第一篇：生命的意義在于認真——稻盛和夫《堅守底線》有感

生命的意義在于認真

——稻盛和夫《堅守底線》有感

生于1932年，創立了京瓷公司和“第二電電”公司，其管理經營哲學被日本企業界奉為圭臬。

本書是稻盛和夫最新出版的力作。作者飽含激情地回顧了自己的創業歷程，著力描寫了自己青春的苦難與早期的挫折，以及成長過程中從不放棄的“堅守底線”的信念。讀后令人如飲甘飴，回味無窮。這本書的日文原版的名稱是《特別認真地生活》，是以日本NHK電視臺節目主持人藤井彩子女士采訪內容為基礎編寫的。語言平實，卻能發人深思。關鍵在于有稻盛先生多年經營體會和人生閱歷的積累。

稻盛先生用他的成長經歷和事業發展軌跡告訴我們：領導者不是天生的，而是磨礪出來的。本書中有這么兩句話，一味地怨恨社會的不公，老是抱著這種心態，自己的人生不會順暢；回頭細思，當時的苦難和困境，正是上蒼賜予的最大幸運。

他還提出“境由心生”，心中沒有想過的事情不會在自己的人生中出現。以此來說明理想的重要性。還要持續不懈的努力，不知疲倦地反復鉆研、琢磨、創新，就可能達到稱為名人高手的境界。最后他還專門向剛踏入職場的青年提出了自己的建議：“不要自以為是，而是努力去喜歡自己在命運中碰巧遇上的工作，并竭盡全力地把它做好，這才是人生的正確的答案。”

稻盛和夫先生在書中談起企業經營時說到，公司的意義在于保障員工的生活，追求全體員工物、心兩面的幸福，為人類社會的進步發展作出貢獻。這其實也是公司基業長青，賴以生存的基礎。

最后，我用稻盛和夫先生的理念作為這篇文章分享的結尾，希望大家能有一些收獲：把作為人應該做的事，以正確的方式貫徹到底；要正直，不可騙人；要勤奮，不可懶惰；要謙虛，不可傲慢；要勇敢，不可卑怯；理念不容扭曲。

第二篇：稻盛和夫《堅守底線》讀后感1000字

稻盛和夫《堅守底線》讀后感1000字

王夢雪

人生真正的目的在于培育一顆充滿慈悲的善良的美好的心靈，即使微不足道，也要為世人盡力，磨練自己的靈魂。

——稻盛和夫

下面，由浙江俏爾婷婷服飾有限公司/品保部/王夢雪，撰寫并為大家朗讀《堅守底線》讀后感。

前段時間接觸并有幸學習了兩天的阿米巴經營，其中的“成功方程式”，“自立則生，利他則久”，“以心為本”等經營理念讓我深有感觸。閑暇之余，又拜讀了稻盛和夫的《堅守底線》。

《堅守底線》一書是稻盛和夫先生的專著，作者在書中結合自己創業的親身經歷，著力描寫了自己青春的苦難與早期的挫折，通俗地介紹了自己對經營企業、對工作、對人生目的的一些體會和心得，講述成長中從不放棄、“堅守底線”的信念、努力工作的價值和磨練靈魂的終極目標。讀后令人如飲甘飴，回味無窮。

作者經營企業的理念是：把父母和老師在兒童時代的教導作為經營的方針和判斷的基準——不許說謊，不要給別人添亂，為人正直，不可貪心，不能只考慮自己等等。稻盛先生用他的成長經歷和事業發展軌跡告訴我們：領導者不是天生的，而是磨礪出來的。本書中有這么兩句話，一味的怨恨社會的不公，老是抱著這種心態，自己的人生不會順暢；回頭細思，當時的苦難和困境，正是上蒼賜予的最大幸運。他還提出“境由心生”，心中沒有想過的事情，不會在自己的人生中出現，以此來說明理想的重要性。還要持續不斷的努力，不知疲憊的反復鉆研、琢磨、創新，就可能達到稱為名人高手的境界。最后他還專門向剛踏入職場的青年提出了自己的建議：“不要自以為是，要努力去喜歡自己在命運中碰巧遇到的工作，并竭盡全力地把它做好，這才是人生的正確答案。”

稻盛和夫先生在書中談起企業經營時說到，公司的意義在于保障員工的生活，追求全體員工物質和心靈兩方面的幸福，為人類社會的進步發展作出貢獻。這其實也是公司基業長青，賴以生存的基礎。書中還提到有關成功的話題——成功，沒有捷徑。除了極個別的幸運兒，否則，只有靠老實做事，認真積累，甚至要像稻盛先生主張的那樣，拼了命去做，用跑百米的速度堅持跑馬拉松，直至感動神靈，想不成功似乎都不大可能。天道是公平的，天道酬勤，不勞無獲。不管做什么，只要能竭盡全力，抱定目標，誓死達成，用這種堅決的態度去持續努力，沒有做不到的。

