第一篇：爭做公務員職業道德模范之我見

爭做公務員職業道德模范之我見

董兆軍

談到爭做公務員職業道德模范，首先就要搞清楚公務員這個概念，根據《中華人民共和國公務員法》的定義，公務員，就是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。其次，還要搞清楚什么是道德？什么是職業道德？簡單地說道德就是為人處事應該遵循的行為準則，各個不同的階層人都有各自不同的道德標準，而職業道德則是指職業人員應當遵循的特殊的原則和準則。公務員的職業道德專指公務員在行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務過程中所應當遵循的行為規范。模范則被認為是值得仿效的人或物。

我國公務員職業道德的原則包括：法制原則、責任原則、服務原則、國家利益原則、保密原則、清廉原則。公務員道德修養，就是要求公務員在思想品德、首先意識、工作作風和職業行為等方面加強自我修煉、自我反省、自我教育、自我改造、自我完善最終實現自我道德境界、道德情操的升華。

要做一個公務員職業道德模范，首先，必須努力做好本職工作，高標準、高效率、高質量地完成各項工作和學習任務，自覺地服從集體和國家的利益，清正廉潔，勤政為民。其次，要以飽滿的工作熱情，空前的積極性，旺盛的創造性，崇高的獻身精神積極進取、不斷創新。第三，加強學習，言行一致，注重自我鍛煉，不斷地完善自己，不斷地提高自己政策理論水平和業務素質，勇于、善于發現問題，提高自己分析問題，解決問題的能力。第四，始終牢記為誰執政，愛黨、愛國、愛人民，忠實于憲法和法律，做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用，真正地服務好社會、服務好大眾。第四，搞好自己角色定位，不爭權、不越權、不棄權，不推諉、不扯皮，用好權、盡好職。利益面前、榮譽面前要讓，職責、責任面前要上，要勇于擔當，開展好批評和自我批評。自醒、自主、自立、自強。

作為一名法院工作者，首先要為法治建設做出自己力所能及的貢獻，追求公平正義，力求公開、公平、公正，用形式正義促進實質正義，加強服務意識，盡心盡力地處理好每一件案件，做到案結事了。努力讓領導放心，讓群眾滿意。在后勤工作上，更要樹立為一線服務地意識，不斷改進工作作風，提高自己服務水平，提高自己分析問題解決問題的能力，高標準、嚴要求，充分發揮好共產黨員的先鋒模范作用，把各項工作開展得有聲有色，在平凡的工作崗位上創造不不平凡的業績來！

（作者單位：淮安市清浦區人民法院）

第二篇：爭做公務員職業道德模范 論文

守望家園 模范踐行

---淺談新時期爭做公務員職業道德模范的實現路徑

泰州經濟開發區招商局 劉琦

職業道德是指從事一定職業的人們在自己特定的工作中思想和行為方面應該遵循的道德規范。公務員作為國家公共事務管理的一個特殊群體，其職業道德規范是社會的主體性道德規范，在各行各業的職業道德規范中居于首要地位。古人云“德不厚者不可使民”，但對今天來說，可謂“德不厚者不可為官”。公務員職業道德正是所有公務人員應當時刻守望的“精神家園”，做人做事要時時、事事、處處比照職業道德規范，達到自省、自警、自律、自勉。由此可見，新時期加強公務員的職業道德建設，爭做公務員職業道德模范顯得尤為意義重大。

一、當前爭做公務員職業道德模范面臨的現狀 進入改革開放和建設有中國特色社會主義新階段后，公務員不僅面臨著如何適應復雜環境和新的工作要求的問題，而且面臨著改革開放和市場經濟的負面考驗。多元化的社會使道德滑破現象愈益嚴重，職業道德的失范一定程度上存在于一些公務人員中。主要表現在以下幾個方面：

1、服務意識缺乏。“為政不移公仆之心”，公務員職業

道德的核心思想就是“為人民服務”，但是在現實中，“為人民服務”的宗旨被一些公務人員的貪欲和享受淹沒了，本該為老百姓謀福利的權力卻成了少數人用來追求私利的工具。一些“公仆”享樂主義泛濫,逐漸由“公仆”變成了“主人”，這些公務員逐漸脫離群眾,不為群眾辦實事,不講效率,不負責任等等,把自己的利益放在第一位,對群眾冷漠，服務意識不強。

