第一篇：公務員職業道德

1.【單選題】古代中國非常重視官員的道德問題，形成了（）的傳統 A.為政以兵 B.為政以德 C.為政以法 D.為政以禮

2.【單選題】人事部頒發的《十一五行政機關工作人員培訓剛要》把（）作為公務員培訓重點內容，以適應廉潔政府的需要。A.忠于祖國 B.恪盡職守 C.廉潔從政 D.愛崗敬業

3.【單選題】公務員要加強自我修養，下列選項中，不正確的自我修養途徑是（）A.認真學習，把握自我 B.勤于實踐，塑造自我 C.嚴格要求，完善自我 D.隨心所欲，滿足自我 4.【單選題】《中華人民共和國公務員法》實施日期是 A.1992年1月1日 B.1993年1月1日 C.2005年1月1日 D.2006年1月1日

5.【單選題】西方國家認為公務員因公職而產生，因此公務員的首要義務就是（）A.忠于憲法 B.恪盡職守 C.清正廉潔 D.服從命令

6.【單選題】公務員職業道德的核心是對公務員權力行為的約束，其要求并非是可選擇的，從這點看公務員道德規范與其它道德規范相比具有（）A.示范性 B.外在強制性 C.可操作性 D.政治性

7.【單選題】關于誠信。正確的說法是()。A.忠誠單位領導

B.任何時候都不說假話

C.真實無欺。遵守約定或踐行承諾 D.善意的謊言體現了誠信的社會價值

8.【單選題】中國傳統義利論的特質是（）A.重公利 B.重私利 C.公私利并重 D.重眼前利益

9.【單選題】當前世界范圍內，影響政府形象和行政管理效率的是（）A.權力腐敗 B.政府機構膨脹 C.政府權力擴張 D.行政能力降低 10.【單選題】《公民道德建設實施綱要》所提出的職業道德的“五項要求”是（）A.愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻 B.愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會 C.遵紀守法，文明禮貌，崇尚科學，艱苦樸素，服務人民 D.熱愛集體，以人為本，守土有責，勤勞勇敢，開拓創新 11.【單選題】公務員的公仆意識的深層本質是（）關系。A.經濟 B.道德 C.文化 D.政治

12.【單選題】公務員職業道德的層次性的第一層是價值理念層次，它是基于（）的道德要求。

A.職業規范 B.職業技能 C.職業規范 D.職業理想

13.【單選題】與西方文官制度相比，我國公務員制度的特點是我國公務員制度據有（）A.政治中立性 B.黨性和政治性 C.普遍性 D.示范性

14.【單選題】所謂公務員職業道德法制化，就是以立法的形式把公務員的道德規范確定下來，以（）保證它的實施。A.社會輿論 B.職業良心 C.國家強制力 D.行政命令 15.【單選題】“莫伸手，伸手必被捉”對公務員的警示是公務員要（）A.在利益面前保持清醒頭腦 B.見利忘義 C.利為義本

D.為了利益不要人格

16.【單選題】公務員是行使公共權力和（）的責任群體 A.維護公共利益 B.維護國家利益 C.維護上級利益 D.維護單位利益

17.【單選題】哲學上的“價值”是指 A.人類腦力和體力的耗費

B.具有特定屬性的客體對于主體需要的意義 C.凝結在商品中的無差別的人類勞動 D.某種活動的經濟效益

18.【單選題】社會主義集體主義原則的重要價值取向是 A.民族利益高于個人利益 B.社會利益高于個人利益 C.國家利益高于個人利益 D.集體利益高于個人利益

19.【單選題】()是人們在日常交往中相互表示敬重和友好的行為規范。A.禮節 B.禮貌 C.禮儀 D.禮俗

20.【單選題】義利觀作為道德問題的核心問題，是因為（）A.物質與意識的二分 B.人的存在的二重性 C.人的自然性 D.人的社會性

21.【多選題】公務員行為規范具有廣泛的示范性，因為公務員是特殊的社會群體（）A.公務員是群體利益的集中代表者和維護者 B.公務員是社會生活的組織者和領域者 C.公務員是公共意志的體現者

