第一篇：請假登記制度

志云小學住宿生請假制度

1、學生因病因事不能到校學習或需提前離校，必須辦理請假手

續，如有特殊情況無法事先請假的，事后應及時辦理補假手續。

2、請病假應有病歷卡驗證，并有醫院醫生出具請假證明，事后補

辦病假手續的，應將病假條和病歷卡同時呈驗。

3、病假在一天以內由班主任批準，兩天以上由班主任簽注意見報

系備案。

4、請事假應由父母寫請假條，經班主任批準后方可實行。由父母

之一的電話請假，事后應補假條。

5、寄宿生節假日要求回家需辦理請假手續，經批準后方可離校，假滿后應及時返校上課。

6、寄宿生因特殊情況不能參加夜自修，或因故不能在校寄宿，應

事先向班主任或值班教師請假。

7、學生有事需提前離校，應由班主任批準離開學校。

第二篇：請假登記制度

一、學生在正常上學時間因事需要外出，一律嚴格履行請假手續。

二、學生請假一般要親自辦理請假手續，根據請假天數和準假權限實行請假條逐級簽批登記制度。

1．病假：由本人填寫請假條并附醫生診斷證明(須蓋有公章)，由班主任批準并報.2．事假：學生一般不許請事假，如確實需要請假，應嚴格掌握：一般由班主任或級長簽名確認，如果班主任留學生中午出墻報，必須有老師留下陪同，科任教師留學生中午做事，也必須提前由班主任審批并有老師留下陪同，不能在沒有教師的情況下留學生在教室或功能場室。學生必須填寫請假條，寫明請假原因并附有關證明，請假者出入校門時出示班主任或級長簽名的審批條方有效。

3．學生外出進行社會實踐活動期間請假，由帶隊指導教師批準。

三、學生假滿后，未經批準不返校者，以缺曠課論處。

四、學期開學因故不能到校確需請假而又不能當面辦理請假手續或遇緊急情況確實無法親自辦理請假手續的，應設法(函告、電告、等)報告班主任或級長申明理由，事后本人應及時說明情況并補辦請假手續

五、凡缺曠課的學生，按曠課時數根據學校有關規定處理。

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2011.09

第三篇：前山小學學生請假外出登記制度

前山小學學生請假外出登記制度

為了加強學校安全工作管理，嚴肅勞動紀律和學習紀律，確保學生在校期間的人身安全，維護正常的教育教學秩序，有效地防止意外安全事故的發生，結合我校實際，特制定學生外出請假登記制度。

1、學生出入登記的對象及時段：

寄宿學生每周初進入校園至周末放學離校之間的時段，走讀學生自上午進入校園至下午站隊放學離校之間的時段，為請假外出登記執行的時段。

2、學生出入校門登記的流程：

學生在校期間因病、因事必須請假者，在班主任與學生當前監護人取得聯系，征得同意的前提下，學生或家長據實寫出《請假條》交給班主任老師（情況緊急的，可直接口頭請假），待班主任核實批準后，持《請假條》或班主任電話告知值日教師，值日教師填寫《學生請假外出登記表》。學生如遇班主任不在，可找主要任課教師或校長、主任、工會主席簽批。學生假滿返校時，要在值日教師處登記。

3、班主任老師是班級學生安全管理的第一責任人，一定要對學生的外出請假登記制度提高認識，高度重視，將其納入班級安全管理工作中，并作為重要的組成部分。要嚴格規范班級學生外出請假制度，有效地預防和控制學生意外傷害事故的發生。

第四篇：請假制度

請 假 制 度

（試行稿）

一、學校自本制度發布之日起實行簽到制度。每天四次簽到，嚴格執行作息時間，無論領導、老師均以簽到機為依據，每周公示一次?？记跀祿c“一評三考”、評職晉級掛鉤。

扣分標準：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，臨時事假、遲到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一評三考”之中教學過程和教學實績兩項分數扣完為止。

