第一篇：詩社章程

南華大學綠音詩社

章程

第一章 總則

第二章 業務范圍

第三章 社員

第四章 機構和負責人產生、罷免

第五章 財務管理、使用原則

第六章 章程的修改程序

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第八章 附則

第一章 總 則

第一條詩社的全稱為“南華大學綠音詩社”。

第二條 詩社是在共青團南華大學委員會的領導下，接受學校相關部門指導的學生群眾性組織。本社團是由對詩歌、文學有興趣的同學自愿組織成的非營利性機構。

第三條 詩社宗旨是活躍校園文學氛圍，弘揚校園文化精神，提升自身文學素養。目的是著力打造優產、多產、高產的詩社，提煉內修素養、外煉詩文的優質社團精神。發展方針是先穩后快，快中求穩，快穩并進。貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，繁榮校園詩壇，促進校園詩歌交流和發展，活躍校園文化，為校園營造濃郁的文化氛圍，提高學生的文化素養。

第二章 業務范圍

第四條 詩社的業務范圍：

（一）詩歌知識宣傳，詩歌文學形式的推廣；

（二）出版電子版《雁陽天》刊物；

（三）不定期舉行詩歌沙龍、詩歌講座等文學活動；

（四）組織各種類型的詩歌創作鑒賞活動；

（五）組織對內對外的詩歌交流活動。

第三章 社 員

第五條 申請成為詩社的社員，必須具備下列條件：

（一）擁護詩社的章程；

（二）有加入詩社的意愿；

（三）對文學，特別是詩歌有很大程度的熱愛，并有一定的文學功底。

第八條 社員入會的程序：

（一）提交入社申請書；

（二）參加一些必要的面試；

（三）理事會討論通過；

第九條 社員享有下列權利：

（一）詩社的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加詩社舉辦的一切活動的權利；

（三）獲得詩社信息和服務的優先權；

（四）對詩社工作的批評建議權和監督權；

（五）入社自愿、退出自由；

第十條 社員履行下列義務：

（一）遵守本章程的各項規定，執行詩社的決議；

（二）維護詩社合法權益，維護詩社的榮譽和權利；

（三）接受詩社理事會的領導，積極參加本社團開展的各項活動；

（四）向詩社反映情況，提供有關資料。

第十一條 社員如果一年不參加詩社活動的，視為自動退會。

第四章機構和負責人產生、罷免

第十二條 本社決策機構為社員（代表）大會。

社員（代表）大會行使以下職責：

（一）討論、制定、修改本社團章程；

（二）選舉和罷免社長、副社長；

（三）審議和批準上一屆社委會的工作報告；

（四）討論和決定本社的方針政策和任務；

（五）選舉產生新一屆理事會；

（六）監督本社的財務活動；

（七）決定本社其它的重大事項。

第十三條 社員（代表）大會每年一次，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報團委批準同意。

第十七條 理事會是社員代表會的執行機構，理事會成員由詩社的社長、副社長和資深社員構成，在閉會期間領導詩社開展日常工作。第十四條 理事會的職權是：

（一）執行社員代表會的決議；

（二）制定內部管理制度；

（三）籌備召開社員代表會；

（四）向社員代表會報告工作和財務狀況；

（五）決定社員的吸收和除名；

（六）領導詩社各機構開展工作；

第十五條 理事會每個月至少召開一次會議；情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第十六條 詩社的社長、副社長，必須具備下列條件：

（一）作風正派，積極向上，遵守國家法律法規；

（二）在詩社業務領域內有較大影響或作為；

第十七條 詩社社長、副社長、任期一年，因特殊情況需延長任期的，須經社員代表大會2/3以上社員，表決通過，報團工委批準同意后方可任職。

第十八條 詩社社長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查社員代表大會、理事會 決議的落實情況；

第十九條 詩社各理事行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則：

第二十條 詩社經費來源：

（一）企業贊助；

（二）捐贈；

（三）組織劃撥；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）其他合法收入。

第二十一條 詩社建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十二條 有專門負責財務的人員，在調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十三條 詩社換屆或更換法定代表人之前必須接受團工委財務審計。

第六章 章程的修改程序

第二十四條 對詩社章程的修改，須經理事會表決后報社員代表大會審議。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第二十五條 詩社完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第二十六條 詩社終止動議須經社員代表會表決通過，并團委審查同意。

