第一篇：教師考勤獎(jiǎng)懲條例

教職工考勤制度

為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教學(xué)工作的正常運(yùn)行，根據(jù)區(qū)局文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂教師考勤制度，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、學(xué)校建立教師考勤滿勤獎(jiǎng)，根據(jù)教師出勤情況每學(xué)年結(jié)算一次，具體以獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中出勤所占百分比計(jì)算。

二、考勤要求：全校教師按照學(xué)校統(tǒng)一的作息時(shí)間按時(shí)上下班。教師白天嚴(yán)格坐班，晚上值班教師嚴(yán)格自習(xí)輔導(dǎo)。教師上班實(shí)行簽到制，未簽到或請(qǐng)他人代簽均以曠工一次處理。

三、凡遲到、早退、中離一次均扣款1元。

1、上午、下午均以預(yù)備時(shí)間后簽到均視為遲到；

2、上下午沒有第四節(jié)課，但早于放學(xué)時(shí)間20分鐘離校均視為早退；

3、沒有課務(wù)，預(yù)備到放學(xué)前20分鐘離校均視為中離。

4、學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行的例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、期中、期末質(zhì)量分析會(huì)以及其他的會(huì)議，出現(xiàn)遲到、早退、中離現(xiàn)象一次均扣款1元。

四、曠會(huì)、曠工、曠課：

1、學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行的例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、期中、期末質(zhì)量分析會(huì)以及其他的會(huì)議，未履行請(qǐng)假手續(xù)無故未出席一次扣款5元；

2、遲到、早退、中離超過30分鐘均視為曠工，一次扣款3元，曠工達(dá)半天扣款50元，一天扣款100元；

3、曠課一節(jié)（空堂）扣款20元；曠課一天扣款100元。

五、事假、病假、公假、婚假、產(chǎn)假、喪假：

1、每學(xué)期允許事假3天，從第4天開始，每超一天扣50元。

2、病假要有醫(yī)院證明，校長(zhǎng)簽字，每學(xué)期允許病假5天，從第6天開始，每超一天扣20元。

3、教師根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

4、教師結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。

5、女教師分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。自請(qǐng)假之日算90天（節(jié)假日在內(nèi)），根據(jù)地方人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，晚育的，還可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假60天，（男滿25周歲，女滿23周歲初婚的）每超一天按事假處理，三天內(nèi)不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥。

6、教師的直系親屬病故，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，直系一周,旁系2天,直系親戚2天。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

六、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限：

1、教師凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假單》辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假。

2、教師請(qǐng)假時(shí)間在0.5天內(nèi)，由教務(wù)處主任簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在0.5-10天，到教務(wù)處備案登記，由校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在10天以上，由區(qū)局人事科簽字批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間教師本人課務(wù)自行調(diào)整，若出現(xiàn)無人上課，則以請(qǐng)假者空堂論處。

3、教師請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。

4、中層以上領(lǐng)導(dǎo)向校長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假單交教務(wù)處存檔。

本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本條例未涉及的內(nèi)容，仍按國(guó)家和省市區(qū)的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國(guó)家和省市區(qū)如有新政策出臺(tái)，則以國(guó)家和省市區(qū)文件為準(zhǔn)。

第二篇：教師考勤獎(jiǎng)懲辦法

教師考勤辦法（試行）

為保障學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，特制定本辦法。本辦法是關(guān)于教師考勤的辦法規(guī)定，原有關(guān)于教師考勤的教師工作考核規(guī)定不變。

1、遲到一次扣款5元，早退一次扣款5元。

2、請(qǐng)假一天扣款10元，月累計(jì)超過2天，從第三天起，每天扣50元。

3、曠課每節(jié)扣款20元（私自調(diào)課者視為曠課），曠工每天扣款100元，累計(jì)超過2天，從第三天起，扣當(dāng)月績(jī)效工資的30%。

4、操前讀不來者每次扣款5元；例會(huì)遲到每次扣款5元，缺席每次扣款20元。

5、各科計(jì)劃未交者，每科扣款10 元，備課少備者，每節(jié)扣款 1元，政治、業(yè)務(wù)筆記每次檢查未交者，每次扣款20 元，其它業(yè)務(wù)資料未交者，每次扣款10 元。

