第一篇：計劃生育工作

計劃生育工作：今年我們主要開展了以穩定低生育水平為主要內容的計劃生育優質服務工作和“婚育新風進萬家”活動。紅嶺社區常住人口多，流動人口集中，人員結構復雜。為了做好計劃生育工作，我與社區工作人員走家串戶宣傳計劃生育知識，組織社區

育齡居民開展“計劃生育法”、“一法四規”的學習講座，我從關心她們的身體健康入手，組織育齡婦女尤其是流動人口育齡婦女的學習知情選擇知識，送去科學育兒知識宣傳品。全年對流動人口清查了4次，查驗原籍婚育證明250余人，為流動人口已婚育齡婦女進行孕檢3人次。確保了社區未發生一起流動人口計劃外生育。

在計劃生育藥具管理工作中，建立健全藥具發放點，為社區育齡人群提供咨詢等服務。為社區已婚育齡婦女發放計劃生育藥具150人次。并為流動育齡婦女辦理生育聯系卡，產后多次上門隨訪、發放避孕藥具。

另外，為了居民們能夠充分了解非典型肺炎的科學預防知識，積極組織了開展了“非典型肺炎預防知識講座培訓咨詢活動”共2次，受益居80多人。同時還組織100余名社區居民參與了慶“三八”長跑比賽“公民道德建設實踐月”活動，舉辦了“流動人口公民道德建設綱要知識”、“消防安全知識”、老年人常見病、心理咨詢等內容的講座5期，受益居民百余人。

以上是我一年來所做的一些工作，希望各位領導對我在工作中存在的不足給予批評指正，我將在今后的工作中不斷改進自己的工作方法，提高工作質量，與社區廣大居民一道，為將紅嶺社區建設成安全、祥和的文明社區做出自己的貢獻。

第二篇：計劃生育工作

計劃生育工作

一、2012年計劃生育政策新調整

河南省放開了“雙獨戶”生育二孩政策，凡雙獨戶生育二孩，不受身份、戶口限制，可向單位及計生委申請。

二、關于我校計劃生育工作的管理辦法

1.我校2012年第一次計劃生育檢查時間為：3月8日，請同志們按時參加孕檢。

2.我校教師凡不能按時參加孕檢的，請及時與計生專干聯系，七日內補檢；從8日開始算起，三天內無故不參加孕檢的，每晚檢一天扣5元。

3.凡我校教師，經通知不參加單位孕檢的，每漏檢一次扣200元，取消本一切評先評優、晉級資格，并由本人負責取消上級部門對本單位的一切負面影響。（單位如有違背計劃生育政策的職工，上級部門的處罰主要有：

1、全市通告批評，上報上一級組織，并取消單位本一切評先評優資格。

2、對學校負責人及計生專干追究責任并進行行政處罰；

3、本單位孕檢由一年二次改為四次，注：孕檢費收取，每人每次5元。）

4.我校49歲以下已婚男職工應積極向計生專干交納女方康檢證明，并認真填寫，學校每半年收一次，即每年4月和10月。

5.凡我校教職工，在領取結婚證和計劃內生育子女后均應到辦公室填寫計劃生育情況登記表，以供學校及時存檔，便于上級檢查。

禹州市實驗學校（2012.2.23）

第三篇：計劃生育工作

計劃生育工作總結怎么寫？為了方便大家，以下給大家提供一篇計劃生育工作總結范文，僅供各位在撰寫工作總結時參考。

為了切實做好計劃生育工作，我社區計生根據街道計生協的工作要求，現將鄉鎮上半年計劃生育工作總結匯報如下：

一、優質服務著手 堅持以人為本

計生工作為居民服務中做到關心、熱心、耐心，堅持以人為本的工作理念，一年來對新婚3人、懷孕19人進行隨訪，并發放相關的宣傳資料，告知其有關的生育政策和辦理手續；對出生17位育婦42天內上門看望，送上避孕藥具及避孕方法知情選擇，指導落實長效避孕措施；對20位四項手術婦女進行術后隨訪；深入開展以需求為引導的個性化服務，以新婚家庭為主的服務對象為其進行婚育保健咨詢結對；提供婚后孕前、孕后產前、以及產后一對一，面對面的個性化服務；對無業個體的124人使用宮內節育器的和98人使用避藥具的對象進行隨訪；對新遷入的87位和統改移交的12位育齡婦女上門落實，采集信息登記入冊，并齊全完整地輸入電腦，及時做好不同對象的宣傳資料發放工作；為提高廣大育齡婦女健康水平和生活質量，努力做好計生衛生“二合一”育齡婦女生殖健康普查服務體檢工作，利用多種方式聯系到人；對做好獨生子女保險工作同時，為他們認真仔細與保險合同核對，對到期的21戶家庭為他們辦理退保手續，為125人做好保險工作、為92人做好現金發放通知工作；對農村60周歲以上的獨生子女3戶家庭辦理計劃生育獎勵扶助金；在扶貧幫困服務方面，為困難育齡群眾提供生產、生育上服務，為其排憂解難，發放補助金和問慰問金，把育齡群眾的關愛融入于計生協會服務之中，在工作中做到親情、關愛、服務到人。

二、開展宣傳教育 豐富活動載體，做好計劃生育工作計劃

宣傳教育管理內容上力求實用，結合本社區的實際，把計劃生育宣傳教育活動有機地融入社區文化之中，利用黑板報、墻報、宣傳資料發放等形式進行廣泛宣傳，營造良好的生育氛圍，在活動中，形式多樣：開展“巧手展風采、生活創和諧”慶“三八”水果拼盤活動；開展流動人口“關愛、關懷、促進和諧計生為民服務活動；“

