第一篇：辦公室工作會(huì)議發(fā)言

經(jīng)過幾個(gè)同志的反復(fù)修改和提煉，辦公室參加交流的稿子終于比較成熟地出籠了。感謝他們的勞動(dòng)。市人大的三會(huì)還是苦了我們。辦公室不容易走出去，每年一次這樣的機(jī)會(huì)，卻要給你布置幾篇作業(yè)，你說累不累嘛。不過，文章寫過程也是提煉和思考的過程，今年的工作經(jīng)過這樣的過濾就系統(tǒng)化、規(guī)范化的定型化，實(shí)踐得以上升，反過來可以指導(dǎo)實(shí)踐。也不能說不是好事，壓力變動(dòng)力就是這個(gè)意思。這篇材料的題目是《解放思想開拓創(chuàng)新 不斷提高政務(wù)服務(wù)工作水平》。在新一輪解放思想的大潮中，萬州區(qū)人大常委會(huì)以“三把尺子”丈量在促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和自身建設(shè)中存在的差距和問題，于年初提出了“人大工作創(chuàng)新年”的新定位。根據(jù)這個(gè)定位，辦公室以解放思想為動(dòng)力，立足創(chuàng)新，以“突出四抓，提升四力”為著力點(diǎn)，突出了人大政務(wù)服務(wù)工作特色，提高了政務(wù)服務(wù)工作水平，為區(qū)人大常委會(huì)依法履職從而推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)“加快”和“率先”發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用。

一、抓思想領(lǐng)先，提升內(nèi)動(dòng)力

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。以加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)為先導(dǎo)，深入開展“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論和“創(chuàng)新服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”主題活動(dòng)，以一系列主題活動(dòng)為載體，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作主動(dòng)性和積極性，提升人大機(jī)關(guān)的凝聚力、內(nèi)動(dòng)力和創(chuàng)新能力。

一是找準(zhǔn)思想工作差距，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。用市尺、橫尺和縱尺“三把尺子”對照全區(qū)“135”目標(biāo)任務(wù)和打造“500億萬州”階段性目標(biāo)任務(wù)找差距，對照機(jī)關(guān)思想和工作實(shí)際找不足，針對“二線”思想突出，干部缺乏激情、活力，工作缺乏協(xié)調(diào)配合等突出問題，找原因，論危害，抓整改，增強(qiáng)了干部職工的危機(jī)意識(shí)和緊迫感，為凝心聚力、振奮精神、創(chuàng)新服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)消除了思想障礙。二是創(chuàng)新人大工作理念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。樹立人大工作必須服務(wù)于發(fā)展的理念，堅(jiān)持以中心工作為主打，以人大工作為主業(yè)，從人大工作的角度主動(dòng)置身于中心工作的“一線”，當(dāng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極參與者，不當(dāng)旁觀者。在區(qū)委、區(qū)政府響亮提出打造“500億萬州”的階段性目標(biāo)任務(wù)之后，全區(qū)上下一度爭論頗多，區(qū)人大機(jī)關(guān)率先在公眾媒體表態(tài)，為打造“500億萬州”統(tǒng)一思想，吶喊助威，有力地促進(jìn)了全區(qū)上下思想的統(tǒng)一和行動(dòng)的一致。

三是科學(xué)謀劃人大工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。將促進(jìn)萬州“加快”和“率先”發(fā)展作為人大工作義不容辭的責(zé)任，從年初制定工作計(jì)劃，到每一項(xiàng)具體工作的安排部署，都始終做到緊扣黨委工作中心，把推動(dòng)“加快”和“率先”發(fā)展的責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到每一項(xiàng)具體的工作和每一個(gè)具體的人。辦公室圍繞常委會(huì)推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌配套改革、四期移民克難攻堅(jiān)、關(guān)注民計(jì)民生和民主法制建設(shè)等重點(diǎn)工作，積極發(fā)揮參謀助手作用和智力服務(wù)作用，為人大常委會(huì)在我區(qū)新一輪對外開放中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展發(fā)揮作用做出了貢獻(xiàn)。

四是激發(fā)機(jī)關(guān)整體合力，增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，上半年相繼組織開展了“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論演講賽、辯

論賽，慶七一“黨在我心中”詩歌朗誦會(huì)，改革開放30周年征文比賽，征集“我為萬州發(fā)展獻(xiàn)策”金點(diǎn)子，為四川地震災(zāi)區(qū)捐款，學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)英模，喜迎奧運(yùn)圣火，基層黨組織結(jié)對共建等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的愛黨愛國熱情和奮斗進(jìn)取精神，增強(qiáng)了大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和爭優(yōu)意識(shí)，提升了機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，為人大常委會(huì)機(jī)關(guān)充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)職能奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和有力的組織保障。

二、抓調(diào)查研究，提升決策力

調(diào)查研究是人大工作的基本功，是區(qū)人大常委會(huì)的謀事之基，成事之道。辦公室作為常委會(huì)的參謀部，要始終站在政務(wù)服務(wù)工作的前沿，必須思路超前，謀劃在先，不斷創(chuàng)新“智囊”服務(wù)機(jī)制，大力抓好調(diào)查研究，為常委會(huì)科學(xué)有效地行使職權(quán)提供質(zhì)效雙優(yōu)的智力服務(wù)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)常委會(huì)決策的科學(xué)性。一是創(chuàng)新調(diào)研課題的預(yù)選。首先是建立調(diào)研課題預(yù)選庫，在把握宏觀大局，了解社情民意，吃透工作中心，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞黨委、政府工作的重點(diǎn)，群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)，主動(dòng)超前收集調(diào)研課題信息資料，按輕、重、緩、急分類定級(jí)，建立調(diào)研課題庫供常委會(huì)選定。其次是建立人代會(huì)代表審議發(fā)言和代表建議意見歸納梳理制度。區(qū)三屆人大三次會(huì)議后，及時(shí)形成《代表審議發(fā)言摘要的報(bào)告》和《代表建議意見梳理分析報(bào)告》，把代表反映的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了歸納整理，在供區(qū)委、區(qū)政府工作參考的同時(shí)供區(qū)人大常委會(huì)優(yōu)選調(diào)研課題參考。今年，區(qū)人大常委會(huì)從課題預(yù)選庫中篩選確定的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)運(yùn)行、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、蔬菜基地建設(shè)、市場供應(yīng)與價(jià)格監(jiān)管、公共衛(wèi)生工作、對口支援和招商引資等二十多個(gè)調(diào)研課題，均切中全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要問題。通過對這些問題的調(diào)研，極大地提高了常委會(huì)監(jiān)督的水平和審議的質(zhì)量。

二是創(chuàng)新調(diào)查研究的方法。在調(diào)研的方式方法上進(jìn)行了更多的探索，采取了上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、個(gè)人與組織結(jié)合、代表接待選民、課題研討、組織專題對象座談、問卷調(diào)查等多種方式，使調(diào)研所掌握到的情況更加全面詳實(shí)和準(zhǔn)確。如農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況采取綜合調(diào)研方式，即在組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大（工委）和有關(guān)部門全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，區(qū)人大常委會(huì)再重點(diǎn)調(diào)研，然后綜合分析，形成了有較高質(zhì)量的調(diào)研材料。對于調(diào)研材料的形成，辦公室把功夫下在分析研究上，不求面面俱到，但求抓住本質(zhì)，既做到情況清楚，分析有據(jù)，又做到問題準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)。

三是創(chuàng)新調(diào)研成果的運(yùn)用。調(diào)研成果除了為常委會(huì)履行職能服務(wù)外，辦公室還專門創(chuàng)辦了《人大調(diào)研》信息專報(bào)，及時(shí)將人大調(diào)研情況和針對有關(guān)問題提出的建議直接向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)送，以促進(jìn)有關(guān)工作的加強(qiáng)和落實(shí)。如涉農(nóng)建設(shè)項(xiàng)目的建議、解決集裝箱港口建設(shè)問題的建議等重大調(diào)研信息，五次得到了市委常委、區(qū)委書記吳政隆的批示，引起了區(qū)政府及相關(guān)部門的高度重視，加快了對這些問題的解決和落實(shí)。

三、抓制度創(chuàng)新，提升軟實(shí)力

人大工作的政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)，因此制度建設(shè)是推進(jìn)人大工作的基礎(chǔ)性保障。但制度建設(shè)的靈魂是創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)，敢于突破習(xí)慣的做法和過時(shí)的條條框框，才能在制度建設(shè)上有新的建樹。根據(jù)形勢的發(fā)展和《監(jiān)督法》的要求，由辦公室牽頭或協(xié)調(diào)，區(qū)人大常委會(huì)先后對6個(gè)規(guī)范性文件進(jìn)行了修正，新制定了4個(gè)規(guī)則辦法和4個(gè)規(guī)程，廢止了《區(qū)人大常委會(huì)評(píng)議工作辦法》，建立了多個(gè)內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步提升了人大常委會(huì)的工作質(zhì)量和機(jī)關(guān)干部職工的工作能力。

一是規(guī)范了工作機(jī)制。辦公室從抓規(guī)范、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓質(zhì)量入手整章建制，使機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公文運(yùn)行、文檔管理、宣傳信訪、會(huì)務(wù)服務(wù)等各個(gè)方面的管理更加規(guī)范有序，實(shí)現(xiàn)了辦文精品、辦會(huì)精細(xì)、辦事精當(dāng)?shù)母咭蟆姆?wù)常委會(huì)職能出發(fā)，積極推動(dòng)和承辦有關(guān)規(guī)則辦法的立、改、廢，使常委會(huì)履行法定職能的各項(xiàng)工作更加高效、規(guī)范和有序。