6、班主任一次不到崗位，每次扣款5元（兩操、放學(xué)、打掃衛(wèi)生、星期天簽到、重大活動(dòng)等）。

注：本辦法自規(guī)定之日起開始執(zhí)行，希望各位同志能認(rèn)真執(zhí)行本辦法；學(xué)校將按照本辦法考勤。

第三篇：中小學(xué)教職工考勤及教師獎(jiǎng)懲管理辦法

教職工考勤及常規(guī)檢查獎(jiǎng)懲管理辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工的管理,提高辦學(xué)效益,使學(xué)校的就學(xué)秩序井然,教育教學(xué)質(zhì)量逐步提高,充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律以及《西藏自治區(qū)中小學(xué)校管理規(guī)定》、《昌都地區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》等政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一章 請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

第一條 教職工因病、事假需離開工作崗位，必須填寫學(xué)校編制的請(qǐng)假報(bào)告單，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。擅自離崗者、曠工處理。

第二條

學(xué)校相關(guān)部門按本規(guī)定合理，均衡地安排和審批教職工的請(qǐng)假，保證教學(xué)、管理的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)教職工考勤部門要建立嚴(yán)格的審批、登記。并將考勤情況進(jìn)行匯總、歸檔。

第三條

教職工考勤由學(xué)校辦公室、教務(wù)處組織實(shí)施，要采取靈活多樣的方式、定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行考勤檢查或抽查，逐日登記教職工考勤、坐班情況，向全校內(nèi)通報(bào)。

第四條 根據(jù)《昌都地區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》教職工一學(xué)年請(qǐng)假累計(jì)不得找過4次（含臨時(shí)請(qǐng)假）。

第五條 請(qǐng)假的程序；教職工凡是需要請(qǐng)假的，必須填寫學(xué)校編制的請(qǐng)假報(bào)告單后，按照請(qǐng)假天數(shù)交具有審批權(quán)限的部門(或領(lǐng)導(dǎo))審批。經(jīng)審批后，請(qǐng)假報(bào)告單交學(xué)校辦公室蓋章生效。生效后，請(qǐng)假報(bào)告單由本人上交教務(wù)處歸檔。請(qǐng)假報(bào)告單因本人未及時(shí)上交教務(wù)處，造成教學(xué)事故的由本人承擔(dān)一切后果。

第六條 因特殊情況不能由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可有家人或委托他人出具相關(guān)證明材料代為辦理。緊急情況請(qǐng)假的，均提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第七條 返校后,在考勤記錄處按期銷假,對(duì)無證當(dāng)理由又未辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的,以曠工處理。

第八條

未按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的，視為無效請(qǐng)假。無效請(qǐng)假按曠工論處。

第九條 請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限；三天以內(nèi)的事假有學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn);三天以上一周以內(nèi)有負(fù)責(zé)人簽注意見再有鄉(xiāng)政府主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一周以上一月以內(nèi)的事假有學(xué)校校長(zhǎng)簽注意見,再有鄉(xiāng)政府主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再有局長(zhǎng)審批。

第二章 請(qǐng)假的類別、期限及待遇

第十條 事假期限及待遇

一、期限

教職工有私事盡量安排在假期期內(nèi)，若有急事需請(qǐng)假的辦理請(qǐng)假手續(xù)。（原則上事假一般限制在五天以內(nèi),特殊情況最長(zhǎng)不得超過10天,每學(xué)年期不得超過20天）。

二、待遇

1、教師事假每天扣除當(dāng)月工資50元、臨時(shí)工事假每天扣除當(dāng)月工資的40%、2、事假期間不得享受學(xué)校發(fā)放的福利和獎(jiǎng)金。

3、每學(xué)期事假累計(jì)超過10天,每學(xué)年事假累計(jì)超過20天的教師,不參與評(píng)優(yōu)、評(píng)選。

第十一條 病假期限及待遇

一、期限

1、教職工因病無法正常工作需要請(qǐng)假的視為病假。病假期限根據(jù)實(shí)際病情而定，病假分零星病假、住院病假兩種，凡未出具住院證明的視為零星；出具住院證明的視為住院病假。

2、教職工住院,必須將醫(yī)院的相關(guān)證明材料,按權(quán)限經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,并要做到按期銷假。