第二十七條 詩社終止前，須在團委指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第二十八條 詩社經團工委辦理注銷登記手續后即為終止。

第八章 附 則

第二十九條 本章程經社員代表會表決通過。本章程的解釋權屬詩社，保留修改、出版等一切權利。

第三十條 本章程自南華大學團委核準之日起生效。

第二篇：向日葵詩社章程

向日葵詩社章程

一、總則

1、社團名稱：向日葵詩社

2、社團宗旨：在學校團委的領導下，團結我校的文學團體，詩歌愛好者，交流探討詩歌創作，活躍學校的文化氣氛，提倡清新，上進，健康的文風，充分調動詩歌愛好者的積極性和創造性，保證正確的文藝方向，保障本社人員的合法利益。

3、社團性質:發現、培養詩歌愛好者的學生社團組織。

4、社團刊物：詩刊《向日葵》

二、社員權利及義務

1、社員權利：

（1）有參加詩社組織的一切活動的權利。

（2）社員作品在詩社上有優先發表的權利。

（3）社員有權對本社工作提出建議和監督的權利。

（4）社員享有選舉權和被選舉權。

（5）社員享有監督權。

2、社員義務：

（1）遵守本社章程，認真完成本社交給的任務。

（2）自覺參加本社組織的一切活動。

（3）按照本社具體規定的時間投稿。

三、組織機構

1、凡熱愛詩詞者，有一定創作和鑒賞詩詞能力者，有較高朗誦水平者均可加入本社。

2、本社設社長一名，副社長兩名。社長由老師提名，由會員民主選舉產生。

四、活動范圍、方式

1、聯結我校各文學團體，詩歌愛好者，進行詩歌創作，交流寫作經驗，活躍學校文化。

2、本社定期開展各類有助于提高社員綜合素質的活動，促進團結合作，保證創作的繁榮發展。

3、及時向有關單位推薦作品。

五、經費

本社必備性資金，如社刊出版開支等由學校給予適當支持，社內組織活動經費和其他費用在社員中籌備。財務管理受社員監督，定期向社員做財務匯報。

六、換屆

1、以“公平、公正、公開”為原則

2、流程

（1）社團在規定的時間內舉行社員大會，選舉產生社長候選人。

（2）院社團聯合會組織社團換屆選舉委員會對經社員大會選舉產生的社長候選人進行面試考察。

（3）院團委根據院社團聯合會社團換屆選舉委員會意見最終任命社長人選。

七、附則

本章程經社員大會通過后生效，本章程的修改、解釋權歸本理事會所有。-1-

第三篇：瀟湘詩社章程

瀟湘詩社章程

第一章總則

第一條社團名稱：山東工業職業學院瀟湘詩社

第二條社團目標：通過協會成員之間的自由交流與創作，逐步形成共同的審美層次與傾向，建設一支有組

織、有活力、有追求的詩歌團體；并以此帶動更多人了解詩歌，熱愛詩歌，自覺探求有價值、有品位的生活。提高大學生的文學修養，促進校園精神文明建設。

第三條社團宗旨：關注人類最高智慧，體驗人類生命本質，延續詩歌美學傳統，拓展漢語創新能力。

第四條社團傾向:草根性，具象化，口語入詩

第五條本詩社由山東工業職業學院批準，注冊于山東工業職業學院團委并接受其監督和指導。

第二章活動

第六條1.研讀詩歌大家，探究詩歌技巧，感受詩歌純度。

2.組織詩歌寫作，品評社員作品，交流寫作心得。

3.發放、傳閱優秀詩歌及評論資料。

4.定期出版詩刊，逐步形成統一的詩歌理念。

5.辦詩展，擴大交流，展示成果，鼓勵非詩社同學的投稿、參與。

6．定期請指導老師做詩歌講評和專題講座。

7．組織社團郊游，親近自然，體驗生命本質。

第七條社團活動基本上安排在周四下午或周五舉行，每周安排一次例會。

第三章社員

第八條社員資格：凡承認本詩社章程的在校大學生，本人有意愿、有興趣，提出申請經批準即可成為本詩社成員。

第九條社員權利：入社自由和退社自由，參加本詩社組織的相關活動的權利，選舉和被選舉權、表決權、監督

權和批評建議權。

第十條社員義務：遵守本詩社章程，執行本詩社決議，服從組織決定，維護組織榮譽，促進組織團結。每位

社員須繳會費10元。

第十一條凡有下列行為之一者，本詩社將取消其社員資格，并不得再申請入社。