5、29”計生協會活動，圍繞“生育傳承希望、關懷相伴和諧”為主題，開展“健康寶寶、快樂媽媽”親子運動及“手拉手解難送暖”獻愛心扶助活動；“

7、11”世界人口日活動；隨著社區建設不斷深入，婦女對社區的需求也日益多樣化，組織熱心居民成立一支“文明監督隊”帶動社區群眾積極參與計劃生育“自我教育、自我管理、自我服務”的自治工作，加強居民自治；經常學習決定及開展婦女健康保健和流動人口生殖健康、避孕節育知識培訓；多次開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫療咨詢、避孕藥具發放；組織婦女健康培訓等。按照“文化傳播、教育培訓、健康服務”的工作定位，努力滿足居民群眾不斷增長的多層次、多樣化需求服務。

三、加強為主管理 流動人口服務

本社區地處城鄉結合部，外來婦女較多，流動性大，給計劃生育日常管理工作帶來困難，要有扎實的工作基礎，掌握流動人口婚、孕、育等基本情況，實現居住地管理信息化，信息采集經常化，信息變動及時化，了解流動人口生育動態，首先要做到認識到位，責任到位，落實到位，對本轄區內的47家企業單位簽訂《計劃生育目標管理責任書》，使單位加強與社區的協作。為加強計生網絡員的責任心，對社區內的46名計生網絡，簽訂了《委托管理協議書》。在平時抓好管理的基礎上，一是根據社區摸底后的情況登記入冊，二是網絡員提供的信息上門落實，三是經常走訪，始終與她們保持聯系，查驗各種證件，掌握生育動態，發現非婚生育及無證生育對象及時予以阻止，目前已有74位孕婦落實情況，其中有22位非法孕婦予以阻止，認真做好重點人員和外出人戶分離對象定期隨訪服務工作，想方設法，尋找各種途徑上門走訪和聯系，掌握生育動態，做到底子清，情況明，通過育齡婦女信息核對，大多數人戶分離對象落實詳細住址，應移交的移交，對要生育二孩的人員，說明生育政策及違法生育后的處罰，嚴格把好質量關。

半年來，在社區黨支部帶領下和各片區社工的配合下，能使工作高效有序地運轉，在計生工作整體水平有了明顯的提高。但也有存在不足之處，請各位相互督促，在下半年的工作中，我們會做好下半年工作計劃，盡量使今后的工作搞得更好。

該文章轉載自無憂考網：http://

我國從實行計劃生育以來，經過30多年的努力，取得了舉世矚目的成就。人口過快增長勢頭得到有效控制，人口素質不斷提高，人口結構趨于合理，為實現我國人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展，構建和諧社會，創造了良好的人口環境。企業是構成社會的元素之一，企業計劃生育工作管理的好與否，職工實行計劃生育自覺性的強與否，直接影響到我國社會主義經濟建設的發展，影響到社會安定團結與和諧穩定。因此，在新時期新階段，積極探索新的管理途徑，不斷轉變計劃生育工作模式和管理手段，轉變觀念，堅持以人為本，強化服務，在服務中實施管理，在管理中體現服務。

一、轉變觀念，以求真務實的作風抓計劃生育工作 隨著形式的發展，計劃生育工作逐步“實現工作思路和工作方法由以往僅就計劃生育問題向經濟社會發展緊密結合，采取綜合措施解決人口問題轉變，由以社會制約為主向逐步建立利益導向與社會制約為主結合，宣傳教育，綜合服務，科學管理相統一的機制轉變，”從更加人性化的高度，依法管理計劃生育工作，逐步把計劃生育工作納入制度化、規范化和法制化管理的軌道。但對企業的計劃生育工作來講，盡管口頭上講“兩種生產”一起抓，而實際上只顧抓生產、抓安全、抓效益。在企業體制改革、機構調整，減員增效等一系列變革中，計劃生育工作從機構設置到人員配置非但沒有增加，反而削弱了。有些職工群眾錯誤的以為國家的人口計生政策寬松了，可以任意滿足生育的愿望了。針對這種錯綜復雜的局面，如果不及時地轉變觀念，糾正錯誤認識，調整工作思路，科學有序的人口發展目標就不能實現，已得到有效控制人口過快增長速度將會出現反彈。因此，必須強調從根本上轉變觀念，深刻認識當前繼續抓緊抓好計劃生育工作的重要性、必要性、長期性和艱巨性。

轉變觀念，是新時期新形勢對計劃生育工作的要求，也是每一個人的責任。對于企業來講，領導干部帶頭轉變觀念顯得尤為重要。

1.領導干部要帶頭轉變觀念，自覺加強人口理論和計劃生育法律法規的學習和理解，從可以持續發展的觀點重新認識和理解計劃生育工作，以強烈的責任感，高度重視計劃生育工作在促進社會經濟發展，建設和諧社會的重要地位和作用。尤其是黨政一把手，要真正負起總責，關注本企業的計劃生育工作，注重培養思想好、作風正、業務精，善于做群眾工作的高素質的計生工作者；要建立健全管理和監督機制，協調各個職能部門，齊抓共管。切實把計生工作落到實處，繼續完善目標責任制，切實把計劃生育管理工作貫穿于企業管理的全方位、全過程，真正做到“兩種生產一起抓，兩手都要硬。”

2.領導干部要帶頭轉變觀念，堅持正確的輿論導向，堅持從職工群眾的根本利益出發，切實加強職工群眾的思想政治工作和宣傳教育工作，促進全體職工思想觀念轉變。因此，企業的黨政領導，必須高度重視計劃生育宣傳教育工作，深入宣傳黨和政府的計生方針政策和法律法規，宣傳新的生育觀念，普及計劃生育科普知識，引導職工群眾按照國家和政府的人口政策、法規，規范個人的生育愿望和生育行為；幫助解決職工思想認識問題和切身利益問題，提高職工實行計劃生育的主動性和自覺性，變被動為主動。

