第一篇：生活老師請假制度

生活老師請假制度

1請假應履行請假手續：

（1）書面寫出請假時間、事由、返校時間

（2）請假半天的由樓長批準，請假一天以上的由宿服處主任批準

2、請假人員應安排好代班人員，必要時由樓長給予協助

3、病假半天不扣錢，一天扣20元（有醫院開具的有關證明）事假半天扣10元，一天扣30元

婚假4天不扣錢，超過4天的按事假處理

喪假3天不扣錢，超過3天的按事假處理

4、病事假累計超過5天的，不享受本月考核獎

5、未履行請假手續且有人代班的，以曠工處理，半天扣20元，一天

扣50元

未履行請假手續且無人代班的，以曠工處理，半天扣40元，一天

扣80元

6、曠工每月累計超過3天的，立即辭退

7、代班人員以20元/天予以補貼

天一中學宿管辦

2009年9月1日

第二篇：育才小學生活老師請假制度

育才小學生活老師請假制度

為規范后勤服務工作，特制訂本制度。

1、生活教師要認真履行自己的職責，堅守自己的工作崗位，做到小事不請假，特殊情況請短假，自己的事盡量安排在假期、雙休日。

2、因事確需請假，以書面形式履行請假手續。

3、未履行請假手續擅自外出的一律按曠工處理，曠工一天扣除工資50元。

4、因事短暫外出的要開出門條，由樓長簽字，但不得影響正常工作。若影響工作（缺少一次接送并休息管理）按請假半天處理。

5、教師婚假為七天（包含周六周日），若婚事發生在寒、暑假或國家法定節日內，原則上不予補假。

6、一個自然月內，請假一天扣日工資40元，請假第二天扣款50元，請假第三天扣款60元。請假四天以上（含）當月績效100元扣發。父母及配偶的婚喪嫁娶三日內不扣工資。所扣工資由替班老師領取。

7、請假流程：先到樓長處領取假條，填寫內容并寫清替班教師后樓長簽字，然后交由政教處領導簽字，最后由樓長保存。出門時樓長開具出門條。

8、望各生活老師遵照執行。

孟津育才實驗學校

2016年9月

第三篇：幼兒老師請假制度

幼兒園教師請假制度

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現 《幼兒園教師請假制度》正文開始>> 為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續 假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離

崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）

6.本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。10.教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進

修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。12.如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準 本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。

幼兒園教師請假制度

黎 基 幼 兒 園

第四篇：生活老師請假制度變更的申請

關于生活老師請假制度變更的申請 我校小學部生活老師現有請假制度為請假每天扣50元,從整體宏觀操控和管理方面考慮,特申請:

將事假假扣款數額提高到每天80元，病假扣款每天50元（評正規醫療機構證明）.無故曠工(1至3天)視情況每天扣除100元。無故曠工3天以上按自動離職處理。

開學晚歸者,每天扣除100元,沒有與學校領導及時聯系者當月工資扣除。

請長假需要3-7天審批,工作安排妥當方可準假.離職需提前1個月提出申請,工作交接完畢方可離職.由于1年級學生人數多,從1年上調帶班老師會給1年級老師造成很大工作壓力

特申請補助給帶一年級的男生生活老師每天50元。.部門主管意見：

校長意見：

審核意見：

2013年3月6日

第五篇：德育老師請假制度（xiexiebang推薦）

安徽省==第五中學

德育老師請假制度

1、工作期間一般不予請假。大休息當天和休息后回來的當天不予請假。電話請假、短信息請假、別人捎信請假以曠工處理。

2、下午14：30—17：00請假由德育主管負責審批，德育主管負責登記請假事由，但是只能在14：30完成工作任務后出校門，17：00前必須回到工作崗位，并到德育主管處銷假，一個大周累計不可以超過4次。超過四次即取消50元全勤獎。一大周一次未請假在其量化考評總分中加5分。

3、一天以上請假要有個人書面的請假申請，德育主管簽署意見，安排好工作，由分管校長審批。一個月累計請假次數不能超過2天（特殊情況另行處理），凡請假即取消當月50元滿勤獎；請假超過2天的每天扣發50元考評工資（上不封頂）。一個月沒有請一次假（全勤），在月底考核總分中加10分。

4、因特殊情況需要請假2天以上（不包括2天），要有書面請假條，寫 明事由，德育主管簽字，分管校長簽署意見后，到校長室請假。

5、請假后屬于自己的工作一定要安排好，絕不可以耽誤工作。

6、晚飯后需要出校門閑逛、購物要同德育主管請假，必須在一小時內回到學校。

安徽省==第五中學

2010年01月01日