2、責任意識淡薄。公務員包括四種責任：政治責任、法律責任、行政責任、道德責任。在具體工作中，部分公務員責任意識很是淡薄。一是對政治責任認識不足。有些公務員忽視群眾利益，甚至與群眾搶利益，沒有充分認識我們黨“執政為民”的政治理念。二是對法律責任認識不足。有些公務員缺少對相關法律、政策的了解，自己從一名“執法者”演變為一名“違法者”。三是對行政責任認識不足。公務員是政府行政行為的主體，是管理國家和社會的實踐者。一些公務員不能履行相應的行政責任，嚴重影響了政府形象。四是對道德責任認識不足。忽視了公務員職業道德是眾多職業道德的典范，有示范帶動作用，“官德如風、民德如草，風行則草偃。”風吹草隨，上行下效。

3、虛假之風泛濫。在追求政績的驅使下，一些地方、單位的公務員弄虛作假，浮夸盛行，主要表現在兩個方面：一是玩數字游戲，虛報產值和速度；二是欺上瞞下，搞形式

主義。一些官員搞政績工程、“豆腐渣”工程，不講良心道德，好大喜功，急功近利。三是說假話、空話、大話，沽名釣譽，撈取政治之本。這些都嚴重影響了上級和中央的準確決策，造成決策失誤，禍國殃民。

4、腐敗現象嚴重。有些公務員利用手中權力實現人的價值。大搞權錢交易,收受賄賂,貪贓枉法,使腐敗現象蔓延。公務員權力腐敗,嚴重敗壞了黨風,污染了社會風氣,嚴重歪曲了人民公仆的形象,破壞了黨和人民群眾的聯系, 損害了黨和國家的聲譽,是近年來群眾反映最強烈的問題之一。

二、爭做公務員職業道德模范的現實意義

加強公務員職業道德建設，爭做公務員職業道德模范是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和“德才兼備、以德為先”用人標準，進一步加強公務員隊伍建設的重要舉措。公務人員由于身居要職、手握權力，常會面對形形色色的利誘色惑，稍有松懈便會被別有用心之人拉下水。公務員當學“羊續懸魚”，堅持以德修身，自警自省自勵，慎言慎行慎獨，才能立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，做到一塵不染、兩袖清風。

1、加強黨性修養的需要。加強黨性修養，最重要的是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保有一顆為民服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。作為新時期的

公務員，要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，深入群眾、關注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護者。要始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心，把代表和維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發點和落腳點，模范地履行“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，用人格的魅力為黨性增輝，為黨旗添彩。

2、建設服務型政府的需要。公務員的職業道德修養決非公務員個人的私事、小事，與黨和政府的道德形象密切相關，公務員的道德形象在一定程度上代表了黨和政府的道德形象。公務員作為建設服務型政府的主要力量和主體成員，應該不斷更新自己的服務理念，不斷增強服務意識，從內心深處和根本上摒棄不良社會習俗的侵襲，不斷增強自我約束力和控制力，用良好的職業道德規范做建設服務型政府的前驅者和主導力量。

3、預防腐敗體系的需要。從腐敗動機的形成，到腐敗過程的實施，都起始于對職業道德的偏離和違背，一切腐敗行為也都是從踐踏職業道德開始的。因此，努力加強公務員職業道德建設也就成為預防腐敗的第一道防線。加強公務員職業道德建設，是防治腐敗，促進廉政建設的重要手段，對此，一方面要不斷加大以法控權的力度，同時另一方面也更應該做到努力加強公務員的思想道德教育，不斷增強公務員

保持清正廉潔的自覺性，使公務員從內心深處產生對權力、對法律的敬畏之心。

4、實現自身價值的需要。公務員應該以中國傳統士人的優秀品格為榜樣，擁有良好的職業道德操守，凈化自己的朋友圈和交際圈，做到慎獨、慎微、慎初、慎交，養成健康向上，積極樂觀的心理狀態和道德情趣，堅守職業道德和高貴品質，從而在不斷地服務和奉獻中實現自己的人生價值。

