第一篇：吳城村2012年上半年工作總結

吳城村2012年上半年工作總結

2012年上半年，吳城村在夾浦鎮黨委政府的正確領導下，在駐村干部的關心和指導下，在全體村民干部及村民的共同努力下，我村各項工作有序開展，取得了不錯的成績，現將我村主要工作開張情況匯報如下：

一、黨建相關工作。在上級黨委的指導下，完成了基層組織建設年相關材料的準備與上報，貫徹“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，切實加強我村的組織建設，增強黨員隊伍的凝聚力與戰斗力。定期開展黨員閃光言行考評活動，完善相關資料記錄；每月定期組織黨員干部觀看黨員遠程教育節目，保質保量完成播放任務；大力開展干部走訪農戶活動，廣泛聽取民生民意；便民服務中心實行值班制，確保有人值守；培養了3名預備黨員，發展了3名積極分子，為村黨支部注入了新生力量。

二、村務相關工作。規劃吳城中心村建設項目，并完成20畝土地的征用工作；配合鎮政府工作，基本完成年初制定的拆違任務；新增防澇機埠1座；新增變壓器2只，擴容改造3只；配備3名清潔員，制定吳城村2012年環境衛生長效保潔制度，村內公共廁所定期消毒；完成了三資清理工作；完成了吳城村飛出地登記工作；鋪設渚埠至談度污水清水管網近5000米；新增苗木種植140畝；落實低保農戶的補助等工作；全村貧困人口中的殘疾人員基本納入農村低保；落實計生“獨生子女戶”“雙女戶”經費保障兌現；積極化解各項矛盾，保持村情穩定，并做好相關臺賬；完成民兵相關訓練。

三、宣傳工作。緊抓計劃生育工作，發放計生資料宣傳資料，并在村內各個顯眼位置張貼宣傳單；密切關注吳城村育齡婦女信息，為婚前免費體檢工作做好宣傳；廣泛宣傳法律法規、惠農政策、計劃生

育政策，發放各類手冊、宣傳單3000余份。

四、創建工作。按照美麗鄉村建設的要求，繼續加強各項軟硬件設施的配套與完善。完成了“湖州市市級文明村” 與“浙江省省級衛生村”的驗收復評，以及“湖州市星級健康教育示范村”的提升工作；組織文體社團來我村的鄉村大舞臺進行表演，積極開展文體活動，配合省級體育強鎮復評工作。

下一步工作打算：

1、進一步加強基層建設工作，達到從“較好”晉位升級到“好”這一目標。

2、加強中水回用及污水管網方面的管理。3.進一步加強計劃生育，杜絕超生和無計劃懷孕。

4、進一步加大社會治安綜合治理和調解工作，強化落實治安巡邏制度，積極創建平安村。

6、繼續做好村三務公開，努力完善村級便民服務中心工作流程。

7、積極配合國土所落實規劃，杜絕違法用地。加強巡查，嚴禁違規違章建筑。做好中心村住房建設工作，確保中心村建設項目順利進行。

8、繼續做好村容長效保潔工作，維護好生態環境。

夾浦鎮吳城村村民委員會 2012年6月26日

第二篇：吳灣村愛國衛生工作總結

吳灣村愛國衛生工作總結

今年，我村的愛國衛生工作在鎮黨委政府的直接領導下，以“三個代表”為思想指導，認真學習貫徹全國農村衛生工作會議精神，掌握新形勢下愛國衛生工作的特點、內涵。堅持實事求是思想路線，把握因地制宜、分類指導、量力而行、循序漸進的工作原則，緊緊圍繞除四害、農村改水、改廁、創衛、健康教育等中心內容，使我村愛國衛生水平再上一個新臺階。現將一年來的工作總結如下：

一、領導重視，精心部署。

衛生事業發展與社會經濟發展相輔相成，共同促進。我村愛國衛生工作作為南溪鎮精神文明建設一項不可獲缺的內容，一直倍受領導的重視，鎮政府把將愛國衛生工作納入政府工作報告之中，明確了任務、職責。為此，我村在年初按工作思路認真部署了2011年愛國衛生工作，相應制定了一系列具體措施。愛國衛生領導組人員在工作分工上各有所重點，形成了具體工作負責制，這有利于工作人員進一步做好本職工作。另一方面，我村根據實際情況，相應制訂了《愛國衛生工作責任制》，層層落實，明確責任。今年根據人事變動，調整了愛國衛生運動委員會組織，由村書記任組長，并加強同財政、宣傳、城建、衛生、環保、民政、教育等部門的通力協作，形成了領導負責抓、工作人員具體抓、協調工作的良好局面。

