第一篇：加強職業道德建設 爭創職業道德模范.

加強職業道德建設爭創職業道德模范圍繞全市“創新驅動加速年”動員大會精神，市總工會在今年第一個雙月“學習日”，組織舉辦“道德講堂”活動。黨組書記、副主席蔣伯丹親自為市總機關干部主講了機關人員應當具備和進一步提升七種能力的故事：一是從“干部”二字說起，看工會干部綜合能力；二是把職業當事業做，有強烈的事業心是最大的能力；三是對管理的另一種理解，提高做群眾工作的能力；四是從經歷、閱歷的不同，提高學習能力；五是向孫悟空學習，提高爭取領導支持的能力；六是從模仿借鑒開始，提升創新能力；七是量小非君子，有胸懷、有人格魅力也是能力。大家聽了都深受教育和啟發。蔣伯丹書記提出，常州在過去一年雖然遇到矛盾困難比較突出的情況下，是創新驅動給經濟社會等各項發展取得較大成就的重要法寶，也是新的一年繼續搶抓機遇、不斷開拓、持續發展的寶貴經驗。創新驅動，其內涵是在于人，在于包括機關工作人員在內的自身素質、綜合能力水平。

市總機關這次舉辦的道德講堂活動，是結合“學習日”要求和“以爭做公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體”，目前正在各機關開展的“公務員職業道德主題教育實踐活動”為主題進行的。以道德講堂的形式教育和啟發機關人員刻苦學習，加強職業道德建設，爭創道德模范，引導大家支持創新、服務創新、在各自崗位上大膽創新，認真履職，把全國總工會提出的各級工會在新的一年里開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的活動精神，認真領會好，貫徹落實好。

（市總工會機關黨委2012年2月13日）

第二篇：職業道德模范

氯乙烯車間道德講堂

職業道德模范-----

記氯乙烯車間羅德成在氯乙烯車間有這樣一位員工，羅德成、氯乙烯3#裝臵乙班班組長。2007年1月進廠，至今已經在氯乙烯車間干了7個年頭，平時的他不顯山不漏水，見面時總是笑瞇瞇的，他看起來挺年輕的，可是他經過了氯乙烯技改及三期裝臵的開車，已經是一位擁有豐富業務經驗的老員工。長期生活的磨練和工作中的歷練，不僅使他養成自強不息、勇挑重擔，正視現實，戰勝挫折的精神，而且也使他學會了做人，擁有一顆真誠而善良的心。

自2007年1月進入氯乙烯車間以后，在車間先后干過合成、壓縮、精餾等崗位。通過在各個崗位的操作輪崗學習，他積累了豐富的業務經驗，先后帶過多批次的新進員工，在各個徒弟的口中，評價都是非常高的，大家在一起工作學習時，每當問起你是誰帶出來的時候，總是有人會很自豪的說：我是羅師傅帶出來的，羅德成是我師傅。他帶領班組員工理論學習，使創新理論進入大家的思想，進入工作崗位實踐，達到武裝頭腦，凝聚力量的目的。

依據車間師傅帶徒實施方案，制定班組師傅帶徒培訓計劃，每月對徒弟進行考評，并對每月師傅帶徒效果進行總結，讓班組員工在學習崗位知識過程中，師徒雙方從多個方面展開活動，創

造學習氛圍，使徒弟的學習積極性高漲，真正起到傳幫帶的效果。在班組內部形成一個“比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

羅德成曾經在合成崗位干的時候發生過這樣一件事，他的徒弟馬廣淵，由于進廠時間不長，對于工藝理論知識掌握的不是很好，在一次解析開車過程中，沒有及時打開解析旋流分離器出口閥，導致解析懸液分離器頂部憋壓爆裂，羅德成第一時間沖入現場，冒著濃濃的HCL氣體及時的關閉了與系統相連的閥門，避免了事情的擴大化，但是羅德成的胳膊很不幸的被酸灼傷，當時的小馬非常沮喪，也非常的害怕，一度想要辭職，離開單位，認為是自己害了大家，害了羅師傅。事后羅德成并沒有怪他，埋怨他，反而勸解他，并給他講解工藝，給他信心，羅德成豐富的業務知識以及敬業精神深深的打動了他，最后他在羅德成的帶領下成為了一名優秀的合成操作工。

解析裝臵在氯乙烯總是容易泄漏的裝臵，雖然它只是個環保裝臵，但它決定了兩套裝臵是否產廢酸，裝臵的兩套解析，一段時間挨個兒漏，總是有忙不完的檢修，那段時間他每天爬管架、腳手架去消漏，甚至休息還來加班，因此每天滿身都是酸氣，衣服臟兮兮的，讓我們看了都覺得氯乙烯的操作工是多么的辛苦。在每次大大小小的檢修中，他總是不怕苦不怕累，無論炎熱的夏季、嚴寒的冬季，總是少不了他的身影。夏天8月份的大檢修時，面對三十多攝氏度的高溫天氣，大家只盼著到了中午用餐時間快快吃飯休息一會，可他還爬在管架上堅持把剩下的螺絲拆完，其

