第一篇：凌淑豪的介紹

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語文知識寫作方法 課程名稱:教師:班號:選擇季節 十一班 五一班 寒假班 秋季班 春季班 暑假班當前位置：作文頻道 >> 作文素材庫 >> 中學區 >> 時事論證 2012年作文素材：林書豪

2012-03-05 17:08 來源：私人博客 作者：佚名 [打印] [評論]

核心事跡：“哈佛小子”林書豪，“黃皮膚”，美籍華人。（提示：注意他的膚色人種對他的影響）在美國長大，高中時候展露了優秀的籃球天賦。哈佛大學時主修經濟學，副修社會學。（提示：注意他的文化素養）從哈佛畢業后，他以自由球員身份加盟了金州勇士，之后一年，他默默無聞，還曾被下放到發展聯盟，畢竟他的身體素質不夠優秀，只有1米91的身高，在NBA江湖里，根本算不上什么，（提示：注意他的身體條件）隨后接連被勇士和火箭隊裁掉，（提示：注意他面對的挫折）正在他痛苦等待機會，甚至考慮加盟CBA的時候，缺少控球后衛的紐約尼克斯隊決定在這個華人小子身上試試運氣，（提示：注意他的機會）2012年，加盟尼克斯之初的一個多月里，他仍然表現平凡，（提示：為什么會這樣？）但突然之間他爆發出了超級巨星的能量，2012年2月，一周之內的連續四場比賽里，以一己之力率領困境之中的球隊打出了四連勝，震驚了整個NBA。2月14日，NBA公布了一周東西部最佳球員名單，林書豪獲得東部周最佳球員稱號。（提示：注意他的成就）

素材應用：全球著名《福布斯》雜志列舉了林書豪爆發的十條啟示，他們認為林書豪的自信、抓住機遇的能力以及時刻準備的努力，是最終大爆發的關鍵因素。

林書豪在美國長大，高中時候展露了優秀的籃球天賦，從哈佛畢業后，他以自由球員身份加盟了金州勇士，之后一年，他默默無聞，還曾被下放到發展聯盟，畢竟他的身體素質不夠優秀，只有1米91的身高在NBA江湖里，根本算不上什么，隨后接連被勇士和火箭隊裁掉，正在他痛苦等待機會甚至考慮加盟CBA的時候，缺少控球后衛紐約尼克斯隊決定在這個華人小子身上試試運氣，2012年，加盟尼克斯之初的一個多月里，他仍然表現平凡，但突然之間他爆發出了超級巨星的能量，2012年2月，一周之內的連續四場比賽里，以一己之力率領困境之中的球隊打出了四連勝，震驚了整個NBA。

角度點撥1：林書豪，一個被看低的奮斗者，通過自己的努力，不斷拼搏，永不放棄，終于等到成功的那一天，創造了自己的神話。

角度點撥2：在下課聲的籠罩下，2012年2月，主教練德安東尼似乎是以病急亂投醫的方式啟用了林書豪。就是這樣一個意外，給林書豪一個證明自己的機會，也暫時挽救了德安東尼走人的命運。從默默無聞到一鳴驚人，只要一個機會。

丁俊暉：“林書豪的事跡非常勵志，實際上，他成功的背后離不開過去日復一日、默默無聞的訓練和比賽積累，他用自己的真實經歷告訴了我們厚積薄發的道理，機會總是眷顧有準備的人。”

全球著名《福布斯》雜志列舉了林書豪爆發的十條啟示，他們認為林書豪的自信、抓住機遇的能力以及時刻準備的努力，是最終大爆發的關鍵因素。

以下是文章摘譯：

1）相信自己，哪怕被放棄。三個星期前，林書豪還被下放到了發展聯盟。所以哪怕全世界不相信你，你也要自信。

2）抓住機遇。由于拜倫-戴維斯的缺席，林書豪獲得了機會。這時候，卡梅隆-安東尼受傷缺陣，阿瑪爾-斯塔德邁爾回家奔喪，為林書豪的爆發創造了難得的機會。你不知道機

會什么時候會出現，但在你絕望的時候，也要抓住這樣的機會。

3）家庭支持你，反過來，你也要支持他們。林書豪之前一度睡在哥哥家的客廳，家庭一直支持他。如果你想要獲得家庭的支持，那么在他們需要你的時候，你也應該支持他們（譯者注：在今天休息期間，林書豪前往漢密爾頓學院，觀看弟弟在大學的籃球比賽。）