二、待遇

1、零星病假:零星病假一律按事假辦理。

2、住院病假:病假期間的工資福利不變但為出全套住院手續(xù)的教師每天扣除當(dāng)月工資20元。臨時(shí)工每天扣除當(dāng)月工資的10%。

3、病假期間不得享受學(xué)校發(fā)放的福利和獎(jiǎng)金。

第十二條 婚假期限及待遇

一、期限

在工作期間婚假的教職工,憑結(jié)婚證明向?qū)W校請(qǐng)婚假，結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)假為7天,并要做到按期銷假。一般提倡在寒暑假辦理婚事。

二、待遇

1、婚假未超過7天的，婚假期間的工資待遇不變及享受學(xué)校發(fā)放的福利和獎(jiǎng)金。

2、婚假超過7天的，一律以事假或曠工辦理。

第十三條 喪假期限及待遇

一、期限 本人直系親屬死亡,可向?qū)W校申請(qǐng)喪假，準(zhǔn)請(qǐng)喪假15天.（15天含路途時(shí)間）。并要做到按期銷假。

二、待遇

1、喪假未超過的，喪假期間的工資待遇不變及享受學(xué)校發(fā)放的福利、獎(jiǎng)金。

2、喪假超過規(guī)定天數(shù)的，一律以事假或曠工辦理。第十四條 產(chǎn)假期限及待遇

一、期限

女教工分娩，可向?qū)W校申請(qǐng)產(chǎn)假，正常產(chǎn)假期限為120天.經(jīng)本人申請(qǐng),辦理獨(dú)生子女證后,產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假240天,但必須以準(zhǔn)假證及銷假證的日期為準(zhǔn)。

二、待遇

1、產(chǎn)假期間的工資福利不變，但不得享受學(xué)校發(fā)放的福利和獎(jiǎng)金。

2、產(chǎn)假超過規(guī)定的天數(shù)的，一律以事假或曠工辦理。

第三章 教學(xué)常規(guī)考勤

第十五條 曠教界定

1、未履行請(qǐng)假手續(xù)造成課堂空堂的，視為曠教。

2、無正當(dāng)理由，遲到10分鐘的，視為曠教。

3、無正當(dāng)理由，教職工中途離開教室超過10分鐘的，視為曠教。

第十六條 曠工界定

1、雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未到學(xué)校上班的，均視為曠工。

2、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)，超假未歸的視為曠工。

3、經(jīng)未批準(zhǔn)，擅自離開學(xué)校的視為曠工。

4、在外上課的離開操場(chǎng)、學(xué)生10分以上的視為曠工。而且造成事故一切自己承擔(dān)。

第十七條 遲到的界定

1、凡上正式課鈴向后任課教師還未進(jìn)教室的均視為遲到。

2、凡學(xué)校組織的考試，教師未按規(guī)定時(shí)間參加監(jiān)考、閱卷的均視為遲到。

第十八條 曠教、曠工、遲到的處罰

1、曠教一節(jié)扣罰當(dāng)月工資300元，同時(shí)扣除學(xué)校發(fā)放津貼的20%。

2、曠工1天扣罰當(dāng)月工資500元，并同時(shí)扣除學(xué)校發(fā)放津貼的50%。

3、曠工超過15天的，報(bào)請(qǐng)縣教育局予以處理。

4、遲到5分鐘以內(nèi)的扣罰當(dāng)月工資20元，遲到5至10以內(nèi)的扣罰當(dāng)月工資50元，遲到10分鐘以上按曠教處理。

第十九條 坐班考勤

上午1-4節(jié),下午1-3節(jié)課,沒課的教師必須遵守坐班制度,有特殊原因的,必須向行政值班人員請(qǐng)假。未坐班，一次扣罰當(dāng)月工資20元。

第二十條 上崗正

所有在職員工上崗必須佩帶上崗證,若發(fā)現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一一次扣罰當(dāng)月工資20元。

第四章 德育日常考勤

第二十一條 升旗儀式

未參加升旗儀式的，一次扣罰當(dāng)月工資100元，升旗儀式請(qǐng)假的扣罰20元。

第二十二條 課間操

課間操所有教師一律出操,不帶操、不做操視為缺操，缺操的一次扣罰20元。

第二十三條 教師集體活動(dòng)