實他早已滿頭大汗，卻來不及擦汗，任它往下滴，他的背部衣服已經濕透，工裝緊緊的貼在背上，卻還是干的那么認真。一樣在冬季管子凍了，他積極的爬在管架上烤管子，難道他不怕冷嗎，是因為他敬業的精神支撐著他受凍的身體，他深知管子要是不盡快疏通將影響我們的生產。就這樣，在上班時間總是看到他穿梭在轉化器之間，解析之間，總是忙忙碌碌，幾個小時回不去操作室都是常有的事，可他從不抱怨，大家都看在眼里不管是班組還是車間，對他的工作都是非常的肯定。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。他們班組在他的帶領下，大家盡職盡責，創新進取，奉獻為先成為氯乙烯車間其他班組學習的榜樣。為保證各項工作的正常開展，他與班組人員建立健全了各項制度，班組定期開展安全活動，崗位練兵，民主生活會，績效考核會等等。對于班組分管的設備，衛生片區以及消氣防設施等總是維護保養的非常好，工作一直趕在其他班組的前面，班組的基礎工作搞上去了，人也就非常的輕松，現場的環境也得到了很大的改善。

這就是羅德成，一個很普通的人，普通到看見一眼后就會忘記的人，可是在氯乙烯車間提起這個名字，每個人都會伸出自己的大拇指，都會夸贊一聲，好樣的，他沒有轟轟烈烈的事跡，可是就是在這些平凡瑣碎的事情中才更能顯出他的偉大。

第三篇：職業道德模范事跡材料

于金忠同志道德標兵事跡材料

于金忠、男、46歲、中共黨員，在八冶建設集團有限公司第一建設公司工作已有27年時間，27年來他謙虛好學，熱情待人，助人為樂，團結同志積極向上，對熱愛的事業兢兢業業、任勞任怨，用滿腔的熱情和全部精力投入工作。特別是擔任一建公司項目部副經理后工作綜合繁瑣，經常加班加點，從不計較報酬，為公司的快速發展做出了不懈的努力。

于金忠八冶技校畢業，參加工作后，他自知自己掌握的知識太少，經常向一些學歷高的同志學習，開始從基礎技術學起，天天查資料，細心專研施工圖紙，耐心細致地學習、查閱施工管理等方面的書籍，并不斷地融入到自己的知識庫，使自己的業務能力不僅得到快速成長，同時也鑄就了堅強和永不服輸的性格。每天早晨天剛亮，他便起床洗漱完畢，伏在桌上鉆入圖紙的“海洋”。晚上，別人的房子早早就關燈休息，他的影子卻清晰地映在窗簾上，直到很晚。經過自己刻苦學習，2009年取得了電大大專學歷。他的學習精神受到員工們的高度贊揚。

建筑企業施工現場來往的領導及外來務工人員很多，為了適應工作，于金忠自己買了有關接待及職業道德等多種書籍，系統學習，不斷豐富自己的頭腦，受到顧客和農民工的好評。在他的協助下，項目經理充分發揮廣大員工的聰明和才智，把項目部由一個小施工隊發展擴大成一個管理崗位齊全，責任明確的知名項目部。

2008年11月，因工作出色，于金忠同志被公司任命為項目副經理，從此，在“兵頭將尾”的崗位上彈奏起拼搏與奮擊之歌。

當時，他率領著30多人，承建了內蒙西烏旗10萬噸鋅冶煉工程，入冬的天氣，寒風凜冽、冰冷刺骨。剛剛拆遷的空曠土地上，只有幾間臨時搭建的活動板房，他和員工擠在一起辦公、值班、跑甲方、搞洽談、找隊伍、進材料、運設備，大家喝著幾公里外運來的水，吃著臨時食堂的單調飯菜。為了保證施工進度，他常常是白天黑夜連軸轉，甚至2009年的春節仍在現場組織施工。

在工作中他對年輕人也是關愛有加，常常把徒弟們稱作“孩子”，在氣氛融洽時還經常開開玩笑。在擔任“導師帶徒”師傅幾年中，他共擔任了3位學員的指導老師，傾其所學，耐心輔導，使學員快速成長，現已全部成為了技術骨干、管理能手。徒弟們一提起師傅，并不是我們印象中的高高在上、望而生畏，而是和藹可親、平易近人的。徒弟們說：“我們很多人都是第一次參加工作，積累工作經驗和融入企業文化中都需要一個過程。在這個過程中，我們的每一步成長都得到了他的悉心指導，他從來沒有訓斥、批評過我們。更讓我們感動的是他的敬業精神。工期緊的時候，通宵加班黑白顛倒地工作就成了家常便飯，每一次加班他都陪著大家。”