4）找到合適的體系。在紐約尼克斯，邁克-丹東尼的體系非常適合林書豪。你要明白自己的優勢在哪里，發揮自己最強的一方面。

5）不忽略周圍人的能力。別學習休斯敦火箭和金州勇士的總經理，他們現在因為錯誤地裁掉了林書豪而后悔呢。

6）做第一個自己，而不是下一個誰。不會有第二個邁克爾-喬丹，只有一個林書豪。

7）保持謙虛。林書豪目前表現出來的謙虛的形象，會讓隊友們以及球迷們更加喜歡他。

8）讓身邊的人變得更好。這樣，他們就會更加愛你。林書豪已經幫助泰森-錢德勒和杰弗里斯得到了更好的發揮。

9）相信命運的眷顧。

10）時刻準備著。如果不是一直堅持和努力，他不會獲得現在的機會。成功路上無捷徑，成功就是努力的結果。

林書豪給我們上的十堂人生課

1.當沒人相信你的時候，自己相信自己。

2010年夏天，林書豪大學畢業后沒能在NBA選秀大會上被選中，但隨后作為自由球員加盟了家鄉球隊金州勇士，效力勇士隊的一年里林書豪并不顯山露水，還曾經3次被下放到發展聯盟。2011年12月，NBA停擺結束后，林書豪被勇士隊裁掉，隨后短暫加盟火箭隊又被裁掉，正在他痛苦等待機會甚至考慮加盟CBA的時候，缺少控球后衛的紐約尼克斯隊決定在這個華人小子身上試試運氣。加盟尼克斯之后的一個多月里，林書豪仍然表現平凡。但就在2月份，林書豪突然爆發出了超級巨星的能量，在一周之內的連續四場比賽里，以一己之力率領困境之中的球隊打出了四連勝，震驚了整個NBA。當沒有相信你的時候，你只能選擇自己相信自己。

2.當機會來臨的時候，抓住機會。

林書豪開始為紐約尼克斯效力時，由于尼克斯當時情況不得不啟用林書豪。因為，尼克斯當時傷員過多。主力隊員布朗戴維斯，由于傷病原因不能到位，而其他位置的人由于其他原因相繼離開。安東尼受傷、斯塔德奈爾因為一位家人去世，不得不參加葬禮而缺席比賽。我們可能會認為林書豪會浪費這次并不會注意的機會，但是林書豪卻充分利用了這次微小的機會。通常，機會都是留給有準備人，機會往往會出現在不經意間，盡量利用這些微小的機會，不要讓他們白白溜走。

3.你的家人永遠守候著你，所以你也要守候你的家人。

在本賽季余下的賽程，林書豪獲得保障合同并沒有多久。在這以前，林書豪隨時都可能被裁掉。他總是很憂慮，經常睡在哥哥家的沙發上，但他的家人總是相信他、鼓勵他，當他情緒低落的時候，使他繼續堅持自己的理想。如果你希望你的家人也想這樣相信你，當他們需要你的時候，你就應該守候他們，相信他們。

4.為自己的風格找到適合的體系。

林書豪不是喬丹，不是科比，也不是純得分手，他是個傳球手和組織者，他可以幫助隊員創造得分的機會。金州勇士和休斯敦沒有適合他的體系，只有尼克斯的德安東尼的體系，才能發揮他的才能，你應該努力了解自己的強項是什么，什么樣的環境或者體系適合自己發揮。否則，你的才能將會被忽視。