1．違反、挑釁本詩社宗旨。

2．嚴重破壞本詩社聲譽。

3．拒不履行社員義務。

第四章組織機構

第十二條本詩社日常活動的開展遵守法律法規和學校的規定，同時受主管單位的監督。

第十三條本詩社雖然強調個體發展，但不忽視有效的組織結構并力求簡潔合理。瀟湘詩社 組織結構：社團委

員會

第十四條社團委員會，由社長、副社長及委員組成。社委會有詩社事務的管理權、決策權、任免權。實行社長

負責制

設社長一名，其職責為：1.領導詩社建設；2.組織學研會議；3.草擬學期計劃。設副社長兩名，一名擔任辦公室總負責人，統領、監督辦公室工作執行；另一名協助社長工作；負責人事管理；組織日常活動；與社員溝通聽取社員意見或建議。

第十五條辦公室，負責詩社的外聯、宣傳、財務等各7項工作。

外聯工作：1.統一管理社團對外業務洽談，為社團爭取贊助與合作；

2.努力爭取校內各單位（尤其各大報社）合作，加強社團與社會各界的聯系，擴大社團

影響，樹立良好形象。

宣傳工作:1.宣傳社團各種活動，吸引廣大同學參與；

2.以海報、傳單、展板等各種形式和其他部室共同舉辦社團活動；

3.策劃富有新意的詩歌活動。

財務工作：1.做好各項活動的收支記錄。

2.負責學期詩社經費預算決算，向詩社作月度報告。

設辦公室助理一名，負責詩社資料、物品保管，會議記錄，文書工作。

第十六條例會

每周舉行例會，匯報、總結一周的工作經驗并對下周作出工作計劃。

第十七條人事免除制度

（1）凡對本社安排工作不認真負責以及違反學社章程制度,對文學社名譽造成不良影響尚不構成威脅到

學社發展者我社將視其輕重緩急給予社內批評或社內警告直至除名（除名后不返還社費）的決定。

（2）凡利用職權之便徇私舞弊、對本社安排工作極度不認真負責及違反詩社章程,或言行對詩社名譽造

成嚴重不良影響者或本身擔任職務的能力上原因威脅到詩社發展的社內成員，應自行注銷退社或引

咎辭職，并追究相應的責任。罷免或除名權的行使將按照如下程序進行：

①副社長的罷免由社長在社委會中提出，超過半數以上同意即可罷免，罷免后由社委會決定新任人選。②對各部部長的罷免由社長與副社長討論后向召集社委會成員以及被罷免部負責人所在部半數以上的常務社員開會決定超半數以上投贊成票即可免除，由社委會決定新任人選。

③對各副部長的罷免由該部正部長提出并經正副社長討論通過，特殊情況正副社長有即行討論任免的權力。

④常務社員的罷免由社長和副社長商議決定，并提請社委會通過。

⑤社員的除名由正副社長委托秘書處考核決定。

⑥特殊情況下，社長可即時行使任免權，但事后必須在常務社員大會或社委會上給出行使任免權的充

足理由。

⑦被罷免職務者或常務社員者，其職務與常務社籍免除但并不能免除其社籍，若錯誤情節不可原諒，本社將行使除名權，除名后將不再是本社社員。

第五章經費

第十八條經費來源：、社團的日常費用原則上由社團自行解決，必須時可向校團委提出申請，由校團委酌情解決。2、經費的使用、管理要有明確的規章制度，確定專人負責。、社團自有的固定財產應妥善保管。、社團經費、固定財產的收入、管理、使用情況要定期向校團委匯報，并接受檢查，在社團內部要

公開管理情況。

第十九條 本詩社經費必須用于本詩社章程規定的活動范圍和詩歌事業的發展，不得挪作他用。經費使用及管理

接受校團委及社團聯合會的監督，并將有關情況定期向詩社成員公布。

第六章附則

第二十條1.本章程經社員代表大會表決通過.2.本章程的解釋權與修改權屬瀟湘詩社所有。

3.本章程自批準之日起生效。

山東工業職業學院

瀟湘詩社

2009-05-01

第四篇：太和一小“春之聲”詩社章程

太和一小“春之聲”詩社章程

一、詩社成立指導思想：

古典詩詞內涵豐厚，具有豐富知識，明理啟智等多種多樣的作用。讓小學生誦讀大量的古典詩文，可以使他們既獲得豐富的文學知識，又受到良好的思想教育；既啟迪思維、培養靈感，又能提高語言表達能力；既孕育創新精神，又增強審美情趣。更重要的是，古詩文誦讀活動不僅使學生終身受益，而且會影響到他們的子孫后代，可謂利在當今，功在千秋。