無故缺席學(xué)校組織的集體活動(dòng)，一次扣罰當(dāng)月工資100元，活動(dòng)時(shí)校領(lǐng)導(dǎo)的電話不接或活動(dòng)結(jié)束時(shí)到的扣除當(dāng)月的電話費(fèi)。

第二十四條 教工大會(huì)

未參加教工大會(huì)的，一次扣罰當(dāng)月工資100元，教工大會(huì)請(qǐng)假請(qǐng)假的扣罰20元。

第二十五條 衛(wèi)生

1、班主任要每天安排學(xué)生掃衛(wèi)生區(qū)、廁所衛(wèi)生兩次，沒有執(zhí)行的罰班主任20元。

2、教室衛(wèi)生每天掃三次，每月進(jìn)行大掃除一次，沒有執(zhí)行的罰班主任20元。

3、宿舍衛(wèi)生每天掃三次，沒有執(zhí)行的罰包宿教師20元。

4、個(gè)人衛(wèi)生差的班級(jí)進(jìn)行全校通報(bào)或相應(yīng)懲罰20元。

5、教師宿舍門口衛(wèi)生差的罰50元。

6、德育處每周一必須公布一周的衛(wèi)生檢查結(jié)果并同時(shí)頒發(fā)流動(dòng)紅旗（一個(gè)流動(dòng)紅旗獎(jiǎng)金50元）。第二十六條 學(xué)生集體活動(dòng)

凡參加集體活動(dòng)，均須整隊(duì)進(jìn)行，保持隊(duì)伍整齊安靜。隊(duì)伍行進(jìn)應(yīng)保持一定間隔距離，做到“三不”，不講話，不擁擠，不吃零食，違者班級(jí)的班主任罰20元。第二十七條 學(xué)生集會(huì)

按時(shí)整隊(duì)入場(chǎng)，按指定座位入座；開會(huì)時(shí)專心聽講，不講話，不做小動(dòng)作，不東張西望，不吃零食，不隨便離開座位；會(huì)議結(jié)束，不擁擠，不翻越凳子，按次序退場(chǎng)，違者的班級(jí)的班主任罰20元。

第二十八條 班主任

1、不按時(shí)關(guān)教室門、窗戶一次罰10元。

2、沒有填寫每學(xué)期的班主任工作手冊(cè)者罰300元，并同時(shí)扣除班主任兩個(gè)月的經(jīng)費(fèi)。

3、每月出一次黑板報(bào)，少一次罰50元。第二十九條 值班與加班

1、維穩(wěn)值班，根據(jù)上級(jí)部門的要求，重大節(jié)日，敏感期間需要24小時(shí)值班的，每天給予值班人員補(bǔ)貼50元，白天按20元計(jì)算，晚上30元計(jì)算，學(xué)校門衛(wèi)不得按此予以補(bǔ)貼。

2、凡維穩(wěn)值班缺席1次，取消當(dāng)日的值班補(bǔ)貼，并罰500元。

3、值周教師缺1次，罰款100元。

4、沒有完成值班任務(wù)的做相應(yīng)的懲罰。

5、維穩(wěn)值班沒有填寫值班記錄罰款50元。

第五章 教學(xué)常規(guī)懲罰

第三十條 學(xué)校教務(wù)處要按期進(jìn)行 “三查”工作:即一查教師備課;二查教師作業(yè)批改;三查聽課記錄.檢查以每月一次為標(biāo)準(zhǔn)。

第三十一條 檢查備課必須以任課教師制定的教學(xué)計(jì)劃為依據(jù),檢查是否做到了提前一周備課的要求.沒有達(dá)到提前一周備課要求的,每次處罰50元。

第三十二條 教師批改作業(yè)要做到有批有改,作業(yè)量要適中,不允許過少.每周作業(yè)批改要求不少于四次,讀背另行布置.沒有達(dá)到一周批改四次作業(yè)要求的教師,每次處罰50元。

第三十三條 作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時(shí)，應(yīng)做到不過日、作業(yè)批改要標(biāo)明日期。各類作業(yè)批改一律用紅筆，不得在整張作業(yè)中打一個(gè)“√”，每次處罰30元。