二、請假程序。不超過1天的臨時事假與考勤主任請假，超過1天至3天（含3天）與主管副校長請假，超過3天的與校長請假。凡是請假都要到考勤領導辦公室領取假條，當事人及領導簽字后方為準假。因急事不能到校用電話請假的，上班后也要補填假條進行銷假。

三、臨時事假：需經考勤領導同意并填寫請假單后方可離校，返校后及時銷假，并簽字生效。否則按事假一天處理。在不影響課節的情況下，臨時事假實行累加辦法，夠半天的按半天算，夠1天的按1天算，涉及課節的臨時事假，自己要通過教學主任調課，否則要扣當天的課節費（50元除以當天的課節數乘以節數）。

四、事假1天（4小時以上1天之內）從結構工資中扣除50元。每月核實一次，按實際扣款數和代課總節數計算每一節具體金額，付給為其代課的教師。

五、員工有四次簽到記錄，但中途擅自離崗或私自外出每次扣30元，教師外出，門衛憑請假條放出，每放出一名私自外出人員，當值的每名門衛人員扣5元。

六、病假：因病住院治療，在住院期間不扣結構工資，出院后要向學校提交診斷、病例、藥費收據、出院證明四項。住院一周以上的可增加兩周時間療養，療養期間不扣結構工資。住院一周以內的不享受療養待遇，因病住院出院后，確實不能上班需要休養的從結構工資中扣30％，不需要休養的一律按事假處理。3天之內病假，只有門診處方、藥費收據，執行事假一半，即每天扣除25元。請病假只持有診斷書而沒有住院，不能提交病例、藥費收據、出院證明的一律按事假對待。

教師請病假學校先按事假進行處理，待教師出院后，提交了相關手續（診斷、病例、藥費收據、出院證明），再重新核算病假天數。

七、遲到、早退（含值日、值宿期間）每次罰5元。遲到時間界定為預備鈴響至上課鈴響；早退時間界定為上午11點鐘以后，下午學生放學以后。除此之外一律按擅自離崗或私自外出處理。值日、值宿的時間按《值日值宿制度》相關規定執行。

八、送奶時間為上下午各1課時，與考勤領導確定好具體送奶時間，送至嬰兒18個月為止。

九、學校、總支、工會、少先隊組織的大型活動（如會議、室外勞動等），不參加或中途離崗的按私自外出處理。

十、值日、值宿漏值一次罰款30元，漏值期間發生責任事故由漏值人員承擔100%責任。

十一、曠職一天扣80元，學期內不評任何先進，年內不享受任何獎勵。

十二、無正當理由連續曠工時間超過十五天；或一年內累計曠工時間超三十天的。學校將上報教育局作出處理。

十三、相關假期規定：喪假3天，喪假范圍是指雙方父母及家人；婚假7天；產假一律執行最高標準105天，家屬產假護理7天；人工流產15天；女同志上環2天；子女當兵、升學事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣結構工資。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持醫院相關證明及可證實教師本人與其患者關系的證件（如戶口或其它證件）申請護理假7天（實際工作日），不扣結構工資，超出7天按事假處理?；颊咦≡翰蛔?天的按實際天數給護理假，年內護理假總量控制在7天以內。在護理假期間有課的教師上班后要補上所欠課節（自己找人代課，并報告主管主任）。

十四、教師因病事假等出勤問題扣款從每月結構工資200元中扣除，扣完為止。

本辦法自2014年4月8日起執行

梨樹縣實驗小學

2014年4月8日

第五篇：請假制度

1、局干部職工每年按國家的規定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一。

2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過一天的，經股室負責人同意后由局分管領導審批；超過一天的報局主要領導審批。

3、凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫生出具的證明為憑。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。

5、局領導組織不定期檢查。一年內，第一次發現不請假而又不知去向的進行批評教育；第二次發現的，該同志半年崗位目標考評不合格；第三次發現的，全年崗位目標考評不合格，進行調崗、輪崗或停職，所在股室被取消當選先進單位的資格。