于金忠也是生活在上有老人，下有妻子和孩子的一個大家庭，他為了項目部的工作，為了給員工樹立一個好的榜樣，在員工們上班前半小時他就上班，每天下班最晚的就是他，他只有利用晚上時間處理一些家務。就在 2013 年底他母親患了腦梗阻、高血壓、糖尿病等多種病情，需要家人里外伺候，他總會想盡辦法把工作的事情和孝道合理的安排到位，他和妻子輪流守護在老人身旁，為了不耽誤公司的工作，他讓妻子白天管老人自己夜里

管，每天晚上于金忠為母親翻身、測溫、擦洗。既保證了老人的身邊有親人伺候，又使項目部的工作正常運行。

去年夏天，他在現場檢查時，由于天氣炎熱，有一位農民工中暑暈倒，從腳手架上摔下，當時施工現場的幾輛車都出門了，于金忠來不及多想，硬是把農民工兄弟背著去了醫院急救室，使傷者得到了及時救助，也感動了醫院的醫生。在公司組織的歷次為災區捐款捐物和我公司互助基金捐款活動中，于金忠積極參加，近年來他為災區捐衣被200多件，捐款5000多元，為自己企業的貧困員工捐款捐物多次，對于一個建筑企業的中層員工來說，實在難能可貴。繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹。工作27年來，于金忠參加了酒泉衛星基地工程、嘉峪關水泥廠、蘭州河灣鋁廠、青銅峽鋁廠、俄羅斯圖瓦金礦工程等十余個項目工程的施工管理工作，在二十七年的艱苦與磨礪，造就了于金忠嚴管理、善經營，敢挑重擔，勇于創新、勤于學習的優良品質，以優秀的業績受到各級表彰，連續多年獲得集團公司和一建公司先進工作者、優秀共產黨員等榮譽稱號。面對榮譽，他很坦然地說：“過去的成績已成歷史，我不會抱著昔日的榮譽沾沾自喜，我要把它當成一種鞭策，為了我們心中的信念，我將不斷前行！”于金忠是一名普通的經營管理者，但又是一名不平凡的共產黨員，他以對黨的事業赤誠奉獻和綠葉對根的深情，譜寫了一曲鍛冶青春實現自己美好夢想的贊歌。篇二：職業道德先進個人事跡材料(范文)職業道德先進個人事跡材料

×××同志，女，××年××月生，自參加工作以來，堅持四項基本原則，擁護貫徹黨的各項方針政策，遵守醫生職業道德規范，廉潔自律，文明行醫，多年來鉆研業務，刻苦學習，努力工作，堅持“以病人為中心”，盡職盡責為患者服務。行醫30多年來，從未發生過醫療差錯事故，受到了廣大患者的一致好評，在社會上享有一定的知名度，曾多次受到單位和上級主管部門的表彰。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質

多年來，該同志積極參加醫院組織的各項學習活動，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，時刻牢記全心全意為人民服務，自覺遵守醫院的各項規章制度，思想上始終和黨中央保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，為人處事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局。自覺抵制醫藥賄賂，拒收紅包，用良好的醫德和精湛的技術為廣大患者提供優質的服務。

二、努力鉆研業務，不斷提高自己的技術水平

該同志在工作中勤于鉆研，刻苦學習，大量閱讀業務雜志和書刊，多次到×××醫學院、南京等地進修、參觀、學習，開闊了視野，擴大了知識面，提高了診療技術，能熟練診斷處理一些

常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、治療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤病。

對急、慢性牙髓炎、根尖炎，采用××××治療法，治愈率達98%，減少了患者的復診率，給路途遠的患者帶來了方便。

針對冠根劈折的患牙，傳統上都是建議拔除，她采用××××保留了患牙，成功率達到97%，使患者免除拔牙之痛。

對于可保留的殘根，引進新材料新技術，××××保留了該牙根，恢復其正常的咀嚼功能。

她多次在國家級、核心期刊上發表論文，如：××××× ××××年，由她主持完成的科研成果“×××××”榮獲××××科技進步二等獎。

三、無私奉獻，無怨無悔

她熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。無論貧窮富貴、邋遢整潔，從來都是一視同仁。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精、一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻，無怨無悔，得到了廣大患者的一致認可。

××××××××××??????????

