細 則

一、出勤：（10分）缺勤一人扣0、1分

二、衛生（20分）

1、教室（10分）：（1）未做清潔扣1分。（2）不干凈扣0、1分

2、清潔區（10分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、1分

三、文明禮貌（20分）

1、禮貌用語（4分）：說臟話每人扣0、1分。

2、舉止文明（4分）：（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、1分。

（2）跑步上下樓梯每次扣0、1分。

（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、1分

3、安全教育（4分）(1)踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、1分。

（2）打架鬧事每人每次扣0、1分。

（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、2分。

4、穿著整潔（4分）：穿著不整潔、不講衛生每人每次扣0、1分。

四、愛護公物（20分）

（1）桌凳講臺（4分）：損壞一處扣0、1分。

（2）花草樹木（4分）：折枝摘葉每人每次扣0、1分。

（3）門窗墻壁（4分）：損壞一處扣0、1分。

（４）建筑設施（4分）：損壞一處扣0、1分。

（５）用具器材（4分）：損壞一處扣0、1分。

五、做操（10分）

（1）缺一人扣0、1分。

（2）班主任不到位扣0、1分。

六、佩戴紅領巾（10分）：一人未戴扣0、1分。

七、好人好事（10分）：好人好事每件加2分。

第四篇：教師考勤規定

教師考勤規定

為進一步完善學校管理制度，使學校教育教學秩序井然、活而不亂，提高教育教學質量，結合學校實際，特制定以下考勤制度：

一、請假類別及期限

1、事假：本人確有要事須離職者，可給事假1—3天（工作日，下同）。

2、病假：本人因病不能工作者，必須請假治療或休養者可給病假1—5天。

3、婚假：（1）本人結婚，可給7天婚假；（2）子女、弟妹（含內弟妹）結婚的可給3天假，若延期者，須辦理請假手續，延期時間以事假論。

4、喪假：本人直系親屬，指祖父母（包括外祖父母）、曾祖父母（包括外曾祖父母）、父母（包括岳父、岳母及太岳父、岳母）、弟妹、兄弟（（包括內弟兄弟妹），可在5日內給假，配偶喪多給2天，因故延期者需辦理續假手續，延期時間按事假論。

5、產假、護理假：女教師產假150天，小產假30天，男教師護理15天。

6、搬遷假：本人家里搬遷、修房可給假3天，因故延期者，須辦理請假手續，延期時間按事假論。

二、請假手續

1、凡教職工請假，必須先辦理手續，憑假條為證。假條必須本人書寫，不能他人代寫，1日內由當日行政人員核準，1天以上5

天以內一律由校長核準，5天以上由教育局人事科人員核準。

2、假條一律交當日行政值日，以便登記，無假條者，按缺席論，確因急事、急病不能請假可托人當天辦理，如果當天不辦理手續而造成耽誤課程或其它工作者，補假無效，按曠課論。

3、請假期間提前返校者，應向核準人員銷假，若有特殊情況需要延期者，必須事先辦理手續。

4、未經請假或批復而自動離職，或逾期未續假均以曠課（工）論。

5、教職工請假期間的工作，由請假人作出兼代人員安排，且在請假條上注明安排情況，當日請假節次，兼代人員補助15.00元，公假課程由教導主任安排，且發給代課補助費15.00元。一般病假的工作按事假論。

三、請假、缺課、遲到、早退、失誤、失職（行政人員）的有關規定。

1、特假：在規定期內的獎金、工資不受影響，規定外的時間（續假）按事假論，提前返校者，按改上本人課給予每節課10元的補助。

2、事假：當月累計，按節次論處，當日每節扣款8元，2—3天每節扣款15元，3天以上每節扣款15元（扣款從績效工資中扣除，下同）。

3、病假：（1）因重病進住縣級或以上醫院者，半月內不扣工資、不算滿勤，半月以上從工資中扣除相應津貼，作為本人工作安

排補助費（必須有請假條，醫院證明、出院結算單否則按事假處理）。（2）一般病假以事假論。（3）請假到外地檢查治療者，無縣級以上（含縣級）醫院證明書、化驗、透視照片、B超、CT檢查等，（必須有兩樣以上證明），醫院建議住院治療按事假論，檢查無病者，也按事假論。

4、曠課（工）、遲到、早退

（1）曠課（工），每節扣工資40元。

（2）遲到，以鈴聲為準，鈴聲響后未到所上班級教室門口，每遲到一次，5分鐘以下（不包括5分鐘）者不扣款，只計次數；5分鐘以上（包括5分鐘）、10分鐘以下（不包括10分鐘）者，扣工資2元；10分鐘以上（包括10分鐘）、15分鐘以下（不包括15分鐘）者，扣工資5元；15分鐘以上（包括15分鐘）者，扣工資8元，因遲到不上課者，按缺2節課論處，單累并罰，且月底累計上報，期末累計達3次或以上者不得全勤獎，20分鐘以上（含20分鐘）視為曠課一節。

（3）早退，每早退一次5分鐘以內（不包括5分鐘），不扣工資，只累計次數；5分鐘以上（包括5分鐘），視為缺課一節，每月累計達2次者，視為缺課2節，其余類推（體育課也不例外）。

（4）遲到、早退

A、未打上課鈴前，有課教師必須趕到教室門口，上課鈴響后，立即進入教室上課，體育課整隊上課，否則視為遲到一次，行政值日有課，可在教室外觀察1分鐘左右，行政值日進入教室上課，遲