三、爭做公務員職業道德模范的實現路徑

我國正處在經濟高速發展的時期，各種社會問題，包括公務員職業道德失范現象也不可避免的發生。對此，我們一方面要充分認識到問題的嚴重性，另一方面更要尋求有效的解決路徑加以治理。做一名公務員職業道德的模范，不是一朝一夕的事情，需要我們從實際出發，統籌考慮，多管齊下，方能打到目的。

第一，健全對公務員進行教育的長效機制,加強公務員道德教育和培訓工作,提供公務員道德素養。加強公務員的思想建設。去年10月，《公務員職業道德培訓大綱》頒發，對公務員職業道德培訓等工作進行了全面部署。我們要提高公務員職業道德認識,使公務員深刻理解和把握“以為人民服務為核心”的行政職業道德要求形成服務人民、服務國家的職業道德觀念。重視公務員道德價值觀的確立,以此規避和控制公務員道德風險。公務員道德價值觀與一般公民的道

德價值觀不同。具體表現為能使公務員“在復雜的價值沖突中合理地區分各種不同價值要求的善惡性質及其價值優先次序,合理選擇自己的行為即使是在缺少外部監督的情況下,也能不為威逼利誘所動,自律自尊,保持人格的完整性,進而較好地履行其公共職責義務”。公務員自身的道德價值觀的確立,是有效規避和控制道德風險的不可或缺的內在條件。

第二，建立和完善道德規范體系。公務人員正確的行政行為，不僅要靠法律規范，而且還要有一定的道德覺悟，特別是正確的行政道德和規范作為判斷是非，評價善惡的標準。我國目前還沒有一套完整的規范體系，使得公務員在日常工作和處理突發事件時在道德上沒有一個可以遵循的統一標準，這也將導致公務員道德失范的現象發生。因此，必須重視行政道德規范建設，各級政府對公務人員的各個職位均應制訂切實可行，內容具體，易于操作的行為道德規范，為公務人員提供科學的行為標準。要建立和完善以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為基礎，適應社會主義市場經濟發展的有中國特色公務員職業道德規范體系。

第三，建立有效的社會監督機制。建立透明的行政機制，政府在實施公共管理過程中，除法律、法規規定不宜公開的外，與公民個人切身利益密切相關的事項應公開宣示，并且這些信息應該通過最容易理解的形式和媒體發布。暢通言論渠道，保證社會公眾的聲音能夠得以有效表達，發揮輿論監

督的力量。成立專門的民意調查機構，定期調查民意，反映社會意見。

第四，嚴把“進口”關，在源頭上凈化公務員隊伍。在用人制度上，把良好的道德品質和良好的道德聲譽等作為錄用公務員的首要標準，在進入公務員隊伍后，要從各方面長期觀察公務員個人的道德修養，并將其納入公務員的考核，采取措施處理雖有工作能力但道德敗壞的人。

第五，切實加強教育。利用公務員的培訓來進行公務員從政道德行為建設，制訂切實可行的培訓目標和規劃，實施“持續培訓”政策，注意培訓質量，強調培訓的針對性和實用性。

第六，加大宣傳力度。近年來，無論是鄭培民、牛玉儒、楊善洲這些領導干部的楷模，還是任長霞、張云泉、陳燕萍這些基層干部的典范，他們的事跡不僅感動了廣大公務員,而且感動了整個中國。他們身上體現出的為民、務實、清廉的崇高品德和高尚精神，正是我們所要倡導的新時期公務員精神的核心內涵。公務員牢記自己的使命和責任，以他們為榜樣，不斷改造主觀世界，塑造完美人格。

胡錦濤總書記在“七一”講話中諄諄告誡全黨：立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。今天，總書記又明確指出，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，形成以德修身、以德服人、以德

領才、以德潤才、德才兼備的用人導向?？鬃诱f：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！睆奈覈鴰浊甑恼握軐W到總書記的講話，都要求我們做人以德為本、做事以德為據、做官以德為重，做自身崗位的工作能手，做職業道德的社會典范。

第三篇：爭做公務員職業道德模范征文

淡泊明志 寧靜致遠

我國的公務員制度推行10 多年來,正不斷得到鞏固和完善,目前,我國已擁有一支體系完整、素質較高的公務員隊伍。公務員作為人民群眾的“公仆”,其公共行政行為直接關系到黨群關系、干群關系的融洽,影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象。然而,隨著我國與世界經濟的聯系日益緊密,國內各種社會關系的深刻變化,公務員在應對各種復雜局面和提高公共行政管理能力等方面也面臨著嚴峻的考驗。近年來,各大媒體頻繁披露的公務員敗德行為,引起社會的普遍關注和不滿。因此,爭做公務員職業道德模范活動非常值得推廣。