5.不要忽視你團隊的才能。

你可能在你自己的公司管理你的團隊。你確信你的團隊里面有一個林書豪嗎？你怎么知

道如果你不給他個新過程處理，他就會給你做出讓你驚訝的業績？你怎么知道“Sarah”不是合適操作倫敦工作的的人選，你和你的同事充分討論過了嗎？用常人的眼光看待周圍的人，林書豪畢業于哈佛，他是美國華裔。不確定他是否能適合NBA，假定有你周圍有多少人才？不要像金州和休斯敦的總經理一樣，讓人才在你手上溜走，金錢、球探，測試并不能告訴你天才在你的手中，不要戴著有色眼鏡看世界。

6.人們喜歡的是真是的你，不是模仿他人的你。

你應該做你自己，你不應該做什么喬丹2代。絕對不會再有另一個喬丹。無論如何，只做好你自己——林書豪。那并不意味著你不努力——那只意味著你找到你自己擅長什么然后行動。粉絲喜歡你是因為你是你自己。朱迪加蘭說得最好：“永遠做一流的自己，不要做二流的別人”

7.保持謙虛。

也許有一天，你足夠幸運，你被媒體報紙鋪天蓋地追捧的時候，千萬不要讓媒體沖昏你的頭腦。

8.當你使周圍的人變得更好的時候，他們就會永遠愛你

我不知道錢德勒有多好，直到我看見他和林書豪一起打球。在過去的一周里，林書豪通過突破撕裂對手防線，然后把球傳給錢德勒，使錢德勒有很多灌籃的機會。現在的尼克斯是個團結的隊伍，所以才這么好。他們都很努力，分享籃球，那看起來很美妙，而當媒體圍攻林書豪的時候，林書豪告訴記者他們是多么好的一只隊伍。在你的事業和團隊里，也發生著類似的事情嗎？

9.要有自己的信仰，最怕你沒有信仰，永遠不要忘記人生中幸運與命運的重要性。有些人相信上帝，有些人相信命運，有些人相信運氣。不管你相信什么，都是有益的。最怕你沒有信仰。

10.努力工作

如果林書豪平時不刻苦訓練自己的技術，他不可能抓住機會。通往成功的道路除了努力沒有捷徑。如果你有一位老虎似的母親，驅趕你努力，那太好了。如果沒有，讓你自己成為這支老虎吧。早起晚睡，沒有人給林書豪免費的午餐。為什么你就應該得到免費的午餐？你知道你只能控制你自己能控制的，那就意味著你努力工作。

我希望林書豪保持清醒的頭腦，我希望我們大家都可以從中學到經驗并應用到我們的工作生活中去。

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第二篇：上海瑞豪房地產介紹

簡介

瑞豪房產成立于2009年，從成立至今，公司秉承“專注于房產經紀”的理念，逐步發展，堅持“每天進步一點點”，至今逐步形成良好內部氛圍。

公司有將近3年從事房產經紀的經驗，在上海浦東張江玉蘭香苑有一定的影響力，公司現在有2個直營店，1個加盟店，總共有員工23人。

經營理念

瑞豪房產秉承“專注于房產經紀”的理念，堅持“誠信 專注”原則，長期耕耘房產行業。瑞豪房產保持企業內外部要持續進步，即每天進步一點點，當每天都進步一點點的時候，短期來看并沒有什么變化，但是長期來看，就可以形成巨大的變化。

低成本運作戰略

在資金實力不強的時候，公司采取低成本戰略，即不建立很好位置的門店，不接手成本高的門店，公司始終保持穩步發展，尋求低成本的在市口好的位置旁邊的小門面成立公司的門店來運作。而最重要的是努力形成公司的運作體系和培訓體系以及市場開拓體系。

免費加盟

前期戰略規劃中，公司將在建立直營店的同時持續發展合適的加盟店，而這些加盟店均是免費加盟，直營店和加盟店的比例控制在（1：1-1：1.5），瑞豪房產將逐步規范加盟店的運作體系，從而形成相當的公司競爭力和品牌價值。