二、以人為本，用優質服務的態度解決育齡群眾的需求 人口問題實質上就是發展問題。隨著企業改革的日益深化，計劃生育工作在幾十年的管理實踐中，曾取得的行之有效的寶貴經驗，已不能完全適應新形勢的要求。計劃生育工作正在從過去單一依靠行政手段向管理與服務相結合，寓管理于服務之中轉變。在新形勢下，計劃生育工作必須堅持以人為本，充分尊重和維護職工的合法權益，把依法管理與綜合服務結合起來，把職工的權利和義務結合起來，把引導節育與自愿節育結合起來。最大限度地提供優質服務，認真總結經驗，積極探索新路，開創企業計劃生育工作的新局面。

1.文明服務。隨著時代的進步，計劃生育工作很重要的一個環節，即安全避孕，其內涵發生了深刻的變化。企業計劃生育工作者，要在以往開展的計生科普教育基礎上，增加艾滋病、性病等一系列傳染病的傳播途徑和預防措施的科普教育，加大宣傳力度，不斷增加宣傳教育的服務內容，拓寬服務領域，擴大服務對象。新時期企業的計劃生育工作者，不僅要懂政策、有熱情，更要掌握與計劃生育相關的醫學知識，為職工群眾解疑答惑，把科學管理融于服務之中，科普教育融于服務之中，在服務中體現管理，在服務中體現教育，營造以人為本、科學管理、文明服務和諧企業氛圍。

2.優質服務。在繼續做好避孕節育、優生優育、生殖保健、孕情普查、婦女病普查等為主要內容的計劃生育技術相關的優質服務基礎上，還要繼續深入開展宣傳教育、完善獎勵機制。應該真心實意的從職工群眾的根本利益出發，急職工所急、想職工所想、幫職工所需、解職工所難，把工作做深、做細，真正發揮激勵職工、服務職工的作用。企業計劃生育工作重點是優質服務，科學管理，并貫穿于企業管理的全過程、全方位。各個職能部門密切配合，齊抓共管，綜合治理，誠心誠意地幫助職工解決“生產、生活、生育”方面的實際困難和問題，忠誠實踐“三個代表”重要思想，讓計劃生育工作在企業的發展壯大中發揮積極作用。

計劃生育工作是一項長期的、艱苦的、復雜的系統工程，需要全社會的理解、支持和自覺參與。企業是社會肌體中不可或缺的組成部分，企業的計劃生育工作責任重大，影響深遠。因此，企業計劃生育工作要緊跟時代前進步伐，堅持與時俱進；堅持以人為本；堅持管理就是服務科學理念，強化服務，改進服務，構建和諧企業，使企業充滿活力，富有效率，為構建社會主義和諧社會，促進社會主義經濟建設做出更大的貢獻。山西焦煤西山煤電多種經營公司李桂芹

第四篇：計劃生育工作

鄉鎮計生工作總結 ——發揮計生協會優勢 促進人口與計劃生育工作健康發展 我鎮共有41個村，3個居委會，總人口4.76萬人，已婚育齡婦女9334人，全鎮各級協會組織47個，協會會員3900多人。近年來，我鎮計生協充分發揮自身優勢，積極帶頭，主動參與，為全鎮的人口與計劃生育工作上臺階上水平作出了重要貢獻。

一、理順關系，不斷健全協會工作網絡計劃生育作為我國的一項基本國策，長期以來都是以行政手段為主在開展工作。進入新的世紀以來，我們對自己的工作進行了認真的反思，越來越覺得以前的一整套工作方法與依法行政的要求有較大的差距，與以人為本的理念、與建設和諧社會的要求有些格格不入。鎮黨委政府與鎮計生協就新時期如何開展人口與計劃生育工作進行了認真研究，最后把思想統一到了“發揮協會優勢，下移工作重心，推行村民自治”的基礎上。我們把計生辦和計生協比作“車之兩輪，鳥之兩翼”，要求計劃生育協會充分發揮主力軍作用，成為鎮村工作人員聯系村民的橋梁和紐帶；要求其不斷加強自身建設，充分發揮人多，面廣，線寬的優勢，充分調動廣大會員的積極性，為人口與計劃生育工作作出新的貢獻。統一了思想以后，我們進一步認識到建立和健全協會組織，是協會保持活動經常、工作活躍、作用發揮的前提和基礎，把健全協會工作網絡當作頭等大事，高度重視抓落實。2004年是中國計生協確定的“協會組織建設年”，黨委中心組認真學習了中國計生協和省計生協領導的講話和有關會議精神，召開了鎮計生協第四次會員代表大會，選舉產生了新一屆的會長、副會長和理事會成員，并分責任區成立了五個計生協分會，由責任區主任兼任分會會長。與此同時，我們還對部分村計生協的班子進行了調整，按方便群眾的原則，在各村民小組成立了會員小組，選舉了組長，確定了職責，并對村協會常務副會長實行定額補貼。通過換屆和調整，鎮村協會理事會成員的年齡結構和文化層次更加合理，協會的組織結構更加優化，工作力度更加到位。現任鎮計生協常務副會長是我鎮的原人大主席，新邊村的常務副會長是原朝陽煤礦的黨委書記，正團級干部。

二、創新機制，不斷增強協會工作活力計生協要成為人口與計劃生育工作的主力軍，成為構建和諧社會的重要依靠力量，必須切實轉變觀念，建立起適合計生工作特點的新機制。我們緊緊圍繞“依法管理，村民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的工作機制，積極探索計生協服務計生工作，實現自身價值的新途徑，在人口和計劃生育工作中建立起適應新形勢、新任務要求的群眾工作體系。

一是建立學習培訓機制。鎮計生協堅持實效性和可操作性的培訓原則，定期主辦計生協理事和會員培訓班，使廣大理事和會員在做好計生工作的基礎上，強化了全局意識、協作意識和自律意識．使計生協在人口和計劃生育工作中發揮更大的作用。