二、進一步加強健康教育宣傳和創衛工作

開展全民健康教育活動，向群眾輸送衛生知識是提高農村勞動者科學文化素質的好形式，也是保護農村勞動力、提高農民整體素質、加強社會主義精神文明建設的一項重要措施。我村成立了健康教育領導小組，各村民組都配備了兼職健康教育宣傳員，形成一個基礎宣傳教育網絡。今年我村一如既往地開展衛生知識宣傳普及工作，征訂健康博覽雜志、健康生活報、疾病控制、婦幼保健圖冊及衛生知識讀本等手冊，通過各種形式發放至各村民組長和村民手中，同時在先鋒教育網播放除四害宣傳片，另外在村部宣傳欄窗口出刊進行宣傳。通過一系列的宣傳，讓老百姓更深入地了解并掌握衛生基本常識，提高人們的自我保健能力，從而樹立“講衛生光榮，不講衛生可恥”的新風尚。

另一個就是創建衛生工作，我村堅持“預防為主，重在治本，防害于未然”的理念，對愛國衛生創建工作從不松懈，一直致力做好創衛工作，以進一步鞏固成果，不斷提高。今年我村又提出創建省級文明示范村目標，我村以此為契機，繼續認真開展創建衛生村工作。多次組織村民清除道路、公共場地的雜物、亂貼亂畫等；在村部等公共場所安放垃圾箱，有專職衛生保潔員，垃圾定時定點收集，密閉運輸；植樹種草，美化環境。

三、抓好愛國衛生月活動，加大環境整治力度。

4月份是“全國愛國衛生運動月”，今年是全國第23個愛國衛生月，主題是：“抵御耐藥性——今天不采取行動，明天就無藥可用”。為了扎實有效地開展愛衛工作，進一步整治改善城鎮環境衛生狀況，創造城鎮優美整潔的生活環境，提高廣大人民群眾的社會衛生意識。我村認真貫徹市、縣有關文件精神，在總結往年活動經驗的基礎上，配合相關部門制定活動的計劃，精心安排、廣泛宣傳，動員全村人民參與到此項活動當中。此次愛國衛生活動月共出動干部群眾達100余人次，清除衛生死角30多處，新增衛生設施10個，進一步加強環境綜合治理力度。同時，根據皖愛衛（2010）30號文件的要求，與農村開展“三個代表”學教活動相結合，以提高農民素質、農民生活質量為出發點，以開展創建文明村、文明家庭為載體，切實解決農村兩個文明建設中的突出問題，促進農民生活環境與農業農村現代化建設相適應。我村根據本職工作特點，著重進行除四害消殺和農村改水、改廁等衛生基礎設施的工作。

四、狠抓除四害工作

除“四害”作為愛國衛生工作的一項重要內容，對于推動衛生防疫工作具有重要意義。我村開展除四害工作活動，從總體效果來看是好的，但今后的任務還很重，尤其是要進一步宣傳普及科學除害防病知識，加強除“四害”科研和技術水平，更好地為百姓生活服務。

1、抓好春秋兩季滅鼠活動。

今年鎮政府撥出專項資金，用于采購滅鼠毒餌。我村以村民組長為首，組織群眾分組分片將滅鼠藥挨家挨戶送到居民手中；同時對村各房前屋后、下水道、車站、市場等一些公共場所進行統一投放，范圍遍及全村各角落，全面降低鼠密度。

2、認真開展夏秋季環境消殺活動 在今年召開的《全國農村衛生工作會議》當中，明確指出了開展除“四害”消殺工作是愛國衛生當中一項必不可少的組成部分，是環境整治的一項重要內容。我村今年于4月～10月先后對全村開展五次環境消殺活動，基本上控制了蚊蠅密度，使之達到不足為害水平，保證了全村居民的日常生活環境，對一些公用、無人管理的角落進行重點消殺，對村下水道進行兩次消殺，對一些容易滋生蒼蠅、蚊子的地方全面進行整治；今年我村共組織專業消殺人員10人，出動30多次，120多天次。上半年還專門為此建立了愛衛辦消殺服務隊，建設了兩間倉庫，讓工作人員能更安心地投入到本職工作當中，進一步提高除害防病水平。