采用合伙制

瑞豪房產將建立特別的合伙制，在目前的連鎖品牌房產中介公司中，還沒有這樣的連鎖公司，瑞豪房產公司將是第一家引進合伙制房產中介連鎖公司。公司將建立一個合適的員工晉升通道，有實力和能力的員工都可以成長為公司的合伙人。

遠景規劃

瑞豪房產將在如今的市場中，努力學習中原地產「不炒樓、不食價」的宗旨，加之「誠信，以客為尊」的原則。也學習21世紀不動產傳奇人物的傳奇創辦經驗，利用特許經營并穩步擴展區域加盟，加之特別的合伙制。同時也參考漢宇地產自2006年始，連續3年蟬聯上海地產界的“奧斯卡”——金橋獎的經驗，加之更加規范化的操作運營體系，逐步在5年-8年時間成長成為二手住宅居間中介和商鋪寫字樓經紀的領先企業。

第三篇：凌薇老師詳細個人介紹

凌薇老師個人介紹

凌薇老師山西陽泉人，大學本科學歷，中共黨員，性格開朗大方，樂于助人。最初的職業是人類靈魂的工程師。在任教期間，曾多次被評為優秀教師稱號。屢次被評為教學能手。是當地教育界公認的骨干能手。深受領導重視！但是因為她內心充滿了大愛，希望通過自已的努力讓家人和朋友能過上好日子，她決定尋求更適合自己的創業之路，一次偶然的機會，結緣網商，通過詳細的考察對比，發現網上創業是以后發展的巨大趨勢。憑著自己的勤奮好學，做事專注，執著的態度，在很短的時間內就組建了自己的團隊。

她的個人追求是成為一名最受人尊敬的住家創業網商，并且通過努力幫助更多積極的，有夢想、有強烈成功欲望并愿意付出實際行動的朋友走向成功,創造輝煌，實現他們的人生價值。

一個人能否取得成功，取決于他和什么樣的人發生關系，以及發生關系的程度和頻率！

和勤奮的人在一起，你不會懶惰；

和積極的人在一起，你不會消沉；

與智者同行，你會不同凡響；

與高人為伍，你能登上巔峰。

每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。為了不讓生活留下遺憾和后悔，我們應該盡可能抓住一切改變生活的機會。

第四篇：天津網站建設_天津凌華科技有限公司_網絡服務介紹

天津凌華科技發展有限公司

公司介紹：

天津凌華科技發展有限公司是一家專注于中小企業信息化服務及互聯網營銷服務為主營方向，集網站建設與維護、域名注冊與ICP備案、互聯網營銷、IDC托管與虛擬主機、web應用系統開發等多方面產品為一體的企業。我公司技術團隊力量雄厚，為各行業企業設計出符合其自身個性化的創意作品，并享有很高的社會評價。

我們是中小企業信息化建設的踐行著，總部于天津和平區，目前已經在全國各地發展了多家渠道合作伙伴。憑借公司的規模優勢、技術創新能力、豐富的產品線和卓越的服務效率，天津凌華科技及其合作伙伴為中國中小企業信息化建設提供最符合實際需要的解決方案，我們將與千萬家中小企業一道，打造基于信息化的商業模式創新，共同創造中國經濟奇跡。我們進行網站建設，根據客戶的實際需求制定最佳的程序開發組合，重視網頁設計的藝術性，更重視其實用性。我們將從各個方面采用最規范的標準來設計和制作原創性、實用性網站，遵循企業CI標準，達到網站形象同企業形象統一。

我們策劃的網絡營銷方案，整合SEO和SEM的綜合搜索營銷效果，借鑒SEM的效果，設定SEO的最佳方案，將ROI最大化，我們注重危機公關，通過SEO/SEM加速達到公關目的我們是一個擁有設計師、高級程序員、網絡營銷專家、文案的團隊，根據您的公司、產品的需求，我們相信一定能夠給你一個滿意的結果，我們真誠的希望能夠和更多的中小型企業合作，實現共贏！