一、我國公務員道德現狀及成因分析(一)我國公務員道德現狀

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。當前我國公務員道德的現狀具有明顯的雙重特征。

1.從公務員道德現狀的積極方面看:(1)主體意識增強。改革開放以前,大部分行政管理者缺乏應有的自主性,其主要任務不是發揮活力,創造性地開展工作,而是嚴格執行上級下達的指令性計劃,成為執行長官意志的工具。市場經濟體制建立以后,廣大公務員的主體地位和主體精神得以培養,公務員的行政理念、行政職能目標、行政行為方式都發生了深刻的變化,其主體意識得到了前所未有的增強。學會了在激烈的市場競爭中自主決策,自擔風險,自謀發展。

(2)富民思想確立。十一屆三中全會以后,黨和國家緊緊抓住經濟建設這個中心,實行改革開放,取得了舉世矚目的成就。黨的十六大指出,貧窮不是社會主義,促進生產力的解放和發展,促進社會財富大量增加,這是中國共產黨人的歷史使命。當前,我國公務員已確立富民思想,如何帶領人民群眾發展經濟,不斷提高人民群眾的物質文化生活水平,已成為廣大公務員普遍關心的事情,也成為他們行政活動的立足點。(3)成就價值突出。社會主義市場經濟極大地增強了人的主體意識,人們成就價值的觀念逐步形成和強化。當前,公務員制度更加規范,公平競爭、科學激勵機制已經建立,廣大公務員煥發了極大的主體積極性,他們以高度的責任感立足于本職崗位,并力求創造輝煌的業績。為祖國增添光彩,為人民建功立業,己成為廣大公務員的人生價值追求。當前,各級各地政府公務員立足國情和市場行情,腳踏實地,帶領群眾闖出了一條條切合實際的富民之路,取得了一項項輝煌的成就,求真務實精神己被廣大公務員接受并付諸實踐。

當然公務員隊伍道德現狀也有消極方面，例如：公仆意識淡化、官本位意識嚴重、權錢交易傾向明顯、個人功利觀念強等也使得道德建設迫在眉睫。

(二)我國公務員道德失范的主要原因

1.多元價值目標的沖擊和影響。改革開放以后,西方價值觀的不斷涌入,對人們產生了巨大的影響。傳統價值觀與現代價值觀,社會主義價值觀與資本主義價值觀并存,相互之間既互相對立又互相影響,導致道德評價標準不確定。多元價值觀影響著公務員道德領域,例如,公務員特別是其中的領導干部,究竟是“父母官”,還是“公仆”,或兩者兼而有之? 關于這一問題,就有多種認識。價值觀的多元化,特別是消極落后的價值觀,使公務員的價值取向紊亂,進而發展為公務員道德失范。

2.市場經濟自身弱點的消極反映。發展社會主義市場經濟對公務員道德失范產生一定的消極影響,重視物質利益原則,個人的物質利益觀念被強化“, 一切向錢看”的拜金主義、享樂主義、個人主義逐漸滋生蔓延。市場經濟的等價交換原則侵入黨和國家的政治生活,一些公務員把權力商品化,搞權錢交易,以權謀私,在他們看來,權力、良心、道德等都是可以買賣的,反映到公務員道德觀念上,就是道德人格的失落和善惡標準的顛倒。

3.公務員道德的社會調控機制不健全。一方面,社會輿論、傳統習俗等社會調控機制作用發揮有限。由于價值觀的新舊交替,統一而又有權威的道德思想和道德行為標準尚未建立,多元價值評價標準,擾亂了人們的思想,社會調控機制難以發揮作用。由于存在利益上的制約性,監督主體獨立性差,群眾監督渠道不通暢,輿論監督沒有充分發揮作用。另一方面,公務員道德制度保障有待建立。公務員道德作為一種職業道德,如果沒有相應的制度保障,就是一種偶然力量,只在公務員某些個體中發揮作用,不具有普遍性。