D.公務員是公共關系的協調者和設計者 E.公務員是公共意志的執行者 22.【多選題】《周禮》中指出周天子將諸侯是否廉潔作為賞罰的標準，主要不廉潔行為包括（）

A.貪于飲食 B.冒于貨賄 C.積財而不用 D.奪人財物

23.【多選題】公務員要用信念、理智道德克服和防止（）A.奉獻主義 B.見得思義 C.拜金主義

D.極端個人主義 E.愛國主義

24.【多選題】我國公務員不得從事經商和經營活動，些列屬于違背這一規定的有（）A.直接投資或入股辦企業 B.在其它企業兼職 C.從事非法證券交易

D.公務員子女或配偶在其轄區內直接經營與其業務主管有直接關系的企業 E.利用工作時間和辦公實施進行證券投資活動

25.【多選題】在政府管理視閾中，社會公共效率的內容包括（）A.人民群眾的滿意度 B.行政管理效率

C.政府提供的公共產品的質量 D.公共政策的效應 E.社會公共秩序水平

26.【多選題】公務員的權利行使的要求有（）A.必須履行義務 B.必須依法行使 C.不得謀取私利 D.不必履行義務 E.可以超出法律行使

27.【多選題】公務員的職業特性要求公務員要（）A.情為民所系 B.公私分明 C.利為民所謀 D.利為己所謀 E.身為民所獻

28.【多選題】公務員在自己辦公室接待來訪者，要以禮待客，做到()A.要與來賓親切交談 B.熱誠待客 C.一視同仁 D.不厭其煩 E.敷衍了事

29.【多選題】領導干部不準要求提拔（）A.德 B.子女 C.其他親友

D.身邊工作人員 E.有真才實學的人

30.【多選題】建立健全懲治和預防腐敗體系要形成有效的工作機制，要建立（）A.配偶 B.督查機制 C.獎懲機制 D.測評機制 E.保障機制

31.【多選題】增強服務意識就要求公務員（）A.找準角色定位 B.克服封建思想 C.樹立民主意識 D.樹立公仆意識 E.擺正與公眾的關系

32.【多選題】下列法規屬于反腐倡廉的有（）A.精神獎勵

B.《全國人大關于修改<中華人民共和國行政監察法>的決定》 C.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》 D.《關于省部級領導報告家庭財產的規定》 E.《公務員職業道德規范》 33.【多選題】國家公務員服務群眾的要求是（）A.要真心誠意 B.要深入群眾 C.要多辦好事 D.要多辦實事 E.要端正態度

34.【多選題】在進行人生價值評價時，應把握的原則有()A.堅持簡單和復雜的統一 B.堅持責任和貢獻的統一 C.堅持動機和效果的統一

D.堅持自我認可和社會承認的統一 E.堅持物質貢獻和精神貢獻的統一

35.【多選題】廉政法制建設必須其它法律和制度建設相結合，才能發揮作用，具體表現為（）

A.自律是內在約束

B.與其它相關法律建設相結合 C.與行政改革相結合 D.注重可操作性 E.與黨風建設相結合

36.【多選題】公務員職業化對于公務員個人來說，就是不斷（）的過程。A.提高個人收入途徑 B.維護和內化公務員精神 C.提供服務更加專業化 D.提高綜合素質和能力 E.提升自身職位

37.【多選題】公務員考核的內容有（）A.它是廉政建設的重要途徑 B.能 C.勤 D.績 E.廉

38.【多選題】禮節是人們在交際中逐漸形成的約定俗成的和慣用的各種行為規范之總和。下列屬于禮節的有（）A.握手 B.鞠躬 C.擁抱 D.脫帽 E.儀容

39.【多選題】下列古代言論，有與民同樂思想的有（）A.樂民之樂者，民亦樂其樂

B.先天之憂而憂，后天下之樂而樂 C.政之急者，莫在乎使民富且壽也 D.民為貴，社稷次之

40.【多選題】公務員職業道德中的忠誠內容主要包括（）A.忠于國家 B.忠于政府 C.忠于職守 D.誠實守信 E.忠于上級

第二篇：公務員職業道德

英國公務員職業道德建設基本情況

(一)建立了一套體系較為完整的公務員行為準則

1.嚴格的考試、考核制度等保證公務員廉潔。英國有比較嚴格的文官考試制度，一律采取公開平等、擇優錄取的原則，按照規范的程序，對應考者的能力、品德和性格等作出評估，對應考者進行綜合評定，確定錄選者。英國的考核制度也非常嚴格，文官考核每年一次，內容是考勤和考績，以考績為主，對文官考日常工作都隨時進行督察和考核。例如，簽到都有明確記錄，偶爾遲到者受到口頭警告，頻繁遲到者將受到書面警告，本人必須作出書面解釋。尚未觸犯法律的不良行為要記錄在案，嚴重的或在調薪提職時受到影響，或可能受到減

薪降職處分。這種嚴格的考核制制度對促進文官遵紀守法起了非常重要的作用。

2.英國還針對公務員廉政問題建立了一套完整、具體、實用的行為法規和道德準則。如《公務員行為準則》、《議員行為準則》、《部長行為準則》，用以規范各個層面公務員的行為，從而形成約束機制。公務員守則總綱規定，公務員必須效忠國家，不得將個人利益置于職

責之上，不得利用職權謀取私利，必須誠實正直。此外，2003年，新的《反腐敗法》及其他相關法規也對公務員的腐敗行為有明確的處罰規定。

(二)公德文化與公務員職業道德教育

英國悠久的歷史積淀和深厚的文化底蘊，培育了英國人的紳士風度及整個國民的文明素質，同時也為英國公務員的職業道德教育奠定了良好的社會基礎，尤其是思想文化基礎。

1.誠信教育。英國人把一個人的誠實守信看得非常重要，因此更加重視對公務員尤其是高級公務員進行誠信教育，以規范公務員的行為，培養公務員廉潔奉公的道德風尚，使之養成自警、自律的良好習慣。冒領養老金、救濟金，是英國社會福利事業的一大問題。據統計，每年有20億英鎊被冒領，平攤到每個家庭是80英鎊。為此，英國勞動和保障部發起了“打擊欺詐運動”，政府、救濟金發放機構、警察和法院對冒領者都會采取相應的嚴厲措施。英國公眾和有關機構普遍認為:“不誠實”問題是必須進行嚴懲的。英國政府加強公務員職業誠信教育，營造了遵紀守法和誠實守信的工作環境和社會氛圍。