服務范圍：網站建設與維護、域名注冊與ICP備案、互聯網營銷、IDC托管與虛擬主機、web應用系統開發

凌華科技在教育行業的優勢

優勢一：對教育行業互聯網營銷的深入理解

對整體教育行業營銷的理解作為我們服務的基礎

客觀評價不同渠道的各項產品的優劣，以幫助客戶設計最優的互聯網營銷組合方案 站在客戶的角度來理解，以實現客戶的營銷目標和ROI作為我們價值的體現

優勢二：專業的營銷規劃

以客戶的產品，品牌和目標用戶為營銷規劃考慮核心，以客戶的整合營銷（包括線上線下各種方案）為全局來考慮搜索營銷方案的規劃和實施

更專業的規劃步驟和規劃質量

幫助客戶設定合理的營銷目標(包括品牌)和衡量方式，以求用最科學的方法來達到最優ROI

優勢三：專業的教育行業營銷調研

大部分教育行業企業在營銷上是沒有閉環的教育行業營銷區域性特征

大部分教育企業無專業的市場開發人員

優勢四：專注的服務團隊

多樣背景組合的服務團隊，成員背景包括：大型網絡公司，廣告公司，搜索引擎等。團隊分工明確，協調一致。

及時的客戶響應和反饋機制，確保問題在第一時間得到解決。

公司文化：

企業愿景：聚集行業精英，為中小企業提供最優傳播方案

企業目標：深入挖掘客戶需求，提供極致產品

核心價值觀:簡單直接、開放分享、創新至上、狼性精神、擁抱變化、客戶第一、誠實守信

第五篇：凌論文

摘要

低保制度與扶貧開發制度有著相輔相成，不可分割的關系，二者相互促進。其中強調要完善國家扶貧政策，堅持開發式扶貧方針，實現農村最低生活保障制度和扶貧開發政策的有效銜接，但有效銜接中的一些細節問題仍才存在，制度上的空缺成為其發展的瓶頸。要進一步完善農村低保管理體制，推進“大開發”政策一步一步深入實施。

黨的十七屆三中全會提出要“實現農村最低生活制度和扶貧開發政策有效銜接”。搞好扶貧開發與農村低保兩項銜接對實現到2020年“絕對貧困現象基本消除”的目標有著重要的奮斗意義，是當前扶貧開發的重要任務。隨著農村最低生活保障制度的建立，我國的絕對貧困現象正在逐步消失，但“相對貧困”的現象依然嚴重的存在著，所以“扶貧開發”對于中國目前的現狀顯得尤為的重要。由此，中國扶貧工作進入了“開發與救助”兩輪驅動新階段，這在客觀上要求必須對扶貧開發的功能，低保制度維持生存，扶貧開發促進發展，開發與救助相結合。

作為一項重大而且長期的制度安排，低保制度必然對農村的扶貧開發工作產生巨大的影響。在以往的扶貧工作中，所有貧困人口的生存與發展問題都是扶貧開發工作部門的職責所在，而在低保制度背景下，扶貧開發工作的工作對象和工作職責與目標已經發生改變，職能部門對此不僅在理論上要有清晰認識，更應在實際工作中作出切實可行的政策設計。一個非常關鍵的問題是，在低保制度背景下，扶貧開發應該有著區別與低保的職能定位和工作分工，對此已有共識。但究竟如何定位，建立什么樣的工作機制才能實現其發展目標，迄今為止尚未見到系統和深入的理論研究，在實踐中也沒有成熟的經驗能維持最低生活水平時，由國家和社會按照法定的標準向其提供滿足最低生活需要的物質援助的社會保障制度。常的做法是政府對貧困人口按最低生活保障標準實行差額救助，其保障對象則是 也于溫飽線以下的貧困家庭。

為了做到“有效銜接”，聯系當前扶貧工作的實際，提出幾點看法：

一、關于貧困人口的識別問題

扶貧丌發和農村低保銜接的核心是完善貧困人口的識別機制。20多年來，我國定國家扶貧標準到為貧困人口“建檔立卡”，都是為了建立更加有效的識別貧困人口的機制。為使貧困人口識別更加準確，得到基層群眾的認可，完善貧困人口的識別機制可嘗試從以下三個方面進行：