二是增強(qiáng)了配合協(xié)作。一些制度的建立健全，分清了職責(zé)，理順了關(guān)系。對外，增強(qiáng)了與相關(guān)部門的配合協(xié)作，對內(nèi)，增強(qiáng)了與各工委的溝通理解。比如信訪工作，多年以來，由于在督和辦的責(zé)任和操作程序上并不十分明確，出現(xiàn)了部門推諉、人大交辦和督辦困難的現(xiàn)象，很難有效發(fā)揮群眾所希望的積極作用。為切實(shí)扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，我們制定了《區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)信訪工作辦法》，從“健全組織、強(qiáng)化協(xié)調(diào)、規(guī)范受理、督查督辦、回訪跟蹤、綜合分析、保障運(yùn)行”等七個(gè)方面健全和完善了人大信訪工作制度，著重確立了“我督你辦”的核心機(jī)制，實(shí)行歸類交辦，涉及全局和重大事項(xiàng)的信訪案件由區(qū)信訪辦統(tǒng)一接收牽頭辦理，明確了督與辦的責(zé)任主體和職責(zé)任務(wù)，同時(shí)建立了聯(lián)動(dòng)協(xié)作的辦理機(jī)制，充分發(fā)揮了人大機(jī)關(guān)在信訪維穩(wěn)中的督促和指導(dǎo)作用。《信訪工作辦法》的出臺(tái)，使區(qū)人大機(jī)關(guān)的信訪工作質(zhì)量明顯提高，上半年妥善處理了613起信訪案件，集中治理了一批到市進(jìn)京的越級(jí)重信重訪，及時(shí)處置了16起集訪群訪事件，有效地化解了社會(huì)矛盾，樹立了人大常委會(huì)的權(quán)威和良好的公眾形象。

三是促進(jìn)了工作創(chuàng)新。人大工作必須依法辦事，講求規(guī)范和程序，但也不能墨守陳規(guī)，否則就會(huì)失去生機(jī)與活力。辦公室堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突破陳規(guī)，與時(shí)俱進(jìn)地提出制定或修改相應(yīng)的規(guī)范性文件，從而有力地促進(jìn)了常委會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展和求真務(wù)實(shí)。比如執(zhí)法檢查工作，多年來形成了一個(gè)固定的模式，就是檢查結(jié)束之后，常委會(huì)會(huì)議要同時(shí)聽取審議法律實(shí)施主管部門的報(bào)告和執(zhí)法檢查組的報(bào)告，但聽取和審議的主要對象卻是法律實(shí)施主管部門的報(bào)告。這種程序把執(zhí)法檢查與聽取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告同質(zhì)化，使執(zhí)法檢查趨同于聽取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告前的檢查，容易弱化執(zhí)法檢查本身的權(quán)威性。同時(shí)，法律實(shí)施主管部門反復(fù)報(bào)告，既重復(fù)又繁瑣，不利于提高工作效率。根據(jù)《監(jiān)督法》的有關(guān)規(guī)定，辦公室及時(shí)向常委會(huì)提出建議，使堅(jiān)持不同意見的同志統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，促成了對《區(qū)人大常委會(huì)執(zhí)法檢查辦法》的修改，使之更加符合《監(jiān)督法》的規(guī)定，增強(qiáng)了常委會(huì)執(zhí)法檢查的規(guī)范性和權(quán)威性。

四、抓宣傳拓展，提升影響力

人大宣傳工作是宣傳人大制度、探索理論創(chuàng)新、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)人大意識(shí)、拓寬社會(huì)監(jiān)督的平臺(tái)，是展示人大機(jī)關(guān)形象的窗口，是人大辦公室工作的“重

頭戲”。辦公室以“做響做亮宣傳工作，全方位、深層次、高水準(zhǔn)對外展現(xiàn)人大常委會(huì)新形象”為目標(biāo)，通過創(chuàng)新宣傳制度，拓寬宣傳平臺(tái)，把握宣傳方向，使人大宣傳工作取得了比較突出的成績。

一是建立稿酬制度，激發(fā)報(bào)道熱情。為激發(fā)機(jī)關(guān)干部參與宣傳報(bào)道的積極性和主動(dòng)性，倡導(dǎo)和培養(yǎng)全體機(jī)關(guān)干部皆成“調(diào)研員”、宣傳員，機(jī)關(guān)建立和完善了宣傳稿酬制度，細(xì)化了稿件的分類和要求，制定了稿酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，明確了報(bào)道必須以工作動(dòng)態(tài)、自身建設(shè)、工作經(jīng)驗(yàn)、民主法制建設(shè)、人大代表先進(jìn)事跡為重點(diǎn)，全方位、深層次、高水準(zhǔn)地對外宣傳全區(qū)人大工作情況。

二是強(qiáng)化“四主”意識(shí)，把握宣傳方向。在宣傳工作中，既要求稿件的高質(zhì)量，還要求宣傳平臺(tái)的高層次，即強(qiáng)化“四主”宣傳方向。追蹤主流媒體，密切關(guān)注各級(jí)黨報(bào)黨刊以及人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等權(quán)威主流媒體的新聞動(dòng)向，把握新聞宣傳的脈搏，掌握宣傳工作的主動(dòng)權(quán)；打入主導(dǎo)陣地，積極向中國人大、中國人大新聞、公民報(bào)、公民導(dǎo)刊等人大系統(tǒng)媒體投稿，力爭多上高質(zhì)量的稿件，充分利用人大系統(tǒng)媒體主要宣傳人大工作和民主法制建設(shè)的優(yōu)勢，擴(kuò)大影響力；推介主要工作，對常委會(huì)組織開展的監(jiān)督工作、執(zhí)法檢查、代表視察等重大活動(dòng)以及人大機(jī)關(guān)的理論研究成果及時(shí)宣傳報(bào)道，突出主題，正面引導(dǎo)，發(fā)揮宣傳工作在監(jiān)督工作中的“后勁”作用，增強(qiáng)人大工作效果；突出主體對象，重點(diǎn)宣傳各級(jí)人大代表的事跡，宣傳基層人大工作和基層民主法制建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)代表活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)代表的履職積極性，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)的健康發(fā)展。

三是打造新的平臺(tái)，增強(qiáng)宣傳實(shí)效。對《常委會(huì)公報(bào)》、區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行了全新改版。改版后的《常委會(huì)公報(bào)》圖文精美，對外交流反響良好，政務(wù)更加公開；改版后的人大網(wǎng)站內(nèi)容更加豐富，信息交流更加及時(shí)，真正成為展示形象的窗口、對外交流的平臺(tái)、政務(wù)服務(wù)的工具。新創(chuàng)辦的《人大新聞宣傳》、《人大工作大事記》、《人大工作調(diào)研》三種刊物，加強(qiáng)了人大工作經(jīng)驗(yàn)、信息的對內(nèi)對外對上對下交流。同時(shí)，我們還與《三峽都市報(bào)》、《萬州電視臺(tái)》等媒體加強(qiáng)協(xié)作，對人大的重要工作和活動(dòng)加強(qiáng)了重點(diǎn)宣傳和跟蹤報(bào)道。使人大工作在電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播上形成了立體式、“地毯式”宣傳效應(yīng)。上半年，區(qū)人大常委會(huì)和機(jī)關(guān)共有150篇理論研討文章和宣傳報(bào)道在省級(jí)以上刊物、網(wǎng)站、電視臺(tái)登載發(fā)表和播出，極大地提升了區(qū)人大常委會(huì)的威信力和公信力，從而也從一個(gè)側(cè)面進(jìn)一步提升了萬州的對外影響力和美譽(yù)度。（８月４日）

第二篇：辦公室工作會(huì)議發(fā)言材料

辦公室工作會(huì)議發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

非常高興能和大家一起共同研討辦公室工作，今天，我主要從公司經(jīng)營管理情況，辦公室重點(diǎn)工作以及下一步辦公室工作安排三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。

一、公司經(jīng)營、管理情況：

1、前三季度經(jīng)營情況：公司：

實(shí)現(xiàn)收入：2151.84萬元，完成計(jì)劃的75.50%；

實(shí)現(xiàn)利潤：413.99萬元，完成計(jì)劃的82.80%。公司：

實(shí)現(xiàn)收入：298.03萬元，完成計(jì)劃的74.51%；

實(shí)現(xiàn)利潤：59.95萬元，完成計(jì)劃的46.12%。

2、合并后公司重點(diǎn)管理工作：

⑴ 公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工和組織機(jī)構(gòu)及職能部門調(diào)整情況。

月份，兩家公司合并后，首先在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行分工，同時(shí)，結(jié)合公司經(jīng)營情況對各職能部門進(jìn)行調(diào)整，新成立物管部，綜合管理各物業(yè)點(diǎn)的房屋場地租賃工作。目前，公司下設(shè)兩個(gè)分公司，并設(shè)置辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部、物管部職能部門。

⑵ 公司黨委對各支部和委員進(jìn)行重新劃分和調(diào)整：

8月份，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要以及各部門黨員分布情況，對各支部進(jìn)-1-

行劃分。目前，公司黨委下設(shè)2支部，1個(gè)黨小組，共有黨員名，分別為科室第一支部、科室第二支部。

二、辦公室重點(diǎn)工作的開展：

1、公司管理制度更新、完善：

兩家公司合并后，為進(jìn)一步規(guī)范管理制度，保證各項(xiàng)工作順利

開展，按照公司在7月25日召開的季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上提出的要求，公司辦公室作為承辦部門立即著手收集整理相關(guān)資料，同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)定，在原先公司管理制度的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充完善了固定資產(chǎn)管理制度以及各項(xiàng)費(fèi)用審批權(quán)限等規(guī)章制度，于8月中下旬完成初稿，并交各部門輪閱，8月底，裝訂成冊，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依。

2、明確各部門工作職能和員工崗位職責(zé)：

結(jié)合公司職能部門的劃分情況，對各部門的工作職能進(jìn)行重新

劃分和明確，同時(shí)，精簡人員20余人，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，并針對實(shí)際工作需要，及時(shí)做好新增部門、人員變動(dòng)部門的人員“三定”管理工作，與各部門管理人員簽訂崗位責(zé)任目標(biāo)書。