2.廉政教育。其一，廉政教育從小事抓起。英國非常注重對政府官員的廉政教育，哪怕是微不足道的小事，也要通過耐心細致的教育，使官員對教育內容入耳、入腦、入心，進而做到自覺、自省、自責。廉政教育注重大眾化、公開化和規范化，強調教育的普及性、通俗性和針對性，一事一議，非常具體，就事論事。比如，醫務人員收病人的“紅包”，這種行為在英國被認為是“極其嚴重”的錯誤。其二，注意廉政預防性教育。英國善于用靈活有效的教育方式，適時開展多種多樣的教育活動，提高教育的超前性和預防性。英國特別重視對公職人員尤其是高級職員進行廉潔從政教育，講求廉政教育和反腐敗宣傳的實際效果。特別注重從公眾關注的社會熱點問題出發，對公職人員進行道德操守和行為規范的教育，力圖營造一種良好文化氛圍，在全社會推崇廉潔奉公的道德風尚，培養公職人員廉潔奉獻的精神品德，使公職人員養成自警、自律的良好習慣。

(三)對行政權力的制約和監督機制

1.對行政權力的制約機制。英國奉行權力分立與制衡原則，將國家權力劃分為立法權、司法權和行政權，分別歸屬議會、法院(檢察院)和政府，三者之間相互制約。由于英國的公務員僅指中央政府系統中非選舉產生和非政治任命的事務官，為此我們特別提及其議會和司法機構對政府(行政機構)的制約和監督。作為“議會內閣制”國家，英國的政府要對議會負責。議會是英國最高國家權力機構，它不僅有權監督政府的方針和政策，還監督政府成員的行為，擁有包括質詢、調查、倒戈和彈劾權等。英國的司法機構對行政機構及其官員的行為有獨立的監督權，不受行政機構的干涉。如，為了更加有效監督行政機構，全國設立了2000多個行政裁判所，負責對稅收、社會保障和退休金等相關的上百個部門的案例進行審理。

2.反腐敗機構和監督機制

雖然英國沒有專門和單一的反腐敗機構，但由議會、司法部門、審計部門和政府內部的相關機構構成了廣泛的反腐敗網絡，形成了強有力的監督機制。(1)審計監督。英國是世界上最早設立審計機構的國家，其審計機構主要有國家審計署、公共賬目委員會、審計委員會、地方審計機構。國家審計署負責對所有政府機構的財務開支進行審計;公共賬目委員會負責討論和審議國家財政事務和審查審計長的審計報告;審計委員會除了負責一般性審計問題的監督，也負責對審計行為提出建議，監測全國的欺詐與腐敗行為的情況，2002年以后還專設地方審計部門，負責對地方政府進行審計。

(2)政府內部監督。英國在政府許多部門設有內部監督機構，其中最為重要的有財政部、國家保健署、國內稅收局、工作與養老署和國防部。財政部每年會對政府機構內部欺詐行為的性質、類型、原因、金額和追繳方式等提交一份詳細報告，還發布一些指導政府各部防止欺詐行為的原則;國家保健署設有“反欺詐與安全管理處”，主要針對國民保健系統發生的行政管理人員與供藥商相互勾結欺詐國家錢財等嚴重欺詐行為進行調查。國內稅收署特設一個辦公室負責對稅收方面的欺詐行為進行調查，而且署本身還是一個具有起訴權力的機構，有權自主提出起訴;工作與養老署除設有專門的反福利欺詐機構(包括地區性機構)，還設有聯合工作組，方便與其他政府部門相互合作;國防部設有反欺詐小組、防務欺詐分析小組等，主要負責反軍備采購過程中的欺詐和腐敗行為。

(3)監察員。英國的監察員擁有對行政機構監督的職權，分為議會監察員、地方政府監察員和國家衛生署監察員三種。議會監察員負責對政府官員(尤其是高級公務員)的行為進行監督，但其職權限于公民由于中央行政機關的不良行政而使利益受到侵害時的投訴。國家衛生署監察員負責監督國家衛生署系統的不良行政行為。地方監察專員的管轄范圍包括地方議會和議員、地方政府有關機構及官員等不良行政行為造成的侵害公民利益的事件。(4)輿論和媒體監督在英國，輿論媒體素有對政府進行監督和批評之權，其來源于公眾應該享有的知情權。輿論監督是對政府運用職權的有效制約，使權錢交易實際上對當事人來說變成了一種困難的行為。在英國，很多腐敗案件都是首先由新聞媒體披露的，大到政府對外政策，小到購買衣物之類的生活細節都會被媒體曝光。因此，腐敗行為要承受的輿論風險可想而知。