如果追求成功，只是為了擁有更多的錢財，只要自己過上好生活，但是這種急沖鋒是建立在自私自利的基礎上，缺乏續航力。當得到了個人追求的名利后，往往就容易懈怠下來，開始耽于逸樂。或者，因為遲遲得不到想要的成功，就放棄努力，萬丈豪情一瀉千里。所以從事利益大眾的事業才能為奮斗提供持久的推動力。

大格局者才有大心量，才有大成就。成功需要助緣，處處與人為敵只會讓自己活得很累，幫助別人就是幫助自己，與人方便就是于己方便。

整本書沒有華麗的詞句，在通篇的大白話中卻時不時閃耀著一些富有哲理的思想，既平易近人，又充滿理性和智慧。就如書名，要有自己的堅持和底線，原則很重要，不能有任何的投機取巧和一點點的歪念。這本書告訴你的是做人的道理和心態，你不一定要很有錢財，只要有好心態，想要改變的動力，就能從中汲取知識和力量。

好書要常看，希望我們每天都能特別認真地工作和快樂的生活。

第三篇：稻盛和夫《堅守底線》讀后感

稻盛和夫《堅守底線》讀后感

稻盛和夫，日本著名實業家、經營之圣、人生之師，27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電KDDI，這兩家公司均為世界500強企業。2010年他執掌日航，令瀕臨破產的日航公司迅速扭虧為盈。

作者在書中回顧了自己的創業歷程，還描寫了自己青春的苦難與早期的挫折，以及成長過程中從不放棄的“堅守底線”的信念。讀后令人如飲甘飴，回味無窮。

作者經營企業的理念是：把父母和老師兒童時代的教導作為經營的方針和判斷的基準——不許說謊，不要給別人添亂，要為人正直，不可貪心，不能只考慮自己等等。稻盛先生用他的成長經歷和事業發展軌跡告訴我們：領導者不是天生的，而是磨礪出來的。本書中有這么兩句話，一味地怨恨社會的不公，老是抱著這種心態，自己的人生不會順暢；回頭細思，當時的苦難和困境，正是上蒼賜予的最大幸運。他還提出“境由心生”，心中沒有想過的事情不會在自己的人生中出現。以此來說明理想的重要性。還要持續不懈的努力，不知疲倦地反復鉆研、琢磨、創新，就可能達到稱為名人高手的境界。最后他還專門向剛踏入職場的青年提出了自己的建議：“不要自以為是，而是努力去喜歡自己在命運中碰巧遇上的工作，并竭盡全力地把它做好，這才是人生的正確的答案。”

稻盛和夫先生在書中談起企業經營時說到，公司的意義在于保障

員工的生活，追求全體員工物、心兩面的幸福，為人類社會的進步發展作出貢獻。這其實也是公司基業長青，賴以生存的基礎。書中還提到有關成功的話題，成功，沒有捷徑。除了極個別的幸運兒，否則，只有靠老實做事、認真積累，甚至要像稻盛和夫先生主張的那樣，拼了命去做，用跑百米的速度堅持跑馬拉松，追求完美而不是最佳，直至感動神，努力到連命都可以搭進去的程度，想不成功似乎都不大可能。天道是公平的，天道酬勤，不勞無獲。不管做什么，只要能竭盡全力，抱定目標，誓死達成，用這種堅決的態度去持續努力，沒有做不到的。如果因為過勞死而倒在成功的路上，至少也是以最接近成功的姿態死去。人命天定，如果怕過勞死就不拼命干的人，也完全可能死在浴缸里、舞廳中、沙發上，這和拼命干活沒有必然聯系，只能說個人的命數不同。

如果追求成功，只是為了擁有更多的錢財，自己過上好生活，可能也會出于強烈的欲望而努力一段時間，甚至豁出去拼命一段時間，但是這種急沖鋒是建立在自私自利的基礎上的，缺乏續航力。當得到了個人追求的名利后，往往就容易懈怠下來，開始耽于逸樂。或者，因為遲遲得不到想要的成功，就放棄努力，萬丈豪情一瀉千里。從事利益大眾的事業才能為奮斗提供更持久的推動力。當一項事業是利益眾生的，比如生產安全環保實用的產品，種植綠色無公害的有機蔬菜，治理污染，普及道德倫理教育等，這些符合正道正義的事業，它的成功符合千萬民眾的利益，不是僅僅為追求個人的名利，所以責任重大，當人的責任心和利他心調動起來，才更能說服自己打起精神好好干。