3、抓合理化建議工作：

落實(shí)專人負(fù)責(zé)做好合理化建議的收集、督辦、跟蹤、歸檔工作。

前三季度共收集合理化建議54篇，落實(shí)25篇。

4、抓好周六學(xué)習(xí)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)：

為了更好地抓好周六學(xué)習(xí)工作，近期我們專門發(fā)文確定學(xué)習(xí)對

象，要求做好考勤，同時(shí)統(tǒng)一了學(xué)習(xí)記錄單和學(xué)習(xí)心得記錄表，要求每季度經(jīng)部門匯總后，報(bào)辦公室。

5、繃緊安全生產(chǎn)這根弦不放松：

重新修訂了公司《安全管理制度》，完善三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)管理，并制

定高配、冷庫應(yīng)急預(yù)案，為提升租賃單位的安全生產(chǎn)意識(shí)，組織制定了安全生產(chǎn)責(zé)任書同租賃單位進(jìn)行簽訂。針對實(shí)際情況，設(shè)置相關(guān)安全警示牌，組織人員進(jìn)行安全檢查，注重安全隱患的整改追蹤，同時(shí)，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人巡查各點(diǎn)夜間值班情況。

6、在合同管理方面：

配合完善、統(tǒng)一租賃合同文本，借鑒兄弟單位，健全租賃和退租

表格，規(guī)范租賃業(yè)務(wù)流程，同時(shí)，完善合同跟蹤機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

7、在固定資產(chǎn)管理方面：

兩家公司合并后，我們首先落實(shí)專人對電子類辦公用品進(jìn)行登記

造冊，并落實(shí)使用人、保管人；對固定資產(chǎn)卡片逐一進(jìn)行核對，落實(shí)存放地點(diǎn)和保管人，同時(shí)，完善固定資產(chǎn)管理制度，規(guī)范審批流程和審批權(quán)限。

三、下一步辦公室工作安排：

1、目前，為期三年的合同即將到期，辦公室將積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好

信息收集工作，為探討新的承包方案出謀劃策。

2、圍繞公司2006—2010年發(fā)展規(guī)劃，配合公司新項(xiàng)目的開發(fā)，多方面收集有效信息，關(guān)注市場，調(diào)查市場，積極尋找適合企業(yè)發(fā)展需要的新項(xiàng)目，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

3、做好合理化建議的反饋、督辦工作，務(wù)求反饋到位，年底前做

好合理化建議的評(píng)優(yōu)推薦活動(dòng)。

4、抓周六學(xué)習(xí)不放松，突出員工教育專業(yè)性。千方百計(jì)開展形勢

多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，抓主干、抓重點(diǎn)、嚴(yán)要求，同時(shí)，在第四季度剩余的時(shí)間里，對各部門進(jìn)行摸底，為年初制定培訓(xùn)計(jì)劃打好基礎(chǔ)，務(wù)求教育培訓(xùn)專業(yè)性、實(shí)用性，5、進(jìn)一步做好合同的動(dòng)態(tài)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題合同不予簽章，并要求在簽訂租賃合同時(shí)，要具備租賃戶的身份證或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用原件存檔，進(jìn)一步規(guī)范退租手續(xù)，杜絕先租后付現(xiàn)象。

6、做好對職能部門的工作職責(zé)考核和對分公司的經(jīng)營業(yè)績考核，年底開展對員工的崗位職責(zé)和工作業(yè)績考核，同時(shí)，加強(qiáng)人力資源管理，根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備以及有針對性的教育培訓(xùn)、和職稱評(píng)定工作。

7、加強(qiáng)日常文檔的歸檔管理工作，計(jì)劃在12月中下旬專門抽出

時(shí)間對全年文檔進(jìn)行梳理、整理、裝訂、歸檔。

《禮記》有云：“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。”

回顧這段時(shí)間的工作，我們的很多工作做還不夠好，但在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，我們有信心找準(zhǔn)位置，在“參謀”、“助手”的崗位發(fā)揮更大的作用。

第三篇：在全市辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議上的發(fā)言

提高辦公室人員素質(zhì)是發(fā)揮辦公室作用的保證

——在全市辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議上的發(fā)言

加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)、提高辦公室人員素質(zhì)是發(fā)揮辦公室作用的根本保證。因此，作為辦公室工作的主要成員，要抓好以下工作：

一要抓住中心工作。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，應(yīng)急性、突發(fā)性工作較多，為此，在工作中必須學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，能夠分清重點(diǎn)和主次，統(tǒng)籌兼顧好各項(xiàng)工作，決不能“眉毛胡子一把抓”。一是起草各類公文。作為辦公室人員幾乎沒有一天不和文字材料打交道，可以說，具備一定文字材料撰寫功底，是文秘人員的安身立命之本。為撰寫出高質(zhì)量的文字材料，在熟知常用文體寫作方法的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵要在吃透“兩頭”和中間上下功夫。即吃透上頭，了解國家和省市的方針政策，能夠較好把握上級(jí)政策和基層實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)；吃透下頭，熟知基本區(qū)情，了解基層工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；吃透中間，準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn)吃得準(zhǔn)，領(lǐng)悟深。如此，起草的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，才能做到站位高、思路清，有的放矢，言之有物，充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的特色，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意放心。二是開展好調(diào)查研究。定期開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性的建議和意見，以此推動(dòng)全區(qū)工作，這是辦公室工作的最高境界。要敏銳地抓住影響我區(qū)發(fā)展的突出問題和領(lǐng)導(dǎo)

關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，迅速深入基層了解情況開展調(diào)查，及時(shí)撰寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)延伸到為群眾服務(wù)當(dāng)中去，定期深入基層，準(zhǔn)確掌握廠情社情和民意，敢于講真情，說實(shí)話，及時(shí)將群眾的呼聲、基層的要求反饋給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，并爭取進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)域，變建議意見為政策文件。

二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室的重要工作職責(zé)。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。一是變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，辦公室的工作具有一定的前瞻性，凡事要早考慮、早著手，不僅要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想。不能滿足于“領(lǐng)導(dǎo)讓干什么，就干什么”，主動(dòng)圍繞重點(diǎn)工作深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。二是變單一服務(wù)為全面服務(wù)。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性，在事前、事中、事后都要服務(wù)到位，任何時(shí)候都不能缺位。在領(lǐng)導(dǎo)決策前要拿出可行方案，向領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議；在執(zhí)行過程中要加強(qiáng)督查和監(jiān)督，督促工作的落實(shí)；工作完成以后，要及時(shí)將情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。三是變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持以“服務(wù)”為天職，堅(jiān)信“沒有最好只有更好”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，精益求精，力求盡善盡美。既能使各項(xiàng)工作平衡開展，有條不紊；應(yīng)能妥善應(yīng)對各種復(fù)雜情況，波瀾不驚。三要樹立良好形象。要想到自己的一言一行都代表著機(jī)關(guān)的形象，時(shí)刻嚴(yán)于律已，樂于奉獻(xiàn)，自覺維護(hù)開發(fā)區(qū)的良好形象。大力弘揚(yáng)四種精神，一是無私奉獻(xiàn)的精神。辦公室人員一年到頭都非常忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)連軸轉(zhuǎn)是常事。沒有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神，就搞不好服務(wù)，干不好辦公室工作。對此，辦公室人員要正確對待工作，以苦為樂，甘當(dāng)無名英雄，自覺加班加點(diǎn)，不為名、不為利，不講條件，不提要求，克服一切困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，調(diào)動(dòng)一切積極因素，高質(zhì)量完成任務(wù)。二是謙虛謹(jǐn)慎的精神。充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作的重要性，每項(xiàng)工作都是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的事，務(wù)必慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真、細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，努力做到“五個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。三是敢想敢干的精神。謙虛謹(jǐn)慎是必需的，但不能因此而放不開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前唯唯諾諾，不敢表達(dá)自己的想法和看法。工作中要滿懷激情，沒有激情就會(huì)遲鈍，不能進(jìn)入工作狀態(tài)，更談不上創(chuàng)造性地開展工作。在思想上能夠跟領(lǐng)導(dǎo)“平等”地交流，敢于發(fā)表自己的獨(dú)到見解。只要一切從工作考慮，一切為領(lǐng)導(dǎo)著想，有何不可？四是團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。辦公室作為一個(gè)“大集體”，每一個(gè)人都是其中的一分子。要樹立“大辦公室”觀念，大事講原則，小事講風(fēng)格，對人寬厚誠懇，對事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，妥善處理協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)

部的人際關(guān)系，形成上下一心、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。

第四篇：在黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議上發(fā)言

送大家四寬：懂得對別人寬容，就會(huì)常常開心;學(xué)會(huì)讓自己寬心，就能保持樂觀;能對生活寬厚，就有更多能量;想讓前途寬闊，就要從心開始!那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會(huì)議發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會(huì)議發(fā)言稿范文】一

同志們：

新世紀(jì)的第一次全市黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要的會(huì)議。這次會(huì)議的主要內(nèi)容是以鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)交流過去一年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，表彰在2000辦公室工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人，安排部署新世紀(jì)開局之年的各項(xiàng)工作。去年，全市黨委系統(tǒng)辦公室認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以“三個(gè)服務(wù)”(為黨委和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)和部門服務(wù)，為基層和群眾服務(wù))為宗旨，充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，創(chuàng)造性地開展工作，為各級(jí)黨委決策和指導(dǎo)工作提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為“九五”目標(biāo)的圓滿完成作出了重要的貢獻(xiàn)。在此，我代表市委向在全市黨委系統(tǒng)辦公室辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。下面，我就如何做好新形勢下黨委系統(tǒng)辦公室的工作講幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好黨委辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感