美國行政部門雇員道德行為準則（節選）

第一章

總則

道德行為的原則 下述道德行為原則適用于所有行政部門官員和雇員，有許多構成本法規則具體準則的基礎。

政府機關部門是公眾信任的部門，因此要求其雇員必須將忠于憲法、法律及道德準則置于個人利益至上；

雇員不應擁有、獲取與認證履行職責相抵觸的經濟利益； 雇員不應用為公開的政府情報來從事金錢交易，不允許不正當地適用這類情報謀取私利；

除按照第二章所列例外外，雇員不應從要尋求其機關官方行動措施，或者要與其機關打交道，或者他們的活動受到雇員機關的控制，或者雇員在履行或者不履行公務時均會對他們的利益產生重大影響的人或單位索取、接受禮品，或其他有價物品； 雇員執行公務時應誠實盡責；

未經授權批準，雇員不應以政府名義做出任何許諾或允諾； 雇員應辦事公正，不給任何私人組織或個人以優惠待遇； 雇員應保護和保存好聯邦的財產，不應用未經授權的活動； 雇員不應從事包括尋找與洽談與其擔負的職責和任務相抵觸的外部的職業活動；

雇員應向有關當局揭露浪費、欺詐、濫用職權和腐敗等行為； 雇員應遵守為所有美國人提供平等機會的一切法律和法規，不論去種族、膚色、宗教信仰、性別、國籍、年齡或殘疾與否； 雇員應盡力避免出現任何違背法律和道德行為準則的行為。

……

第二章 外來的禮品

基本禁止接受外來的禮品

政府雇員不應利用其職位或從禁止送禮處所要或接受贈與的禮品。

……

第三章 雇員之間的禮品

基本禁止雇員之間接受禮品

雇員不應向上司送禮或索禮，或者不應收受低級雇員的禮品，除非送禮人和受禮人雙方是不具有上下級關系的私人好友。

……

第四章 公私經濟利益的沖突

回避經濟利益

根據《美國法典》第18部第208條關于利益沖突罪的規定，禁止雇員以官方身份參與他知道對自己或其他人有經濟利益的任何待定事項，如果此待定事項對他本人或其他人的經濟利益直接或可能產生影響。

……

第五章 公正履行職責

關于處理某些個人和業務關系

即使不屬于第四章規定的回避規定，雇員如果認識到，人們通過對相關事情的了解，將會對其處理某事的公正性產生疑問，事先未經批準便不能以官方身份參與該事。

……

第六章 求職

求職回避

禁止雇員以官方身份參與其所應知道將會給正在為其找工作的人帶來直接經濟利益或對其經濟利益產生可能影響的任何事。

……

第七章

濫用職權

假公濟私 雇員不得利用職務之便為本人或其親朋好友謀取私利，也不允許在與非政府工作人員的交往中或在特許某種產品、服務或企業的過程中撈取好處。尤其是雇員不應利用其政府職位、官銜或權力等從事以下活動：

以某種方式誘使別人為自己或朋友、親屬以及屬下的人謀取私利； 以某種方式暗示其個人行為或他人行為得到政府或其所在機關的批準、許可；

特許某產品、服務或企業，但根據機關工作程序肯定其成就，或出具符合機關標準或規定的證明文件等法定職權的活動除外。

……

第八章 公務員以外的活動

總則

除本章所規定的準則外，雇員兼任外界工作以及從事其他外界活動還必須符合第一章至第七章所列的道德規范，包括禁止利用辦公場所謀其私利等現象出現。例如根據關于禁止使用政府財產于非指定目的的規定，雇員不得利用公家的復印機為其兼職的外界組織復印材料。遵守其他法律規定 雇員兼任外界工作以及從事其他外界活動，還必須遵守道德行為準則以外的其他有關法律規定。其中一些列于第八章和第九章。對雇員的外界活動經常引起的問題有以下法律規定： 《美國法典》第18章第203條和第208條關于限制雇員在合眾國以外從事代表性的活動;憲法規定，嚴禁雇員接受外國政府的任何職務、官銜或賠償；《哈奇法案》禁止大部分雇員參與某些黨派政治活動。

……

節選自《美國行政部門雇員道德行為準則》，1992年。

公務員德性的構成要素

根據亞里士多德的德性理論，德性的形成來自于習慣，來自于品質相同的實現活動；“按照德性生成的東西…‥第一，他必須有所知；其次，他必須有所選擇，并因其自身而選擇；第三，在行動，他必須勉力地堅持到底。”可見，公務員的德性是由道德認知、道德情感、道德意志、道德信念和道德習慣等要素構成的統一體。

（一）道德認知

道德認知是公務員德性的主導方面，是德性形成的必要前提和基礎。公務員只有對行政道德有了深刻的理解和清醒的認識，才能知道什么是善的，什么是惡的，從而才能在行政過程中做出正確的道德選擇。因此，對公務員行政道德的認知是公務員德性形成的前提和基礎，它可以促使公務員深刻地理解和把握“以為人民服務為核心”的行政道德要求，并形成服務人民、服務國家的行政道德觀念，從而在具體的行政實踐過程中正確區分善惡是非，自覺抵制和克服不道德的行為，選擇正確的行政方向，做到勤政廉潔。

