第一篇：2012年工作會議定州市語委發(fā)言材料1

因地制宜 注重實(shí)效

依法推進(jìn)我市語言文字工作

——定州市開展省三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作情況介紹

（2012年3月14日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

定州轄25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、518個(gè)村（社區(qū)），總面積1274平方公里，總?cè)丝?20.58萬人。目前我市現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)73個(gè)，其中公務(wù)員2155人；各級各類學(xué)校344所，教職工10151人，在校生16.8萬人。是河北省第一人口大市，漢、回等多民族聚居區(qū)，隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，定州已成為一個(gè)流動人口的聚集城市。

多年來，定州市委、市政府高度重視語言文字工作，把語言文字工作納入加快社會事業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)之中，并以創(chuàng)建省三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作為動力，全力推進(jìn)語言文字規(guī)范化。2011年12月，我市以超出合格標(biāo)準(zhǔn)21.8個(gè)百分點(diǎn)的優(yōu)異成績順利通過河北省三類城市語言文字評估驗(yàn)收。下面就我市開展這項(xiàng)工作的具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一簡要匯報(bào)：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)部門職責(zé)

近年來，在保定市語委辦的關(guān)心支持下，我市認(rèn)真貫

1徹國家和省語言文字工作方針政策，始終把推廣普通話、推行規(guī)范漢字作為促進(jìn)社會發(fā)展、改善投資環(huán)境、提高城市文明程度的重要舉措，市政府把語言文字工作列入政府社會事務(wù)管理的重要內(nèi)容，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)工作。尤其是2009年保定市委、市政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)三類城市語言文字達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作的通知》文件之后，我市更加高度重視，并積極組織迎評工作。

一是市政府高度重視。三類城市語言文字工作達(dá)標(biāo)，僅語委辦人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須讓市政府主要領(lǐng)導(dǎo)提起高度重視，要讓領(lǐng)導(dǎo)明白這是保定市政府年內(nèi)必須完成的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，因此要下大力完成此項(xiàng)工作。首先是成立了定州市城市語言文字工作評估迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，各司其職。其次是為做好語言文字迎檢工作，我市先后兩次召開了迎接省三類城市語言文字工作評估動員會，印發(fā)了《定州市三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作實(shí)施方案》和《定州市三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作有關(guān)部門的職責(zé)》。三是加大投入，確保經(jīng)費(fèi)到位。我市政府投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)8萬余元，在城區(qū)主要路口設(shè)立了永久性宣傳牌120余塊，電子宣傳屏幕2塊；設(shè)計(jì)制作了宣傳標(biāo)牌3000余塊，分發(fā)至城區(qū)各單位。確保了河北省三類城市語言文字迎檢工作的順利通過。

二是各部門的密切配合。有了政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，還要有各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的密切配合，首先要對全市語言文字工作進(jìn)行廣泛動員和全面部署，明確語言文字工作的總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)、保障措施和各級各有關(guān)部門、有關(guān)單位的職責(zé)，并將其列入年度考核的重要指標(biāo)，推動全市語言文字工作扎實(shí)有效開展。其次是隨時(shí)召開成員單位調(diào)度會，及時(shí)通報(bào)情況，并提出合理建議。

三是語委成員的通力合作。迎檢工作離不開語委成員的通力合作，要上下一條心，扭成一股繩。作為語委辦工作的人員，要隨時(shí)保持清醒的頭腦，把迎檢工作安排的井井有條，不要眉毛胡子一起抓，要有時(shí)間事情安排進(jìn)度表，要在有限的時(shí)間內(nèi)，最大限度的完成每一項(xiàng)工作。

二、開展培訓(xùn)測試，提高普及水平

推動全市公務(wù)員的普通話測試工作，難度是很大的。

那么如何推動公務(wù)員測試，用什么方法去推動，靠什么去保證測試人員的數(shù)量和質(zhì)量，是測試工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

一是建立機(jī)制，提高培訓(xùn)測試質(zhì)量。為完善規(guī)范語言文字激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持把普通話等級水平作為公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位人員年度考核和評優(yōu)評模的重要內(nèi)容，作為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘人員的必要條件，實(shí)行教師及工作

人員持普通話等級證書上崗制度，提高了全市對普通話的重視程度。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，擴(kuò)大培訓(xùn)測試范圍。2011年我市以市委、市政府兩辦名義聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展普通話培訓(xùn)測試工作的通知》和《定州市語言文字委員會關(guān)于開展國家公務(wù)員機(jī)關(guān)工作人員普通話培訓(xùn)測試工作的補(bǔ)充通知》，對黨政機(jī)關(guān)、新聞媒體和窗口服務(wù)行業(yè)工作人員進(jìn)行了統(tǒng)一的普通話培訓(xùn)與測試。市語委辦深入全市各單位，開展了普通話培訓(xùn)140多場次，培訓(xùn)人員達(dá)到1萬余人次（我們的培訓(xùn)是根據(jù)各單位的實(shí)際情況來培訓(xùn)的，例如保運(yùn)三公司職工，白天要出車，晚上跑長途的車輛有一半要在外地，針對此情況，我們利用了兩個(gè)晚上對其職工進(jìn)行了普通話培訓(xùn)，同時(shí)又利用兩個(gè)晚上對他們進(jìn)行了普通話測試，這一舉動，受到了三公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的高度贊揚(yáng)和好評）。在此期間市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭報(bào)名參加測試，其中處級以上干部就達(dá)到了18人。另外，我們從市委組織部和人社局把全市各單位公務(wù)員人數(shù)做了統(tǒng)計(jì)，做到心中有數(shù)，并以市委、政府兩辦名義，每天以明傳電報(bào)的形式通報(bào)各單位測試報(bào)名進(jìn)度。在領(lǐng)導(dǎo)的支持、工作人員的努力下，全市掀起了“說好普通話，寫好規(guī)范字”的高潮。2011年11月底，保定市測試中心對我市近2000名國家機(jī)關(guān)工作人員

和服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行了普通話等級測試，合格率為100%，為我市順利通過三類城市語言文字工作評估起到了決定性作用。

三、開展清理整治，規(guī)范社會用字

一是建章立制，規(guī)范管理。市政府先后制定《定州市戶外廣告管理辦法》和《定州市國家通用語言文字應(yīng)用管理暫行規(guī)定》，對全市語言文字管理工作的具體標(biāo)準(zhǔn)和操作程序做出明確規(guī)定，同時(shí)對戶外廣告和牌匾用字進(jìn)行集中治理。市教育局出臺了《中小學(xué)教師普通話證書動態(tài)管理的規(guī)定》，有效避免了 “證書一到手，方言又出口” 的現(xiàn)象。市政府教育督導(dǎo)室將語言文字工作列入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各級各類學(xué)校年度考評的重要內(nèi)容，形成了語言文字嚴(yán)密的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

二是狠抓源頭，行業(yè)監(jiān)管。市語言文字工作委員會會同工商、行政執(zhí)法等部門，舉辦了牌匾、廣告制作從業(yè)人員培訓(xùn)班，對全市40家廣告牌匾制作企業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行了拼音、漢字規(guī)范化集中培訓(xùn)，從源頭保證了社會用字的規(guī)范化。同時(shí)，我們堅(jiān)持“政府牽頭、語委協(xié)調(diào)、部門配合”的工作策略，把街頭用字專項(xiàng)整治作為一場硬仗來打。第一步是街頭普查。發(fā)動三城區(qū)中小學(xué)師生對所屬主要路段不規(guī)范用字進(jìn)行普查、登記，共查出不規(guī)范用字396處，要求各單位和個(gè)

人自覺改正。第二步是限期整改。市政府、市語委領(lǐng)導(dǎo)多次走上街頭，對店名、廣告中存在的不規(guī)范用字進(jìn)行現(xiàn)場糾正，并對其下發(fā)《限期改正通知書》，督促其限期整改。通過多次專項(xiàng)整治活動，提升了社會用字的規(guī)范化水平。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，在省三類城市語言文字評估驗(yàn)

收工作方面，我市雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我們也十分清醒地認(rèn)識到，對照上級要求和標(biāo)準(zhǔn)，我們還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步改進(jìn)和提高，夯實(shí)基礎(chǔ)，再接再厲，注重實(shí)效，創(chuàng)造特色，努力使我市的語言文字工作不斷邁上新的更高的水平。

第二篇：工作會議發(fā)言

篇一：員工在公司工作會議上如何發(fā)言

今天是6月3日，按照慣例召開公司全系統(tǒng)5月份月度經(jīng)營形勢分析會。出席今天會議的有公司董事長xx同志。參加會議的有：各分公司部門負(fù)責(zé)人以上人員，總公司部門副總以上人員。會議時(shí)間半天，會議議程主要有四項(xiàng)：

第一項(xiàng)議程是培訓(xùn)。我們專門請到了人保壽業(yè)管處經(jīng)理，高級講師xx為本次會議做“人身險(xiǎn)產(chǎn)品與產(chǎn)品政策”；

第二項(xiàng)議程是會議報(bào)告。主要是兩個(gè)，計(jì)財(cái)部的盧京做5月份的經(jīng)營形勢分析報(bào)告；業(yè)管部的吳起家做5月份的業(yè)務(wù)運(yùn)行分析報(bào)告； 第三項(xiàng)議程是經(jīng)驗(yàn)分享。安排了兩個(gè)單位分別是xx分公司和公司市場開發(fā)部就項(xiàng)目開拓與市場開發(fā)談工作體會；