二是建立“兩為”創建機制。鎮計生協在“我為國策作貢獻，我為協會添光彩”，“爭創先進協會，爭當優秀會員”活動中，發動廣大理事、會員開展了“比服務形象、比服務意識、比服務水平、比服務效果”的“四比”活動，取得明顯的社會效果，一批先進協會組織和優秀會員在創建活動中脫穎而出，激發了廣大理事、會員為國策作貢獻的內在動力，增強了為計生工作服務的光榮感和使命感。三是建立村民自治機制。計生協充分發揮計生協來自群眾，回歸群眾的優勢，堅持以村民自治為核心，以人的全面發展為根本，自覺擔負起創建“計劃生育優質服務先進單位”的重任。在這項工作中，鎮計生協重點落實了“五抓”。

1、抓認識，準確定位。鎮計生協組織廣大理事、會員認真學習《村民委員會組織法》等法律法規，組織計生協的同志赴蛇形山、梓門橋等計生協工作起步早的地方參觀學習，實地觀摩他們在計劃生育村民自治中的工作情況，不斷深化廣大理事、會員對參與村民自治工作的認識。通過學習、參觀、討論認識到，計劃生育工作是一項艱巨的社會工程，隨著改革的不斷深入，計生協作為計生戰線上的群眾組織，會員眾多，分布面廣，有著廣泛的社會優勢；人才濟濟，有相當多的老干部、老黨員、老長輩、老模范、老職工、行業能人、致富能手，有著群眾認同的權威優勢；在農村普遍建立了會員小組和會員聯系戶，有著雄厚的農村工作優勢；有上級計生部門強有力的領導、指導和支持，為協會發展創造了極為有力的環境，有著日益發展壯大的政治優勢，廣大計生協會會員必將成為人口與計劃生育工作的主力軍。

2、抓試點，積累經驗。2003年初，我們在確立爭創市計劃生育優質服務先進單位的目標時，將著眼點放在了如何發揮計生協的作用，抓好計劃生育村民自治工作上，鎮計生辦、計生協統一思想，召開了村民自治工作專題會議，并確定了新檀村為村民自治試點村。在鎮計生協的指導下，村計生協推選熱心協會工作、有奉獻精神老支書王君賢同志任常務副會長；選舉了有代表性、有較好議事決策能力的理事會；建立了一支結構合理、能發揮作用的會員隊伍，并對不能發揮作用的會員進行勸退，優化了會員結構。村上還投資1800多元購置了辦公桌椅桌椅，裝修了會員之家，換上了一些群眾愛看的圖文并茂的宣傳畫，為會員群眾開展活動創造了一個良好的環境。廣大會員通過各種方式參與和監督計劃生育統計數字的上報、計劃生育指標的管理、節育措施的落實、計劃生育獎懲和優先優惠政策的落實、重大村務的決策，村計生協會的的吸引力、凝聚力不斷增強。協會會員的社會地位日益提高，會員們說：“過去是要我入會，現在是我要入會”。在《計劃生育村民自治章程》的制定中，村協會充分發揮參與監督的職能，積極參與，多次召開理事會和會員代表大會，協會一班人逐家逐戶登門征求意見，在征得廣大村民的同意后，對村民自治章程中的條款進行了認真修改。經過他們的積極參與，制定出臺了適合本村實際的《自治章程》。通過在新檀村抓試點，我們積累了一些經驗，同時也證明了協會在計劃生育村民自治中唱主角的定位是正確的，經驗是值得推廣的。

3、抓整體，全面推進。新檀村計生協和村民自治工作初見成效，鎮計生協及時總結了其經驗和做法，并在2004年3月份，在新檀村召開了全鎮計劃生育村民自治現場會。會上，新檀村協會會長詳細介紹了計劃生育村民自治工作的經驗和做法，與會人員參觀了村協會活動室、村服務室及各種資料等。鎮計生協充分肯定了計劃生育村民自治工作取得的經驗，要求在全鎮逐步推廣。會后，各責任區根據各自實際情況，分別確定了自己工作基礎比較好，群眾覺悟比較高，村“兩委”班子和協會組織比較健全的村進行試點，繼續擴大村民自治試點村的比重。2004年末，我們對全鎮試點村的開展情況進行了調研，進一步總結經驗，并召開了加強計生協會組織建設，推行計劃生育村民自治專題會議，要求責任區整體推進，全面鋪開。

4、抓服務，促進提高。在全面推進計劃生育村民自治工作的進程中，鎮計生協堅持以人為本，全方位搞好服務，不斷拓展工作思路，著力提高服務能力和水平。鎮村協會組織廣大理事、會員廣泛開展對計劃生育政策的入戶宣傳，對辦理流動人口婚育證明的入戶服務，對落實節育措施的入戶隨訪，對有實際困難的入戶幫扶。通過形式多樣的服務活動，協會的作用越來越大，工作越來越好，凝聚力越來越強，廣大群眾參與村民自治的積極性越來越高，有效促進了計劃生育工作的開展。

5、抓創新，增強活力。隨著《人口與計劃生育法》的深入實施以及政府職能的轉變，原有的一些行之有效的管理手段、限制措施都將失去約束作用。為此，在新的時期、新的形勢下，鎮計生協推出了計劃生育合同管理這一舉措，即村級組織與育齡婦女簽訂《計劃生育村民自治協議書》。在協議書文本的制訂上，理事、會員積極參與，明確了育齡夫婦的權利和義務；在協議書的簽訂上，理事、會員積極帶頭，消除了群眾的抵觸情緒；在協議書的簽訂過程中，廣大理事、會員發揮了主力軍作用，有力地推動了計劃生育村民自治工作的開展。據統計，全鎮41個村已有38個與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》，簽訂率在90%以上。自治協議的簽訂和履行，使群眾充分享有知情權與監督權，對政府產生了信任感，計生協的工作能力和水平也得到了鍛煉和提升。四是建立民主參與、民主監督機制。民主參與、民主監督是計生協工作的重要職能，鎮計生協通過各種形式參與、監督公共事務和計劃生育法律、法規及相關政策的落實，維護了群眾的合法權益，僅去年，理事、會員提出各類意見和建議836條，其中被采納的有18條，有力推動了基層民主建設的進程。