（二）道德情感

道德情感是道德主體對道德原則、道德規范在情緒上的認同，是道德主體的道德需要是否得到實現所引起的一種內心體驗。道德情感體現的是道德主體對道德理想、道德構建的向往之情。公務員在具體的行政實踐過程中把道德認知轉化為道德行為就會產生愛憎、好惡等情感和激情。因此，正是由于公務員德性中的道德情感要素，才使得公務員具有了善惡自分、愛憎分明的道德情感。這種道德情感使公務員培養出與權力相關的高度正義感，形成對國家負責、對人民負責的高度責任心以及廉潔行政、勤政為民的“政治良心”，形成廉潔奉公的內在動力。

（三）道德意志

道德意志是指道德主體在履行道德義務時克服內心障礙和外部困難的毅力和能力。意志獨立、自主、自由是德性形成的必要條件和真正標志，正如孔子所說，“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”。公務員德性中的道德意志使公務員在公共行政實踐中堅定“為人民服務”的道德意愿和道德意志，賦予公務員一種堅忍不拔的精神，使其在行政實踐過程中能有效地克服自我內心和外在環境兩方面的阻力，更好地履行廉潔奉公的行政道德義務。

（四）道德信念

道德信念是指道德主體對某種道德理想熾熱而真誠的信仰。具體而言，公務員的道德信念是指公務員希望通過其行政實踐活動所實現的價值目標和價值追求。道德信念是公務員對自身所承擔的道德義務的強烈責任感，是公務員內在精神力量的統帥。因此，道德信念是使公務員在行政實踐過程中堅持道德自律的內在動力，是公務員堅持廉潔奉公的精神支柱。

（五）道德習慣

道德習慣是指道德主體在某種道德心理的支配下所形成的定型化、自主化的行為。良好的從政道德習慣是公務員德性的客觀內容所在，而最為理想的從政道德習慣就是孔子所謂的“從心所欲不逾矩”。但這種道德習慣不是一朝一夕就能形成的，因此，公務員的道德習慣是公務員在一定的道德模式支配之下堅持從日常行政的點滴入手，才能使其行政行為逐漸定型化、自覺化，從而成為公務員自覺自愿的行為方式。

資料來源：秦尚偉，《先秦儒家道德修養理論視角下的公務員德性問題研究》，廣西師范大學，2007年。

第三篇：公務員職業道德

公務員職業道德心得體會

作為一名黨員，我深深的感受到，當我們通過法定程序進入公務員隊伍后，就與國家行政機關建立了行政法意義上的職務關系。這樣，公務員在執行公務時，是代表國家在行使行政權力，從事社會事務的管理，而非個人行為。因此，公務員的職業道德規范在實踐中具有重要意義。

我知道“水能載舟、也能覆舟”這個深刻的道理，廉與腐雖然只有一字之差，卻是兩條截然不同的路，可謂涇渭分明，廉能存浩浩浩蕩氣，舉坦坦正義，它能深入民心，受民擁戴，而腐能涌濁浪邪氣，敗社會風氣，它為民所惡，為民所棄，最終會動搖執政黨的根基，禍莫大焉。我覺得要做好本職工作，爭當人民好公仆，必須要做到以下幾點：

一、要樹立正確的人生觀

在我們這個國家中，要樹立正確的人生觀，也就是樹立為人民服務的人生觀、道德觀，是對黨員干部最起碼的要求。為人民服務目的是為最大多數人服務，因此，在處理我與他人關系時，應當遵循“我為人人，人人為我”的準則。從個人講，首先應當強調“我為人人”，即每個人都要努力為社會，為人民作貢獻，每個人這樣做了，社會物質財富、精神財富才會豐富和發展，這就是社會主義的人生觀，它也是以馬克思主義為指導的科學人生觀的最高形態，只有樹立這樣的人生觀，才能堅持全心全意為人民服務，立足本職工作，以求實的態度，從實際需要和現實出發，發揚黨的優良傳統和作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。要明確為人民掌好權、用好權，就要牢固樹立堅

定的理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨和人民交給自己的工作要有高度的事業心和責任感，兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責地干好。在工作中要充分尊重群眾的自創精神，勤于思考，不斷探索，勇于創新，要不怕困難，不怕挫折，百折不撓，知難而進，要經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，汲取群眾的智慧和經驗，以一流的工作成績回報人民回報社會，如果對群眾的意見和要求充耳不聞，或者聽之任之，報喜不報憂，瞞上欺下，則是對人民不負責任，喪失黨性的表現。所以樹立怎樣的人生觀，會決定你今后走的路子，只有樹立正確的人生觀，你的路子永遠不會走錯，你的路子也就會越走越遠。