第四項(xiàng)議程是領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)勉。會議最后，我們請公司董事長xx同志就六月份工作和雙過半做重要工作指示。

今天的會議，時(shí)間緊，議程多，精神重要，請大家集中精力，遵守會議紀(jì)律，確保會議取得圓滿成功！

下面，會議進(jìn)行第一項(xiàng)掌聲有請xx老師為我們授課。感謝xx老師為我們講授了一堂很精彩的人身險(xiǎn)產(chǎn)品課程。講授很生動，深入淺出，說明xx老師對課程做了充分的準(zhǔn)備。同時(shí)在授課過程中，也展示了人保壽險(xiǎn)從2005年到2010年，六年六大步，從2005年的8億元到2010年的800億元，實(shí)現(xiàn)百倍的增長，這種領(lǐng)先國內(nèi)保險(xiǎn)市

場的營銷精神。成功是有方法的，這堂課，給了我們很多啟發(fā)：在中盛國際戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，發(fā)展拐點(diǎn)出現(xiàn)的時(shí)候，我們應(yīng)該有什么樣的思考！會議進(jìn)行第二項(xiàng)是兩個(gè)專題報(bào)告時(shí)間。請大家認(rèn)真聆聽。六月份的工作對照兩個(gè)報(bào)告，我們的主攻方向和主戰(zhàn)場在哪里？帶著問題聽報(bào)告。

會議進(jìn)行第三項(xiàng)是經(jīng)驗(yàn)分享時(shí)間。兩個(gè)報(bào)告，特點(diǎn)各異，但有一點(diǎn)是相同的，那就是在今年拓渠道調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，這兩個(gè)單位是如何貫徹實(shí)施總公司的戰(zhàn)略部署的。公司的工作安排是一樣的，匹配的資源也是一樣的，時(shí)間也都是半年。為何這兩個(gè)單位做出了讓我們感到驚喜的工作成績。三人行必有我?guī)煛２煌墓ぷ鹘Y(jié)果反映不同的工作過程和工作方法。希望大家以空杯的心態(tài)聽聽這兩個(gè)報(bào)告。

會議進(jìn)行第四項(xiàng)，讓我們用熱烈的掌聲有請xx總為大家做重要工作指示。

謝謝xx總語重心長的工作訓(xùn)勉。在會議即將結(jié)束之際，我想就如何領(lǐng)會今天的會議精神，領(lǐng)會xx總的工作指示再給大家講幾點(diǎn)提示：

第一，從經(jīng)紀(jì)保費(fèi)與傭金看，要看到壓力！今年1-5月，公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)紀(jì)保費(fèi)x.x億元，傭金收入xxxx.x萬元，傭金率為x.x%。經(jīng)紀(jì)保費(fèi)同比去年有較大增幅，說明工作效率很高，但傭金率沒有實(shí)現(xiàn)等幅增長，傭金率不到7%，說明效益很低。如果我們不能在高效率的

經(jīng)營中實(shí)現(xiàn)高效益的收入，長此以往各分公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營就會出現(xiàn)困境。因?yàn)榭偣镜目己梭w系中有兩個(gè)指標(biāo)是捆綁的：業(yè)務(wù)收入與效益指標(biāo)。我們必須明白一個(gè)道理：業(yè)務(wù)單元是總公司的效益貢獻(xiàn)單位，沒有效益的市場存在就沒有意義！第二，從系統(tǒng)內(nèi)外的合作成果看，要看到動力！我們經(jīng)常講系統(tǒng)內(nèi)外的合作，是講在整合資源形成多元盈利格局，實(shí)現(xiàn)合作共贏的條件優(yōu)越性方面，系統(tǒng)內(nèi)是一家人，目標(biāo)一致，溝通成本低，業(yè)務(wù)獲取成本低；系統(tǒng)外，全市場化運(yùn)作，競爭激烈，業(yè)務(wù)獲取成本高。但1—5月的合作成果看:人保系統(tǒng)內(nèi)的傭金率僅為x.xx%，外部系統(tǒng)的業(yè)務(wù)傭金率卻達(dá)xx.x%，效益是系統(tǒng)內(nèi)合作的20倍！公司的經(jīng)營策略沒有問題，有問題的是各業(yè)務(wù)單位在業(yè)務(wù)合作過程中的操作走樣了。如果外部系統(tǒng)的合作更有成效，我們?yōu)槭裁床恢鞴ネ獠肯到y(tǒng)的業(yè)務(wù)合作？動力在外部市場！

第三，從主要合作保險(xiǎn)公司的傭金率來看，要看到能力！今年1—5月，在市場競爭加劇，行業(yè)監(jiān)管趨緊，營銷體制受到法律拷問的情況下，大牌保險(xiǎn)公司越來越看重同保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司合作。平安保險(xiǎn)公司的傭金率為xx.xx%，同時(shí)，經(jīng)紀(jì)公司進(jìn)入壽險(xiǎn)領(lǐng)域，有利可圖，傭金率高達(dá)xx%。檢點(diǎn)我們的銷售隊(duì)伍，我們在六年的成長中，對于壽險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售駕馭技能越來越高，我們有開拓壽險(xiǎn)市場領(lǐng)域獲取高效益的能力。這是我們應(yīng)該調(diào)整的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

以上觀點(diǎn)僅供參考，會后請各分公司各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會董事長的講話精神，狠抓6月份的各項(xiàng)工作任務(wù)，落實(shí)好工作措施，確保實(shí)現(xiàn)雙過半目標(biāo)，七月我們再相聚北京防火柵欄門 有機(jī)防火堵料 無機(jī)防火堵料 電纜防火堵料 寧波至潮州貨運(yùn)專線！

會議到此結(jié)束，謝謝大家！

文章來

源蓮山課件 篇二：工作會議表態(tài)發(fā)言材料-2012 ***單位工作會議表態(tài)發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好！按照會議安排下面由我代表***單位就2012年生產(chǎn)經(jīng)營工作，做表態(tài)發(fā)言，不妥之處請批評指正。

上午，聽取了公司工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，深受鞭策、倍受啟發(fā)和鼓舞。特別是工作報(bào)告，催人奮進(jìn)，意義深遠(yuǎn)，更使我們明確了今后的方向、完善了發(fā)展思路，進(jìn)一步堅(jiān)定了繼續(xù)推動公司通信業(yè)務(wù)跨越發(fā)展的信心和決心。

在過去的一年里，***單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發(fā)展中存在的問題，圓滿完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，同時(shí)也得到了回報(bào)，員工積極性和士氣進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展信心倍增。回首2010年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發(fā)展，但與全區(qū)各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年開局目標(biāo)已明確，各項(xiàng)任務(wù)艱巨而繁重，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在區(qū)市公司的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣，不管任務(wù)有多重，壓力有多大，市場有多復(fù)雜，只要我們以堅(jiān)韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神，熱情干事，激情創(chuàng)業(yè)，2011年各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)就一定會實(shí)現(xiàn)。

下面我就貫徹落實(shí)會議精神，具體做好八個(gè)方面工作： 一是增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)行力。把這次會議精神，特別是兩個(gè)工作報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)到每位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，對公司決策部署和工作重點(diǎn)細(xì)化量化，加強(qiáng)指導(dǎo)、分解落實(shí)、明確時(shí)限、責(zé)任到人。

二是緊緊抓住以完成總體收入目標(biāo)為主線，帶領(lǐng)全體員工，以增加收入做為企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，狠抓落實(shí)，千方百計(jì)為收入的增加獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三是堅(jiān)持加快移動業(yè)務(wù)發(fā)展的思路。

1、千方百計(jì)抓政企單位客戶、抓團(tuán)購，堅(jiān)持中高端和單c機(jī)的發(fā)展策略，分行業(yè)、分領(lǐng)域，挖掘空白，以政務(wù)監(jiān)管及執(zhí)法等4類行業(yè)應(yīng)用為突破口，努力拓展政企市場，以業(yè)務(wù)發(fā)展帶動收入增加，以發(fā)展要效益，做到量、質(zhì)并重。

2、充分發(fā)揮行業(yè)客戶經(jīng)理作用，不斷進(jìn)行項(xiàng)目開拓，以抓項(xiàng)目帶動業(yè)務(wù)發(fā)展和收入的增量。

3、繼續(xù)著力以寬帶發(fā)展帶動移動業(yè)務(wù)發(fā)展的組合發(fā)展策略，讓今后寬帶+c的發(fā)展模式被廣大客戶所認(rèn)知、認(rèn)可，以增加移動客戶的發(fā)展量。

4、以公司的代營、代辦各項(xiàng)優(yōu)惠政策充分調(diào)動和擴(kuò)大社會代辦和農(nóng)村代辦力量。找出能人，讓“能人能干事，能干成事”，能得到豐厚的回報(bào)，使其形成良性循環(huán)，進(jìn)而激發(fā)代辦、代營的業(yè)務(wù)發(fā)展積極性。

5、把商業(yè)店面作為2011年移動業(yè)務(wù)普及的重點(diǎn)區(qū)域之一，利用分組走訪的方式責(zé)任落實(shí)到人，開展走訪式營銷，提高該客戶群的移動業(yè)務(wù)占有率和認(rèn)知率。