到者，必須向當日行政值日報告，以便確定遲到時間，報告后，再進行上課，下課后報告不算數，否則視為曠課一節。

B、下課鈴響后，上課教師方可離開教室，否則視為早退。

C、中途離開教室，視為缺課一節，特殊情況（突發疾病就診、上廁所、及時處理，5分鐘之內）除外，若尋找借口在教室外逗留者，視為缺課一節。

D、調課，未經學校同意而擅自調課者，經查實，雙方按缺課論。因考試或考試需要調課，必須經行政同意方可調課。

7、代課人每節補助15元。

四、值日失誤與行政失職

值日教師必須按教師值日要求履行職責，未按值日要求履行職責的，每人每次扣工資8元；行政值日未按行政值日要求履行職責的，扣工資10元。

五、上述情況，不論是行政值日發現，還是其他人檢舉的都按規定處理，但檢舉情況必須核實，且核實時檢舉人必須當場作證或寫出書面材料，情況屬實者，發給檢舉人（非值日）獎金5元，被檢舉人除按有關規定處罰外，另外罰款10元；

六、其它

1、遇學生問題（如打架斗毆、吵罵、損壞公物等）不過問處理者，每次扣工資20元，年終考核時德勤兩項視為不合格。

2、學校遇有重大事情，特別是有人到校擾亂秩序，破壞設施

時，聽到通知不參加制止處理者，根據具體情況扣取不同數額的工資，其中行政人員（包括工會負責人）每次扣取工資100元，教師扣取工資80元（無法參加者除外），年終考核時德勤兩項視為不合格。

3、學校臨時安排的工作任務，不能按要求完成或拒不接受者，每次扣工資20元，年終考核時視為合格以下。

七、每次扣款從當月績效工資中扣取，各種扣款作為集體獎勵資金。

八、班主任按要求完成任務，每月補助按績效辦法兌現。

九、保安、宿管，有事必須向行政人員做出請假手續，行政值日做好登記，按合同連續曠工15日或者一年內累計超過30個工作日終止合同。

九、考勤每月公示一次，期末兌現。

第五篇：教師考勤方案

云陽一小教師考勤方案（試行）

為了進一步推進實行學?！耙匀藶楸尽⒁幏豆芾怼钡闹涡７结?，加大教師的考勤管理力度，嚴明校紀校規，增強教職工的工作責任感和事業心，保證學校正常的教學秩序，提高學校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿意的學校。根據上級有關文件精神，結合本校實際情況，特制定如下考勤方案

一、考勤內容

1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考勤辦法

1、學校實行教師值日制度。值日教師必須堅持早晨7；00按時到校，燒開水、打掃辦公室、檢查校園紀律、衛生、安全，并按考勤內容對教師的上班情況檢查記錄，對各班學生的到校情況逐一記錄。中午和下午放學站好隊，等所有學生、老師離校后鎖好門。非值日教師最遲8：00到校，否則視為遲到。8：00準時開飯。

2、考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總，納入教師績效工資考核。具體匯總工作由教導處和總務處負責。

三、考勤規定

1、假期的界定

（1）曠工：在法定工作日內，未經學校校長批準而缺席、遲到、早退或中途離校在一節課以上的行為。

(2)事假：在法定工作日內，教師個人有事，經學校校長批準而缺席的行為。(3)病假：在法定工作日內，教師因病，經學校校長批準而缺席的行為。

(4)遲到：在法定工作日內，在規定到達時間后5分鐘內到達指定地點的行為。(5)早退：在法定工作日內，在規定最后離開時間前離開指定地點的行為。(6)公假：在法定工作日內，教師因公（如：開會、出外聽課、考試、參加業務培訓、為學校出公差等與學校有關的業務）而缺席的行為。

2、特殊假期的天數

婚假：3天。喪假：直系親屬（夫妻及雙方父母）6天，旁系親屬1天。產假（從請假之日算起）：九十天。如遇法定節假日，不重復計算。以上假期天數如與教育局新的規定相違背，按教育局新的規定執行。

3、請假程序

本人需提前一天書面、口頭或電話親自申請，不得別人代請。請假1天以內由副校長批準，超過一天，必須向校長請假，批準后方可離校。否則按每天30元扣發考勤津貼。

4、考勤獎懲

(１)實行考勤積分制，每位教師的標準分為100積分，在此基礎上加減得出你的學期積分。

(２)曠工：按2積分/天扣除考勤獎，按0.2積分/節扣除考勤獎。(３)事假：按1積分/天扣除考勤獎，按0.1積分/節扣除考勤獎。

(４)病假、：按0.5積分/天扣除考勤獎。按0.05積分/節扣除考勤獎。

（5）遲到、早退：遲到或早退時間在一節課以內，按0.1積分/次扣除考勤獎，超過一節課按曠工處理。（6）每天允許每位教師在不影響工作的前提下外出辦事40分鐘，超過40分鐘按曠工處理。每次外出必須經學校校長批準。

（7）婚、喪、產假按教育局規定執行，但須履行請假手續，在規定假期內不扣積分。超假者以事假或曠工論處。經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。其他事假、病假、公假在一天內所涉及到的上課、值日、送隊等問題自己私下調解，但需把調解方案報告給教導處備案。超過一天的請假期間的工作由教導處安排。

（8）在一學期內，出滿勤獎10積分。

5、其他事項

（1）因曠工、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠工或擅離崗位者自負，并追究當天值日老師相應責任。

（2）值日老師要按紀律認真操作，嚴禁弄虛作假，認真做好考勤記錄。（3）全體教師要互相監督，敢于揭露在考勤上出現的問題，確保公平公正。

（4）全校教師要加強責任意識，倡導奉獻精神，自覺遵守本制度。

2010、9