其實像這樣的來信，她不知收到過多少，還有的患者為了表示感謝堅持要請她吃飯或送她禮物等，都被她堅決拒絕了，她說： “我只是一名普通的醫生，能為病人解除痛苦是我的職責，我只是和我的同事們一樣，做了作為一個醫生該做的事情！”篇三：“職業道德標兵”先進事跡材料

“職業道德標兵”先進事跡材料

高揚先鋒模范的音符 奏響敬業奉獻的強音

——趙日新同志的事跡材料

根據建文明辦發[2011]2號文件精神，經縣委黨校民主推薦和校委會研究，決定推選我縣“職業道德標兵”現任黨校副校長趙日新同志為“敬業奉獻模范”。基主要事跡如下：

一、勇挑重擔 不畏勞苦

趙日新同志曾在縣一高中工作，任校黨委辦公室主任兼示范班班主任，是我縣首批市級骨干教師、市級骨干班主任，是一高中教學能手，師德標兵，號稱“文理通才”。

1998年我國高校突然開始擴招，1999年縣一高中預計招兩個理科復習班，后來慕名來復習的學生太多，學校只好成立三個理科復習班。教高三畢業班的數學和語文老師最多只能任兩個班的課，否則，精力吃不消。因為復習班師資的配置很重要是關系到學校高考人數和辦學聲譽大事，當時校領導很愁，這時教理一和理二的趙日新向學校提出，“他愿意跨三個復習班”。當時龔校長說：“趙日新開了數學老師跨三個班的先例”。算上輔導課，他一個周要承擔27節課，還要當理一的班主任，擔子很重也非常累，但他以一名黨員教師的責任感和吃苦精神硬是圓滿的完成了教學任務。后來學校又讓他連續六年跨三個班的數學課，他毫無怨言。直到他身體實在承受不了長期的透支，領導才讓他教兩個班。

2009年9月，趙日新由一高中調到縣委黨校任副校長。不久，黨校要搬入新址，領導讓他負責老校區的財物搬運工作，他從早晨干到深夜11點多，餓了

吃口方便面，渴了喝口礦泉水堅守崗位。當時正是初冬時節，夜晚倍感寒冷，趙日新想，偌大的院落若不連夜全部搬凈，就可能丟失財物。在他的精心組織下，順利完成任務，國有資產秋毫無損，而且還節約了一筆可觀的費用。

黨校遷入新址后各種設施尚未完善。2010年6月黨校要辦三期每批280多人的大班，由于這次培訓班人數已大大超出黨校能力極限，主管教學的趙日新廢寢忘食的進行各種籌備工作，不料第一天開班中午，學員反映音響不很清楚（階梯教室未裝修），縣委領導讓黨校立刻更換音響，采取措施確保效果。當時，離午后上課不到2小時，上哪去借設備呀?松年校長很愁，這時趙日新主動請纓，立馬帶上一名主任就去街里單位借設備了，回來安裝調試，剛忙好，午后的課又開始了，他顧不上吃飯就直接參加了主持教學和聽課、評課工作。因為工作顧不上吃飯是經常的事情，但他毫無怨言。

二、無私奉獻 不計得失

趙日新在一高任黨辦主任、重點班班主任期間，為了按計劃開展好黨務工作，同時又不影響繁重的教學任務，他為開展活動，寫報告、發通知、出專欄、辦板報這些工作都是利用早晚或周末來完成。他是一高中最晚回家的第一人。一高校刊《新荷》，他是主要發起人之一，開始幾期發行是他自己背著厚厚的《新荷》走街上樓向城內各單位贈閱，后來采用了郵寄的方式。趙日新做黨辦主任工作的幾年雖然活動多，成效顯著，但他從未向學校拿過一分錢的補助。

到了黨校工作以后，他發現員工們年齡較大于是布置教室，搬桌椅等活計都由自己完成，他經常占用自己時間寫材料。下鄉搞調研，也從未計較過報酬。

黨校遷入新址后，需要交付投信改埠和電話改號的費用，黨校財力困難而且經常捉襟見肘，趙日新用個人關系游說郵局和網通領導，給黨校省了一筆費用解了燃眉之急。黨校的搬遷社會鮮有人知，需要在新址辦公樓頂上安裝霓虹標志，可是力不從心，他求得某單位贊助給予了解決。趙日新為單位做了實事，但沒有

任何附加條件完全是不計個人得失的奉獻。

三、業務精湛 不甘平庸

趙日新認為，愛崗的前提是敬業、樂業同時還必須勤業、精業，只有精通技藝，提高本領，才能真正的在崗位上起到作用，才能更好的發揮黨員的模范作用，而提高本領的途徑一是學習，二是實踐。

趙日新在教學上勤奮和業績是出名的。他在國家公開發行的中學核心期刊《中學數學教學參考》（西安）、《中學數學》（湖北）、《數學通訊》（武漢）等雜志上發表教學論文三十余篇，著教學參考書《數學專題分析與討論》一部（青島海洋大學出版），我們知道，在名刊上投稿命中率非常低，他每研究一個課題乃至發表都需要幾個通宵的深入思考與研究。