4.公務員道德教育不適應形勢發展的需要。首先,對公務員道德地位和作用的評價存在問題。公務員的考評缺乏全面性,考核內容缺乏詳細的道德指標,存在“重實績輕道德”的傾向。其次,公務員道德教育者的空洞說教與其自身行為的巨大反差,使公務員道德教育出現負面影響。一方面,公務員道德失范事件不斷,一次次損害了公務員形象,特別是少數中高級領導干部的腐敗行為,嚴重影響到人們對公務員隊伍的看法。另一方面,某些公務員在臺上大講“廉潔”、“勤政”,在臺下大搞腐敗,使受教育者對公務員道德教育失去信心。第三,道德教育形式單一。目前公務員道德教育主要采取政治學習、黨課、培訓班等形式,有針對性地提高公務員道德素質的教育活動開展較少,難以深入人心,指導行動。

在這樣的背景和現狀之下，我們有必要加強公務員道德教育,提高公務員自身素質。

1.提高公務員職業道德認識。使公務員深刻理解和把握“以為人民服務為核心”的行政職業道德要求,形成服務人民、服務國家的職業道德觀念,提高區分善惡是非、選擇正確的行政方向的道德認識能力或道德判斷能力。

2.陶冶公務員職業道德情感。以良好的職業道德情感作為公務員道德教育和道德修養的目的,培養公務員具有與權力相關的高度責任感和履行職責應有的高度正義感,以及“先天下之憂而憂,后天之下樂而樂”的高尚道德情懷和不貪、不占的高尚情操。

3.造就堅定的公務員職業道德意志。職業道德意愿和意向的決心、勇氣和毅力,是構成職業道德素質的決定性內容。通過教育,使公務員確定堅定的 “為人民服務”的道德意向,養成在各種困難中貫徹道德意愿的毅力,磨煉抵制誘惑、抗拒腐蝕、戰勝私欲和邪惡,堅持真理和正義的勇氣和自制力。

4.養成良好的公務員職業道德習慣。職業道德習慣是從業者在職業活動中逐漸形成的按職業道德要求行動的習慣。包括多方面的具體內容,如:熱心服務的習慣,密切聯系群眾的習慣,廉潔奉公的習慣,按時處理公務的習慣,科學決策的習慣等等。

古人早就談過：“淡泊明志、淡泊志遠”；這個“淡泊”不是對事業工作的淡泊，而是對名利物質私欲的淡泊。我國正處在改革攻堅階段和社會轉型時期，經濟和社會生活處在深刻變動之中，各種矛盾錯綜復雜，社會問題千頭萬緒，在這個改革開放的環境中，伴隨著國外發達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產階級的一些腐朽頹廢的思想會乘隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發展，并占有一定市場，這樣復雜的社會環境對我們都是嚴峻的考驗，是否經得起改革開放和執政的考驗，是否經得住權力、金錢、美色的考驗，對每個公務員確實是一道十字路口，在這樣的環境下，我們一定要明確是非，要經得起來自各方面的各種各樣的誘惑，我覺得有一顆淡泊平常之心很重要，有淡泊平常之心，就會看輕權力、金錢和美色，要知道權力都是黨和人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用于為人民服務，而不是個人謀私的工具，看輕權力，金錢和美色，也就會把更多的精力投入于工作當中，把更多的時間用于事業當中，燈紅酒綠、紙醉金迷只不過是飄散的煙雨，決不是我們生活追求的目標，它是海市蜃樓，鏡中之花，對有一個淡泊平常之心的人決不會被它所迷惑。因此，要保持廉潔從政，廉潔自律，淡泊平常是一個最好的防備武器。

綜上所述,公務員道德建設是實施“以德治國”方略的重要內容,也是全社會道德建設成敗的關鍵。要使公務員道德建設工作落到實處,就必須加強對公務員道德建設的領導,建立和健全公務員道德建設的運行機制。此外,還要爭做公務員職業道德模范,只有這樣,公務員才能爭先創優，發揚榜樣的力量，實現公務員道德建設的目標。