成立詩社，為學生搭建抒情詩壇，利用詩社活動，引領的學生走近蘊藏豐富的詩文化寶藏。進一步弘揚祖國傳統文化，鞏固詩教工作成果，凸現學校詩教特色，著力豐富學生的詩詞積累，增強文化底蘊，培養學生詩詞閱讀、欣賞和創作能力，拓展素質教育的語文天地，促進學生的全面發展。

二、活動目的：

1、通過詩社，組織開展欣賞、積累、創作等系列活動，使小學生對古詩詞的學習與積累更自主，并在引導學生積累、感悟以及創新運用古詩詞中，堅實學生精神基礎，喚起學生對美的追求，提高學生文學綜合素養。

3、讓詩香沐浴心靈，用詩情傳誦真愛。以“詩社”為載體，讓“學古詩詞、背古詩詞、用古詩詞”成為學生學習生活的一部分，濃厚校園傳統文化氛圍。使學生更多、更廣、更深地接受優秀文化的熏陶，在詩情中接受愛國主義教育。

三、詩社的組建

1、組織建設： 社

長：孫金健 副 社 長：劉超

張曉洲 秘 書 長：劉慶平副秘書長：劉云

張賀珍

成員：本校全體教師

本校全體學生

2、社員的產生：

凡本校教師，承認本社章程，即可成為本社成員。本校學生，以班級為單位集體加入。

四、詩社的活動內容及方式

1、活動內容：誦讀

積累

欣賞

創作 2活動方式 ①、誦讀

各班每節課上課前三分鐘集體背誦古詩詞兩首。每周升旗儀式班級輪流集體展示古詩詞背誦。②、積累

學校統一下發采詩本，人手一冊，搜集課本外的古詩詞。③、欣賞

創設詩教環境，建立師生創作園地、詩墻、詩詞走廊 ④、創作

成員每學期創作兩首詩詞作品，低年級的學生可以和家長合創。

五、考核評價

1、學生每學期舉行一次班內詩詞誦讀比賽、校級詩詞誦讀比賽，舉行一次班內詩詞創作比賽、校級詩詞創作比賽。獲勝者由學校頒發證書，并作為評優評先的依據。

2、教師每學期舉行一次詩詞創作比賽。比賽成績與量化掛鉤。

六、附2012—2013學具體工作安排 2012 九月份

1、制定計劃。

2、調整、落實指導教師。十月份

1、更新古詩欣賞專欄。

2、以年級為單位，開展古詩詞教學研究活動。十一月份

1、舉行一～三年級學生古詩詞誦讀競賽。

2、古詩教學評優活動。十二月份

1、舉行四～六年級學生古詩詞誦讀競賽。

2、開展學生詩詞創作、意境畫競賽。2013 一月份

1、以班級為單位檢查、評比采詩本。

三月份

1、舉行“學雷鋒”詩歌誦讀比賽

2、更新古詩詞欣賞專欄 四月份

1、舉行古詩詞知識手抄報比賽

2、開展童詩創作競賽。五月份

1、開展學生古詩配畫競賽。

3、開展系列詩詞賞讀活動 六月份

1、師生創作詩詞作品結集

2、總結評比先進個人、先進班集體。

第五篇：中南民族大學玫瑰園詩社協會章程

中南民族大學玫瑰園詩社社團章程

第一章 總則

第一條 中南民族大學玫瑰園是由中南民族大學在籍學生因為文學興趣自愿組成的群眾性團體，并接受共青團中南民族大學學生社團工作委員會的統一管理和指導。

第二條 宗旨

本協會的宗旨是：詩與夢與青春不老

第二章 社團的組織與管理

第三條 社團聘請相關專業老師擔任社團指導，全面指導社團工作。

第四條 社團奉行公開公正民主自由的原則，并制定纖細具體的各項規章制度，并在學生社團工作委員會的指導監督下執行。

第五條 社團以會員為基本力量，會員大會是社團的最高權力機構。會員大會職責：

1.選舉和罷免理事會成員； 2.制定和修改章程；

3.審議社團工作報告和財務報告；

4.負責組織和召開例會，檢查、監督、協調和考核各職能部門的工作； 5.負責社團辦公地點及其物品的使用和管理； 6.決定終止事宜；

7.其他應由會員大會行使的職權。

第六條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第七條 會員大會每一年至少召開一次會議，理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會。