豐碩的教科研成果可直接為教學質量的提高服務，趙日新化抽象為具體，變深入為淺出的教學藝術和一題多變的思維訓練深受學生歡迎。他有多次成功預測高考大題的經歷，如2001年受學校的委托在高考前兩周，他以“高考熱點題目預測”為標題，設置了十道題印發給全校高三考生，其中第六題就是該年高考第22題，只是字母不同。

趙日新敬業樂群，重視和同事及學生研究教法和學法，曾擔任新課改一高課題組

組長，多次在省市基本功競賽中獲獎。

到黨校工作后，他自覺的“轉型”，認真學習了中國特色社會主義理論和哲學著作，參加了省委黨校經濟管理師資班的培訓，在黨校教學、科研工作之余，勤于寫作，先后在省、市公開發行的報刊上發表了20多篇文章和多篇短訊。這些文章都力求圍繞中心、服務大局，著力宣傳建昌，為富民強縣的宏偉目標實現而搖旗吶喊。

黨校的員工理論水平很高，要求主抓教學科研的副校長必須具有業務指導能力才能更好履行職責，才能讓員工“服氣”。趙日新通過去市黨校觀摩教學，去省黨校聽專家講學，虛心向員工請教，實現了由模仿追隨到自主領跑再到創新發展的跨越。他主講的“正職與副職相處藝術”，“如何提高企業經營效率”倍受學員的歡迎和同行的好評。

黨校教科研工作在趙日新組織下，提出了“123”工程。（每名教員每年寫1篇有深度的調查報告，備出2節有水平的課，發表3篇有質量的文章）這個工程的圓滿完成讓教學質量明顯提升、科研碩果累累飄香、發表作品常見報端，使得建昌縣委黨校榮膺先進縣區黨校稱號。2011年3月中央黨校常務副校長李景田來遼寧調研，建昌縣委黨校獲得了遼西唯一匯報代表資格。

四、永葆先進 不留短板

趙日新同志秉持一名共產黨員的操守，在自己平凡的崗位上，以其人格魅力和學識魅力，忠于職守、無私奉獻，在不同的崗位上，帶頭學習研究、帶頭遵紀守規、帶頭弘揚正氣，帶頭爭創佳績。他從校級優秀教師到市級骨干教師、市級骨干班主任，到教務主任、黨辦主任，再到黨校副校長一路走來，始終看到他對事業揮灑一個“愛”字，對業務追求一個“精”字，對工作堅持一個“實”字，對學習秉承一個“勤”字，對自己恪守一個“廉”字。不僅如此，他也釋放愛心

趙日新同志，數載如一，兢兢業業，用堅強黨性抒寫了一段段奉獻的旋律；敬業愛崗，踏實工作，用奮斗人生譜寫一曲曲動人的樂章。

第四篇：職業道德模范事跡材料

職業道德模范事跡材料

材料一：職業道德模范事跡材料

該同志自覺遵守職業道德和社會公德，具有強烈的事業心和工作責任感。在辦理人大建議、政協提案時，堅持與代表和委員面對面交流，認真聽取代表和委員們對辦理工作以及當前電力工作中存在的問題的建議和意見，確保辦理工作的質量和效果。在日常工作中，堅持理論與實踐相結合，組織制定了《農電職工職業道德規范》等職業道德規范，勇當職業道德建設的實踐者，真誠奉獻社會。

該同志先后榮獲“xx市人大建議政協提案辦理工作先進個人”、“xx市檔案管理工作先進個人”、“xx市史志工作先進個人”等榮譽稱號，并連續多年被公司評為先進生產工作者。

一、加強政治學習，提高政治素質。該同志嚴格要求自己，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持用馬列主義的立場、觀點和方法去分析問題、認識問題和解決問題，用“三個代表”重要思想和科學的發展觀指導工作，注重學習科學文化知識和政治業務知識相結合，具有良好的政治素質和職業道德。

二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務。該同志對工作兢兢業業，堅持高、嚴、細、實的原則，將一流的精神貫穿到各項工作當中。該同志積極辦理人大建議、政協提案，堅持與代表和委員面對面交流，認真聽取代表和委員們對辦理工作以及當前電力工作中存在的問題的建議和意見，確保辦理工作的質量和效果，受到領導好評。

三、講求職業道德，真誠服務社會。該同志認真學習《公民道德建設綱要》，組織制定了《農電職工職業道德規范》等職業道德規范，模范遵守職業道德規范和社會承諾服務制度，勇當職業道德建設的實踐者，真誠奉獻社會。每到客戶來信來訪，該同志都能親自受理，主動從客戶角度出發，為客戶分析問題，探討解決方法，使客戶帶著問題而來，面帶笑容而去，受到客戶的贊揚。