第四篇：市容辦爭做職業道德模范之我見

爭做城管公務員職業道德模范之我見

——市容管理辦公室

隨著我國全面建設小康社會，提高全民族的思想道德素質，保持社會的穩定發展，實現中華偉大復興等宏偉目標。面對這些艱巨而又光榮的任務，都有賴于一支高道德素質的國家公務員隊伍，尤其是對公務員嚴格履行義務、職責，依法定程序辦事等職業道德提出了更高要求，這不僅直接關系到公務員的素質和行業職業道德的狀況，更直接關系到整個社會的道德風尚和社會風氣的好壞。所以，加強國家公務員職業道德建設顯得尤為重要和緊迫，已成為當前整個職業道德建設的重點和關鍵，關乎國家興亡發展，更具有非常重要的現實意義。根據當前市局開展《公務員職業道德主題教育實踐的活動》，筆者結合學習和工作實踐，就城管系統爭做公務員職業道德模范，淺談個人愚見，愿與同仁一起商榷和探討。

一、加強道德修養，提高城管公務員職業道德素質。

城市管理工作是城市經濟社會發展的重要組成部分，是城市化進程和建設現代化城市的重要保障，也是新時代按照科學發展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。也與人民利益、地方政府的榮譽緊密地聯系在一起的。所以，城管工作絕非解決某個問題某個時期的權宜之計，應貫穿于城市的全部經濟和社會活動中，時時處處發揮應有的作用。由此來看，爭做城管公務員職業道德模范。一是要結合時代特點，持之以恒地抓好時事政治教育，系統學習政治經濟理論和法律知識，重點學習科學發展觀、馬克思主義理論及全心全意為人民服務宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強道德修養。二是要以人為本，愛崗敬業，服務人民。在日常工作生活中，要踏踏實實把城管職業道德要求真正融入自己的一言一行、一舉一動中，以更高的標準和更嚴的要求，時時處處恪守城管職業道德，牢固樹立執法為民的宗旨意識，以最大的熱情回應人民群眾的新要求、新期待。同時，還要充分認識“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的深刻內涵，把想群眾之所想，急群眾之所急，作為城管工作的出發點和落腳點。三是要堅持原則，實事求是。樹立一切為推動宜興城市管理事業發展的全局觀念，把城管職業道德教育與城管事業發展各個環節融為一體，真正使加強職業道德修養和城管工作同步進行，互相推動，協調發展。用正確的道德信念進行自我磨礪，做到“自重、自省、自警、自勵”，和“堂堂正正做人，兢兢業業做事，清清白白做官”。說老實話，做老實人、辦老實事，不瞞上欺下，不搞浮夸冒進，始終如一地堅持原則，主持正義。

二、強化服務理念，提煉城管公務員職業道德水準。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。眾所周知，城市管理是一項系統工程,涉及面廣,情況復雜,矛盾多,是城市工作的重點和難點，城管執法人員既是與群眾接觸密切，是法規、條例的最直接具體的執行者，又肩負著美化城市，為市民營造干凈、整潔、有序的工作、學習、生活環境的重任，與其他政府機關的綜合管理類、專業技術類職位不同，在執法過程中存在相應的執法風險。因此，爭做城管公務員職業道德模范，首先要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，自覺遵守城管執法各項制度、職業道德規范和守則。以更加認真負責的態度，更加飽滿的熱情，更加忘我的精神投入到城管工作中，為宜興建設經濟社會平穩較快發展和全國科學發展示范城市提供有力的城管保障。二是增強職業道德責任意識。要把自己的本職工作與職業道德責任意識有機地結合起來，相互補充、相互促進，以科學發展觀為指導，牢牢把握“以人為本，依法行政”的主題思想和“執法為民，促進和諧”的實踐載體，突出城管執法特色，抓效能，促發展，為宜興廣大人民群眾營造優美、和諧的城市環境。三是要增強城市管理的責任感、光榮感，牢固樹立“管理服務于經濟，服務于社會，服務于人民群眾”的意識，以對國家、集體和人民負責的態度，維護城管工作大局和廣大人民群眾的根本利益，珍惜國家和人民賦予的權力和義務，富有積極進取的精神，盡職盡責，講究工作效率，不拖拉推諉、雷厲風行，完成工作任務。