第八條 本會設理事會。理事會成員：社長、副社長、理事長、各部部長（有民主選舉產生）。理事會為會員大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。

第九條 社團每月至少召開一次理事會會議，理事會會議上作出的決議，必須有半數以上的理事會成員同意才能通過。第十條 理事會的職權是： 1.籌備和召開會員大會；

2.執行會員大會的決議，并向會員大會報告工作； 3.選舉和罷免理事長，各部門主要執行人； 4.向會員大會報告工作和財務狀況； 5.決定會員的吸收和除名；

6.決定社團各內部機構的設置，并領導社團內部各機構開展工作，制定內部管 理制度。

第三章 社團的活動規范以及活動方式

第十一條 社團的各種活動都必須遵守憲法、法律、校紀校規。社團擁有組織、宣傳與本社團相關的各項活動的權利，有配合學校和社工委各項工作的義務。第十二條 社團屬于非社會性團體，不具有法人資格，不得參加社會上的社團或作為其分支機構，不成立跨校社團組織，特殊情況須經社工委同意，并報校團委批準后才能成立。

第十三條 社團開展活動必須提前三個工作日向社工委提交活動申請表、詳細的活動計劃，經校團委及有關部門批準方可開展活動。

第十四條 社團活動應有書面總結材料及電子文檔交社工委存檔。學期末應交本學期的活動總結及財務收支狀況（附電子文檔）報社工委。第十五條 社團活動方式以培訓為主（指導老師或社團成員培訓），輔以參加講座，參加競賽等方式。

第四章 社團的機構設置及職責

第十六條 社團設立的部門，社團所設職務：

社團所設立職能部門：編輯部、財務部、外聯部、網絡部、組織部、策劃部、宣

傳部、朗誦部共八個部門；

社團所設立職務：編輯部：3名，其中1名正部長，2名副部長

財務部：3名，其中1名正部長，2名副部長

外聯部：3名，其中1名正部長，2名副部長

網絡部：3名，其中1名正部長，2名副部長 組織部：3名，其中1名正部長，2名副部長 策劃部：3名，其中1名正部長，2名副部長 宣傳部：3名，其中1名正部長，2名副部長 朗誦部：3名，其中1名正部長，2名副部長

注：副部長由每年大一新生擔任。第十七條 各部門的職能：

1、編輯部：稿件的收集、整理和存檔，組稿參加各類文學比賽，組稿進行投稿活動，為社團參與需發言的活動撰寫發言稿，組織對社團刊物的排版和刊印；

2、財務部：社團經費的管理，包括社團經費領取、發票管理等。認真管理社團內部財務收支，定期總結并公布社團資金使用明細，活動后負責定期到社工委報賬和沖賬。

3、外聯部：主要負責與外界聯系，包括校內社團校外社團以及對贊助的拉取、協商，同時負責社團活動中必要的禮儀、接待等服務。

4、網絡部：負責社團網絡的管理、更新等事物，包括文章的上傳和資料的更新。

5、組織部：組織執行策劃部策劃的、經理事會會議通過且由社工委審批的各項活動的開展，對活動任務的分工和人員的配備有詳細、明確的計劃。

6、策劃部：策劃社團內部的各項活動，對活動的流程有詳細的計劃書。

7、宣傳部：主要負責對社團的宣傳，如社團活動、形象的宣傳，包括網絡、板報、海報、橫幅的宣傳，以及各種宣傳資料及物件的制作、粘貼等其他一系列與宣傳有關的事宜。

8、負責培訓詩社內部熱愛朗誦的社員，并組織社員參加各類詩歌比賽的朗誦組比賽。

第五章 會員 第十八條 申請加入本社團的會員，必須具備下列條件： 1.在校學生均可報名參加； 2.擁護本社的章程，積極參加社團活動，服從組織領導并履行會員的各項義務。第十九條 社團會員的權利：