材料二：職業道德模范事跡材料

于金忠、男、46歲、中共黨員，在八冶建設集團有限公司第一建設公司工作已有27年時間，27年來他謙虛好學，熱情待人，助人為樂，團結同志積極向上，對熱愛的事業兢兢業業、任勞任怨，用滿腔的熱情和全部精力投入工作。特別是擔任一建公司項目部副經理后工作綜合繁瑣，經常加班加點，從不計較報酬，為公司的快速發展做出了不懈的努力。

于金忠八冶技校畢業，參加工作后，他自知自己掌握的知識太少，經常向一些學歷高的同志學習，開始從基礎技術學起，天天查資料，細心專研施工圖紙，耐心細致地學習、查閱施工管理等方面的書籍，并不斷地融入到自己的知識庫，使自己的業務能力不僅得到快速成長，同時也鑄就了堅強和永不服輸的性格。每天早晨天剛亮，他便起床洗漱完畢，伏在桌上鉆入圖紙的“海洋”。晚上，別人的房子早早就關燈休息，他的影子卻清晰地映在窗簾上，直到很晚。經過自己刻苦學習，20xx年取得了電大大專學歷。他的學習精神受到員工們的高度贊揚。

建筑企業施工現場來往的領導及外來務工人員很多，為了適應工作，于金忠自己買了有關接待及職業道德等多種書籍，系統學習，不斷豐富自己的頭腦，受到顧客和農民工的好評。在他的協助下，項目經理充分發揮廣大員工的聰明和才智，把項目部由一個小施工隊發展擴大成一個管理崗位齊全，責任明確的知名項目部。

20xx年11月，因工作出色，于金忠同志被公司任命為項目副經理，從此，在“兵頭將尾”的崗位上彈奏起拼搏與奮擊之歌。

在工作中他對年輕人也是關愛有加，常常把徒弟們稱作“孩子”，在氣氛融洽時還經常開開玩笑。在擔任“導師帶徒”師傅幾年中，他共擔任了3位學員的指導老師，傾其所學，耐心輔導，使學員快速成長，現已全部成為了技術骨干、管理能手。徒弟們一提起師傅，并不是我們印象中的高高在上、望而生畏，而是和藹可親、平易近人的。徒弟們說：“我們很多人都是第一次參加工作，積累工作經驗和融入企業文化中都需要一個過程。在這個過程中，我們的每一步成長都得到了他的悉心指導，他從來沒有訓斥、批評過我們。更讓我們感動的是他的敬業精神。工期緊的時候，通宵加班黑白顛倒地工作就成了家常便飯，每一次加班他都陪著大家。”

于金忠也是生活在上有老人，下有妻子和孩子的一個大家庭，他為了項目部的工作，為了給員工樹立一個好的榜樣，在員工們上班前半小時他就上班，每天下班最晚的就是他，他只有利用晚上時間處理一些家務。就20xx年底他母親患了腦梗阻、高血壓、糖尿病等多種病情，需要家人里外伺候，他總會想盡辦法把工作的事情和孝道合理的安排到位，他和妻子輪流守護在老人身旁，為了不耽誤公司的工作，他讓妻子白天管老人自己夜里管，每天晚上于金忠為母親翻身、測溫、擦洗。既保證了老人的身邊有親人伺候，又使項目部的工作正常運行。

繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹。工作27年來，于金忠參加了酒泉衛星基地工程、嘉峪關水泥廠、蘭州河灣鋁廠、青銅峽鋁廠、俄羅斯圖瓦金礦工程等十余個項目工程的施工管理工作，在二十七年的艱苦與磨礪，造就了于金忠嚴管理、善經營，敢挑重擔，勇于創新、勤于學習的優良品質，以優秀的業績受到各級表彰，連續多年獲得集團公司和一建公司先進工作者、優秀共產黨員等榮譽稱號。面對榮譽，他很坦然地說：“過去的成績已成歷史，我不會抱著昔日的榮譽沾沾自喜，我要把它當成一種鞭策，為了我們心中的信念，我將不斷前行！”于金忠是一名普通的經營管理者，但又是一名不平凡的共產黨員，他以對黨的事業赤誠奉獻和綠葉對根的深情，譜寫了一曲鍛冶青春實現自己美好夢想的贊歌。

材料三：職業道德模范事跡材料

該同志自覺遵守職業道德和社會公德，具有強烈的事業心和工作責任感。在辦理人大建議、政協提案時，堅持與代表和委員面對面交流，認真聽取代表和委員們對辦理工作以及當前電力工作中存在的問題的建議和意見，確保辦理工作的質量和效果。在日常工作中，堅持理論與實踐相結合，組織制定了《農電職工職業道德規范》等職業道德規范，勇當職業道德建設的實踐者，真誠奉獻社會。