五是建立典型引導機制。用典型來推動計生協工作的均衡發展，是計生協工作的重要方式方法。幾年來，我鎮樹立了一批“五老”副會長不求索取，認真工作的典型，解決了基層計生協班子不齊的問題；樹立了一批優秀會員小組長的典型，進一步夯實了基層工作基礎；樹立了一大批勇于奉獻的計劃生育會員的典型，形成了群眾自覺參與計劃生育的濃

厚氛圍。

三、突出服務，不斷培育協會工作亮點鎮村計生協堅持“協會的凝聚力在于服務”的宗旨，積極為廣大育齡群眾的生產、生育、生活服務，為維護群眾的利益做了大量的實事和好事。一是廣泛開展計生政策和婚育知識的宣傳服務。鎮村兩級協會和廣大會員，積極宣傳計劃生育法律法規，向群眾傳授生殖健康知識，全鎮各協會組織每年共書寫張貼計生宣傳標語4000多條，出黑板報等宣傳欄100多期，幫助群眾自覺實行晚婚晚育，少生快富。咸加計生協的常務副會長龍南庭，是原來的村黨支部書記，他退休之后，人老心不老，常年堅持宣傳計生政策，對一些計劃生育上的重點戶、“釘子戶”，經常上門擺政策、講道理、做思想工作，及時化解矛盾，深受當地群眾的贊揚和愛戴。二是深入開展面向群眾的計劃生育優質服務。協會的生命力在于活動。幾年來，鎮村計生協組織和開展了許多深入群眾、深得人心的活動。2004年7月，鎮協會牽頭，邀請縣計生技術專家進村入戶開展婦科病查治，共接診育齡婦女551人，查出婦科病患者216人，其中子宮肌瘤3人，內分泌紊亂21人，各種婦科炎癥患者192人，使這些對象及時得到合理治療，有效地改善了生活質量。通過這些活動，育齡群眾身心健康得到了切實維護，群眾對計生工作的滿意度不斷提高。三是大力開展扶貧幫困活動。通過為育齡群眾中的“弱勢群體”提供幫助，可以不斷提高協會在社會生活中的地位。近年來，我鎮計生協在工作中變“群眾上門求服務”為“我把服務送上門”，促進了群眾生育觀念的轉變，倡導了團結互助、扶貧濟困的風尚，形成人與人之間平等友愛、融洽和諧的人際關系，增強了群眾計劃生育主人翁意識和社會責任意識。計生協會員堅持開展獻愛心、送溫暖活動，為困難群眾排憂解難，涌現了許多動人的事跡。柞子村的五保老人龍冬三因多年的風濕性關節炎，走路很困難，生活很不方便，協會會員勇擔責任，照顧其生活起居，飲水用水分包到人，蔬菜及生活所需資金均由協會成員自發資助。到2003年春，老人患病上床需要專人護理，協會又安排人員把他送往女兒家。在其患病期間，協會會長龍世農，專職副會長李嘉鴻，會員洪卓鴻等多次慰問并送去醫藥費、生活費。村計生協會還發動會員建立了花卉苗木基地，建立了協會會長、理事聯系計生貧困戶制度，近幾年來，該村共有18戶貧困家庭在協會的幫助下脫貧致富，30多個困難家庭找到了效益可觀的勞務活。2005年9月，鎮計生協會開展扶貧助學活動，組織會員募集資金7350元，為34個村49個兩女計生家庭解決了小孩上學的燃眉之急。

四、關愛女孩，大力倡導婚育新風鎮黨委、政府把婚育新風進萬家活動作為宣傳工作和人口計生工作的重要內容，鎮村計生協認真履行職責，積極倡導新型婚育文化，成為婚育新風進萬家活動的排頭兵。廣大計生協會員利用鎮村兩級人口學校的宣傳陣地，宣講婚育新風；利用春節期間向育齡群眾發放公開信，傳播婚育新風；利用開展“好婆婆、好媳婦、計劃生育模范戶”的評選活動，倡導婚育新風。鎮計生協組織對兩女和獨女家庭發放《計劃生育優待證》，憑證享受養老保險補助，在其小孩考取大學時，享受1000—5000元的“女孩成才獎學金”，據統計，現已發放《優待證》246本，鎮財政共支付女孩戶養老保險費6.88萬元，兌現“女孩成才獎”2人。各村也紛紛制定“關愛女孩”的村規民約：柞子村、前塘村對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學；永忠村、新中村對兩女戶一次性入500元養老保險，在其小孩義務教育期間每期補助學雜費100元；梓木村對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元。據統計，在已經制定《村民自治章程》的39個村，有35個村對兩女戶補助養老保險費；23個村對自愿放棄再生育的家庭給予獎勵；20個村規定了對獨生子女家庭的優待措施；13個村對兩女戶的小孩補助學費；9個村對及時落實孕檢和節育措施的夫婦進行補助或獎勵。通過廣泛開展以“關愛女孩”為重點的婚育新風進萬家活動，有效地促進了傳統生育觀念的轉變，晚婚晚育，少生優育，男女平等的婚育新風進一步深入人心。構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會和穩定低生育水平，要求計劃生育協會必須創新工作思路，強化工作機制，提高自身素質，為構建和諧社會、推動人口和計劃生育事業持續、穩定、健康發展做出貢獻。我們將不懈努力，致力開創我鎮人口與計劃生育工作的新局面。**鎮計劃生育協會

宣傳教育是計劃生育工作的基礎，2010年XX鎮人口與計劃生育宣傳教育工作立足集中性的宣傳活動，以計劃生育協會為載體，結合婚育新風進萬家、優質服務活動和計劃生育村民自治工作開展宣傳教育，重點做好再生育宣傳服務工作。同時做好廣大育齡群眾生產、生活、生育服務工作，認真抓好“五期教育”培訓，融宣傳教育-