1.享有向社團領取會員證的權利； 2.享有社內選舉權和被選舉權； 3.享有獲取正當獎勵的權利；

4.享有參加社團活動并發揮自身才能的權利；

5.享有自由退會的權利，但須寫出申請，并交回會員證； 6.享有對社團工作提出批評和建議的權利； 7.享有優先使用社團資源的權利； 8.享有監督社團各項工作的權利； 9.享有知曉社團詳細財務狀況的權利； 10.享有在社團培訓提升能力的權利。第二十條 社團會員的義務： 1.遵守本社團的章程； 2.執行本社團的決議；

3.維護本社及本行業的合法權益； 4.完成本社交辦的工作；

5.向本社反映情況，提供有關資料；

6.社團會員應準時參加會議，不能無故遲到或曠會，有時需提前請假，并向所在部門提交書面請假條，補交的請假條一律無效。

第二十一條 會員如不遵守本社團章程，將由本社團提出批評、教育；如有嚴重違反本章程的行為，經會員大會表決通過，予以除名（在會員大會閉會期間由理事會予以除名）。

第二十二條 會員態度積極，為本社團做出貢獻，可經理事會決議進入管理層。

第六章 社團主要負責人

第二十三條 社團設社長一名、副社長兩名，采取指定和民主選舉相結合的方式產生，遵循能上能下的原則。

第二十四條 社長的產生、更換和換屆：

1.社長任期一年。在聘任期間如有違反校規或嚴重損害社團利益的行為，社工委有權請校團委暫停或免去其職務。

2.換屆時間是每學年第二學期末，社團工作結束前至少半個月。

3.在全面總結和征求意見的基礎上，現任社長向社工委提交工作總結和換屆申請。

4.下屆社長候選人可由上屆社長推薦、社團成員推薦或自薦，經社團全體會員三分之二成員到會差額選舉產生，得票數必須超過總選票半數方能當選。候選人必須是兩名或兩名以上，候選人必須向社工委遞交競聘申請書。

5.新任社長有一個月試用期，試用期內社團成員有權視其表現決定是否留任。6.如有特殊情況，可由社工委在廣泛征求社團成員意見基礎上指定臨時負責人。第二十五條 如有下列情況之一的，不得擔任社長： 1.有功課不及格者；

2.受到法律制裁或受到學校黨、團、行政處分者； 3.曾因違反有關規定，被管理部門撤職的學生社團負責人； 4.受到警告或警告以上校紀處分者； 5.有其他違反法紀法規者。

第二十六條 社團各部主要負責人（社團干部）的產生程序：

1.部長、副部長任期一年。在聘任期間如有違反校規或嚴重損害社團利益的行為，會員大會有權暫停或罷免其職務（會員大會閉會期間由理事會執行其權力）。

2.有一個月試用期，試用期內社團成員有權視其表現決定是否留任。第二十七條 社團各部主要負責人（社團干部）必須具備以下條件： 1.學習成績合格，有一定的專業技能； 2.熱心社團工作，樂于幫助同學；

3.遵守校紀校規，有良好的品德修養，在本社團有一定的威信；

第二十八條 社團主要負責人（社團干部）要經常聯系會員，關心會員的工作與學習，并接受會員的監督。

第二十九條 社團主要負責人（社團干部）每年進行改選或調整，社工委經校團委批準有權對不稱職的社團干部予以罷免。

第七章 財務管理以及資金使用原則

第三十條 本社團的經濟來源： 1.外聯； 2.捐贈；

3.在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入； 4.其他合法收入。

第三十一條 社團財務管理條例：

1.本社團的財務歸本社團所有，用于為本社團全體成員服務，任何人不得非法侵占；

2.本社團的財務歸財務部管理，其管理接受會員大會、理事會的監督； 3.經費的使用應本著節約的原則，不得用于與社團活動無關的方面； 4.社團的任何一筆費用均由財務部相關人員認真作好記錄，填寫好發票及收據，經理事會討論通過方可蓋章發放。財務部必須定期向全體成員公開社團開支情況。

5.財務部每學期對社團內賬目進行一次清算和核查。若發現賬目記錄與事實不符時，應及時向社長報告，并請求查明原因，作出處理 6.。

第八章 附則

第三十二條 對本章程的修改，須由會員大會1/3以上代表提出，2/3以上代表通過方可生效。

第三十三條 本章程自社工委登記核準之日起生效