第三十四條 對(duì)少數(shù)學(xué)生的作業(yè)要寫上簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)，不能只是簡(jiǎn)單判斷對(duì)錯(cuò)。可用相應(yīng)的標(biāo)記（如：小紅旗、五星、笑臉等）給予肯定；每月檢查作業(yè)如發(fā)現(xiàn)沒按要求的，每次扣20元。

第三十五條

教師要對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，但要控制測(cè)驗(yàn)次數(shù)，每單元保證測(cè)驗(yàn)一次周考，每月一次月考。每次檢測(cè)后教師應(yīng)及時(shí)批改、做出成績(jī)統(tǒng)計(jì)交教務(wù)處保管。如少一次扣罰200元。

第三十六條 作業(yè)由教務(wù)處人員親自抽查,任課教師不需要上交。

第三十七條 對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)主要針對(duì)差生，任課教師對(duì)輔導(dǎo)要有計(jì)劃、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間（提倡教師下班指導(dǎo)，利用學(xué)生早間、午間、晚間等時(shí)間），每周至少各進(jìn)行2次，做到每次都有記錄，如少一次扣50元。布置適量的輔導(dǎo)作業(yè)，教師要進(jìn)行及時(shí)批改。作業(yè)每周至少1次。少一次扣20元。

第三十八條 鼓勵(lì)教師積極推行聽評(píng)課制度,在聽課﹑評(píng)課的過程中領(lǐng)悟要點(diǎn),查找不足.聽課記錄要真實(shí),禁止捏造.聽評(píng)課次數(shù)；一般教師聽評(píng)課每學(xué)期不少于20節(jié)，教研組長(zhǎng)每學(xué)期不少于聽評(píng)課25節(jié)，教務(wù)主任及教學(xué)副校長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，校長(zhǎng)每學(xué)期聽課不低于10節(jié)。一學(xué)期聽評(píng)課量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者處罰50元。

第三十九條 如果因教務(wù)處沒有履行好“三查”工作而造成的后果,將追究教務(wù)處的失職,視情節(jié)予處罰,并同時(shí)扣除學(xué)校發(fā)放獎(jiǎng)金的50% 第四十條 每位教師一定要合理利用課堂40分鐘,上課期間禁止教師坐著上課,禁止玩手機(jī)，穿拖鞋上課，違背師德被家長(zhǎng)舉報(bào)。上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元。

第四十一條 教師在教室里抽煙，如發(fā)現(xiàn)一次50元。第四十二條 所有課程的編排﹑調(diào)整﹑變動(dòng)必須由教務(wù)處執(zhí)行,禁止教師私下調(diào)整課程,如果發(fā)現(xiàn)教師之間擅自調(diào)課,將追究雙方責(zé)任各罰50元,任課教師未帶教案上課罰50元。

第四十三條 教研組長(zhǎng)每四周進(jìn)行檢查教師備課、聽課。教研活動(dòng)每周一次，都需要文字記錄、圖片。沒有執(zhí)行的組長(zhǎng)處罰50元，同時(shí)扣除學(xué)校發(fā)放津貼的30%。

第四十四條

對(duì)學(xué)校安排的工作任務(wù)，每位教師都必須認(rèn)真履行，服從學(xué)校工作安排，在指定時(shí)間內(nèi)完成布置的工作，如超期或未完成工作，一次50元，同時(shí)扣除學(xué)校發(fā)放津貼的10%。

第四十五條 沒有完成教學(xué)任務(wù)、不服從學(xué)校工作安排的，經(jīng)教育任不改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元 ,并扣除學(xué)校發(fā)放津貼的60%。

第六章 負(fù)責(zé)人

第四十六條 教師考勤有格桑多吉、旺措同志負(fù)責(zé)。

第四十七條 臨時(shí)工考勤有巴桑次仁負(fù)責(zé)。

第四十八條 教學(xué)常規(guī)考勤巴桑次旺、巴桑澤仁同志負(fù)責(zé)。

第四十九條 德育日常考勤有江村羅布、拉巴來桑同志負(fù)責(zé)。

第五十條 教學(xué)常規(guī)懲罰有巴桑次旺、巴桑澤仁同志負(fù)責(zé)。

第七章 附則

第五十一條 本考勤管理制度將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、考核等內(nèi)容的參考依據(jù)。

第五十二條

本辦法自公布之日起執(zhí)行，此前學(xué)校考勤管理制度同時(shí)廢止。

第四篇：酒店考勤,獎(jiǎng)懲,制度

酒店員工考勤管理制度

1．酒店員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知； 2．酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度；