于服務之中不斷提高宣傳水平和服務質量，促進一代婚育新風建設，具體工作如下：

一、做好再生育全程服務宣傳工作

按照“以人為本、生育關懷”的要求，對在地震中遇難、傷殘的獨生子女家庭、學生家長特別實施心理關懷、政策關懷、生育關懷、互助關懷的全程服務。為每位再生育對象，進行震后心理疏導，宣傳再生育政策，講解優生優育知識、嬰幼兒早教知識，實施免費孕前健康檢查和孕期保健服務，發放葉酸、福施福等生育保健品，把再生育服務對象當親人、當朋友，用真情和真心贏得了群眾的充分理解和支持。

二、做好文化中心戶和文化大院的宣傳。加強對計劃生育宣傳教育重要性的認識，保證宣傳陣地、設備和師資力量的落實，利用影聲、像、圖、文等多種形式開展經常性的宣傳教育，計劃生育工作人員進村入戶耐心細致的宣傳，廣泛深入的搞好優質服務，繼續推進計劃生育“三結合”，切實關心農戶的切身利益，滿足他們正當的需求，使計劃生育家庭感受到實行計劃生育的長期利益，進一步推進我鎮計劃生育工作的開展。

三、重大節假日期間開 本文來自文秘114 http://

第五篇：計劃生育工作

抓重點、攻難點、求突破、勇創新

——洋縣全力推進綜合改革示范縣創建工作

今年以來，洋縣在穩步鞏固省優成果、實施機制體制創新的基礎上，縣委、縣政府采取四大措施，積極爭創全省人口計生綜合改革示范縣。

加強組織領導，落實創建方案。成立了由縣長胡瑞安任組長、公安、衛生、人口計生、財政等部門負責人為成員的人口和計劃生育綜合改革指導小組，下發了相應的實施方案，確立了以一0八國道沿線人口大鎮綜合改革示范點經驗推廣為重點，以創“計劃生育示范鄉鎮”、“人民滿意服務中心（站）”、“生育文明示范村（居）”為抓手，進一步完善“統籌協調、科學管理、優質服務、群眾自治、利益導向、人財保障”六大機制。各鄉鎮和相關部門成立了相應的工作領導小組，充分發揮鄉鎮、村（居）主動性、創造性，在創新制度、創新管理和創新服務上下功夫，狠抓重點難點的突破，不斷提升人口計生工作水平。

加強調研督辦，高位推動創建。今年年初，縣委常委會專題研究人口計生綜合改革措施，下發常委會紀要，要求各級各部門進一步落實齊抓共管和綜合治理措施，加大對計生違法行為的查處力度，落實利益導向政策，對計劃生育經費實施重點傾斜，按省市要求全力保障人口計生事業經費，重申對基層計生干部高看厚愛的政策，并繼續落實每人每月不低于100元的崗位目標責任獎，同時借鑒全省其他兄弟縣區人口計生綜合改革的成果，完善六大機制，推進人口計生綜合改革示范示范單位創建活動。縣委縣政府安排在全縣開展了副

科級以上領導干部和所有計劃生育干部參與的千名干部包扶計劃生育戶活動，公示了包扶對象、責任、目標，確立了定期督查、通報、考核制度，要求一包三年不變。縣級領導和各職能部門負責人在聯戶幫扶的同時，及時了解、指導基層綜合改革示范單位創建情況，積極配合，全力爭創全省人口計生綜合改革示范縣。

把握創建關鍵，力求實現突破。一是創新體制，把領導責任落實到基本保障上。經濟發展的核心是人均占有，民生的核心是人均收入的提高；抓人口計生就是抓發展，抓計生就是抓民生，這成為了縣級四大班子的共識。縣委、縣政府堅持把人口計生工作納入科學發展的整體規劃，列為全縣社會經濟發展的重要內容，與經濟工作同規劃、同部署、同督導、同考核。堅持把人口問題一把手負總責的責任落實在三個基本保障上：

（一）是保障領導力度。縣委、政府堅持每季度研究一次人口計生工作。同時，每一名縣級領導、每個縣直部門包抓一個鄉鎮，和鄉鎮的人口計生工作同考核，同獎懲。縣統籌解決人口問題領導小組實行定期聯席會議和不定期專題會議制度，著力破解突出矛盾和問題。2010年，縣上共召開領導小組協調會議10次，解決了8項涉及人力、財政投入和行政執法等重大事宜。對獲得十個一、二等獎鄉鎮的包抓部門同獎勵。

（二）是保障經費。2011年，縣財政預算計生經費1491萬元，人均33.9元。并在計生經費的預算和使用上實行預算優先、拔付優先、追加優先，逐年增加，確保工作需要。

（三）是保障隊伍穩定。為適應新形勢下人口計生工作的新要求，組建了信息中心、執法監察大隊、獎扶科，增加事業編制6名。單設了鄉鎮計生辦，保證了2-3名公務員，鄉鎮計生辦主任由鄉鎮分管鎮長兼任，明確了專職

副主任為副科級待遇。從2009年起，在洋洲鎮的6個社區設立了計生辦公室，每個社區配備了3名計生干部；全縣每個村配備了1名專職計生專干，村專干工資補貼不低于村兩委正職的80﹪，每個村民小組配備了1名中心戶長，戶長工資補貼由原來的年60元提高到年600元。村專干、戶長工資補貼統一納入縣財政預算，每年一干一長工資補貼縣財政共拔付250萬元。本著方便群眾、優質服務的原則，對縣鄉服務站進行了體制改革，使縣、鄉兩級服務站真正成為法人事業單位，人權、事權統一，全員聘任制。以全面調動人的積極性，把計生管理寓計生優質服務之中。