四是繼續(xù)把寬帶和光纖業(yè)務(wù)的發(fā)展緊緊抓住，作為增量促收的利器之一，利用寬帶和光纖電路的穩(wěn)定客戶資源，作為帶動移動業(yè)務(wù)發(fā)展的手段，以提高產(chǎn)品融合，規(guī)避傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的離網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

五是重視移動增值業(yè)務(wù)發(fā)展，手機(jī)報(bào)、189郵箱、通信助理、天翼影視等應(yīng)用，以個(gè)性化的互聯(lián)網(wǎng)wap業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，大力開展增值業(yè)務(wù)的宣傳和演示力度。以營業(yè)廳為營銷主陣地進(jìn)行3g業(yè)務(wù)的演示，增加移動業(yè)務(wù)的附加值和粘合度。

六是繼續(xù)以績效考核為導(dǎo)向，充分用好績效考核這個(gè)杠桿來撬動市場，調(diào)動員工積極性、主動性。

八是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，確保“一方平安”。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，此次會議目標(biāo)已明確，使命催人奮進(jìn)，讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)起來，以只爭朝夕的進(jìn)取精神，合心合力謀發(fā)展，勵(lì)精圖治促發(fā)展，為***單位和諧和可持續(xù)發(fā)展譜寫更加輝煌的篇章。

謝謝大家!篇三：綜合性部門工作會議講話

綜合性部門工作會議講話

2013-02-03 14:24:52 來源： 評論：0 點(diǎn)擊：0 在全區(qū)綜合性部門工作會議上的講話

（組織人事宣傳文化統(tǒng)戰(zhàn)計(jì)生衛(wèi)生勞動保障）

同志們：

這次區(qū)委區(qū)政府決定召開全區(qū)綜合性部門工作會議，把全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、計(jì)生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障等部門工作會議合并一起召開，為的是進(jìn)一步精簡會議，提高效率，讓大家有更多的時(shí)間、更多的精力抓工作、抓發(fā)展。

剛才，各線的分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了詳盡而又簡潔的工作總結(jié)，科學(xué)而又具體的工作部署。希望與會同志認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我提幾點(diǎn)意見。

一、實(shí)事求是，客觀評價(jià)×××年各線工作取得的成績

總而言之，大家為全區(qū)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保持經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展勢頭”作出了巨大貢獻(xiàn)。對全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、計(jì)生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障工作，區(qū)委、區(qū)政府是滿意的，廣大人民群眾是認(rèn)可的。希望各線繼續(xù)努力，在新的起點(diǎn)上推動全區(qū)實(shí)現(xiàn)更大的跨越。

二、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)跨越發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感

二是對自身存在的困難和問題要有一個(gè)清醒的認(rèn)識。我們一直都強(qiáng)調(diào)我們是中心城區(qū)，但是

在很大程度上計(jì)，我們的干部群眾不論從思想上、行動上、個(gè)人素質(zhì)上都沒有很好地體現(xiàn)中心城區(qū)所應(yīng)有的干部形象，這集中表現(xiàn)在干部思想不夠解放。不管是機(jī)關(guān)還是基層，不管是干部還是群眾，敢闖新路的魄力不夠，前瞻性地謀劃發(fā)展的能力和水平不高，少數(shù)干部大局意識、中心意識、服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事效率低下，這些問題必須引起在座各位領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。

三是對比周邊區(qū)區(qū)的差距要有一個(gè)充分的認(rèn)識。剛才聽了各線對×××年的工作總結(jié)，不論是組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)，還是計(jì)生衛(wèi)生文化社保，大家取得的成績都很多，亮點(diǎn)也很多。但是我們必須清醒地看到，我們?nèi)〉玫某煽兣c周邊區(qū)區(qū)相比還有不少的差距。具體的在這里不作一一的講述，希望各線認(rèn)真思考，認(rèn)真謀劃，要縱向看發(fā)展，橫向看排位，只有各條戰(zhàn)線都保持在前列，全區(qū)各項(xiàng)工作才能爭創(chuàng)一流。

四是對未來發(fā)展的趨勢要有一個(gè)理性的認(rèn)識。國務(wù)院出臺了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)×××省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》，從大的形勢上講，國家一些利好的政策因素不斷向區(qū)域內(nèi)傾斜，我們的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間在不斷的優(yōu)化和不斷的擴(kuò)大。近期召開的全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展務(wù)虛會上，各級各部門各領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為本區(qū)的發(fā)展底子好、環(huán)境好、形勢好、勁頭足。縱觀國家政策走向，比較外部發(fā)展態(tài)勢，審視自身發(fā)展現(xiàn)狀，我們務(wù)必要站在更高的角度思考和謀劃發(fā)展，揚(yáng)長避短，借勢而為，乘勢而上，努力謀求在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越。

三、突出重點(diǎn)，努力提升服務(wù)跨越發(fā)展的能力

圍繞中心、服務(wù)大局，是組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、計(jì)生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障工作必須遵循的基本原則，也是各條戰(zhàn)線取得成績、體現(xiàn)作為的根本所在。要全面完成和超額完成年初區(qū)委××屆×××次全會提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須緊緊圍繞市委整體戰(zhàn)略，服務(wù)發(fā)展大局，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制,努力在推動×××區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展上有新突破。

（一）服務(wù)大局，增強(qiáng)工作新活力。當(dāng)前，我們正面臨著千載難逢、多重疊加的新興機(jī)遇。可以說現(xiàn)階段×××區(qū)既處于發(fā)展的黃金期，又處于社會矛盾凸顯期，大家工作任務(wù)更加艱巨，地位更加重要，責(zé)任更加重大。各項(xiàng)工作要不斷增強(qiáng)工作主動性，善于從全區(qū)改革發(fā)展的大局來謀劃和推動工作。組織人事部門要注重干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，要注重抓基層打基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)；宣傳文化線要多做鼓勁加油的工作，多做凝心聚力的事情，不斷滿足人民群眾日益增長物質(zhì)文化的需求；計(jì)生衛(wèi)生部門要積極完善服務(wù)功能，增強(qiáng)服務(wù)手段，進(jìn)一步滿足人民群眾健康需要和基本醫(yī)療服務(wù)需求；統(tǒng)戰(zhàn)部門要廣泛地了解民情、反映民意、集中民智，為推進(jìn)我區(qū)更好更快發(fā)展提供廣泛的政治動力；勞動保障部門要多思惠民之策，多想幫民之舉，提供全面優(yōu)質(zhì)高效勞動保障服務(wù)，讓更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，讓更家庭得到保障。

（二）深化改革，創(chuàng)新工作新機(jī)制。改革現(xiàn)實(shí)中有難度，不改革發(fā)展上沒進(jìn)度。大家要緊緊圍繞推進(jìn)×××區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展這個(gè)中心，組織人事部門要不斷探索和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核評價(jià)機(jī)制，建立客觀公正、科學(xué)合理的干部績效評價(jià)體系。要深化人事制度改革，加強(qiáng)工資制度建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員工資管理，完善事業(yè)單位收入分配制度。要大力推行“一線工作法”，做到調(diào)查到一線，幫扶到一線，服務(wù)到一線，問題解決在一線；宣傳文化部門要聚焦宣傳文化重點(diǎn)、創(chuàng)新宣傳文化載體，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力；統(tǒng)戰(zhàn)部門要把握重在統(tǒng)籌、重在持續(xù)、重在為民的要求，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)、文化統(tǒng)戰(zhàn)、和諧統(tǒng)戰(zhàn)工作；計(jì)生部門工作重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在流動人口。要建立完善流動人口計(jì)劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新體制，形成較完善的“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核”的工作新格局；衛(wèi)生部門要學(xué)習(xí)借鑒外地農(nóng)村合作醫(yī)療的好經(jīng)驗(yàn)，在管理水平、補(bǔ)償政策方面做好一些有益的探索，建立有效的農(nóng)村合作醫(yī)療管理體制和社會監(jiān)督機(jī)制。

（三）真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作執(zhí)行力。古今興盛皆在于實(shí)，天下大事必作于細(xì)。現(xiàn)在，我們有些事辦得不好、效果不佳，關(guān)鍵在于執(zhí)行不力、操作不當(dāng)。為此，我們要求工作之真，務(wù)效果之實(shí)。組織部門要抓好農(nóng)村社區(qū)基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平；人事部門要統(tǒng)籌抓好各種群體的就業(yè)工作。要積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，大力開發(fā)公益性崗位，加強(qiáng)對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。繼續(xù)抓好人力資源市場和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工程；宣傳文化部門主導(dǎo)著全區(qū)的輿論環(huán)境，要講政治弘揚(yáng)主旋律，深化黨的十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委八屆七次全會決策上來。牢牢把握互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳主導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)；統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分發(fā)揮優(yōu)勢，廣聚發(fā)展之力，精心搭建好發(fā)展“兩個(gè)平臺”。面對新形勢新要求，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，要搭建好獻(xiàn)計(jì)×××區(qū)發(fā)展的平臺和助推×××區(qū)發(fā)展的平臺這“兩個(gè)平臺”，多建有用之言，多獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策；計(jì)生部門要更好地發(fā)揮基層計(jì)生協(xié)會的作用和優(yōu)勢，積極開展村居民自治工作，加快建立流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)區(qū)內(nèi)“一盤棋”格局；衛(wèi)生部門要全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善醫(yī)療服務(wù)體系，努力做好重大傳染病防控和公共衛(wèi)生事件處置工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，推動衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