今年是新世紀(jì)和“十五”計(jì)劃的開局年，也是我國實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的第一年，如何正確地認(rèn)清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發(fā)揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調(diào)作用和后勤保障作用，對于推動(dòng)全市搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，努力為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)美好”目標(biāo)和追趕型、跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)具有十分重要的意義。首先，我市兩個(gè)文明建設(shè)取得的可喜成績?yōu)槲覀冏龊眯滦蝿菹碌狞h委辦公室工作提供了有利的條件。去年是世紀(jì)交替之年，更是關(guān)系能否圓滿完成“九五”目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵年，市委帶領(lǐng)全市人民始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個(gè)代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的題詞精神為指針，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊抓住西部大開發(fā)歷史機(jī)遇，以改革統(tǒng)攬全局，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，朝著“三個(gè)美好”目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。2000年，全市國內(nèi)生產(chǎn)總值完成200.66億元，比上年增長12.5%，增幅名列全省第一，經(jīng)濟(jì)總量躍居全省第4位;國有企業(yè)三年扭虧解困目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合效益指數(shù)始終名列全省前茅，工業(yè)經(jīng)濟(jì)基本實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);糧食總產(chǎn)206.81萬噸，比上年增長1.58%，再創(chuàng)歷史最好水平;農(nóng)民人均純收入2082元，增收101元，歷史性地實(shí)現(xiàn)全市基本達(dá)小康目標(biāo)。此外，黨的建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面也取得了令人矚目的成績。“九五”取得的豐碩成果，為我市在新世紀(jì)的第一個(gè)五年計(jì)劃中再創(chuàng)輝煌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為我們做好新世紀(jì)初的黨委辦公室工作增添了無窮的信心和動(dòng)力。其次，國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化和我市改革、發(fā)展進(jìn)程中存在的問題為我們做好黨委辦公室工作既提供了新的機(jī)遇，也提出了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，世界局勢總體趨向緩和，和平力量不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加速發(fā)展，為我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供了一個(gè)良好的外部環(huán)境。我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的初步建立，西部大開發(fā)的順利推進(jìn)和我國即將加入WTO，也為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。就全市來看，雖然“九五”期間取得了可喜的成績，為今后社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。但是我們一定要清醒地看到，這些年經(jīng)濟(jì)的增長是在低起點(diǎn)上的增長，經(jīng)濟(jì)總量偏小，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，農(nóng)民增收難度大，縣域經(jīng)濟(jì)尚未形成良性發(fā)展態(tài)勢，新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)不明顯，縣、鄉(xiāng)財(cái)政債務(wù)負(fù)擔(dān)過重，再就業(yè)形勢嚴(yán)峻等。此外，精神文明建設(shè)中也還存在著諸多不足之處。這些新情況、新問題，都要求我們在履行辦公室工作職責(zé)時(shí)要有全局觀念，在思維方式和工作作風(fēng)上要有新的轉(zhuǎn)變，視野要更加開闊，反應(yīng)要更加敏捷，工作要更加扎實(shí)，才能為各級(jí)黨委駕馭復(fù)雜多變的政治局面和經(jīng)濟(jì)形勢提供積極有效的服務(wù)。第三，我們在新世紀(jì)初肩負(fù)的重大歷史任務(wù)，既是對黨委辦公室工作新的檢驗(yàn)，又對辦公室工作提出了新的課題。如何準(zhǔn)確地確定宜賓在西部大開發(fā)中的位置，“十五”發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展速度怎樣，是全市人民迫切關(guān)心的一件大事。為此，市委在認(rèn)真總結(jié)我市“九五”成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把中央的方針政策和省委、省政府的戰(zhàn)略部署同宜賓實(shí)際緊密結(jié)合起來，充分聽取全市上下的意見和建議，確定了宜賓在西部大開發(fā)中的戰(zhàn)略定位，即“長江上游的一級(jí)中心城市、川滇黔結(jié)合部區(qū)域的交通樞紐、金沙江水電資源開發(fā)的依托城市、長江上游生態(tài)保護(hù)屏障的重要組成部分”。根據(jù)這一戰(zhàn)略定位提出了“十五”期間經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)和主要目標(biāo)，即“確保2005年國內(nèi)生產(chǎn)總值在1999年基礎(chǔ)上翻一番，年均增長速度達(dá)12%，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整取得明顯成效，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益顯著提高，以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展，縣域經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，并力爭用十年左右時(shí)間初步建成長江上游一級(jí)中心城市;國有企業(yè)建立現(xiàn)代制度取得重大進(jìn)展，綜合配套改革進(jìn)一步深化，改革發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，社會(huì)保障制度進(jìn)一步健全，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制更加完善，對外開放取得突破性進(jìn)展;就業(yè)渠道拓寬，城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，人民生活水平和質(zhì)量不斷提高，生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)得到加強(qiáng)，社會(huì)政治持續(xù)穩(wěn)定，人民安居樂業(yè);科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，國民受教育程度進(jìn)一步提高，依法治市進(jìn)程加快，精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)取得明顯進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。”在新世紀(jì)初，各級(jí)黨委辦公室要緊緊抓住國家實(shí)施西部大開發(fā)這一歷史性發(fā)展機(jī)遇，圍繞黨委的中心工作，超前思考，精心部署，狠抓落實(shí)，及時(shí)、全面地做好各項(xiàng)服務(wù)工作，為“十五”計(jì)劃的順利實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)美好”目標(biāo)和追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高黨委辦公室隊(duì)伍的素質(zhì)

黨委辦公室是“黨委的左右手”，是負(fù)責(zé)黨委日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶;是上傳下達(dá)、保證黨委機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞;是群眾認(rèn)識(shí)和了解黨委的窗口。這種特殊地位、職責(zé)和作用決定了它始終處于各部門、各機(jī)關(guān)的中心，其工作質(zhì)量和效率的高低，影響著黨在人民群眾中的形象。這就要求在黨委辦公室工作的同志必須要有超強(qiáng)的政治素質(zhì)、深厚的理論功底和忘我的敬業(yè)精神，只有這樣，才能出色完成為黨委服好務(wù)這一光榮而艱巨的任務(wù)。當(dāng)前，隨著形勢的變化和發(fā)展，對從事黨委辦公室工作的同志的各方面要求會(huì)越來越高，因此，我們必須始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在首要位置，按照江總書記“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”的要求，掀起學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化的高潮，加快提高辦公室隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”的重要思想。鄧小平理論是馬克思主義同當(dāng)代中國革命實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是當(dāng)代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是指引全國各族人民沿著正確方向前進(jìn)的一面?zhèn)ゴ笃鞄茫侵笇?dǎo)中國改革開放的理論瑰寶。江總書記提出的“三個(gè)代表”的重要思想，是對馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是毛澤東思想和鄧小平理論發(fā)展的新階段，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是指導(dǎo)我們一切行動(dòng)的指南，更是我們進(jìn)一步做好黨委辦公室工作的強(qiáng)大思想武器。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和身體力行“三個(gè)代表”的重要思想，對于我們改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定自己的政治立場，進(jìn)一步鞏固共產(chǎn)黨人的根本信仰，增強(qiáng)識(shí)別和抵制各種錯(cuò)誤思潮的能力，做到在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，全身心地投入到“三個(gè)服務(wù)”中去具有十分重要的意義。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地為各級(jí)黨委提供有效的服務(wù)是衡量黨委辦公室工作水平的重要標(biāo)志。在辦公室工作的同志如果對黨的方針政策不了解，不熟悉或者一知半解，就不可能做好自己的本職工作，就會(huì)影響辦公室工作的質(zhì)量和效率，影響黨委在群眾中的形象，損害黨的威信。因此，我們在工作中必須把黨的路線方針政策吃準(zhǔn)、吃透，把黨的聲音準(zhǔn)確無誤地傳送給廣大人民群眾。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。世界經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，辦公手段的現(xiàn)代化，對辦公室工作人員知識(shí)的廣度和深度提出了新的更高的要求。要達(dá)到這一新要求，最根本的途徑就是要加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。當(dāng)前，黨委辦公室的同志特別要加強(qiáng)對歷史文化知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、金融知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，為當(dāng)好工作中的多面手打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】二

黨委辦公室作為各級(jí)黨委的核心部門，承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)的光榮任務(wù)，能否圓滿完成這一任務(wù)，在一定程度上直接影響到黨委抓全局、議大事的質(zhì)量和效率。因此，黨委辦公室工作的同志必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個(gè)代表”為指針，結(jié)合我市改革開放的實(shí)際，采取有力措施，做到一要?jiǎng)?wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，務(wù)求落實(shí);二要?jiǎng)?chuàng)新，開拓進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，高效率、高質(zhì)量地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