二、創新機制，把重心夯實在村為主戰略上。人口計生工作重點在農村，關健在村組，著力點在群眾。切實做到“四到一線”：一是各級領導到一線。縣級領導和部門包抓鄉鎮，定期參加鄉鎮黨委擴大會議，及時督促指導鄉鎮計生工作。鄉鎮領導包村、村干部包組、中心戶長包抓重點對象，層層落實責任。鎮村兩級50﹪的精力抓人口，50﹪的報酬與人口計生工作掛鉤。二是重點投入到一線。縣財政拿出110余萬元專項資金，為每個村補助3000元，建起了標準化、規范化計生辦公室和服務室。三是基礎管理在一線，全面推行全員人口信息化管理。用信息化手段指導基層開展日常計生工作、提升工作質量和工作水平已成為基層管理服務的新模式。為保障信息質量和日常工作的健康運行，全縣結合“雙萬工程”進行了信息技能培訓，形成了一整套嚴密的月查通報工作規范，拿出專款設立了鄉鎮統計和信息化工作人員每月100元的崗位目標責任獎，嚴格考核、及時兌現獎懲。同時，全縣統一為村級印制了表冊，實行了規范的村級“三冊一卡一單”，以村為主，落實規范的基礎管理。四是宣傳教

育在一線。我們著力抓了社會宣傳、入戶宣傳、媒體宣傳三大重點，大力弘揚文明健康向上的婚育新風。全縣投資490萬元在公路沿線、人口聚集地、車站、街道等主要地段建起了國策門、壁400多座，噴繪宣傳牌500多面，計生宣傳品4萬份，國策宣傳街7條和1個示范鎮、1個示范村。扎實開展了宣傳品進機關、進社區、進廠礦、進校園、進農戶的“五進”活動。組織拍攝電視系列片《誰說女子不如男》、《走進男到女家戶》，在市縣電視臺連續播出，制成光碟發放鄉、村播放。成立了4個文藝宣傳隊，編排貼近生活、群眾喜愛的計生宣傳節目60多套，巡回城鄉演出。

三、創新考核，把考核的重點突出到“六大質量指標”上。在人口計生工作考核中，縣委、縣政府堅決執行“一票否決”、重獎重罰。一是改革考核辦法，與鄉鎮部門職責職能掛鉤。對鄉鎮考核由過去的抽點考核改為逐村檢查全面考核，考核重點是政策符合率、人口自然增長率、出生人口統計準確率、人口出生率、出生人口性別比、三查率六大指標。分值由過去的50﹪提升到80﹪，按考核結果進行升級進位、分類管理；對縣成員部門的考核突出《人口與計生目標責任書》量化項目，重點考核統籌協調、部門聯動的履職盡責情況。二是改革專業干部管理考核辦法，考評考核結果與干部經濟待遇掛鉤。縣上出臺了《計劃生育干部崗位責任考核辦法》，從2009年起每年縣財政拿出39萬元，對鄉鎮黨政一把手、分管領導和縣、鄉計生干部人均1200元的責任考核獎，并明確了未完成目標責任書的不獎，當年所包村有違法生育的不獎，當年被省、市、縣重點通報的不獎。出臺了《村計生專干和中心戶長管理辦法》和《村專干、中心戶長補貼發放辦法》，實行鄉鎮考核、縣計生局審定，凡當年出現一

例違法生育的村，村專干不得評為優秀，只發80﹪的補貼，出現兩例以上或一例多胎的，受到省、市、縣通報批評的只發50﹪的補貼。三是考評考核與組織措施掛鉤。制定了《人口與計劃生育工作一票否決制實施辦法》和《人口與計劃生育目標責任制任職考核辦法》，實行鄉鎮主要領導、分管領導和村級干部離任計生工作責任考核制度、獎優評模、干部提拔任命計生鑒定制度。兩年來，全縣通報批評8個單位，黃牌警告1個單位，限期整改3個單位，一票否決2個單位，行政處分正、副科級領導15名，追究2名離任的鄉鎮黨委書記責任，責任追究計生辦主任、副主任6名，撤換村干部28名，調整撤換村專干39名。

四、統籌協調，把重點放在部門聯動落實上。按統籌解決人口問題的總體要求，進一步明確和夯實了統籌解決人口問題領導小組成員部門工作職責。一是實施了定期通報。公安部門的戶籍登記信息、衛生部門的出生嬰兒信息、民政部門的婚姻登記信息每月底向縣計生信息中心通報，信息中心歸類分析后，反饋給鄉鎮，鄉鎮逐人核對，降低了出生統計誤差率，遏制了選擇性生育。二是采取了聯合行動。組織計生、衛生、藥檢、公安、工商等部門聯合專項整治活動3次，取締非法行醫及施行計生手術機構2個，查處出具假計生證明案1起，依法處罰2000元，處理當事醫生3名，查驗流入人口婚育證明500人次。三是傾斜政策扶持。綜開扶貧、農業、林業、人勞、城建、發展計劃等15個涉農部門，在落實小額信貸、扶貧移民、落實低保、科技扶持、項目安排、技能培訓等優惠政策時與基本國策相結合，這些部門去年總計有700萬元資金傾斜于計生戶，從政策上給予計劃生育家庭最大傾斜。

五、依法行政，把工作目標放在促進事業發展及社會和諧穩定上。為了提高計劃生育依法行政工作水平，我縣組織、人事、計生部門在縮編減員的形勢下，配齊了縣、鄉計生工作人員，保證每個鄉鎮至少有2名公務員。縣上成立了人口和計劃生育執法監察大隊，編制6人。規范計生執法工作，一是縣計生局印制了10種統一的計劃生育法律文書，制定并嚴格執行計劃生育行政執法公示制度、監督檢查制度、過錯責任追究制度和計劃生育案件辦理程序。二是嚴格按照計劃生育“七不準”辦事，堅持以人為本，在全縣開展了基層文明執法大檢查活動。三是實行了縣、鄉、村計劃生育政務公開，違法生育有獎舉報制度。設立舉報電話和舉報箱，定期在縣電視臺等媒體公布縣計生局領導及執法大隊工作人員電話號碼，接受群眾投訴。四是縣計生局下發了《關于重申計劃生育案件辦理程序》的通知，對于違法公民嚴格依照有關規定征收社會撫養費。加大對違法生育行為的社會撫養費征收管理力度。2008年始，全縣違法生育案件全部由縣計生執法大隊調查處理，杜絕了鄉鎮、村違法征收社會撫養費的現象。堅持有案必查、查案必嚴的原則，對于違法生育案件做到查處到位、征收到處，對拒不交納社會撫養費的依法申請法院法院強制執行。三年來，共申請法院法強制征收社會撫養費22案，依法拘留3人。同時，積極開展便民維權活動，在全縣實行計生證件辦理零收費制。狠抓綜合治理，在部門目標責任書中明確了公安、民政、法院、衛生、藥監等部門在計劃生育依法行政工作中的職責，堅持聯合執法。縣公安局對7起出生后嬰兒下落不明的立案查處，送養他人的女嬰被全部追回，基本改變計生行政執法工作由計生部門單打獨斗的局面。堅持計生信訪案件領導包案制度，夯實信訪