二、要存一顆淡泊平常之心

古人早就談過：“淡泊明志、淡泊志遠”；這個“淡泊”不是對事業工作的淡泊，而是對名利物質私欲的淡泊。我國正處在改革攻堅階段和社會轉型時期，經濟和社會生活處在深刻變動之中，各種矛盾錯綜復雜，社會問題千頭萬緒，在這個改革開放的環境中，伴隨著國外發達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產階級的一些腐朽頹廢的思想會乘隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人、只要專門利已”、“不愛講為人民，只愛講人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點，再加上社會上有人過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，這樣復雜的社會環境對我們都是嚴峻的考驗，是否經得起改革開放和執政的考驗，是否經得住權力、金錢、美色的考驗，對每個黨員干部確實是一道十字路口，在這樣的環境下，我們一定要明確是非，要經得起來

自各方面的各種各樣的誘惑，我覺得有一顆淡泊平常之心很重要，有淡泊平常之心，就會看輕權力、金錢和美色，要知道權力都是黨和人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用于為人民服務，而不是個人謀私的工具，看輕權力，金錢和美色，也就會把更多的精力投入于工作當中，把更多的時間用于事業當中，燈紅酒綠、紙醉金迷只不過是飄散的煙雨，決不是我們生活追求的目標，它是海市蜃樓，鏡中之花，對有一個淡泊平常之心的人決不會被它所迷惑。因此，要保持廉潔從政，廉潔自律，淡泊平常是一個最好的防備武器。

三、要公正公平、一身正氣

檢察機關作為法律監督機關，在權力行使過程當中，一定會遇到人情關、金錢關，在這種時候，如果稍有偏差，就會偏離正確的航向，會對人民群眾的利益帶來損失。因此，容不得來點差錯，更絕不能以權謀私。***同志曾經深刻地指出：“檢察機關作為國家法律監督機關，既要勇于監督別人，也要勇于接受別人監督，嚴格做好自身監督。”檢察機關和檢察干警首先要做到正人先正己，自身正、自身硬、自身凈。這樣才能敢作敢為、勇于進取，這樣才能抵御來自社會上的不正之風，抵擋來自各方面的壓力，當好社會和諧穩定、人民幸福安康的護航者和守夜人,出色地完成黨和人民交給的工作任務。

第四篇：公務員職業道德

第三十天 國家機關工作人員職業道德一

BY田老鼠 勤勞de毛蟲

從今天開始，先暫停法律的學習，轉而開始新的課程——國家機關工作人員職業道德。法律的學習是很辛苦的，特別對一些非法律專業的同學，所以適當的難易內容交替學習是有必要的，這樣可以適當的調節學習的狀態和心情。希望大家可以在學習的時候保持一個好的狀態，這不僅是對于這次公務員考試，對自己的心理素質也是一個非常好的鍛煉。

一、道德概述

1、道德的概念

道德是由一定的社會經濟關系決定的上層建筑和特殊的社會意識形態，是通過社會輿論、內心信念和傳統習慣來評價人們的善惡、好壞等行為，調整個人與個人、個人與社會關系的原則和規范的總和。

2、道德的本質與特點

首先。道德的本質具有如下含義：

①道德屬于社會意識形態的范疇，是由一定的社會經濟關系所決定的。因此在本質上道德屬于意識形態和上層建筑。

②道德所依靠的手段是社會輿論、內在信念和傳統習慣。我國政府把以德治國作為一項治國方略提出。“八榮八恥”的道德要求是為了建設一種良好的社會輿論和道德的社會風氣，進而通過教育作用把道德規范內化為人們的自覺、主動的行為。

③道德的直接作用是調節人與人、人與環境、人與自我的倫理關系。“外得于人，內得于己”。其次，道德的特點體現為：把握世界方式的獨特性；形成道德意識的自覺性；產生道德影響的廣泛性；發揮道德作用的穩定性。

3、社會主義道德

社會主義道德建設堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛國家、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。二十字基本道德規范：

愛國守法明禮誠信 團結友善 勤儉自強 敬業奉獻

愛國——首要的道德要求，實際上是一個公民對祖國的道德觀念的體現。

守法——必要的道德品質，是道德的底線，是公民的立身之本，處世之本。

明禮——做人的起點。

誠信——道德建設的根本，一切道德賴以維系的前提。

團結——高尚的道德品格。

友善——人際交往的道德規范。

勤儉——傳統的美德，物質上克勤克儉，意味著自律，體現了奮斗進取的精神狀態。自強——永無止境的道德追求。

敬業——道德規范在職業行為中的表現，敬業是積極向上的人生態度。

奉獻——崇高的道德境界，進步人類所尊崇的高尚的道德品質、道德行為、道德境界。

4、德治與法治互為基礎，相輔相成道德與法律都是社會規范最主要的存在形式，都是社會上層建筑的組成部分。在一定意義上許多法律義務就是道德義務。

法律是外部的社會規范，道德是社會規范的內在自律。道德規范是隱性的、柔性的，以人們的自覺意識水平為依據。法律是制度化的，是顯性的、是剛性的，是階級矛盾激化和經濟利益不可調和的產物。人們能感受到它的存在。

道德在調整人的相互關系上寬泛得多，法律主要調整和維護社會的公共秩序，保障法律關系主體的正當合法權益，維持社會關系平衡。法律強調的是法規和強制，是通過必要的強制手段對人們的行為規范加以約束和警戒。道德是強調教育感化作用，促使人們自覺地遵守行為規范并通過自我調節加以自律。