(一)從大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)信息、督查和綜合協(xié)調(diào)工作。信息、督查和綜合協(xié)調(diào)在黨委辦公室工作中具有舉足輕重的地位，是檢驗(yàn)辦公室工作的試金石。在新的世紀(jì)如何結(jié)合我市市情，創(chuàng)造性地抓好這幾個(gè)方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，要圍繞黨委中心工作抓好信息服務(wù)，為黨委科學(xué)決策和推動(dòng)工作發(fā)揮智力輔助作用。各級(jí)黨委研究新情況，需要靈敏地捕捉信息，對來自社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面的信息進(jìn)行分析綜合，從而對客觀情況作出準(zhǔn)確的判斷;解決新問題，需要充分地利用信息，在對信息進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上，找出問題的原因和癥結(jié)，確定解決問題的最佳方案。大量的、真實(shí)的、具有前瞻性的信息為各級(jí)黨委了解情況、形成決策、指導(dǎo)工作具有重要的參考和依據(jù)作用。西部大開發(fā)，信息要超前，信息工作只能加強(qiáng)，不能削弱。各級(jí)黨委辦公室必須把加強(qiáng)信息服務(wù)工作擺在十分重要的位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。其次，要強(qiáng)化督查督辦工作，確保黨委決策的落實(shí)。督促檢查是推動(dòng)黨委決策落實(shí)必不可少的重要環(huán)節(jié)和有效方法，抓好這項(xiàng)工作對確保中央、省委、市委政令暢通具有重大促進(jìn)作用。黨委辦公室擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委制定和實(shí)施決策服務(wù)的重要任務(wù)，在黨委決策前要提供信息、提供預(yù)案，黨委決策制定后，更要積極地協(xié)助黨委抓好決策的落實(shí)，以保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各級(jí)黨委辦公室一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)江總書記“各項(xiàng)工作都要有布置、有檢查，決不能只滿足于開會(huì)、發(fā)文件、作指示，而要看究竟落實(shí)了多少，效果如何。這樣才能使決策、任務(wù)和要求落到實(shí)處”的重要指示精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決摒棄打電話、報(bào)材料、聽匯報(bào)的主觀主義、官僚主義和形式主義作風(fēng)，杜絕弄虛作假和做表面文章，深入改革發(fā)展第一線，特別是要緊緊圍繞西部大開發(fā)和市委作出的重大決策，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。第三，要認(rèn)真搞好綜合協(xié)調(diào)，保證黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。黨委在制定決策和決策落實(shí)的過程中，往往涉及到部門、條塊、上下之間職能配置、利益關(guān)系調(diào)整等諸多方面的問題，需要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。實(shí)踐證明，黨委工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，與辦公室協(xié)調(diào)工作做得好壞密不可分。我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，也只有通過大量的協(xié)調(diào)工作來加以解決，才能使機(jī)關(guān)之間、部門之間相互配合，形成合力，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，各級(jí)黨委辦公室必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)各方面的橋梁和紐帶作用，根據(jù)黨委的工作要求，著眼全局，綜合權(quán)衡，統(tǒng)一各方面的思想和行動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)黨委決策的落實(shí)。要增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作的主動(dòng)性，對那些職能交叉、分工不明確的事情，要主動(dòng)負(fù)起責(zé)任，做好工作。

(二)撲下身子抓好調(diào)查研究工作。深入實(shí)地調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，新形勢下如何繼承和發(fā)揚(yáng)這種作風(fēng)，不斷拓展調(diào)研領(lǐng)域，努力提高調(diào)研水平，開創(chuàng)調(diào)研工作的新局面，是黨委調(diào)研部門首要的任務(wù)。近年來，我市調(diào)研部門大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞黨委的中心工作，認(rèn)真開展調(diào)查研究活動(dòng)，取得了豐碩的成果，有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。黨中央實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和我市新世紀(jì)初的奮斗目標(biāo)，為黨委系統(tǒng)調(diào)研部門提出了新的課題。全市調(diào)研系統(tǒng)要針對新形勢，及時(shí)研究新情況，探索新方法，在求實(shí)、求深、求精上狠下功夫，為黨委科學(xué)決策提供具有前瞻性的服務(wù)。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，深入群眾，深入工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線搞好調(diào)研工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到第一線進(jìn)行調(diào)查研究，既能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，避免閉門造車和盲目指揮，又給廣大群眾做出了表率，有助于融洽黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)工作的開展。二是要圍繞黨委中心工作，突出重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研。目前，全市調(diào)研工作要以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，從黨委工作的全局出發(fā)，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題確定調(diào)研課題，采用先進(jìn)的、科學(xué)的調(diào)查和分析方法，為黨委提供有深度、有對策建議和有力度的調(diào)研成果。三是要積極促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，對調(diào)研成果進(jìn)行篩選甄別，去粗取精，去偽存真，將優(yōu)秀調(diào)研成果作為決策的參考和依據(jù)，使決策更具科學(xué)性和可行性。

(三)積極穩(wěn)妥地做好群眾來信來訪工作。近年來，全市信訪部門認(rèn)真貫徹江總書記和朱總理關(guān)于信訪工作的重要指示精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從講政治和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度為上訪群眾排憂解難，為全市社會(huì)政治穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。當(dāng)前，改革正處于攻堅(jiān)破難階段，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下沉積起來的矛盾越來越尖銳，信訪、集訪和越級(jí)上訪逐漸增加，集訪群眾的情緒、行為日趨激烈，使信訪工作面臨越來越大的困難。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志對此務(wù)必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。信訪部門要嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的信訪工作原則，認(rèn)真辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級(jí)上訪工作。處理和解決信訪問題必須堅(jiān)持三條原則，一是要堅(jiān)持就地解決的原則。即各級(jí)各單位都要增強(qiáng)大局觀念，力爭把所有信訪問題都控制在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在基層。二是要堅(jiān)持依法信訪的原則。即在處理信訪問題時(shí)，凡符合政策、法律規(guī)定的，必須嚴(yán)格依法辦理;凡不符合規(guī)定的，決不允許亂開口子，堅(jiān)決摒除主觀隨意性和個(gè)人感情色彩;對涉法信訪案件要引導(dǎo)信訪人到司法部門依法解決。三是堅(jiān)持預(yù)防為主的原則。即防治結(jié)合，預(yù)防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽之中，努力減少信訪問題的發(fā)生，防止矛盾擴(kuò)大化。信訪工作人員要熱情對待上訪群眾，耐心做好思想工作，要用解決人民內(nèi)部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成為各級(jí)黨委聽取群眾意見、了解基層情況的窗口，成為密切黨群、干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

(四)認(rèn)真做好新形勢下的保密工作。隨著改革開放的進(jìn)一步深入，我國與國際交往日益擴(kuò)大，保密的內(nèi)容和范圍發(fā)生了很大變化;同時(shí)，科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，又為保密工作增加了新的困難。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對新時(shí)期的保密工作給予了高度重視，江總書記曾經(jīng)指出：“革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設(shè)時(shí)期，保密就是保安全，保發(fā)展。在新的歷史時(shí)期，保密工作做得好不好，直接影響著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)展。保密工作關(guān)系黨和國家的安全，關(guān)系經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性。”全市保密工作者一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記的重要指示精神，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感。今年，我市保密工作仍要以深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》、江總書記對保密工作的重要批示和中央保密委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)高技術(shù)條件下保密工作的意見》精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)《保密法》的宣傳力度，加強(qiáng)對重點(diǎn)涉密人員的教育和管理，建立健全必要的保密防范機(jī)制和規(guī)章制度，加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真排查薄弱環(huán)節(jié)，整改隱患，杜絕失泄密案件的發(fā)生。

(五)切實(shí)加強(qiáng)密碼工作和黨政網(wǎng)建設(shè)。近幾年，我市密碼工作在保障黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人來宜視察、打擊邪教“”、處理緊急突發(fā)事件、保社會(huì)穩(wěn)定、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面做了大量工作。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢不斷變化，從事機(jī)要工作的同志要面對新形勢新任務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的密碼工作方針政策，以服務(wù)于黨委、政府工作為中心，充分發(fā)揮密碼通信的主渠道作用，確保中央的方針政策和省委、市委的重大決策能夠迅速貫徹落實(shí)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對密碼工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，真正把密碼工作列入議事日程，認(rèn)真研究新形勢下密碼保密、通信系統(tǒng)的現(xiàn)代化建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等一系列的重要問題，幫助密碼部門解決工作中的實(shí)際困難。黨政信息網(wǎng)是我市大力推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)信息化和機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化的重要基礎(chǔ)設(shè)施，各級(jí)各部門要切實(shí)按照全市“十五”計(jì)劃明確提出的“建好、用好黨政網(wǎng)”的要求，結(jié)合我市實(shí)情，加強(qiáng)對黨政網(wǎng)的建設(shè)和管理，爭取用1——3年的時(shí)間，建成橫向到邊，縱向到底的黨政信息網(wǎng)絡(luò)，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化進(jìn)程。

(六)進(jìn)一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個(gè)重要組成部分，是各級(jí)黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的重要環(huán)節(jié)，抓好此項(xiàng)工作，對確保黨委和機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)及提高宜賓的知名度非常重要。新的一年，我市后勤保障和接待工作要從市情出發(fā)，本著節(jié)儉、實(shí)效的原則，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為群眾服好務(wù)，為來宜領(lǐng)導(dǎo)和客人服好務(wù);要爭創(chuàng)一流水平，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示宜賓的良好形象。不能因后勤保障和接待工作上的失誤而影響各級(jí)黨委的工作，影響群眾的積極性，損害宜賓的形象。因此，各級(jí)黨委后勤保障和接待部門要按照精簡、統(tǒng)一、效能和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理，為黨委和機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保證。

做好辦公室工作，關(guān)鍵在于有一個(gè)政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、勤政廉潔、開拓務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。面對新的形勢，新的任務(wù)，如何加強(qiáng)辦公室班子建設(shè)，使其帶領(lǐng)廣大干部群眾做好新世紀(jì)的“三個(gè)服務(wù)”工作，是擺在當(dāng)前各級(jí)黨委面前的一項(xiàng)非常緊迫的任務(wù)，必須抓緊抓好。領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，決定著辦公室為黨委服務(wù)的成效，決定著辦公室的形象。在這里提幾點(diǎn)要求：一是各級(jí)黨委一定要高度重視辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題，要在班子成員的選拔培養(yǎng)上把好關(guān)口，要按照省委***書記提出的“十用十不用”的用人標(biāo)準(zhǔn)精心選好“班長”，配好助手。要按照黨的干部政策調(diào)整優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要為班子開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件，切實(shí)幫助班子解決實(shí)際困難和問題。要關(guān)心班子成員的成長。二是班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐江總書記“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)作風(fēng)，切實(shí)整改自身存在的問題，樹立“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣。三是要嚴(yán)于律己，堅(jiān)持廉潔從政。班子成員要守得住清貧，耐得住寂寞，吃苦在前，享受在后，要以胡長清、成克杰等案件時(shí)刻警示自己，不貪不占，不以權(quán)謀私，淡泊名利，執(zhí)行紀(jì)律令行禁止，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，為群眾起好表率作用。

同志們，新世紀(jì)已經(jīng)到來，“十五”宏偉目標(biāo)已經(jīng)確定。我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個(gè)代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的重要題詞為指針，抓住西部大開發(fā)歷史機(jī)遇，著眼長遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前，努力搞好黨委辦公室“三個(gè)服務(wù)”工作，為實(shí)現(xiàn)我市追趕型、跨越式發(fā)展和“三個(gè)美好”目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】三

市委辦公室召開全市黨委辦公室工作會(huì)議很有必要，既是總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)，也是培訓(xùn)辦公室的干部。我今天來參加會(huì)議，主要是來看望大家。近年來，市、縣(區(qū))兩級(jí)黨委辦公室圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，做了大量默默無聞、富有成效的工作。無論是在為黨委決策服務(wù)方面，還是在辦文辦會(huì)、綜合協(xié)調(diào)、信息督查、密碼通信、機(jī)要交通、保密工作、信訪接待、后勤保障等方面，服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高，保障了各級(jí)黨委工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，為撫州的超常規(guī)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。市委對辦公室工作是滿意的。同志們克服了各種困難，付出了艱苦的努力。在此，我代表市委向辛勤工作在辦公室崗位的同志們表示衷心的感謝!