（一）實行群眾民主評議。目前，我國新的扶貧標準提高到了人均1196元，農村人口中哪些是人均純收入低于1196元的貧困人口，只有在鄉(鎮)政府的指導下，按民主程序由群眾認定，由群眾自己去鑒別，這樣才能得到群眾的認可。一是要制定貧困戶認定程序。應根據實際情況，制定操作性強的貧困戶認定程序，并及時向群眾公開，做到家喻戶曉，讓群眾積極參與認定工作。二是要進行入戶調查。在鄉村干部的帶領下，組織本村老干部、老黨員、老教師、老模范、老戰士等“五老”人員，分組進行入戶調查，掌握每家每戶的家庭生產生活情況，逐戶進行登記造冊，建立檔案資料。三是要進行群眾民主評議。根據入戶調查資料 和上級扶貧部門確定的貧困發生率，召開村民代表會議，按照貧困程度對農戶進行評議，同時根據貧困產生原因確定有勞動能力的貧困戶和無勞動能力的貧困戶，并及時將確定的貧困戶名單在本村公示。四是對貧困人口進行建檔立卡。待群眾對貧困戶名單公示無異議后，上報村委會、鄉鎮政府和縣政府審批備案，并由鄉鎮工作人員給其建檔立卡。

（1）

（二）必須統一部門統計口徑。目前，對貧困人口的統計工作主要有統計、民政、扶貧三個部門，由于統計方法不一樣，各部門貧困人口的數據結果有所偏差。相關部門要統一統計口徑，進行聯合調查。一是要建立貧困人口的統計調查機構。由統計部門牽頭，成立由統計、民政、扶貧三個部門組成的貧困人口認定統計小組，安排工作力量，丌展貧困人口統計認定工作。二是要統一認定標準。要以統計部門通過農村貧困監測確定的貧困發生率為基礎，核定各鄉(鎮)、村貧困人口數量，統一確定貧困人口的收支統計標準，并依此標準指導各村調查小組進行入戶調查和民主評議。

（三）實行貧困人口動態管理。貧困戶的認定是一個動態過程，貧困的發生有很多不確定因素，一些貧困戶、低保戶通過扶持發展能脫貧，一些非貧困戶、低保戶因病、因災也會致貧。因此，在貧困戶的認定工作中始終要堅持有進有出的原則，鄉村兩級組織應及時掌握貧困戶的生產生活情況，對脫貧后的貧困戶要及時更退，對有一定勞動能力的低保戶要及時調整。同樣，對新出現的貧困戶要及時進行認定統計。

二、關于兩者銜接的機制問題

扶貧開發和建立農村貧困人口最低生活保障制度都是緩解農村貧困的方式，但是兩者在目標、工作對象、工作手段、性質、實施主體和工作機制等方面存在不同之處。要促進兩者的有效銜接，必須建立健全更加有效的銜接機制。

（一）建立聯系會議制度。應加強扶貧、民政、財政、統計、金融等部門合作，成立扶貧丌發與農村低保政策銜接的領導小組，由扶貧、民政兩部門牽頭，組織成員單位建立能夠互相信任、互相促進的聯系會議制度。目的是通過聯系會議共同研究解決扶貧開發和農村低保政策銜接過程中出現的問題和困難，出臺工作措施，建立合作機制，提高工作效率。

（二）實行信息資源共享。實行部門信息資源共享有利于促進扶貧開發與農村低保政策兩者銜接。實際工作中，涉及到如數據信息、辦事程序、幫扶信息、政策法規等資源可互相參考和利用。可以試行建立信息通報制度，各成員單位之間定期相互通報貧困戶、低保戶信息以及工作措施、經驗做法、問題研究等情況。