（四）改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)部門感召力。作風(fēng)系于責(zé)任與使命，顯于行為和習(xí)慣，體現(xiàn)意志與品質(zhì)，反映精神和狀態(tài)，展示形象和風(fēng)范。要解決嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去的問題。堅(jiān)持埋頭苦干，反對只說不干；堅(jiān)持迎難而進(jìn)，反對回避矛盾；堅(jiān)持雷厲風(fēng)行，反對辦事拖拉；凡事多強(qiáng)調(diào)主觀能動，少講些客觀原因，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署要貫徹落實(shí)，一抓到底，堅(jiān)決維護(hù)區(qū)委、區(qū)政府決策部署的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。要解決貪圖享樂、怕過緊日子的問題。我區(qū)經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，財(cái)政仍很拮據(jù)。正確的決策來自于客觀實(shí)際，要堅(jiān)決反對欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，匯報(bào)假情況、提供假信息，甚至搞勞民傷財(cái)?shù)恼児こ獭＿@既經(jīng)不起時(shí)間檢驗(yàn)，也瞞不過群眾眼睛，更容易造成決策失誤。必須倡導(dǎo)講實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)情的良好風(fēng)氣。要解決會風(fēng)文風(fēng)問題。堅(jiān)決克服以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。從嚴(yán)控制會議時(shí)間和規(guī)模，可開可不開的會不開，可合并開的會不單獨(dú)開，可開短會的不開長會，可不到會的不要陪會。嚴(yán)格會議紀(jì)律，按照要求參加會議，不能遲到早退，更不能無故缺席。減少文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，反對大話空話套話，文件要有管用的實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可操作的“干貨”。

四、創(chuàng)新方式，正確處理好發(fā)展中的辯證關(guān)系

同志們，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障等工作，只有與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來，搭建不同的平臺和載體，創(chuàng)新思維理念，靈活方式方法，才能抓出特色，取得實(shí)效。在具體工作中，我們要處理好三個(gè)方面的關(guān)系。

（一）要處理好“虛”與“實(shí)”的關(guān)系。在某種程度上來講，經(jīng)濟(jì)部門和社會事業(yè)部門工作成效容易顯現(xiàn)，而我們在這些組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、衛(wèi)生等工作對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)作用一般是在潛移默化中產(chǎn)生，更多地體現(xiàn)在對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起長遠(yuǎn)性、基礎(chǔ)性作用，效果顯現(xiàn)的不是那么直觀和具體。因此，工作上只有虛事實(shí)干、實(shí)事硬干，才能取得明顯的效果。

（三）要處理好“遠(yuǎn)”和“近”的關(guān)系。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障等工作都是系統(tǒng)的長期性工程，需要持之以恒地常抓不懈。既要全力以赴抓好當(dāng)前工作，按照區(qū)委、區(qū)政府對今年各項(xiàng)工作的總體部署和要求，精心謀劃，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作都有一個(gè)良好的開局，產(chǎn)生新的亮點(diǎn)；又要立足長遠(yuǎn)，深入調(diào)查研究，制定階段性和長遠(yuǎn)規(guī)劃，為持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

同志們，建設(shè)富裕文明和諧的城區(qū)是全區(qū)廣大干部群眾的共同愿望，×××區(qū)正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，使命光榮，責(zé)任重大。大家一定要始終保持負(fù)重奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障工作新局面，為實(shí)現(xiàn)×××區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出更多更大有貢獻(xiàn)！

（編輯：王生）篇四：教學(xué)工作會議發(fā)言稿

教學(xué)工作會議發(fā)言稿

劉利

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教學(xué)工作是教導(dǎo)處分管的各項(xiàng)工作，剛才教導(dǎo)處的幾位主任圍繞本學(xué)期工作計(jì)劃和校本課程的開展做了很好的發(fā)言。我想談的是，學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的工作思路，并和老師們交流一些工作上的看法。不當(dāng)之處請大家指正。

師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校的一項(xiàng)長期的、關(guān)系學(xué)校生存和發(fā)展的根本性工作。教師發(fā)展----發(fā)展學(xué)生----提高質(zhì)量----發(fā)展學(xué)校。無論是以前的和諧校園，還是今后的幸福校園，我們教師都是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展過程中教師隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的專業(yè)化教師隊(duì)伍是提高普通高中教育質(zhì)量的有力保障。追求普通高中“更高質(zhì)量”，對學(xué)校校長來說就是發(fā)展好每一名教師。教師的專業(yè)成長一般經(jīng)過三步：學(xué)習(xí)（基礎(chǔ)）、實(shí)踐（關(guān)鍵）、反思（提升）。我認(rèn)為，師資隊(duì)伍建設(shè)必須立足校本培訓(xùn)，并最大限度發(fā)揮本校名特優(yōu)教師的帶頭作用。提出“八個(gè)抓手”：

1、努力貫徹新課改精神；

“想在深處、站在高處、做在細(xì)處、落在實(shí)處”。a.通過理論學(xué)習(xí)和講座，解決應(yīng)知應(yīng)會。“了解新思想、領(lǐng)會新要求、感知新理念、思考新操作”，清晰區(qū)分選修課、研究性學(xué)習(xí)、綜合實(shí)踐活動、學(xué)分制、綜合素質(zhì)評價(jià)等基本概念，真正使我們每位老師都走進(jìn)新課程；b.在課堂常態(tài)教學(xué)中重點(diǎn)落實(shí)新課改精神。《課堂教學(xué)評價(jià)表》有體現(xiàn)；c.鞏固開設(shè)地方課程；d.根據(jù)師資條件和學(xué)生需要有選擇地開設(shè)校本課程，并形成物化的成果；e.組織新課程背景下教學(xué)公開課活動，并對家長開放課堂；f.鼓勵(lì)教師撰寫新課改背景下的

教育教學(xué)論文。

2、實(shí)施高效課堂教學(xué)；

什么是高效課堂：學(xué)生參與“多”、信息反饋“快”、指導(dǎo)方法“好”、課業(yè)負(fù)擔(dān)“省”。最近聽了一些課，個(gè)別存在的問題有：a、同年級同類型班級不同進(jìn)度；b、備課不充分（教學(xué)事故）；c、教學(xué)設(shè)計(jì)不夠優(yōu)化（最近發(fā)展區(qū)、學(xué)生認(rèn)知規(guī)律）；d、教學(xué)內(nèi)容沒有很好裁剪整合（重點(diǎn)突出）；e、學(xué)生參與不多；f、教學(xué)語言不夠嚴(yán)密（微格課堂）；g、不認(rèn)真考慮板書設(shè)計(jì)（包括解題規(guī)范）；h、普遍不注意貫穿德育教育。

3、抓好校本教研；

具體包括教研組活動和備課組活動兩部分，是最小最貼近課堂的教學(xué)研究活動，發(fā)達(dá)地區(qū)教育、優(yōu)秀學(xué)校會始終花大力氣抓校本教研，它有利于教學(xué)質(zhì)量、有利于教師專業(yè)成長。

教研組活動必須注意：a、時(shí)間有保障；b、內(nèi)容有保障：可以考慮幾種模板（組內(nèi)公開課、指定評課；理論學(xué)習(xí)、中心發(fā)言；組內(nèi)指定說課、指定評課；備課組活動必須注意：解決認(rèn)識問題、工作常態(tài)化（靈活、多次）、推行集體備課制度“一課三備制度”、組長認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、開展好一系列專題研究活動；

如說課比賽（逐步推開），多媒體課件設(shè)計(jì)，送課下鄉(xiāng)（學(xué)校磨課），對外公開課等。又如示范課，評優(yōu)課，課堂教學(xué)大比武，學(xué)教案設(shè)計(jì)，校內(nèi)教學(xué)調(diào)研等。

5、加強(qiáng)科研引領(lǐng)工作；

a、學(xué)校：爭取申報(bào)學(xué)科性的市級研究課題；b、教師：消除錯(cuò)誤認(rèn)識、敢于大膽嘗試；題目要小、標(biāo)題要新；教學(xué)中的困惑、思考和積累就是素材；c、科研和教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合。

6、注重考試研究；

針對中考，如“近三年中考試卷（考點(diǎn)、權(quán)重）”“選做題部分教學(xué)內(nèi)容的選擇”、“難點(diǎn)內(nèi)容的舍取”、“ 尖子生重點(diǎn)對象的輔導(dǎo)”等

7、落實(shí)校本課程；

注重校本課程課題選擇、課題管理、學(xué)生管理、考核等，并與學(xué)校特色建設(shè)鏈接。

8、建立完善青年教師培養(yǎng)機(jī)制。

青年教師培養(yǎng)重點(diǎn)：課堂教學(xué)、班級管理、科研能力、多媒體課件制作等。篇五：后勤工作會議發(fā)言稿

今天我們在這里召開全院后勤、保障工作人員大會，專門就后勤保障人員召開的這么大規(guī)模的會議，在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說明院領(lǐng)導(dǎo)班子對這項(xiàng)工作的重視，同時(shí)也說明這項(xiàng)工作的重要。我們希望通過這次會議，能進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的責(zé)任意識、服務(wù)意識、節(jié)約意識、學(xué)習(xí)意識、協(xié)作意識和廉潔意識，從而進(jìn)一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見講三方面的問題：