三、起好模范作用，提升城管公務員職業道德形象。

隨著城市化進程的加快，城市管理工作越來越顯得重要，越來越受到人們的關注。城市管理工作的好與壞，直接制約著城市經濟與社會發展的速度與質量，影響著群眾生產生活和城市的投資環境，反映了城市市民的精神面貌。近年來，市委、市政府高度重視城市建設與管理工作，使城市管理工作逐步走上了規范化、制度化軌道，特別是通過創建全國文明城市、全國衛生城市等活動，在全市人民的積極努力下，宜興市城市面貌發生了顯著變化，城市品位明顯提高，城市功能日趨完善。但是，隨著宜興市經濟社會的快速發展，人民群眾對物質、文化需要的日益增長，這對城市管理提出了新的更高的要求，尤其是城市管理的精神面貌，執法形象和職業道德等方面。所以，城管作為帶有公務員性質的國家執法人員，要起好模范作用，提升城管職業道德形象。一方面要圍繞職業道德建設，積極參與和樂于接受豐富多彩的活動。幾年來，我局將職業道德建設與有益活動結合起來，經常開展喜聞樂見的文體活動，如“一個黨員一面旗、爭先創優當模范”的亮牌、“永葆先進性、奮進求發展”慶祝建黨90周年等系列活動，常年開展“爭先創優”活動，向社會推出優質服務承諾制。樹立“熱愛本職、忠于職守、為人民服務、對社會負責”的先進典型。通過這些活動使大家受到啟迪與教育，在潛移默化中受到熏陶與感染，精神境界得到升華，較好地推動了職業道德的建設，收到了實實在在的效果。另一方面要廉潔奉公，不謀私利，警鐘長鳴，筑起一條反腐倡廉的防線。自覺與身邊的同志同甘共苦，嚴守紀律，不弄虛作假。要有公平思想，不偏私、不貪污、不受賄的道德品質，時刻牢記“清正廉潔”是公務員最基本的職業道德要求，養成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，頂得住誘惑、經得住考驗、守得住氣節，自覺抵制各種不正之風和腐朽思想的侵襲，主動接受群眾和黨紀國法的監督，不斷提升城管在人民群眾心目中的形象和威望。第三方面要講奉獻，起模范作用，體現主人翁精神和融洽和諧的社會主義人際關系。要用心向雷鋒、焦裕祿、孔繁森、郭明義等職業道德先進模范學習，用先進形象影響，用職業道德來規范自己的行為，把國家的利益放在首位，把國家的困難當作自己的困難，發揚“舍小家為大家”的奉獻精神。第四方面要忠誠積極，以身作則，率先垂范。“喊破嗓子，不如做出樣子?！惫湃嗽啤捌渖碚?，不令則行，其身不正，雖令不從”。城管工作的威力與執法人員的職業道德的是成正比的，城管人員的職業道德模范行為具有巨大的說服力和感召力。在工作中要身體力行，用實際行動體現自己的人生價值，真正實踐促和諧、惠民生的城市管理，只有這樣，才能使城管工作充滿生機和活力，讓城管工作在陶都大地呈現出像花絮一樣綻放得絢麗多彩。

總而言之，爭做城管公務員職業道德模范是時代賦予的責任和使命。人們常說：職業道德是石，能敲出希望之火；職業道德是火，能點燃希望之燈；職業道德是燈，能照亮人生之路；職業道德是路，能引導人們走向燦爛輝煌。作為一名城管公務員既要充分認識公務員職業道德的重要性，又要在崗位上揚起城管職業道德的風帆、展示良好城管職業道德形象。只有這樣，才能成為一名名副其實的城管公務員職業道德模范。

二○一二年三月六日

第五篇：弘揚公務員職業道德精神,爭做公務員職業道德模范

弘揚公務員職業道德精神 爭做公務員職業道德模范

作為黨治國理政主體的公務員隊伍，其職業道德關系到黨的執政能力和水平，體現黨的執政形象，關乎黨的執政基礎。因此，加強公務員隊伍的職業道德建設，是進一步提高政府工作效率和服務水平，提升黨的執政形象，增強群眾對黨和政府的信心的重要舉措。

一、在忠于國家、堅定信念中不斷加強公務員職業道德 建設。忠于國家是公務員的天職。忠誠，是古今中外、歷朝歷代對人們特別是對各級官員的第一要求，只不過在不同的國家、不同的歷史時期對忠的內容和會意有所不同。在我國，公務員所行使的權力源于國家，代表著國家的利益，彰顯著國家的形象，因此，公務員必須忠于國家，忠誠是公務員的天職所在。