該同志先后榮獲“xx市人大建議政協提案辦理工作先進個人”、“xx市檔案管理工作先進個人”、“xx市史志工作先進個人”等榮譽稱號，并連續多年被公司評為先進生產工作者。

一、加強政治學習，提高政治素質。該同志嚴格要求自己，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持用馬列主義的立場、觀點和方法去分析問題、認識問題和解決問題，用“三個代表”重要思想和科學的發展觀指導工作，注重學習科學文化知識和政治業務知識相結合，具有良好的政治素質和職業道德。

二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務。該同志對工作兢兢業業，堅持高、嚴、細、實的原則，將一流的精神貫穿到各項工作當中。該同志積極辦理人大建議、政協提案，堅持與代表和委員面對面交流，認真聽取代表和委員們對辦理工作以及當前電力工作中存在的問題的建議和意見，確保辦理工作的質量和效果，受到領導好評。

三、講求職業道德，真誠服務社會。該同志認真學習《公民道德建設綱要》，組織制定了《農電職工職業道德規范》等職業道德規范，模范遵守職業道德規范和社會承諾服務制度，勇當職業道德建設的實踐者，真誠奉獻社會。每到客戶來信來訪，該同志都能親自受理，主動從客戶角度出發，為客戶分析問題，探討解決方法，使客戶帶著問題而來，面帶笑容而去，受到客戶的贊揚。

第五篇：爭做職業道德模范

爭做道德模范 盡職盡責做奉獻

古語：德不孤，必有鄰。這體現了道德在日常生活中重要的作用。與人交往，往往會先看這人的品性，道德水準，對于沒有道德的人一般是沒人愿意去跟他交往的。作為當代的公務員，更應該具有道德，更要爭做道德模范，引領道德時尚。

郭明義是家喻戶曉的得到模范，他累計獻血6萬毫升，是自身血量的10倍多，另外他用自己的工資累計資助180名特困生，而他家里卻一貧如洗。他用自己的行動詮釋了道德的無窮力量，用自己的行動救助了身邊需要幫助的人。

兩歲小悅悅在佛山相繼被兩輛車碾壓，7分鐘內18名路人經過卻視而不見，默然而去，最后被一個拾荒的老人救起，此事經媒體曝光，引起全國輿論一片嘩然，道德淪喪已經到如此地步。現在全國出現老人跌倒沒人扶起的現象，這對于尊老愛幼的中華民族來說簡直是奇恥大辱，誰沒有老去得那一年，誰沒有跌倒的那一天，請伸出你的援助之手，幫一把跌倒的老人，將中華民族的傳統美德傳遞下去。為了跌倒的老人，更為了我們自己。北京的一位公共汽車司機在行車過程中突發心臟病猝死，臨死前他用最后一絲力氣踩住剎車，保證車上二十多人的安全，然后他趴在方向盤上離開了人世。他用自己生命的最后舉措說明在他內心，時刻想到的是對乘客的安全負責。他雖然只是一個普通的公交車司機，卻體現出高尚的人格和職業道德，值得我們好好的反思和學習。

公務員的職業道德不僅僅是個人道德的體現，更是整個公務員集體道德的體現。這不僅關乎一個人的形象，更是關乎真個集體的形象。請珍惜這個良好的形象，不要因為個人不注重職業道德而給整個集體抹黑。我們只有在日常工作中堅守底線，堅守道德，才能不辱我們的身份。日常生活和工作中不能很好的遵守職業道德，導致道德水平滑坡，不利于和諧社會主義的構建，不利于現代化社會的迅猛發展，不遵守公務員職業道德的負面影響主要有以下幾個方面：

（一）敗壞了社會風氣。

2009年3月9日中午，河北省邢臺市一名初中生李小林放學后，在該市一個十字路口，被正在闖紅燈前進的邢臺縣政府的冀E00099中型客車撞飛十余米。肇事的中型客車所在車隊有警車開道。事故發生時，時任邢臺縣代縣長、現縣長顧鵬圖就坐在肇事車內。事發后，顧鵬圖在其他人員簇擁下離開。2011年4月20日，顧鵬圖在接受記者采訪時表示，事發后，他沒能及時下車救治傷者，的確不合適，“我向孩子本人道歉”。

這是一次遲到的道歉，從事發到現在已過了兩年多時間，直到此時，顧鵬圖才想起來道歉，未免有些晚。早不道歉、晚不道歉，偏偏在媒體報道之后道歉，這種道歉恐怕不是發自內心的自覺，而是在輿論壓力之下不得不道歉。身為官員，應該體恤民情，應該敬畏民意，應該善待民眾。自己的車撞了人，應該當機立斷，緊急救助，這是做人的基本良知，豈能撒丫子遠離現場？