三、關于兩者工作對象的界定問題

準確界定扶貧丌發與農村低保的工作對象是做好兩者銜接工作的前提。扶貧開發與農村低保兩者的工作對象有著根本的區別．扶貧主要針對有勞動能力的貧困人口，而低保則主要是針對沒有勞動力或勞動能力喪失的人口。，扶貧和低保對象大致可分為單純的低保對象、單純的扶貧對象、同時享受低保和扶貧政策的對象等三類。

（一）對“單純的低保對象”的界定。主要是家庭年人均純收入低于當地最低生活保障標準的農村居民，主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農村居民。通俗講就是由于缺錢、缺糧、缺勞力或寡、孤、殘等原因而生活長期困難，溫飽尚未解決的農村特困戶。這部分群體沒有自我發展能力，只能以政府救助的方式解決其基本生活來源。

（二）對‘‘單純的扶貧對象”的界定。根據新的扶貧標準，主要是指年人均純收入在1196元以下，有生產能力的貧困戶。扶貧丌發工作的首要對象是貧困地區尚未解決溫飽問題的貧困人口，同時繼續幫助初步解決溫飽問題的貧困人口增收，進一步改善生產生活條件，鞏固扶貧成果。目前，對這一類群體主要采取集中連片、重點扶持的“丌發式”扶貧方式，通過實施整村推進、產業化扶貧、勞動力培訓轉移、移民扶貧等措施促進其脫貧。

（三）對“同時享受低保和扶貧政策的對象”的界定。這是扶貧開發與農村低保工作的交叉點，同時享受兩種政策的對象主要是指一些暫時喪失勞動能力無法生存，經過階段性轉變可以恢復勞動能力或有一定勞動能力但家庭生活極度貧困的群體。比如，一些突然因病、因災致貧暫時難于生存的農戶和一些無勞動力、子女年幼需要社會幫扶發展的農戶，就適應以低保救助和扶貧丌發兩種方式幫助其解決困難。(3)

(2)

四、關于貧困人口的扶持問題

十七屆三中全會提出：‘‘對農村低收入人口全面實施扶貧政策，把盡快穩定解決扶貧對象溫飽并實現脫貧致富作為新階段扶貧開發的首要任務。”農村最低生活保障制度建立后，仍然要堅持丌發式扶貧，加大對貧困戶的幫扶力度，完善對農村低保戶的管理體制，促進丌發扶貧與救助扶貧兩輪驅動進程。

（一）按照新農村建設的要求，加快貧困地區發展。按照新農村建設統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入的根本要求，扶貧丌發工作要納入新農村建設的整體部署，對貧困地區和貧困戶進行重點扶持。一是要加強貧困地區的基礎設施建設。要通過引導農民積極參與新農村建設，實行“一村多點，逐年推進”的建設方式，加強扶貧重點村自然村組的水利、交通、產業等基礎設施建設，改變貧困地區基礎設施不完善、生產生活條件差的落后面貌。要以財政扶貧資金作為啟動資金，整合其它涉農資金用于貧困地區的基礎設施建設，促進各村扶貧規劃實施，為貧困戶的發展創造有利條件。二是要引導貧困戶發展脫貧產業。按照“一村一品、一鄉一業”的要求，立足當地優勢，因地制宜，積極實施產業化扶貧，發展一些管理要求低、市場前景好、增收潛力大的優勢產業。要圍繞傳統特色產業，提供資金、技術、信息等服務，實行“公司+農戶”、“工資+利潤”的形式鼓勵貧困戶參與產業發展，用“產業基地覆蓋貧困地區，企業創收輻射貧困農戶”的辦法促進貧困戶增收。三是要創新貧困戶金融服務機制。貧困戶貸款難，難在貸款門檻高。創新貧困戶金融服務機制是解決貧困戶發展瓶頸問題的關鍵環節。必須建立針對貧困戶的金