作為新時代的公務員，要始終把中國特色社會主義事業時刻放在心中，自覺維護國家利益，堅定不移跟黨走，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。這就要求我們在執行黨和國家所指定的路線、方針、政策時，杜絕一切“上有政策、下有對策”的做法；一切從實際出發，將黨的路線貫徹于自身的實際工作中，防止教條主義和經驗主義。

二、在求真務實、恪盡職守中踐行公務員職業道德規 范。公務員要以求真務實的作風推進各項工作?！扒笳妗?，就 是依據解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，去不斷地認識事物的本質，把握事物的規律。“務實”，則是要在這種規律性認識的指導下去做、去實踐?！扒笳鎰諏崱笔俏覀凕h的思想路線固有的特征，也是每個共產黨員的政治品格。作為公務員，在執行公務時也必須求真務實、恪盡職守。一個國家如同一臺運轉的機器，需要各部門、不同崗位的公務員有機配合、共同努力。公務員如果缺乏盡職盡責、踏實勤懇的工作態度，在工作中推諉敷衍，就會延誤黨和人民事業的發展，就會損害黨和政府在群眾中的形象。因此，公務員應該珍惜自己現有的崗位，并將全部精力投入到本職工作中。也許公務員的崗位各不相同，但都是為人民服務，為黨和國家服務。那么。無論身處什么崗位，公務員都要帶頭真抓實干，當好排頭兵，把全部精力集中到抓好各項工作的落實上。無論工作多么瑣碎、平凡，公務員都要兢兢業業、專心致志地工作。不要計較個人崗位和名利上的差別與得失，扎扎實實做好本職工作。

三、在為民服務、無私奉獻中弘揚公務員職業道德精 神。“對人民負責，為人民服務，受人民監督，讓人民滿意，永做人民公仆”，不是一句空洞的口號，是對廣大公務員全部要求的高度概括和樸素表達，闡釋了一種全新的事業觀、工作觀和政績觀。人民公仆不僅僅是一種稱謂和榮譽，更重要的是一種責任和要求。

全國優秀共產黨員、小崗村黨委第一書記沈浩，他的事跡感染了許許多多干部群眾。為什么一個普通的基層干部能讓廣大群眾銘記于心？答案就在于他堅持并踐行了對人民負責，為人民服務，受人民監督，讓人民滿意，永做人民公仆的基本信念。在小崗村任職期間，他帶領百姓蓋居民小區、建敬老院、成立幼兒園、修文化廣場；他帶領村干部興建大包干紀念館、辦農家樂，打造國家4A級景區；改變了小崗村“一夜越過溫飽線，二十年跨不過富?？病钡臓顩r。在小崗村任職近6年來，沈浩始終以黨和人民的事業為重，鞠躬盡瘁，一心為民，勤奮務實，無私奉獻，以實際行動旅行共產黨員的神圣職責，在廣大干部群眾心中豎起了一座巍峨的豐碑。廣大公務員也要向沈浩學習，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，著力解決群眾最關心最直接的突出問題，讓發展的成果惠及最廣大人民群眾。

四、在嚴于律己、廉潔奉公中做公務員職業道德模范。廉潔奉公是中華民族的一種傳統美德，更是中國共產黨 人贏得民新的重要法寶。無論歷史如何變遷，無論時代如何發展，廉潔奉公始終是為政者的基本道德要求。在當前的和平時期，如果說有什么東西能夠對黨造成致命傷害的話，腐敗就是很突出的一個。它就像人體內的毒瘤，任毒瘤擴散，生命就難以維持；任腐敗蔓延，黨的健康機體就會被侵蝕。能不能解決好腐敗問題，直接關系人心向背、關系黨和國家的生死存亡。因此，堅決遏制腐敗，是公務員義不容辭的責任。

群眾看公務員，其中很重要一條也是看他們是否廉潔。如果一時工作上的失誤還可以諒解的話，那么貪污腐敗卻是不可容忍的。孔子說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果公務員身正行端，自然會起到模范帶頭作用，以自身良好的行為影響社會，在社會營造好的氛圍。因此，每個公務員都要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，一身正氣，兩袖清風，堅決統腐敗現象作斗爭，樹立廉潔奉公的良好形象。這樣，我們才能贏得群眾的真心擁護。