3．所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分；

4．酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表；

5．所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理；

6．上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理；

7．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理；

8．員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者處罰50元，達(dá)五次者處罰100元，并給予一次警告處分，扣除全勤獎(jiǎng)；

9．員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，作除名處理，扣除處罰工資。10．當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)金100元。11．工齡工資半年增加50元/月，最高增加3年工齡工資（300元）。工作安排：

前臺(tái)：前廳經(jīng)理

早08：00----22：00

白班

早08：00------晚20：00（提前半個(gè)小時(shí)交接班）晚班

晚20：00------早08：00（提前半個(gè)小時(shí)交接班）

客房：客房主管

07：30--------17：00 白班

08：00-------17：00（提前10分鐘到崗）

值班

08：00-------22：30（提前10分鐘到崗）

酒店員工獎(jiǎng)懲制度

酒店員工獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本大酒店管理制度。全體員工對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。本大酒店管理設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法如下

1、通告表?yè)P(yáng)；

2、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；

3、晉升提級(jí)；

有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)：

1、品德端正，工作努力；

2、維護(hù)大酒店管理利益，為大酒店管理爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

3、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；

4、有其他功績(jī)，足為其他員工楷模

有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

1、思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

2、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；

3、向酒店管理提出合理化建設(shè)，為大酒店管理采納；

4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

1、品德端正，工作努力；

2、維護(hù)大酒店管理利益，為大酒店管理爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

3、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；

4、有其他功績(jī)，足為其他員工楷模

5、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；

6、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；

7、其他對(duì)酒店管理作出貢獻(xiàn)，董事或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的

處罰辦法

視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：

1、警告；

2、記過；

3、辭退；

員工有以下行為給以警告處分

1、在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情；

2、工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工；

3、因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者；

4、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；

5、無故不參加大酒店管理安排的培訓(xùn)課程；

6、初次不遵守主管人員指揮；

7、浪費(fèi)公物情節(jié)輕微

8、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；

9、未按要求穿戴整潔工作服和佩戴工牌； 員工有以下行為者，給予記過處分：

1、對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不；

2、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人；

3、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作；

5、攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店；

6、在禁煙區(qū)吸煙者；

7、投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益；

8、對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；

9、在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者 員工有以下行為者，給予辭退處分：

1、偷竊同事或公有財(cái)物；

2、于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使酒店管理誤信而遭受損害；

3、對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為；

4、違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重；

5、蓄意損壞酒店管理或他人財(cái)物；

6、故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使酒店管理蒙受損害；

7、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

8、拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；

9、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

10、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

11、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)大酒店管理資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

12、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

13、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的；

14、挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的

15、無正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)；

16、經(jīng)常違反酒店管理規(guī)定屢教不改

17、其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果

1、警告； 處罰20元/次

2、記過； 處罰50元/次

3、辭退；扣除處罰金額

第五篇：教師考勤

教師考勤制度

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

一．全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。

二．有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三．教師按時(shí)上下班，按時(shí)上課，不得無故請(qǐng)假，若確有事方可請(qǐng)假。1-3天向?qū)W校請(qǐng)假；4-7天由學(xué)校出示證明向?qū)W區(qū)請(qǐng)假；7天以上的帶相關(guān)證明去教育局請(qǐng)假。

四．請(qǐng)假半天以上必須寫請(qǐng)假條，委托其他教師代管班級(jí)，落實(shí)責(zé)任，請(qǐng)假期間學(xué)生安全由代管教師及本人負(fù)責(zé)。

五．值周教師要指導(dǎo)檢查監(jiān)督值日學(xué)生做好學(xué)校常規(guī)管理登分情況。課間及活動(dòng)節(jié)要巡查教室及校園各活動(dòng)場(chǎng)所，如遇不守紀(jì)律、打架、罵架等要及時(shí)予以制止并做好記錄。

六．值周教師在周一寫好周工作安排，填寫值周登記簿。做好交班工作。一般情況不宜請(qǐng)假，如有事必須請(qǐng)假，應(yīng)委托其他教師代為值周，并負(fù)起一切責(zé)任。

南屏鎮(zhèn)南屏小學(xué)

2013-12-11