工作責任。持之以恒地開展歷史信訪積案的化解工作，協調信訪、法制辦、民政和各有關鄉鎮力量，多渠道解決信訪老戶的實際困難。使困擾洋縣計生工作20多年的馮金娥、杜桂娥、周寶琴等6名上訪老戶息訪罷訴，安心生活。洋州鎮東街社區農民周志福已60多歲，八十年代因超生被解除民辦教師工作，近六年來多次到省、市、縣纏訪，要求恢復其民辦教師身份并轉為公辦教師。縣計生、信訪部門對其反映的問題進行了兩次認真的復查復核，該周對復查結論不服，仍持續纏訪。去年元月，縣計生局會同信訪局、法制辦，邀請縣人大代表、政協委員、村組干部、黨員、群眾代表等60多人現場召開了周志福信訪問題聽證會，通過舉證、質證，當年知情干部群眾的當場證言，徹底澄清了歷史事實，做出了明確結論。與會的縣人大代表、政協委員、村民代表紛紛發言對該周及其家屬進行政策宣傳和思想教育，使其接受了聽證結論。鄉鎮、社區對其生活困難問題進行了妥善安置。該周停止了無理纏訪活動。今年以來，全縣未出現計劃生育方面的越級訪、集體訪及無理纏訪等不良情況，為全縣人口與計劃生育工作及社會穩定創造了良好的環境。

六、以人為本，把工作的著力點放在優質服務上。人文計生、和諧計生是新時期推動人口計生工作的有效手段，以人為本是人口計生工作核心，優質服務是做好人口計生工作的著力點和落腳點。近兩年來，縣上籌集資金400萬元，把縣計生服務中心裝備為設施、功能齊全的服務基地，新建貫溪、馬暢、黃家營、華陽等4個中心站，全縣統一標準，規范了368個村服務室，為縣人口與計生服務中心和23個鄉鎮服務站配備技術服務車28輛，從衛生系統選調28名專業技術員充實到計生服務機構，著力建立和完善“十上門”（政策法規

宣傳上門、婚育證明辦理上門、季度三查通知上門、節育措施選擇上門、避孕藥具發放上門、產后術后訪視上門、保健知識傳授上門、疑難問題解答上門、政策信息提供上門、幫扶解困支持上門）優質服務機制，通過“十上門”服務，全面了解和掌握育齡人群結婚、生育、節育及各類獎勵扶持對象資格確認、資金兌現情況，突出重點人群的服務管理，實行“十訪視、十破解”（一訪本人，了解環情孕情，破解意外妊娠補救難；二訪丈夫，了解思想狀態，破解落實手術配合難；三訪公婆，了解主觀意識，破解重男輕女觀念更新難；四訪家人，了解家庭困難，破解突出問題解決難；五訪親友，了解意識動態，破解落實計生法規支持難；六訪鄰居，了解相互關系，破解鄰里和睦相處難；七訪群眾，了解家庭狀況，破解掌握基本情況準確難；八訪領頭人，了解工作情況，破解基層網絡人員責任落實難；九訪知情人，了解對象去向，破解流動人口聯絡難；十訪擔保人，了解對象狀況，破解流出人口婚育情況掌握難）的工作方法，對已婚育齡婦女重點對象采取月訪視制的全程跟蹤服務，基本實現服務到村、到戶、到人，2010年5月以來共接受優生監測4200人次，占全縣孕婦的96%，全縣99%的育齡婦女接受了母親健康檢查，查出患病39266人，治療35740人，治愈18799人。同時，大力開展計生救助到戶活動。近兩年來，先后救濟資助獨生子女、雙女戶家庭、傷殘和貧困學生360人次。為計生家庭參加計生系列保險25萬元。初步形成以縣服務中心為龍頭、中心站為骨干、村服務室為依托、流動服務車為紐帶、“三大工程”開展為內容的計生服務體系，群眾對人口和計生工作的滿意率不斷提升。

強化載體建設，推動機制創新。今年是我縣繼續鞏固機制體制創新、實現綜合改革跨越式發展關鍵的一年。3月份以來相繼出臺了針對工作中存在問題的《洋縣人口與計劃生育工作整頓方案》、《人口和計劃生育綜合改革示范縣實施方案》和《人口和計劃生育考評實施方案》，以此來推動創建工作的開展。一是要求各鄉鎮對照創建方案開展自查整頓工作。二是迅速組織開展督查指導工作，對照方案強化入戶抽查，發現問題及時交流通報、查漏補缺，確保在年底完成。三是深化計生分類管理、升級進位活動。大張旗鼓地表彰持續保持一類的鄉鎮和村，重點督察多次考核位列三類的鄉鎮和村，通過組織不定期抽查，實行動態管理，凡因工作質量滑坡，無法完成目標責任書要求的，將堅決實行“一票否決”。四是協調推進綜合改革。加大人力財力保障力度，支持謝村等鄉鎮6個村級計生網底綜合改革示范點建設，以及全縣技術服務人員管理體制改革建設，分類指導，整體推進，以群眾滿意、事業發展為目標，全力創建省級綜合改革示范縣。