大格局者才有大心量，才有大成就。成功需要助緣，處處與人為敵只會讓自己活得很累。市場很大，每個人都會有自己的那杯羹。錢是賺不完的，幫助別人就是幫助自己，與人方便自己方便。成功其實就看你有多想。不能成功，是因為不想成功，害怕成功，不相信能成功。成功基本人人都能做到，只是很多人是嘴上說說而已，吃不起那個苦，覺得日子過得去就可以，所以也就變成沒有成功那個命了。成功顯然不是為得過且過的人準備的。

最后我用稻盛先生的一句話結束我的讀后感：“人生真正的目的在于培育一顆充滿慈悲的善良的美好的心靈，即使微不足道，也要為社會為世人盡力，磨練自己的靈魂。”

第四篇：稻盛和夫：人生的意義在于磨練靈魂

稻盛和夫：人生的意義在于磨練靈魂

稻盛和夫，世界著名實業家、哲學家。1932年生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強。

我們人生的意義是什么？人生的目的在哪里？對于這個人最基本的問題，我認為必須從正面回答，我的答案是：提升心性，磨練靈魂。

人生在世，為欲所迷，為欲所困，可以說是我們人這種動物的本性。如果放任這種本性，我們就會無止境的追求財富、地位和名譽，就會沉迷于享樂。

當然，生活需要豐衣足食，自由活動需要相應的資金，希望立身出世也是進步的動力，這些都不應一概否定。

然而，上述一切只能限于現世，再多也不能帶到來世，今世的事情必須在今世清算完結。

如果說人生不滅之物，那就是“靈魂”。當死亡來臨的時候，你在今世所創造的地位、名譽、財產就得統統放棄，只能帶你的“靈魂”開始新的征程。

因此，如果有人問我：“你為何來到這世上？”我毫不含糊的回答：“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂迎接死亡。”

我們降臨俗世，經受各種風浪的沖擊，嘗盡人間的苦樂，或幸福，或悲傷，一直到呼吸停止之前，我們都不懈的、頑強的努力奮斗。這個人生的過程本身，就像磨練靈魂的砂紙，人們在磨練中提升心性，涵養精神，帶著比降生時更高層次的靈魂離開人世。我認為這就是人生的目的，除此之外，人生再無別的目的。

今天比昨天做得好，明天比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現了我們人生的目的和價值。

人生不如意事十有八九。有時我們甚至怨恨神佛，為什么要讓我經歷那么多的苦難？但正是這些苦難才能磨練我們的靈魂，提升我們的人格。把苦難看做考驗、看做機會，我們需要這樣來思考問題。

能夠把考驗看做機會的人——只有這樣的人，才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。

所謂“現世”，是上蒼賜予我們提升心性的一段時間，是上蒼賜予我們磨練靈魂的一個場所。人活著的意義和人生的價值就在于提升心性，磨練靈魂。簡單地說，就是這樣！

選自稻盛和夫《活法》，東方出版社出版

第五篇：讀稻盛和夫有感

讀《稻盛和夫》視頻有感

小時候接觸的第一部電視機是松下，長大了買的第一部相機是索尼。對日本企業的經營一直都是很崇拜，不過沒有去探索過為什么？

看了《稻盛和夫》經營之道視頻后，讓我感覺稻盛和夫不是個體行為，而是日本有很多企業家都是“稻盛和夫”，這種經營理念是日本的一種企業文化，一種民族意識。

視頻中提到，在稻盛和夫看來，如果一個企業只是財務上成功，只對股東好，對員工不好，對社會缺少責任，那算不上成功，也不可持續。由這想起前幾天看到的一則新聞，中國有1/3的員工很慎重的考慮過離職，據調查大多數人都是對公司領導，尤其是直屬上級主管的不滿所造成的。因此，企業對員工的經營模式，是中國企業要好好去深思的一個問題。中國有句古話“眾志成城”，某種意義上跟京瓷集團采用 “阿米巴經營”模式有異曲同工之意，阿米巴經營是指將組織分成小的集團，通過與市場直接聯系的獨立核算制進行運營，培養具有管理意識的領導，讓全體員工參與經營管理，從而實現“全員參與”的經營方式。阿米巴經營是以人心為基礎的。人體內的數十萬億個細胞在一個統一的意志下相互協調，公司內的數千個阿米巴（小集體組織）只有齊心協力，才能夠使公司成為—個整體。