五、重點抓好農村改水、改廁工作。

我村經過多年的發展，農村衛生飲用自來水普及率已達95%以上，目前農村中急需解決是農村廁所衛生問題，鎮政府也看到了這一點，幾年來一直十分重視農村改廁工作，今年又撥出專款用于此項工作。年初，我村根據鎮政府關于農村改廁若干規定文件精神，對農村進行改廁的摸底調查、統計，相應制訂今年改廁計劃方案。各村民組對農村改廁工作十分重視，顯示了較高積極性，紛紛打報告要求新建、改建衛生公廁及衛生戶廁，可以說目前在農村形成了一場“廁所革命”。今年我村共新建衛生公廁2座，衛生戶廁500戶，填埋露天糞坑50多個，進一步改善了農村落后衛生狀況。在實際工程建設之中，我村充分發揮了監督、指導、協調的職責，為改廁工程提供建設施工圖，并進行技術服務指導，嚴格把住工程質量關，確保公廁的科學、衛生、實用性；同時幫助各村民組協調解決因公廁選址、露天糞坑填埋賠償而與村民之間的矛盾等問題，確保改廁順利進行，得到了村民的一致認可。

回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但存在的問題還不少，農民的衛生意識偏低，健康教育衛生宣傳工作還不夠深入，經常性愛國衛生管理工作不夠，農村環境綜合整治、農村改廁還需進一步加大力度，除四害工作體系需待完善，這些都是我村今后工作中的重點。我們應當繼續堅持以《中共中央、國務院關于衛生改革發展的決定》為指導，學習《全國農村衛生工作會議》的精神，在黨的十七大指引下，認真組織實施愛國衛生方針，真抓實干，鞏固提高我村衛生成果，促進吳灣村兩個文明建設發展。

第三篇：紅城村老區工作總結（范文模版）

紅城村加快城鄉統籌

建設寧安門戶花園

近年來紅城村利用村積累，不斷加大村屯建設投入，2002年紅城村就投入了500萬把全村所有的耕地與林地鋪設了節水灌溉系統，有了先進的水利系統農業種植有了保障，村引進了日本洋蔥品種在全村推廣，帶領全村富裕了起來。

近來年紅城村種植洋蔥純收入年超百萬的農戶就有10幾戶。富裕后的紅城村為改善農民的居住條件，讓農民也享受到城里的生活環境，改善生活條件，利用國家村村通公路的機會，完成了通村主路的硬質化，又投入150萬元把村巷道只要是有村民居住的地方，全部修水泥路面，2011年末實現全村8個屯全部硬質化。農村的雜亂差主要原因是農村無下水、無垃圾處理系統，2010-2011年紅城村投資200萬元在8個村屯修建下水系統，放置垃圾箱10個，讓老百姓也享受到城里一樣生活的上下水，生活垃圾也有地方處理，徹底改變農村的臟亂差。

2012年及以后一個時期，紅城村重點工作是全力配合寧安市搞好紅城滿族風情小鎮建設，要聘請專業機構進行規劃設計，徹底改變紅城村面貌，高標準打造滿族風情小鎮使紅城村成為寧安大公園的花園門戶。力爭在三到五年內建成。

1、堅持高標準規劃。聘請具有較高資質的專業機構進行

規劃設計，把人文、歷史、民族、宗教等文化元素融入其中，按照“一城多區、一區多園”的指導思想，高標準打造具有濃厚滿族歷史文化特色、底蘊深厚的滿族風情小鎮，內部建設安置小區、高檔聯庭別墅區、商業服務區、文化游樂區、沿江景觀區、佛教景觀區、工業加工區，各區以綠地相隔，綠廊相連，塑造區域環境。通過滿族風情小鎮建設，深入挖掘歷史文化底蘊，固化形象符號，打造風水屏障，催動生氣、集聚人氣、增加財氣，使滿族風情小鎮成為古塔城頭的花園門戶、形象窗口、觀光樂園、宜居勝地。

2、堅持市場化運作。一是整理土地。通過市場手段進行合理補貼和資產置換，把紅城八個自然村組的883戶村民合村并建，遷入風情小鎮內的安置樓，將騰出的59萬平方米集體建設用地依法轉為國有土地（宅基地32萬平方米，非生產性用地27萬平方米）。同時，把紅城村納入城鎮建設用地的150余萬平方米耕地整體租賃、收儲，用于工業園區建設用地，變過去的項目找土地為土地等項目，有效避免將來地價變化帶來的連鎖反應。二是包裝項目。把紅城滿族風情小鎮作為一個項目捆綁起來進行包裝設計，堅持政府主導，區分主體，合力推進，按照功能分區分層次搞好項目的預算和收益分析，編制幾個獨立的分項目可研報告，促進項目的推進和落實。三是籌措資金。在堅持引進大的戰略投資商的同時，堅持多管齊下，通過統籌爭取政策資金、土地出讓金