對于如何做好新形勢下的辦公室工作，小青、發(fā)明同志將作具體、全面的部署，希望大家在今后的工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。下面，我先提幾點(diǎn)要求。

一、要牢牢扣緊第一要?jiǎng)?wù)

黨委的中心工作就是辦公室的工作中心。各級(jí)黨委辦公室一定要強(qiáng)化發(fā)展觀念，牢固樹立服從和服務(wù)于實(shí)現(xiàn)撫州超常規(guī)發(fā)展的思想，把服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)作為最根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室同志都要成為學(xué)習(xí)型干部、研究型干部，不斷地學(xué)習(xí)理論、研究問題。要有比較廣搏的知識(shí)，知識(shí)層次要高一點(diǎn)，知識(shí)面要廣一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)等方方面面都要懂，對自己要有不同于一般部門同志的要求，這樣，才能當(dāng)好參謀助手。辦公室的同志要敢于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的老師，敢于在領(lǐng)導(dǎo)面前談不同意見，敢于發(fā)表獨(dú)到的見解，敢于超越領(lǐng)導(dǎo)。為黨委抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作服務(wù)，必須對經(jīng)濟(jì)知識(shí)要有更多的了解。辦公室的同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最主要的就是要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，了解市場經(jīng)濟(jì)條件下的新情況，提高分析經(jīng)濟(jì)問題的水平。我們撫州開放度還不高，很多同志的知識(shí)水平還不能適應(yīng)開放的要求。在我國加入WTO后，抓開放型經(jīng)濟(jì)的今天，我們更要十分重視研究西方的經(jīng)濟(jì)理論，研究市場經(jīng)濟(jì)條件下的新問題，尤其是對資本經(jīng)營、資產(chǎn)重組等成功的典型案例要認(rèn)真研究。中央電視臺(tái)二套節(jié)目中的“對話”欄目，經(jīng)常邀請一些大企業(yè)的老總，如聯(lián)想、海爾以及著名高校的專家學(xué)者討論一些新潮的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，很能啟發(fā)人。現(xiàn)代知識(shí)日新月異，辦公室的同志要緊跟時(shí)代潮流加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要懂微觀，如一個(gè)企業(yè)的具體的經(jīng)營管理;更要懂宏觀，了解全國、全球的發(fā)展趨勢，撫州的發(fā)展與全國、甚至全球的發(fā)展是緊密相連的。掌握宏觀有利地更加準(zhǔn)確地、科學(xué)地把握微觀的決策。辦公室的同志要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，掌握宏觀是非常重要的。

二是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。辦公室作為黨委的綜合部門，服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)，不僅自身要做好表率，而且要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成上下聯(lián)動(dòng)，左右配合，步調(diào)一致抓好第一要?jiǎng)?wù)的強(qiáng)大合力。辦公室同志要充分利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊時(shí)間多，貼近領(lǐng)導(dǎo)，了解領(lǐng)導(dǎo)思想的優(yōu)勢抓好工作。了解掌握領(lǐng)導(dǎo)的基本思路、重要觀點(diǎn)、工作方法，這一點(diǎn)非常重要。黨委決策之前，要針對黨委的決策需求，組織各部門單位提前做好調(diào)查研究，提供可操作性的決策信息和決策方案。重大決策，要拿出多個(gè)方案供領(lǐng)導(dǎo)參考、比較選擇。黨委決策之后，要督促各部門各單位，深入基層，深入一線抓好決策的落實(shí)，并針對落實(shí)中存在的問題，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)決策的完善。要增強(qiáng)辦公室權(quán)威性，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。辦公室的同志，尤其是秘書長、副秘書長應(yīng)在第一線進(jìn)行協(xié)調(diào)，在包括處理上訪、解決矛盾等方面發(fā)揮重要作用。只有少數(shù)的、個(gè)別的、解決不了的問題，非要領(lǐng)導(dǎo)出面的，才由黨委領(lǐng)導(dǎo)或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)出面解決。這方面工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，各級(jí)黨委要大力支持辦公室的工作，充分發(fā)揮他們的作用，副秘書長不是辦公室的副秘書長，是市委的副秘書長;縣(區(qū))委要大力支持辦公室正副主任的工作，幫助他們樹立權(quán)威，讓他們說話管用，就能更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作。他們沒有權(quán)威，就不能獨(dú)立協(xié)調(diào)工作、處理矛盾。另一方面，秘書長們、主任們膽子要大一點(diǎn)、魄力要大一點(diǎn)、處理問題果斷一點(diǎn)，要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度來處理問題。上海市委很多班子成員都是從副秘書長中提拔的，許多中層主要領(lǐng)導(dǎo)干部也是從副秘書長選拔的，足見副秘書長崗位的重要。

三是要為黨委抓好第一要?jiǎng)?wù)開闊視野。主要是為領(lǐng)導(dǎo)同志提供有價(jià)值的信息。信息有上層的信息，如中央的、省里的，有些是出臺(tái)的文件，有些是還沒有出臺(tái)、正在醞釀的;有基層的信息，如基層的情況和反映;有媒體的信息，電視、報(bào)紙、廣告、網(wǎng)絡(luò)等都有大量的有價(jià)值的信息;還有內(nèi)部資料、自己采集的信息。現(xiàn)代社會(huì)的信息量很大，這就需要辦公室的同志為領(lǐng)導(dǎo)綜合分析，進(jìn)行篩選，去偽存真，結(jié)合撫州的實(shí)際，舉一反三，提供真實(shí)的、有價(jià)值的信息。如果什么信息都提供，就等于沒有提供信息。要有針對性地提供信息，如我們學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，就要把其中有用的、可操作的、能實(shí)施的信息提煉出來，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。此外，上、下各級(jí)辦公室要多溝通、多聯(lián)絡(luò)，及時(shí)總結(jié)撫州各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)行個(gè)案分析，形成具有可操作性文稿供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

二、要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”

十六大閉幕不久，胡錦濤總書記率中央書記處成員赴西北坡考察期間，強(qiáng)調(diào)全黨同志要牢記毛澤東同志對全黨的諄諄告誡：“務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。目前，我們撫州發(fā)展形勢雖然很好，但困難也很大，任務(wù)也非常艱巨，各級(jí)黨委辦公室要在牢記“兩個(gè)務(wù)必”上做出表率。

一是要始終保持良好精神狀態(tài)。人要有點(diǎn)精神。去年以來，盡管各級(jí)黨委辦公室為撫州的發(fā)展做了大量卓有成效的工作，業(yè)務(wù)工作、招商引資工作都取得了較為可喜的成績。但還有很大的差距，決不能因?yàn)橛幸稽c(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步而自滿，決不能因?yàn)橛幸稽c(diǎn)點(diǎn)成績而松懈。辦公室的同志，要時(shí)刻保持十分清醒的頭腦，樹立更加強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)，以一流的毅力，一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的成績。在工作作風(fēng)和工作態(tài)度上，大力發(fā)揚(yáng)任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神，忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，開拓創(chuàng)新、忘我工作的實(shí)干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。辦公室的同志任何時(shí)候都要充滿激情，思維活躍，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地思考問題，開展工作。不要滿足領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，像“磨”一樣，推一下動(dòng)一下。工作要積極主動(dòng)，要敢于提出創(chuàng)造性的工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。目前，全市正在開展“兩問三視四比”活動(dòng)，辦公室的同志要在活動(dòng)中很好地總結(jié)自己的工作、思想，發(fā)現(xiàn)不足、改進(jìn)工作。

二是要帶頭勤儉節(jié)約，清正廉潔。辦公室作為黨委的“管家”，要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)的原則，管好家，把好關(guān)，反對大手大腳，鋪張浪費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨委清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。辦文、辦會(huì)、辦事，都要精打細(xì)算，既要把事情辦好，更要節(jié)約開支。辦公室的同志深入基層調(diào)查研究，要注意維護(hù)自身的清廉形象;對上接待，也要杜絕一切不必要的浪費(fèi)。最近，我注意到兩個(gè)情況，一是中央在外事活動(dòng)中簡化迎送程序;二是省委下發(fā)一個(gè)關(guān)于嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的文件，提出了明確要求。這方面，請市委辦拿出一個(gè)具體實(shí)施辦法，規(guī)范一下。

三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力在改造客觀世界的同時(shí)，改造好主觀世界，把正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和正確認(rèn)識(shí)自己、把握自己統(tǒng)一起來，把牢固樹立遠(yuǎn)大理想、完成撫州發(fā)展的歷史使命同切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值結(jié)合起來，把政治上的遠(yuǎn)見卓識(shí)同腳踏實(shí)地工作統(tǒng)一起來，多比工作、少比排場，多講奉獻(xiàn)、少講待遇，多圖實(shí)績、少圖虛名，多想群眾、少想自己，堅(jiān)持事業(yè)至上，人民利益至上。這方面，辦公室同志做得不錯(cuò)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】四