一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個(gè)醫(yī)院運(yùn)行中的重要作用

大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這個(gè)中心而開展并為之服務(wù)和提供保障的。可以說，這四個(gè)方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門，是院領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務(wù)的保障機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào)、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設(shè)成就和人員精神風(fēng)貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個(gè)醫(yī)院工作的基礎(chǔ)，是醫(yī)院正常運(yùn)行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，關(guān)系到職工積極性的調(diào)動和發(fā)揮，關(guān)系到醫(yī)院的全局。所以說，行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有很重要的作用，并非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。

二、當(dāng)前 我院后勤保障工作存在的主要問題

這些年來，我們醫(yī)院的發(fā)展迅速，由建院門診量幾百、幾十名醫(yī)務(wù)人員、簡陋的設(shè)施設(shè)備，發(fā)展成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。這里面既凝聚著廣大醫(yī)務(wù)人員的心血，同時(shí)也凝聚著后勤保障人員的辛勤和汗水。我們大多數(shù)的行政后勤人員在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、吃苦耐勞、默默無聞，較好地發(fā)揮了聯(lián)系、服務(wù)、支持和保障作用。但是我們也要

看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責(zé)；有的同志被動性工作多，主動性、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應(yīng)付，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī)，對臨時(shí)性的工作消極等待，不主動著手，提前準(zhǔn)備，缺乏超前意識和服務(wù)意識；有的同志作風(fēng)散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚(yáng)向上精神狀態(tài)；有的同志服務(wù)意識不強(qiáng)，對崗位的服務(wù)職責(zé)認(rèn)識不足，為臨床、患者、職工服務(wù)的理念不強(qiáng)；有的同志缺乏主人翁精神，認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關(guān)系不大，消極怠工；有的同志很少學(xué)習(xí)，對自己的專業(yè)不熟不專，實(shí)際解決問題的能力不強(qiáng)；浪費(fèi)的現(xiàn)象不同程度存在；還有的同志執(zhí)行能力不夠強(qiáng)，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫(yī)院的整體形象，影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。

三、今后一段時(shí)期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ?/p>

隨著醫(yī)院改革發(fā)展和新大樓的即將啟用，醫(yī)院的人數(shù)、床位、設(shè)備、項(xiàng)目和規(guī)模不斷增多和擴(kuò)大，先進(jìn)技術(shù)和管理不斷引進(jìn)，患者的需求越來越高，服務(wù)要求多樣化，行政部門監(jiān)管越來越到位。因此，行政后勤工作涉及的層面越來越廣，知識要求也越來越高，這些都對行政后勤管理工作提出了更高更嚴(yán)的要求。醫(yī)院的行政后勤工作如何適應(yīng)新形勢的發(fā)展，滿足臨床醫(yī)療和病人的要求，這是擺在行政后勤人員面前的迫切需要解決的問題。根據(jù)行政后勤工作的特點(diǎn)，結(jié)合我院行政后勤隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我想就今后一段時(shí)期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ魈釒c(diǎn)希望和要求，與大家一起努力。

1、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是敬業(yè)的前提，沒有對自己崗位的愛，就談不上對自己職業(yè)的敬，有了愛才能激發(fā)

出使命感和責(zé)任感。一個(gè)人有了責(zé)任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業(yè)：

首先要端正態(tài)度。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個(gè)人一生的成就。這就是我們通常所說的“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生”。實(shí)際上，即便是平凡的職業(yè)，普通的崗位，往往也蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)會。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，引用他的話說：不要問醫(yī)院為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么？我們可以問問自己：當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們覺得晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。

其次是樹立精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”不管你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，就要把自己眼前的工作當(dāng)回事。如果認(rèn)為自己的工作無足輕重，并對它投以“冷淡”的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀克衷趺茨芸吹焦べY背后可能獲得的成長機(jī)會呢？他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產(chǎn)生什么樣的影響。

第三要提升境界。有句哲語：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

2、盡心盡責(zé)

盡職盡責(zé)，就是要有高度的責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì)，從某種程度上講，責(zé)任心多大，你的人生舞臺就有多大。每一個(gè)人都在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任。要當(dāng)好自己的角色，承擔(dān)自己的責(zé)任，就必須增強(qiáng)責(zé)任心。一次在報(bào)紙上看到這么一篇報(bào)道給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機(jī)，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發(fā)作，在他生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全下車；將發(fā)動機(jī)熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠(yuǎn)停止了跳動。如果不是這樣，后果真是不堪設(shè)想??在生命最后一分鐘里，他把對別人負(fù)責(zé)，看得比自己的生命還重要！一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責(zé)任感的敬佩！其實(shí)我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業(yè)績。一個(gè)人要想做好工作，必須具備兩個(gè)基本素質(zhì)：一是能力；二是責(zé)任心。沒有能力干不好工作，沒有責(zé)任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責(zé)任心，盡自己最大的努力去做；還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。

因此，責(zé)任心是我們做好一切工作的基本保證。我們每一位同志都要對工作極端地負(fù)責(zé)任。在工作中，要秉承一個(gè)信念，就是做好身邊的每一件事，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，要有一種 “把簡單的事情做好，就是不

簡單”的工作理念。把工作當(dāng)成自身的最大事情來做，能夠用十分力氣做好的事情，決不用七、八分力氣地做，對自己的本職工作要盡職盡責(zé)。要注重工作細(xì)節(jié)，發(fā)生在工作細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤危害程度是難以估計(jì)的，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。大決策正確，實(shí)施細(xì)節(jié)上錯(cuò)誤，也會導(dǎo)致前功盡棄。醫(yī)院工作的性質(zhì)和特點(diǎn)需要我們每一個(gè)人要樹立高度的責(zé)任心。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

我們現(xiàn)在生活的時(shí)代，是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代。科技進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快。我們行政后勤的同志要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，就必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，使自己成為本職工作的行家里手。一直以來，許多同志在認(rèn)識上存在著一種誤區(qū)，認(rèn)為醫(yī)療是一線，專業(yè)要求比較高，也比較容易出人才、出成績，需要加強(qiáng)自身的知識更新。而行政后勤工作是二線，隨便什么人都能干，專業(yè)性沒那么強(qiáng)，學(xué)習(xí)也沒顯得那么的重要。其實(shí)，我們行政后勤也是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、服務(wù)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等多門學(xué)科，醫(yī)院要運(yùn)行好，需要財(cái)務(wù)、設(shè)備、計(jì)算機(jī)、基建、電器、空調(diào)、法律、管理等方方面面的專家。只要大家肯學(xué)習(xí)、肯鉆研，也都能出成績、出人才。如我院計(jì)算機(jī)中心的陳俊陽同志干一行、愛一行，有一股韌勁和鉆勁，勤奮學(xué)習(xí)，成為我院計(jì)算機(jī)方面的專家。還有設(shè)備科的趙衛(wèi)全同志在做好大量管理工作的同時(shí)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，善于思考，勤于實(shí)踐，使自己成為設(shè)備維修的高級人才。所以我們無論從事哪個(gè)崗位的工作，都需要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我們每一位同志都要結(jié)合自己的工作實(shí)際，立足本職，學(xué)有所專，學(xué)有所長，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正掌握為臨床、為病人服務(wù)的本領(lǐng)。特別是要加強(qiáng)自己的崗位技能學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)本職能力的需要，加強(qiáng)崗位技能的鍛煉。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，專業(yè)能力得到提升。行政工作既是服務(wù)保障工作，又是管理性質(zhì)的工作，我們每一位同志都要結(jié)合自己的工作實(shí)際，加強(qiáng)管理方面知識的學(xué)習(xí)。

第三篇：語委簡報(bào)1

【2010】第（1）期

2010年4月2日

我市對語言文字達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行再部署再動員

4月1日，市政府、市語委在市委六樓組織召開全市推廣普通話暨迎接省語言文字工作評估驗(yàn)收大會，全市各黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、新聞媒體和公共服務(wù)行業(yè)的近百家單位參加會議，市政協(xié)副主席鄭增強(qiáng)、副市長許建國（市語委主任）、副市長楊猛出席會議。

會議由副市長楊猛主持，政協(xié)副主席鄭增強(qiáng)宣讀了《黃驊市三類城市語言文字評估任務(wù)目標(biāo)分解》；副市長、市語委會主任許建國與相關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽訂了《黃驊市創(chuàng)建河北省語言文字工作達(dá)標(biāo)城市目標(biāo)責(zé)任書》并講話，他指出今年省政府將我市列為接受三類城市語言文字工作評估的縣市之一，定于6月份對黃驊市語言文字工作成果及全社會用語用字規(guī)范水平進(jìn)行一次全面檢查。此次評估驗(yàn)收將圍繞“四個(gè)領(lǐng)域”（黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、新聞媒體和公共服務(wù)行業(yè)）、“三項(xiàng)任務(wù)”（抓好單位從業(yè)人員的普通話水平測試，人人達(dá)到規(guī)定的等級；整理和完善相關(guān)的檔案資料；清理和規(guī)范公共場所漢字使用）、“兩個(gè)規(guī)范”（實(shí)現(xiàn)人人都講標(biāo)準(zhǔn)的普通話、處處都用規(guī)范的漢字）開展。