社會風氣的好壞直接影響到每一個人的心緒、心境、心態。國家的公務人員是人民的勤務員，應當認真履行好自己的崗位職責，認真完成好自己的本職工作。

（二）影響了政府形象。

2011年4月23日，“你叫什么名字？怎么進來的？”在宿遷市召開的機關作風建設大會上，會場大屏幕播出的一組會前工作人員明察暗訪的視頻，一名機關工作人員在上班期間在電腦上玩游戲時，被暗訪人員拍個正著，面對暗訪人員的詢問，該工作人員惱羞成怒，厲聲質問起暗訪人員來。

進門前接受幾道盤查，非閑雜人等不得入內，這叫“門難進”；客人來了，也不問問有什么事，辟頭蓋臉一頓呵責，這叫“臉難看”。這一副拒人于千里之外的面孔，我們很多人都領教過，不同的是，這次被暗訪人員看到了，而且還拍成了錄像，成了宿遷全市整頓工作作風的反面典型。正是因為這些人缺乏職業責任感，缺乏自律意識，缺乏必要的管理和監督，導致了這支隊伍的紀律松懈和作風西拉。

（三）養懶了公務人員。

2011年一些干部“散”的問題頻頻曝光，某省經過暗訪組突擊檢查，查出一些干部上班時在賓館打麻將、在茶館喝茶等問題。另一省召開電視電話會議，據該省監察廳對各縣會場所作的視頻監察結果顯示，其中6個縣會場空無一人，1個縣只有1人。

2011年4月，武漢市“治庸”辦對武漢市3個區、5個市直部門所屬的14家單位進行首次暗訪，曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懶散”問題。在隨后的問責中：辭退1人，調離現職工作崗位7人，責令作出書面檢查23人，取消評優評先資格8人，停職反省一個月的2人，39人均受到2項以上的問責處理，最多的一名工作人員共受到6項問責處理。而與此同時，全國多個省區和城市相繼掀起一場“治庸”、“治懶”、“治散”的官場整肅風暴。

要想很好的解決公務員職業道德水平滑坡問題，我們必須做好以下幾方面的工作：

第一，要加強制度建設和落實。

“巧婦難為無米之炊”，沒有相關的規章制度做依據，如何整治慵懶風氣？有了制度不落實，如同手握利劍卻不出鞘，如何將庸官、懶官斬落馬下？因此，首先要加強制度、規章建設，制定對不勝任、不稱職的“懶官”、“庸官”進行組織調整的辦法細則，做到制度化、規范化，將辦法細則對癥下藥，切實執行，讓被治理的人員心服口服，并能深刻認識到自己的錯誤所在，職責所在，進而促進工作作風的改進，只有這樣才能讓“治庸”成為有本之木，開花結果。

第二，要和個人考核評價相掛鉤。

現行的干部考核評價往往體現在年終的本人述職上。一個干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通過群眾和組織的測評和考核。如此以來，很容易出現混日子的庸官、懶官。同時，公眾對領導干部的任命、升遷乃至考核、評價缺乏實質性的權力，使那些沒有“硬傷”的干部沒有壓力、沒有危機感。因此，必須加強監督，成立專門的信息通道，讓個人的工作表現、精神風貌、工作效率也能和考核評價掛上鉤，將其與每個人的年終考核優劣情況相聯系，關系到每個人的切身利益，只有這樣“傷筋動骨”才能讓“治庸” 真正落到實處，取得實效。

第三，要充分發揮輿論監督的作用。

信息要透明，傳播速度要越快，網絡媒體的監督日漸發揮重要的作用，有許多政府部門和工作人員在網上開通微博，更新工作狀態，網上與百姓溝通，解決問題。通過互聯網，廣大官員被置于人民群眾監督的汪洋大海之中，多方面的外部壓力迫使他們不斷地努力改進工作、改進作風、為民履職。機關人員內部監督和人民群眾外部監督相結合的重要性不言而喻，只有這樣雙管齊下才能不流于形式。

我國改革開放３０多年來，伴隨經濟社會的發展和民主法制的推進，文化建設有了很大的進步。同時也必須清醒地看到，當前文化建設特別是道德文化建設，同經濟發展相比仍然是一條短腿。舉例來說，近年來相繼發生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地溝油”、“彩色饅頭”等事件，這些惡性的食品安全事件足以表明，誠信的缺失、道德的滑坡已經到了何等嚴重的地步。一個國家，如果沒有國民素質的提高和道德的力量，絕不可能成為一個真正強大的國家、一個受人尊敬的國家。

道德模范是可以模范的，人具有很強的模仿本能，所以我們國家每兩年評選一次道德模范，其目的就是要樹立社會的榜樣和倫理尺度，用以影響和丈量每一個有良知的公民。見賢思齊，他們的所作所為為我們指明了學習的方向，讓我們做有樣板，干有動力，人人爭做道德模范。