黨委辦公室必須模范地實(shí)踐“三個(gè)代表”，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬辦公室各項(xiàng)工作，自覺地為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益作出貢獻(xiàn)。

一是辦公室每項(xiàng)工作都要體現(xiàn)代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。黨委辦公室作為黨委的綜合部門，不僅要帶頭為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而且要協(xié)助黨委制定出更加符合先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)不斷推動(dòng)生產(chǎn)力解放和發(fā)展需求的思路、政策。這就要求黨委辦公室不僅要為加快撫州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展參謀服務(wù)，更重要的是集中民智，把全市廣大干部群眾的智慧以及市外關(guān)心、支持撫州發(fā)展的各界人士的智慧，都凝聚起來，群策群力，為撫州的發(fā)展出謀劃策。

二是要把精神文明建設(shè)作為辦公室建設(shè)的重要內(nèi)容。始終保持黨委辦公室人員的思想先進(jìn)性，加強(qiáng)思想建設(shè)，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，堅(jiān)定理想信念，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立遠(yuǎn)大理想。要解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，做時(shí)代精神和先進(jìn)文化的促進(jìn)者，各項(xiàng)工作都要爭一流、創(chuàng)精品、樹形象、做表率，體現(xiàn)黨委辦公室人員的高水平、高素質(zhì)，工作的高質(zhì)量、高效率。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極參與建設(shè)“信用撫州”活動(dòng)，以培養(yǎng)崇高的職業(yè)理想、高尚的職業(yè)道德、嚴(yán)明的職業(yè)紀(jì)律、精湛的職業(yè)技能為重點(diǎn)，塑造黨委辦公室忠誠堅(jiān)定，甘于奉獻(xiàn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)精湛的良好形象。

三是要把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。信息調(diào)研工作要最大限度地收集民情，反映民意，為領(lǐng)導(dǎo)作出符合人民根本利益的決策提供服務(wù);督促檢查要圍繞人民群眾關(guān)心的問題、熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題而進(jìn)行，推動(dòng)符合人民根本利益的決策和各項(xiàng)工作的落實(shí);辦文、辦會(huì)、辦事要有利于精減文件、控制會(huì)議、減少領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動(dòng)，讓黨委領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間和精力用于調(diào)查研究、謀大事、辦大事上，使辦公室的工作更加符合廣大人民群眾的利益和愿望。要善待來訪和辦事的群眾，做到來有迎聲，走有送聲，問有答聲，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習(xí)氣。對群眾的合理要求，要及時(shí)幫助解決，如一時(shí)解決不了的，要做好解釋工作;對不合理的要求，要講明政策，說服教育。

四、要切實(shí)搞好“四個(gè)服務(wù)”

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著為黨委服務(wù)、為基層和部門服務(wù)、為群眾服務(wù)，即通常所說的“三服務(wù)”的重要職責(zé)，在我們撫州還要加上為客商服務(wù)的任務(wù)。搞好“四個(gè)服務(wù)”，必須按照快節(jié)奏、高效率、嚴(yán)要求的工作要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)辦公室參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)三個(gè)職能。

一是要著眼全局當(dāng)好參謀。黨委辦公室在發(fā)揮參謀作用中，要圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，站在全局工作的角度和層面上，增強(qiáng)主動(dòng)性、預(yù)見性，緊跟形勢發(fā)展變化，及時(shí)準(zhǔn)確把握黨委工作意圖，力求以黨委同樣寬廣的視野洞察形勢、分析問題，始終保持鮮活的思想、前瞻的思維、銳新的思路，謀在正當(dāng)時(shí)，謀在精明處。參謀重在謀劃，貴在超前，不要做“事后諸葛亮”。調(diào)研工作要突出超前性、增強(qiáng)預(yù)見性，要按照孟書記提出的“走一步，看兩步，想三步”的要求，做到知之在先，思之在先，謀之在先，用先進(jìn)的思想和理念分析新情況，研究新問題，把握發(fā)展趨勢，看準(zhǔn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出新思路、新見解，真正成為黨委的“智囊”、“外腦”和“高參”。要抓住實(shí)際工作中的“亮點(diǎn)”、改革發(fā)展中的“熱點(diǎn)”、地方工作中的“難點(diǎn)”、工作安排和政策執(zhí)行中的“盲點(diǎn)”，在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場快速掌握真實(shí)情況，及早反映事物本質(zhì)，真正成為黨委的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。

二是要突出重點(diǎn)抓好督查。督促檢查工作是黨委辦公室助手作用的重要體現(xiàn)。搞好督查工作必須突出重點(diǎn)，把黨委中心工作當(dāng)作督查工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以確保中心工作、重點(diǎn)工作的順利完成。總體上說，經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但不同的時(shí)期，黨委工作重點(diǎn)也有所側(cè)重，如當(dāng)前的工作重點(diǎn)是防治“非典”。要改進(jìn)督查方法，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾。要增強(qiáng)督查的主動(dòng)性，把黨委的決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示、基層的要求、群眾的呼聲、客商的反映作為督查的第一信號(hào)，主動(dòng)督、主動(dòng)查。要注重督查的實(shí)效性，要有一督到底、鍥而不舍，不見成效不罷手的精神，敢督、敢查、敢于碰硬，哪里有問題就查到哪里，哪里有阻力就督到哪里，哪里有困難就協(xié)調(diào)解決到哪里，直到黨委決策得到落實(shí)為止。尤其對涉及群眾切實(shí)利益的問題，要反復(fù)督查，確保政策的全面落實(shí)。

三是要綜合權(quán)衡搞好協(xié)調(diào)。要以高度的政治責(zé)任感，盡心盡責(zé)協(xié)助黨委搞好領(lǐng)導(dǎo)之間和幾套班子之間的協(xié)調(diào)，這是黨委秘書長、辦公室主任非常重要的工作。搞好上下級(jí)之間、左右部門之間的工作協(xié)調(diào)，從維護(hù)大局出發(fā)，把有利于團(tuán)結(jié)的工作做細(xì)、做實(shí)、做好，維護(hù)黨委的統(tǒng)一和威信。要善于拾遺補(bǔ)缺，多給領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺(tái)，對那些職能交叉、分工不明的事情，要主動(dòng)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)果斷搞好協(xié)調(diào)，當(dāng)好黨委的“不管部”。

黨委辦公室工作重、責(zé)任大，十分辛苦，有時(shí)還要受氣，需要有任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)的高水平、高素質(zhì)。辦公室是鍛煉人、培養(yǎng)人、考驗(yàn)人的地方，工作人員要適當(dāng)流動(dòng)，相對穩(wěn)定。辦公室在選調(diào)工作人員時(shí)，要適當(dāng)選一些有一定基層經(jīng)驗(yàn)，較高理論水平和文字表達(dá)能力，作風(fēng)正派、政治品質(zhì)好的同志。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的干部要“高看一格，厚愛一份”，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室的工作，盡量改善他們工作生活條件，做到工作上多指教，生活上多關(guān)心，政治上多培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好辦公室干部的積極性。

同志們，全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史使命，對各級(jí)黨委提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平提出了新的更高的要求。希望各級(jí)黨委辦公室以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，開拓創(chuàng)新，拼搏奮進(jìn)，努力把黨委辦公室工作提高到一個(gè)新的水平，更好地發(fā)揮好參謀、助手作用。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】五

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_(tái)_、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)。

雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會(huì)被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問題開展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會(huì)務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì)議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善。制度出臺(tái)后，在落實(shí)執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

第五篇：辦公室發(fā)言

加強(qiáng)員工培訓(xùn)提高員工素質(zhì)

綜觀現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從一定意義上講，也是企業(yè)培訓(xùn)的競爭。未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學(xué)的更快、掌握的知識(shí)和技能更多。重視教育培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認(rèn)同，真正把企業(yè)建成學(xué)習(xí)性組織。通過提高企業(yè)凝聚力、向心力、核心競爭力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，是企業(yè)獲得發(fā)展的根本手段。

員工培訓(xùn)是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身和工作人員個(gè)人的發(fā)展木標(biāo)，有計(jì)劃的對全體工作人員進(jìn)行訓(xùn)練，使之提高與工作相關(guān)的知識(shí)、技藝、能力，以及態(tài)度等素質(zhì)，以適應(yīng)并勝任職位工作。其主要內(nèi)容大體可分為知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和心里素質(zhì)培訓(xùn)三種。

知識(shí)培訓(xùn)：是員工獲得持續(xù)提高和發(fā)展的基礎(chǔ)，員工只有具備一定的基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)，才能為其在各個(gè)領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。

技能培訓(xùn)：知識(shí)只要轉(zhuǎn)化成技能，才能真正產(chǎn)生價(jià)值，我們常說的知識(shí)就是力量。就是這一道理；科技是第一生產(chǎn)力，只有當(dāng)科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時(shí)候，它才能成為第一生產(chǎn)力；員工的工作技能，是企業(yè)提高經(jīng)營能力和生產(chǎn)最佳效益、獲得發(fā)展的根本源泉。因而，技能培訓(xùn)也是企業(yè)培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)。

素質(zhì)培訓(xùn)：員工具備了扎實(shí)的理論知識(shí)和過硬的業(yè)務(wù)技能，但如果沒有正確的價(jià)值觀、積極地工作態(tài)度和良好的思維習(xí)慣，那么，他們給企業(yè)

帶來的很可能不是財(cái)富，而是損失。而高素質(zhì)員工，即使暫時(shí)在知識(shí)和技能存在不足，但他們會(huì)成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng)有效的學(xué)習(xí)和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。此類培訓(xùn)是企業(yè)必須持之以恒進(jìn)行的核心重點(diǎn)。