-----------------報(bào)：黃驊市人民政府許建國副市長、楊猛副市長、市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室 發(fā)：市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府-----------------

第四篇：后勤工作會議發(fā)言

后勤工作會議發(fā)言

根據(jù)會議安排，下面我就進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園學(xué)生宿舍管理和食堂食品安全管理提出以下意見：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理

（一）切實(shí)增強(qiáng)管好學(xué)生宿舍重要性的認(rèn)識

學(xué)生宿舍是學(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)的重要場所，也是課外對學(xué)生進(jìn)行思想政治工作和素質(zhì)教育的重要陣地。同時(shí)，學(xué)生宿舍是人員密集的場所，是特別容易發(fā)生重大安全事故的地方。從復(fù)旦大學(xué)室友投毒事件到我市一所私立幼兒園發(fā)生實(shí)習(xí)男教師猥褻兒童事件，均發(fā)生在宿舍。

從近期檢查的情況來看，我市學(xué)生宿舍管理現(xiàn)狀很不樂觀。主要表現(xiàn)在：一是基礎(chǔ)條件差。絕大部分宿舍為早期建設(shè)或借用教室，配套設(shè)施幾乎沒有，生均空間嚴(yán)重不夠。二是建筑設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)施不符合規(guī)范。宿舍與教學(xué)用房、食堂在同一棟建筑中分層合建，男女生宿舍未分區(qū)設(shè)臵，不能各自封閉管理，廁所離居室較遠(yuǎn)，床高與樓高不配套，防跌落板（桿）沒有或不達(dá)標(biāo)。三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識差，管理不到位；制度不健全，執(zhí)行不力。如，在學(xué)生上課時(shí)，宿舍未鎖門；床鋪未整理，物品擺放無序；垃圾未及時(shí)清運(yùn)；剩菜剩飯桶無蓋，飯粒隨處可見；住校生信息不齊；沒有簽訂責(zé)任書。有的學(xué)校沒有宿舍專管員，夜晚值周人員逛一下就離校回家，學(xué)生反映：熄燈后說話、吵架、躲在被子里看 書的人大有人在，經(jīng)常如此；一所學(xué)校雙層床沒有欄桿并全部安排兩名學(xué)生同床，不足10平方的房間安了6張床，住了24個(gè)學(xué)生。一所學(xué)校宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)桌上有撲克，地面有煙頭，更有一所學(xué)校將6瓶潔廁王放在學(xué)生宿舍（說是由廁所值周寢室輪流管理并使用）。四是安全隱患嚴(yán)重。電器無專人定期維護(hù)，線路老化，私拉亂接，沒有配備足夠的滅火器，沒有疏散標(biāo)示和應(yīng)急照明。五是寢室文化幾乎沒有。

切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，事關(guān)學(xué)生健康成長，事關(guān)學(xué)生生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序。各中小學(xué)、幼兒園務(wù)必高度重視，充分認(rèn)識新時(shí)期學(xué)生宿舍安全管理工作的重要性和必要性。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)學(xué)生宿舍安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，落實(shí)工作責(zé)任，將學(xué)生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點(diǎn)區(qū)域，采取切實(shí)措施，全力做好學(xué)生宿舍安全管理工作，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。

（二）全面扎實(shí)抓好宿舍管理

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校（園）要建立以校長為第一責(zé)任人，分管校長具體負(fù)責(zé)，職能科室、后勤管理人員、班主任、學(xué)生代表參與組成的各層級管理團(tuán)隊(duì)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)。要建立健全宿舍各項(xiàng)管理制度（主要應(yīng)有安全保衛(wèi)制度、水電管理制度、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度、財(cái)產(chǎn)管 理制度、夜巡制度、住校生請銷假制度等等），要細(xì)化值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、值周學(xué)生、宿管員、室長等崗位職責(zé)，制度職責(zé)要對應(yīng)上墻。要提高制度的執(zhí)行力，要建立檢查、評比體系，執(zhí)行制度要有記載（包括《住校生信息登記表》、《夜間巡查記錄》、《來訪登記》、《學(xué)生異常時(shí)間出入宿舍登記》、《日常檢查記錄》、《安全隱患排查整治記錄》等等）。要與學(xué)生及家長簽訂《住宿安全責(zé)任書》。要建立學(xué)生宿舍人員疏散預(yù)案和傳染病、急癥、地震、火災(zāi)等傷害應(yīng)急處臵預(yù)案，每期至少開展一次應(yīng)急演練（宿管員須配備口哨或小鑼）。

3.加強(qiáng)寢室內(nèi)務(wù)管理。(1)要建立入住學(xué)生信息冊備查（包括姓名、性別、年齡、班級、班主任、家庭地址、家長或監(jiān)護(hù)人電話、宿舍號及床位號等）。統(tǒng)一編排房間號、床位號。統(tǒng)一規(guī)定在各寢室適當(dāng)?shù)奈慌Z張貼入住學(xué)生信息卡、學(xué)生床位卡、衛(wèi)生值日表、作息時(shí)間表，并將學(xué)校校長、班主任、宿管員、保安、醫(yī)務(wù)室或衛(wèi)生院的相關(guān)電話醒目上墻，供學(xué)生應(yīng)急使用。

(2)保持宿舍區(qū)的衛(wèi)生。樓道、衛(wèi)生間定時(shí)打掃、清洗，確保潔凈無異味，無蠅蛆，無尿垢，尿入槽，糞入坑。衛(wèi)生工具擺放有序。確保每天上、下午室內(nèi)空氣通風(fēng)1小時(shí)以上，保持室內(nèi)清新。及時(shí)清運(yùn)垃圾并清洗垃圾箱（桶、簍）。及時(shí)清洗床上用品。(3)督促學(xué)生整理好內(nèi)務(wù)。內(nèi)務(wù)整理要做到六個(gè)“一條線”（所有物品的位臵、朝向整齊劃一）。即被子折疊成一條線，并統(tǒng)一放在床鋪一側(cè)，枕頭臵于被子上面或放在另一側(cè)；床邊床角扯成一條線；床上無雜物，床下鞋子擺成一條線（鞋尖方向一致），不得使用床簾；毛巾不分大小掛成一條線；牙膏牙刷放在口杯內(nèi)成一條線；臉盆在上，腳盆在下，擺放成一條線。

4.扎實(shí)抓好學(xué)生宿舍安全隱患排查和整治。要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全檢查制度，堅(jiān)持經(jīng)常性地、定期或不定期地對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、整治隱患、消除隱患。要規(guī)范建立學(xué)生宿舍安全隱患排查登記報(bào)告、落實(shí)整改制度，實(shí)行臺賬管理，堅(jiān)決消除各種安全隱患。一要重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍安全設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)安全檢查。要重點(diǎn)檢查學(xué)生宿舍安全報(bào)警裝臵、消防應(yīng)急照明設(shè)施、疏散指示圖、疏散指示標(biāo)志、消防栓、滅火器等是否質(zhì)量合格、數(shù)量充足、安裝規(guī)范、布局合理、功能完好，且有專人維護(hù)。二要重點(diǎn)檢查學(xué)生宿舍用電、用氣、飲用水管理工作是否到位。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定采購和安裝學(xué)生宿舍床鋪、熱水器、空調(diào)、飲水機(jī)等設(shè)備及床上用品，并實(shí)行專人監(jiān)管和維護(hù)。防止違規(guī)布線、電線老化和線路超負(fù)荷使用。學(xué)生宿舍內(nèi)除必需的空調(diào)、電風(fēng)扇和飲水電器取電插座外，不裝不留其他插座，不允許私接電源和擅自使用其他電器。三要嚴(yán)禁學(xué)生將管制刀具和 其他違禁物品帶入宿舍。學(xué)生在宿舍內(nèi)不得使用蠟燭、打火機(jī)、火柴，不得燃點(diǎn)蚊香，不得吸煙、飲酒和打牌。四要重點(diǎn)檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通。宿舍走廊、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉，確保學(xué)生行走和疏散暢通無阻。五要堅(jiān)持每日查寢。管理員每晚必須在管理室住宿值班，并做好查寢記載，按作息時(shí)間管理好學(xué)生的起居。按時(shí)熄燈、按時(shí)鎖門。嚴(yán)禁學(xué)生串室，禁止非住宿生借宿、住宿生外宿等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。督促寢室長認(rèn)真填寫寢室日志。六要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。對身體不適的學(xué)生要特別關(guān)注，注意處理好學(xué)生間的糾紛，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)人員。六要將管理延伸到校內(nèi)所有住戶及校外學(xué)生租住房（學(xué)校不得在校外租房向?qū)W生提供住宿），要建立臺賬，簽訂安全責(zé)任書，加強(qiáng)和政府及相關(guān)部門的綜合治理。

5.要重視教育培訓(xùn)。教育對象要包括相關(guān)教師、管理服務(wù)人員、學(xué)生及家長，教育內(nèi)容要包括各種寢室管理制度、崗位職責(zé)、內(nèi)務(wù)整理標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生知識和防范技能、業(yè)務(wù)知識等等。要充分發(fā)揮學(xué)生自主管理作用，讓學(xué)生宿舍成為學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要安全場所。