依法治國，就是人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事務，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變。

以德治國的真正內涵是通過教育造就具有較高道德素質的公民（文明、禮貌、善良、精神追求等）。因為道德能在多大程度上對社會關系起調節作用，就有賴于一個社會的良好風氣和公民的道德標準。

社會既需要法律規范，也需要道德自律。“德治”與“法治”并列，維護社會的穩定。建立一支廉潔奉公、精干高效、忠于職守的公務員隊伍，需要嚴格要求、嚴格管理，需要嚴格的“規矩”。《公務員法》和相關配套的法律法規體系。道德的調節作用必不可少，加強法律須以道德為根本。

道德是人們樸素感情和自覺行為，良好的社會道德基礎，包括公民對自己國家的政治制

度、經濟體系和社會生活的認可、肯定和贊許。如果說經濟成就是國家穩定的物質基礎的話，那么，公民普遍的道德情感和道德判斷以及道德實踐的積極傾向將是國家的精神基礎、思想基礎，并最終與物質基礎一起構成堅固的社會基礎。

在以市場經濟為基礎的今天，不僅要用法律對各種違法亂紀行為和社會不良現象進行懲戒以維護社會公正，而且需要建立一些公共約定規范人們的生活交往，人們日常所說的“先小人后君子”、“建立游戲規則”等正是反映了這種心態和要求。

從社會發展的角度看，法律的作用不僅僅在于規范和約束，更主要的還是在于引導和預防，保證社會的公正和正當權益不受侵害，也為人們的社會生活提供了行為規范和法律保護。沒有法律作為保障，社會正氣就難以弘揚。

道德弘揚善的行為，法律懲罰惡的行為，其根本目的是一致的。

二、國家機關工作人員的職業道德

1、職業道德

職業道德是一個國家道德體系中的重要組成部分，是公民道德建設的主要著力點之一。職業道德，一方面，指的是從事一定職業的人們在其特定工作或者勞動中的特殊行為規范的總和。外在于人的一種行為標準（“職業之道”）。另一方面，指的是從事一定職業的人，經過職業活動實踐和職業道德理想、意志、情感培訓所達到的表現在職業工作上的道德品質狀況。行為標準內化于人所形成的一種較為穩定的行為標準的認識、踐履程度和品質（“職業之德”）。

職業道德作為“特殊行為規范的總和”，是職業或行業范圍內的特殊的道德要求，是一般社會道德在職業或行業氛圍內的具體體現。“家有家法，行有行規”，職業道德反映了一定社會（或一定階級）對從事一定職業的人們的道德要求，是社會道德在職業活動中的具體體現。職業道德的形成有一個由外在向內化的發展過程：從道德他律向道德自律轉化的過程。職業道德的主要內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

2、國家機關工作人員職業道德的時代特征

職業道德是社會政治經濟發展的產物，因而具有明顯的時代特征。在當代中國，國家機關工作人員職業道德的核心內容和要求是代表最廣大人民群眾的最大利益，全心全意為人民服務。在當前我國社會轉型時期，國家機關工作人員的職業道德表現出如下時代特征：

（1）先進性與時代性并存

（2）政治性和政策性兼有

（3）穩定性和發展性相依

（4）多樣性和共同性兼具

（5）服務性和權威性共存

3、公務員職業道德規范

政治堅定，忠于國家

勤政為民，依法行政

務實創新，清正廉潔

團結協作，品行端正

4、國家機關工作人員職業道德的基本原則

法制原則；

責任效率原則；

服務原則（核心）；

國家利益原則；

保密原則；

職業道德準則；

清廉原則。

5、新時期國家機關工作人員職業道德建設的意義：

①國家機關工作人員職業道德建設是以德治國的核心要素。

②加強國家機關工作人員職業道德建設是當代政治文明的基本要求。

③加強國家機關工作人員職業道德建設是反腐倡廉的需要。

④加強國家機關工作人員職業道德建設是發展市場經濟的需要。

⑤加強國家機關工作人員職業道德建設是提高國民素質的必要前提。

三、國家機關工作人員職業道德的內涵

國家機關工作人員的職業道德是以德治黨、以德治國的具體體現。國家機關工作人員在日常工作中行使的黨和國家賦予的權力，他們的一言一行代表的不是個人，而是國家利益、黨和政府的形象，同樣也代表人民群眾的根本利益。社會的道德風尚，很大程度上取決于“官風”和“官德”，職業道德建設的關鍵也在于“官德”。

以德治國的“德”首要是指各級領導干部的思想道德素質，只有提升官德，端正官風，才能以德治黨，以德治國。國家機關工作人員的職業道德是國民素質的基本體現。國家機關工作人

員首先是一個合格的公民，從法律意義上說，公民既享有法律賦予基本權利，又必須承擔相應的義務。國家機關工作人員大多處在重要的領導崗位和行政部門，在某種意義上說，他們是國家的精英，是國民素質的代表者和引導者。