融服務體系，降低貸款門檻，建立特殊的資金使用和償還機制。可以采取政府引導、群眾管理、農戶參與的方式，建立財政扶貧資金放貸擔保機制，為貧困戶提供發展資金。要不斷總結推廣“貧困村村級互助資金”試點工作經驗，拓寬農村金融服務渠道。四是要提高貧困群眾素質。要加大對貧困戶子女基礎教育救助的力度，擴大貧困戶子女救助面和受益面。要進一步探索農民職業技能和實用技術培訓方式，特別是要采取積極措施，加大針對當前返鄉農民工的培訓就業力度，提高貧困群眾發展農業生產、從事二三產業的技能，盡可能實現貧困人口就近轉移、就近創業目標。五是要穩步推進移民扶貧進程。要堅持“政府引導、群眾自 愿，的原則，實施深山區移民搬遷計劃，幫助深山區貧困群眾搬遷到生產生活條件較好的地方居住，逐步改善他們的生產生活條件。

（二）根據構建“大扶貧’’格局的需要，引導全民參與扶貧濟困活動。按照形成”大扶貧“工作格局的要求，引導社會各界共同關注支持對貧困戶的救助和扶貧工作，充分整合社會資源幫助貧困地區發展和貧困戶脫貧致富。一是要加強部門協作，落實工作責任。要充分發揮扶貧丌發領導小組的組織協調作用，把扶貧丌發納入各級各部門重要議事同程，由扶貧領導小組統籌協調，扶貧部門牽頭管理，相關單位分工負責實施。要轉變社會扶貧“單打獨斗”的幫扶機制，創新定點扶貧工作機制，建議試行“扶貧點、新農村建設點、村建點”三點合一模走，推行“一鄉一團”、“一村一隊”的包扶貧困村模式。強化結對幫扶責任制，開展領導干部、黨員干部、致富能人與貧困戶的結對幫扶活動。二是建立社會幫扶平臺。應建立民間幫扶、貧困對象信息發行、境外社團幫扶協作等社會幫扶平臺，促進社會資源整合利用。可以嘗試在各鄉鎮、村建立扶貧基金會、愛心銀行、互助基金會等民間幫扶組織；組建由扶貧、民政、廣電、社會群團等相關部門組成的求助幫扶信息中心；加強與境外社團聯系協作，為愛心人士牽線搭橋，建立境外社團參與貧困地區扶貧濟困的協作平臺。

（三）堅持以人為本的發展理念，進一步完善農村低保管理體制。2007年7月，國務院印發了《關于全國建立農村最低生活保障制度的通知》，對在全國建立農村最低生活保障制度作了規范性規定，為了做到低保戶應保盡保、應退盡退。建議在以下幾方面加強管理：一是要加強屬地管理。開展農村低保工作要堅持“政府領導、民政主管、部門配合、基層落實、社會參與”的原則，基層管理部門應堅持屬地管理的原則，實行分類施保，差額補助，動態(5)

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管理，應及時掌握有勞動能力的低保戶的就業動態，加強對流動性低保對象的管理，掌握低保戶中人戶分離的低保對象情況。二是要加強動態管理。要科學建立低保戶管理的動態 臺賬，對不同類型的低保戶應制定不同的管理措施，以準確及時掌握低保家庭收入變化情況。建議建立村級低保監管員制度，由相關部門聘請1--2名低保監管員，專門掌握記錄本村低保戶的動態變化情況，對一些家庭極其貧困的弱勢群體，要實現應保盡保。三是要進行群眾回訪。農村低保政策落實得好不好，到不到位，不但要讓群眾有知情權，還要讓群眾有發言權。要建立群眾回訪制度，加強農村低保政策的宣傳引導，征詢群眾的意見和建議，進一步掌握農村低保的落實情況，提升低保成效

在現階段，由于低保覆蓋面較窄，保障水平較低，現有的低保制度尚無法完全承擔起隊絕對貧困人口的收入和生活保障任務，扶貧開發尚需承擔低保的責任。最后提出本人的一個“滾雪球”理論的相關建議，也就是我們要不斷將低保人群鄉扶貧開發上轉化，讓扶貧開發人群的數量的這個雪球越來越大，只有這種積極性，發展性的扶貧性政策才是詩人們真正的脫貧，真正的致富，人們的物質生活水平才會不斷的提高。

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