6.加強(qiáng)寢室文化建設(shè)。寢室區(qū)要建有相應(yīng)的宣傳板報(bào)、櫥窗，并注意經(jīng)常更新內(nèi)容；要結(jié)合學(xué)校校風(fēng)、校訓(xùn)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，鼓勵(lì)師生在寢室內(nèi)外統(tǒng)一設(shè)計(jì)張貼文化藝術(shù)作品，提升寢室文化品位，努力營造濃厚的文化氛圍。要積極開展文 明寢室或“星級寢室”評比活動。要制訂文明寢室評比標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行日常檢查與定期評比相結(jié)合，將檢查結(jié)果與德育處、后勤處、安全科、班主任、宿管員的績效考核掛鉤，納入學(xué)生操行評定。

（五）要高度重視學(xué)生宿舍的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對擬建的學(xué)生宿舍，在設(shè)計(jì)施工時(shí)要認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)（相關(guān)規(guī)范附后）。對達(dá)不到住宿要求的宿舍，要下決心整改或關(guān)停。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)食堂食品安全管理

近期暗訪發(fā)現(xiàn)的問題：

（一）原材料方面：有發(fā)青土豆、土豆未去皮；爛菜、老葉子未完全去除；海椒面、花生米發(fā)霉；

（二）管理方面：學(xué)生自帶餐具未進(jìn)行統(tǒng)一消毒，保存時(shí)沒有基本防蠅、防塵設(shè)施；用塑料筐裝半成品，筐臟且放在污水橫流的地上；抽油煙機(jī)黝黑；個(gè)人物品（煙、酒、藥品、食品）亂放；生熟混放；滅火器配備不足；自制制度牌明顯錯(cuò)誤；蒼蠅亂飛；電線私拉亂接；有門不關(guān)，有紗窗不用；在食堂養(yǎng)貓；留樣品種不齊，分量不足；無滅菌燈；索證不齊；學(xué)生隨意進(jìn)出操作區(qū)；學(xué)生隨地就餐，滿園亂扔。

（三）從業(yè)人員方面;戴首飾（一所學(xué)校4個(gè)人坐在長凳上整齊地帶著首飾）；配餐時(shí)未戴口罩。

（四）簿冊方面：記錄簿冊不夠九本；記載項(xiàng)目不齊，記錄不及時(shí)（如一所學(xué)校從9月9日起監(jiān)管人員就沒有簽過字），記錄不詳；尤其嚴(yán) 重的是，一個(gè)食堂有6個(gè)從業(yè)人員健康證過期；兩所學(xué)校違規(guī)使用泡打粉作添加劑。

同志們，食品安全不容一絲閃失！務(wù)必高度重視，嚴(yán)格管理。在此強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

（一）必須嚴(yán)守政策。不能在經(jīng)營方式上遮遮掩掩，必須實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營；不能在管理上因噎廢食，有食堂不營業(yè)。更換了法人的校（園）必須及時(shí)更換《餐飲許可證》，從業(yè)人員必須持有有效的健康證；食品添加劑必須實(shí)行“五專”管理，不得濫用亂用。小賣部不得經(jīng)營食品，更不能出售油炸食品。校園內(nèi)或向校園開窗售賣小食品的私人攤點(diǎn)必須堅(jiān)決取締。

（二）必須謹(jǐn)遵制度。現(xiàn)有的制度較為全面，關(guān)鍵還是執(zhí)行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、從業(yè)人員等一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)一制定的22個(gè)制度和規(guī)范，內(nèi)熟于胸，外化于行。監(jiān)管人員必須每天深入食堂履行職責(zé)，全程監(jiān)管，各學(xué)區(qū)督導(dǎo)組和學(xué)校（園）領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化督查。

（三）必須強(qiáng)化管理。一是搞好清潔衛(wèi)生。要注意衛(wèi)生死角，如抽油煙機(jī)、操作臺下、泡菜溝、設(shè)備實(shí)施、留樣盒、飯盒柜、半成品筐、窗戶及屋頂。完善防鼠、防塵、通風(fēng)設(shè)施。及時(shí)安全處臵廢棄物。工作人員進(jìn)出食堂必須換鞋，其他人員進(jìn)食堂必須套鞋套。二是落實(shí)各環(huán)節(jié)監(jiān)管。大宗食品索證要齊且有效（主要有質(zhì)監(jiān)局出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告、動物檢驗(yàn)檢疫報(bào)告、商品流通許可證、營業(yè)執(zhí)照），其他購進(jìn)原材料登記要祥。儲藏要離地、隔墻、分類并標(biāo)注品種、購進(jìn)時(shí)間、數(shù)量。簿冊記載及時(shí)、詳實(shí)、完整。嚴(yán)格執(zhí)行晨檢、消毒。三是冬天將至，務(wù)必精確把握加工時(shí)間，合理安排學(xué)生就餐，做到無縫銜接，確保師生吃上熱乎飯。

三、進(jìn)一步做好綜合治理進(jìn)學(xué)校工作

綜合治理進(jìn)學(xué)校工作經(jīng)過多年的磨練，在大家的共同努力下，總體比較好。今年起，資陽市教育局每季度開展“最佳”、“最差”的評選，每季度都會到我市學(xué)校暗訪。我們辦公室每季度同時(shí)在各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校中，各隨機(jī)檢查三、四所學(xué)校（包括村小）。從本季度的暗訪來看，欣慰多多。發(fā)現(xiàn)的死角少了，原來發(fā)現(xiàn)的問題，大多及時(shí)進(jìn)行了整改。一所學(xué)校正在修建，但陽臺上一塵不染；一所學(xué)校很偏僻，條件很差，但走完整個(gè)校園僅在下水道封閉的鐵柵欄下發(fā)現(xiàn)幾個(gè)垃圾。當(dāng)然，問題也還不少，集中的問題主要有：垃圾筐沒及時(shí)清洗，垃圾池周圍散落較多垃圾，廁所臟，異味重，房前屋后有較多垃圾，屋頂有蜘蛛網(wǎng)，室內(nèi)地面打掃不徹底，屋角堆放零亂，桌上物品擺放無序。今后需要注意以下薄弱部位：

（一）校園：房前屋后、明溝、草叢、水池中的垃圾和枯枝爛葉；懸掛和張貼的過時(shí)毀色的標(biāo)語及紙質(zhì)資料；車輛（包括外來人員、民工的車輛）的有序停放；垃圾池周圍及垃圾的及時(shí)清運(yùn)；樓梯間。

（二）室內(nèi)：包括各種功能室、教室、宿舍(包括教師寢室)、辦公室地面及前后角落，衛(wèi)生工具及物品擺放，桌面的灰塵。

（三）廁所：有無污跡、異味、蠅蛆，是否及時(shí)沖洗、清除等。

附件《有關(guān)的一些重要規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)摘錄》

2014年10月11日

附件

有關(guān)的一些重要規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)摘錄

一、關(guān)于消防設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)：

（一）消火栓和滅火器配臵標(biāo)準(zhǔn)（滅火器使用手提式2kg ABC干粉滅火器）：

1.宿舍樓每層應(yīng)有消防栓，平時(shí)要保證有水有壓力，每層樓樓梯口應(yīng)有2個(gè)滅火器。沒有消防栓的學(xué)校應(yīng)按每48平方米（實(shí)用面積）一個(gè)滅火器的標(biāo)準(zhǔn)配臵。每層樓梯口應(yīng)設(shè)臵1個(gè)應(yīng)急照明燈，應(yīng)急照明燈要保持隨時(shí)有電，以備急用。

2.學(xué)校食堂應(yīng)有3個(gè)滅火器設(shè)臵點(diǎn)，餐廳2個(gè)點(diǎn)，每個(gè)操作間1個(gè)點(diǎn)，每個(gè)設(shè)臵點(diǎn)應(yīng)有滅火器2個(gè)。

（二）安全出口、疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈配臵標(biāo)準(zhǔn)： 1.樓道疏散出口處應(yīng)有“安全出口”的指示標(biāo)志。安全出口的指示標(biāo)志為燈光疏散指示標(biāo)志，禁止使用熒光粘貼指示標(biāo)志。

2.樓梯間墻壁應(yīng)貼有“疏散通道”標(biāo)志，明確學(xué)生上下樓疏散安排，指明緊急疏散方向，疏散走道的指示標(biāo)志宜設(shè)在疏散走道及其轉(zhuǎn)角處距地面1米以下的墻面上，走道疏散標(biāo)志燈的間距不應(yīng)大于20m。

3、應(yīng)急照明燈：一般安裝設(shè)臵在疏散出口的正上方的墻面或頂棚上，與安全出口安裝一起。

4.應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志，可采用蓄電池作備用電 源，且連續(xù)供電時(shí)間不應(yīng)少于20分鐘。

二、關(guān)于學(xué)生宿舍建筑設(shè)計(jì)規(guī)范

1、學(xué)生宿舍不得設(shè)在地下室或半地下室。

2.宿舍與教學(xué)用房不宜在同一棟建筑中分層合建，可在同一棟建筑中以防火墻分隔貼建。學(xué)生宿舍應(yīng)便于自行封閉管理，不得與教學(xué)用房合用建筑的同一個(gè)出入口。