國家機關工作人員與其他行業人員職業道德的共同之處。

國家機關工作人員職業道德的基本內涵：國家機關工作人員有不同于其他行業的特點，而且隨著社會的不斷發展國家機關工作人員的職業道德也在發生著改變。目前，國家機關工作人員職業道德具有以下基本內涵：愛國忠民、愛崗敬業；遵紀守法，依法行政；服務群眾，勤奮工作；清正廉潔、艱苦樸素；刻苦學習，精通業務；團結協作、開拓創新；實事求是，誠實守信。

本期練習題：

1、社會主義道德建設堅持以（）為核心，A、集體主義

B、為人民服務

C、社會公德、職業道德、家庭美德

D、愛國家、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

第五篇：淺談公務員職業道德

淺談公務員職業道德

總務處謝金生

人民的利益重于泰山，為人民服務是公務員隊伍永恒主題，是公務員的最高價值追求，也是公務員全部工作的出發點和落腳點。我們的工作要做到讓人民滿意，要時刻想到，隨時做到人民的利益重于泰山。

一是要切實加強公務員隊伍思想政治建設。黨的十七屆四中全會明確提出，要堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬列主義水平。要把思想政治建設作為公務員隊伍建設的靈魂和根本來抓；要把理想信念放在加強公務員隊伍建設的首位，提高增強政治的敏銳性和政治鑒別力，堅持正確的政治方向，堅持貫徹執行黨的各項方針政策，在大是大非面前保持清醒的頭腦，不為任何風險所懼，不為任何干擾所迷惑，用中國特色的社會主義理論體系武裝公務員隊伍，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，加強自我修養，職業道德建設，培養良好的職業操守，使為民、務實、清廉成為每一位公務員的價值追求和實際行動。

二是要切實加強公務人員隊伍能力建設。增強能力是出色履行公務人員職責的根本保證，建設一支高素質的公務員隊伍，主要取決于公務員自身素質的建設。必須努力培養和造就一支政治堅定、業務精通、清正廉潔，作風優良的高素質公務員隊伍，按照科學發展觀和正確政績觀的要求，加強作風建設。增強公務人員的使命感、責任感和榮譽感，強化公務員的法律意識和誠信道德意識，提高貫徹執行國家方針，法律法規，決策政令能力，提高政府的執行力和公信力有堅實的干部基礎。提高政府執行力和公信力的關鍵是要對加強政策執行情況的檢查、監督，加強人大、政協、民主黨派、社會團體輿論監督，對決策失誤，違法行政、執行不力和效能低下，處理不當等實行問責制，情況嚴重的要追究其刑事責任。真抓實干，實干是苦干的題中應有之義，“空談誤國、實

干興邦”這是千年的古訓，工作和事業是干出來的，不是吹出來的。真抓實干就是要堅持重實際、察實情、說實話、辦實事。防止說而不做，“假把式”說得動人，干得丟人的“空架子”，說一套做一套“偽君子”。公務員隊伍中要有一大批“想干事、能干事、會干事、干成事”的公務人員和領導班子。并且，公務人員要有自我評判，自我監控，自我激勵和自我懲罰精神。令出必行，保持政策的連續性和穩定性。言必行、行必果，以得到群眾的理解與支持，贏得群眾的信任，這樣才能使政策得到貫徹執行，真抓實干，誠實守信，樹立良好的誠信形象。社會和諧，人民團結，政府的政令才能貫穿始終。

三是公務員受人民的托付，在治理過程中扮演著正當的與重要角色，人民的利益是公務員職業活動的終極目標，為人民服務是公務員職業活動的宗旨，人民的利益是一種公共利益，公務員必須要能不懼強權，應當以追求和實現公共利益為自己的職責。

公務員是人民的公仆，公務員首先要克己奉公，廉潔自律是公務員職業道德的核心，只有克制私欲，奉公行政，才能忠于黨、忠于國家和人民，不為蠅頭小利有失公正、公德，不做虧心事，不拿虧心錢，切實體現公務員的清廉原則，從而才維護黨和國家的形象，維護公務員有人民群眾心目中的形象。

加強對公務人員廉政教育，加強對公務人員隊伍廉政建設。廉政屬于政治文明范疇，廉政是黨和政府在人民群眾中對政府信任度和擁護度的標準。勤政為民，嚴守法紀，艱苦樸素，不貪污受賄，忠誠正直地奉行公務，是為政之要，貴在廉潔，公務員作為人民的公仆，只有真正廉潔從政，沒有私心的人，才能真正地勤于政務，恪盡職守，才能真正地按照法律和程序辦事。廉潔從政，不會浪費國家財產資源與社會公德所提倡的精神是相輔相成的。公務人員工作不作為，不認真對國家財產和人民財產生命造成損害者，要嚴格處理，功不抵過，罪不容赦。加強教育，從思想上、政治上、行為上進行教育，儲水萬擔、用水一瓢，廣廈千間，夜眠六尺，黃金萬兩，一日三餐，公門里面好修行，半夜敲門心不驚，勤政、廉政是每一位公務人員的美德。