綜上所述，更切實(shí)搞好企業(yè)員工的培訓(xùn)工作全面提高全員綜合素質(zhì)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓好員工的培訓(xùn)工作：

一、建立科學(xué)的培訓(xùn)系統(tǒng)和有效的培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)要想獲得好的效果，培訓(xùn)形式的選擇至關(guān)重要。培訓(xùn)的形式很多，企業(yè)在選擇具體方式的時(shí)候，不必因循守舊，固執(zhí)套用已有的固定模式。培訓(xùn)的最終目的是使員工綜合素質(zhì)得到提高，因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合其資源優(yōu)勢、員工特點(diǎn)及培訓(xùn)內(nèi)容，合理選擇適合本企業(yè)所需的科學(xué)的培訓(xùn)系統(tǒng)和有效的培訓(xùn)計(jì)劃，以便達(dá)到最終目的。

二、企業(yè)培訓(xùn)要獲得成就重點(diǎn)要把握以下重點(diǎn)

1、切實(shí)把握好“三性”

1.1 系統(tǒng)性：根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)制定各部門、崗位的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)管理者必須對培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、教師、教材和參加人員、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等由一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃和安排。培訓(xùn)內(nèi)容的適當(dāng)與否是培訓(xùn)能否有效的關(guān)鍵因素，為此必須做好培訓(xùn)前的需求分析。個(gè)人分析就是找出某一員工現(xiàn)有的技能水平與要求的技能水平的缺口。培訓(xùn)就是要填補(bǔ)這一缺口，雪中送炭。

1.2 前瞻性：企業(yè)培訓(xùn)不僅僅是為了目前的需要，更要考慮將來的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1.3 針對性：要有的放矢把握好培訓(xùn)的總方向、主目標(biāo)，不能漫無目的地把所有項(xiàng)目一起上，一定時(shí)期內(nèi)還要主體明確，中心突出。

2、要有廣泛的員工參與

認(rèn)清員工的需求，針對不同的培訓(xùn)對象，采取適當(dāng)?shù)闹黧w深度及培訓(xùn)形式是很重要的，但更重要的是對管理者和普通員工一樣，進(jìn)行全面培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)把所有那些合乎條件、渴望學(xué)習(xí)的員工都納入培訓(xùn)的范圍，尤其是企業(yè)的高級(jí)管理人員應(yīng)首先接受培訓(xùn)。真正影響培訓(xùn)和開發(fā)效果的人不是培訓(xùn)人員而是受訓(xùn)人員的直接者，如果他們沒有這方面的意識(shí)和技能，培訓(xùn)和與開發(fā)措施往往落空。

3、要有反饋與交流

每次培訓(xùn)結(jié)束后都要做培訓(xùn)效果評(píng)估，對培訓(xùn)內(nèi)容本身的可實(shí)踐性、對員工工作績效的影響程度進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，為以后的培訓(xùn)具有良好的效果奠定基礎(chǔ)。

三、搞好企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)處理好兩個(gè)關(guān)系

1、近期效益和長遠(yuǎn)效益的關(guān)系

一個(gè)企業(yè)要想在競爭中獲勝，應(yīng)該從長計(jì)議，涉及員工教育的方案。從世界上成功的組織或企業(yè)看，可以發(fā)現(xiàn)，他們開始并不急于求成，而是注重發(fā)現(xiàn)，組織和運(yùn)用好企業(yè)的人力資源，要求員工通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、挖掘、發(fā)揮自己的潛力。上海航空公司曾因更新飛機(jī)，有約一年半時(shí)間成為“無機(jī)公司”，面對極大的積極壓力，當(dāng)時(shí)有人建議將技術(shù)工人勞務(wù)輸出，賺一筆錢，也有人提出讓一部分職工待崗回家，省一筆錢。但是公司最終

沒有賺那筆錢，卻投入資金搞全員培訓(xùn)，把公司變成了一所大學(xué)校，從而為迎接一流飛機(jī)，提供一流服務(wù)，做了人才、智力準(zhǔn)備，從長遠(yuǎn)眼光看，這是最終出高效益的手段。

2、在崗員工的職業(yè)教育與員工的職務(wù)、職稱升遷的聯(lián)系。

企業(yè)開展員工的職業(yè)教育，不是巨額崔為教育而教育，其最終目的是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，提高員工整體素質(zhì)，挖掘、培養(yǎng)人才、調(diào)動(dòng)、激勵(lì)員工的上進(jìn)心和責(zé)任感。將在崗員工接受職業(yè)教育與其職務(wù)、職稱升遷聯(lián)系起來，是及時(shí)“兌現(xiàn)”企業(yè)和員工教育投入的重要環(huán)節(jié)。因此，要把企業(yè)的職業(yè)教育與企業(yè)的人事管理作為一個(gè)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)一個(gè)“學(xué)習(xí)——提升”的閉環(huán)結(jié)構(gòu)。即企業(yè)員工的每一次提升，都須經(jīng)過相應(yīng)等級(jí)的培訓(xùn)，而每一項(xiàng)培訓(xùn)，都是為學(xué)習(xí)者的進(jìn)一步發(fā)展做準(zhǔn)備，這樣循環(huán)重復(fù)，螺旋式上升，使受教育者不斷地從接受教育中得到激勵(lì)，明確自己的發(fā)展定位。

四、制定適合企業(yè)的培訓(xùn)方法與技術(shù)

人員培訓(xùn)是一項(xiàng)在時(shí)間和金錢等各方面花費(fèi)都比較大的工程，在企業(yè)實(shí)際工作中，對不同人員的素質(zhì)提高也有輕重緩急，同時(shí)，企業(yè)培訓(xùn)的對象主要是成年人，且成年人一般都具有一定的社會(huì)經(jīng)歷及成熟的思維能力。因此，為了最大限度地提高培訓(xùn)的投資效益，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和個(gè)人發(fā)展的具體情況，合理的確定培訓(xùn)對象和選擇培訓(xùn)的投資效益，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和個(gè)人發(fā)展的具體情況，合理的確定培訓(xùn)對象和選擇培訓(xùn)方法和技術(shù)。培訓(xùn)的方法和技術(shù)很多，如課堂教學(xué)、視聽技術(shù)（電視、錄像、電影、錄音帶）、計(jì)算機(jī)輔助指導(dǎo)、情景模擬、學(xué)術(shù)會(huì)議與討論、角色扮演、案例研究、高級(jí)游戲、講座、多媒體技術(shù)、新員工培訓(xùn)等。目前，在國內(nèi)企業(yè)中用運(yùn)最廣泛的主要由以下幾種培訓(xùn)形式：

1、在崗培訓(xùn)：在崗培訓(xùn)是指員工不脫離崗位，利用業(yè)余時(shí)間和 部分工作時(shí)間參加的培訓(xùn)，這是企業(yè)應(yīng)用最普遍的培訓(xùn)方式。

（1）根據(jù)新的技術(shù)和職業(yè)發(fā)展要求來調(diào)整、提高在崗員工的職 業(yè)技能水平。

（2）滿足在崗員工掌握更高技能的職業(yè)要求，為其成為中等專 業(yè)人員及基層管理者（如中、高級(jí)工、技術(shù)員、班組長等）做好準(zhǔn)備。

2、脫產(chǎn)培訓(xùn)：脫產(chǎn)培訓(xùn)是指員工離開工作崗位，去專門從事知 識(shí)或技能的學(xué)習(xí)，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，科學(xué)合理的安排，在一定的時(shí)期以培訓(xùn)班的形式，集中時(shí)間組織相關(guān)人員脫產(chǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、部門互動(dòng)式培訓(xùn)：設(shè)置培訓(xùn)主題后，根據(jù)部門員工特點(diǎn)，將 培訓(xùn)內(nèi)容分解到部門相關(guān)人員，各自進(jìn)行學(xué)習(xí)；培訓(xùn)有大家共同參與，每位員工都是老師，各負(fù)責(zé)主講部分內(nèi)容，每講完一部分，全體員工就其授課內(nèi)容及方式展開集體討論。總結(jié)長處、改進(jìn)不足，以不斷完善。此種培訓(xùn)所產(chǎn)生的效果是多方面的，既可促使大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容精要，又可提高聽課者語言表達(dá)及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點(diǎn)，幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。

4、崗位復(fù)訓(xùn)：在崗員工在從事一定時(shí)間相同的職業(yè)工作后，往 往會(huì)漸生懶惰，操作由熟練變得機(jī)械、麻木，甚至將規(guī)定的程序簡化“吃掉”。因此，對于在某一崗位工作一段時(shí)間后的在崗員工進(jìn)行崗位復(fù)訓(xùn)，以

溫故而知新，是必要的。崗位復(fù)訓(xùn)應(yīng)該緊密綜合生產(chǎn)實(shí)際，按需施教，根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題和需要，缺什么補(bǔ)什么。復(fù)訓(xùn)的內(nèi)容包括：規(guī)范的職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)道德培訓(xùn)，實(shí)際工作中村的問題的研討。

5、導(dǎo)師帶徒：此種方法主要適應(yīng)于新員工和員工晉升、崗位輪 換，當(dāng)員工缺乏崗位經(jīng)歷或?qū)徫磺闆r不熟時(shí)，可采用此種方法，通過其帶崗者的宣傳身教，使員工獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以盡快的勝任工作崗位的要求。

6、專題案例討論：針對某一特定現(xiàn)象的案例，進(jìn)行專題分析、討論，主要用于分析問題、尋找差距、避免失誤。

企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)，除了持續(xù)有效開展各類培訓(xùn)外，更主要的是必須通過各種手段在企業(yè)內(nèi)部迅速建立起員工自發(fā)學(xué)習(xí)的組織氛圍，幫助員工建立起“終生學(xué)習(xí)”的觀念，培養(yǎng)員工自我提高的能力，通過員工價(jià)值的提升，以促使人力資源增值，從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展。

辦公室：***

年月日