收益和以土地質押融資等方式籌集建設資金，在政府主導下，與工業園區、寧安鎮及紅城村組成股份制公司，負責項目建設、資金管理和債務償還，實現政府主導下的市場化運作。

3、項目推進穩步有序。按照市委市政府的安排部署，紅城村開展了以下工作：一是充分了解民意。2011年寧安鎮對紅城村召開了三個村級會議(兩委班子會、黨群議事會、黨員大會)對換房政策、土地租賃、補償政策、資產置換相關政策進行表決，廣泛征求村民代表意見，充分尊重群眾意見，全力宣傳滿族風情社區建設意義，得到了廣大群眾的擁護與支持。并入戶測量了村民的土地房產面積，對下一步拿出具體補償依據提供了重要的參考依據。二是開展考察接洽。為使滿族風情小鎮項目取得實效，寧安鎮2010年11月份組成考察團外出考察，考察團先后拜會了深圳總商會、香港黃清河國際投資有限公司，期間，對滿族風情小鎮投資項目進行了重點介紹對接，他們表示愿意對滿族風情小鎮項目進一步進行合作。目前該項目正在進行可行性報告及其他前置要件準備工作。

第四篇：2010年護城村工作總結

2010年護城村工作總結

2010年，在合興鎮黨委、政府的堅強領導下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，我村兩委團結一致，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，完成政府有關部門部署的各項工作任務，較為圓滿完成了年初制定的工作計劃，實現了基層組織進一步加強、集體經濟進一步壯大、基礎設施建設進一步鞏固、人民群眾的安全感進一步增強的總體目標，現總結如下：

一、加強黨的基層組織建設

1、村級組織換屆工作圓滿成功。今年是第八屆村委會換屆選舉，我村作為合并村，村兩委班子調整面較大，配足配齊兩委班子任務艱巨，意義重大。為此，我們本著“貫徹黨委意圖，尊重群眾意愿”的原則，采取“兩推一選”的辦法開展村級換屆選舉工作，在駐村領導干部的指導下，在村兩委的共同努力下，此次換屆工作人心穩定，秩序井然，換屆工作取得圓滿成功。

2、扎實有效的開展基層黨建工作，提升黨員隊伍整體素質。嚴格按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，準確把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則和“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發展”的總目標，組織群眾集中學習，通過遠程教育的方式使廣大黨員及群眾代表增強責任意識和發展意識，提升理論素質和思想素質。建立起12371網上黨員信息數據庫，核實補發了40年以上高齡老黨員補助。

3、認真落實“三項制度”走訪任務，在全村黨員中開展創先爭優活動。“老百姓的柴米油鹽醬醋茶，就是基層的國家大事”。村“兩委”積極按照上級要求分組走訪落實“三項制度”，通過進家入戶發放黨群聯系卡的方式進行宣傳，也摸清群眾的基本情況，了解個別群眾的疾苦，同時也竭盡全力向上級反映實情，爭取解決實際困難，將解決的情況反饋給群眾。我村嚴格按照上級黨組織的要求，開展創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。努力做到“五個好”，做好“五帶頭”。緊緊圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的目標，出實招，重實踐，求實效，真正做到組織爭先進，黨員創優秀，群眾得實惠。

二、全力推進村務工作有序發展

1、加大農村土地流轉力度。今年，通過土地流轉，全村發展漁業養殖100余畝，成功蘭醇豆筋廠、民政玻璃廠等企業，為因經濟危機回鄉的勞動力成功解決了就業問題。

2、加大發展畜牧業養殖力度。在抓好村民擴大養殖規模，帶領全村實現萬元增收的同時，把發展養殖業工作的重點放在了培植大戶、搞好典型示范引路上。花園學校的養殖場養雞5000只；8組阮正林養雞2000多只；9組譚云，水禽養殖面積50多畝；3組譚國凡養母豬9頭，生豬60多頭。這些不僅為村民家庭找到了致富出路，也為村域經濟的發展找到了一個新的增長點。