3、學(xué)生宿舍必須男女分區(qū)設(shè)臵，分別設(shè)出入口，滿足各自封閉管理的要求。

4、學(xué)生宿舍應(yīng)包括居室、管理室、儲藏室、清潔用具室、公共盥洗室和公共衛(wèi)生間，宜附設(shè)浴室、洗衣房和公共活動室。

5、學(xué)生宿舍宜分層設(shè)臵公共盥洗室、衛(wèi)生間和浴室。盥洗室門、衛(wèi)生間門與居室門間的距離不得大于20．OOm。當(dāng)每層寄宿學(xué)生較多時(shí)可分組設(shè)臵。

6、學(xué)生宿舍每室居住學(xué)生不宜超過6人。居室每生占用使用面積不宜小于3．OOm2（注：居室面積指標(biāo)內(nèi)未計(jì)入儲藏空間所占面積）。當(dāng)采用單層床時(shí)，居室凈高不宜低于3.OOm；當(dāng)采用雙層床時(shí)，居室凈高不宜低于3．10m；當(dāng)采用高架床時(shí)，居室凈高不宜低于3．35m。

7、學(xué)生宿舍的居室內(nèi)應(yīng)設(shè)儲藏空間，每人儲藏空間宜為0．30m3～0．45m3，儲藏空間的寬度和深度均不宜小于0．60m。

8、學(xué)生宿舍應(yīng)設(shè)臵衣物晾曬空間。當(dāng)采用陽臺、外走道或屋頂晾曬衣物時(shí)，應(yīng)采取防墜落措施。

9.學(xué)生宿舍的建筑裝修應(yīng)使用安全無毒無害的材料，室內(nèi)裝修應(yīng)符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)防止由建筑裝修材料造成的生物性、化學(xué)性、放射性等室內(nèi)環(huán)境污染。

10.宿舍居室窗地面積比不應(yīng)低于1:7。

11.學(xué)生宿舍應(yīng)保證一人一床，床鋪應(yīng)牢固結(jié)實(shí)，床鋪面積應(yīng)適合學(xué)生的身材，原則上小學(xué)生和中學(xué)生使用的床面長度分別不小于1.8米和2米，寬度不小于0.9米。為防止學(xué)生從床上跌落，雙層床的上床應(yīng)設(shè)臵防跌落板（或桿），防跌落板（或桿）的高度不宜低于0.25米，長度不宜低于床體長度的2/3。小學(xué)生使用雙層床的上床距離地面高度不宜高于1.6米。雙層床應(yīng)安裝有安全可靠的小梯子和抓（扶）手。床鋪上方應(yīng)有一定的活動空間，原則上床上空間高度不小于1.2米。

12.學(xué)生宿舍應(yīng)設(shè)臵安全、環(huán)保、節(jié)能的人工照明設(shè)施，宿舍居室0.75米水平面的平均照度不應(yīng)低于75lx。

13.學(xué)生宿舍應(yīng)安裝有效的防蚊、蠅、蟑螂和防鼠害的設(shè)施。

三、關(guān)于垃圾收集（存放）設(shè)施

（一）設(shè)臵

學(xué)校應(yīng)設(shè)臵使用方便的垃圾箱（桶、簍）等垃圾收集設(shè)施。

每個(gè)教室內(nèi)應(yīng)安放1-2個(gè)廢紙（物）簍；每個(gè)宿舍應(yīng)安放1-2個(gè)廢紙（物）簍。

校園內(nèi)道路兩側(cè)和操場周邊等室外環(huán)境中應(yīng)每隔300米設(shè)臵1個(gè)垃圾箱（桶）；

垃圾箱（桶）應(yīng)有蓋。有條件的學(xué)校應(yīng)設(shè)臵垃圾分類收集設(shè)施，對可回收垃圾和不可回收垃圾進(jìn)行分類收集。

垃圾存放站（池）應(yīng)設(shè)臵在校園當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)向處，距離食堂、自備水源、二次供水貯水池、教室、宿舍等的距離不低于25米；有條件的學(xué)校應(yīng)使用密封式的垃圾存放設(shè)施設(shè)備。

教學(xué)區(qū)和生活區(qū)應(yīng)備有衛(wèi)生清潔工具。

（二）衛(wèi)生管理

垃圾箱（桶、簍）內(nèi)的垃圾每天至少清運(yùn)一次，垃圾清運(yùn)后應(yīng)及時(shí)對垃圾箱（桶、簍）進(jìn)行清潔；垃圾存放站（池）的垃圾應(yīng)每周至少清運(yùn)一次，夏季每周至少清運(yùn)兩次，垃圾清運(yùn)后應(yīng)及時(shí)對垃圾存放設(shè)備用生石灰或其他消毒劑進(jìn)行消毒；校園內(nèi)垃圾清運(yùn)車輛應(yīng)密封，防止垃圾散落。

第五篇：婦聯(lián)工作會議發(fā)言

婦聯(lián)工作會議發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好！很高興參加今天的會議，本人剛接手婦聯(lián)工作不久，下面就婦聯(lián)組織在社會治理中的作用發(fā)揮談一點(diǎn)自己的個(gè)人感受和體會，如有不當(dāng)之處還請批評指正。

一、努力提高女性素質(zhì)，以女性的文明進(jìn)步帶動家庭的和諧

女性在家庭中擁有特殊的地位、具有特殊的作用，一個(gè)家庭主婦的素質(zhì)對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說，她直接影響三代人的生活質(zhì)量，影響家庭的和諧程度。所以，提高女性素質(zhì)是婦聯(lián)組織一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。我們針對不同層次、不同類型的女性群體，舉辦了形式多樣的培訓(xùn)活動。比如，街道智慧講堂每季度邀請專家名師為婦女干部舉行女性健康、親子教育、應(yīng)急救援等方面的專題講座。岳龍社區(qū)學(xué)習(xí)中心聯(lián)合**區(qū)社區(qū)教育志愿者協(xié)會開設(shè)了烹飪班、書法班、剪紙班等課程，定期把社區(qū)的家庭婦女組織起來，大家坐在一起切磋技藝、交流心得、互幫互慰。通過長期不懈的家庭教育培訓(xùn)，婦女們在追求自己事業(yè)成功的同時(shí)，更加珍惜親情、熱愛家庭，為家人之間的溝通理解、家庭的溫馨和諧付出了更多的心血和努力。

二、積極開展家庭文明建設(shè)，通過弘揚(yáng)家庭美德促進(jìn)社會和諧

家庭文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是全國城市文明程度指數(shù)測評的重要指標(biāo)。近年來，我們以文明創(chuàng)建為中心，把文明和諧的理念更多地貫穿在具體工作中，堅(jiān)持以美德教育人、以親情感化人，通過開展文明家庭、平安家庭、學(xué)習(xí)型家庭和健康型家庭等評比活動，努力營造誠信友愛、融洽和諧的社會環(huán)境。廣大婦女既是這些活動的組織者、參與者，又是教育者和受惠者。許多社區(qū)居民反映，通過參與這些活動，性格開朗了、心胸豁達(dá)了、與家人和鄰里相處的沖突減少了、家庭成員的關(guān)系融洽了、家庭更加溫馨和諧了。

三、積極開展巾幗志愿者服務(wù)活動，充分發(fā)揮女性在社會治理中半邊天的作用

我們將志愿服務(wù)活動與婦聯(lián)工作相結(jié)合，樹立巾幗品牌。一是開展親情結(jié)伴幫扶。組織婦女干部和巾幗志愿者定期走訪幫扶對象家庭，傾聽他們的心聲和意愿，與他們進(jìn)行深入的情感交流。在七一前夕，我們專門看望并慰問特困黨員，詳細(xì)了解困難黨員的生活情況，為他們送上節(jié)日的祝福和慰問金。二是開展綜治、法制、禁毒宣傳教育。以6·26國際禁毒日為契機(jī)，組織巾幗志愿者會同街道綜治辦、司法所以及轄區(qū)七個(gè)社區(qū)在溁灣鎮(zhèn)新外灘廣場開展綜治、法制暨6·26禁毒日大宣傳活動。活動中共懸掛宣傳橫幅5條，發(fā)放宣傳資料500余份，展出宣傳板報(bào)14塊，接受咨詢?nèi)舜?0人次。三是做好社區(qū)治安防范促進(jìn)家庭平安穩(wěn)定。成立以巾幗志愿者為主要成員的治安紅袖章志愿者服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)常向居民進(jìn)行防火、防盜、防災(zāi)害的宣傳教育，教育居民檢舉揭發(fā)各種違法犯罪活動、勸阻和制止其他違規(guī)行為。在上下學(xué)高峰時(shí)段，還經(jīng)常到學(xué)校周邊幫助維持交通秩序。四是開展文體活動豐富婦女群眾精神文化生活。成立以巾幗志愿者為主要成員的老小孩藝術(shù)團(tuán)，組織發(fā)動社區(qū)居民開展全民健身活動，豐富了居民業(yè)余文化生活，使婦女群眾的日子過得有聲有色。目前老小孩藝術(shù)團(tuán)已發(fā)展成為下設(shè)太極拳、腰鼓、軍鼓、民族舞、廣場舞、太極拳劍、合唱隊(duì)等多支隊(duì)伍的大型群眾特色文化團(tuán)隊(duì)，并多次在市、區(qū)文藝匯演中獲獎(jiǎng)。