3、加強基礎設施建設，夯實新農村物質基礎。護城村村公共服務中心在村兩委的支持下重新裝修，完善其功能，搞好了全村的陣地建設，新建農村戶用沼氣池18口，兌現享受每口1000元補助，在獲得用戶好評的同時，既解決了群眾的燃料問題，又清潔、方便了群眾的生產生活，改善了農村居住環境。

4、積極關注民生。通過申請上報，嚴格審批程序，積極爭取上級部門的支持，完成了3戶的舊房改造，切實搞好救災救濟款物的發放，及時兌現農村種糧綜合直補。

5、認真配合鎮社保部門開展我村被征地農轉非社會養老保險工作。在鎮社保所和村兩委的帶領下，同各位工作人員一起開社員會，全面貫徹落實被征地農轉非人員養老保險政策。特別是對那些有參保指標而因貧困等原因不能或不想參保的群眾，工作組主動勸導，為群眾講解政策、分析利弊，同時積極聯系信用社，為群眾解決一時資金周轉做了大量工作。今年我村共參保200人。

6、做好城鄉社會養老保險與醫療保險的參保工作。村支兩委一起采用開會講解與群眾咨詢相結合的方式，積極向村民介紹參加兩保的重大意義及相關政策，我村參加社會醫療保險的共5133人，參加社會養老保險的2263人，其中60歲以上老年參保473人，60歲以下年輕人參保1790人。全村100%參加了新型農村醫療保險。

7、積極配合鐵路電氣化改造工程實施，協調雙方關系。今年實施的達萬鐵路電氣化改造工程涉及到我村群眾土地征用的問題，村“兩委”積極協助鎮相關部門做好征地工作，在即保障群眾利益的前提下保證國家重點工程的順利實施。

8、在各組組長的配合下，順利完成土地確權、人口普查等相關工作，確保護城村的各項工作在鎮不落于后。

9、在鎮相關辦所的領導下，協助做好火車站臨時停車場征地平場等工作，解決好群眾的土地糾紛，為火車站環境整治做出努力。

三、2011年工作計劃

新的一年我村“兩委”工作人員將繼續努力，團結協作，增強服務意識，群策群力，充分發揮我村的近郊優勢，合理配置轄區資源，大力發展村級服務事業，積極帶領群眾搞好萬元增收，不斷提高村民的素質，努力把護城村建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的溫馨家園。

中共梁平縣合興鎮護城村總支委員會

梁平縣合興鎮護城村委員會

二〇一一年一月十一日

第五篇：吳會村2011年工會工作總結

吳會村2011年工會工作總結

今年以來，我村工會聯合會在鎮黨委和鎮總工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以法治會，加強自身組織建設，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會組織的優勢和特點，抓好職工隊伍建設，開展豐富多彩的活動，在各方面發揮出工會聯合會的作用，圓滿完成各項工作任務。

一、領導重視、大力支持

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，我村把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、加強工會干部培訓工作，不斷提高工會干部隊伍素質。為了讓基層工會干部盡快適應新形勢的發展要求，提高基層工會干部的業務水平，更好地發揮基層工會的作用，今年在我鎮總工會到底安排下，我村工會干部先后參加了3次工會干部講座，共有11人次的工會干部參加了學習，對今后工會工作的開展有了新的認識和提高。

三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家 為發揮職工的主觀能動性，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們始終堅持以人為本的理念，不斷健全幫扶機制，拓展幫扶范圍，創新服務舉措，推動困難職工幫扶工作的制度化、社會化、長期化，著重加強對特困職工家庭情況的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，并組織人員前去慰問，把關心送到每位困難職工的心坎上，對促進社會和諧起到了重要作用。

我們還通過走訪企業職工等形式，進一步宣傳職工維權知識，了解職工困難，做好登記，全年共協調處理調解勞資糾紛3件。

四、以提升企業文化軟實力為目標，企業文化建設富有成效 積極組織開展“安康杯”、“廉政文化進企業”等競賽活動。通過競賽活動的開展，進一步檢驗職工隊伍的素質，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，推進企業文化建設。在“安康杯”競賽活動中，廣大干部職工獻計獻策，使企業安全總體工作水平有了新的提高，企業職工安全防范意識進一步得到加強。“廉政文化進企業” 競賽讓企業重視廉政文化建設，不斷實踐探索，把企業廉政文化貫穿到反腐倡廉的各項工作中去。

回顧一年的工會工作，有進步也有些不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，在鎮總工會的領導下，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

吳會村工會聯合會 二〇一一年十一月